A. 面試官問為什麼選擇新東方
面試三次,比較簡單,沒有英語考試不用擔心,關鍵是看你在試用期的表現,以及..。忍耐力,如果你不幸被分配到貴賓教員的外國部門,恭喜你獲獎(我認為這是我做過的最糟糕的工作) ,外國部主管很尖銳(暗示,不是面試你的那個人) ,詛咒比語言更多,而且沒有意義,是因為我無法忍受她,我離開了。我覺得更不正常的是,如果我做得不好,他就有理由罵我。一個同事似乎已經在那裡工作了很多年,(似乎已經快速工作了至少一年,偶爾會犯一些小錯誤) ,一些錯誤,甚至是一句壞話,但幸運的是,這個同事有一個好脾氣,唉,不知道領導的想法,但是如果你被分配到中學,你會幸運得多,中學組長是相當好,但是中學的名單是相當大的,你仔細考慮一下,最後,誰負責新同事將被要求做最後的面試。這樣,每個人都會有一個良好的心理准備。如果他們不能忍受這個領導者,他們可以停止嘗試。這樣可以節省我的時間,也可以浪費你的新東方時間。新東方有個人。我替俞敏洪難過
B. 到新東方市場部面試要做哪些准備面試時如何充容應答
面試准備好自己的個人介紹,看一些辯論有關的書本,拓展自己的發散性思維。
准備好市場營銷方面的專業知識,適時展現出自己的市場營銷優勢。
准備好你的簡歷,最好有英文簡歷,配上講解。
個人證書,包括市場營銷方面的。
C. 新東方面試都問些什麼
取決於你面試的崗位了~這個問題很難回答
如果是教師崗位,初面就是自我介紹英文或者中英文,試講
如果是咨詢顧問崗位,初面也會有的部門要求英文中文自我介紹,但更多關心你對這個崗位的理解和了解你過往的工作經歷,是不是和這個崗位的要求匹配。
如果是行政人員,就中文自我介紹了~和對崗位理解
如果是財務人員,中文自我介紹和對崗位理解
總之,只有老師要求試講~~~題目是規定好的!面試之前會發郵件到你郵箱!
當然各地新東方都不一樣,即使都是一個地方的新東方,又有很多個校區,校區和校區間面試要求也不一樣!故而很難回答這個問題!
如果覺得我回答夠全面,就推薦吧!謝謝!
D. 過幾天要去新東方面試班主任,我是大學生寒假兼職,請問有經驗的親們面試有什麼內容,應該注意什麼
面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間後,一定要提前5-10分鍾到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任 感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表准備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢 記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了, 肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。 (2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許後再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急於落座。用人 單位請你坐下時,應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」,得到允許後應微笑起立,道謝並說「再見」。 (3) 對用人單位的 問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣,可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現 出不耐煩。 (4) 在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試 人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛 要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。
E. 新東方學校面試怎麼個面試法
我曾經去新東方面試過助教,其實只要你放鬆心態,別緊張就好了。能在台上大大方方的介紹自己,在你介紹的過程中他們隨時會提問,才藝隨便吧,唱歌什麼的都行。另外對自己也要有所了解,以免提問你時答不上來。如果你是當教師那我幫不了你了,我也沒那水平!
F. 應聘新東方老師要到什麼程度
英語最少需要過六級,然後面試後會告訴你一個小的課題,讓你准備一天,講出自己的風格,呵呵,就這樣。其實,有的時候說難也難,說不難也不難。就看個人素質了。
另,國內的專四、六、八,普四、六有的時候很多外企以及好的企業都不承認的,建議努力過雅思。