電信市公司營銷策劃崗待遇

⑴ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工來資待遇基自本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

(1)電信市公司營銷策劃崗待遇擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

⑵ 電信市場營銷崗具體做什麼工作

看你面試的是何種編制的，如果是勞務派遣性質的，可能是分配版到營業廳當前台權銷售；
如果是正式招入的，可能會在當地分公司的部門當個小片區經理、或者做做策劃啊什麼的，也可能會分配到營業廳當個銷售經理什麼的，相對勞務派遣會更加像個職業經理人，但是要分攤手機營銷、寬頻營銷等任務，練攤的時候也少不了你。

⑶ 中國電信新媒體運營和營銷策劃崗位有什麼區別

一般分為如下幾種：1
包括中國電信集團在內的各大公司，都會擁有一直龐大的營銷團隊，由他們負責制定具體的營銷細節，或者根據總公司的同意營銷計劃來制定實施細則。2
與一些咨詢公司或者營銷團隊外包制定營銷計劃。所以具體人員的身份，要根據業務人員的歸屬來劃定。希望你滿意！

⑷ 中國電信市場營銷崗位業績壓力大嗎外地女生做怎麼樣

你好，非常高興為您解答！
根據你的描述，有壓力，但是的確給人收獲最大的，不論性別，都可以去嘗試做，給自己的收入也會很多機會的。
希望我的回答可以幫助到您，安徽電信祝您生活愉快！

⑸ 電信和四大哪個待遇好我是本科畢業生，現在拿到了兩個offer，一個是電信的營銷崗位，一個是德勤的審計崗

建議去德勤，電信的營銷崗位跟你的專業基本無關，要說學東西，如果用心，還是可以學到很多東西的，現在電信業不是你們所想像得高工資和安逸了，尤其是營銷類的，都是有考核和任務的，如果只是營銷部門的內勤，應該比較舒適，不過對個人發展來說空間不大

⑹ 中國電信 市場部 具體工作是做什麼的待遇呢

市場部就制定電信年度營銷目標計劃。 建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保回密系統。 對競爭品牌產品答的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。 新產品上市規劃。 分配生產任務給各個部門！

電信市場部的待遇是很好的，好到什麼樣你自己慢慢體會吧！這是一個重要部門，很多部門都得看市場部的臉色辦事的！

⑺ 請業內高手幫小弟解答下，中國電信南昌分公司，營銷策劃崗位，研究生待遇有多少謝謝

研究生也要看你的本事啊，，不是你讀書讀的多久工資高的，，看你做的事好不好，比別人強你工資就高。

⑻ 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

⑼ 請問中國電信銷售人員的待遇怎麼樣

說實在的。復。不怎麼制高。。也比較難做。。1000-1500。福利還可以。不過前途比較迷茫。。如果想做大事的話。。就不要去了。這個銷售不好做。。如果裡面有關系的話。可以考慮。。能 夠快速轉正那是不錯的。。就是一個鐵飯碗。。。如果關系贏得話。。升個2及。。那就非常不錯了。。呵呵。。希望能幫上你。。

