營銷策劃主管素質要求

Ⅰ 專業營銷策劃的素質要求

策劃為策略、謀劃，通過策略和方法再加以創新，利用整合各種資源，達到實現預期利益目標的過程。作為一名營銷策劃人員，應具有下面幾項要求:
第一，必須是創新的。概念創新和理念創新是策劃的本質特徵，資源整合在一起，能不能產生新的績效、有沒有創新，這是策劃的關鍵，不然就是實施計劃，資源整合所聚集的能量就是創新，沒有創新的資源整合過程，我們不認為是策劃，策劃追求創新，是策劃與計劃的根本區別，策劃創新非常強調通過資源整合進行創新，這與科技創新、通過實驗發明創造創新是有區別的，通過資源整合創新就是策劃的精髓。

第二，必須是有資源的。這種資源可能是物質資源，也可能是關系資源或是政府資源，因此這就決定了策劃必須腳踏實地，它的發生過程是要使用資源的，沒有資源就完全是想像、空想，這是策劃的物質基礎。

第三，必須是有整合可能性的。也就是說這種資源必須是能夠使用的，能夠整合在一塊的，如果沒有整合性，也就沒有使用性，不能使用的資源整合在一起，本身就是不可能的，也是一種空想、想像，這是策劃的條件。

第四，必須達到一定預期的目標。我們做任何事情都是有一定目的性的，策劃就應該有目的性，俗話說：「無事不謀」，要做事，就應該有方向、有目標，策劃是一個行為過程，它不僅是人的行為過程，也是資源配置的行為過程，因此，達到一定預期目標，是策劃的目的，一個人、一個企業、一個國家在做一件事情時，都是有目的性的，目的性在一定程度上的量化過程，就成為目標。因此，達到預期目標是策劃的目的。

Ⅱ 營銷策劃公司的素質要求

一名合格的營銷策劃人員應具備一下幾點要求：
1、營銷策劃人員需要掌握綜合知識和技能，包括了經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。
2、營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業在營銷各個環節的問題能做出准確的判斷。
3、營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。
4、營銷策劃人員要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。
5、營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致

Ⅲ 營銷策劃人員需要具備哪些素質

營銷策劃只有具備營銷思維、營銷技能等，才能做出一份效果好的營銷策劃方案，你可以去營銷指揮官網站看看，那裡你可能更明白清楚些。

Ⅳ 銷售主管應該具備哪些素質和知識

一、銷售主管應該具備的素質是：

1. 較好的語言表達能力，包括口頭的和書面的；

2. 較好的人際關系處理能力；

3. 對於銷售工作的熱愛和堅持；

4. 團隊管理能力和團隊精神；

5. 對於經營趨勢分析的能力和行業洞察力；

二、銷售主管的知識層面：

1. 對於公司產品知識要熟練掌握；

2. 對於商務禮儀和知識要了解；

3. 對於市場和客戶情況需要熟練掌握；

4. 對於營銷管理的知識需要透徹了解；

5. 對於網路宣傳和傳播知識要了解。

Ⅳ 策劃經理應具備哪些素質

我認為房地產策劃師至少應具備如下八大素質基礎： 一，對民族傳統文化和人文精神有普遍的認識。 二，對當代國際精神、流行文化、生活形態有著較為深入的理解。 三，對特定區域，特定城市的歷史文脈、城市精神、價值取向和民眾的生活習慣有著系統而深刻的認識。 四，對民族以及世界的建築歷史、建築文化、建築思潮有著較為全面的了解。 五，對各種營銷理論、微觀經濟理論有著系統而深刻的認識。 六，深諳各種廣告、品牌傳播理論的精義，熟練運用宣傳造勢手法，同時具有較強的駕馭語言的能力。 七，對藝術和美的想像能力和領悟能力、以及溝通執行的能力。 八，對設計的技術處理和建築施工有一定的認識。 策劃是一種思想，策劃可以天馬行空，但技術上是否可行，技術上是否能實現，應在策劃之時就加以考慮。如果缺乏技術可行性，則策劃出來的東西是沒有意義的。因此策劃師還因對設計技術和建築施工有一定的認識。 房地產策劃是一個高智商、高要求的行業，房地產策劃師必須是一個通才，房地產策劃至少跨越了文化、建築、營銷、廣告專業。

Ⅵ 營銷策劃人員需具備哪些素質主要負責哪些工作

首先復對產品要有個大概的了制解 即產品質量調查！~（學廣告應該有教過你們吧）

其次就是你要對產品的受眾有一個具體的定位 即你要對你所銷售的產品的所針對的對象的年齡
消費水平 以及 受眾的消費理念 有一個了解 可以說這步比較關鍵 也就是所謂的市場調研
你只有知道的消費者的需求 才能做好營銷

最後是你根據所得到的調研結果來制定相應的策劃案 比如促銷活動，優惠活動，引導消費，宣傳形式，或者根據糕點的種類受歡迎程度來制定生產的數量。 當然這些都是你應該去策劃的了。

