1. 在中國農業銀行四川省分行金牛支行個人金融部實習英文怎麼翻譯
summurize themarketing data for theprecious metals, funds andvarious financial procts to indivials;
scheme and modify the marketing plan;
review and enter the various credit card marketing data, andexamine and approve the credit limit;
collect and sort out the late payment data for the credit card, and collect such late payment; and
compose various written and text materials.
2. 有沒有人可以幫我把工作經歷翻譯成英文簡歷，謝謝
如果是重要資料，建議找有專業翻譯素養和資質的譯員/翻譯公司做，找工作是大事，一份優秀的建立可以給你增光添彩，給意向單位留下第一個好印象，花點小錢值得！我有些朋友為應聘外企，不惜花幾百元做一份專業的英文簡歷，用人單位對他們英文簡歷刮目相看！
如果不重要，用網路翻譯隨便弄下裝裝樣子就可以了
3. 簡歷中銷售技能專長怎麼寫及範文
一、解讀企業對於銷售人員的招聘要求 求職者要想應聘成功，首先需要明白企業的招聘要求。我們來看這樣一則有代表性的銷售經理的招聘啟事： 1、具備＊年化妝品專業線業務營銷及團隊管理工作經驗，可獨立開拓新市場。
2、熱愛銷售行業，熟悉化妝品行業銷售流程以及市場開發維護工作，對市場有敏銳洞察力。
3、成熟穩重，能承受工作壓力，可適應長期出差，有較強的溝通交流、業務拓展以及團隊管理能力。
4、綜合素質強，有美容院、代理商及相關資源者優先。 從這則招聘啟事可以看出，企業所心儀的銷售人員應具備以下素質： ●應該具備專業的精神，能夠自覺自發地投入工作，盡可能熟悉自己和競爭對手的強項、弱項，能從客戶的角度考慮問題，了解客戶真正的需求。
●對於自己的工作應該充滿興趣和熱忱，有克服挫折的勇氣和毅力，對自己的能力滿懷信心。
●還需要具有團隊精神，有協作精神和協調能力，作為整個營銷隊伍的一分子，他應該使自己成為值得信任的夥伴，並且能夠敞開心胸，接受能使自己進步的批評。 總的來說，企業對銷售人員的考察包括以下三個方面：是否有崇高的職業道德與完善的職業素養；是否有扎實、肯於吃苦、不畏艱難困苦也要完成任務的百折不撓的精神與性格修養；是否具有市場實踐經驗。 二、在簡歷中展現自己的銷售專長 通過對企業用人要求的解讀，我們明白了企業所心儀的銷售人員應具備的素質，接下來求職者需要做的就是在簡歷中將自己所具備的這些能力體現出來。 在簡歷中，你可以利用三部分來展現你的銷售技能專長： 1、自我評價
自我評價屬於概括性描述，包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等。作為概括性描述，求職者可以用簡明的語言突出自己的銷售特質。 例如：
本人擁有＊年的化妝品渠道銷售及管理工作經驗，具有全國豐富的網路市場客戶資源（化妝品代理商和經銷商資源），在業界有豐富的資源與良好的聲譽；具備良好的項目策劃、運作、協調、談判、撰寫能力及經驗；
接受過市場營銷和企業管理等專業知識培訓，具有嫻熟的銷售方法和經驗，善於自我激勵，能夠承受工作壓力，有較強的市場銷售和市場嗅覺。
能准確地把握客戶的心理，與客戶進行深層次的溝通。在銷售的道路上，從來沒有平坦的大道可走。在困難與壓力面前，我選擇應戰。 2、技能專長
在技能專長中描述自己的銷售能力時，應側重於比較具體的技能，如精通美容護膚彩妝產品與市場，擅長於銷售規劃、團隊激勵與培訓、市場拓展等。技能特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。所以要求填寫你的銷售技能的時候，盡量詳細的寫，從你之前的工作經驗中總結出你的收獲。 3、工作經驗描述
工作經驗描述屬於整個簡歷中比較重要的一部分，因此在描述你的銷售工作經歷時，需要具體描述你的工作職責以及所取得的工作成績。銷售專長可以通過業績來體現，因此最好具體描述你的工作給企業帶來的業績提升，你的團隊在開拓市場中取得的成效以及你從中得到的收獲。 例如：
起步時任公司市場部經理，通過前期大量的拜訪陌生顧客，並根據工作的進展，及時總結，不斷磨合，逐漸學會建立客戶檔案，並以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯系；二年以後升任公司區域經理，帶領團隊共同開拓以及維護＊＊市場，積累了大量優秀客戶資源。通過整個團隊的努力，使公司＊＊市場銷售額順利增長了＊＊，極大地提升了化妝品代理商對於公司產品的滿意度。讀了《》的人還讀了: 1、銷售經理簡歷範文 2、企業管理專業研究生英文簡歷範文 3、置業顧問簡歷範文 4、醫師個人簡歷範文 5、2011工商管理專業個人簡歷範文 6、人事類的旅遊管理簡歷範文 7、電子信息工程專業學生簡歷範文 8、質量檢驗員/測試員求職簡歷範文 9、財務專業的英文簡歷範文 10、醫療行業簡歷參考範文
