營銷策劃協會創意活動有哪些

⑴ 求一些創意、吸引力強的促銷活動。以及詳細的活動內容。

不必要原創業

⑵ 奶茶店裡可以做哪些有創意的營銷活動

奶茶店裡的營銷有很多種，

如宣傳類的：白天給你愛的女票一杯奶茶，晚上讓他感覺一下你的溫暖！

促銷類的：消費一定金額的奶茶，第二杯半價，或送茶杯，湯匙；或者發放傳單，進店領取。

捆綁類的：與別的商家聯合，帶消費小票可以免單一定金額。

⑶ 現在有哪些比較新穎的營銷活動方式

創意海報、gif，創意H5，病毒視頻，事件營銷，網路互動，雙微平台等等都是現今比較火熱的營銷活動方式。

⑷ 品牌推廣活動創意主題有哪些

品牌推廣活動有很多類型，你這邊是做全國性的促銷活動還是單店的促銷活動？我看湯普森陶瓷有一次的主題是「潘長江惠民來了」。

⑸ 互動營銷的活動形式有哪些

在互動營銷活動中，互動的雙方一方是消費者，一方是商家。只有抓住共同專利益點，找到巧妙屬的溝通時機和方法才能將雙方緊密地結合起來。

1.口碑相傳。口碑式互動營銷活動的主要特點就是藉助用戶與用戶之間來傳播。這類模式不但傳播速度快，而且成本較低，大家可以在創享互動平台創建活動，一鍵即可輕松製作，能在PC端和移動互聯網來回無障礙傳播。

2.社群式。互聯網的發展不但使得用戶之間的溝通更加便捷，同時也讓商家在社群用戶之中進行深度的互動營銷成為了可能。社群式互動營銷通過舉辦特定的活動，來為營銷帶來更多的互動元素，提升用戶的參與度，讓商家能夠在社群中廣泛傳播，是基於圈子、人脈而誕生的一種營銷方式。

3.創意式。要讓用戶對於商家印象深刻，單一地依靠彈窗或是廣告已經無法完全捕捉到用戶的眼球。我們要以用戶體驗為優先的前提下，為我們的活動注入一些靈魂——創造性的內容，再結合獨特的形式將營銷信息傳達給用戶，使其對營銷信息地接收由被動轉化為主動，主動地參與傳播，從而加深他們對我們的了解。

⑹ 大學里的營銷學社可以辦哪些活動

以下是某大學的營銷學社章程

第一條 營銷學社是在安徽農業大學經濟管理學院，涉外經濟學院教務處的大力支持下，經團委及學生社團管理委員會批准，為促進市場營銷理論的學習與發展，活躍校園文化生活，加強學院的學風建設，提高學生專業文化素質和社會實踐能力，由關注並熱愛市場營銷事業的同學倡導，並由一批優秀學生創辦的大學生自發性組織。

第二條 營銷學社的基本任務

1.大力加強思想建設，培養理論聯系實際的工作作風，引導廣大同學樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀；

