⑴ 國內養發生發市場分析
白發脫發人群逐年增加,養發品牌雨後春筍,老品牌:絲域,君絲佳,章光101等新品牌不計其數,態勢已經比較明朗。
⑵ 市場調查: 有哪些人需要養發呢
頭發稀疏的人都需要養發,這個看個人意願。希望能對你有幫助,謝謝採納!
⑶ 都說中國市場調查研究中心行業市場調查分析的數據真實、可信度高,有誰知道這家公司數據渠道來源都從哪來
主要來源於國家工商局各年度企業統計報表數據,海關網公布的數據,他們公司自內己多年來積累的數據容庫資料,還有專門的數據調查公司提供的相關數據資料,比較詳實可靠,具有針對性。
去年定過他們一份報告,還是蠻不錯的
⑷ 中國養發行業數據
我國的美容行業現在發展速度迅速,而在其中養發也是相當紅火的一項。我國存在脫發,白發人群也數億,急需護理的人群數量龐大,那麼潛在的消費市場和消費額數字也就非常具有潛力。於是養發行業也突然崛起了。
⑸ 准備創業,養發行業前景怎麼樣
不錯,脫發越來越嚴重
人們,越來越在意自己的顏值
⑹ 做一個行業的市場調查需要從哪些方面入手
個人覺得通常少不了以下幾部分:一、行業發展史二、行業現狀三、行業動態四、行業特徵及問題五、行業競爭六、行業營銷特性七、行業銷售路線八、行業主流品牌與企業
⑺ 養發館的行業分析
頭發的烏黑濃密、頭皮與毛囊的保養對現代都市人來說具有特殊意義,不僅影響都市人的自信,而且也會成為都市人形象的重要依據。為此,都市人定期會花上不少錢光顧發廊,將林林總總的化學葯水往頭上塗抹一番,獲取形象的光鮮,以增添個人的魅力和自信。然而,隨著消費觀念的變化,化學染發對身體的傷害成為都市人的心病。據國家有關部門頒布的健康指數表明:在我國成年人群中,有頭發問題的人群高達70%,中青年成了脫發、白發的主力軍,有頭發枯黃、開叉、發質不良和脫發、白發等發質隱憂的人群高達5億之多。中華醫學會研究發現,現代人由於生活節奏加快、工作壓力增大、精力透支、思慮過度、環境污染等諸多因素,白發數量急劇增加並向年輕化發展,不僅給患者帶來不良影響,對工作、婚姻產生嚴重障礙,未老先衰更給患者帶來較大的心裡壓力,影響身心健康。
隨著生活水平的提高,對美的追求越來越高,頭發的健康已經成為除了美容以外的一個新興的行業。去屑,去油,防脫,生發,染發,白發變黑等市場容量非常大。2000年,世界衛生組織就在發表的一份報告中稱白發,脫發正成為一個全球性問題。與巨大的市場需求相比,我們會發現白發轉黑,植物染發,植物養發市場品牌很少。與美容、時裝行業動輒上萬家的品牌相比,這個行業絕對可以稱得上潛力巨大。
人們崇尚天然是為了更安全,所以無毒、安全、健康的染發、養發是全球護發行業發展的必然趨勢。跟據行業研究報告,中國未來10年毛發健康產業將以每年260%的速度增長,毛發產業鏈時代已經來臨。
⑻ 我國目前市場調查行業的情況
空白,而且不好做 ,行業不規范!
也有希望
高級調查分析師問世———
日前,首期調查分析師資格考試進行,同時首批高級調查分析師正式問世。從首期參加培訓及考試的火爆程度看,調查分析師資格證書及專業學習,正在為越來越多的從事市場調查分析的人員所認可。隨著企業競爭的加劇和市場營銷走向專業化,市場調查分析的作用越來越明顯,具有市場調查、市場預測、市場分析能力的調查人才日益受到企業的重視。
●市場競爭使調查行業走俏
隨著市場競爭的加劇,調查分析行業隨之迅速走俏,而對人才的需求也迅速增加。
據北京創價信息咨詢服務公司初值總經理介紹,市場調查和分析行業是企業了解和掌握市場現狀、判斷發展趨勢、制定營銷戰略和策略的基礎和有效工具。但從招聘情況來看,大量的市場調查和分析人才屬於沒有經驗的「書本」人才或僅從事消費品市場調查的操作性人才。那些既能夠進行市場調查策劃、組織實施,又能夠進行市場分析的專業化人才非常稀缺。
中國人民大學商學院的楊軍副教授則指出,目前社會上越來越多的咨詢機構加大了對調查分析人才的需求,其薪酬也逐步走高。剛畢業的大學生年薪五六萬元的不少,有一定工作經驗後年薪可達十萬元,甚至更多。
●優秀調查分析師是企業的核心
楊軍副教授說,國內以前沒有市場調查分析這個崗位,高等院校也沒有培養相關的人才,因此,受過專業訓練和具有豐富工作經驗的優秀人才更是極度匱乏。而目前社會上從事市場調查和分析的人員多數「轉行」,都不夠專業,素質也是良莠不齊。
艾力森華研咨詢有限公司的研究員馮巍說,實際上,優秀的市場調查分析人員是這個行業最核心的人才,不僅要善於獲取信息、整理信息、分析信息,而且能為企業的經營決策提供有價值的參考,因此從業人員需要具有很好的行業和專業領域的背景。北京信風國際經濟研究中心的張薇介紹,調查分析人員是一種跨學科的復合人才,這是指既要能慎思,有深厚的理論基礎和從業經驗,還要能明辨,熟悉市場環境和掌握分析技術。即使在語言能力上的要求,也是「復合」的,不僅撰寫報告要有中文的功底,能使用先進的分析軟體和工具還需要英文水準的保障。
●各層次人才都存在缺失
根據市場調查行業的分工特點,市場調查人員可以劃分為調查員、助理分析調查師、研究員或分析師三個層次。而每個層次的人員都存在著不同的缺失。
首先作為能夠獨當一面的項目負責人———分析師的水平,不僅決定著調查的科學准確與否,而且關系著調查公司的生死存亡。楊軍認為,這個層次人員的不足是缺失科學的分析方法,直接體現在設計的問卷不能准確度量出來市場的情況。
中級調查人才的欠缺主要體現在行業經驗和理論基礎上,初值說,這是因為這些人一部分是專業的「科班」出身,來自統計、信息數據分析等專業,但是沒有具體的從業經驗,對所要從事調查分析的行業的特點和屬性完全不了解。
初級調查人才所缺乏的是敬業精神和職業素質技巧,作為工作在調查第一線的「執行者」,由於是直接和調查對象接觸,所以能夠取得調查對象信任和理解的職業素質技巧是調查成功的第一步。為了保證調查的「一手」數據的准確性,還要求從業者有認真的工作態度和敬業精神。
●調查分析人才將是「全才」
北京工業信息中心的統計資料顯示,此次取得中、高級調查分析師資格的學員分別來自政府統計機構、市場研究公司、企事業單位、科研院所、醫療機構、事務所、金融證券機構、各大高校等各行業人員。同時還有部分周邊省市的學員參加培訓。按職業分有的是從事統計分