非誠勿擾市場定位

① 求職簡歷（非誠勿擾）最好是沈陽周邊的企業

最好寫一些社會經驗的心得或感受。。。

② 湖南衛視與江蘇衛視在定位上有什麼區別

湖南衛視的節目都可以說是老牌節目了~ 《快樂大本營》1997年上星後就開播了其實， 《娛樂無極限》 《播報多看點》 《變形計》都是2004年開播的。 《玫瑰之約》1997年打造了中國電視相親節目，2005年停播， 《超級女聲》2004年火爆全國的選秀節目。李宇春，周筆暢，張含韻名人都是些里出來的，後來快樂升級 《快樂女聲》，再加上 《快樂男聲》， 《想唱就唱》。還有 《天天向上》（其實是越策越開心的後身）。江蘇衛視只是每年換個風格換節目吧~但是湖南衛視也會換節目哦

③ IT行業分析高分求2000字論文 《非誠勿擾》

淺論IT行業

組成
IT的普遍應用，是進入信息社會的標志。不同的人和不同的書上對此有不同解釋。但一個基本上大家都同意的觀點是，IT有以下三部分組成：
-----感測技術 這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；
-----通信技術 這是人的神經系統的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能；
-----計算機技術 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進行處理的功能。
所謂信息化是用信息技術來改造其他產業與行業，從而提高企業的效益。在這個過程中信息技術承擔了一個得力工具的角色。
順便說一句何謂IT產業，有一個大致的分類，可以供大家參考：
IT基礎技術的提供 IC研發、軟體編寫 如INTEL、MS等
IT技術產品化 元器件、部件、組件製造 如精英、大眾等
IT產品集成化 計算機及外設製造商 如聯想、IBM
IT產品系統化 解決方案、信息系統 如華為、HP
IT產品流通 渠道、銷售 如神州數碼
IT產品服務 咨詢服務和售後服務 如藍色快車
IT產業輿論支持 IT類媒體 如CCW、CCID
IT產業第三方服務 各種需要配套的服務 如法律咨詢、PR服務
IT後備人員培養 各種院校 如計算機專業
IT產業合作組織 各種協會、集會
集成測試的整個周期將系統性地包括軟體接收測試、端到端測試、電視畫面合成測試、系統測試、用戶驗收測試、多運動項目綜合測試及技術演練等等。其目的是確保各IT系統具備所需的功能及可靠性，從而順利地為北京2008年奧運會服務。

