市場調查職業分類

① 中國市場調查研究中心最擅長哪類型、或者哪個行業的市場調查

針對IT、家電、汽車、能源、金融、礦產及製品、工業原材料、暖通製冷、金屬製品、黑色金屬、有色金屬、貴金屬、泵閥、電力、電氣設備、儀器儀表、電子器材、醫葯醫療器材、化工、安防、包裝印刷房地產、建材、家居、日化、玩具、禮品、食品飲料及飼料，以及其它快速消費品、耐用消費品等眾多行業.

② 市場數據咨詢調查算是什麼行業呀是服務業嗎

市場數據咨詢調查目前屬於服務業的一個分支。但有成為第四產業的趨勢。咨詢管理是未來的趨勢行業，是企業的醫生。

③ 市場調查應該調查些什麼方面的東西

常見的市場調查
消費者調查：針對特定的消費者做觀察與研究，有目地的分析他們的購買行為，消費心理演變等等。
市場觀察：針對特定的產業區域做對照性的分析，從經濟，科技等有組織的角度來做研究。
產品調查：針對某一性質的相同產品研究其發展歷史，設計，生產等相關因素。
廣告研究：針對特定的廣告做其促銷效果的分析與整理。
可能包括下列內容市場測試test marketing：在產品上市前，提供一定量的試用品給指定消費者，透過他們的反應來研究此產品未來市場的走向。
概念測試Concept Testing：針對指定消費者，利用問卷或電話訪談等其他方式，測試新的銷售創意是否有其市場。
神秘購物mystery shopping：安排隱藏身份的研究員購買特定物品或消費特定的服務，並完整紀錄整個購物流程，以此測試產品、服務態度等。又被稱做神秘客或神秘客購物。
零售店審查store audits：用以判斷連鎖店或零售店是否提供妥當的服務。
需求評估demand estimation：用以判斷產品最大的需求層面，以找到主要客戶。
銷售預測：找到最大需求層面後，判斷能夠銷售多少產品或服務。
客戶滿意度調查：利用問卷或訪談來量化客戶對產品的滿意程度。
分銷審查distribution channel audits：用以判斷可能的零售商，批發業者對產品、品牌和公司的態度。
價格調整測試price elasticity testing：用來找出當價格改變時，最先受影響的消費者。
象限研究segmentation research：將潛在消費者的消費行為，心理思考等用人口統計的方法分為象限來研究。
消費者購買決定過程研究consumer decision process research：針對容易改變心意的消費者去分析，什麼因素影響他買此產品，以及他改變購買決定時的行為模式。
品牌命名測試brand name testing：研究消費者對新產品名的感覺。
品牌喜好度研究brand equity：量化消費者對不同品牌的喜好度。
廣告和促銷活動研究：調查所做的銷售手法、如廣告、是否有達到理想的效益、看廣告的人真的理解其中的訊息嗎？他們真的因為廣告而去購買嗎？
以上這些市場研究的形式是依「解決問題」的方式來分類的。
此外也有不同的分類方式，如「探索性的」、「決定性的」。「探索性」的方式比較著重在問題的解碼和分析上面；並強調結論式的洞見和領悟。而所謂「決定性」的研究經常用來推斷整體的消費者。
以上兩種方式都是所謂的第一手資料。市調公司經常用這兩種方式當做公司的主要業務來進行大型的研究，所耗費的金錢和時間都相當巨大。而相對的，第二手資料是指研究這些已出版的第一手資料之後的分析，需要的財力較小，但往往不是市場分析師想要的完美形式。

④ 職業有哪些

《中華人民共和國職業分類大典》把我國職業劃分為由大到小、由粗到細的四個層次：大類（8個）、中類（66個）、小類（413個）、細類（1838個）。細類為最小類別，亦即職業。8個大類分別是：

1、第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；

2、第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；

3、第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；

4、第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；

5、第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；

6、第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；

7、第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；

8、第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

(4)市場調查職業分類擴展閱讀：

職業興趣是一個人對待工作的態度，對工作的適應能力，表現為有從事相關工作的願望和興趣，擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。知遇網根據頗具權威的霍蘭德職業興趣分類方法，將職業興趣分為六種類型：常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。