4. 急！急需翻譯一份簡歷，望高手鼎力相助，萬分感謝：）
北京德濟翰英信息技術有限公司（Digimarket Co.Ltd） 市場部實習German economic 2005/7-2005/9, Brigham Young British Information Technology Co., Ltd. (Digimarket Co.) Market Practice
該公司是一家專門從事市場活動策劃實施、渠道關系管理、資料庫營銷、科技圖書策劃出版等方面的外商獨資渠道市場服務公司，主要服務對象是跨國IT企業，幫助其在數字領域佔領市場，為客戶提供最一流的市場服務機構。The company is a market that specializes in the implementation of planned activities, channel relationship management, database marketing, Book publishing technology planning services market channels for the foreign owned companies, the main clients are multinational IT companies. in the digital domain to help capture the market, the market for clients with the best first-class service.
實習期間主要負責協助客戶經理及項目經理完成以下工作：During training for managers and project managers responsible for assisting clients to complete the following tasks :
1.協助客戶經理進行Juniper公司的數據整理，庫存整理，制定對外發貨清單，發單等工作；參與Juniper networks與本公司的溝通會議，根據客戶需求，為客戶設計產品推廣方案，制定營銷計劃。1. Juniper to help customers for the company's data processing manager, finishing inventory, formulate sender list billing services; Juniper networks to communicate with the company to participate in the meeting, according to the customer's needs. outreach program designed procts to clients develop marketing plans.
2.負責Apple公司有關項目的信息收集、資料庫處理、文檔編制、審核驗證，並進行分析統計等工作。2. Apple company responsible for collecting information on the project, databases, documentation, audit verification, Statistics and analysis work.
3.協助客戶經理進行 Phoenix、Quantum兩家公司的產品推廣、科技圖書策劃、資料翻譯、備檔整理工作。3. Assist the client manager for Phoenix, Quantum two companies to promote procts. Library technology planning, data translation, equipment stalls compilations.
4.完成 Microsoft大中華區渠道合作夥伴大會的前期邀請及會後意見搜集、培訓調研、分析整理工作。4. Completion of Microsoft Greater China and channel partners will be invited to the General Assembly after the preliminary views collected training research, analysis and review of the work.
5.負責各類合同、資料和檔案的翻譯和整理，聯系客戶。5. Responsible for the various contracts, translating and compiling the information and files, customer liaison.
6.辦公室管理。6. Office management. 創造舒適安全的工作環境，維持各項設施完好。Create a safe and comfortable working environment for its maintenance facilities intact.