在IT行業找工作
2002年1月12日星期六，北京的天空颳起了陣陣狂風，街上的人們紛紛裹緊大衣希望能盡快找到一個避風的地方。然而在北京國際展覽中心附近，卻是人潮湧動，把國際展覽中心周邊地區堵了個水泄不通。這些希望在春節前能找個好職位的應聘者，他們不斷上升的渴望已經把狂風刮來的凜冽寒氣吹得無影無蹤。
……夕陽的餘光漸漸消失在都市的躁動中，國際展覽中心門前的人群漸漸散去。王衛強，某知名大學計算機專業研究生，手裡拿著一沓還未發遞完的簡歷，疲憊悵然地站在展館門前。回想起幾個小時前三四十人擁在一個展台擠著遞送自己的簡歷，想起了招聘單位面對十幾只手茫然的眼神，想起了散場後飄落滿地的簡歷……他低頭看了看自己簡歷上可以應聘的職位：程序員、硬體開發人員、市場人員、網站內容編輯、網站技術支持，試用期工資只要2000元。為什麼自己這么一個高學歷、低要求、全能的人才找工作也這么困難呢？
其實，像王衛強這樣的經歷並非個別。步入1月中旬，2002年應屆畢業生第一學期的就業工作也進入最後盤點時期，這時候，那些在去年年初甚至去年10月中旬還預測2002年就業形勢大好的專家學者、大學生就業指導人員才發現當初的設想和預測太過於樂觀了。而據統計，2002屆全國普通高校共有畢業生123萬，比2001年的115萬增加了9.4%左右，再加上數以萬計的需要流動的在職人員，就業形勢相當嚴峻。
在眾多的求職者眼中，IT業無疑是一隻非常誘人的金飯碗，而CFan的讀者當中也有相當數量的人正為進入IT行業而進行著種種努力。為了能對那些正在為進入IT行業而絞盡腦汁的人有所幫助，記者特意走訪了多家知名IT企業負責招聘工作的人事部門負責人，並就大家在求職當中比較關心的一些問題與他們進行了交流。
一、IT企業的大門是敞開的相對於其他行業極為嚴峻的就業形勢來說，IT行業的情況還是比較好的。據有關資料顯示，在1月19日舉行的2002年上海信息產業人才招聘會上就有130家單位參會，計劃招聘人數達3725人，在5500多名赴會者中達成初步意向者就有2780人，呈供需旺盛之勢。在記者的采訪當中，威盛電子、實達銘泰、金山、美達、雙敏電子等均表示在2002年有招聘人才的計劃，而且據記者了解，對於一個發展正常的IT企業來說，即便是為了人才的儲備，每年也會招聘一定數量的人才。
資料：記者采訪中部分企業透露的招聘需求威盛電子：軟硬體研發人員及市場人員，以面向PC系統邏輯晶片、移動通訊晶元及系統軟硬體研發人員為主。
金山軟體：程序員、銷售經理、高級軟體工程師、大客戶技術支持工程師、售前高級工程師、網站開發工程師（男性）、平面設計師、美術設計師。
實達銘泰：程序員、市場營銷人員等。
美達：硬體開發、市場及銷售人員。
雙敏：硬體開發、市場等。
二、IT人才的基本要求要想進入IT行業，就必須了解IT企業對欲應聘的職位的具體要求，只有這樣，才能做到心中有數，有的放矢。下面是記者了解到的一些企業對各類崗位人員的要求。
◆程序員金山：大四或大三希望成就自我的學生，酷愛程序開發事業，善於學習，追逐工具類軟體研發前沿技術；掌握C/C++語言或Delphi,熟悉界面或網路編程，有良好的編程基礎，具備面向對象的編程思想；熟悉WindowsAPI,熟悉COM原理及運用，了解病毒分析工具（DEBUG/SOFTICE/IDA）;計算機專業基礎知識扎實，熟悉計算機軟硬體體系結構。
實達銘泰：精通至少一種以上開發工具（VC/C++Builder/Delphi）,對於已經有過1-2年工作經驗的人，也要求至少參與過一個比較大的項目（代碼萬行以上）,對於應屆畢業生要求略低，但是也要有實踐經驗。
◆硬體開發人員美達：對主機板的開發經驗與潛力要好，熟悉Layout軟體，PowerPCB等，懂主機板的原理，一般要求在本科以上學歷。
威盛：威盛聘人主要的要求是三方面：品性/悟性/能力，且重要性依次遞減。對研發人員，硬性要求必須是國內正規院校計算機、電子、微電子、通訊工程等相關專業本科以上學歷畢業生，其中以碩士及以上學歷者為主。應屆畢業生及有一定工作經驗者均可接受。
◆市場人員威盛：具有獨立負責大型市場活動的經驗及與相關媒體的密切關系。
金山：熟悉軟硬體行業應用特點和市場動態；具有2年以上客戶開拓及服務經驗，針對客戶群：軟硬體廠商或企事業行業客戶。
實達銘泰：有在IT業工作的背景，要對本行業的信息感知相當敏銳。
◆網站開發維護精通ASP、PHP、Java、Perl、VB等編程；具備網站規劃能力，熟練掌握SQLServer等資料庫設計，Web資料庫開發經驗；有網管經驗優先，能夠獨立建設、管理和維護網站，從事過大中型網站開發設計的人員優先。
◆網頁編輯較強的文字功底和組織選題的能力，良好的溝通能力，並進行簡單的網頁開發和維護工作。
三、招聘程序一般來說，各單位的招聘程序各不相同，但無外乎是看簡歷、考核和面試這幾個環節。下面是記者在采訪中了解到的一些企業的招聘程序，供大家參考：
實達銘泰：收到的簡歷由人力資源部初選後分別送到部門負責人處進行進一步的篩選，審定後的簡歷送回人力資源部，由工作人員負責通知應聘者面試。面試分為簡單面談、筆試、上機考試、部門主管面談、最後審定（如果是部門經理級則最後需要總裁或副總裁審定）.
美達：1.先查閱簡歷；2.篩選符合要求的簡歷，約請人才面試；3.二次篩選復試人選；4.復試；5、確定聘用人，通知報到。
雙敏電子：一般分為三個步驟：初試、復試和面談。初試的目的是了解人才的基本素質，如：環境適應能力、壓力承受能力、應變能力等等；復試主要是測試人才的專業技能；面談則是為了更深入地了解人才的心智及綜合素質。
