⑴ 蘇州士德偉太垃圾了,這家公司都是騙子,沒做前把你當爺,等你交了錢,基本把你的放一遍去,
說得好，就是騙子公司，朋友們千萬別上當了
⑵ 《北上廣不相信眼淚》於德偉的扮演者是誰結局是什麼
於德偉，潘芸的上司，事業有成又成熟穩重的魅力熟男。對干練利落又俏皮的潘芸很是傾心，因而在不知對方已結婚的情況下展開了熱烈的追求，讓趙小亮很是郁悶。
張兆輝飾演的於德偉無疑是眾人眼中的「成功人士」。他的壞已經美到哲學的層次，他時而溫文爾雅時而又殺伐決斷，他用工作揮霍所有業余時間來打破自己內心的孤獨和空虛。但迷一樣的他總是會讓女人為之沉淪，卻不知手段毒辣的於德偉(張兆輝飾)只是有了不需要面目猙獰的地位和資歷
於德偉在會後去找潘雲，潘雲告訴他如果在他和趙小亮之間選擇的話，自己還是會選擇趙小亮，因為她曾經是愛過趙小亮的，而對於於德偉，她只有被感動。正說著趙小亮來了，在他和於德偉的對話中潘雲才知道，早在從北京回來的時候，他就一直在騙潘雲。高叔叔把店面送給了汪涵和南海，潘雲幫他收拾完東西搬上車，才告訴趙小亮她也決定一起回上海生活。於德偉黯然離開ABA，也准備離開廣州了。在走以前，收到了潘雲寄來的他送的那個木雕。沒想到最後離開廣州時候唯一送他的還是葉昭君。所以於德偉最後和誰都沒在一起。
⑶ 青島宏德偉企業管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：青島宏德偉企業管理咨詢有限公司成立於2014年11月05日，主要經營范圍為企業管理咨詢，市場營銷策劃，企業形象策劃等。
法定代表人：姜偉
成立時間：2014-11-05
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：370283230057814
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：青島平度市東閣街道辦事處常州路311號
⑷ 績效評價方法 優缺點
效評價方法及優缺點:
（1）關鍵事件法
要求保存最有利和最不利的工作行為的書面記錄。當這樣一種行為對部門的效益產生無論是積極還是消極的重大影響時，管理者都把它記錄下來，這樣的事件便稱為關鍵事件。在考績後期，評價者運用這些記錄和其他資料對員工業績進行的評價。
優點：用這種方法進行的考績有可能貫穿整個評價階段，而不僅僅集中在最後幾周或幾個月里。
缺點：如果一名基層主管要對許多員工進行評價，則記錄這些行為所需要的時間可能會過多。
（2）敘述法
只需評價者寫一篇短潔的記敘文來描述員工的業績。這種方法集中傾向員工工作中突出行為，而不是日常每天的業績。這種評價方法與評價者的寫作能力關系較大。一些主管由於其優秀的寫作技巧，甚至能將一名勉強合格的工人描述得像一個工作模範。因為沒有統一的標准，所以對敘述評價法進行比較可能是很困難的。
優點：敘述評價法不僅是最簡單的，而且是對員工進行評價的最好方法。
缺點：在一定的績效評估系統中，用於評估的具體方法有許多，分別可以達到不同的目的。具體的績效評估方法必須有助於人力資源的開發與管理，下面對一些績效評估的主要方法進行闡述。
①民意測驗法
該法把評估的內容分為若干項，製成評估表，每項後面空出五格：優、良、中、及格、差，然後將評估表發至相當范圍，也可先請被評估者匯報工作，作出自我評價，爾後，由參加評議的人填好評估表，最後算出每個被評估者得分平均數，藉以確定被評估者工作的檔次。民意測驗的參加范圍，一般是被評估者的同事和直屬下級，以及與其發生工作聯系的其他人員。
此法的優點是群眾性和民主性較好，缺點是主要從下而上地考察管理人員，缺乏由上而下地考察，由於群眾素質的局限，會在掌握評估標准上帶來偏差或非科學因素，一般將此法作輔助、參考的手段。
②依表評估法
