安規培訓考試工作方案

㈠ 新安規中對新員工的安全培訓有哪些要求

1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，並報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好准備。

2、培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結。

3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原치

4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計劃。

㈡ 電力三種人是哪三種人

咨詢記錄 · 回答於2021-12-31

㈢ 縣級供電企業作業人身安全風險管控工作的八條要求是什麼

縣級供電企業作業人身安全風險管控工作的八條要求
一、梳理明確安全責任分工。各省、地市、縣公司要根據「三集五大」全面建設方案，特別是地（市）縣調一體化運作、配電搶修業務優化調整工作，按照「誰主管、誰負責」、「管業務必須管安全」的原則，全面系統梳理農電安全工作體系，明確各項農電業務安全管理責任部門、關聯業務部門、崗位之間的安全責任界面，優化調整農電安全風險管控流程、規范和實施方案。
二、健全安全生產例會制度。各縣公司及其檢修（建設）工區、客戶服務中心、鄉鎮供電所等（以下簡稱各縣公司及生產管理單元）應建立安全生產月、周、日例會制度，將農電作業人身安全風險防控工作納入安全生產「月計劃、周安排、日管控」工作中。安全生產月、周、日例會應由分管安全生產領導主持，月、周例會要形成會議紀要。
三、開展安全生產承載力分析。各縣公司及生產管理單元應綜合「三種人」、到崗到位人員等關鍵人員管控能力，作業班人員數量、精神狀態、風險辨識及防控能力，設備材料、備品備件、工器具、交通工具等保障能力，以及氣象條件、現場環境等特殊因素，研究確定安全生產承載力紅線。在紅線范圍內，安排每個班組同時開工的作業現場數量不得超過工作負責人數量。
四、加強生產作業計劃管控。各縣公司及生產管理單元應將非搶修或緊急缺陷消缺類作業全部納入月、周、日生產作業計劃，綜合安全生產承載力分析結果，研究制定生產作業計劃，經分管安全生產領導批准後嚴格執行。如需變更生產作業計劃及內容，必須履行相關程序，經分管安全生產領導批准，禁止任何人擅自更改作業計劃和增減作業內容。
五、加強生產作業文本管控。各縣公司及生產管理單元安排的調控、運維、檢修、搶修、試驗、施工、技改、業擴、裝表、接電等作業，必須使用作業文本進行控制，並留下記錄，加強痕跡化管理，任何人不得口頭隨意安排工作。作業文本包括工作票、操作票、施工作業票、巡視卡、搶修單、派工單、工作日誌等。
六、常態開展風險識別預警。各縣公司及生產管理單元應在作業計劃安排、前期勘查、作業組織、現場實施等各個環節，動態開展觸電、高墜、倒桿斷線、機械傷害等人身安全風險識別，針對性制定管控措施，組織工作負責人、作業班人員（含外協人員）、相關管理人員進行詳細交底。對具有一般及以上人身事故風險的農電作業，要實施風險預警管理。
七、嚴格做好作業現場管控。任何人在作業現場，必須遵守安全工作規程。嚴格執行班前會、班後會制度。嚴禁無票作業；嚴禁跳項作業；嚴禁擅自擴大工作范圍或變更安全措施；嚴禁約時停、送電。到崗到位人員未到現場，作業班不能開工。對沒有納入計劃管控的搶修及緊急缺陷消除類作業，應有管理人員到現場。開展「四不兩直」的安全巡視，嚴厲查處各類違章現象。
八、加強安規培訓考試。各縣公司及生產管理單元等應採取實操、模擬演練、案例分析等多種形式，對所有農電生產作業人員進行安規培訓；每年至少開展2次（春季和秋季）安規考試，農電生產作業人員必須100％參加考試，100％考試合格。對考試不合格者，要督促其學習安規，幫助其理解安規，對答錯的試題進行復試，直至其掌握合格為止。嚴禁考試不合格的上崗作業。

㈣ 電力安全工作規程中對教育和培訓有何規定

電力安全工作規程（火電廠動力部分）對教育和培訓的規定：各類作業人員應接受相應的安全生產教育和崗位技能培訓，經考試合格上崗。

作業人員應按其職務和工作性制質，學習本規程的全部或部分，並應每年考試一次，考試合格方能上崗。因故間斷工作連續三個月以上者，應重新學習本規程。並經考試合格後，方能恢復工作。

電力安全工作規程培訓考核系統，將員工安規的學習、練習和考試掛鉤，採用積分管理方式，只有學習安規課件、進行網上練習達到一定的學時，才能進行考試，強制員工進行安規的學習，從而提高員工安規考試的成績。