四、實習對於招聘和應聘的雙方來講，實習無疑是雙方進行了解和接觸的最好時機，所以，如有可能，對於應屆大學生來講，最好能盡量將自己的畢業實習安排到自己中意的企業中去，一般來講，企業也是比較歡迎自己未來的員工到企業里來進行畢業實習的。在記者的采訪中，威盛電子表示在2002年下半年，研發中心部分項目組可以為應屆畢業生提供實習機會，依項目特性，此類機會主要提供給應屆碩士及博士生。如欲申請，可於9月份後與HR部門聯絡。金山則表示只為需要招聘的崗位提供實習機會，當然，大三的學生有意在畢業後加盟金山的，他們也可以安排實習機會。實達銘泰也對應屆大學生到公司實習表示歡迎，與他們簽約的大學生根據協議可以到公司做畢業設計，而沒有簽約的學生則需要面試，與相關部門人員協商合適的時間、崗位。只有美達在采訪中表示暫時還沒能力接受應屆大學生實習。
五、文憑與證書從記者了解的情況來看，絕大多數IT企業均要求應聘者具有大學本科以上學歷，名牌大學比普通大學的畢業生更能吸引用人單位的注意力。而對於各類證書，各單位盡管看法不一，但有證書的肯定要比沒證書的好一些。其中實達銘泰更是對微軟的」系統分析員「認證表示了特殊的興趣。在了解過程中，很多公司對國家計算機等級考試的證書不是很感興趣。
六、對應聘者的忠告與建議最後讓我們聽一聽各企業負責招聘工作的人對應聘者的忠告：
威盛：盡量多地了解感興趣的公司，了解他們的產品及戰略，了解自己的性格及愛好，然後決定是否要去接受某一個機會的挑戰。
實達銘泰：對於學生來說，踏出校門的第一份工作至關重要，這其中的關鍵是學生自己本人要清楚自己未來要加盟的企業是否適合自己，是否能為自己提供一個良好的磨練的平台，是否能讓自己至少在1-2年的時間里處於一個相對穩定的狀態，薪水是最不關鍵的一環（因為剛畢業的學生沒有過硬的資本頻繁跳槽）,還有自己對這份工作是否真正感興趣，因為單純因為需要工作而工作與因為興趣而工作的過程截然不同，結果往往也不一樣。大學生剛踏出校門的熱情、豪氣如果在一個自己並不熱愛的工作里消耗殆盡會很可惜，而且還會影響他以後的世界觀、價值觀等等。對於非大學生我只想說踏實去做好每一件事，清楚自己在每一個階段究竟最需要什麼（是高薪亦或良好的發展契機）,這樣有助於你專注於自己的目標，並因此做好目前的工作。
金山：在應聘的過程中，企業看重的是你能夠做什麼，要證明自己的能力，最好是能夠有作品，當然，對於編程人員，相關的理論知識肯定是不可或缺的。
美達：應聘的人才最好能比較充分地分析自己的能力與市場需求，明確自己的發展方向，盡量尋找與自己發展方向相吻合的公司和職位，還要有一個平穩的心態，這樣可以減少入職後的不適應性，使企業和個人都能有良好的、長期穩定的合作與發展。同時，對每一個人員，他應該是一個能實踐、博學、思考的人，做而不思、思而不做、做而不學，都不是能適合我們公司的人。
七、應聘心得在1月份央視《對話》的一期有關招聘的節目中，微軟公司的相關負責人提到簡歷問題。他說：」我每天要看很多簡歷。其中不乏製作十分精美的簡歷。但是如果應聘者用一頁紙，表述清楚自己的情況及寫清自己與相關職務相對應的特長，那麼他獲得面試的機會將大很多。「這說明，我們應聘者在寫簡歷時，關鍵不在於簡歷的形式，而是在於如何用簡短的信息描述自己的特長。
另外要提到的例子是，我們在采訪威盛電子時了解到，他們的技術開發人員進入公司後不是馬上就進行開發工作，一般都是要經過10個月左右時間的系統培訓，才能進入相關崗位。我們每一個應聘者都對自己的能力有一定的了解，但是公司是否同樣認可應聘者的能力是另一個方面。所以希望應聘者能調整好心態，積極把握每一個可能屬於你的機會。還有一點提醒大家注意的是，很多事業單位隨著對計算機的普及應用，對這方面的人才需求也是非常旺盛的。這也為我們的職業選擇多提供了一條就業出路。
通過此次采訪，我們希望給那些想進入IT行業工作的朋友一些幫助，幫助大家了解熱門IT公司對人才需求的方向及要求。有關應聘的話題非常非常多，我們在此只能管窺所及。預祝大家在新的一年裡找到自己滿意的工作。
[編輯本段]未來10年的IT市場趨勢
微軟董事長比爾·蓋茨(Bill Gates)曾經預測,與過去的10年相比,未來10年的軟體和計算技術將有更大的進步,將影響到人類生活的方方面面.
那麼未來10年的IT市場究竟會有哪些變化呢?美國知名IT網站《InfoWorld》日前對此進行了預測:
1. 出於成本因素考慮,整個IT市場逐步向雲計算過渡.
2. 科技與人類的結合更加緊密,很大一部分人群將變成「電子人」.
3. 一套啟動只需幾秒鍾的操作系統,執行任務時幾乎無需等待,從來不會出現異常.
4. 信息機器Memex變為現實
Memex是美國科學家Vannevar Bush在1945年提出的構想,它採用微縮膠卷存儲信息,自動翻拍,可以不斷添加新信息.這樣,用戶在中途缺席會議時就無需擔心錯過會議內容;當靈感突現時,也無需用筆匆匆記下.
5. 智能手機逐漸成為計算核心,筆記本將被淘汰.
6. 在製造行業,自動化逐漸取代人工.
一個理想的工廠應該是:一名員工一條狗,員工負責喂狗,狗確保員工不能隨便觸摸任何事物.
7. 搜索引擎將支持圖像識別功能
當人們看到某些事物後,可以拍攝下來,上傳到搜索引擎,然後讓搜索引擎判斷這是什麼物質.例如,當剛看到一朵花後,拍攝下來把圖片上傳後,搜索引擎可以告訴你這是什麼花.
8. 監控系統無處不在
在未來10年內,政府的跟蹤和監控系統可以照顧到每一位公民.出於安全因素考慮,人們甚至願意植入GPS定位系統.在每一條大街小巷,都安裝有融入面部識別技術的視頻監控系統.
9. 從永遠在線的網路連接
打開電腦,查看是否有網路連接,然後再瀏覽互聯網信息,這在10年後已經過時.10年後,人類將與全球信息實時互動.
10. 通過各種現代化技術,人類的社會關系將進一步加強.

