⑴ SWOT自我分析優勢劣勢機會威脅
自身
優勢
1.習慣為他人著想,待人真誠友善。 2.做事有始有終,能按時完成任務。 3.興趣廣泛,積極參加課外活動。 4.學習認真,思維活躍,動手能力較強 5.生活樂觀,自立自強,善良大方 6.尊師重道,尊老愛幼
弱勢
1.做事拖拉,只於最後一刻完成任務。 2.性格多變,敏感,時常急躁,膽小自卑 3.有時固執,較偏執,不利於聽取他人意見 4.做事較為優柔寡斷,不果斷,時常使機會流失。 5.缺少社會經驗,人際處理不夠圓滑 6.不喜爭取,表達能力差
7.上課注意力易分散,知識面不廣 8.易半途而廢,缺少恆心
9.學習無明確目的及計劃,自主學習能力差
機會
1.家庭條件較好 2.人際關系較廣泛
3.學校提供實踐機會,培養學生自主動手和創新能力 4.學校提供專業知識較豐富
5. 學校學習環境優越,財力、物力雄厚
威脅
1.市場競爭激烈,就業形勢嚴峻 2.人才豐富,優勝劣汰 3.工作經驗缺乏,使企業顧慮 4.知識更新過快,知識儲備不夠
⑵ 如何進行swot自我分析
在我們求職之前,一定要做一個合理的自我分析,幫助我們更清楚地看清自我,發現自身的優勢和劣勢,看到求職中的機遇與威脅,做到知己知彼。
首先,S,代表strength(優勢);
每個人都有自己的優勢,或是邏輯能力很強,或是口才很好,一定要認清個人最大的優勢在哪裡,這樣不僅有利於發現適合自己的工作,更有利於在面試中有一個更好的表現,而且在面試過程中當我們遇到個人優勢,以及為什麼認為自己適合這份工作類似的問題時,可以讓我們更加游刃有餘。
其次,W代表weakness(弱勢);
知道我們自己的優勢,也要認清我們的劣勢,這樣讓我在求職時,可以揚長避短,避開一些我們並不擅長的工作,避免經歷的浪費;除此之外,認識到自己的弱勢,我們就可以有意的在這個方面提高自己,彌補自己的不足,當面試問到個人劣勢的時候,我們可以底氣十足的說出個人劣勢,並說明自己已經在努力克服。
O代表opportunity(機會);
在求職時,我們需要評估想要從事行業都有哪些工作機會適合自己,也要評估該行業的機會,這個行業是否具有潛力,這樣不僅可以找到一個有前景的行業,也可以在該行業中找到適合自己的機會。
T代表threat(威脅);
我們在求職中會遇到大量的競爭者,正所謂知己知彼,百戰不殆,發現競爭者們對我們的威脅有哪些,我們相對競爭者們又有哪些優勢,可以幫助我們在面試時有一個更好的發揮。
⑶ 市場營銷個人特長及自我評價怎麼寫
擅長交際,收集情報,對信息有著敏銳的分析能力。
對產品的中長期銷售能夠進行系統的規劃。
為人隨和,親和力強。
不怕辛苦,不怕挫折,意志堅定。
等等可以再上述內容上添油加醋。
⑷ 分析自我優勢與劣勢
如何認識自己一直以來都是一個值得深究的哲學問題,「認識你自己」是來源於幾千年前古希臘奧林匹斯山上的德爾斐神殿里的一塊石碑的銘言,後來蘇格拉底將其作為自己哲學原則的宣言。
要對自己有全面的認識,首先你可以通過自己的自我感知,即自我測試,你可以通過做親自去做某件事,發現自己的優勢和劣勢,比如寫一本書,完成一個項目,事情有很多,每件事成功或否,都可以折射出一些你的優勢和劣勢,做的事越多,對自己的認識也就越全面。除了自我感知,你還可以通過外部的反應來分析自己的優勢和劣勢,所謂旁觀者清,比如同事、朋友、親人對你的看法,做完一件事,合作者、旁觀者,對手對你的評價,都可以看出自己的一些優勢和劣勢。