職業興趣是以一定的素質為前提，在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關系。

因此，職業規劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素，有利於深入認識自己，進行職業規劃。

⑤ 職業分類和代碼有哪些

本職業分類採用三位代碼。第一位表示大類；第二位表示中類；第三位表示小類。大類和中類之間用短線「－」隔開，以示區別。第一類用0 表示；第二大類用1/2 表示，佔1、2 兩個數字；第六大類用6/7/8/9 表示，佔用6、7、8、9 四個數字；第八大類直接用999 表示；其餘各大類均佔用一個數字。

1、第一類及代碼：

大類0 國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人

0-1 中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織負責人

0-10 中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織負責人

0-2 國家機關及其工作機構負責人

0-21 國家權力機關及其工作機構負責人

0-22 人民政協及其工作機構負責人

0-23 人民法院負責人

0-24 人民檢察院負責人

0-25 國家行政機關及其工作機構負責人

0-29 其他國家機關及其工作機構負責人

0-3 民主黨派和社會團體及其工作機構負責人

0-31 民主黨派負責人

0-32 工會、共青團、婦聯等人民團體及其工作機構負責人

0-33 群眾自治組織負責人

0-39 其他社會團體及其工作機構負責人

0-4 事業單位負責人

0-41 教育教學單位負責人

0-42 衛生單位負責人

0-43 科研單位負責人

0-49 其他事業單位負責人

0-5 企業負責人

0-50 企業負責人

2、第二大類及代碼：

大類1/2 專業技術人員

1-1/1-2 科學研究人員

1-11 哲學研究人員

1-12 經濟學研究人員

1-13 法學研究人員

1-14 社會學研究人員

1-15 教育科學研究人員

1-16 文學、藝術研究人員

1-17 圖書館學、情報學研究人員

1-18 歷史學研究人員

1-19 管理科學研究人員

1-21 數學研究人員

1-22 物理學研究人員

1-23 化學研究人員

1-24 天文學研究人員

1-25 地球科學研究人員

1-26 生物科學研究人員

1-27 農業科學研究人員

1-28 醫學研究人員

1-29 其他科學研究人員

1-3/1-4/1-5/1-6 工程技術人員

1-31 地質勘探工程技術人員

1-32 測繪工程技術人員

1-33 礦山工程技術人員

1-34 石油工程技術人員

1-35 冶金工程技術人員

1-36 化工工程技術人員

1-37 機械工程技術人員

1-38 兵器工程技術人員工

1-39 航空工程技術人員

1-41 航天工程技術人員

1-42 電子工程技術人員

1-43 通信工程技術人員

1-44 計算機與應用工程技術人員

1-45 電氣工程技術人員

1-46 電力工程技術人員

1-47 郵政工程技術人員

1-48 廣播電影電視工程技術人員

1-49 交通工程技術人員

1-51 民用航空工程技術人員

1-52 鐵路工程技術人員

1-53 建築工程技術人員

1-54 建材工程技術人員

2-2 金融業務人員

2-21 銀行業務人員

2-22 保險業務人員

2-23 證券業務人員

2-29 其他金融業務人員

2-3 法律專業人員

2-31 法官

2-32 檢察官

2-33 律師

2-34 公證員

2-35 司法鑒定人員

2-36 書記員

2-39 其他法律專業人員

2-4 教學人員

2-41 高等教育教師

2-42 中等職業教育教師

2-43 中學教師

2-44 小學教師

2-45 幼兒教師

2-46 特殊教育教師

2-49 其他教學人員

2-5 文學藝術工作人員

2-51 文藝創作和評論人員

2-52 編導和音樂指揮人員

2-53 演員

2-54 樂器演奏員

2-55 電影電視製作及舞台專業人員

2-56 美術專業人員

2-57 工藝美術專業人員