2003－2006在校擔任院團委宣傳部長期間House committee in the 2003-2006 school as propaganda minister
1.主辦的各類大型活動1. Organized for various activities
(1).成功主辦院區2005學年度慶國慶、迎新生大型文藝晚會,深得領導、師生好評；(1). The success of the National Academy of District 2005 school year. IP, New Health large theatrical show, won the leadership, the teachers received;
前期組建晚會舞台設計策劃小組，制定可行實施方案，資金預算。The early stage design and planning group show organized to formulate feasible plans capital budget.
中期負責物品的采購，燈光音響設備的租借，嘉賓的邀請，參與節目的審核。- Articles for the purchase of audio equipment, lighting leased the guests invited to participate in the audit program.
現場舞檯布置的指揮及人員的調度等工作。The set-scene command and staff scheling work.
(2).帶領部員成功主辦院區第三屆大學生辯論賽，並擔當場上執行主席；(2). The success of the hospital to lead the third member of the Ministry of students debates, and as executive chairman of the market;
參與修訂賽制規則，,制定大賽比賽流程與獎勵辦法，,聯合其他部門進行賽前的大力Amendment to participate in the tournament rules, enacted Championship competitions and awards process, and together with other departments into effect for the strong
宣傳，積極組織參賽隊伍報名參賽，邀請專業老師作為大賽評委，擔當場上執行主席。Propaganda, actively participating teams competed invite professional teachers as contest judges, the Executive Chairman of playing field.
(3).策劃舉辦「激情北大，魅力昌平園」大型文字圖片展；(3). Planning organized "North passion, charm Changping Park" big words exhibition;
以校園為題材，結合一年來校園大型活動的影像記錄，進行文字編輯，並製作成彩噴版面展出。With the theme of the campus, campus events of the past year combined record images for editorial and layout proced Colored Jet display.
2.條例的制定與人員的招聘、考核，2. With the enactment of the Bill, and personnel recruitment, appraisal,
(1).參與修訂《辦公室管理條例》、《宣傳部管理條例》及《學生幹部考核辦法》，定期組織部員進行「加強學生幹部的思想素質教育」學習，提高政治覺悟,更好的配合好黨團工作。(1). Amendment to participate in the "Office of Management Regulations", "propaganda" and "Regulations on the Management of student performance," Members of the Organization Department of regular "student cadres to strengthen the ideological ecation" study, raise political awareness better coordinated working groups.
(2).吸收人才，培養人才；提拔學生骨幹，壯大宣傳隊伍。(2). New personnel, personnel training; Students selected the backbone of a strong contingent of publicity. 發布職位空缺信息，篩選簡歷，對候選人進行初試及復試；辦理新人轉正手續，進行入部培訓，年終評定。Information published vacancies, screening profiles of the candidates and their potential for retrial; Groomed for new proceres and training for entry. year-end assessment.
3.日常團內工作3. Daily college work
(1).關注校區新聞和活動，及時宣傳，搜集圖片影像信息，以不同的視角編輯稿件做跟蹤報道，並製作展板展出。(1). Campus news and attention, timely publicity photo image information gathering, edited manuscripts to different angles so tracking and proces display panels.
(2).配合其他部門工作，根據需求製作各類活動海報(初期宣傳和後期總結)。(2). Working with other departments, according to the proction needs of various activities posters (and later summed up the initial publicity).
(3).定期組織召開部門會議，集思廣益，創新思維，積極尋求改進宣傳方式，加強宣傳力度，提高宣傳質量的方式，並應用於實踐。(3). Held regular departmental meetings, brainstorming, creative thinking, has actively sought to improve publicity, publicity, improve the quality of publicity, and applied to practice.
(4).負責編輯本部門團內信息上報北大團委總部。(4). Information submitted to the department within the editor of the Communist Youth League Committee of Beijing headquarters.
(5).定期組織部員開展戶外拓展活動，減輕工作壓力的同時，交流心得，增進友誼。(5). Members of the Organization Department of outdoor regularly conct outreach activities to alleviate pressure at the same time, to share experiences and promote friendship.
