致富帶頭人培訓實施方案

A. 現代農業人才支撐計劃實施方案的現代農業人才支撐計劃實施方案

為深入貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，大力實施人才強農戰略，加快培養現代農業和社會主義新農村建設急需的農業農村人才，按照《中央人才工作協調小組實施〈國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）〉任務分工方案》要求，制定本方案。 （一）服務發展。把服務現代農業發展和建設社會主義新農村作為根本出發點和落腳點，圍繞現代農業發展目標確定人才項目的主要內容，根據產業發展重大項目確定人才培養重點任務，用農業農村發展成果檢驗人才項目執行成效。
（二）引領示範。充分發揮人才在現代農業發展中的基礎性、戰略性和決定性作用。以實施相關項目為抓手，示範帶動各級政府和各方力量共同投入，努力形成多元化的農業人才發展投入體系。
（三）突出重點。在專業領域方面，突出培養造就現代農業發展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養殖集成、農產品加工與質量安全等技術創新人才和農業資源開發保護骨幹人才。在能力素質方面，突出培養造就具有國際競爭力的傑出科研人才，具有較高成果轉化能力的農技推廣人才和示範帶動能力強的農業生產經營一線人才。 通過組織實施現代農業人才支撐計劃，重點扶持培養農業科研傑出人才、有突出貢獻的農業技術推廣人才、農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織負責人、農村生產能手、農村經紀人等農業科研、推廣、經營人才，為發展現代農業、建設社會主義新農村提供堅強人才保證和廣泛智力支持。
工作周期為2011-2020年，共10年，2011年啟動實施。
（一）扶持培養一批農業科研傑出人才
1．工作目標。從2011年至2020年，計劃選拔培養300名農業科研傑出人才，以打造創新團隊為目標，通過給予專項經費支持，重點在全國建立300個農業科研創新團隊。通過學習培訓、合作研究、實踐考察、交流引進等方式，每個團隊培養10名左右的成員，在全國建立一支3000人左右的學科專業布局合理、整體素質能力較高、自主創新能力較強的高層次農業科研人才隊伍。
2．主要內容。在現有農業科研團隊基礎上，在全國范圍內選拔和培養農業科研傑出人才；在部分國內尚屬空白、且國內急需的學科領域，從國外引進科研傑出人才；制定農業科研傑出人才和團隊建設管理辦法，改革和完善農業科研傑出人才培養機制，推動農業科研傑出人才培養持續發展。
3.編制農業科研傑出人才培養計劃實施方案。2011-2015年和2016-2020年，分兩批組織實施，每批選拔150名農業科研傑出人才，分年度給予專項資金支持。2020年進行總結，對項目實施情況及成效進行綜合評估。
（二）扶持培養1萬名有突出貢獻的農業技術推廣人才
1．工作目標。從2011年至2020年，有計劃、有步驟地選拔和支持培養1萬名有突出貢獻的農業技術推廣人才，通過學習研修、學術交流和觀摩培訓等方式，顯著提升科技水平和業務能力，不斷改善基層農技推廣隊伍結構，增強服務現代農業發展的支撐能力。
2．主要內容。按年度組織實施。重點扶持培養基層農業技術推廣人員，優先考慮農技推廣體系改革與建設示範縣和獲得全國農牧漁業豐收獎的基層農技推廣人員。扶持基層農技推廣人員到高等農業院校、科研院所、大型農業企業學習和研修，開展新品種、新技術的試驗示範和推廣活動，參加新技術、新產品的展覽展示活動，不斷提高他們的整體水平。
3．2011-2013年第一批遴選3000名、2014-2016年第二批遴選4000名、2017-2019年第三批遴選3000名，分三批對有突出貢獻的基層農技推廣人員進行扶持和培養，每批連續支持三年。2015年進行中期評估，總結經驗，查找問題。2020年進行總結，對項目實施情況進行綜合評估。
（三）扶持培養3萬名農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織負責人