2-59 其他文學藝術工作人員

2-6 體育工作人員

2-60 體育工作人員

2-7 新聞出版、文化工作人員

2-71 記者

2-72 編輯

2-73 校對員

2-74 播音員及節目主持人

2-75 翻譯

2-76 圖書資料與檔案業務人員

2-77 考古及文物保護專業人員

2-79 其他新聞出版式、文化工作人員

2-8 宗教職業者

2-80 宗教職業者

2-9 其他專業技術人員

2-90 其他專業技術人員

3、第三大類及代碼：

3-1 行政辦公人員

3-11 行政業務人員

3-12 行政事務人員

3-19 其他行政辦公人員

3-2 安全保衛和消防人員

3-21 人民警察

3-22 治安保衛人員

3-23 消防人員

3-29 其他安全保衛和消防人員

3-3 郵政和電信業務人員

3-31 郵政業務人員

3-32 電信業務人員

3-33 電信通信傳輸業務人員

3-39 其他郵政和電信業務人員

3-9 其他辦事人員和有關人員

3-90 其他辦事人員和有關人員

4、第四大類及代碼：

大類4 商業、服務業人員

4-1 購銷人員

4-11 營業人員

4-12 推銷、展銷人員

4-13 采購人員

4-14 拍賣、典當及租賃業務人員

4-15 廢舊物資回收利用人員

4-16 糧油管理人

4-17 商品監督和市場管理人員

4-19 其他購銷人員

4-2 倉儲人員

4-21 保管人員

4-22 儲運人員

4-29 其他倉儲人員

4-3 餐飲服務人員

4-31 中餐烹飪人員

4-32 西餐烹飪人員

4-33 調酒和茶藝人員

4-34 營養西餐人員

4-35 餐廳服務人員

4-39 其他餐飲服務人員

4-4 飯店、旅遊及健身娛樂場所服務人員

4-41 飯店服務人員

4-42 旅遊及公共游覽場所服務人員

4-43 健身和娛樂場所服務人員

4-49 其他飯店、旅遊及健身娛樂場所服務人員

4-5 運輸服務人員

4-51 公路道路運輸服務人員

4-52 鐵路客貨運輸服務人員

4-53 航空運輸服務人員

4-54 水上運輸服務人員

4-59 其他運輸服務人員

4-6 醫療衛生輔助服務人員

4-60 醫療衛生輔助服務人員

4-7/4-8 社會服務和居民生活服務人員

4-71 社會中介服務人員

4-72 物業管理人員

4-73 供水、供熱及生活燃供應服務人員

4-74 美容美發人員

4-75 攝影服務人員

4-76 驗光配鏡人員

4-77 洗染織補人員

4-78 浴池服務人員

4-79 印章刻字人員

4-81 日用機電產品維修人員

4-82 辦公設備維修人員

4-83 保育、家庭服務人員

4-84 環境衛生人員

4-85 殯葬服務人員

4-89 其他社會服務和居民生活服務人員

4-9 其他商業、服務業人員

4-90 其他商業、服務業人員

5、第五大類及代碼：

大類5 農、林、牧、漁、水利業生產人員

5-1 種植業生產人員

5-11 大田作物生產人員

5-12 農業實驗人員

5-13 園藝作物生產人員

5-14 熱帶作物生產人員

5-15 中葯材生產人員

5-16 農副林特產品加工人員

5-19 其他種植業生產人員

5-2 林業生產及野生動植物保護人員

5-21 營造林人員

5-22 森林資源管護人員

5-23 野生動植物保護及自然保護區人員

5-24 木材采運人員

5-29 其他林業生產及野生動植物保護人員

5-3 畜牧業生產人員

5-31 家畜飼養人員

5-32 家禽飼養人員

5-33 蜜蜂飼養人員

5-34 實驗動物飼養人員

5-35 動物疫病防治人員

5-36 草業生產人員

5-39 其他畜牧業生產人員

5-4 漁業生產人員

5-41 水產養殖人員

5-42 水產捕撈及有關人員

5-43 水產品加工人員

5-49 其他漁業生產人員

5-5 水利設施管理養護人員

5-51 河道、水庫管養人員

5-52 農田灌排工程建設管理維護人員

5-53 水土保持作業人員

5-54 水文勘測作業人員

5-59 其他水利設施管理養護人員

5-9 其他農、林、牧、漁、水利業生產人員

5-91 農林專用機械操作人員

5-92 農村能源開發利用人員

6、第六大類及代碼：

大類6/7/8/9 生產、運輸設備操作人員及有關人員

6-1 勘測及礦物開采人員

