Ⅰ 策劃經理的崗位在房地產開發公司和營銷策劃公司的薪資差別會很大嗎
通常來說開發商的待遇會優於營銷策劃公司的薪資，但不絕對。
應該說開發公司和營銷內策劃公司的薪資待遇容區間很大，有的和地域有關系，比如北京的策劃可能要比石家莊的策劃工資差很多。另外同一個地方的話，工資空間也很大，比如我所在的地方策劃經理的工資從5000到15000的都有，還有其他比如提成啊績效啊等等。
Ⅱ 房地產策劃一個月工資多少
如果是地產策劃部經理，差不多可拿到7000--11000元/月，如果僅是策劃部內部的員工，工資差不多在4000---6000元/月左右，如果內部不有些油水可拿，那麼你可以多拿兩千多
Ⅲ 房地產策劃待遇好么剛開始實習 0 0
策劃會好一點，公司待遇從長遠上來看是比較穩定的，工資也算是也比較高的，可能多的就是耗費腦力的活動，不過比較不刻板，如果想讓自己的工作有挑戰性一點策劃也是比較適合的，可以鍛煉你各方面的能力，不論是房地產前期策劃還是後期營銷策劃，都是很不錯的，如果有這個機會可以做策劃，那麼最好去把握。工程方面欠缺可以在工作中慢慢學習，慢慢補上，而且策劃是一個需要綜合知識和綜合能力的工作，不是說某個方面好就可以把這個工作做好，以後工作中慢慢培養，實習不就是學習么，不怕不會，就怕不學習
Ⅳ 做房產策劃的工資大概是多少
底薪大概是北京：6500-20000 上海：7000-25000 廣州：5000-15000 深圳：6500-20000
房地產策劃是近年來興起的一個行業。全國房地產策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項目，策劃師年薪可達到幾十萬元甚至百萬元以上
但是由於頂級的策劃人才短缺，通常是10個項目搶8個策劃人才，一些優秀的房地產策劃師必須有建築行業知識，同時需要是策劃的高手。而且房地產策劃目前在我國還處於較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產企業急需策劃人員，其中90%的企業因招不到經過系統培訓的人才而出現崗位空缺。房地產策劃管理類職位將成為房地產行業最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
Ⅳ 房地產的營銷策劃總監的年薪大概多少
房地產的營銷策劃總監的年薪大概在20萬到30萬之間。
崗位職責：內
1、負責區域大型復容雜的策劃方案的編制，指引區域大型復雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區域或領域專業性的代表，針對區域關鍵客戶或重大復雜項目進行專業角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術的沉澱和總結，從專業角度指導區域或某一領域的策劃工作的開展；
4、負責團隊策劃工作的規劃和人員管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類或房地產相關專業；
2、5年以上大型代理公司或開發商策劃工作經驗，其中3年以上管理經驗；有全程策劃營銷經驗，至少完整操作過2～3個項目；
3、精通並靈活應用房地產經營管理、建築學、管理學、市場營銷、心理學等相關知識；精通專業報告技術要點、創新點、危機處理藝術；精通房地產營銷策劃流程及房地產企業經營模式；
4、具備優秀的溝通影響力、演講技巧、戰略領導及團隊領導能力；較強的分析解決問題能力。
Ⅵ 房地產策劃工資好低想辭職
我就是苦逼的房地產策劃，歷經了代理商和開發商各一年，如今是開發商策劃銷售的小管理人員。以親身感受說下，代理商策劃確實很辛苦，我們當時分了市場、策劃和銷售管理三條線，每條線都想死，壓力大，整天加班，我2012年工資是一線城市2900，至少做兩三年才有機會改變。節假日基本要加班，對女生而言，皮膚睡眠都受影響，果斷辭職了。但在代理公司干策劃優點是短時間能力提升較快，抗壓能力激增。
開發商而策劃強度沒那麼大。主要負責統籌和協調較多，不過會用到在代理商工作的經驗，工資有提升。
總結的建議就是，策劃這條路，太苦。要麼咬牙走到底，要麼早做打算。
Ⅶ 房地產營銷策劃工資待遇
一般是底薪加提成的
地區不同 底薪和提成的點不同
Ⅷ 房地產策劃工資多少，一般怎麼算固定工資
你要看你在那個城市了，成都三流（就是普通的）房地產開發商給出的一般3年以上的工資是差不了不少的。沒經驗的1500-2000，有經驗的3000-3500的。就這個水平。
Ⅸ 請問房地產營銷策劃人員的工資一般多少
取得wbsa
之後，應該不低於12萬吧。