5. 大學生個人簡歷怎麼寫
1簡歷不要太長
大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鍾就看完了，再長的簡歷也超不過3分鍾。所以，簡歷盡量要短。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
2簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。
3不要過分謙虛
簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。「這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。
4簡歷要寫上求職的職位
求職簡歷上一定要註明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只准備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
5簡歷不必做得太花哨
一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。
現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
6簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
7不要寫上對薪水的要求
簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業感覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。
8不要寫太多個人情況
不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。
簡歷應該怎麼寫
一份合格的求職簡歷應該包括以下內容:
姓名、電話(或其他聯系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯系。
緊接著是畢業的學校、專業和時間。對於所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業課，一些公共課、基礎課不必寫上。
下面應該註明應聘的職位和目標。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經歷。對於初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種各樣的團體組織、實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什麼樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神、組織協調能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態度。
如果應聘外資企業、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
6. 有沒有人可以幫我把工作經歷翻譯成英文簡歷·在不影響主體內容的情況下，
監|Work experience
2013/09 -- 2013/12
2013/09 - 2013/12
廣州易拓電器科技有限公司 | 市場部 | 市場部總監
Guangzhou Excelstor electric appliance Limited company of science and technology | marketing | Marketing Director
行業類別：零售/批發| 企業性質：民營| 規模：20-99人| 職位月薪：6001-8000元/月
Instry: Retail / wholesale | ownership: private | size: 20-99 | salary: 6001-8000 yuan / month
工作描述：
Job description:
1.對消費者購買心理行為的調查：採取問卷式調查，在預先選定人流量密集的地方，對目標客戶群體進行一個問卷的調查。
Investigation of 1 on consumer purchase behavior: questionnaire investigation to take, in the pre selected flow intensive place, a questionnaire survey on the target customer groups.
2.建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密。
And confidential 2 to establish and improve the marketing information collection, processing, exchange.
3.對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
Analysis of 3 on brand advertising strategy, competition means.
4.制定廣告策略：廣告的投放以小區公布欄，遮陽傘，餐紙，購物袋為主要廣告投放。
4 the development of advertising: advertising community bulletin, sunshade, napkins, shopping bags as the main advertising.
5.對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
Collation and analysis of 5 competitive brand proct performance, price, promotion, the collection.
6.對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析：
Analysis of 6 on brand advertising strategy, competition means:
7.制定及實施市場廣告推廣活動：調查小區的人均收人，人流密集度，跟物業聯系，定製活動方案，突發事件處理方案，預銷售方案，
7 the formulation and implementation of marketing campaigns: survey area per capita income, crowded degree, with the property relations, custom activity plan, emergency treatment, pre sales solution,
人員的安排調配，銷售活動結束後的總結，以及遇到的問題，作為公司的備案。
Arrangements for the deployment of personnel, sales activities after the end of the summary, as well as the problems encountered, as the company's record.
匯報對象：總經理| 下屬人數：2| 直接下屬：普通員工| 年收入：8萬元/年
Report to: General Manager | subordinate number: 2| direct subordinate: ordinary staff | annual income: 80000 yuan / year
業績描述：暫無業績
Performance description: no performance
2012/11 -- 2013/02
2012/11 - 2013/02
廣州世旭文化傳播有限公司 | 銷售部 | 銷售總監
Guangzhou sunrise Culture Communication Co., Ltd. | sales | sales director
行業類別：零售/批發|企業性質：民營| 規模：20-99人| 職位月薪：6001-8000元/月
Instry: Retail / wholesale | ownership: private | size: 20-99 | salary: 6001-8000 yuan / month
工作描述：
Job description:
1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。
1 to participate in the formulation of marketing strategy. According to the formulation of marketing strategy and marketing combination strategy and marketing plan, organize the implementation after approval.
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
2 responsible for major public relations, promotions, commanding general.