2.積極開展學術學習，研究活動和社會實踐活動，努力提高社員的專業文化素質和社會實踐能力；

3.配合教務處搞好學風建設，擴大本社在營銷界的影響力，為祖國經濟發展做出貢獻；

4.努力提高本社在合肥市場的拓展力，在營銷界的影響力；

5.加強自身的組織建設和作風建設，增強組織的凝聚力，戰鬥力和號召力。

第三條

營銷學社社員應具備的基本條件

1.熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，品德高尚；

2.學習態度端正，勤力思考，勇於創新；

3.熱愛營銷事業；

4.遵守校紀，校規遵守學社章程，服從組織管理。

第四條 營銷學社幹部應具備的基本素質條件

1.符合做社員的基本要求；

2.具備相應的工作能力；

3有團結協協作精神，有團隊合作意識；

4.品行端正，人際關系良好，有凝聚力，能起到模範帶頭作用；

5.甘於奉獻，有為組織做出必要的犧牲精神；

6.工作勤奮，主動積極，服從上級安排。

第二章 營銷學社成員的權利與義務

第五條 權利

1.正式入社會員，正常情況下可享受終身會員待遇；

2.有參加社團活動的權利，並享受免費的兼職培訓；

3.會員在工作，學習過程中如遇到疑難問題，在上傳至社團有關方面後，回在在最短是內得到答復；

4.在校社員有社團幹部選舉權與被選舉權；

5.會員在校期間參加的大型活動可存入學生檔案；

6.有對社團幹部的監督，評議權；

7.有參加評優的資格。

第六條 義務

1.遵守校紀，校規，遵守社團規章制度；

2.有響應社團號召，任何情況下樹立社團形象和維護社團利益的義務；

3.有為保守社團工作及信息機密的義務；

4.會員有按時交納會費的義務，多次不參加社團活動者視其自動退社。

第三章 組織建設

第七條 營銷學社組織原則實行民主集中制原則；

第八條 營銷學社幹部由在校營銷學社會員代表民主選舉產生，候選人確定後。採取無記名投票，差額選舉的方式進行，大會閉幕後有學社幹部主持日常工作；

第九條 營銷學社設社長一名，社長助理一名，副社長兩名，下設五個部：理論部，市場部，財務部，宣傳部，公關部，各部部長一名、副部長根據實際需要設2--3名、幹事若干名。