(4)安規培訓考試工作方案擴展閱讀：

電工作業的相關要求規定：

1、各級人員應牢記「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，全面樹立「安全就是信譽，安全就是效益，安全就是競爭力」的華能安全理念。

2、考核發證機關或其委託的單位及其工作人員在特種作業人員考核、發證和復審工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、在高處作業現場，工作人員不得站在作業處的垂直下方，高空落物區不得有無關人員通行或逗留。在行人道口或人口密集區從事高處作業，工作地點下方應設圍欄或其它保護措施。

㈤ 電力安規考試培訓系統是什麼

電抄力安規考試培訓系統是采襲用「學—練—考—賽」的全新培訓考核模式，對電力企業員工新安規的學練實施「積分管理」，實現培訓考核全過程管理。
電力安規考試培訓系統的功能：
學
系統提供新安規條文、條文釋義及輔助PPT學習材料，供員工系統學習，加深員工對安規條文的理解和掌握。
練
電力企業員工可根據實際需要在系統軟體中靈活選擇訓練的內容、題型、難度和題量；系統軟體可自動組卷、計分，實現單元測試和總體測試的模擬考試。
考
系統軟體可同時滿足網上考試和線下考試的要求。安全培訓工程師可通過「考核管理」模塊制定考核計劃，設定不同專業、不同對象的考試知識點。
網上考試：系統根據參與考試員工可自動生成一套或多套試卷，實現網上考試、評分。
線下考試：系統可實現試卷自動生成、列印，模板規范、操作方便，能很好地滿足現場集中培訓的需要。
賽
系統軟體採取「積分制管理」。根據員工網上學習、訓練、模擬考試所獲積分自動排名，形成良性的競爭機制。
電力企業也可通過系統組織各專業人員之間、專業之間的知識對抗賽，提高員工參與培訓學習的積極性。

㈥ 在《安規》中對作業人員的基本條件要求是什麼

1、進入工作現場必須戴好安全帽

2、電工戴好絕緣手套、絕緣皮靴

3、嚴禁赤臂赤膊赤足工作作業、不得穿高跟鞋及拖鞋作業

4、高空作業人員必須佩戴安全帶，系好安全繩

基本要求

分部分項工程開始作業條件

1.1相關的施工項目經理、項目總工程師、技術員、安全員、施工負責人、作業負責人、監理人員、特種作業人員、特種設備作業人員及其他作業人員應經安全培訓合格並到崗到位。

1.2安全施工方案編制完成並交底。

1.3相關機械、工器具應經檢驗合格，通過進場檢查，安全防護設施及防護用品配置齊全、有效。

1.4有施工分包的，施工承包單位應與分包單位簽訂合同和安全協議，且勞務分包單位已與其被派遣勞務人員簽訂勞動合同。

1.5開工前，應編制完成工程安全管理及風險控制方案，識別評估施工安全風險，制定風險控制措施。

作業人員

2.1應身體健康，無妨礙工作的病症，體格檢查至少兩年一次。

2.2應經相應的安全生產教育和崗位技能培訓、考試合格，掌握本崗位所需的安全生產知識、安全作業技能和緊急救護法。

2.3應接受本規程培訓，按工作性質掌握相應內容並經考試合格，每年至少考試一次。

2.4特種作業人員、特種設備作業人員應按照國家有關規定，取得相應資格，並按期復審，定期體檢。

2.5進入現場的其他人員(供應商、實習人員等)應經過安全生產知識教育後，方可進入現場參加指定的工作，並且不得單獨工作。

2.6涉及新技術、新工藝、新設備、新材料的項目人員，應進行專門的安全生產教育和培訓。

2.7作業人員應被告知其作業現場和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施。

2.8作業人員應嚴格遵守現場安全作業規章制度和作業規程，服從管理，正確使用安全工器具和個人安全防護用品。

2.9發現安全隱患應妥善處理或向上級報告;發現直接危及人身、電網和設備安全的緊急情況時，應立即停止作業或在採取必要的應急措施後撤離危險區域。

施工分包

3.1施工分包應依據施工承包合同的約定，或經業主批准。

3.2分包單位資質應符合國家、行業相關要求，不得超越資質范圍承攬工程。 2.3.3應同時簽訂分包合同及安全協議。

3.4專業分包單位的施工機械、工器具等應經承包單位和監理入場檢查合格，方可進場，現場人員應經驗證。

3.5專業分包單位應開展安全教育培訓，應提前將參與施工的所有人員培訓考核情況書面提交承包單位審核認可，或經承包單位復訓考核。

3.6專業分包工程的重要臨時設施、重要施工工序、特殊作業、危險作業項目以及危險性較大的分部分項工程作業時，承包單位應派員監督。
2.3.7勞務分包人員安全教育培訓納入承包單位統一管理。