6-11 地質勘查人員

6-12 測繪人員

6-13 礦物開采人員

6-14 礦物處理人員

6-15 鑽井人員

6-16 石油、天然氣開采人員

6-17 鹽業主產人員

6-19 其他勘測及礦物開采人員

6-2/6-3 金屬冶煉、軋制人員

6-21 煉鐵人員

6-22 煉鋼工人

6-23 鐵合金冶煉人員

6-24 重有色金屬冶煉人員

6-25 輕有色金屬冶煉人員

6-26 稀貴金屬冶煉人員

6-27 半導體材料制備人員

6-28 金屬軋制人員

6-29 鑄鐵管人員

6-31 碳素製品生產人員

6-32 硬質合金生產人員

6-39 其他金屬冶煉、軋制人員

6-4/6-5 化工產品生產人員

6-41 化工產品生產通用工藝人員

6-42 石油煉制生產人員

6-43 煤化工生產人員

6-44 化學肥料生產人員

6-45 無機化工產品生產人員

6-46 基本有機化工產品生產人員

6-47 合成樹脂生產人員

6-48 合成橡膠生產人員

6-49 化學纖維生產人員

6-51 合成革生產人員

6-52 精細化工產品生產人員

6-53 信息記錄材料生產人員

6-54 火葯製造人員

6-54 炸葯製造人員

6-55 林產化工產品生產人員

6-56 復合材料加工人員

6-57 日用化學品生產人員

6-59 其他化工產品生產人員

6-6 機械製造加工人員

6-61 機械冷加工人員

6-62 機械熱加工人員

6-63 特種加工設備操作人員

6-64 冷作鈑金加工人員

6-65 工件表面處理加工人員

6-66 磨料磨具製造加工人員

6-67 航天器件加工成型人員

6-69 其他機機製造加工人員

6-7/6-8/6-9 機電產品裝配人員

6-71 基礎件、部件裝配人員

6-72 機械設備裝配人員

6-73 動力設備裝配人員

6-74 電氣元件及設備裝配人員

6-75 電子專用設備裝配調試人員

6-76 儀器儀表裝配人員

6-77 運輸車輛裝配人員

6-78 膜法水處理設備製造人員

6-79 醫療器械裝配及假肢與矯形器製作人員

6-81 日用機械電器製作裝配人員

6-82 五金製品製作、裝配人員

6-83 裝甲車輛裝試人員

6-84 槍炮製作人員

6-85 彈製作人員

6-86 引信加工製作人員

6-87 火工品製作人員

6-88 防化器材製作人員

6-89 船舶製作人員

6-91 航空產品裝配與調試人員

6-92 航空產品試驗人員

6-93 導彈衛星裝配測試人員

6-94 火箭發動機裝配試驗人員

6-95 航天器結構強度、溫度、環境試驗人員

6-96 靶場試驗人員

6-99 其他機電產品裝配人員

7-1 機械設備修理人員

7-11 機械設備維修人員

7-12 儀器儀表修理人員

7-13 民用航空器維修人員

7-19 其他機械設備修理人員

7-2 電力設備安裝、運行、檢修及供電人員

7-21 電力設備安裝人員

7-22 發電運行值班人員

7-23 輸電、配電、變電設備值班人員

7-24 電力設備檢修人員

7-25 供用電人員

7-26 生活、生產電力設備安裝、操作、修理人員

7-29 其他電力設備安裝、運行、檢修及供電人員

7-3 電子元器件與設備製造、裝配、調試及維修人員

7-31 電子器件製造人員

7-32 電子元件製造人員

7-33 電池製造人員

7-34 電子設備裝配、調試人員

7-35 電子產品維修人員

7-39 其他電子元器件與設備製造、裝配、調試及維修人員

7-4 橡膠和塑料製品生產人員

7-41 橡膠製品生產人員

7-42 塑料製品生產人員

7-49 其他橡膠和塑料製品生產人員

7-5 紡織、針織、印染人員

7-51 纖維預處理人員

7-52 紡織人員

7-53 織造人員

7-54 針織人員

7-55 印染人員

7-59 其他紡織、針織、印染人員

7-6 裁剪、縫紉和皮革、毛皮製品加工製作人員

7-61 裁剪、縫紉人員

7-62 鞋帽製作人員

7-63 皮革、毛皮加工人員

7-64 縫紉製品再加工人員

7-69 其他裁剪、縫紉和皮革、毛皮製品加工製作人員

7-7 糧油、食品、飲料生產加工及飼料生產加工人員

7-71 糧油生產加工人員

7-72 製糖和糖製品加工人員

7-73 乳品、冷食品及罐頭、飲料製作人員