1．工作目標。從2011年至2020年，共選拔扶持3萬名農業產業化龍頭企業和農民專業合作社負責人。按照統一規劃、分類指導、分級負責、注重實效的原則，培養造就一支了解農業政策、精通經營管理、富有社會責任、掌握服務農戶技能的高素質的農業產業化龍頭企業和農民專業合作社負責人隊伍，示範帶動農戶比例由目前的40%提高到60%以上。
2．主要內容。按年度組織實施。採取學習培訓、研討交流、參觀考察、觀摩展示等方式，對農業產業化龍頭企業負責人主要開展政策法規、經濟管理、金融稅收、國際貿易、商務談判、企業與農戶利益聯結機制建設等方面的培訓。對農民專業合作社負責人主要開展政策法規、質量安全、經濟地理、市場營銷、國內外合作社成功案例等方面的培訓。
3.制定培養方案，編寫培訓大綱，確定一批有資質、符合條件的培訓機構。2011-2020年組織實施，每年培訓3000人。年初確定計劃，年終進行總結驗收。2015年開展中期評估。2020年總結驗收，對各地培養工作進行總結驗收和綜合評估。
（四）扶持培養7萬名農村生產能手
1．工作目標。從2011年至2020年，共選拔扶持7萬名在農業生產經營一線、具有一定產業規模和良好發展基礎、示範帶動能力強的農村生產能手，通過組織開展特點鮮明、針對性強的培訓工作，不斷提高農村生產能手帶領群眾艱苦創業、發展生產、勤勞致富的能力，並積極探索農村生產能手培訓模式和工作機制。
2．主要內容。按年度組織實施。通過學習培訓、參觀考察、經驗介紹、研討交流等方式進行培養，內容包括：優秀農村實用人才帶頭人傳授發展經驗；參觀考察新農村建設現場；講授社會主義新農村建設、現代農業建設、農村創業興業等方面的方針政策；講授種植、養殖、捕撈、農產品加工等方面的實用技術。
3．選拔培訓人員，編印培訓教材。2011-2020年組織實施，每年培訓7000人。年初確定計劃並組織各省實施，年終進行總結與考核驗收。2015年開展中期評估。2020年進行總結，對項目實施情況進行綜合評估。
（五）扶持培養3萬名農村經紀人
1．工作目標。從2011年至2020年，共選拔扶持3萬名農村經紀人，以職業技能培訓為基礎，以實施職業資格認證為手段，以提高農村經紀人經營素質為目的，立足基層、就近培訓、規范管理、統一發證，逐步建立起農村經紀人職業技能培訓與資格認證體系，造就一支熟悉農產品流通政策、經營管理素質較高、經紀行為規范的農村經紀人隊伍，為農產品主產區每個鄉鎮培訓1名持證上崗的農村經紀人，促進產銷銜接，繁榮農村經濟。
2．主要內容。採取職業資格認證培訓的方式，按年度組織實施。根據培訓內容統一編發教材、制訂方案，集中開展現場教學、實習，規范結業考核、鑒定頒證，培訓達到標准學時數並經考核合格的，頒發國家職業資格證書。
3．選拔培訓人員，開展職業培訓。2011-2020年組織實施，每年培訓3000人。年初確定計劃，年終進行總結驗收。2015年開展中期評估。2020年總結驗收，對項目實施情況及成效進行綜合評估。 （一）組織領導。在中央人才工作協調小組領導下，成立由農業部牽頭，教育部、科技部、人力資源和社會保障部等部門參與的現代農業人才支撐計劃部際協調小組，負責計劃的設計、管理和監督工作。協調小組辦公室設在農業部人事勞動司，負責計劃的組織實施和日常管理工作。各省（區、市）相應成立由農業部門牽頭，教育、科技、人力資源社會保障等部門參與的現代農業人才支撐計劃協調小組，負責本轄區計劃的組織實施和管理監督工作。
（二）經費保障。建立現代農業人才支撐計劃的經費保障機制，充分發揮中央和地方財政專項經費的主導作用。農業科研傑出人才扶持培養子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農業技術推廣人才培養、農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織負責人培養、農村生產能手培養、農村經紀人培養等4個子項，由農業部等相關部委結合已有項目和納入地方人才發展規劃組織實施。
（三）監督管理。省級協調小組要加強本轄區計劃實施情況檢查，及時掌握項目進展情況和資金使用情況，建立和實施嚴格的項目執行和資金管理制度。量化項目執行的年度目標、中期評估目標和總結驗收目標，分解落實責任主體。建立健全監督檢查制度，明確監督檢查的內容和程序，切實加強對項目執行的監督檢查力度。主動接受上級及有關審計監察部門的監督檢查，不定期邀請業內專家等第三方力量開展監督檢查。

