檢察業務培訓方案

『壹』 縣檢察院教育培訓工作總結

一年來，我院按照市院年初確定的教育培訓工作目標的要求，全面落實各項教育培訓工作任務，基本上達到了預期的效果，取得了階段性成果。我院現有在編檢察人員36人，其中大學本科以上學歷34人（研究生學歷1人、本科學歷33人），占幹警總數94.4％；專科學歷2人，占幹警總數5.5％。本院共有檢察官26人，100％具有本科以上學歷。此外，在院里大力支持下，有5名幹警積極參加了本年度的國家司法考試。

——具體做法：

一、集體學習，加強教育培訓工作

我院在大力開展創建學習型黨組、學習型檢委會、學習型科室、學習型家庭的工作中，積極探索團體學習的有效方式，制定了周五學習日制度，利用每周五上午的時間，由院領導帶頭，全體幹警參與，重點學習上級的會議精神、政治理論、業務知識，每月末進行一次考試。並定期聽取專家教授為幹警進行專題講課。極大的提高了幹警隊伍的綜合素質。

二、激勵支持，促進司法考試助學

我院制定了司法考試激勵支持制度，對擬報考當年司法考試的.幹警營造復習環境，提前3個月不給其安排工作任務，並給予放假。使其有充足的時間和精力投入學習備考。對通過司法考試的同志，給予5，000元的獎勵。在去年司法考試中，我院政工科一名幹警通過了考試，院里對其通報嘉獎，並獎勵5，000元人民幣。此制度的推出極大提高了幹警的學習熱情。民行科的一位五十多歲的老同志也積極參加了今年的司法考試。

三、崗位練兵，推進法警隊伍建設

我院領導十分重視司法警察隊伍的發展，在公務員隊伍中選出6名素質過硬的幹警加入司法警察隊伍。定期參加上級院組織的各種培訓，本院也定期組織法警崗位練兵活動。今年8月13日至月末，我院法警劉晶華同志參加了省里的崗

位練兵培訓，並參加了全省法警大練兵活動，表現突出。本院定期集中法警學習，每名幹警寫法警學習筆記1萬余字。

——存在不足及下步打算：

一年來，我院的幹警培訓工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是個別幹警學習意識不強，有畏難情緒；二是院內經費緊張，對教育培訓工作有一定的影響。不過院里一直在為創造更好的學習條件而不懈努力。

今後的工作中，我院的教育培訓工作將主要側重政治素質的鞏固提高和專業素質更新升級。注重抓思想理論的學習灌輸、抓思想道德的勸導養成、抓理想信念的鞏固堅定、抓政治品行的操守執著，使檢察人員日益達到政治上的進步和成熟。促使司法隊伍堅定政治信仰、堅信理想追求、堅持執法為民原則。在專業培訓上，要改變檢察隊伍專業素養多憑經驗的狀況，適時開展各種業務培訓，通過集中學習、專題研究等方式，使檢察官隊伍在司法宗旨、司法理念、司法實踐等方面，不斷充實新知識，提高適用能力。並以適當的優惠政策和獎勵措施，鼓勵大家參加專業深造，司法考試等，逐步實現學歷、學位、專業水平全面升級。