當然無論是自我感知和外部反應,都是需要反復試驗,越多的案例,認識自己也就越全面,你永遠無法真正的認清你自己,在認識自己的過程中,其中一些重復性出現的詞語,就是你的主要優勢和劣勢。
不卑不亢的自信來源於自己對自己的認識程度。你對自己的認識程度越高,對自己的優勢和劣勢了解的越清楚,那麼你做人做事所表現出來的自信就越大,知己知彼,百戰不殆。我們所要做的是,發揚優勢,改正劣勢,這樣,你就可以越來越自信。
⑸ 市場營銷中的SWOT分析怎麼寫
S (strengths)是優勢、W (weaknesses)是劣勢,O (opportunities)是機會、T (threats)是威脅。按照企業競爭戰略的完整概念,戰略應是一個企業「能夠做的」(即組織的強項和弱項)和「可能做的」(即環境的機會和威脅)之間的有機組合。
所謂SWOT分析,即基於內外部競爭環境和競爭條件下的態勢分析,就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會和威脅等。
通過調查列舉出來,並依照矩陣形式排列,然後用系統分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應的結論,而結論通常帶有一定的決策性。
(5)營銷自我優勢分析報告擴展閱讀:
特點:
SWOT分析方法從某種意義上來說隸屬於企業內部分析方法,即根據企業自身的條件在既定內進行分析。SWOT分析有其形成的基礎。
著名的競爭戰略專家邁克爾.波特提出的競爭理論從產業結構入手對一個企業「可能做的」方面進行了透徹的分析和說明,而能力學派管理學家則運用價值鏈解構企業的價值創造過程,注重對公司的資源和能力的分析。
SWOT分析,就是在綜合了前面兩者的基礎上,以資源學派學者為代表,將公司的內部分析,與以能力學派為代表的產業競爭環境的外部分析(即更早期戰略研究所關注的中心主題,以安德魯斯與邁克爾.波特為代表)結合起來,形成了自己結構化的平衡系統分析體系。
與其他的分析方法相比較,SWOT分析從一開始就具有顯著的結構化和系統性的特徵。就結構化而言,首先在形式上,SWOT分析法表現為構造SWOT結構矩陣,並對矩陣的不同區域賦予了不同分析意義。
其次內容上,SWOT分析法的主要理論基礎也強調從結構分析入手對企業的外部環境和內部資源進行分析。
⑹ 寫一份自我分析報告 (優缺點)
自我分析報告 我的朋友,當你看到這個題目的時候,有沒有覺得我是比較自我、自私的人?你的懷疑是可以理解的,在你還沒有對我深入了解的情況下,請不要輕易地下結論。 11歲那年,我離開家,開始了獨立的求學之路。回家的次數很少,因此養成了一些孤傲的習慣。我深知在家靠父母和在外靠朋友這一道理,所以我對朋友是用最心底的感情的。當人們在不斷懷疑這個世界是否有真的感情的時候,我已經不再考慮這些問題了,父親闡述給我為人的道理此時就成了堅定的信仰,我征服了他們的疑惑。 當然也犯過許多錯誤,大的,小的。記得當我陷入「愛情」的掙扎而忽略了對未來的追求,學習成績跌到不能接受的地步,父親揚言要輟我的學。我很痛苦,更理解他的痛苦,那時侯還不知道對錯的明顯界限,反正為了學習,我戒了對她的愛慕,而幸運最終把我送上了大學。 80後的人有幾個是不反叛的?對於這個充滿誘惑的世界,又有幾人能抵擋?經歷一段刻骨的無奈之後,才會使人大徹大悟。 我為什麼沒有說經歷一段刻骨的痛苦之後,才會使人大徹大悟呢。我想我經歷的並不是痛苦,即使是也不是刻骨的,人和人性是個難以捉摸的東西,你現在認為刻骨的到老的那天或許只能讓你莞爾一笑。