㈠ 龍湖地產的商業運營和營銷策劃哪個好
運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產品生產和服務創回造密切相關的各項管理工作答的總稱。從另一個角度來講，運營管理也可以指為對生產和提供公司主要的產品和服務的系統進行設計、運行、評價和改進的管理工作。簡單地說，運管是指對生產系統的管理。
㈡ 我是一個新手，公司要我負責一個大型的房地產項目的營銷策劃，我做不來，怎麼辦
不是你們老大抄有問題，就是對你有意見。兄弟啊！要警惕。
一個大型的房地產項目的營銷策劃一個人是做不來的，就是做得來也很難做好，要請外聯單位（專業地產營銷公司、專業廣告公司）協作。你們老闆要捨得投資，專業上投小錢，回報上賺大錢。
㈢ 營銷策劃這個工作面試要注意什麼
一般呢，企業對營銷策劃人員都有一定的要求：
第一，你必須具備最基本的營銷、策劃專業知內識，經濟學、容行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。如果你已經忘記了，面試前可能要溫習溫習功課了。招聘營銷人才的企業不可能不問設計到專業知識的問題，做好這個准備你便成功了一半。
第二，豐富的閱歷和營銷經驗，對一個營銷策劃人才很重要。如果你是一個新人，起碼得表現得有這方面的素養和市場嗅覺。
第三，要讓面試者覺得你是一個有洞察能力和能窺探市場的人，一定得給他腦袋靈活、做事踏實的感覺。
第四，我認為清晰的邏輯思維能力很重要。
第五，要做營銷策劃，起碼你得喜歡這份職業，如果不喜歡，肯定做不好，企業不會要這樣的人。面試時，得把自己對營銷策劃的興趣和喜好表現出來。
最後，祝你面試成功，這是一份不錯的工作！
㈣ 營銷策劃這個工作面試要注意什麼
一般呢，企業對營銷策劃人員都有一定的要求：
第一，你必須具備最基本的營銷、策劃專版業知識，權經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。如果你已經忘記了，面試前可能要溫習溫習功課了。招聘營銷人才的企業不可能不問設計到專業知識的問題，做好這個准備你便成功了一半。
第二，豐富的閱歷和營銷經驗，對一個營銷策劃人才很重要。如果你是一個新人，起碼得表現得有這方面的素養和市場嗅覺。
第三，要讓面試者覺得你是一個有洞察能力和能窺探市場的人，一定得給他腦袋靈活、做事踏實的感覺。
第四，我認為清晰的邏輯思維能力很重要。
第五，要做營銷策劃，起碼你得喜歡這份職業，如果不喜歡，肯定做不好，企業不會要這樣的人。面試時，得把自己對營銷策劃的興趣和喜好表現出來。
最後，祝你面試成功，這是一份不錯的工作！
㈤ 房地產企業戰略投資崗和營銷策劃崗分別是做哪些東西啊哪個職位前景更好呢
首先你得看看它們都是干什麼的，主要做什麼，能做什麼，幹得了什麼，你能做什版么。比如，戰略投資權是要對房企未來產生長期影響的資本支出,具有規模大、周期長、基於企業發展的長期目標、分階段等,影響一個企業的前途和命運。而營銷策劃要對房企總體的形象和品牌的設計和宣傳效果負責，對企業層面的展銷和公關活動效果負責.對下屬企業的產品品牌的設計方案的審核與指導，還要對各下屬企業的廣告和宣傳活動的內容的指導。都需要很強的個人能力。個人覺得都是很有前景，也都是很難得。
㈥ [超高分]求有做過mini_sales和銷售（尤其是地產）銷售經驗以及面試經驗的進！關於龍湖
覺得你復先放鬆下精製神去面試，面試銷售人員主要是靠下你的臨時反映，所以不需要刻意去做好充分的准備，只要平時你有下工夫 基本可以應付這些的！然後你說的那個mini-sales的演講草稿，我只能給個大概內容吧 寫寫這東西優勢做到什麼地方 運用到什麼地方 缺點也要說說 要怎麼改進才好！寫下自己對這產品感覺了解多少 再總結下感想 就OK了 不需要太多 要一針見血就OK了！！記得 面試的時候輕松點 雖然這工很重要 但越重視 越緊張 發揮不會100%的！ 我能說的就都說了！如果說得好 請給點分我吧 謝謝！要是還是不懂 M下我吧 我願意幫你修改！呵呵！
㈦ 龍湖「綻放」招聘究竟是什麼這公司怎麼樣啊
你好！希望我的回答能給你一些啟示。