『貳』 淺談檢察機關司法警察如何做好本職工作

在檢察改革日益深化,檢警一體化辦案日漸強化的新形勢下,檢察機關的司法警察戰斗在檢察院的第一線崗位上,肩負著維護犯罪現場秩序，傳喚、看管犯罪嫌疑人，協助執行拘留、逮捕任務與行刑過程監督的重任。在新時期司法警察如何做好自己的本職工作，是我們必須深入思考的一個課題。
一是正自己的位置。司法警察是人民檢察院的一直武裝力量，司法警察的工作是為檢察工作服務的，也是檢察工作一個組成部分，在檢察業務中，處於各種矛盾沖突的最前沿，擔負著排除險阻，保障檢察工作安全的神聖職責，由其在押解、看管犯罪嫌疑人時，具有很強的對抗性和危險性，稍有懈怠就可能造成無法挽回的不良後果。因此，首先要從思想上、認識上對自己的本職工作做出正確的定性、定位和定向，要擺在自己的位置找准工作開展的基點，這樣才有利於迅速步入正確開展工作的軌道，有利於及時調整方位，糾正偏差，克服不足，防止失誤；其次，要提高素質和工作能力，不要過高估計自己的工作能力，過低估計工作的難度，《檢察機關司法警察規范化建設標准》中明確要求司法警察要「一熟、二懂、三會」。按照標准才能提高執法水平，確保各項檢察工作的高質量完成。
二是理順工作思路。作為一名檢察機關的司法警察，不僅要精通應具備的業務能力，還要熟知警務管理的各項規定，對各個環節留記於心，打牢理論基礎，實踐於工作之中，理順工作思路就是在各項業務內容全面熟悉和深入了解的基礎上，進一步統籌工作安排，做好計劃。首先，從時間上對業務內容進行安排。一般分為經常性業務和隨時性業務，正確地執行二者，有利於在某一時間段的工作重點；其次是從業務的緊急程度和急辦程度和重要程度做好安排，也可劃分必辦事項和急辦事項，劃分二者有利於抓准工作重點，調整工作的靈活性；再次就是做到經常性工作要有計劃，緊急任務要有預案，在實際操作中，不僅要有清晰正確的工作思路，而且必須做到科學計劃、措施得力、落實到位，方能把各項工作落實到實處。
三是精通各項業務。新時期的檢察機關司法警察不僅是執法的先鋒，同時也是法律的維護者，努力學習法律知識，刻苦鑽研業務是提高司法警察職業素質的必由之路，有計劃地進行業務學習，充實理論知識，積極研究警務工作中遇到的新情況、新經驗，制定對應的對策，把學習法律條文，轉變為依法辦案，文明執法習慣的思維模式。精通業務，一定要做到對業務知識的熟知，技能熟練，這也是執法水平的綜合能力，本著學為用，練為戰的指導思想，抓好業務學習和技能訓練。首先提高自己素質，培養敏銳的洞察力，提高業務技能，培養綜合思考的辯證思維能力，在執行各種警務時，一旦遇到險情，要依法處理，處置得當，切實防止任何事故發生。其次要加強業務實踐，探索執法活動規律，綜合執行任務的特點，再次在執行各類警務時，要心中有數。如拘留、逮捕嫌疑人時，要做到「控內防外」又要做到「外控內保」，只有這樣才能為檢察工作提供高質量的警務保障。
四、培養作戰能力。作為司法警察要善於「獨立作戰」，又長於「單兵作業」獨立執行任務，完成任務的工作能力，在警力不足或者緊急任務的特殊情況下獨立做戰，單兵作業更為重要，這樣可以防止避免因過於相互依賴而造成相互制約而影響任務完成的時效。首先「獨立作戰」要有整體觀念，大局意識；其次要精通業務，熟練各種技能；再次要有敏銳的觀察力和靈活機智的反映能力，要具備獨擋一面，單兵作業的能力，包括應急事件處理人身自我的保護，擒拿格鬥等方面的內容，這樣才會鍛造成既有法律專業素質又有專業技能的優秀人才。
五、樹立執法形象。司法警察的執法形象是指司法警察在執行法律任務過程中所表現出的外在觀感，是指人們對司法警察專業素質、技能水平、職業道德的綜合評價。可以說司法警察的執法形象不但代表著檢察機關的外在形象，也代表著國家法律的尊嚴。因此，樹立司法警察的執法形象必須從外在形象和內在素養方面著手。首先，司法警察在執行警務時，從著裝、舉止、談吐、行為方面能為人們所直接感知，也就是人們常說：「第一印象」。因此，一支優秀的司法警察隊伍必須在形象上得到人們的認可；其次，司法警察的外在形象必須符合國家法律工作者的基本要求，能給人一種威嚴、莊重、正派的親和力；再次，司法警察的內在素養相比較外在形象較為含蓄，但內在素養更為重要，它包括職業責任感，工作作風，職業技能，道德素養等方面，提升司法警察的內在素養除了平時個人修養外還需要通過技能的培訓，個人工作經驗的積累來促進，並獲得社會的認可。