績效評估採取評定方式，須先設計等級評定量表，然後由評估者依表評估。此項評定量表列舉若干項績效因素，如工作經驗，適應性成果、質量等等，並將若干因素分為若乾等級，從不滿意的到傑出的。管理者或評估者可以用這樣一張圖表對其下屬進行評估，在每一項指標中對其績效描述得最恰當的欄內畫圈做記號，然後把畫圈對應的分數加起來就要可以得到評估結果。
③排列評估法
另一種通俗、簡單的評估方法是排列評估法。它是針對某一項指標，把評估對象按最好到最差加以排列。因為人們通常會發現，把最好的員工與最差的員工加以區別，比簡單地把員工按次序排列起來容易得多。因此，首先要開列評估對象名單：接著，從名單上刪去你不十分了解，不便加以區別和排列的人
④對比評估法
對比評估法就是將每個評估對象在每一項特性指標方面，如工作量、工作質量等，與其他評估對象一一進行比較。
用對比評估法使每名評估對象與其他評估對象一一比較（如A對B，A對C，A對D，B對D等等）。為每一特性所進行的比較中，都確定出這兩人相比誰是較好的，誰是較差的。然後，把每人被評估為好的次數加起來。
⑤歐德偉法
該法是美國學者歐德偉等人首先提出的，它規定每半年進行一次評估，分甲乙兩檔兩行。甲種評估有特殊貢獻的員工，並給予嘉獎；乙種評估一般員工，由員工本人填寫評估表。評估方法是：每人以70分為基本分，然後宣布一系列給予加分和減分的項目，讓本人如實填寫，輸入電腦進行統計。凡總分等於或高於85分者予以晉升職務，低於70分者要辭退。
以上介紹了幾種實踐中常用的幾種具體評估法，在西方的評估方法中有許多利用數量的手段進行，如關聯矩陣法，層次分析法等，使得評估時可以有許多數據進行判定，缺點是由於人力資源管理的彈性的特點，這些數量方法也不可能絕對精確。
（3）硬性分布法
需要評價者將工作小組中的成員分配到一種類似於一個正態頻率分布的有限數量的類型中去。例如，把最好的10%的員工放在最高等級的小組中，次之 20%的員工放在次一級的小組中，再次之的40%放在中間等級的小組中，再次之的20%放在倒數第二級的小組中，餘下的10%放在最底等級的小組中。
優點：這種方法簡單，劃分明確
缺點：這種方法是基於這樣一個有爭議的假設，即所有小組中都有同樣優秀、一般、較差表現的員工分布。可以想像，如果一個部門全部是優秀工人，則部門經理可能難以決定應該把誰放在較低等級的小組中。
（4）強制選擇業績報告
要求評價者從一系列的個人陳述中進行選擇，且這些人應是被受到最多或最少描述的員工。
缺點：這種方法的一個困難在於，描述性陳述實質上可能都是相同的。
（5）加權業績考核報告
評價者完成一份類似於強制選擇業績報告的表格，但對不同的問題會賦予不同的權數。
優點：由於選擇了權數，顯得更公平
缺點：權數的確定有時存在爭議
（6）作業標准法
作業標准法是用預先確定的標准或期望的產出水平來評比每位員工業績的方法。
標准反映著一名普通工人按照平均速度操作而取得的一般產出。作業標准可以直接應用在各種工作中，但它們主要頻繁地用於生產工作中。
優點：有明確的標准
缺點：合理的標准不易確定
（7）排列法
評價者只要簡單地把一組中的所有員工按照總業績的順序排列起來。例如，部門中業績最好的員工被排列在最前面，最差的被排在最後面。
缺點：這種方法的主要問題是，當個人的業績水平相近時難以進行排列。
（8）平行比較法
平行比較法是排列法的一種演變。在這種方法中，將每個員工的業績與小組中的其他員工相比較。這種比較常常基於單一的標准，如總業績。獲得有利的對比結果最多的員工，被排列在最高的位置
缺點：這種方法主要適合生產部門或者營銷部門等，有些部門業績本身難有定量的標准
績效評價在人力資源管理中的地位和作用：
績效評價是更合理配備人力資源的基礎，衡量各崗位人員是否勝任，也是進行合理提升的基礎。另外，績效評價也是實施激勵措施的必不可少的環節，績效評價是否公平是影響下一個周期中激勵措施是否有效的重要因素。
