1. 求知道婚介公司的品牌塑造計劃與實施方案怎麼寫。急求。。。。謝謝
婚介呢，其實是一個很好的行業，因為所有的行業都有了行業壁壘，占內領了消費容者的心智，都有了行業第一，如火鍋，房產，衣服等各行各業，你要在想進去創建一個品牌很難成功。
而婚介在任何一個城市都是空白市場，所以定位就很容易，你想怎麼定位就怎麼定位，方便佔領消費者心智，然而婚介的定位也要根據已下幾點來考慮：
1、找到行業內已有的婚介品牌，根據它們的定位，優化出適合自己婚介品牌的定位，也可以叫跟隨定位。如：嚴肅婚戀品牌、心靈匹配等。
2、差異定位，找到現有婚介品牌，在它們定位基礎上，有所區別，在消費心智上通過差異化佔領一席地位。
3、重新定位，找到現有婚介品牌，與消費者存在的沖突，並不能滿足消費者的真正需求，來做顛覆性的重定位。
2. 婚介公司如何利用微信公眾號做營銷推廣
說實在的，現目前微信公眾號能帶來的流量是非常少，
還沒有直接做競價推廣流量來的快。
3. 婚姻介紹銷售員有前途的嗎
這個銷售的話，
還是有前途的，
你賣的多，
那麼你的工資就高的，
現在結婚有點難，
所以好賣的！
4. 如何經營和管理一家婚介所
婚介門店如果配復置5個人制，每個人具體工作職責是什麼要清晰，專業的人干專業的事效率才會高，不能一個人什麼事都做，就會不專一，不專業，影響生產結果，所以首先要明確每個人的崗位職責，及周、月具體考核指標是什麼：
（1）管理崗，主要負責店內總體業績指標完成，薪酬可以設置底薪+提成+店達成獎。
（2）、銷售崗，主要負責個人業績指標的完成，所以月底考核也是個人銷售指標考核。
（3）、客服崗，就是會員滿意率，成功率，轉介率，及續費率。
（4）、營銷崗，就是月單身信息收集率有多少。
7、人員薪酬設置
婚介人員的薪酬設置也是十分重要的，建議設置方式為底薪佔到3分之一，提成拿到3分之一，獎金拿到3分之一，這樣她就比較有動力做了。如果底薪太高，後面的動力就會不足。
5. 有沒人做過婚介高端銷售員，怎麼樣怎麼做
沒做過，好像挺賺錢的