『叄』 如何開展培訓 提升檢察官素養和能力

擔任檢察官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。
本法施行前的檢察人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民檢察院制定。
適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民檢察院審核確定，在一定期限內，可以將擔任檢察官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。
【釋義】 本條是關於擔任檢察官必須具備的條件的規定。
根據本條第一款的規定，檢察官必須同時具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。即檢察官必須是中國公民，不能是外國人或者無國籍人。同時根據國籍法的規定，我國不承認雙重國籍，因此，檢察官也不得在擁有中國國籍的同時取得其他國的國籍，檢察官在任職期間不得退出中國國籍。
（二）年滿二十三歲。這里規定的年滿二十三歲指的是周歲，這是擔任檢察官所必須達到的最低年齡條件。客觀地講，檢察官的職業特點要求檢察官應當具有較為豐富的法律知識、社會閱歷、人生經驗，以及處理各種復雜問題的能力。如果檢察官過於年輕，勝任檢察工作可能有困難。因此，在這次修改檢察官法時許多人都提出應當適當提高檢察官任職年齡的意見。考慮到目前對法官和檢察官任職年齡掌握的標准一樣，都是年滿二十三歲，這也是人民法院組織法中規定的年齡，因此，這次修改檢察官法時，對這個問題暫未作修改。事實上，從目前檢察院系統對檢察官提請任命的情況看，剛滿二十三歲即被任命為檢察官的情況也很少。
（三）擁護中華人民共和國憲法。憲法是根本法，是制定其他法律的依據，擁護中華人民共和國憲法要求檢察官不但應當遵守憲法規定的原則，還應當在檢察活動中時刻維護憲法的尊嚴。
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行。檢察官是行使國家司法權的國家機關工作人員，檢察官必須擁護憲法所規定的國家的政治制度和基本原則，必須有較高的政治覺悟和敏銳的洞察力，較強的政治責任感，只有這樣才能完成憲法和法律賦予檢察官的使命，可以說良好的政治素質是檢察官做好工作的政治基礎。良好的業務素質，是指檢察官必須精通業務，熟悉檢察工作，能夠正確運用法律賦予的權力辦理案件。良好的品行是指檢察官應當具有良好的品德和言行，自覺維護社會公德，遵守職業道德，舉止文明等，只有這樣才能樹立檢察官公正執法的形象。
（五）身體健康。這是指在被提名或者任命擔任檢察官時，該人應當身體健康。即檢察官的體質應當能勝任所擔負的檢察工作。這是對檢察官身體素質方面的要求。
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。這是對擔任檢察官的學歷條件和工作年限的規定，這樣規定是為了進一步提高檢察官的素質所作的規定，這是這次對檢察官法所作的一項重要修改。原檢察官法第十條第一款第六項規定了檢察官的學歷條件和工作年限條件：「高等院校法律專業畢業或者高等院校非法律專業畢業具有法律專業知識，工作滿二年的；或者獲得法律專業學士學位，工作滿一年的；獲得法律專業碩士學位、法律專業博士學位的，可以不受上述工作年限的限制。」隨著依法治國基本方略的逐步實施和法制建設的發展要求，檢察實踐對檢察官所應具備的檢察工作專業知識的要求越來越高，新的檢察官法修正案在檢察官的任職條件上作了更加嚴格的規定。

『肆』 人民檢察院依託公安機關執法辦案管理中心,健全完善偵查監督與協作方案

摘要 派駐檢察室對公安機關在執法辦案管理中心辦理的刑事案件依法開展監督，對重大、疑難及新型案件依公安機關申請提前介入指導；建立健全聯席會議制度，定期會商工作、研究問題，並聯合開展業務培訓；依託執法辦案管理中心，落實認罪認罰從寬制度，推行未成年被害人案件「一站式」取證、救助機制，並配合開展公益訴訟案件線索篩查等職能。

