A. 傢具店招聘外跑銷售員不拿保底工資怎麼跑好
傢具店招聘外跑銷售員不拿保底工資怎麼跑好？首先你要把自己的銷售額度提上去，把您自己銷售額都提高了，你可以在一個提的高，工資高
B. 家居顧問是銷售，天天招聘，一直招不上人，是為什麼
工資低，需要專業知識又多。
還要自己出去跑客戶。
接單又難。
C. 家居銷售很難招怎麼辦
招聘的方式不對，
應該在學校等年輕人密集的地方張貼廣告。
或者在菜市場處張貼---招聘中年女性。
網路上或者店招聘效果不會好的
D. 企業如何招聘好的營銷策劃人員
沒時間提來供書面報告。根據我的經自驗，我簡單得闡述幾點：
1、書面部分
1）列出項目策劃報告的提綱（200字以內）
——考察項目規劃經驗；
2）列出所知的宣傳媒介；
——考察媒介相關理論；
3）依據工作經驗，簡單列出三種曾用過的低成本高效率營銷方式
——考察實戰經驗。
2、口頭面試
1）讓他闡述過往策劃的亮點
——考察他的創意能力；
2）觀察他的談吐和表達技巧
——考察他的思維、語言組織和說服能力。
基本上就這些了。當然，還需要對性格、工作態度等方面的進行考察，這里不詳細闡述。
E. 如果將來想從事市場策劃或者營銷策劃那麼應聘什麼崗位是對的。
第一步，先尋找一個著名的快速消費品企業做銷售，因為快速消費品的營銷戰術比較先專進；在積累屬2、3年的銷售經驗後，必然了解客戶拓展、經銷商管理、終端促銷等所有銷售環節；
第二步,進入消費品企業的市場部，從普通職員做起，有1、2年的職業經驗就成；
第三步，進入專業的營銷策劃公司擔任專業策劃師，進行全案策劃體驗；
接下來，你可以終身從事營銷策劃職業，也可以自己創業等！
F. 我公司急聘房地產營銷策劃人員，在哪裡好招啊
房產策劃人才本身不好招，我知道你說的是頂級的建築銷售人才網，他們也給我聯系過，我關注了一下還可以，你可以考慮嘗試一下
G. 要去面試營銷策劃，是家居建材購物廣場，請問可能會問什麼問題呢
我做曾經做過傢具建材建材廣場的管理咨詢
如果你應聘營銷策劃的話
面試問題
首先，都專會涉及您是否有本屬行業的工作經驗和你以往工作的情況，這個是固定的
這種耐用消費品的賣場的圈子都是很小的，如果你做到中層管理，跳槽後遇到曾經同事的幾率是90%
其次，會問到你的營銷案列，這個方面你比我專業肯定知道怎麼回答
再次，就是薪酬等情況了
大概就是這3類，其實和其他的差不多
紅星、好百年、居然這些知名大型的更注重經驗
希望可以幫到你
H. 想要應聘房地產營銷策劃市場拓展專員
你想要應聘房地產營銷策劃市場拓展專員，就必須知道房地產營銷策劃的工作職責是，地產市場實際運作的競爭力=對市場形勢的判斷能力+准確的市場定位及目標客戶的捕捉能力+產品開發及策劃的創新能力+各類資源的整合能力+賣點的儲備及推廣能力，市場拓展專員的具體工作也是圍繞以上五個競爭力來進行，你一定要有上述的思想和知識准備。
I. 營銷策劃公司招聘促銷，路演，這些職位主要工作是做什麼。
路演：場地勘察，活動現場搭建布置。
促銷：促銷就是營銷者向消費者傳遞有關產品的各種信息。如：導購，導購+試吃，導購+買贈
J. 2018年美的集團招聘的國內營銷策劃是做什麼工作的
主要是對項目的銷售展開推展宣傳的，負責管理項目定位、編寫項目推版展方案、推展活動的策劃權和繼續執行、定價方案等等，根據銷售節點的有所不同，可以分成前期策劃和銷售期策劃，根據工作內容的有所不同，可以分成文案策劃和活動策劃。