營銷策劃工作流程可以改變嗎

❶ 營銷與策劃以後可以做什麼工作。

1. 各類企業專業銷售業務崗位
2.各類企業市場調研工作崗位
3 工商業活動策劃工作崗位
4. 大中型綜合商場及專業賣場銷售崗位
5. 其他營銷相關崗位如產品及服務咨詢崗位，售後服務崗位
6.各類企業的企劃、廣告、管理等部門
7.各企業的從事采購、促銷、服務、品牌管理、市場調研、公共關系等
你好，根據你的提問，給點參考意見：

根據市場調查，當前社會與企業對營銷、物流專業的人才需求包括三個層次：1、戰略型人才，2、管理型人才，3、技術性、技能型人才。

市場營銷就業方向一般：保險、銀行、大中型企業等。

市場營銷畢業生中有67%的學生選擇的就業地點在北京、上海、廣州、深圳等廣告業相對發達的地區，這些地區同時也是經濟發達地區，而選擇這內地城市的比例則非常小。在就業壓力越來越大的今天，市場營銷的畢業生中只有57.7%的學生在畢業後選擇直接就業，有相當一部分學生選擇繼續求學或自主創業來避開就業高峰。其中畢業將選擇自主創業的學生佔17%，選擇考研的學生佔12.8%，畢業後打算出深造的學生佔到12.5%。

就市場營銷專業而言，1、戰略型營銷人才包括營銷項目策劃與規劃人才，營銷教學科研與培訓人才。他們從事企業營銷戰略、發展方向的研究，具備敏銳的市場預測能力，能夠深入分析市場營銷宏觀環境與微觀環境，熟知企業、行業的營銷活動全局以及各個流程、環節。2、管理型營銷人才則是指掌握企業或行業的經營活動規律，能夠勝任企業的經營管理各個方面的工作。具備良好的協調能力，既積累了一定的營銷技能，同時具備與營銷有關的其他方面的知識、經驗、素質。3、應用型營銷人才是在企業中從事具體營銷工作，主要包括：市場調查、促銷、推銷。

對市場營銷及廣告、策劃相關專業結業建議：

A、高校大學生的急劇擴招直接造成了畢業生數量的急劇擴大，雖然隨著經濟的發展，市場營銷、廣告、設計人才需求一直呈上升趨勢，但容納大學生就業的主體單位並不能如高校一樣急劇擴大工作崗位，二者的增長不成比例。如何協調好二者間的關系仍是一個有待解決的問題。這似乎是一個表面現象，深層的原因在於社會對大學生就業的引導還沒有到位。

用人單位也應加強與學校、畢業生建立有效的溝通。反饋用人需求給相關專業高校，以調整高校培養人才的方向和培養專業內容。

B、解決結構性就業難問題是關鍵

企業人士更多的認為解決大學生就業難的問題首先在於調整大學生的就業心態，而從調查結果看，大學生在就業區域選擇、就業單位性質選擇上都有趨同現象，「經濟發達地區、高薪酬」仍然是多數畢業生的首先，但是現實的情況是能夠實現這種願望的大學生的比例其實是很小的，那麼多的大學生都在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學生就業難的很重要的一方面原因，而受教育成本的急劇增長，可能是造成這一現象的背後的真正原因之一。

既然不能改變既定現實，市場營銷、廣告、設計專業（方向）畢業生只能首先調整自己就業心態，在選擇就業區域、就業單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中於一點，最好適當的擴大自己的就業選擇。

同時，市場營銷、廣告、設計專業（方向）畢業生應加強實踐經驗，從書本里走出來，積極參與專業相關的實踐活動，提高自身綜合能力素質，以適應用人單位需求。

C、解決高校培養學生跟上市場變化問題

市場營銷、廣告、設計專業（方向）是近幾年發展起來的，高校在培養市場營銷、廣告、設計專業（方向）學生上在理論指導上多於實踐，而企業所需的市場營銷、廣告、設計專業（方向）的學生在工作經驗上有更高的要求。