⑸ 誰有金鍾獎入圍名單啊
一、節目獎
(一)戲劇節目獎
天平上的馬爾濟斯 財團法人公共電視文化事業基金會
波麗士大人 三立電視股份有限公司
客家劇場－女仨的婚事 客家電視台
敗犬女王 三立電視股份有限公司
痞子英雄 財團法人公共電視文化事業基金會
(二)迷你劇集獎
公視人生劇展－三十秒過後 三匠影視股份有限公司(公視)
公視人生劇展－生命紀念冊 大觀影視有限公司(公視)
公視人生劇展－我的阿嬤是航天員 視覺張力創意廣告有限公司(公視)
公視人生劇展－誰來坐大位 南方影視製作有限公司(公視)
台北異想 財團法人公共電視文化事業基金會
(三)傳統戲劇節目獎
風起雲涌鄭成功 河洛文化事業股份有限公司(公視)
將軍寇 財團法人公共電視文化事業基金會
魏海敏古典劇場－生死恨 財團法人公共電視文化事業基金會
(四)教育文化節目獎
Book TV 東森電視事業股份有限公司
一步一腳印 發現新台灣 聯意製作股份有限公司
紀錄觀點 財團法人公共電視文化事業基金會
倒帶人生 中華電視股份有限公司
情緒密碼 諾耶廣告股份有限公司(年代綜合台)
(五)兒童少年節目獎
呼叫妙博士 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
幸福聯絡簿 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
流言追追追 財團法人公共電視文化事業基金會
原來數學好好玩 原住民電視台
奧林P客 客家電視台
(六)綜合節目獎
大愛人物誌 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
中國大體驗 東森電視事業股份有限公司
冒險王 三立電視股份有限公司
草地狀元 三立電視股份有限公司
型男大主廚 庫立馬媒體科技股份有限公司(三立都會台)
(七)綜藝節目獎
全民最大黨 中天電視股份有限公司
我猜我猜我猜猜猜 中國電視事業股份有限公司
挑戰101 全能製作股份有限公司(中視)
超級星光大道 中國電視事業股份有限公司
舞林大道 金星娛樂事業有限公司(中視)
(八)動畫節目獎
LaMB禁錮天使 美商超躍有限公司台灣分公司(ANIMAX)
姆姆抱抱MuMuHug 首映創意股份有限公司(東森幼幼台)
動漫瘋－復制年代 可以數字傳播有限公司(公視)
二、個人獎
(一)戲劇節目男主角獎
周渝民／痞子英雄 普拉嘉國際意像影藝股份有限公司(公視)
張世／天平上的馬爾濟斯 映畫傳播事業股份有限公司(公視)
游安順／大愛劇場：走過好味道 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
趙又廷／痞子英雄 普拉嘉國際意像影藝股份有限公司(公視)
羅志祥／籃球火 八大電視股份有限公司
(二)戲劇節目女主角獎
李康宜／天平上的馬爾濟斯 映畫傳播事業股份有限公司(公視)
陳怡蓉／光陰的故事 中國電視事業股份有限公司
傅小芸／你是我的唯一 財團法人公共電視文化事業基金會
楊謹華／敗犬女王 三立電視股份有限公司
劉瑞琪／客家劇場－女仨的婚事 客家電視台
(三)戲劇節目男配角獎
王傳一／痞子英雄 普拉嘉國際意像影藝股份有限公司(公視)
陳博正／你是我的唯一 財團法人公共電視文化事業基金會
溫升豪／敗犬女王 三立電視股份有限公司
樊光耀／光陰的故事 中國電視事業股份有限公司
檢場／大愛劇場：台九在線的愛 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
(四)戲劇節目女配角獎
何依霈／大愛真善美劇場：回家系列－有你真好
春禾劇團傳播有限公司(大愛)
唐美雲／娘家 民間全民電視股份有限公司
徐堰玲／客家劇場－彩色寧靜海 客家電視台