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3 regularly on the marketing environment, objectives, plans, operational activities for verification analysis, timely adjustment of marketing strategies and plans, formulate corrective and preventive measures, to ensure the completion of target marketing and marketing plan.
4.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批准後施行。
4 presided over the formulation, revision in charge of marketing system work proceres and regulations, implemented after approval.
5.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。
5 to assist the general manager in establishing the adjustment of marketing organization, market segmentation, expand the establishment, adjustment of network marketing.
6.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題
6 regular and non regular visits to key customers, to understand and deal with problems
匯報對象：總經理| 下屬人數：1| 直接下屬：部門主管| 年收入：8萬元/年
Report to: General Manager | subordinate number: 1| direct subordinates: the Department in charge of | annual income: 80000 yuan / year
業績描述： 本人管理的是公司旗下新開發的代理寵物糧食，搭建銷售團隊，制定銷售方案，主持制訂、修訂營銷工作程序和規章制度。並在入職一個月成功打開廣州市場。完成戰略的第一步。後續每個月銷售額以10%增長。
Performance description: I management is the company's newly developed agent pet food, set up the sales team, sales plan, presided over the formulation, revision of the marketing work proceres and regulations. And in one month successfully open the market in Guangzhou. The first step to achieve the strategic. Following each month sales growth to 10%.
離職轉崗原因：公司人員調配，由其他人員接收成果。
Turnover transfer reasons: company personnel, other personnel to receive results from.
2012/06 -- 2012/11
2012/06 - 2012/11
廣州市衣聯網路科技有限公司 | 銷售部 | 銷售主管
Guangzhou 100 Technology Co., | sales | Sales Supervisor
行業類別：互聯網/電子商務|企業性質：合資| 規模：1000-9999人| 職位月薪：2001-4000元/月
Instry categories: Internet / e-commerce | enterprise nature: joint venture | size: 1000-9999 | salary: 2001-4000 yuan / month
工作描述：
Job description:
1、接聽和處理各種網路業務，開拓新的網路營銷途徑及形式
1, receive and process all kinds of network service, develop the network marketing way and form new
2、分析搜索引擎數據，及時調整搜索引擎費用投放策略
2, analysis of search engine data, timely adjustment of the search engine cost strategy
3、制定部門營銷任務，並量化，細化
3, formulate marketing tasks, and to quantify, refine
4、調配部門人員，配合咨詢，配合營銷人員完成各項工作
4, the deployment of personnel, with the consulting, marketing personnel to complete each work with
5、與合作網站負責人保持密切聯系，爭取最大的網路廣告資源
5, and cooperation website owners to maintain close contact, to maximize the network advertising resources
6、認真收閱部門人員的報表，匯總各種數據，分析總結更有效的網路營銷方式
6, carefully reading the staff report, collect data, analyze and summarize the more effective network marketing methods
7、檢查部門人員工作，找出不足，及時糾正
7, check the Department staff, find out, correct
8、每月召開部門例會，進行當月數據分析及下月工作安排
8, monthly departmental meetings, for the data analysis and the next work arrangements
9、安排部門內部培訓，提高人員工作能力
9, arrange internal training, improve staff's work ability
10、密切關注其他機構網路推廣模式，並把好的方法加以借鑒和應用
10, pay close attention to other institutions network promotion mode, method and good to use for reference and Application
匯報對象：總監| 下屬人數：10| 直接下屬：普通員工| 年收入：10萬元/年
Report to: Director | subordinate number: 10| direct subordinate: ordinary staff | annual income: 100000 yuan / year
業績描述： 在職期間，領導10人的銷售團隊，創造了團隊人均開單最高，在2012年8月達到全公司的團隊冠軍，總業績達到整個公司銷售團隊的30%。
Description: ring the performance, led 10 people sales team, to create the highest per capita billing team, to achieve the whole company team champion in 2012 August, the overall performance of the sales team to achieve the entire firm 30%.