④ 叫王超他說他是一個廚師，他爸投資倆億還有一個空中一號飯店，這是 在非誠勿擾的哪一期

• 《非誠勿擾》有廚師王超的是哪一期：

  是2014-06-08這期的。

• 以下10點是《非誠勿擾》節目評價：
  

1. 非誠勿擾收視率代表了觀眾的認可。說明在這樣一個「剩男」「剩女」廣泛存在的年代，速配相親類節目聚焦最受關注的情感話題，為人們提供了宣洩渠道，從而獲得一定的收視認可。

2. 電視台的節目製作體現的是一個媒體的品位和對社會倫理道德的認識和把握。《非誠勿擾》這樣的婚戀真人秀節目，有一定的中國紅娘傳統歷史背景為依託，而國外類似的節目幾乎沒有，表明了相當大的文化差異。

3. 節目定位非常准確。市場營銷界有個鐵律：准確的品牌和產品定位，決定了80%的成功度。江蘇衛視的《非誠勿擾》定位在時尚，婚戀的真人秀節目，非常准確。

4. 參與者從20到30為核心，他們不是娶不到嫁不出去才來相親，這個比剩男剩女大聚會更充滿可變性和魅力。而這個核心年齡層，帶動了所有親朋好友，只要家有適婚青年，全家都可以看這個節目，這樣無疑把80%的觀眾都鎖定成目標觀眾群，這招實在太高明了。

5. 相親規則的設定，不重遊戲化，而重展示個性。也是最最重要的一點，不知道是江蘇衛視《非誠勿擾》的節目組有意設計還是無意獲得，他們的節目，超越了「相親」的界限，進入了一個探討「當代年輕人情感婚戀和家庭生活價值觀」的這一更高境界。

6. 節目播出後社會逐漸形成了兩種價值觀和評論。有的人認為《非誠勿擾》火爆在話題內容大膽，表現出位，參與者養眼亮麗，主持氣氛活躍等等，所以才會有這么高的關注度和收視率。但另一方認為，這些僅僅是表象。

7. 如果說是參與者外形養眼，那麼想上湖南衛視的帥哥美女絕對不會少，他們恐怕也都什麼都能豁得出去，在這一自然資源方面，湖南衛視應該比江蘇衛視更有優勢，因為省級地方衛視第一品牌的地位在那擺著，自然有得天獨厚的條件。

8. 如果要好好審視和檢討湖南衛視輸給江蘇衛視的真正原因，恐怕還需要從外到內，全面深入分析。且可以讓我們看到在現今社會里，各式各樣的人，他們對金錢，對未來，對戀愛婚姻，都有著不一樣的嚮往。

9. 節目包裝非常精心細致精美而到位。這一點，所有觀眾都可以看到，不論是環境，燈光，服裝，化妝，道具等等，還是節目的背景音樂，節奏控制等等，都已經達到了同類節目最上乘的水準，所以勝出是沒有懸念的。

10. 參與者確實外形靚麗養眼，打扮時髦前衛、表現大膽奔放，為節目無形中創造了非常多的看點。這是真人秀節目非常重要的關注點。換做一群夕陽紅的老年人溫溫吞吞地在那相親，一開始觀眾看新鮮，但是久了難免收視流失。

    