7-74 釀酒、食品添加劑及調味品製作人員

7-75 糧油食品製作人員

7-76 屠宰加工人員

7-77 肉、蛋食品加工人員

7-78 飼料生產加工人員

7-79 其他糧油、食品、飲料生產加工及飼料生產加工人員

7-8 煙草及其製品加工人員

7-81 原煙復烤人員

7-82 卷煙生產人員

7-83 煙用醋酸纖維絲束濾棒製作人員

7-89 其他煙草及其製品加工人員

7-9 葯品生產人員

7-91 合成葯物製造人員

7-92 生物技術制葯（品）人員

7-93 葯物制劑人員

7-94 中葯制葯人員

7-99 其他葯品生產人員

8-1 木材加工、人造板生產、木製品製作及制漿、造紙和紙製品生產加工人員

8-11 木材加工人員

8-12 人造板生產人員

8-13 木材製品製作人員

8-14 制漿人員

8-15 造紙人員

8-16 紙製品製作人員

8-19 其他木材加工、人造板生產、木製品製作及制漿、造紙和紙製品生產加工人員

8-2 建築材料生產加工人員

8-21 水泥及水泥製品生產加工人員

8-22 牆體屋面材料生產人員

8-23 建築防水密封材料生產人員

8-24 建築保溫及吸音材料生產人員

8-25 裝飾石材生產人員

8-26 非金屬礦及其製品生產加工人員

8-27 耐火材料生產人員

8-29 其他建築材料生產加工人員

8-3 玻璃、陶瓷、搪瓷及其製品生產加工人員

8-31 玻璃熔制人員

8-32 玻璃纖維及製品生產人員

8-33 石英玻璃製品加工人員

8-34 陶瓷製品生產人員

8-35 搪瓷製品生產人員

8-39 其他玻璃、陶瓷、搪瓷及其製品生產加工人員

8-4 廣播影視製品製作、播放及文物保護作業人員

8-41 影視製作製作人員

8-42 音像製品製作復制人員

8-43 廣播影視舞台設備安裝調試及運行操人員

8-44 電影放映人員

8-45 文物保護作業人員

8-49 其他廣播影視製品製作、播放及文物保護作業人員

8-5 印刷人員

8-51 印前處理人員

8-52 印刷操作人員

8-53 印後製作人員

8-59 其他印刷人員

8-6 工藝、美術品製作人員

8-61 珠寶首飾加工製作人員

8-62 地毯製作人員

8-63 玩具製作人員

8-64 漆器工藝品製作人員

8-65 抽紗刺綉工藝品製作人員

8-66 金屬工藝品製作人員

8-67 雕刻工藝品製作人員

8-68 美術品製作人員

8-69 其他工藝、美術品製作人員

8-7 文化教育、體育用品製作人員

8-71 文教用品製作人員

8-72 體育用品製作人員

8-73 樂器製作人員

8-79 其他文化教育、體育用品製作人員

8-8/8-9 工程施工人員

8-81 土石方施工人員

8-82 砌築人員

8-83 混凝土配製及製品加工人員

8-84 鋼筋加工人員

8-85 施工架子搭設人員

8-86 工程防水人員

8-87 裝飾裝修人員

8-88 古建築修建人員

8-89 築路、養護、維修人員

8-91 工程設備安裝人員

8-99 其他工程施工人員

9-1 運輸設備操作人員及有關人員

9-11 公（道）路運輸機械設備操作及有關人員

9-12 鐵路、地鐵運輸機械設備操作及有關人員

9-13 民用航空設備操作及有關人員

9-14 水上運輸設備操作及有關人員

9-15 起重裝卸機械操作及有關人員

9-19 其他運輸設備操作人員及有關人員

9-2 環境監測與廢物處理人員

9-21 環境監測人員

9-22 海洋環境調查與監測人員

9-23 廢物處理人員

9-29 其他環境監測與廢物處理人員

9-3 檢驗、計量人員

9-31 檢驗人員

9-32 航空產品檢驗人員

9-33 航天器檢驗、測試人員

9-34 計量人員

9-39 其他檢驗、計量人員

9-9 其他生產、運輸設備操作人員及有關人員

9-91 包裝人員

9-92 機泵操作人員

9-93 簡單體力勞動人員

8、第八大類及代碼：

999 不便分類的其他從業人員

本次調查中新增職業分類及代碼

60 個體戶

201 醫生

301 中級幹部

302 一般機關幹部

401 商業服務業中層

518 農業生產隊長

601 企業中層領導（如車間主任）

602 基層生產的組長、工段長、工頭

603 技術工人

997 軍人