黃嘉千／光陰的故事 中國電視事業股份有限公司
謝瓊暖／客家劇場－女仨的婚事 客家電視台
(五)迷你劇集男主角獎
夏靖庭／公視人生劇展－三十秒過後 三匠影視有限公司(公視)
庹宗華／查無此人 三群製作事業有限公司(公視)
陶傳正／想畫 永續傳播有限公司(公視)
陳慕義／公視人生劇展－我的阿嬤是航天員
視覺張力創意廣告事業有限公司(公視)
葉維明／哈勇的王國 原住民族電視台
(六)迷你劇集女主角獎
林照玉／公視人生劇展－山上的理發師
喬納戲影電影有限公司(公視)
陳孝萱／試管神仙 好事多傳播有限公司(公視)
梅芳／客家電視電影院－桂花釀 客家電視台
楊貴媚／青春歌仔 八大電視股份有限公司
蕭艾／公視人生劇展－最愛就是你 台灣時華製作事業有限公司(公視)
(七)迷你劇集男配角獎
林宗仁／青春歌仔 八大電視股份有限公司
是元介／想畫 永續傳播有限公司(公視)
陸一龍／公視人生劇展－早秋的散步
南方影視製作有限公司(公視)
張國棟／公視人生劇展－應屆退休生 深邃電影有限公司(公視)
楊宗樺／客家電視電影院－三春風 客家電視台
(八)迷你劇集女配角獎
丁也恬／公視人生劇展－早秋的散步 南方影視製作有限公司(公視)
仇政／公視人生劇展－誰來坐大位 南方影視製作有限公司(公視)
白明華／公視人生劇展－三十秒過後 三匠影視有限公司(公視)
徐麗雯／客家電視電影院－桂花釀 客家電視台
黃姵嘉／查無此人 三群製作事業有限公司(公視)
(九)戲劇節目導播(演)獎
王小棣／波麗士大人 三立電視股份有限公司
王明台／天平上的馬爾濟斯 財團法人公共電視文化事業基金會
林清振／敗犬女王 三立電視股份有限公司
周曉鵬／客家聚場－女仨的婚事 客家電視台
蔡岳勛／痞子英雄 財團法人公共電視文化事業基金會
(十)迷你劇集導播(演)獎
王傳宗／公視人生劇展－我的阿嬤是航天員
視覺張力創意廣告事業有限公司(公視)
柯翰辰／試管神仙 好事多傳播有限公司(公視)
郭春暉／公視人生劇展－三十秒過後 三匠影視有限公司(公視)
鄭芬芬／公視人生劇展－生命紀念冊 大觀影視有限公司(公視)
賴俊羽／公視人生劇展－遺落的玻璃珠 第九單位有限公司(公視)
(十一)非戲劇類節目導播(演)獎
王曉慧、辛翠芸／冒險王 三立電視股份有限公司
阮昌麟／MIT台灣志 中國電視事業股份有限公司
李鶴壽、傅偉智／誰來晚餐2 財團法人公共電視文化事業基金會
劉嵩、謝欣志／紀錄觀點：福爾摩沙的指環－與大自然的對話(第三集 和諧)
寶花傳播有限公司(公視)
謝欣志／大愛全記錄 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
(十二)戲劇節目編劇獎
王小棣、黃黎明、溫郁芳、黃瓊慧、張可欣、廖士涵、柯雁心、庄慧秋／波麗士大人
三立電視股份有限公司
吳洛櫻、陳慧如／痞子英雄
普拉嘉國際意像影藝股份有限公司(公視)
徐譽庭、陳秋茹、杜政哲、毛訓容、吳怡然、何曜先、庄心輔、溫郁芳／光陰的故事
中國電視事業股份有限公司
黃志翔／天平上的馬爾濟斯 映畫傳播事業股份有限公司(公視)
溫怡惠／客家劇場－女仨的婚事 客家電視台
(十三)迷你劇集編劇獎
王莉雯／公視人生劇展－三十秒過後 三匠影視有限公司(公視)
郭峻明、呂佩怡／試管神仙 好事多傳播有限公司(公視)
黃金鶯／客家電視電影院－桂花釀 客家電視台
劉佳慧、郭世偉／公視人生劇展－誰來坐大位
南方影視製作有限公司(公視)
鄭婉玭、馬自明／公視人生劇展－我的阿嬤是航天員
視覺張力創意廣告事業有限公司(公視)
(十四)兒童少年節目主持人獎
郎祖筠、夏克立、小豬姊姊(王旻瑛)／奧林P客 客家電視台
洪菱蔚／幸福聯絡簿 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
徐瑄、洪文哲／呼叫妙博士 財團法人慈濟傳播人文志業基金會
