人力資源的營銷分析

① 市場營銷和人力資源

看你打算管人還復是被人管，而且都制沒什麼就業前景。市場營銷學的都是理論，在實戰中靠的是隨機應變、毅力、人脈等；如果想做市場不一定非要學此專業，有一定技術背景反而更強，比如本身學IT或者編程，如果去做資料庫或者伺服器銷售，專業背景對銷售更有幫助而不是銷售理論。人力資源大部分公司都是跟行政文員差不多，做的更多的就是篩簡歷、折磨人的活，沒有起到應有的作用；如果打算今後專做培訓，有一定HR基礎會有些幫助，不過前提是要有口吐蓮花的本事。

② 關於市場營銷與人力資源管理專業的利弊分析

個人觀點哈
首先做人力資源管理必須要懂市場營銷，因為你需要涉及到此領域的事專物，比屬如招聘、培訓、薪酬和績效設計等扥，如果你不懂就很難把控，做不到精準管理，人力資源的體系等於空架子。
其次，市場營銷需要略懂人力資源管理，因為你需要配合人力資源部提出方案的執行、監管、反饋等環節
最後，人力資源出身的人可以很容易轉型市場營銷，但市場營銷的人未必能夠轉型人力資源管理。因為兩者因為工作性質的原因造成思考問題的方式是不同的。 但市場營銷很好找工作，人力資源管理就不一定了，呵呵。
但我個人建議，如果你是一個注重細節、心思縝密、善於溝通、知識淵博的人可以考慮HR，如果你性格外向、善於交際、為人健談那麼你可以考慮市場營銷。因為這些的從業的基本素質。

③ 人力資源管理和市場營銷的發展前景

我持相反意見抄，我認為人力資源管理未來在中國的發展前景會好於市場營銷，不說遠的，就說樓主你，在你有生之年，如果你學人力資源我覺得空間會比較大一點。
首先，人力資源在中國目前很稀缺，特別是好的人才；
其次，市場營銷在中國的發展/理論大多借鑒於國外的軌跡，要形成自身的特點本身並不容易；
第三，中國所謂的市場營銷雜亂無章，市場不成熟，真正的營銷行為很少；
最後，樓主作為女孩子，學習人力資源更加合適。

④ 請從市場營銷組織的角度分析,華為的人力資源管理模式,是如何跟進市場的發展

華為人力資源管理發展是中國企業的一個縮影、一個典型代表：從解決「沖上山頭版怎權么分成果」的實際問題出發，華為從《華為基本法》到綱要1.0，再升級到綱要2.0，說明華為對人力資源管理的思考是延續性的、體系化和系統性的，也說明企業對人力資源管理的思考和建構是要緊貼時代的。

⑤ 市場營銷和人力資源管理各有什麼優勢

市場營銷來 就業領域包括金融機自構、廣告咨詢公司、跨國公司、大型國有企業、政府部門等，從事管理、戰略規劃、市場研究、市場拓展、廣告策劃等，也可繼續深造，在國內外攻讀碩士學位和博士學位 本專業學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力 人力資源管理畢業生主要到企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力

記得採納啊

⑥ 營銷人力資源是干什麼的

一、營銷人力資源是以人力資源為核心，但是又非常善於營銷團隊建設的
人力專資源管理
，以成為企業屬業績增加的基本動力和助推力量為目標，在以連鎖運營模式或
品牌運營
模式進行經營的企業中，對人力資源管理都有很強的
營銷能力
的要求。久而久之就有了營銷人力資源的名詞。
二、與一般的人力資源管理的區別是，營銷人力資源管理要更好的集經濟學、管理學、心理學、人力資源管理、市場營銷、
組織行為學
等學科的知識於一體，將管理升華為一種人文藝術。現在有一些公司，如
麥肯錫
、
安立
國際、
羅蘭
貝格爾國際、
丹尼爾森
、上海從仁、雷奔遜等都提供專業的營銷
人力資源服務
。

⑦ 人力資源管理和市場營銷專業有什麼區別

人力資源管理和市場營銷專業的區別如下:

1、專業的主幹課程不同

人力資源管理專業主幹課程為組織行為學、心理學、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理、職業生涯規劃等。市場營銷專業主幹課程為管理學、經濟學、統計學、財務管理,市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查,企業銷售策劃等。

2、畢業後就業方向不同

人力資源管理專業就業主要以面對內部員工為主，通過制定相應的企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度，分析和解決內部人力資源管理問題。市場營銷專業就業主要以面對外部客戶為主，將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意，分析和解決企業常見的營銷類問題。

3、培養方向不同

人力資源管理專業的學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理職業方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
市場營銷專業是培養適應社會主義市場經濟需要的德、智、體全面發展，懂得市場經濟，基礎扎實，知識面廣，既懂得市場營銷實務和管理，又熟悉國家經貿政策和法令，能熟練運用計算機，懂得進出口業務，通曉外貿知識，掌握企業管理知識和市場營銷技術，實踐能力較強的應用型人才。

⑧ 市場營銷和人力資源管理

去做人力資源管理吧，銷售部門一般男生較多，女生在裡面也頂多作個內勤工作。
人力資源管理對於一個人的鍛煉同樣會很大。