離職轉崗原因：尋求更好的發展
Turnover transfer reasons: to seek better development
希望能夠幫到您！
7. 商場導購、品牌查詢、商場簡介、促銷活動、促銷活動翻譯成英文
Mall shopping guide, brand information, shopping profiles, promotional activities, promotional activities 希望採納~
8. 市場營銷學期小結
個人職業生涯的PPDF法
PPDF的英文全稱是：Personal Performance Development File。
中文是：個人職業表現發展檔案，也可譯成個人職業生涯發展道路。
在發達國家的不少企業里都有一種稱為PPDF的東西。這個東西看起來很簡單，但是作用卻非常大。有不少的企業、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團隊，為了單位的目標去努力實現自我價值。為什麼它能起到這樣的作用呢？主要是它將所有員工的個人發展，同企業的發展緊緊地聯系在一起。它為每個員工都設計了一條經過努力可以達到個人目標的道路，使他明確只有公司發展了，他個人的目標也就可以實現了。這實際上是一種極有效的人力資源開發的方法。正因為如此，許多企業紛紛效仿。
所謂職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。職業生涯的管理，就是幫助員工具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。
每個人對自己的一生都有良好的理想設計，這些設想有的可以實現，有的可能就不會實現。當一個人在一個單位工作時，如果這個單位的管理者能夠為他去進行設計，他就會有一種追求感。管理者給員工進行具體的設計時，要使他們的職業生涯計劃建立在現實的、合理的基礎上，並且通過必要的培訓、職務設計及有計劃的晉升或職務調整，為他個人的職業生涯發展創造有利條件。
為員工設計職業生涯發展計劃有許多好處：①可以更深地了解員工的興趣、願望、理想，以使他能夠感覺到自己是受到重視的人，從而發揮更大的作用。②由於管理者和員工有時間接觸，使得員工產生積極的上進心，從而為單位的工作做出更大的貢獻。③由於了解了員工希望達到的目的，管理者可以根據具體情況來安排對員工的培訓。④可以適時地用各種方法引導員工進入單位的工作領域，從而使個人目標和單位的目標更好地統一起來，降低了員工的失落感和挫折感。⑤能夠使員工看到自己在這個單位的希望、目標，從而達到穩定員工隊伍的目的。
個人的職業生涯發展計劃基本上有三個方向：①縱向發展，即員工職務等級由低級到高級的提升；②橫向發展，指在同一層次不同職務之間的調動，如由部門經理調到辦公室任主任。此種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點，同時又可以使員工自己積累各個方面的經驗，為以後的發展創造更加有利的條件；③向核心方向發展，雖然職務沒有晉升，但是卻擔負了更多的責任，有了更多的機會參加單位的各種決策活動。以上這幾種發展都意味著個人發展的機會，也會不同程度地滿足員工的發展需求。
下面我們來看一個簡單的PPDF法。
1．PPDF的主要目的
PPDF是對員工工作經歷的一種連續性的參考。它的設計使員工和他的主管領導，對該員工所取得的成就，以及員工將來想做些什麼有一個系統的了解。它既指出員工現時的目標，也指出員工將來的目標及可能達到的目標。它標示出，你如果要達到這些目標，在某一階段你應具有什麼樣的能力、技術及其他條件，等等。同時，它還幫助你在實施行動時進行認真思考，看你是否非常明確這些目標，以及你應具備的能力和條件。
2．怎樣使用PPDF
PPDF是兩本完整的手冊。當你希望去達到某一個目標時，它為你提供了一個非常靈活的檔案。將PPDF的所有項目都填好後，交給你的直接領導一本，員工自己留下一本。領導會找你，你要告訴他你想在什麼時間內，以什麼方式來達到你的目標。他會同你一起研究，分析其中的每一項，給你指出哪一個目標你設計得太遠，應該再近一點兒；哪一個目標設計得太近，可以將它往遠處推一推。他也可能告訴你，在什麼時候應該和電大、夜大等業余培訓單位聯系，他也可能會親自為你設計一個更適合於你的方案。總之，不管怎樣，你將單獨地和你相信的領導一同探討你該如何發展、奮斗。
3．PPDF的主要內容
（1）個人情況
A．個人簡歷：包括個人的生日、出生地、部門、職務、現住址等。
B．文化教育：初中以上的校名、地點、入學時間、主修專題、課題等。所修課程是否拿到學歷，在學校負責過何種社會活動等。
C．學歷情況：填入所有的學歷、取得的時間、考試時間、課題以及分數等。
D．曾接受過的培訓：曾受過何種與工作有關的培訓（如在校、業余還是在職培訓）、課題、形式、開始時間等。
E．工作經歷：按順序填寫你以前工作過的單位名稱、工種、工作地點等。
F．有成果的工作經歷：寫上你認為以前有成績的工作是哪些，不要寫現在的。
G．以前的行為管理論述：寫你對工作進行的評價，以及關於行為管理的事情。
H，評估小結：對檔案里所列的情況進行自我評估。
