『壹』 房地產營銷策劃工資待遇
一般是底薪加提成的
地區不同 底薪和提成的點不同
『貳』 請問：房地產營銷策劃公司銷售秘書待遇怎麼樣銷控專員待遇如何
這兩個崗位屬於銷售支持崗，也屬於技術類，一般比較有規模的房地產開發內商都設置銷容售秘書職位，監管銷控，當然也有時候是銷售主管來掌握。
待遇一般為底薪（可能略高於置業顧問，也可能一樣）、提成（一般支持崗位拿公佣，點數低於置業顧問和銷售經理）以及個別的績效或者團隊獎勵。總體上銷售秘書屬於銷售團隊中待遇較穩定且處於中斷水平。
『叄』 請問：房地產營銷策劃公司銷售秘書待遇怎麼樣銷控專員待遇如何
這兩個崗位屬於銷售支持崗，也屬於技術類，一般比較有規模的房地產開發商都專設置銷售秘書職位，監屬管銷控，當然也有時候是銷售主管來掌握。
待遇一般為底薪（可能略高於置業顧問，也可能一樣）、提成（一般支持崗位拿公佣，點數低於置業顧問和銷售經理）以及個別的績效或者團隊獎勵。總體上銷售秘書屬於銷售團隊中待遇較穩定且處於中斷水平。
『肆』 重百正式員工待遇怎麼樣（我說的是營銷策劃職位）
是國企，五險一金是有的。不過我聽說這個企業工資待遇不是很好，扣了各種費用之後，發到你手裡就沒多少錢了。
『伍』 請教：房地產營銷策劃待遇及前景如何
國土資源部對別墅的定義：是指獨門獨戶獨院，兩至三層樓形式；佔地面積又相當大，容積率又非常低。
別墅是包括地下層在內的最多三層的獨棟住宅形式，帶室內車庫。像很多亞別墅、類別墅，如：「四層獨立洋房」、「聯排排屋」、「雙拼排屋」、「疊加排屋」都是高檔住宅，也叫花園洋房，不是別墅。
容積率是指建築總面積與建築用地面積的比。例如，在1萬平方米用地的土地上，有4000平方米的建築總面積，其容積率為0.4。
規劃對低密度住宅的大體標准概念，高層低密度住宅容積率不大於2.2；多層低密度住宅容積率不大於1.2；排屋(亞別墅、類別墅)容積率不大於0.7；別墅容積率不大於0.35。
2006年5月31日，國土資源部發布通知，「中國一律停止別墅類房地產項目供地和辦理相關用地手續，並對別墅進行全面清理。」同時明確，聯排、雙拼以及town-house等低密度住宅不屬於別墅范圍，而被劃入高檔住宅范圍。隨著土地資源的稀缺，政府對市場供應量的控制必將引發獨棟別墅在售項目的價格高漲。
自停批別墅用地的政策出台以來，土地資源的稀缺性便成為別墅的最大賣點。而兼得城市生活便利與低密度住宅形態雙重特點的別墅，更是日趨絕版之勢。土地資源的不可再生，決定了別墅產品相對其它住宅產品而言，更能保值增值。尤其是高爾夫別墅產品，在國家對「別墅和高爾夫用地雙禁」政策下，高爾夫別墅資源更顯嚴重稀缺，使其更具大幅度的升值潛力。在美國、澳大利亞、東南亞等地區，高爾夫別墅的平均升值幅度是其他別墅項目的6倍。
中國各地在2008年只剩下很少沒賣完的別墅或個人轉讓的別墅，2009年已沒有新的別墅樓盤了。目前拿了土地還沒開發，已不能開發別墅項目，也只能開發排屋洋房類的高檔住宅。所以，把別墅定義搞清楚就知道了。
『陸』 拜求地產策劃代理和營銷顧問有什麼區別，待遇、前途
1、策劃代理和來營銷顧問是公司性質的，源是開發商的合作商，幫助開發商做前期定位（類別、產品、風格等）和後期營銷；所以，不能說待遇和前途吧，你問的不是個人職業吧？
2、策劃分前期策劃和營銷策劃，大部分時候會做全案，就是兩者都包括。如果只是做前期策劃，就只收一筆策劃費，如果做營銷策劃，是連著銷售代理一起做，就是開發商把項目的銷售也交給策劃公司來做，費用按銷售收入的一定比例來提取，當然賺的錢就多。
3、我不知道你說的營銷顧問是什麼意思，是單純的只給營銷出出主意？這樣的話，有些好一點的房地產廣告公司就能做了，不用專門的房地產營銷策劃公司。
不知道有沒有解決你的問題，如果不明白，可直接提問我。
『柒』 策劃經理的崗位在房地產開發公司和營銷策劃公司的薪資差別會很大嗎
這個問題，不太好解答，任何公司做到極致，都是非常強大的，
目前薪資差，只是由於營銷策劃公司相較房地產公司資金方面對比之下，較少。
房地產公司更願意花高薪吸引更優秀的人才
『捌』 市場策劃一般是做什麼工作薪資待遇方面怎麼樣
市場營銷策劃就是做一些文案之類的，將來可以往廣告，公關等方向發展，也版可以進大公司的品牌權部等等，前途還是大大地，就是比較累，尤其廣告和公關公司經常加班。
工資待遇市場營銷策劃較高，不能說絕對的高，因為一個人事總監還是要比營銷策劃主管工資高，不過就同級別來說，還是市場營銷策劃高一些。
希望可以幫到你！
『玖』 房地產的招商專員 和 營銷策劃哪個崗位好待遇都怎麼樣累不累哪個比較有發展請各位達人指點迷津！
1、要看自己的興趣，這是第一生產力；
2、招商專員，屬於交際能力；
3、營銷策內劃，屬於案頭能力；
4、招商拿容的是傭金，基本工資要少點；
5、策劃主要拿的基本薪水，提成傭金少一點。
總結：興趣和能力決定你的發展方向，業績如何要看你的能力。