『壹』 萬科新動力招聘哪個職位最好
新動力在萬科是升職最快的，主要看你學的是什麼專業，在項目做土建工程師的話，做得好二年能做項目經理。
『貳』 萬科新動力怎麼樣馬上找工作了
說說我在萬科實習的體會吧，第一、萬科的組織架構非常扁平化，沒有繁冗的層級結構，總部的員工數量被嚴格控制在兩三百人之內，一線公司和總部之間的員工交流也十分頻繁，給人很多機會。第二、在萬科沒有老闆會每天監督你的工作進度，很多員工都獨立負責項目，這樣反而提高員工的潛力，第三，氛圍很好，大家都是相互信任相互尊重的，所以個人來講，畢業能進這樣的公司是最好不過的！
『叄』 房地產企業戰略投資崗和營銷策劃崗分別是做哪些東西啊哪個職位前景更好呢
首先你得看看它們都是干什麼的，主要做什麼，能做什麼，幹得了什麼，你能做什版么。比如，戰略投資權是要對房企未來產生長期影響的資本支出,具有規模大、周期長、基於企業發展的長期目標、分階段等,影響一個企業的前途和命運。而營銷策劃要對房企總體的形象和品牌的設計和宣傳效果負責，對企業層面的展銷和公關活動效果負責.對下屬企業的產品品牌的設計方案的審核與指導，還要對各下屬企業的廣告和宣傳活動的內容的指導。都需要很強的個人能力。個人覺得都是很有前景，也都是很難得。
『肆』 房地產的招商專員 和 營銷策劃哪個崗位好待遇都怎麼樣累不累哪個比較有發展請各位達人指點迷津！
1、要看自己的興趣，這是第一生產力；
2、招商專員，屬於交際能力；
3、營銷策內劃，屬於案頭能力；
4、招商拿容的是傭金，基本工資要少點；
5、策劃主要拿的基本薪水，提成傭金少一點。
總結：興趣和能力決定你的發展方向，業績如何要看你的能力。
『伍』 誰了解房地產營銷策劃這個崗位
通常所說的房地產營銷策劃包括兩種，一種直接作為開發商或投內資商的甲方人士參與，另一容種是廣告公司或策劃公司營銷公司或代理公司的乙方人士參與。 基礎條件和職業前景各不相同。 當然，無論做甲方還是乙方的營銷策劃，對於房地產知識的了解都是必需的基本功。 你所說的文字功底，主要是作為乙方的營銷策劃需要，做甲方對這一塊要求不高。 前景：做甲方，前景好不好當然要看公司和項目，一個項目做好了，就可能飛黃騰達。如果不打算自己做老闆不轉行，甲方的營銷策劃人員職位可以做到營銷副總（或甲方所屬營銷公司的總經理）或項目副總。 做乙方，前景同樣要看公司和服務項目。
『陸』 有沒有知道 萬科新動力的待遇的呢求指教！
研究僧6000浮動~本科少800~不過萬科不能光看工資~關鍵是獎金~
『柒』 萬科營銷崗管培生怎麼樣
就是一文員工作，待遇能好哪去，不過相對小企業還是有優勢的，自己爭取吧
『捌』 萬科市場營銷待遇怎麼樣
萬科抄工資級別一共有50級，新入職的員工如僅表現出良好的自身素質，僅能達到工作要求，不能承擔過多責任的話應就是第50級，但是漲得應該會很快，每年工資最少都會調整一次。
萬科的營銷部門賺的很多，也很少。你職位高，就很多，職位低就很少；你做得好，考核分數高，就賺得多（好多W，甚至...），反之，就很少（1000元）
人力和客戶關系也是如此，但是人力屬於總經理辦公室機構，工資基數應該大於其他部門；
『玖』 請問萬科新動力三線城市待遇如何，基本工資多少
是不是贛州的分公司啊？
『拾』 萬科房地產－營銷策劃專業面試內容
上面說的是什麼啊 ，專業面試其實也就是問一些綜合性的問題，比如以前的工作，學習啊。。。