A. 營銷策劃面試
我也不是很懂的，說說自己的意見。
我覺得最主要能抓住賣點，象郎郎這樣的回級別的演答出，就應該高端定位，目標消費者應該是高收入者。在策略上，定價和促銷是重點，價格定的高（當然基於當地的消費能力），促銷當然是多媒介的宣傳，最值得注意的是一定要注意高端定位的特點，宣傳要注意媒介的選擇和投放廣告的質量。
個人的愚見。
B. 我想以後從事市場營銷策劃或廣告方面的工作，應該要考什麼證
我就是市場營銷策劃的方向的，基本上用人單位在招錄策劃新人時都會問 你有沒有策劃經驗？都做了什麼方面的活動策劃等等 非常注重經驗和作品!市場策劃方向的證書沒有實際工作經驗有用，而且目前除了市場營銷師資格證，市場營銷策劃或廣告方向的證書基本沒有，所以你還是想著多找點策劃的實際工作來做，多積累經驗吧，現在策劃方向是比較缺人的！
再補充一下，你喜歡提供廣告創意，如果你的PS、AI、CD這些設計軟體都會的話，那麼在你的簡歷上是不是又是精彩的一筆呢？
C. 廣告公司的招聘要求具體有哪些
一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：
1.廣告策劃、市場營銷、廣告傳播相關等專業的需要大專學歷或者以上，對於應聘廣告行業經驗者優
先錄取。
2.個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發能力，以及優秀的寫作和口語表達能
力。
3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰
寫，並且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應用軟體的操作。
4.工作時能夠為人員組織和指導市場調研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應
變能力；
5.工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業精神及團隊合
作精神。
1、以德為先
選用人才的第一個標準是「道德情操」沒有良好的職業道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻
精神，很難「將做好本職工作作為對自己的第一要求」嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整
個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風險。
能力越強的員工，如果職業道德不佳，他對團隊的危害性也就越大。「崗位技能可以培養，但人的
道德一旦形成，就很難改善。（要識別應聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學
習情況、言談舉止來發現，因為一個人內心的想法多數會「溢於言表」）
2、務實為本
「務實」是選用人才的第二個標准。任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才「深諳此道」，
他們往往樂於從基礎工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的「棟梁」。
3、良好的團隊精神
一個缺乏團隊精神的人表現為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才
將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有「一技之長」也很難有機會施展，最終無法為團隊創
造出應有的績效（現在都是獨生子女，家長得過分溺愛導致了「自私傾向」的滋生，招聘時需要特
別關注這一點）
4、較扎實的基礎知識
較扎實的基礎知識是能否進行有效培養繼而使其成為「能人」的前提條件。如果應聘者的基礎知識
很差，則會大大增加人才培養的難度和風險（因為基礎知識是通過人多年的學習和積累「固化」在
人頭腦中的，很難通過短時間的培養產生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎知識中，專業
知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數學知識。因為一個人具備了良好的語文基礎知
識，則理解和表達能力都不錯，這會有利於與人的溝通（要知道現代人與人的溝通相當重要的）：
具備了良好的數學基礎知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務時一般會比較嚴謹和細致：另外良
好的語文和數學知識對以後掌握新知識、新技能也非常有利。
D. 去廣告公司應聘文案或營銷、策劃這一職位,寫一份求職報告。
1、求職報告內容可以包括：A、個人的基本情況 B、你對這一職位的認識與了解C、 你選擇這一職位的原因 D、 你為什麼能勝任這一職位 E、如果你被選中你將如何努力去做等方面的內容。
——呵呵，這簡直就是問答題了，你把這些問題回答了不就完成作業了么？
事實上是，這樣的作業對於你求職毫無用處！
我只能說，現在的學校教育實在太扯淡！
廣告公司看中的是你對廣告的認識和廣告文案的寫作能力。
而不是你對自己的認識。
而且，字數要求實在很無聊，廣告詞一半10個字以內。
如果你用10個字讓廣告公司看中你，老師的作業就可以交白卷了。
E. 報社裡招聘的 廣告營銷 策劃 設計 崗位具體是做什麼 如果要考試大概考什麼
廣告營銷是讓別人投資來做廣告，策劃是如何把廣告做好，設計是包括各項圖片、資料的設計修改等，考試一般考銷售知識等
F. 在線等答案，應聘廣告公司的營銷策劃類
年輕人就是要有干勁！既然經驗沒有，有熱情，有學習的精神，並且主動積極就可以，當然，用人單位有伯樂也很重要的哦！
還有就是熱情，有學習的精神，並且主動積極是從開始到最後的，不能半途而廢，要有奮斗的目標和不起不撓的精神
可能你決定我說的很空，但是，這些就是一個領導看好你的原因，也是我這幾年工作下來的經驗，自己要有自信，我的學歷還不如你呢！
相信自己可以做好，相信企業值得你去奮斗，相信你適合這個行業！並且努力去「做」！做這個字很重要！無論什麼行業都適合！
G. 一般應聘廣告創意策劃面試時會問些什麼問題
1。聊聊你的興趣愛好，看看你的思維有多廣。
2。問你平時喜歡看些什麼書或者雜志，對於廣告行業的了解程度，以及媒體的熟悉程度。
3。問你有沒有一些媒體方面的資源，或者一些私人的廣告開拓渠道。
4。給你一個活動的方案，或者一個CASE的全案，讓你談談你的看法。也就是讓你提點意見。
5。給你一個主題讓你自己做一個方案，包括活動的預算。
H. 關於面試廣告媒介策劃職務的面試~
樓上說的不對，廣告職位主要是考察你的專業知識，也就是你的創意
I. 什麼叫做廣告營銷策劃，這個行業前景怎麼樣，想從事這個行業需要具備什麼…
營銷策劃,什麼說是一個競爭比較激烈 比較具有挑戰的行業！和別的行業唯一不同的內是這個行業不容飽和，永遠不飽和 畢竟在商品經濟時代，公司企業需要的是把產品 服務 推廣出去，銷售給消費者。計劃經濟不會再卷土重來 那麼這個行業是永遠存在的！ 營銷策劃是，把企業的營銷目標和消費者需求相結合。然後滿足商業利益為前提的推廣戰略 執行活動！可以理解為大規模的市場銷售！ 需要有靈活的大腦 對新事物敏銳的感知和學習能力 對市場信息能撲捉和快速反映 了解一定的大眾心理學知識 對事物有自己獨立的分析思考能力 對傳播學有一定的愛好 然後就是一些專業知識了！ 哈·如果特別感興趣，可以加入我們。大家一起成長！ 我們腦立方·廣告人實戰傳播軍校 就是這樣的組織·擁有自己的 群 論壇 網站 和YY免費公開交流平台！ 其實學藝術的孩子，最容易轉行做 營銷策劃了，畢竟發散思維很重要！
記得採納啊