趙自強／水果冰淇淋 財團法人公共電視文化事業基金會
小兵(薛紀綱)、翁滋蔓／流言追追追 財團法人公共電視文化事業基金會
(十五)綜合節目主持人獎
Janet(謝怡芬)／瘋台灣
新加坡商全球紀實有限公司台灣分公司(Discovery旅遊生活頻道)
於美人／WTO姐妹會 八大電視股份有限公司
青木由香／台灣一人觀光局 衛星娛樂傳播股份有限公司(JET)
黃西田／草地狀元 三立電視股份有限公司
廖慶學／中國大體驗 東森電視事業股份有限公司
(十六)綜藝節目主持人獎
吳宗憲、阿雅(柳翰雅)／我猜我猜我猜猜猜
中國電視事業股份有限公司
胡瓜(胡自雄)／挑戰101
中國電視事業股份有限公司
郭子干、邰智源、九孔(呂孔維)、宏都拉斯 (洪勝德)、許傑輝／全民最大黨
中天電視股份有限公司
陶晶瑩／超級星光大道
中國電視事業股份有限公司
庾澄慶／百萬大歌星
台灣電視事業股份有限公司
(十七)攝影獎
李捷(李鈞寰)／發現新大陸－前進北大荒
島嶼視覺創意文化事業有限公司(TVBS)
余鈺軒／大愛真善美劇場：回家系列－有你真好
春禾劇團事業有限公司(大愛)
楊渭漢／客家電視電影院－ 一八九五 乙未
客家電視台
廖敬堯／客家電視電影院－桂花釀
弘玉媒體整合營銷有限公司(客家電視台)
鍾明達／公視人生劇展－我的阿嬤是航天員
視覺張力創意廣告事業有限公司(公視)
(十八)剪輯獎
陳博文／愛主的心願
鴻遠影視製作股份有限公司(大愛)
雷震卿／公視人生劇展－最愛就是你
台灣時華製作事業有限公司(公視)
劉嵩、謝欣志、黃文龍／紀錄觀點：福爾摩沙的指環－與大自然的對話(第三集 和諧)
寶花傳播有限公司(公視)
蕭汝冠／客家電視電影院－ 一八九五 乙未
客家電視台
蘇佩儀／公視人生劇展－遺落的玻璃珠
第九單位有限公司(公視)
(十九)音效獎
王希文、曹源峰、高偉晏／公視人生劇展—曬棉被的好天氣
手映製作有限公司(公視)
嘉莉錄音工坊／痞子英雄
普拉嘉國際意像影藝股份有限公司(公視)
鄧茂茲／音樂萬萬歲
財團法人公共電視文化事業基金會
鄭捷任／公視人生劇展－最愛就是你
台灣時華製作事業有限公司(公視)
羅貝特Roberto Zayas／阿天與他的朋友大才
六大國際影視傳播有限公司(公視)
(二十)燈光獎
王漢章／音樂萬萬歲
財團法人公共電視文化事業基金會
屈宏仁／公視人生劇展－最愛就是你
台灣時華製作事業有限公司(公視)
庄弘裕／公視人生劇展－想畫
永續傳播有限公司(公視)
庄季營／公視人生劇展－應屆退休生
深邃電影有限公司(公視)
曾凱倫／痞子英雄
普拉嘉國際意像影藝股份有限公司(公視)
(二十一)美術設計獎
李天爵／大愛劇場：真情伴新月
南方影視製作有限公司(大愛)
邱若龍、陳文彬／千年
光之路電影文化事業有限公司(公視)
郭臻鈺、陳昕蘋、戴德偉／痞子英雄
普拉嘉國際意像影藝股份有限公司(公視)
黃榮信、林佑如／動漫瘋－復制年代
可以數字傳播有限公司(公視)
霍達華／公視人生劇展－最愛就是你
台灣時華製作事業有限公司(公視)
三、營銷廣告獎
(一)節目營銷獎
波麗士大人
三立電視股份有限公司
敗犬女王
三立電視股份有限公司
痞子英雄
財團法人公共電視文化事業基金會
(二)頻道廣告獎
「敗犬女王印象版」系列廣告
三立電視股份有限公司
「聆聽心底的告白」系列廣告
原住民族電視台
「痞子英雄」系列節目廣告
財團法人公共電視文化事業基金會
「綠色星期四 為地球做好事」系列廣告
新加坡商全球紀實有限公司台灣分公司
熱門九點檔
新加坡商全球紀實有限公司台灣分公司
四、創新技術獎
公視人生劇展－遺落的玻璃珠
第九單位有限公司
老王同學會
三立電視股份有限公司
動漫瘋－二男
雲豹國際有限公司
五、研究發展獎(得獎者)
陳厚裕／現場播出自動側錄分段暨在線借閱系統
台灣電視事業股份有限公司