B. 淺談如何培養好致富帶頭人

1、加強培訓，提升致富帶頭人帶富能力。
各基層黨組織要採取邀請上級單位進行系統培訓、組織自行培訓、遠程教育開展個性化學習、生產基地進行現場演練等方式，對致富帶頭人進行全方位、多層次的教育培訓，不斷更新致富能人的技術知識，讓其帶富能力得到不斷增強。要圍繞產業布局，組織科技專業人員、農業輔導員，深入農村開展技術幫扶，實施村幹部學歷提升行動，舉辦黨建扶貧培訓班，針對農村黨員群眾在致富帶富中缺思路、少技術的問題，分類設置培訓內容，從企業策劃和管理、資金籌措和扶持等方面進行系統培訓和跟蹤幫扶，營造積極向上的創業帶富氛圍。
2、強化激勵，激發致富帶頭人帶富潛能。
在管理和激勵上採取有效措施，著力拓展致富帶頭人就業創業空間，努力營造示範帶動的良好環境，激發出致富帶頭人幹事創業熱情。對確定為致富帶頭人的能人，掛「致富帶頭人示範戶」標識門牌，對受幫扶的群眾掛「致富帶動戶」標識門牌。通過掛牌的形式，增強致富帶頭人的責任心和榮譽感，方便群眾與致富帶頭人之間的聯系。建立「黨支部聯系致富帶頭人、致富帶頭人聯系貧困群眾」兩聯工作模式。各村黨支部與致富帶頭人建立指導聯系機制，定期了解致富帶頭人帶富情況。同時各村按照貧困戶的類別特點建立帶富小組，通過傳、幫、帶、教，解決群眾發展資金、技術等問題，幫助和引導群眾致富增收。建立激勵機制，提升帶創業富動力。對致富帶頭人實行目標管理、考評激勵機制，開展年度創業帶富評比活動，對評選出來的典型，給予一定物質獎勵、優惠政策，並在資金信貸等方面給予優先考慮。
3、示範引領，發揮致富帶頭人引領作用。
以黨組織為龍頭，組織發動致富帶頭人加入農民專業合作社，通過聚集資金、技術、資源打造示範基地，提高致富帶頭人的組織化程度，推動自主創新能力、集約集聚發展水平不斷提升，最大限度發揮致富帶頭人的示範和輻射帶動作用。要求各基層黨組織引導整合致富帶頭人各種資源，並進行科學合理的規劃分配，通過建設創業帶富示範基地，增強整體實力和抗禦市場風險的能力，不斷提高農業、旅遊業經濟效益，走出了一條產業支撐、能人帶動、全民參與的農村改革發展之路，有效地凝聚民心，推動特色產業迅速發展，帶領貧困群眾大步邁向全面小康新征程。

C. 貧困村致富帶頭人培訓心得體會範本

致富帶頭人學習心得

D. 國家精準扶貧項目是什麼

國家精準扶貧十大工程分別為：幹部駐村幫扶、職業教育培訓、扶貧小額信貸、內易地扶貧搬遷容、電商扶貧、旅遊扶貧、光伏扶貧、構樹扶貧、致富帶頭人創業培訓、龍頭企業帶動。

這其中，包括幹部駐村幫扶、職業教育培訓等「傳統項目」，也包括電商扶貧、光伏扶貧、構樹扶貧等新手段新方法。精準扶貧，是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區域環境、不同貧困農戶狀況，運用科學有效程序對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。

(4)致富帶頭人培訓實施方案擴展閱讀：

精準扶貧的意義：

1、精準扶貧是全面建成小康社會的根本需要：只有通過扶貧消除了貧困，才能實現人民群眾的小康夢。

2、精準扶貧體現了社會主義本質要求：讓貧困人口不愁吃、不愁穿，能夠平等享受基本醫療、基本養老、教育、住房和康復等服務，早日走出貧困深淵，實現共同富裕，才能體現出社會主義制度的優越性。