市場營銷、廣告產業和專業教育這兩個領域互動在我國還很不完善，學與用的脫節還是一個普遍現象。高校按照自己的想法和要求去培養大學生，而事實上對該怎麼培養大學生以有利於他們更好的就業缺乏了解，因此，提倡市場營銷、廣告的產業界和學術界的互動，鼓勵學生理論與實踐相結合，鼓勵高校邀請廣告產業界知名廣告人在高校講學，在職業教育中培育學生的產業界與學術界的碰撞交融勢在必行。

❷ 營銷策劃工作怎麼樣

營銷策劃的真實工作其實和大多數工作差不多，而且要看行業，不同行業甚至不同內公司都是有區別容的，有的是分工，有的是側重點，還有的是職級：
首先，營銷與策劃在初級和中級階段更多的是基本工作和日常工作，大多數人以為的所謂創意性或是創造性的東東其實是在日常工作中總結、摸索或是靈光一現，任何一家公司都不會是讓員工動動腦子或是拍拍腦袋就出一份營銷策劃；
其次，營銷策劃與市場和銷售是密切相關的，從工作上或是專注文案整理，或是面向品牌和項目包裝，或是對活動開展的流程和目的把控都是需要多人和多職能節點互相配合才能實現的；
最後，營銷策劃是一項相對門檻較低，但是成長多半看天賦少半看機遇的職業，只是積累經驗充其量是行業老手，難以成為真正高手

❸ 企劃部工作流程

企劃部工作流程

項目前期准備階段：

1．了解客戶需求

2．確認工作目標

3．就工作目標、內容和范圍達成共識

項目正式開始階段：

1．成立項目小組，並對項目小組成員進行培訓

2．收集相關信息與資料

3．對客戶需求進行系統分析研究，確定企劃方案大綱

4．與客戶討論企劃方案大綱，並提出改進方案

5．確認客戶對改進的企劃方案已充分了解和認同

6．項目小組成員分工合作，共同完成企劃方案中各自部分的工作

實施改進方案階段：

1．協助客戶制定方案實施計劃

2．指導方案實施

營銷企劃計劃綱要

第一部分 主要問題綜述

戰略性營銷企劃計劃

1．客戶經營的是什麼(綜覽)

