❶ 誰知道【余世維】如何成為一個成功的職業經理人（光華）
余世維博士是哈佛大學企業管理博士後，美國諾瓦大學公共決策博士，牛津大學國際經濟博士後，曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁，泰華土地開發公司泰國總裁；青島弄海園公司總裁；尚聯汽車公司總裁；現任上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總裁，美國富頓集團中國總裁。
從業務員到總經理，無論是房產、傢具，最硬的鋼鐵還是最軟的化妝品，他都銷售過；市場、人事、營銷、財務、物料、生產等部門，他都做過管過，幾十年的商海搏擊和跨崗位、跨行業當主管的親身經歷，使余博士不僅成為一位傑出的職業經理人，而且成為一名資深、著名的企管專家及演講大師。
❷ 余世維：如何成為受世界500強企業歡迎的人才
「身為師范生應該有種光榮感、使命感；在日本，只有醫生、律師、教師三種職業需要調查家族三代的清白狀況，由此可見，教師是多麼值得尊敬的職業！」 專業素養比專業能力更重要 「中國的學校往往重視學生的專業能力，其實在社會上更重視學生的專業素養，到社會上你就會發現專業能力並沒有你想像的那麼有用。」 在余世雄看來，專業能力是指專業的相關知識與方法，而專業素養是指行業道德與標准。外企與大企業更看重學生的專業素養。余世維舉例說，德國西門子公司在面試員工時，經常會設計一些小游戲與測試，其中之一就是測試應聘者能否把放在地上的拖把扶起來。如果你沒有自覺做到，那麼等待你的就是「下一個」的拒絕。「拖把在地上都不扶起來，在西門子也不會用心做事。」 是人才就該追求更好 浙江商人在全國有名，浙江的產品與文化也有口皆碑，可是浙江品牌生命力卻很少有超過50年。余世維說，其根源就在我們的工作態度上，「我們只是在做一個產品，而不是堅持把產品做好。」 而體現工作態度的一個重要方面是員工的執行力，即按質按量按時完成自己的工作或任務。余世維給出了關於國人執行力存在的4個方面問題：對執行偏差沒有感覺，也不覺得重要；個性上不追求完美；在職責范圍內，不會自己盡責處理一切問題；對「要求標准」不能也不想堅持。 本科生要成才EQ很重要 余世維說，本科生要想成為受歡迎的人才，IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（逆商）這三者應該有一個理想的結合。IQ是對於知識的理解，EQ是人際關系的運作，AQ是面對困境的鬥志。在學校里，90%以上的精力與時間都在對付IQ，想如何把功課學好，把分數提高，但一旦進入社會，決定這個人成功與否，EQ往往要佔80%，而大學里學到的知識真正能派上用場的只有10%。 余世維還進一步指出，一般本科生欠缺撰寫計劃書的能力、溝通協商的技巧、語文表達能力、市場認知與經驗、多元化知識和處理項目的能力等。（籍洪亮）
❸ 余世維是誰
余世維， 美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士後、英國牛津大學國際經濟博士後等世界多所著名大學客座教授。是目前中國最受歡迎的實戰型管理培訓專家華人最權威、最資深的實戰型培訓專家之一。曾任日本航空公司台區副總經理，美爽爽·雅思蘭黛化妝品公司駐美副總經理，泰華土地開發公司(泰國)總經理，美國富頓集團中國總經理、美國雅黛公司副總裁等職位。現任上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理、海優仕企業管理咨詢有限公司首席顧
余世維 ： 1948年8月31日（陰歷七月二十七日）生於上海，祖籍湖北孝感,血型為A型。 華人最權威、最資深的實戰型培訓專家之一；演說家的風采，戰略家的氣度，學者型的才華；寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中。 一年演講時間在300場次以上，上海貝爾連續3年請余世維博士講課100多場次。中國柯達僅2002年就請余 余世維應邀參與GMC總裁論壇
博士為管理高層講課20場！同時，余世維博士是GMC總裁論壇的特邀嘉賓，余世維博士對此類業內高端交流活動表示認同，「GMC是一個平台，它不會幫你增加產量、也不給你提供什麼技術。但是上了這個平台就會給你增加價值，把群體品牌的價值變成你自己的價值。」通過這個平台，余世維博士已先後與GMC製造商聯盟近千名總裁就企業經營管理進行交流。 余世維是著名管理培訓專家，在引進國際企業培訓理念和方法、職業經理資格認證、關注改變行為的學習方式上，都對中國管理培訓有著重要貢獻。研究領域包括領導力，績效管理，中層管理培訓及企業學習及發展咨詢。 擅長市場經濟環境中的企業經營管理，從企業戰略制定到方針目標的量化展開，均有其獨到之處，能實實在在地為企業提供個性化的解決方案；為企業度身定製的內訓課程，更是企業確立新觀念、解決存在問題的高效處方。 其授課「寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中」，風格生動、幽默，講解深入淺出。不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的後續效
❹ 余世維簡介
余世維簡介
余世維，香港光華管理學院、北京時代光華教育發展有限公司特聘高級培訓師，哈佛大學企業管理博士後，牛津大學國際經濟博士後，美國諾瓦大學公共決策博士，曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁，現任上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理。曾服務的客戶有日本航空、飛利浦、柯達、聯合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉、中國電信等國內外著名企業。