3、精準扶貧體現了深刻的民生內涵：讓困難群眾的基本生活真正得到保障，感受到社會主義大家庭的溫暖和關懷。

E. 致富帶頭人分期培訓的好處

有示範和帶動作用。
農村致富帶頭人是新技術、新知識的推廣者和農村生產生活變革的示範者，是創新創業的探索者和實踐者，是自力更生、艱苦奮斗的典範。
農村致富能人在農村示範傳授知識與技術、提供就業機會、參加扶貧等農村公益事業等方面發揮日益重要的作用，具有增進鄉村經濟及社會發展的多元功能。

F. 重點鼓勵什麼的致富帶頭人

合法經營、敢於創業的致富帶頭人。
我們要重點鼓勵、宣傳、培訓辛勤勞動、合法經營、敢於創業的致富帶頭人，營造出良好創業氛圍，讓他們真正成為農村經濟的『催化劑』，農村結構調整的『推進器』，農民致富的『領頭雁』。
農村致富帶頭人這個詞已經出現很長時間，他是產業做得比較好，並且能夠帶動村民就業、創業，一起致富這樣的人，最主要的是他是土生土長的村裡人，基本上不會離開自己的家鄉，不像引進來的人才，帶不上幾年就會離開。在現在農村情況來看，大部分人口流失，變成空心村；老年村，這類人才是鄉村振興的主力人才隊伍。