3.7勞務分包人員安全教育培訓納入承包單位統一管理。

3.8勞務分包人員不得獨立承擔重要臨時設施、重要施工工序、特殊作業、危險作業以及危險性較大的分部分項工程施工。

安全施工方案

一般規定

4.1安全施工方案包括作業指導書、施工方案的安全技術管理內容及專項安全施工方案。

4.2重要臨時設施、重要施工工序、特殊作業、危險作業應編制專項安全施工方案。

4.3危險性較大的分部分項工程，應編制專項安全施工方案並附安全驗算結果。

4.4超過一定規模的危險性較大的分部分項工程，編制的專項安全施工方案應經專家論證、審查。

編審批及交底

5.1作業指導書應由施工單位組織編制並發布。

5.2施工方案由施工項目部技術人員編制，並經安全、質量管理人員、技術負責人或施工單位技術管理人員審核，施工單位技術負責人批准。

5.3專項安全施工方案應由項目部技術負責人組織編制，並經施工單位技術、質量、安全等管理部門審核，施工單位技術負責人批准。

5.4專業分包單位編制的作業指導書或專項安全施工方案應經施工承包單位審核。

5.5交底應由編制人負責完成。

5.6變更

安全施工方案如需變更，應重新履行審批手續，並組織交底。

㈦ 各種作業人員應接受哪些相應的安全生產教育和考試

電力工作人員應接受每年一季度的年度《安規》考試，合格了才能取得三種人資格。還要不定期的接受安規培訓和抽考以及單位的培訓抽考，做上級規定的安全作業等等

㈧ 安規在線考試培訓系統和ie瀏覽器本地考試有什麼區別

安裝的在線培訓系統 何 IE瀏覽器本地考試的區別如下：

1. 定義不同

   安裝的在線培訓系統俗稱部署版，一般是獨立安裝到指定的區域網中；

   IE瀏覽器就可以試用的本地考試，俗稱SAAS版，採用的是注冊登錄的方式，用WEB端直接操作。

2. 用的伺服器不同

   安裝的在線培訓系統，用的是自己匹配的獨立的伺服器，自己承當伺服器的采購及後續流量成本。

   IE瀏覽器本地考試，用的是共用伺服器，平台提供方負責伺服器的采購及維護成本，使用者，根據自身的需求可以免費或者有償租用。

3. 功能板塊不同

   安裝的在線考試培訓系統，包含考試和培訓兩大塊功能。

   IE瀏覽器本地考試，主要是考試功能。

4. 價格不同

   安裝的在線考試培訓系統，一次采購，永久使用。短期成本看著很高，長期頻繁使用的話，公攤成本很小。

   IE瀏覽器本地考試，採用的是租用模式，用的時候根據需求，可以免費或者有償租賃使用。長期付費租賃的總費用，相對來說會貴一些。

5. 可滿足的需求不同

   安裝的在線考試培訓系統，因為是獨立的，是部署的，可以根據用戶的需求添加或刪減功能板塊，更改相關的界面或操作模式。

   IE瀏覽器本地考試，因為是租用模式，他具有通用性和統一性。

6. 其他細節的不同

   例如：服務形式不同。安裝的在線考試培訓系統，一般會有一個免費服務周期，後續還需服務的話，可能會有一定的升級等服務費。而IE瀏覽器本地考試，你用的時候就可以要求提供服務，不用的時候，就不會提供服務。

   數據對接方式不同。安裝的在線考試培訓系統，所有數據，你想如何對接，只要技術上說得通的，基本都能完成。而IE瀏覽器本地考試，會有固定的對接埠型號等等，如果遇到特殊的介面，數據對接上相對會繁瑣一些。

㈨ 在《安規》中對作業人員的基本條件要求是什麼

特種作業人員應當符合五個條件：

1、年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。

2、經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，並無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

3、具有初中及以上文化程度。

4、具備必要的安全技術知識與技能。

5、相應特種作業規定的其他條件。

(9)安規培訓考試工作方案擴展閱讀

特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。

國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。

特種作業人員包括以下內容：

（1）電工作作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工。

（2）金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工。

（3）起重機械（含電梯）作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工。

（4）企業內機動車輛駕駛。含在企業內碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。

（5）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）物表面清洗工。

㈩ 電工安全培訓的目的及要求

懂得實現安全生產抄、文明生產的科學知識,提高他們的生產技術水平和管理水平,使他們能夠自覺地執行安全生產方針和各項法令與規章制度,從而使其行為規范化、標准化,減少人為失誤與差錯。安全教育對於預防人為事故,加強安全管理,促進安全生產都具有十分重要的意義。
保證自身的安全