2．客戶銷售什麼

3．誰是客戶的目標市場

4．客戶明年的營售目標是什麼；客戶的銷售與利潤目標是什麼

5．什麼因素可能妨礙客戶達到這些目標

6．客戶的營銷預算是什麼

產品與服務

7．客戶的產品與服務的好處是什麼

8．客戶的產品和服務的獨有銷售特色是什麼

9．對客戶的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種

用戶與潛在用戶

10．誰是客戶的當前用戶

11．用戶的購買習慣是什麼樣的

12．用戶為什麼買客戶的商品和服務

13．誰是客戶的最佳用戶和潛在用戶

14．客戶的市場份額是多少,客戶的市場份額在增大,縮小還是穩定,市場本身在增大、縮小還是穩定；它是否正在按其它方式改變

競爭分析

15．客戶的競爭對手是誰

16．客戶的競爭對手哪方面比客戶作得好

17．客戶在哪些方面比它的競爭對手幹得好

18．客戶處在什麼競爭地位

定價、定位和銷售策略

19．客戶怎樣定價格

20．地點對客戶有什麼影響

21．客戶的銷售策略是什麼

優勢與弱點

22．客戶的經營優勢是什麼

23．客戶的經營弱點是什麼

廣告與促銷

24．客戶的廣告與促銷預算是什麼樣的

25．客戶的促銷和廣告目標是什麼

26．怎樣促進客戶的經營

戰略營銷企劃

27．至今客戶發現了什麼營銷問題

28．客戶計劃怎樣解決這些問題

29．前面所述的目標是否還適用。假如不適用了，客戶的新目標是什麼

30．計劃怎樣實現這些目標

第二部分 企劃作業流程

開始 1

與主題有關的資料收集 2

有關主題的調查實施 3

與主題有關的文獻收集 4

綜合分析 5

第一次會議

挑出問題 6

第二次會議

問題特質 7

第三次會議

整理問題 8

第四次會議

決定主題的方向性 9

第五次會議

製作創意的計劃構圖 10

第六次會議

戰略觀念的創造 11

第七次會議

具體提案 12

第 x次會議

完成企劃書 13

結束 14

第三部分： 企劃書的構成

形式一 形式二 形式三

封面 封面 封面

前言 前言 前言

目錄 目錄 目錄

企劃標題 企劃標題 企劃標題

企劃意圖 構想背景 調查結果（摘要）

企劃內容 構想基準 市場環境分析

具體提案 構想展開 問題點與機會創造點

實施預算 具體展開案例 營銷目標

後記 實施預算 營銷戰略

附帶資料 附帶資料 各種戰術及其預算

附件及調查報告書 附件及調查報告書 附件調查與資料

❹ 營銷策劃的步驟是什麼

1、企業介紹
2、分析要銷售產品的特性，突出與眾不同的地方
3、分析目前該產品的市場狀況
4、找出競爭者
5、將自己於競爭者進行對比，分析優勢和劣勢
6、過去營銷思路總結
7、swot分析
8、市場進入戰略
9、計劃和控制
10、總結

❺ 系統營銷策劃的系統營銷策劃的工作流程

1、通過市場調研工作，分析行業機會、競爭者的規模、消費者的購買特徵及市場環境的有利因素和不利因素，確定企業要進入的市場。
2、對企業進入的該市場進行市場細分，不論用什麼方式細分，最終是要找到一群相似需求的群體，並把分割的市場進行量化，預測市場潛力和容量。通常消費品以地理、人口、心理、行為四個變數進行分割，工業品以行業、用途、使用者、地理四個變數進行分割。
3、分析企業的資源和能力，根據企業實力選擇有吸引力的細分市場。在分析企業實力的時候可以對市場份額、產品質量、品牌知名度、分銷能力、促銷能力、生產能力、資金能力、組織能力進行權重打分；在判斷細分市場吸引力的時候可以對總體市場規模大小、年市場增長率、利潤水平、行業競爭結構進行權重打分。 1、通過市場調研工作，了解細分市場目標消費者的消費特徵，關心產品那個方面的屬性帶來的價值。
2、從產品、服務、人員、渠道、形象等五個方面對企業產品進行有意義的差別化，使消費者能從差別化的產品中獲得價值。
3、有效對產品進行定位，樹立競爭優勢，定位的方法包含產品屬性和利益定位、特色定位、使用者定位、產品價格和質量定位、產品用途定位、產品檔次定位、競爭定位、多重因素定位。 1、首先確定企業的主要競爭者，並明確企業在細分市場上的地位——是市場領導者、市場挑戰者、市場追隨者、市場補缺者中四個角色的那一種。
2、其次確定競爭者的戰略、目標、規模，我們企業的優勢與劣勢，並何制定有效的競爭戰略和營銷戰略。
3、在產品生命周期的不同階段我們該如何制定營銷戰略，從而延長產品的銷售周期，並有效擴大產品銷量。 1、產品策劃：企業要從整體產品的概念去設計和規劃產品，不僅要滿足顧客的核心利益，更需要提供附加產品和服務，並要在營銷過程中完善企業的產品線寬度、長度、深度的有效組合。
2、價格策劃：企業以營銷目標為導向，分析消費者需求特徵、成本狀況、競爭狀況，制訂合理的價格體系；並根據市場環境的變化，調整產品價格。
3、渠道策劃：以消費者的需求為中心，在考慮經濟性、控制性、適合性原則上去設計企業的渠道，實現企業和渠道資源互補，並強化渠道體系管理和評估，對效率低下的渠道進行調整。
4、促銷策劃：企業在考慮資源情況下，根據營銷目標和產品定位確定企業的整合傳播計劃，實現廣告效果最大化。

❻ 營銷策劃的運作誤區有哪些

在進行企業營銷策劃的時候，一定要提前做好品牌規劃，這樣才能對品牌之後怎麼發展有更加清晰的方向。但是很多企業在進行品牌營銷策劃的時候存在很多的誤區，這對品牌的塑造以及發展會造成不利的影響。那麼品牌營銷策劃存在的誤區是什麼呢？