第十條 營銷學社設立顧問團，由學術界及營銷界資深人士組成；

第十一條 營銷學社根據候補需要可設候補幹事，各部負責人因故缺額或不稱職，可有社團負責人提名，竟營銷學社擴大會議通過，報學生社團管委會及院委批準的辦法增補或罷免；

第十二條 顧問團的職責

1.把握社團發展方向和前進的脈搏；

2.提出意見與建議，幫助社團幹部組織好活動；

3.定期或不定期為會員講課，豐富會員視野，提高會員文化素質與社會實踐能力；

第十三條 社長、副社長職責

1.在顧問團的指導下，全面負責學社日常工作的開展；

2.支持指定社團工作計劃，組織實施，考核並總結計劃的完成情況；

3.團結帶領學生幹部刻苦學習，努力工作，尊章守紀，作好社員楷模；

4.做好學社幹部的思想工作，協調各部關系，加強學社自身建設；

5.做好與各顧問、院領導、廣大會員的溝通工作；

6.經常聽取各部門工作匯報、檢查、督促各部門工作開展情況及時發現和處理學社幹部存在的違紀行為及工作中遇到的問題；

7.副社長協助社長工作，社長不在時可指定副社長代行其職權；

第十四條 社長助理職責

1.負責學社各種文件的起草，資料的收集整理與管理；

2.督促檢查各部門工作計劃，實施結果的填寫，匯總及上報；

3.配合負責人做好學社在會員大會的籌備工作；

4.協助社長處理日常事務，維持和協調社團幹部之間的關系，社長不在時可協同副社長行使和主持社團事務。

第四章管理建設

第十五條 市場部職責

1. 為廣大會員提供足夠的社會實踐機會，促進營銷學社健康發展；

2. 市場部成員必須對工作積極負責，有吃苦耐勞和甘於奉獻的精神；

3. 市場部部長必須具備豐富的工作經驗，過硬的領導能力和較強的語言表達能力；

4. 市場部副部長應有相關的專業水平，更需做好上下的聯絡，協調學社領導及部長與各幹事的關系；

5. 市場部幹事有最基本的工作素質，有工作經驗，有社會實踐能力；

6. 市場部全體人員在必要時配合其他部門組織會員參加面試培訓。

第十六條 公關部職責

1. 准確把握營銷學社的定位，配合宣傳部做好社團的宣傳推廣工作，為各部開展工作提供和諧的氛圍。

2. 積極了解會員心聲，做好矛盾的疏導工作，配合理論部做好培訓策劃，為會員提供營銷與公關的最新咨詢和應聘求職的技巧，讓會員能夠更好的地參加工作；

3. 及時收集市場信息，做好前期的溝通和後期的關系維護，和市場部做好尋求社會實踐機會的前期工作；

4. 加強與兄弟院校相關社團的互助聯誼活動。

第十七條 財務部工作職責

1.嚴格遵守《中華人民共和國會計法》《企業會計准則》《企業財務通則》，規定的會計帳簿、票據、會計憑證等格式，使記入的每一筆帳都符合會計標准；

2.會計核算應以人民幣為記帳單位；

3.會計事項的財務處理應在當期內及時進行，不得拖延至後期或提前到前期；

4.財務報告應簡潔明了，清晰地反映反映社團的日常業務收支情況；

5.帳簿由部長保管，資金存入銀行由副部長保管，

6.社團的一切財務均受社團監督，任何費用支出應由社長簽字後，再由財務部審核，方可支出、同時入帳；

7.因業務需求按50%--100%報銷各部出差人員差旅費；

8.社員的會員證均由財務部負責辦理並發放的會員手中，不得拖延或遲辦，不能私自辦理，補辦會員證按20%收取費用；

9.財務部按20%報銷市場部業務提成費；

10.配合其他各部開展工作。

第十八條 理論部職責

1. 負責記錄每次的例會的重點內容（包括幹部及社員的到會情況等），會議記錄本由部長妥善保管，以供急需；

2. 積極組織一些學術活動（如邀請專家進行知識講座、舉辦知識競賽、演講、辯論賽等），以拓寬會員的營銷知識面，加強會員與社團的聯系；

3. 負責社團宣傳欄及專欄理論資料的收集，豐富廣大會員的知識面，從而提高的影響力和知名度；

4. 就會員提出的建議及遇到的問題展開討論，通過進行搜集、總結資料來解決問題，彌補社團其中的不足；

5. 認真保管營銷學社所有會員檔案；

6. 配合其他各部門工作。

第十九條 宣傳部職責

1. 本著為社團服務，為會員著想的原則，積極配合社團組織的各大型活動，認真做好宣傳工作；

2. 收集營銷方面材料，及時傳達給會員；

3. 提升營銷學社在校內外的形象和影響力；

4. 搞好部內各成員的關系，以工作為中心。互助團結；講究團隊精神；

5. 與其他各部密切配合，使社團上下團結一心，共同發展。

希望對您有幫助

⑺ 營銷策劃的創新方式有哪些

營銷策劃創新的五條途徑
1．跳出行業看行業

2．跳出渠道看渠道

3．跳出競爭看創新

4．跳出今天看明天

5．跳出功能看情感

⑻ 品牌營銷策劃的創意策劃

在策劃好品牌的目標形象和傳播方式後，就要根據品牌形象的設計要求和傳播方式的特點，為最終能夠在目標市場中成功的塑造品牌形象而進行綜合的創意了。綜合創意是對品牌傳播過程中的每一個細節和每一個內容進行創意設計，創意要能夠准確地表達出品牌形象設計的意圖，並且要讓絕大多數的目標消費者所能夠感知和認同，因此，綜合創意其實是影響到品牌形象的傳播效果的很重要的一項工作，是品牌營銷策劃的靈魂所在，所以要對其進行科學策劃。
創意，就是刻意創新、靈活多變、不受約束。因此，創意是沒有固定格式的，創意的精髓就是「巧」，往住一個小小的靈感就能造就一個世界級的品牌來。如：美國的飲料品牌「Coca_cola」，將其在中國的品牌名稱定為「可口可樂」，既指意又諧音，既好聽又好記，這也成為了「可口可樂」在中國能夠獲得成功的很重要的一個因素；又比如：「匯仁」腎寶的經典廣告詞：「喝匯仁腎寶，他好，我也好」，一句短短的廣告詞兒，不僅十分貼切地道明了產品的主要功效，而且還意味深長、頗具品味，實屬創意的上乘之作。
但是，創意也不是天馬行空、隨心所欲地胡思亂想，創意也必須遵循一定的原則，創意最怕的就是「亂」，亂得沒有了主題、違背了初衷，就不是好的創意了。品牌營銷策劃中的綜合創意，是對品牌營銷活動中的綜合內容和過程的創意，其任務就是要按照品牌形象設計的要求成功地展現出品牌的形象，所以，綜合創意的主題思想一定要符合成功塑造品牌形象的要求，創意活動一定要圍繞著如何成功的塑造品牌形象而展開，否則整個營銷活動都將毫無效果甚至會適得其反。比如有很多的電視廣告總讓人覺得莫名其妙，看了半天也不知道到底是在講什麼，放了幾年也沒有給人留下深刻的印象，就是因為其主題不是很明確、場面混亂的原因。
創意的體現不僅僅是理念的傳遞，更是一種深層次的文化傳播，讓特定人群在歡快、樂意、主動的氛圍中很好的接納它的精髓，例如創意「中睿網科技給了中國企業家智慧的選擇」，「愛生活、愛拉芳」等創意簡語。