對於那段感情,我是無奈的,相當無奈。後來才明白並不是所有東西都可以靠努力就能實現的,特別是感情。你對她拋心舍肺,在她看來也許是一種行為定勢,並由此懷疑你是否有能力。 希望是我多慮。 平靜的臉後藏的是火熱的激情。反思過去所做的事情,不成功是因為努力不夠,急於求成導致了很多失敗。幾乎從來沒間斷過對自己是否適合創業的分析,現在呢,感覺缺很多,還需要不斷充實。 為人做事,我愛重證據,偶爾也沖動。畢業的散夥飯,有人這樣給我講:出去以後多長個心眼,你容易被別人利用了。我心想,如果是被我信任的人利用,那也就是命。不過,當我發現我在乎的人不在乎我甚至中傷我的時候,我會立馬斬斷關系,毫不含糊。 說到頭,還是那句,人人都有本難念的經。隨著時間的推移,我們都會不斷地成熟,把精力多花在自己的奮鬥上,相信結局會是美好的。
⑺ 做銷售,需要自身的什麼
銷售說簡單也簡單說復雜也復雜
個人觀點是先要看你是不是做銷售的材料
做銷售對人的要求是很高的 從心態到為人再到環境都是很重要的因素
你先想想你適合不適合做銷售 還有做銷售你可以得到的是什麼
可以得到你最想要的結果嗎 就是你的目標可以和銷售掛鉤嗎
要是可以 你的心態也可以放好 可以吃苦 等等
只要你做好這些基本的你就可以做好
對學歷沒什麼要求的 至於天賦 頭腦靈活一點 嘴要靈活一點 身高肯定沒要求的 長相 如果面善 可能讓人第一印象好一點
銷售最大的前途就是讓你和人接觸,你就有了鍛煉的機會。有了和人打交道的機會,你就能學到社會生存技巧和原則,再加上你的勤奮和好學,不管你以後做什麼都能成功。
世界上80%最有錢的 都是做過銷售的·
⑻ 如何發揮自我優勢及SWOT分析
蛐蛐求偶(源自求職勝經) 有不同的方法,有的引吭高歌,我們稱之為歌唱型選手,這是這種蟋蟀的核心競爭力( corecompetence )。有些會在別人約會處攔路搶劫,奪走新娘,我們稱之為程咬金型選手,它們的核心競爭力就是搶。 求職也是一樣!所以,只有很好的發揮了自我的優勢,才能得到自己意向的公司的OFFER. 第一個問題: 唐駿:(展示一下) 現工作單位:福建新華都實業集團 現任職務:總裁 ,CEO曾任職務:微軟(中國)、盛大總裁1990-1994自辦美國雙鷹公司、好萊塢娛樂影業公司等,開發出卡拉OK打分機及大頭貼。 唐駿意識到自我的優勢,知道自己的不足,並且抓住機會,最後成就了中國最賺錢的職業經理人。 一直以來,很強調SWOT職業理論。具體來講就是:S:strength優勢W:weakness劣勢O:opportunity機會T:threat威脅SWOT分析是一種功能強大的分析工具,通過它,您會知道自己的優點和弱點在哪裡,並且會仔細地思考出自己感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。 建議大家每個人都利用空閑的時間,好好思考一下,製作出自己的SWOT分析表格,來客觀地看待自己的一些問題,以及利用自己的優勢,取得更大的突破。 第一點:做好目標式申請。 申請公司的時候,我們不但要細分目標市場的需求,還要具體到某一個企業的某一個部門的某一個職能的方向。這樣才能有的放矢,提高命中率。 第二點:把握住自己獨特的賣點 只有做到這兩點,你才會與其他的面試者與眾不同,從面試場中脫穎而出。 即便是你身上有很多優點,如果你的優點和你的有效競爭者大同小異(有效競爭者指真正有可能對你造成威脅的人),那麼就和大家都沒有這個優點一樣了。讓我們再來回憶一下蛐蛐求偶的故事,就是這個意思。&