⑤ 非誠勿擾主持人孟非的詳細簡介

個人簡歷
1971年10月12日（天秤座）出生於重慶市。 童年時的孟非
1982年隨父母工作調動來到南京，先後就讀於南京一中、三中、七中、南京師范大學中文系漢語言文學專業、中共江蘇省委黨校哲學研究生專業。
1991年至1992年期間，在江蘇廣播電視報印刷廠做印刷工。
1992年至1996年期間，在江蘇電視台文藝部體育組擔任攝像，開始了新聞工作生涯。在這期間，參加了第三屆全國城市運動會的轉播報道，給中央台的新聞供片在全省獲得體育新聞一、二、三等獎。
1994年參加國家文化部《西域風情》大型紀錄片攝制組，擔任攝像，行程三萬公里，圓滿完成製作任務，該片於當年參加國際交流。
1995年參加國家體委《奔向亞特蘭大》大型紀錄片攝制組，擔任撰稿、編導和總攝像，該片於1996年獲得全國體育電視二等獎。
1997至1999年期間，在原江蘇電視台二台擔任記者、編導。
1999年至今，在江蘇廣播電視總台城市頻道擔任製片人、主持人。
在2001年第九屆全國運動會期間，組織實施了江蘇電視史上第一次跨省搭建演播室，衛星直播大型綜合性運動會，受到省委省政府領導的表揚。
《南京零距離》開播後，擔任主持人，為該欄目成為江蘇地區收視率最高的電視新聞節目作出了突出貢獻。其獨立撰稿的評論專欄「孟非讀報」成為《南京零距離》中收視率最高的子欄目。 孟非同志，2003年度被江蘇省廣播電視總台授予「總台十佳個人」稱號，獲頒「突出貢獻嘉獎」。
2003年被評為「中國十大新銳主持人」、「中國百優電視節目主持人」； 在新浪網發起的「2003最受中國電視觀眾喜愛的電視節目主持人」評選中，獲第二名。
2007年、2008、2009 主持江蘇衛視《絕對唱響》《名師高徒》
2010年 主持《非誠勿擾》收視率在全國同時間段獲得第一，節目受到觀眾和網友的廣泛關注。 2010年6月7日在第16屆上海電視節開幕「電視節目主持人30年年度風雲人物」表彰活動中獲得30年年度風雲人物榮譽稱號。
2011年1月7日主持網路2010年度網路沸點
2011年3月18日問鼎《新周刊》2010年度最佳主持人。
2011年3月29日榮獲搜狐第四屆《綜藝》2010年度最佳主持人。
2011年6月8日，與郭德綱共同主持《非常了得》。
經紀公司：南京思妍文化傳播有限公司
詳細介紹
《南京零距離》主持人孟非的打拚故事
第一眼看到孟非，你一定覺得他很普通——他穿最平常的衣服，剃著光頭，跟大家一起擠公交車。 可是如果你真把他當成平民百姓，那就大錯了！他是南京人最喜愛的新聞主持人；中央電視台要他，他敢說「不」；他還作為全國地方台的主持人唯一入選2004年「中國最新銳十大主持人」……他儼然就是南京不可缺少的一道風景。 不過如果我告訴你，這位主持人只是名高中生，他曾經打過5年工，在流水線上作業時，他的雙手甚至差點被機器捲走，你相信嗎？ 在眾人矚目的孟非傳奇的背後，是一個堅強的人不斷超越自我的打拚故事！ 現簽約:江蘇世紀環球國際文化傳媒有限公司
夢破，落榜生四處打工
1971年，孟非出生於重慶市一個普通市民家庭。他的父母忠厚實在，對兒子寄予了莫大的期望。 12歲時，由於父親工作調動，孟非一家遷居南京。此後，孟非先後在南京市第三中學和南京市第一中學和南京市第七中學（現南航附中）讀完了初中和高中，但成績很不理想。1990年高考，他的語文成績僅次於江蘇省文科狀元，可數理化三科總成績卻不足100分，落榜是意料之中的事。 孟非想插班復讀，但找了很多學校，人家一看他的高考成績單，就立刻搖頭拒絕。他也想過出去找工作，可一個高中生哪裡有人要。在家裡呆的時間一長，孟非著急了：今後怎麼辦呢？當時正逢南下淘金熱，為了尋找出路，他就和一幫同學去了深圳。 然而，深圳殘酷的現實很快粉碎了他的美夢。一連十多天，孟非和同伴馬不停蹄地到處奔走，但一無所獲。
孟非出席各類活動的照片(20張)眼看帶的錢沒了，孟非只好從小招待所搬出來跟一大群人擠在一間破爛不堪的簡易房裡。在那裡，他一遍遍翻閱著從街邊撿來的舊報紙，尋找著招工信息；然後一次次去「見工」……在這個陌生的城市，孟非第一次感受到了生活的艱辛。 一個月後，他終於謀到了一份搬運工的差事。 那種搬運工是臨時的，哪裡有活干去哪裡。不僅累，報酬也少，而且時常還得忍受工頭的責難與訓斥。一個星期後，孟非終於開始思考自己的未來：真的做一輩子搬運工嗎？他前所未有地懷念起學校生活來。 搬運工只幹了一個月，孟非便義無反顧地回到了南京。在回程的火車上，他安慰自己，從頭做起，一切都不太晚！
印刷小工差點兒手殘廢
為了養活自己，一回到南京，孟非就朝人才市場跑。不久，他輾轉聽說南京一家報紙的印刷廠招工人，立刻跑去報了名——當印刷小工雖然薪水不高，但可以免費看報紙，已經逐步務實的孟非看
孟非的主持活動(16張)重的就是這個。1991年12月，孟非成了一名印刷小工。 當印刷工人也不容易。孟非所在的那家印刷廠的印報量為每周400萬份，機器需要從周二到周四不斷工作，而真正操縱印刷機的，只有他和另外三名小工。孟非從周二早上8點鍾上班，一直到周四晚下班，平均每分鍾要從機器上取下1112張報紙。在不分晝夜的連續3天工作時間里，每10個小時，他才能休息一次，時間僅為1個小時。這樣的工作跟打仗沒什麼區別，而且要是手腳稍微慢一點，在規定的時間完不成流水線作業，就會影響下一個環節，會受到班組長的一頓大罵。 第一個月忙下來，孟非拿到了僅為23元的工資，但是他仍然禁不住激動地淚流滿面，不容易啊！ 不幹活時，孟非就抓緊時間學習。他在日記本中寫道：「我不能一輩子呆在這個地方，想換好工作，就得有知識。」 孟非選擇了成人高考。再拿起書本，他感到無比的親切，工作強度越大，求學的慾望就越強烈。1992年9月，孟非報名進入了南京師范大學中文系專科函授班。函授班針對社會在職人員招生，周六、周日上課。孟非十分珍惜這來之不易的學習機會，無論再累再忙，他都會按時聽課。 一邊打工一邊上課，孟非的生活節奏猛然加快，休息時間更是少得可憐，他沒有星期天，更沒有節假日，邊打工邊讀書僅僅2個月，他的體重就減輕了將近8公斤！ 但孟非從不叫累，他憋足了勁要把失去的一切找回來！為了學習，他盡量壓縮睡覺時間，一有空就多看書。實在熬不住了，就把頭浸在冷水裡泡一泡……他每天都對自己說：這還只是萬里長征第一步啊！ 拼 但是幸運之神並沒有降臨到這個勤奮得不要命的小夥子頭上。1992年下半年的一天，孟非實在太累了，他一不留神，取報紙的時候手竟被機器卷壓進去了！全廠一時驚慌，立刻停止了工作。 後來因為搶救及時，他的手總算保住了，但是這件事卻引起印刷廠領導的極度不滿——這次工傷事故是建廠以來最大的一起事故，印刷車間的領導們因此受到上級批評，因而遷怒於孟非。1993年過新年前，孟非就被印刷廠罵了一頓，然後自己辭職了。 孟非抑鬱地走在南京街頭，欲哭無淚……