G. 中國農村青年致富帶頭人協會的協會章程

第一章 總 則
第一條 中國農村青年致富帶頭人協會（以下簡稱本會）是全國有較高影響和知名度的各類農村青年致富帶頭人以及地方涉農青年行業性組織、農村青年經濟合作組織自願組成的、具有獨立法人資格的全國性非營利性社會組織，是中華全國青年聯合會團體會員，下設民營企業家分會和農村青年經紀人分會。
第二條 本會的中文簡稱為「致富帶頭人協會」。英文譯名為：China Association of Young Rural Entrepreneurial Leaders，縮寫為CAYREL。
第三條 本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。
第四條 本會宗旨：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結和凝聚各類農村青年致富帶頭人，致力於服務會員和會員企業，促進各類農村青年致富帶頭人成長，促進城鄉經濟社會協調發展，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會作貢獻。
第五條 本會的基本任務：（一）組織開展各類培訓，開展理論研討和學習交流，不斷提高各類農村青年致富帶頭人綜合素質；（二）開展業務考察和國內、國際交流，促進會員間的橫向聯誼，加強與國內涉農青年組織、港澳台及世界各國同業團體間的友好交往;（三）引領會員和廣大農村青年為加快社會主義新農村建設，加快發展現代農業，拓寬農民增收渠道積極獻計獻策；（四）加強各類農村青年致富帶頭人與政府部門、社會各界的溝通聯系，幫助會員了解政策和經濟信息，為會員開展經營活動和經濟協作提供服務；（五）開展評選、表彰、宣傳各類優秀農村青年致富帶頭人活動，為其發展營造良好的環境；（六）反映會員的意願，代表和維護會員及其企業的合法權益；（七）指導各級地方農村青年致富帶頭人協會組織開展工作。
第六條 本會接受登記管理機關民政部和業務主管單位共青團中央的業務指導及監督管理。
第七條 本會的會址在北京市。
第二章 會 員
第八條 本會的會員分為團體會員和個人會員。個人會員實行屆期制。
第九條 個人會員應具備下列條件：（一）堅持正確的政治方向，具有強烈的事業心和社會責任感，能主動帶領農民群眾共同致富增收；（二）擁護本會的章程，熱心協會工作，積極承擔和履行會員的各項責任與義務；（三）遵紀守法，誠實守信，企業及個人社會形象良好，在行業領域內具有一定的影響;（四）會員的從業領域主要為農業領域、工商領域、農業社會化服務領域和新農村建設領域，包括青年種養大戶、農產品流通經紀人、農民專業合作社帶頭人、農業產業化龍頭企業帶頭人、進城務工經商帶頭人、農村勞動力轉移帶頭人、農業社會化服務帶頭人、新農村建設帶頭人、大學生村官等各類農村青年致富帶頭人；（五）年齡在45周歲（含）以下。年齡超過45周歲（不含），本屆屆滿時即自動退會。
第十條 個人會員入會的程序是：（一）提交入會申請書;（二）協會秘書處對會員資格進行審核。會員代表大會期間，提交大會主席團審核通過；會員代表大會閉會期間，提交理事會討論通過或確認;（三）理事會閉會期間，由常務理事會討論通過；由理事會或理事會授權的機構頒發會員證。
第十一條 個人會員享有下列權利:（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權;（二）參加本會組織的活動;（三）享有本會提供的各種服務;（四）對本會工作的批評建議和監督權；（五）入會自願、退會自由。
第十二條 個人會員履行下列義務:（一）遵守協會章程，執行協會的決議;（二）維護協會的聲譽及合法權益;（三）關心、支持協會工作，積極參加協會組織的各項活動，完成本會交辦的工作； （四）按規定交納會費。
第十三條 凡承認本會章程的各省(自治區、直轄市)以從事涉農活動為主的青年行業性組織或農村青年經濟合作組織，經同級團組織同意後，均可申請入會。
第十四條 團體會員享有下列權利:（一）參加本會組織的活動;（二）接受本會提供的各種服務;（三）對本會工作提出意見和建議；（四）可按要求推薦本會理事、常務理事人選。
第十五條 團體會員須履行下列義務:（一）遵守協會章程，執行協會的決議;（二）維護協會的聲譽及合法權益;（三）完成本會交辦的工作；（四）積極向本會推薦個人會員。
第十六條 團體會員和個人會員都有退會的自由，退會前應向本會提出書面申請。退會後的個人會員應交回會員證。個人會員如果兩年不參加本會活動的，視為自動退會。會員如有違法國家法律法規或嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第三章 組織機構
第十七條 本會的最高權力機關是會員代表大會，每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經過社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過一年。會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
會員代表大會的職權是:（一）制定和修改章程;（二）選舉和罷免理事;（三）審議和批准理事會的工作報告和財務報告;（四）決定終止事宜;（五）決定其它重大事宜。第十八條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。理事會議原則上每年召開一次，一般採取集中方式召開，也可採用通訊形式召開。理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
理事會的職權是:（一）執行會員代表大會的決議;（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長;選舉和罷免常務理事；（三）籌備召開會員代表大會；（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況;（五）決定會員的吸收或除名;（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;（八）領導本會各機構開展工作;（九）制定內部管理制度;（十）行使會員代表大會授予的其他職權；（十一）決定其他事項。
第十九條 本會設立常務理事會並由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、四、六、七、八、九、十項的職權，對理事會負責。常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。常務理事會議原則上每年召開一次，一般採取集中方式召開，也可採用通訊形式召開。
第二十條 常務理事會閉會期間，由會長辦公會議領導協會日常工作。會長辦公會原則上每年至少召開一次會議，一般採用集中方式召開，也可採取通訊方式召開。
第二十一條 本會會長、常務副會長、副會長和秘書長由共青團中央推薦，由理事會選舉產生。
第二十二條 本會常務副會長為本會法定代表人，代表本會簽署有關重要文件。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十三條 本會會長(或常務副會長)行使下列職權:（一）召集和主持理事會(或常務理事會);（二）檢查會員代表大會、理事會(或常務理事會)決議的落實情況。本會秘書長行使下列職權:（一）主持協會秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃;（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;（五）處理理事會授權的其他事務。
第二十四條 本會會長、副會長、秘書長任期3年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管部門審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。第四章 財務管理第二十五條 本會經費來源:（一）會費;（二）捐贈;（三）政府資助；（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;（五）利息;（六）其他合法收入。
第二十六條 本會按照國家有關規定收取會員會費。本會開展評比、評選、表彰等活動，不收取任何費用。
第二十七條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。第二十八條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第二十九條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十一條 本會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十二條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第五章 章程的修改程序
第三十三條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第三十四條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第六章 終止程序及終止後的財產處理
第三十五條 本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第三十六條 本會終止動議需經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第三十七條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十八條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第三十九條 本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。
第七章 附 則
第四十條 本章程經中國農村青年致富帶頭人協會第一屆會員代表大會表決通過。
第四十一條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第四十二條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

