A. 成都房地產策劃公司排名
正合，嘉聯，世家，尺度……太多了。
B. 成都有那些出名的房地產開發公司
只知道一家房地產服務公司，是仲量聯行成都分公司，個人覺得找房地產開發公司之前的話，先去房地產服務公司了解一下，應該能得到挺多有用信息的。
至於JLL成都分公司，是仲量聯行華西區的總部，經過十年的快速發展，成都分公司擁有200名專業人員和超過700名駐場員工，有著雄厚的實踐經驗、專業的服務，可以提供房地產領域的一流服務。
並且JLL（仲量聯行）是專注於房地產領域的專業服務和投資管理公司，致力於為客戶持有、租用和投資房地產的決策實現增值。2015年度業務營收達52億美元，總收入60億美元。它是《財富》500強上榜企業，業務遍及全球80個國家，擁有逾280個分公司，員工總數超過60,000人。
綜合來可是說是成都房地產公司中非常不錯的。
位置：成都市錦江區紅星中路三段1號成都國際金融中心1座29層
C. 成都睿恆房地產營銷策劃公司是屬於代理還是資方
應該是屬於代理的，資方公司一般都是置業有限公司或者開發有限公司這樣的哦。
D. 成都天祿房地產經紀有限公司怎麼樣
簡介：成都天祿房地產經紀有限公司成立於2014年11月03日，主要經營范圍為房地產經紀等。
法定代表人：刁笠笠
成立時間：2014-11-03
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：510108000347115
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都市成華區雙慶路6號3幢1層2號
E. 成都有哪些知名的房地產開發公司，還有這些公司的詳細介紹
萬科 萬科企業股份有限公司成立於1984年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業。總部設在深圳，至2009年，已在20多個城市設立分公司。 萬科與IT行業的聯想、化妝品行業的貝雅詩頓、網路行業的阿里巴巴、電器行業的海爾等都是行業的頂級企業、頂級品牌.也是中國最具價值品牌之一。 它是所有的權力都集中在總部，總公司與子公司、總公司職能部門與子公司職能部門之間也並不完全是指揮與被指揮、領導與被領導的關系，而是根據發展的需要和職能的種類，有些部門總部集權的程度極高，比如財務管理部門、資金管理部門、規劃設計部門等；而其他職能部門，包括營銷企劃部門、工程管。同時，萬科內部形成了萬科「忠實於制度」、「忠實於流程」的價值觀和企業文化，這些制度和規范得以自覺和充分落實。 萬科在制度和流程管理上有不少創新，把很多具體事務性的工作上升到了制度和流程層面，這些標志著企業系統的健全和成熟。譬如，企業如何對待媒體采訪，如何對待媒體的負面報道，就各有一款專門的制度來指引、來規范，制度內容中涉及了負面報道的定義、適用范圍和接待負面報道的流程等條款，還有「要避免溝通內容成為采訪內容」的字句。在國內很多企業還不太會接待媒體采訪時，萬科已經把應對媒體不同種類的問題都制度化了。萬科制度之規范、條款之專業、邏輯之嚴密見於字里行間。 有了這套系統，使得萬科在順境時表現為企業肌體的健康、運轉的正常和發展的穩健；而當市場大勢低迷甚至險惡時，這套系統又能保障萬科能將風險減小到最低限度，縮短度過難關的時間。 不過，郁亮總經理認為，萬科的核心能力表現在這套系統、制度和流程上，但制度不是萬能的，因為制度的執行是有成本的。而以「七個尊重」為核心的人文精神和企業價值觀的形成和認可，是萬科這套系統正常運轉、制度真正執行、指引充分使用的基石，這才是萬科最珍貴的。 [編輯]系統對社會責任的反應 從2000年開始，萬科進入了一個新的發展期，年銷售額以30%左右的速度增長。現在萬科面臨的是「順境中求突破」。 2004年初，萬科總經理郁亮在企業發展的順境中提出了「3＋1」的經營管理目標——萬科的目標是成為最受投資者歡迎、最受客戶歡迎、最受員工歡迎和最受社會尊敬的企業，萬科的經營管理會圍繞這個目標來運作。郁亮認為，這「三個最受歡迎、一個最受尊敬」是對萬科願景「成為中國房地產行業領跑者」的具體解釋和最新闡述。 把最受社會尊敬列為企業經營管理的目標之一，這在國內企業中是少見的，也是領先的。 很多企業對社會責任的承諾，更多地是停留在口頭上，而萬科不是這樣。當拖欠民工工資成為政府部門重視、媒體關注的熱點話題時，萬科這套系統又開始運轉了。這時，萬科這套系統就不僅僅是人們心目中想像的只對「利潤」、「經濟效益」敏感的冷血的賺錢機器了，而更像是對社會、弱勢群體充滿良知和溫暖的慈祥老人了。 早在2003年12月18日，萬科集團工程管理部和財務部就向自己的一線公司發出通知，要求防止拖欠民工工資的事情在萬科的項目上發生。2004年1月8日，萬科集團工程管理部、財務部、審計法務部等四部門又制定出了防止拖欠民工工資的具體措施，從而實現未雨綢繆的目的。 增加相應的內容，對有這方面不良記錄的承建商應取消其投標資格。而對那些已經簽訂、還未履行完畢的施工合同，應盡快要求施工單位出具承諾函，如果承建商發生拖欠、剋扣工人工資行為的，萬科有權從工程款中扣除相應款項，直接支付給工人，並有權解除承建合同。 2007年，萬科集團更換LOGO標識。標識語「建築無限生活」更改為「讓建築贊美生命」。 新表示由四個"V"組成。其寓意如下： 1、四個「V」旋轉圍合而成中國傳統民宅中常見的窗花紋樣，體現了萬科專注於中國住宅產業的業務戰略。 2、四個「V」朝向不同角度，寓意萬科理解生而不同的人期盼無限可能的生活空間，積極響應客戶的各種需要，創造性的為人們提供各種差異化的理想居住空間。 3、四個「V」形狀規整有序，象徵萬科推進更加工業化的全新建築模式，從而提高住宅質量水準，減少環境污染和材料浪費。 4、四個「V」相互呼應循環往復，代表萬科積極承擔社會責任，堅持可持續發展經營理念。 5、四個「V」 鮮艷活潑，寓意萬科員工生趣盎然、健康豐盛、充滿自信的性格特徵。
求採納
F. 成都有哪些很知名的房地產營銷策劃公司
尺度復，
正合，制
方圓，
中原，
原點，
名大，
全程，
合富輝煌（唯一一家上市的營銷策劃公司），
名大。。。
我說的都是比較有實力有名氣的啦，
不全是成都的，
但是在成都有銷售精英團隊，
另外很多房地產開發公司都有成立自己的營銷團隊，也為其他公司的項目服務
G. 請介紹幾家成都比較好的房地產營銷策劃公司
戴比天揚、三七置業、黑蟻
H. 成都都有哪些房地產公司
成都燕宇房地產開發有限公司
成都陽明房地產有限責任公司
成都爻義工程材料有限責任公司
成都怡和天成房地產開發有限責任公司
成都屹立房地產開發有限公司
成都易和置業有限公司
成都益有實業股份有限公司
成都英英房地產開發有限公司
成都永進合能房地產有限公司
成都渝佳房地產開發有限公司
成都御源置業有限公司
成都裕鑫房地產開發建設有限公司
成都遠大房地產開發有限責任公司
成都遠鴻房地產開發有限公司
成都雲翔房地產開發有限公司
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