電視台里的一名臨時工
為了生活，他開始不間斷地打些短工：送水、拉廣告、做保安……後來聽一個朋友說開家超市挺掙錢的，孟非就到處借錢，開起了小型超市。但由於對這一領域並不熟悉，小超市最終還是於1994年初被迫關門。血本無歸的孟非心情沮喪，他覺得彷彿走進了人生的死胡同。該怎麼辦呢？是坐以待斃還是奮起自救？倔強的孟非選擇了後者。他又一次開始到處尋找招工信息，他相信，一定能找到自己的天地！ 1994年2月，孟非從報紙上看到一則消息：江蘇電視台文藝部體育組要一名接待員。孟非眼前一亮，自從在報社的印刷廠工作之後，他一直對媒體心嚮往之。雖然他知道，這接待員的工作最多隻是端茶倒水，接接電話……可還是去報了名。這一次，孟非打工的經歷幫了他，身體強壯能吃苦的他很快被錄用了，從此成了電視台里的一名臨時工。 這一干就是一年多，他仍然做著可有可無的工作，是200多名臨時工中最不引人注目的一員。漸漸地，已經24歲的孟非對眼前的工作又產生了困惑，他憂心如焚：難道我這輩子只能端茶倒水嗎？
我要做一名記者
1994年7月，孟非通過兩年的函授班學習，拿到了南京師范大學中文系專科文憑，此時他萌生了一個大膽的想法：我為什麼只能打雜？我也要做一名記者！ 有了目標，孟非的生活里彷彿灑滿了陽光，他每天早早來到台里，利用幫記者們打掃衛生的機會熟悉記者的工作流程。如果一些老記者出去采訪時需要帶一個扛攝像機的，孟非總是爭先恐後地去干——為這個，他多次被別的臨時工罵成「傻冒」！但是只要一出去，他都多少有些收獲，或者學會些采訪技巧，或者熟悉攝像機的操作。 在這一過程中，孟非的日記里多了些內容：記載自己每天學到的東西。為了更快地接近記者這個群體，孟非還開始了「感情投資」，他跟前跟後，幫記者和編輯們端茶倒水，打掃衛生……時間一長，不少記者跟孟非都熱乎了，孟非扛攝像機的機會也越來越多。 漸漸地，有些小新聞，老記者看不上眼的，就開始交給孟非，做好後加上老記者的名字就成了。每次有這樣的事情，孟非總是非常高興，當成頭等大事來做。 這樣積少成多，孟非的名字在電視上出現的次數漸漸多了。後來，領導便格外開恩，讓他干好自己的事情後，可以出去跑新聞。得到這個通知的時候，孟非喜出望外——他太珍惜這個臨時記者的機會了！ 從此，他每天都要透支體力拚命趕做節目，通宵熬夜更是常事。但看到自己拍出來的片子，全部是自己剪輯、自己寫稿，甚至於自己配音的時候，他的心情就像秋日的藍天一樣明朗極了！漸漸地，有一些比較大的題材領導也開始交給他做了。 那個時候，孟非的工資還是只有200多元錢。
終於轉成了正式的記者
1996年8月，孟非作為總攝影參與拍攝了26集專題片《飛向亞特蘭大》。該電視片在全國長篇電視專題片評比中榮獲二等獎，而孟非的敬業精神也得到了大家的一致好評。這一次，孟非終於堂堂正正地甩掉了打雜的帽子，轉成了正式的記者。這個男人哭了……他在日記中對自己說：「苦難中積聚的力量正一步步地把我引向成功！」 接下來，孟非的事業一帆風順。1995年，江蘇電視台為了搶佔先機，組建了江蘇電視台城市頻道，籌備了一檔10分鍾的深度報道欄目《都市傳真》。孟非進入該組後，正式開始了跑社會新聞的歷程。由於文字功底深厚，他在做記者的同時也做起了編輯工作，他的工資則提高到1000多元。 意外的是， 1998年春節過後，由於長期勞累，孟非的頭發開始大把大把地往下掉，有時候拔一下，就可以掉下一小撮。當年夏天，孟非索性剃成了光頭，還別說，這光頭配著他的笑臉，顯得既聰明又精神。從此這光頭一直陪著他到現在。
感謝苦難，南京人愛上光頭主持人
孟非一直都是個倔強的人，每走一條路，他都不輕言放棄。要麼走到無路可走，要麼就走到最好。從1998年開始，他先後換了不少崗位，還做過一檔不成熟的談話節目的編導……這些，為他以後的成功打下了基礎。 2002年1月，江蘇電視台為了提高收視率，決定改《南京新聞》為新聞直播節目，起名為《南京零距離》，時間為一個小時，宗旨是「為平民百姓服務」。 南京零距離主持人孟非
一切准備就緒，主持人的選擇就擺到了檯面上——是沿用原來莊重型的主持人還是重新選擇主持人？台領導在這個問題上舉棋不定。最後，大家一致決定打破資歷、學歷限制，在全社會進行公開競選。 孟非用他這么多年來的經驗分析了自己的優劣：平民節目，當然要求主持人有平民特色；不一定長得帥，關鍵是要有底層生活的閱歷，說百姓關心的話題……而這方面，放眼全台，有誰比自己更有資格？他敏銳地感覺到：機會來了！這將是他從幕後轉向台前的一個機會。可是，自己的普通話能過關嗎……孟非只猶豫了一分鍾就做出了決定：普通話可以學習模仿，那些苦難的經歷卻是他難得的寶貴財富，是模仿不來的。人生能有幾回搏？此時不搏，更待何時？ 孟非搏對了！ 面試那天，孟非用詼諧的語調平靜地講述了自己多次打工的艱難經歷，尤其是關於打工者的生命、尊嚴與價值的問題。他胸有成竹地提出了自己做「平民化主持人」的嶄新設想，並表示會盡量彌補自己的不足。 孟非的一席話抓住了台領導的意圖，他們敏銳地意識到孟非的氣質與這檔節目非常適宜！ ——可是孟非到底適合不適合做主持人？他的光頭能播新聞節目嗎？在此之前，主持人都是些俊男靚女，突然間冒出這樣一個人來會不會讓觀眾嚇一跳呢？主考官們議論紛紛。最後，台長發話了：「行不行，要觀眾說了算。先試試，不行再換人！」 「無知者無畏！」第一次上電視，孟非是穿著最平常的衣服去演播室的。作為一檔新聞直播節目，60分鍾的時間里，他手上只有一張新聞串聯單，所播內容都是三個小時之內發生的事情。更別說提示器了，沒有！ 這么多新聞怎麼串起來呢？孟非思考再三，作了一個大膽的決定！他放鬆了心情，採取一種誰都想不到的方式播起了新聞：他即興發揮，像拉家常一樣把平時的思考和經歷變成幽默、精到的即興評點，就成了串連詞。台領導和同事們看得心裡七上八下：這能行嗎？ 誰也沒料到，《南京零距離》由於定位準確，第一期就獲得了意想不到的效果。那簡直是電視台有史以來最壯觀的一夜，攝制組的電話都快被打爆了！觀眾紛紛感嘆從未見過這么有個性的主持人。