『伍』 如何寫加強檢察教育培訓工作意見

當前檢察幹部教育培訓工作存在的主要問題：

一是部分幹部對教育培訓的重要性和迫切性認識不到位。主要是部分幹部思想上存在「一手硬，一手軟」的情況。少數幹部重視辦案，埋頭工作，對教育培訓認為是軟任務，認為工作緊，案件多，哪有時間去培訓學習；有的認為培訓有什麼用，不培訓照樣可以辦案；年紀大一點的同志認為培訓是年輕人的事，認為只要工作上過得去，晉級提升也不想，花精力去培訓學習不值得；年紀輕一點的同志認為，學校剛出來，學得也差不多了，再培訓沒有必要；還有的說起來重要，做起來次要，忙起來不要。凡此種種，都是對教育培訓工作的重要性和迫切性認識不到位的表現。

二是教育培訓的內容缺乏適應性和針對性。目前還沒有一套系統的分層分類的幹部教育培訓教材。幹部培訓內容陳舊，不能緊扣當前工作的需要，始終未走出「先生講，學生聽」的老套，教學脫離實際，缺乏吸引力，出現了幹部知識「需求」多樣化與幹部教育「供給」之間相對不足的矛盾。

三是教育培訓工作缺乏計劃性和系統性。教育培訓往往是上級院通知，基層院按通知執行，每年缺少有計劃，分類別，有層次的年度培訓計劃，三年或五年培訓目標。教育培訓工作零亂無序。沒有針對各級幹部隊伍的文化知識和能力素質結構現狀進行系統的分析，開展針對性的培訓。教育培訓的資源配置也不合理，沒有形成一支學術型與實務型緊密結合的教學相長的師資隊伍。

四是教育培訓工作缺乏切合實際的目標量化考評機制。目前，各基層院都在開展教育培訓工作，如何能真實反映教育培訓工作的優劣，應在考核考評機制上有所體現，項目設置上盡量科學。

『陸』 如何提高紀檢監察幹部工作業務能力

1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
 4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。

『柒』 山西省檢察院機關培訓中心怎麼改革

根據相關法律規定：
1、山西省檢察院機關培訓中心隊伍管理體制機制更加健全。
2、山西省檢察院機關培訓中心立足本職全面落實司法責任制。
3、山西省檢察院機關培訓中心多措並舉積極推進訴訟制度改革。

『捌』 最高人民檢察院關於2009年—2012年大規模推進檢察教育培訓工作的實施意見的簡介

為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強檢察教育培訓工作，加快建設高素質檢察隊伍，推動檢察事業科學發展，現就大規模推進檢察教育培訓工作提出以下意見。

『玖』 如何做好檢察檔案管理工作

會博通檢查院綜合檔案管理信息系統解決方案了解一下：
人民檢察院新採用的檔案管理系統，必須充分利用現代信息技術手段和創新理念，貫徹落實《「十三五」時期檢察工作發展規劃綱要》精神，完善檔案管理信息系統，實現檔案的收集、管理、利用、編研的信息化、網路化管理，並實現以下目標：
一個平台：
採用會博通檔案管理系統平台，集中管理多全宗的檔案數據，全面實現檔案從收集、管理、利用、編研、鑒定等全生命周期的信息化管理。
兩個統一：
採用會博通檔案管理系統平台，建成統一用戶管理機制和統一檔案管理門戶框架，為日後的信息化建設與拓展提供基礎平台以及互聯介面。
三個實現：
① 實現檔案多全宗管理
全面還原歷史面貌，集中統一管理多個檔案全宗，並為日後集成實體檔案與數字化檔案的統一管理打下堅實基礎。
② 實現檔案的規范化管理
在分布式檔案管理工作流程基礎上，開放檔案管理系統到各個部門應用，採用電子化的檔案錄入方法，拒絕再使用純人工的工作流程，擁抱信息化帶來的便利。
③ 實現檔案的標准化借還管理
全面實現檔案的純線上、純線下以及線上線下結合的借還申請、登記、統計的管理

『拾』 最高人民檢察院關於2009年—2012年大規模推進檢察教育培訓工作的實施意見的介紹

為深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強檢察教育培訓工作，加快建設高素質檢察隊伍，推動檢察事業科學發展，現就大規模推進檢察教育培訓工作提出以下意見。