⑥ 調查問卷里的職業有哪些

職業主要有：

1、專業人士（如教師/醫生/律師等）

2、服務業人員（餐飲服務員/司機/售貨員等）

3、自由職業者（如作家/藝術家/攝影師/導游等）

4、工人（如工廠工人/建築工人/城市環衛工人等）

5、公司職員

6、事業單位/公務員/政府工作人員

7、學生

8、家庭主婦

9、其他（商人）

⑦ 行業類別如何劃分

通俗的講，行業分類就是有規則的按照一定的科學依據，對從事國民經濟生產和經營的單位或者個體的組織結構體系的詳細劃分，如林業，汽車業，銀行業等。

國民經濟行業分類與代碼（GB/4754-2011），國民經濟行業分類。

行業類別分為：

A 農、林、牧、漁業； B 采礦業； C 製造業； D 電力、熱力、燃氣及水生產和供應業；

E 建築業； F 批發和零售業； G 交通運輸、倉儲和郵政業； H 住宿和餐飲業；

I 信息傳輸、軟體和信息技術服務業； J 金融業； K 房地產業； L 租賃和商務服務業；

M 科學研究和技術服務業； N 水利、環境和公共設施管理業； O 居民服務、修理和其他服務業；

P 教育； Q 衛生和社會工作； R 文化、體育和娛樂業； S 公共管理、社會保障和社會組織；

T 國際組織。

(7)市場調查職業分類擴展閱讀：

社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。

世界各國國情不同，其劃分職業的標准有所區別。

根據西方國家的一些學者提出的理論，在國外一般將職業分為如下類型：

（1）按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。

白領工作人員包括：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。

（2）按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭德創立的「人格—職業」類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。

⑧ 市場調研可按照哪些標准進行分類

按目的不同，市場調研可分探索性調研調查、描述性調研、因果性調研和預測性調研。

1、
探索性市場調研：是為了界定調查問題的性質以及更好地理解問題而進行的小規模調查活動。在調查初期，調查者通常對問題缺乏足夠
的了解，或尚未形成一個具體的假設，對某個調查問題的切入點難以確定，這時需要進行探索性市場調查的設計。探索性調研的基本目的是提供一些資料以幫助調研
者認識和理解所面對的問題。常常用於在一種更正式的調研之前幫助調研者將問題定義得更准確些、幫助確定相關的行動路線或獲取更多的有關資料。

2、

描述性市場調研：就是調查內容著重於市場狀況特徵，將所需調查的現象具體化。它是要解決「誰」、「什麼」、「什麼時間」、「什麼地點」和「怎樣」的問題。
如消費者的收入層、年齡層、購買特性的調查等。假設一家快餐店開設分店，公司想知道人們是如何惠顧這家公店的。因此就要描述下列問題：惠顧者是誰？他們的
性別、年齡和居住地點及他們是如何來這里的？他們對快餐產品和服務的要求是什麼等等。當然這些描述問題必須根據調查的目的而定。

描述性調研假定調研者事先已對問題有許多相關的知識。事實上，探索性與描述性調研的主要區別在於後者事先設計了具體的假設。因此，所需的信息是很清楚地定
義了的。典型的描述性調研都是以有代表性的大樣本（一般在600人以上）為基礎的。正式的調研方案的設計規定選擇信息來源的方法，以及從這些來源收集數據
的方法。

3、
因果性市場調研：一個變數是否引起中決定另一個變數的研究過程，其目的是識別變數之間的因果關系。如在某一時期，影響自行車車銷量的因素有哪些，其中何者
為主要影響因素，何者為次要影響因素。例如，快餐店的銷售額受地點、價格、廣告等因素的影響，我們就要明確因變數與自變數之間的關系，通過改變其中一個重
要的自變數來觀察因變數到影響的程度。

4、預測性調研：是指對未來可能出現的市場行情的變動趨勢進行的調查，屬於市場預測的范疇。它是在
描述性調查和因果性調查的基礎上，對市場的潛在需求進行的估算、預測和推斷。因此，預測性調查實質上是市場調研結果在預測的應用。如在快餐店的經營中，通
過建立銷售與廣告的因果關系，得知廣告與銷售額成正比例關系，據此就可以預測下年由於提高廣告費增加多少銷售額。