孟非走向了人生的高峰
機遇常常降臨到有準備的人身上。善於把握機遇的孟非從此走向了人生的高峰。 由於關注普通百姓的衣食住行和喜怒哀樂，沒過多久，《南京零距離》收視率就一路飆升，從選稿到播報內容，孟非開始全權負責。他完全顛覆了人們對傳統「新聞主持人」的概念，成功地塑造了另一類平民化的新聞主持模式。2003年7月一個月，《南京零距離》的平均收視率就高達8.3%，最高收視率甚至達到驚人的17.7%，超過了同時播放的央視的《新聞聯播》，創造了收視率的奇跡。2002年一年，《南京零距離》的廣告收入高達5000萬元，孟非成為《南京零距離》不可替代的核心人物，不少觀眾親切地把孟非稱為「城市平民的代言人」。 由於常常針砭時弊，揭發丑惡，孟非也遭到恐嚇，可是他不在乎。他保持著多年來的作息習慣：上班乘公共汽車；平時自己親自上街買菜；不時還找人拉拉家常……這些，後來都成了他的台詞和思想的來源。
孟非現象
關於孟非受歡迎的程度，只用一個例子來說明就夠了。有一次，夫子廟一帶發生火災，當時路過的一個女孩兒拿著數碼相機立刻拍下了經過，等到別的媒體記者趕到，火早就熄了。南京城的十幾家主流媒體願出高價索買照片，那個女孩子只說了一句話：「這照片我只給《南京零距離》，只給孟非。」 孟非與《南京零距離》的迅速火爆，很快引起了國內不少媒體的關注。《南方周末》甚至拿出專版聯合全國各地的專家對「孟非現象」進行了研究。值得一提的是，在孟非最當紅的時候，《東方時空》的製片人甚至曾通過台里的有關領導，想把孟非拉到央視工作，一切工作做通後，卻被孟非婉言謝絕了。他說，他只選擇適合自己的！ 2004年初，喜訊再度傳來，孟非被評為年度「中國最新銳十大主持人」之一——這十大主持人中，除了孟非，全是央視名嘴！這足以證明，孟非，這個打工出身的主持人，已不輸於他這個行業的任何人了！
孟非-電視月老
孟非平時嚴肅的新聞點評風格，的確和綜藝節目或者交友節目主持人差得比較遠，上一次他的「反差演出」還是在《絕對唱響》 。對於自己主持的《南京零距離》、《證明》、《絕對唱響》、《非誠勿擾》這幾個節目的反差，孟非絲毫不在意：「零距離裡面我也沒有完全板起面孔啊，都是我的正常狀態，每個人都有很多個側面，有不同的狀態。好比你在家是一個樣、在單位是一個樣，一樣的道理，這些都是不同側面的我。」這次「新聞一哥」又一次跨界成了交友節目主持人，有人在猜測他再戰綜藝舞台，是否能藉此成為「綜藝A咖」級的大哥，對此這位個性主播不屑一顧說：「要是在我面前說這個就是給我制定的目標，我就不幹了。不是想變成A咖就能成的，喜歡或者不喜歡，決定權在於觀眾。」
收視爆紅 選手紅遍網路
《非誠勿擾》節目播出後大受歡迎，引起大眾廣泛熱議，根據CSM數據收視率平均突破3.0%-4.3%之間，最高一期達到4.53%，毫無疑問成為周六，周日收視冠軍。對此孟非：「周一早上，製片人就給我打電話，說前三期的收視率很好，而後來一些朋友和觀眾打來電話，我才知道節目在老百姓中間的口碑不錯，這讓我更開心，而且我發現參加節目的好多選手也紅了。」 《非誠勿擾》播出三期，很多80後的交友選手也迅速成為網路紅人，像富二代徵友失敗折射出女孩不都愛錢，還有喜歡比自己大20歲的帥氣男生劉丞，以及言語刻薄的火辣女模特馬諾，這些名字現在都成了搜索引擎的熱門人物。這顯示出這檔交友節目不同於傳統節目之處，呈現的情感更加的年輕化和新銳化。而且除了大眾參與，之前盛傳葛優和miumiu參與錄制節目，性感女神鞏新亮更要現場徵婚，問孟非此事，孟非表示：「想像不出來是什麼樣，等欄目組通知，等他們到現場了我才知道會怎麼樣。」「等他們到現 《非誠勿擾》孟非
場」六字出自向來穩重的新聞主持人口中，看來之前的傳聞即將成為現實。
做月老自己沒相過親
這次在《非誠勿擾》的舞台上，孟非這個主持人將在每周日晚上九點，見證無數對男女的牽手，是個十足月老(西遊記里有提到過）。但是孟非自己卻沒有什麼相親的經歷：「我是自由戀愛。」那這樣豈不是主持節目卻沒有生活體驗？孟非覺得這個不重要：「就是大家一起交流啊，沒什麼經驗的問題。我對於感情的觀點也很前衛，這種一見鍾情式的相親模式是很浪漫的嘛，不會和參加節目的男孩女孩們有太大代溝。」 剩男剩女太多，催生了《非誠勿擾》。孟非本人對於「剩」的問題看法卻很前衛：「剩男剩女根本就不是一個問題。在哪個年代都會有到了年紀不結婚的人，區別在於主動還是被動。現在的社會進步之處在於主動剩下的多了，有多種選擇會比較好。」照有這樣的看法似乎跟《非誠勿擾》的初衷有矛盾，孟非覺得沒有矛盾：「我們的節目並不是一定要押著剩男剩女們走向婚姻，我們希望通過節目讓嚮往愛情的人獲得愛情。現在有很多交友方式，簡訊、網路都行，或者老土一點街上搭訕、鴻雁傳書，我們只是提供了一種新的玩法。」
主持新欄目
《非常了得》原名為《非德要看》，由於拗口節目組發起了征名活動。郭德綱也對入圍名稱一一點評： 孟非與郭德綱
「《哼哈二將》雖好但容易得罪人，哼的是誰，哈的是誰；《阿非與阿綱》，聽起來就像倆流氓。」對於孟非力挺的《孟德思究》，郭德綱直言「容易想歪，曹操思舅舅。」 至於二人合作的淵源，孟非透露當時製片人徵求他意見，於是他提出這樣的要求：「最好也是一個光頭，身材上和我差不多，嘴皮子麻利。」經過挑選，符合孟非要求的只有郭德綱。 對於郭德綱和孟非兩位名嘴的組合，自然看點許多，不過郭德綱是反應迅速的相聲風格，常常在主持語言中抖包袱，甚至還有彈詞和曲藝的技藝展示；孟非是民生新聞主持出身，主持綜藝節目依然帶有評論深刻、觀點獨到的時事新聞風格，這兩種截然不同的主持風格，在同一節目中能否共融共通，還有待觀眾看後才知。據了解，孟非和郭德綱合作的這檔節目光是節目樣片就錄制了三個版本之多，而經過反復嘗試，節目組已經找到讓兩人合拍的模式，完全摒棄了正負主持的設置：「不能用傳統的主持人模式對他們進行限制，有些大材小用，希望將兩位主持人的作用最大化，一個偏重一個偏輕就失去了二人同台的意義。」