簡單的也就是這么多。 也就是簡單的營銷4P 即 產品 促銷 分銷地點 價格

營銷人員 必須有一個良好的創造能力 對市場分析有獨到見解 具備一定的營銷策劃知識

最重要的 策劃 當然要有想像力了`` 要新穎 吸引人 要能為你以下所要進行的環節

打好鋪墊

Ⅶ 營銷主管必須具備什麼技能

營銷主管需要全面掌握需求管理技能，而不能僅僅具備需求刺激的能力，原因之一是經濟狀況越來越瞬息萬變；另一個原因是公司各業務部門的命運千差萬別。每家多業務的公司都會有一些業務部門，其銷售增長、市場份額或贏利能力都比較低，所以它們也許需要制定一項不同於增長的戰略目標。這項目標也許是維持、收獲，或是終止銷售。因此營銷主管必須熟練掌握多項工作技能，而只會刺激需求是遠遠不夠的。 營銷主管必須是需求管理專家這種觀點，現在也許都過於狹隘了。最新的觀點是，營銷主管必須能夠有效地進行系統管理（systems management）。營銷主管如果僅僅關注使需要達到某一特定的水平，就很有可能在工程、采購、製造、服務或財務上花費不必要的成本。營銷主管應該有能力制定出可以產生利潤的營銷戰略和計劃。這些計劃應該從利潤優先的角度出發，在營銷組合（銷售隊伍的努力、廣告、產品質量、服務）、業務職能（製造、財務、營銷）以及外部系統（客戶、分銷商、供應商）的需要之間找到平衡。 這樣的人才應該到哪裡去找呢？一個理想的營銷經理應該具備全面的管理經驗，而不是只有銷售和營銷的經驗。為了能夠有效地處理生產、研發、財務和控制、廣告、銷售隊伍管理以及市場研究等業務，營銷主管應該在晉升的過程中逐一經過這些部門。他應該了解這些部門的問題，而這些部門也應該知道，營銷主管對它們所有的問題都心中有數。摘編自《從沉迷銷售到有效營銷》

Ⅷ 專業營銷策劃的素質要求

對整個營銷環境的了解，對營銷策略的把握，並且跟上時代的發展。有。靈感

Ⅸ 做營銷策劃應該具備哪些方面的素質.

為了讓大家有個基本認知，先簡單介紹下策劃的工作內容，大致分以下幾部分：
1、營銷總控，和銷售、高層領導配合，做項目價值梳理、提煉和表達，營銷推廣的節奏、語言、費用等工作的綜合把控，管理策劃團隊
2、對接媒體，安排和執行推廣計劃
3、廣告設計，常對接廣告公司
4、活動，策劃和執行營銷活動，常對接活動公司
5、物料製作和售場管理，設計製作各類營銷道具，管理銷售現場的軟硬體，常對接物料製作單位
6、對接市場，收集整理分析市場數據，調研和跟蹤競品項目

以上是最基本也是最核心的工作，不一定是專人專項，各個公司和項目的操作習慣和需求各有不同，有時一人身兼多項，有時一項就需要一個團隊來做。

針對上面這些工作，可以看出入門的基本要求：
1、審美——對美的辨別、追求和創造，如最基礎的畫面、文案，務虛的也很重要，比如對生活的熱愛、思考，這樣才能真正走進客戶的視角來想問題，說出打到人心底的推廣語言。不管你的專業還是平時的愛好、專長中，都能體現出來。

2、提煉總結表達——比如市場分析、項目定位、客戶描摹，面對基礎的信息，不僅能整理分析，還能想清楚，最主要是能夠說出來。在一些大公司，會通過比較成熟的面試方法來觀察，比如給你一個樓盤的基礎資料和市場信息，讓你來提煉賣點和尋找營銷機會。

3、溝通——策劃的工作從不是自己坐在案頭就能完成的，要利用好各個合作方，要會和客戶溝通來了解他們的想法，要在公司內部和銷售、工程、研發、物業等多個崗位協作。從個人談吐、小組面試中很容易觀察這一項。營銷，尤其是銷售類的實習經驗是最有含金量的砝碼。校園幹部經驗也能體現比較好的溝通能力。

4、學習能力和知識結構——以上三項一部分算是通用素質，但又結合著專業知識，在學校和書本上是沒有對口的知識體系讓人提前學習准備的，需要在實踐中不斷的學習提升；而知識結構（不是指專業知識結構，而是全部的，哪怕是史地政電影音樂美術）能看出一個人在這些方面已體現的興趣、能力甚至天賦，可以更好的判斷其未來的成長性。

舉個例子，如果你本就喜歡文學類的書籍，那文案的感知和創作力上經過專業知識的結合，會視作有很好的潛力；如果你大學時經常組織各類活動，那基本上可以相信你在活動方面有足夠的經驗快速上手工作。

5、吃苦耐勞的精神，管設計的經常跟稿子跟通宵，做活動的跑前跑後歇不了等等。以上這些，當然不是你說自己具備了，面試官就相信。除了通過面試方法和技巧來觀察以外，大量的還是需要具體的例子來證明，所以提醒你，在說自己是怎樣怎樣時，想一想有沒有遇到具體事情、具體案例來表現出自己確實是這樣一個人。而最有價值的案例，是校外的實習經驗。