H. 農村致富帶頭人證書有什麼用

鄉村致富帶頭人培育以家庭農場經營者、農民合作社帶頭人為重點，加快培養各類鄉村振興帶頭人，為確保國家糧食安全和重要農副產品有效供給、鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興提供堅實有力的人才支撐。重點任務包括以下5個方面：1、全力保障國家糧食安全和重要農副產品有效供給。聚焦國家糧食安全產業帶、糧食生產功能區、重要農產品生產保護區等重點區域，圍繞水稻、小麥、玉米、大豆等主要糧食作物開展防災減災、科學施肥用葯、低碳綠色等技術培訓，提升種植水平，促進糧食豐收。因地制宜開展棉油糖、果菜茶和中葯材等經濟作物生產管理培訓，提高產業發展水平。加強農機手培訓，提高駕駛操作水平。加強生豬養殖培訓，助力恢復生豬產能。圍繞牛羊發展五年行動計劃和奶業振興需求，加強牛羊養殖戶和奶農培訓，提高養殖效益。加強動物疫病防控培訓，提升生物安全水平。聚焦水產健康養殖和生態養殖、海洋牧場建設，大力培養現代漁民，促進漁業提質增效。突出農業生產「三品一標」（品種培優、品質提升、品牌打造和標准化生產）、糧食節約、農產品質量安全等培訓內容。加強良種識別、選購和消費者權益保護等方面的培訓，促進農民選用良種。加強東北黑土地保護性耕作、土壤培肥改良、測土配方施肥、高標准農田建設與管護等技術培訓，增強農民保護耕地意識，提升和改善耕地質量，建設好、管護好高標准農田。2、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。切實落實「四個不摘」要求，持續做好脫貧地區農民教育培訓工作，保持投入力度、覆蓋范圍和支持政策總體穩定。圍繞脫貧地區特色種養業提升行動，加強特色產業發展帶頭人的生產技術、品牌打造、電商營銷、金融信貸、加工物流等方面培訓，提升示範帶動能力，促進脫貧地區特色產業可持續發展。加強脫貧人口和低收入人群的實用技術培訓，提升可持續脫貧能力，助力增收致富。3、有效支撐長江「十年禁漁」。長江流域各省（直轄市）要針對有意願發展稻漁綜合種養、池塘養殖、水產品加工、休閑漁業的退捕漁民，開展水產養殖、水產品加工、休閑漁業等實用技術培訓，提升產業發展能力。面向參與資源養護的退捕漁民，開展生態保護修復等方面培訓，提升從業能力。面向務工就業的退捕漁民，開展職業技能培訓，提升就業能力。4、著力促進返鄉入鄉創業創新。重點面向院校畢業生、農民工和退役軍人等返鄉入鄉群體，幫助其補齊農業農村知識短板，厚植知農愛農情懷，更好地融入鄉村和農業產業。加強創業創新群體技術技能培訓，提升就業創業能力。充分利用好農村創業創新園區和孵化實訓基地，為返鄉入鄉創業創新群體提供職業技能培訓基礎平台。5、全面支撐鄉村建設行動。面向村「兩委」成員，開展思想政治、法律法規、村莊建設管理等方面培訓，培育農村學法用法示範戶，培養一批農村基層治理人才。從農民中培養調解仲裁、信息電商、環境衛生、文旅體育、農村改廁等專業人才，打造一批鄉村社會事業帶頭人。聚焦新時代農村精神文明建設，加強社會主義核心價值觀、傳統鄉土文化等培訓，推動形成文明鄉風、良好家風、淳樸民風。加強農民生態文明、農業綠色發展培訓，助力改善農村人居環境。加強鄉村規劃、休閑農業、鄉村康養、冷鏈物流、農產品加工等技能培訓，完善鄉村產業體系。

I. 什麼是「雙培雙帶」工程

在農村實施「把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富能人不斷進步」為主要內容的「雙培雙帶」工程。