我曾經在成都龍湖地產實習過，在這個過程中，我確實學到了很多很多東西，對自己之後迅速完成「從學校到職場」的蛻變確實大有裨益。
你所關注的「綻放」招聘計劃，可以說是龍湖地產的一大特色。公司志在招聘一批具備龍湖氣質的應屆畢業生，為龍湖地產培養營銷高級管理人才而定製的甄選發展計劃。
具體介紹如下：公司每年都會通過專業的面試和實習過程，甄選符合龍湖氣質的優秀學生加入公司，經過2-3年的培養成為一線的營銷經理，並且在他們中間發現具備營銷總監潛質的人。只要你是國家統招的大三、大四學生，不限專業，只要你想學習想發展想謀求一份事業，你就可以申請。公司會為其提供一個完善的人才培養平台，並且有很大的發展空間。對於現在的大學應屆畢業生而言，這種企業還是非常少的。
「綻放計劃」由奮力破土、陽光風雨、堅韌綻放三部分構成（根據提問者的具體情況，我就介紹一下春節綻放計劃的情況）
1、奮力破土 （3月）
這個階段將包括結構化面試、即興演講、mini-sales游戲、項目模擬銷售小組討論、售場營銷活動體驗、課堂集訓、戶外拓展等多個環節，具體內容會隨著我們的招聘要求有所取捨。勝出者將進入「陽光風雨」階段，獲得短期營銷全職帶薪實習機會。
相關環節：初賽，復賽，集訓
2、陽光風雨 （4月-6月）
這個階段中，應聘者將被安排到我們的營銷一線進行為期5個星期的全職帶薪實習（大三同學實習3個月）。實習過程中，我們將提供全面的營銷培訓和其他各專業培訓，並通過引導人計劃讓你快速熟悉龍湖地產的特色品質。通過在實習中的實戰和分享，痛苦與歡樂，將使你更加清晰的了解自己，明確未來的方向。經過陽光風雨，我們將與你一起做出更加客觀和全面的選擇。
相關環節：帶薪實習
3、堅韌綻放 (6月~未來)
經過「陽光風雨」之後的優異者將在實習結束前被推薦參加總經理面試，面試通過的人將直接獲得龍湖地產的正式offer，從而開始和一群志存高遠，堅韌踏實的人「堅韌綻放」。
相關環節：准工作狀態 -> 正式工作
具體的情況，建議你到你們學校的招生就業處，或者上龍湖地產的官方網站上看看。你可以對該公司會有一個更好的了解。
就說這么多了，祝你求職順利！
㈧ 急！急！急！！急切懇請前輩指點，我拿了美國禮來制葯醫葯代表和恆大地產營銷策劃的OFFER，不知道該選哪個
我有個來同學在恆大做財務，我自源身在干醫葯代表。我覺得你還是應該去禮來，鍛煉的機會更多，工資待遇也不錯，新手剛轉正應該有5500+吧，做銷售的最大的收獲是以後對市場的熟悉和良好把握，對以後進入管理層有很大幫助。雖然現在正在實行新醫改，但是醫葯代表還是有很大的空間。恆大現在也不光是在做地產了，我同學告訴我現在他們已經轉向影視和酒店等服務行業了，這應該能說明地產公司對未來的中國房地產行業也有擔憂吧，恆大地產在某些方面還是有很多他的獨到之處，比如說他們公司能夠將一年分為兩期進行運作，很大提高他們在開發新樓盤的效率，雖然質量方面不怎麼好說，但是很能體現他們在資金運作和工作流程的建立方面的突出成效。這是好多地產公司做不到的。其實各有各的優點，關鍵在於你想干什麼方面的工作，自己性格適合干什麼，不知道能不能給你幫助。
㈨ 急！！！面試國企的房地產行業的營銷策劃崗位，到最後一輪， 面試官是公司的BIG boss ，需要注意些什麼
一般來說營銷策劃崗位不會大老闆親自出面面試，至多是分管的副總。除非你應聘專的是營銷策屬劃總監以上的職位，若已經有那麼多的職場經歷我想你應該知道需要注意什麼。但是既然你不知道，看來是一般策劃崗位。
其實大老闆往往不一定真正熟悉你的專業范疇，這塊往往是個個人感受和印象決定結果的面試，你既然已經到了最後一輪，我認為一般來說勝算已經很大，很多企業決定招聘某些人才會讓他們去見老闆，若對你沒把握人力資源部門也不會安排老闆出面，否則他們很麻煩。
所以你只需要控制好心態，放鬆自己，展示優勢，集中一點突出，給人留下印象即可
㈩ 策劃經理的崗位在房地產開發公司和營銷策劃公司的薪資差別會很大嗎
通常來說開發商的待遇會優於營銷策劃公司的薪資，但不絕對。
應該說開發公司和營銷內策劃公司的薪資待遇容區間很大，有的和地域有關系，比如北京的策劃可能要比石家莊的策劃工資差很多。另外同一個地方的話，工資空間也很大，比如我所在的地方策劃經理的工資從5000到15000的都有，還有其他比如提成啊績效啊等等。