㈠ 營銷管培生的工資高還是研發類的工資高
研發類的工資高，還有年底分成
㈡ Offer比較：百威英博紅星銷售管培生、中儲糧營銷管培生 哪個好
個人偏向於第二來個工作，你自這個年齡正常來說應該有孩子了吧，那麼工作的同事也該考慮到照顧家庭特別是孩子。第一份工作你很少有時間陪陪孩子。 第二份工作還好是前期在外輪崗，後期基本工作地點也相對固定能顧家。 在收入總體差不多的情況下，多考慮考慮家庭，然後是工作便利，然後是興趣吧。
㈢ 求職！！我是應屆本科，拿到了 華潤置地 某大區 營銷管培生，有沒有前輩在這工作過或者了解的，這個行
這個應該和賣房差不多吧，和銀行比的話，銀行相對比較穩定是個固定工作，這個工作主要是看自己的能力，比較有挑戰性，工資是看自己賣房的多少決定的。
㈣ 青島啤酒銷售管培生工資待遇及晉升空間，有真實經歷的回答，多謝！
管培首先一點就是要能吃苦，青啤有個不成文的規律叫「剩者為王」。管培和其他渠道進專去的業務員屬一樣一定，都要從跑業務開始做起。建議你選擇經濟較發達地區和青啤銷量較好的地區參加工作，會學到很多東西。如果你熬過3個月，那恭喜你比較適合這份工作，不管任何工作先期都是要吃苦的，切記。管培給予你們的是更多更廣的晉升機會，晉升機會的基礎是你的業務能力要跟上，所以不要持管培的身份說話。青啤的管培生一旦離開業務崗位，提升還是比較快的，主要你能過了開始的業務這一關，後面雖然壓力也不小，但是你會發現青啤還是蠻不錯的。每年內部應聘的機會很多。建議你到廣東、福建省區那邊走走。祝你好運。----原青島啤酒浙江省區員工。
㈤ 在濟寧天宏偉業工作怎麼樣，待遇方面，培訓方面，發展空間
傳銷。。
㈥ 58同城招聘的營銷管培生待遇怎麼樣
其實這種工作待遇只能一般，完全按照業績來算的，並且部分職位底薪很低的。建議內你如果是學生的話，出來工容作不建議你找這種工作，這種工作其實要做的事情非常雜亂，而且都是一些機械重復性工作，對你自己來說，雖然目前可以靠工資生活，但是每天做的事情沒有什麼發展前途，無法培養你一些能力。
㈦ 樂有家晉升怎麼樣一直看到他們在招營銷管培生崗位，想去試試，但是不知道他們是怎麼晉升的
可以橫向晉升：從A崗位到B崗位，從營銷到職能。也可以縱向晉升：在一個崗位扎內根往上走。
每年都有容很多內聘晉升機會，人資會發通知的。基本上晉升就是面試+考試+試用期這樣。這里的試用期是有工資的。如果晉升了，工資也有大幅度的提升。