余世維博士是一位極具學習力的學習型人才。他曾是多所國際知名學府的佼佼者，獲得美國諾瓦大學公共決策博士，哈佛大學企管博士後，牛津大學國際經濟博士後學位，是一位學識廣博，文化積淀深厚的經濟學教授。
余世維博士雖出生台灣，但足跡遍及世界各地。他曾任：日本航空公司台灣地區副總經理、美爽化妝品公司駐美副總經理、泰華土地開發公司（泰國工業區）總經理、誼聯企業股份有限公司副總經理、全淥企業青島研發中心總經理、美國富頓集團中國總經理。幾十年的商海搏擊，豐富的閱歷和經驗，不斷的學習和成長，使余世維博士不僅成為一位傑出的企業家，而且成了一名優秀的企業咨詢師、著名的企管顧問。余世維博士現任上海優仕企業管理咨詢有限公司首席顧問、上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理。
余世維博士擅長市場經濟環境中的企業經營管理，從企業戰略制定到方針目標的量化展開，均有其獨到之處，能實實在在地為企業提供個性化的解決方案。余世維博士為企業度身定製的內訓課程，更是企業確立新觀念、解決存在問題的高效處方。具有國際演講大師美譽的余世維博士的授課，"寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中"，風格生動、幽默，講解深入淺出。不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的後續效果。近年來，他為日本航空、統一、安泰保險、德國萊茵、紫江集團、3M、飛利浦、柯達、朗訊、西門子、ABB、貝爾、史克華瑞制葯、立達制葯、日本第一制葯、三得利、聯華超市、中國電信、摩托羅拉、金光紙業等多家著名企業做過企業文化、21世紀成功經理人、決策陷阱與反面思考、情商與沖突管理、MRPⅡ、全腦思考與創意思維、市場競爭策略與策略的選擇、客戶信用管理及如何防止呆帳的發生、如何有效地參與和主持會議、預測、預算與成本控制等內訓課程，深受企業好評。
余世維博士不僅是咨詢業一顆璀璨的明星，更是一位極富愛國精神的有識之士。他有心憑藉"慧泉咨詢"這個平台，把自己前半生所積累的各種資源進行整合，集團隊的智慧，為發展中的中國企業提供源源不斷的智慧源泉。為中國經濟的騰飛，為21世紀成為中國人的世紀而貢獻自己的一份薄力
❺ 余世維的成長與事業經歷有哪些
余世維－中國管理培訓第一人性別：男 年齡：51所在地：麗江 中國管理教育培訓第一人，曾任日本航空公司台區副總經理，是華人最受歡迎、印象最深、最資深的實戰型管理教育專家。哈佛大學企業管理博士後，牛津大學國際經濟博士後。
1 . 現為上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事，總經理，美國富頓集團中國總經理，北京大學，清華大學，復旦大學特聘講師。
2 . 曾任日本航空公司台灣地區副總經理，美爽爽化妝品公司駐美副總經理，泰華土地開發公司（泰國工業區）總經理，誼聯企業股份有限公司副總經理，美國富順集團中國總經理； 、、
榮譽被人尊稱為「中國管理教育第一人」；華人最為推崇的實戰型培訓專家之一；演說家的風采，戰略家的氣度，學者型的才華；寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中。
余世維， 美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士後等，在世界多所著名大學客座教授。是中國最受歡迎的實戰型管理培訓專家華人，最權威、最資深的實戰型培訓專家之一。曾任多個公司的總經理，現任上海慧泉企業管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理、海優仕企業管理咨詢有限公司首席顧問、今朝成功網高級講師、中國GMC總裁論壇特邀講師。
余世維是著名管理培訓專家，在引進國際企業培訓理念和方法、職業經理資格認證、關注改變行為的學習方式上，都對中國管理培訓有著重要貢獻。研究領域包括領導力、績效管理、中層管理培訓及企業學習及發展咨詢。 擅長市場經濟環境中的企業經營管理，為企業度身定製的內訓課程，更是企業確立新觀念、解決存在問題的高效處方。 幾十年的商海搏擊和多家的職業經理人生涯使余世維總裁不僅成為一位傑出的企業家，而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余總擅長市場經濟環境中的企業經營管理，從市場營銷、人力資源到生產物流、財務管理，從企業戰略制定到方針目標的量化實施，都能實實在在地為企業提供個性化的解決方案。余總的管理課程「寓觀念於談笑間，蘊哲理於詼諧中」，不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧，對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的後續效果。
❻ 大家覺得余世維怎麼樣啊
相當歷害啊 被尊稱為「華人管理教育第一人」；
華人最為推崇的實戰型培訓專家之一；
演說家的風采，戰略家的氣度，學者型的才華；
美國諾瓦大學公共決策博士；
哈佛大學企業管理博士後研究；
牛津大學國際經濟博士後研究；
上海貝爾連續3年請余世維博士授課100多場次；
中國柯達僅2002年就請余世維博士授課20多場！
2005年度他再次榮獲「中國企業十大最具魅力培訓師」、「中國企業十大最具魅力咨詢師」稱號，並被授予 「2005年度傑出貢獻獎」。
2007年再次榮獲「2007商戰名家排行榜中國十大領導力專家」榮譽稱號。
2008年榮獲易學集團頒發的年度最佳領導人稱號！
在大陸培訓市場成功推銷「執行力」「經理人」這兩個概念
曾服務客戶有：日本航空、飛利浦、柯達、聯合利華、ABB、三得利、3M、西門子、摩托羅拉、中國電信等國內外著名企業。
❼ 余世維 他的名氣怎麼那麼大 如何樹立的
個人認為:實力加炒作.