1、品牌盲目延伸急於求成。做品牌不能急於求成，快消品行業基本是個十年磨一劍的長期工程。房地產與快消品差距太大，恆大基本沒有做大眾消費品的歷史，核心決策層基本沒有經營消費品的基因，缺乏消費思維，在整體品牌營銷策略上閉門造車的痕跡明顯。根本無法理解在過度競爭、產能過剩的快消品行業，需要去討消費者的歡心。

2、品牌定位沒有形成認知度，價格戰略錯誤。做品牌，就是要做認知，做到認知度。特別是想做一個高端品牌，你必須能夠佔領消費的心智。事實證明更個霸位的更有可能成為標桿，但在高端水這個市場，排在前面的品牌多的是，而消費者的選擇只有一個。

3、做品牌並不只是打廣告，公關傳播嚴重缺位。做品牌並不是簡單的打廣告。大幅度的廣告投放的確可以在短期內提升品牌的度，但這樣的投放往往存在著很大的盲目性，會浪費大量廣告成本，更終得不償失；再者，品牌度可以在短期內達到，但美譽度、忠誠度和品牌聯想呢？它們決非僅靠廣告所能做到的，可口可樂、加多寶之所以能夠稱霸，「正確的品牌規劃+持續的整合傳播」才是它們成功的真正原因。

品牌的整合傳播是以品牌策略為基礎，傳播手法主要包括：廣告、促銷、公關、網路營銷、終端推廣。其中，公關新聞更易提高關注度，可惜恆大冰泉在這方面幾乎毫無動作，很多傳播出來的也是與更終消費者毫無關系的招商鋪貨新聞稿和業內顧問的一片質疑。

4、廣告訴求多變，代言人選擇引非議。在眾多廣告的商品中，一位用戶能記多少是具有一定限度的，他(她)不可能記住看到的所有廣告， 用戶只會記住文案中的一個強烈的主張，或是一個突出的概念。廣告訴求就要單一，不要見一個愛一個，愛太多，你的愛就貶值了。而且品牌在選擇代言人時一定要謹慎，要考慮代言人的費用和影響力；要考慮他是否符合品牌戰略，還要考慮可能帶來的負面影響。

現在的社會瞬息萬變，因此企業在進行品牌營銷策劃的時候，需要以不變應萬變，這樣才能在這個競爭激烈的社會上更好的生存。也要對這些策劃誤區進行了解，這樣在進行策劃的時候，可以盡力避開這些誤區，為企業的發展提供更多的機會。

❼ 策劃人員工作流程是什麼

策劃人員工作流程 1.對公司准代理樓盤進行初步宣傳推廣及營銷策劃。包括：(1)對准代理樓盤及其周邊市場情況進行詳盡的了解、分析。 (2)充分搜刮出樓盤的機會點和困難點，設定樓盤賣點。 (3)初步確定樓盤的市場定位、目標客戶、價格與付款方式、推出時機、物業包裝、基本促銷手法。 (4)公司為該樓盤提供的服務范圍及其收費標准。該初步策劃經部門經理審閱批准後交發展商。 2.對已簽署了代理合同樓盤，進一步完善營銷策劃。包括：(1)營銷的總體構思。 (2)廣告策略與實施計劃。 (3)銷售方式、促銷手段、銷售培訓內容。 (4)廣告預算。 (5)銷售目標、預算及監控。此計劃經部門經理審閱批准後交與發展商。 3.制定營銷推廣工作安排。 4.公司根據發展商與均已認可簽字的廣告推廣計劃，落實業務配合單位（如廣告公司），編寫合同文本，交與部門經理查閱後交與業務單位，一切合同文本須交與總經理簽署，方可執行。 5.與發展商落實價格表、付款方式、平面圖、購樓須知、裝修標准、銀行按揭等。 6.落實交易上的法律法規、有關手續、收費；銀行按揭的手續及費用。 7.前期銷售工具製作 (1)與廣告公司共同確定該項目的主要賣點、廣告宣傳主題和具體工作安排 (2)樓書及宣傳單張工製作。 (3)價格表、付款方式、平面圖、購樓須知、裝修標准等單張製作。 (4)小區規劃視圖製作。