⑼ 創意營銷方案包括什麼

什麼是銷售呢？我們的定義很單純。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。商品當然包括著有形的商品及服務，滿足客戶特定的需求是指客戶特定的慾望被滿足，或者客戶特定的問題被解決。能夠滿足客戶這種特定需求的，唯有靠商品提供的特別利益。
銷售過程中不可避免的需要說服客戶，一流的銷售高手必定也是頂尖的說服高手。溝通的目的有時是交流感情，但在銷售過程中，更多的確是推銷自己的觀點，是認同、是接納、是成交，銷售的過程即是說服的過程。
潛意識說服有一種神秘的無法抗拒的力量讓人跟隨其引導而思考。潛意識主宰著人思想的核心，潛意識說服常常是從心靈深處導人信息，進人人相應的頻道，產生獨特的影響.以達成想要的結果。
技巧 一、提示引導法
提示引導有兩條原則：第一不要和他人說不能什麼;第二把前因後果用一些連接詞連接起來，然後去敘述他贊成同意的事情，不斷地敘述重復他現在目前的身體狀態，心理狀態
二、二選一法則
沒有進入最後階段的時候，不要動不動就使用二選一法則，對方尚未了解你到底要跟他溝通什麼，銷售什麼，還未產生興趣，你突然問他你打算什麼時候購買.開槍時確把槍口朝向自己，無知無畏!或者是走向另外一個極端，結果都已經顯現後，才給出兩個選擇，自以為所有提供兩個選擇的問題都是二選一法則的運用，可笑可嘆
三、對比原理法
對比原理是一種潛意識說服，應用於生活與事業當中效果非常明顯。有一個真實的故事，美國有一個十一二歲的小姑娘，想買一輛自行車，父母要她自己去賺錢，她利用暑假、寒假、放學的時間去賣餅干，竟然在一年時間賣出了四萬包。公司的人發現全公司沒有人能賣出這么多餅干，這個十二歲的小女孩只是打工竟然打破全公司記錄，專家開始研究那位小孩是怎麼做到的，研究之後發現小女孩用了對比原理。
她准備了一張價值三十塊錢的彩票，她每次去敲人家門的時候，她賣的是彩票，她一敲門就先自我介紹說自己想要買一台自行車，放假時間來賣彩票，三十塊錢，如果你運氣好可以賺到一百萬，大家都覺得彩票太貴，但她一直堅持說服人家，大家都很同情她，但都說太貴了，這時女孩馬上拿出十包餅干，一副很可憐的樣子說：「那這里有十包餅干兩塊錢，你買吧?」馬上就會有人買了。她就是用對比原理，一下子賣掉十包餅干。
對比原理最適合使用在跟數字有關的方面，小女孩用三十塊餞跟兩塊錢做比較，價格即是數字。數字也可以是時間，假如說你說服他人「投資一年付一千塊錢，一年有三百六十五天，一天投資不到三塊錢，張先生，你看一看，一天不到三塊錢，一天抽一包煙都要十塊錢，一天只要投資三分之一包煙的價錢就可以得到東西了。」把他的投資金額縮小了，特別強調一千元跟三塊錢差三百倍，這就是對比原理。
四、打斷連結法
思考有前因後果，所以引出前因導出後果對方會覺得很順暢。同樣，打斷連結剛好相反，假設對方有抗拒的時候，使用打斷連結打斷的是神經連結、思考連結。
五、瘋育沙拉效應法
什麼叫瘋言沙拉效應?言行前後不合邏輯，用不連貫的語言或者是肢體動作去模糊一個人的意識，當你模糊了以後自然而然你所講的事情就會進入他人的潛意識，對方就很容易被你說服。
六、提問法
問題能夠引導一個人的思想，很少有人會願意被人：說服，你要說服一個人，最好的方式就是讓他自己說服自己。
七、擴大痛苦法
每個人都在追求快樂，逃離痛苦。當—個人不行動，你如何轉換讓他覺得不行動就會有痛苦，尤其是這個人是逃避型的人特別有效。擴大他的痛苦，因人、因事、因地、因物、因時都不一樣，要注意順序，當最大痛苦發生的時候順序對他有效。一個人最大的痛苦是發生在於他的最重要的價值觀沒有辦法達成的時候，比如說一生當中你最重要的是什麼，有些人說健康，有些人是事業等，了解到重要價值觀，你最大的痛苦產生於你的家庭美滿。讓他知道他如果不這么做，就沒有辦法符合他一生最重要的價值觀。擴大痛苦之後，你再對方解決方案或者是你想銷售的產品，或者是你想傳達的觀念，通常很容易被對方接受。
希望可以幫到您！