⑽ 中國電信的薪資待遇好嗎

作為廣州 中國電信的一員，要不要我來親口告訴你？
中國電信屬於國企，不同地區的工資待遇福利並不同，以廣東來說，三線城市和廣州深圳區別不大，我說的是合同工（非編制正式工），都是一個luan樣。
廣州電信，分市局（市公司），分局（天河分局，越秀分局，白雲分局，荔灣分局等等等等），每一個分局下轄10個左右的營銷服務中心（簡稱營服）。例如：天河分局下轄9大營服。
想進電信上班，真的是超級容易就能進的，問題是你有沒有人，有人工資待遇才相對較好，要不就必須是編制內正式員工，阿.公養你一輩子。如果你是屬於全日制本科生，或者是碩士研究生那麼轉為編制內正式工的可能性比較大，如果你屬於非全日制本科生大專生（夜大 電大 成人 自學考等等），內部沒人，一輩子都別想成為編制內的正式員工。
說一下你們想知道的工資福利待遇吧。
先說編制內的員工（正式職工），不管在市局 分局 還是營服，編制內絕對吃香，經理副總總監每個月扣完社保後到手都穩定在1W5+，而且編制內員工是瓜分電信公司的利潤的，獎勵補貼各種福利很多都有份，年終獎幾萬到幾十萬，這些是擺在檯面上的，私底下各種吞各種.黑.掉上萬N萬你是不知道的。
再來說一下非編制內的員工（合同工，三年簽一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監和副總監，總監還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1W，因為做久混熟悉又是總監職位，很多時候可以指使下面的人幹活而且自己可以借用阿公的這個平台搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私.網等），總監下面全是副總監，工作內容比較雜，做的事多，沒逼格（派傳單，掃樓，擺攤，搬東西，處理售後投訴，送物料，跑難啃客戶，派卡等等），主要是給總監以及那些編制內的上一級當小弟小妹任意差遣和出氣用。副總監底薪500+績效二三K左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之後到手保證你在3500左右，加上一丁點少得可以忽略的小提成，偶爾一點過節廉價堅果雞蛋面，呵呵了，而且電信不管你是什麼員工，均不包吃住，白話叫做食自己。
總之一句話，如果你不是全日制本科全日制大專不是編制內正式職工，工資福利待遇都不知道，你要麼有人，找對人，找對實際工作中有權的人，可以報多一點績效上去和搞多點積分給你，少扣你點錢，還是過得去的，然而，你如果是既沒有人，找不對人，普通的合同工，悲催了，很多這類人工資算來算去都超級少，很多獎勵給黑.掉或者是你根本不知道有這些獎勵，那麼丁點工資完全不穩定，大力波動，這點扣那裡黑，讓你懷疑人生。廣州電信非編制內的普通員工，真的有很多人在拿2K多，3K多工資的，到手就是這么多，我說的是真心話，人脈經驗都重要，找不到熟人，不知怎麼找，又不知調崗調去哪個崗位好一點，偏.門的難以入門，真的不少人這樣的。
廣州電信唯一好處就是：五險一金，按國家節假日放假（有時節假日照樣上班大多沒有三倍工資，可以調休），其他真的沒有什麼可以留戀。不少都是上份班，外面自己搞N份副業（比如收租，做各種生意）。電信，哎！！！！！！！！！
想進電信工作，大多都是和郵電人才服務公司或廣信通信服務公司簽訂合同，郵電人才比廣信相對好點，郵電人才有雙休國家節假日休息 五險一金，但底薪工資低1850左右每月，廣信的工資底高點，但是大多隻有單休，沒有五險一金，或者只有五險。不管跟哪一家簽合同，基本上試用期都是3個月，不管跟哪一家簽合同，裡面的待遇你別信，實際上是看你分配到哪一個片區負責哪一部分工作歸屬哪個部門 決定你實際的底薪和績效的，所以合同中的待遇別信，一切以實際為准，不要太天真太較真哦。呵呵呵呵！
第一類：編制內正式員工 電信職工 爽爆給力；
第二類：非編制內正式工 但是所在片區所做的工作范圍中，有人脈有門路也吃香還不錯
第三類：副總監等和各類普通底層的普通員工，悲催，累，費時，付出多回報少，工資波動驚人，經常被吞，時不時要扣，工資績效詳細構成，怎麼個演算法亂得一筆，不透明，有時像狗一樣，有時呢自我感覺就是正宗臨時工，而且是明明和電信簽訂合同，在電信上班的啊，怎麼完全像是跟片區的私人小公司打工一樣呢，被剋扣壓榨，如果你所在片區所做的工作環境中不大需要你，其他崗位又不接受人了，你想申請調崗也根本不知哪裡不會太黑 也不知調哪裡好，那就特別容易丟了這份工作，就這樣，不明不白的工作沒了。我說的全是真實的，不偏不黑。