（2）現在的行為
A．現時工作情況：應填寫你現在的工作崗位、崗位職責等。
B．現時行為管理文檔：寫上你現在的行為管理文檔記錄，可以在這里加一些注釋。
C．現時目標行為計劃：設計一個目標，同時列出和此目標有關的專業、經歷等。這個目標是有時限的，要考慮到成本、時間、質量和數量的記錄。如果有什麼問題，可以立刻同你的上司探討解決。
D．如果你有了現時目標。它是什麼？
E．怎樣為每一個目標設定具體的期限？此處寫出你和上司談話的主要內容。
（3）未來的發展
A．職業目標：在今後的3－5年裡，你准備在單位里做到什麼位置。
B．所需要的能力、知識：為了達到你的目標，你認為應該擁有哪些新的技術、技巧、能力和經驗等。
C．發展行動計劃：為了獲得這些能力、知識等，你准備採用哪些方法和實際行動。其中哪一種是最好、最有效的，誰對執行這些行動負責，什麼時間能完成。
D．發展行動日誌：此處填寫發展行動計劃的具體活動安排，所選用的培訓方法。如聽課、自學、所需日期、開始的時間、取得的成果等。這不僅僅是為了自己，也是為了了解工作、了解行為。同時，你還要對照自己的行為和經驗等，寫上你從中學到了什麼。
9. 保險公司的營銷策劃崗位，一般都做什麼呢
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
10. 高分求：中文簡歷轉化英文簡歷2
2000、02--2004、10 Shanghai Mitsubishi communications equipment limited company，
Sales representative communication ，Salary：4000Yuan/month
work content:1、Be responsible for the training of promoters ,and arrange their position.
2、hold regular meeting every week, summarize and analysis the sales situation of last week.
3、make plan for Roadshow activity flow as company requaired.
4、arrange promoters suit for the content of company project.(promoters` training,notices of the activity)
5、make sure the work place,confirm the rent time,then contact the advertising company to prepare for set up of the activity day,confirm the persons arriving time.
6、deploy personnel to send gifts on activity day.
7、visit the cooperate retailer in the activity,discuss the complete of sales planning,spare parts for activity and words for promote the goods,make sure how to place POP&DM in store,and all the prepare works for improving sales.
8、maintenance original markets,enhance distribution,expand markets and explore new customers,increase the achievement of resposible places.
1998/10---1999/10 Shanghai WanSheng science and Technology Instrial Company Limited
Sales representative, salary 2000/month, 1、sale TV edit equipments and instore the computer.
2、cameramen(fot children's section,one day life of schoolchildren)
Ecation exprices:
2012.04 till now,study in Southwest University,major--marketing management.
2004.01--2006.07,distance ecation of chinese geology university,major--business administration.
1994.09--1997.09,Television high school of Xuhui district, office automate.
譯的不容易啊~ 但是還是給譯完了，供樓主參考~樓主可以自己再改進一下~