⑥ 為什麼《非誠勿擾》開播了這么多年了依然這么火

為什麼相親節目這么多的情況下，浙江衛視的一檔《非常勿擾》的節目還能依舊大火，收視率還是非常高？小編認為有以下幾個原因：

1、 節目受眾比較廣泛。當今社會，適婚男女青年的數量逐年增多。並且，在中國這個人口大國的大基數下，「結婚」這個問題，也成為當下探討最為廣泛，男女青年最為頭疼，適婚男女家長最為棘手的問題之一。自然，符合觀眾胃口是相親節目，不斷走紅，收視率居高不下的根本原因。而《非誠勿擾》的相親形式也是最早開了先河，觀眾們也大都習慣了這種24位女嘉賓的模式，所以《非誠勿擾》這檔節目一直是高收視率，高熱度。

⑦ 孟非主持的節目有哪些啊，《非誠勿擾》好不好看啊

《非誠勿擾》收視率代表了觀眾的認可。說明在這樣一個「剩男」「剩女」廣泛存在的年代，速配相親類節目聚焦最受關注的情感話題，為人們提供了宣洩渠道，從而獲得一定的收視認可。
電視台的節目製作體現的是一個媒體的品位和對社會倫理道德的認識和把握。《非誠勿擾》這樣的婚戀真人秀節目，有一定的中國紅娘傳統歷史背景為依託，而國外類似的節目幾乎沒有，表明了相當大的文化差異。

⑧ 黃聖依在《非誠勿擾》中表示，很多偶像是不能公開戀情，這有怎樣的原因

《非誠勿擾》這段節目開播有很多年了。這檔節目剛開播時，只有男嘉賓和女嘉賓一個主持人，就沒有邀請其他的情感嘉賓。後來隨著時代的變化節目指南方言開始邀請情感嘉賓來進行情感點評。而在一期的《非誠勿擾》中，節目邀請了黃聖依作為節目的情感嘉賓。在這一期的《誠勿擾中》黃聖依也直言不諱的說很多像是不能夠公開戀情的。這主要就是看市場定位，或者是偶像對自己的定位，如果偶像是以作品來說話的話，有足夠的實力，那麼公開戀情對自己也沒有太大的影響。

黃聖依在《非誠勿擾》陳述偶像不能公開戀情

黃聖依為人也十分豪氣，敢說敢言。在娛樂圈中很少有人公開的談論到偶像，不能夠公開戀情這一話題。但卻是娛樂圈的很多明星，即使是談了戀愛或者結婚，也會把戀愛結的事情隱瞞的密不透風。黃聖依也說明偶像不能公開戀情，也是分為很多情況的，主要是要看市場，或者是公司給偶像的定位。如果偶像是以作品和實力說話，那麼也不用擔心，公布戀情後帶來的負面影響。但很多的粉絲都會把偶像當做自己心儀的另一半，當得知偶像有了戀愛對象後就會放棄繼續支持偶像。