A. 關於招聘的微信公眾號該如何推廣
這種需要曝光及增加粉絲流量。具體方法如下：
1、可以寫一些經驗，知識，技巧類的文章吸引用戶閱讀。當然還可以找一些營銷大號幫推廣，這樣效果會更好。
2、事件話題推廣就需要去借勢，撰寫相關的文章例如一些新浪微博的熱門話題。
3、蹭曝光：利用微博或者空間的說說進行回復或評論，在回復或評論裡面插入關鍵詞進行廣告，但要注意用詞要委婉一些。
4、演講培訓：舉個例子，准備做一個免費微信公眾號運營培訓，前提得先關注我的微信公眾號，只要是想學習微信公眾號運營的人都會去關注。
5、地推法：掃碼送禮品，選擇人流量大的地方。比如會展中心、小區、商場、超市等。
6、線下活動：是目前吸粉最有效最快的方法。
注意：在注冊好公眾號後，需要選擇合適的第三方平台，例如分倍網路，授權後，即可在平台上操作，微信上顯示內容。
如果我的回答幫助到您的話，望採納哦，謝謝！
B. 微信公眾號推廣文案怎麼寫
1了解企業做微信抄營銷的目的，襲對指定微信公眾平台推廣方案來很重要
2、分析同行或相關賬號。通常同行才是你最好的老師。
3、分析微信數據和客戶到了1-2個月之後，我們就可以基於這段時間的運營情況進行總結，包括對文章的閱讀量和轉發情況進行分析，什麼類型微信文章更吸引目標人群，客戶的反饋，客戶互動的情況，還有活動的參與程度和效果分析，這段時間對公司的業務有多少幫助的評估等等。
4、開始撰寫方案：把前期的材料收集整理好後，就可以開始撰寫方案
C. 微信朋友圈招聘文案怎樣讓更多的人轉發
需要有一些福利，比如轉發後能找你領紅包，或者轉發集贊能獲得某些獎品。排版要美觀整齊，看著舒服
寫一些名言，搞怪的能捉住人心得句子，或者湊一下熱點，引起人的注意。
1.
你來或不來,我們的條件就在那裡;你要或不要,我們的高薪就在你手邊。
2.
世界上最遙遠的距離,不是生和死!而是我在招聘,你卻不知道!
3.
生活不止眼前的「夠嗆」,還有不可估量的遠方。
4.
我們總以為生活欠我們一個「滿意」,其實我們欠生活一個「嘗試」。
D. 怎樣製作微信招聘宣傳廣告的方案設計
選擇模板先
網路搜索兔展，進入網站後注冊賬號並登錄後，即可進入製作界面。在界面上可以看很多可供使用的模板，根據自己的需要，點擊相應的模板。
進入製作平台
選擇完模板後，會自動進入製作平台。在製作平台上，主要分三大區域：左側的作品結構顯示區域，中間的是作品製作區域，右側的是組件屬性修改區域。
文字
1、功能定義：用於展示文字內容，通過修改文字的顯示屬性，可以生成各式各樣的顯示效果。
2、操作方法：點擊右側的文字選項，編輯面板的右上角會出現文字輸入框，雙擊輸入框可以修改文字內容；修改右側的屬性選項，可以改變文字的顯示樣式。
3、屬性說明：
1）字體：改變文字的字體，提供的是兔展資料庫的字體，非電腦本地字體。
2）字型大小：修改文字的顯示大小。
3）行距：修改兩行文字間的間距。
4）調色板：修改文字顏色。
5）寬度：修改文字輸入框的寬度，單位像素。
6）高度：修改文字輸入框的高度，單位像素。
7）透明度：修改文字的透明度，100%為不透明，0%為全透明。
8）旋轉：調整文字與水平線的夾角，正數為順時針旋轉，負數為逆時針旋轉。
圖片
1、功能解釋：用於顯示圖片，通過修改圖片的顯示屬性，可以改變圖片的大小、透明度、角度等。
2、操作方法：
1）激活功能：點擊右側的圖片選項，編輯面板的右上角會出現兔展的logo圖片。
2）上傳新圖片：點擊屬性欄中的上傳按鈕，上傳本地電腦中的圖片進入替換。
3）圖片庫中的圖片：如果之前已經上傳過圖片，可以從圖片庫中選擇需要顯示的圖片。
4）截圖：按住滑鼠左鍵拖動選擇圖片區域，然後點擊截圖按鈕或者雙擊選中的圖片區域，便可以裁剪出選中的圖片區域。
3、屬性說明：
1）寬度：修改圖片的寬度。
2）高度：修改圖片的高度。
3）原比例：此選項打上勾好，圖片的寬度和高度將按照圖片原來的比例顯示，修改其中的一個數值，另外一個數值會除之改變。
4）透明度：修改圖片的透明度，100%為不透明，0%為全透明。
5）旋轉：調整圖片與水平線的夾角，正數為順時針旋轉，負數為逆時針旋轉。
按鈕
1、功能解釋：用於添加鏈接按鈕，可以添加一切頁面的鏈接，如:微博鏈接、微信公眾號關注鏈接、官網鏈接、淘寶鏈接等等。
2、操作方法：點擊右側的按鈕選項，編輯面板的右上角會出現文字輸入框；修改右側的屬性選項，可以改變按鈕的參數和樣式。
3、屬性說明：
1）文字：修改按鈕上顯示的文字。
2）鏈接：需要按鈕鏈接到的頁面，注意鏈接開頭要包含「 http:// 」。
3）填充色：按鈕上的背景顏色。
4）邊框色：按鈕的邊框顏色。
5）形狀-邊框：修改邊框的寬度，「0」代表按鍵無邊框。
6）邊框-圓角：修改邊框邊角的圓潤程度，數值越大，按鈕邊角越圓潤。
7）寬度：修改按鈕的寬度。
8）高度：修改按鈕的高度。
9）透明度：修改按鈕的透明度，100%為不透明，0%為全透明。
10）旋轉：調整按鈕與水平線的夾角，正數為順時針旋轉，負數為逆時針旋轉。
表單
1、功能解釋：是允許用戶在表單中輸入並提交文本信息的功能組件，用戶提交的信息可以在帳戶欄目下的表單數據中顯示。表單中，可以自定義每個選項的名稱和項目的數量。
2、操作方法：點擊右側的表單選項，彈出新建表單窗口，對表單內容進入添加。
3、屬性說明：
1）表單標題：添加表單的標題。
2）行標題：添加表單的行標題。
3）按鈕內容：添加按鈕的顯示文字。
E. 公司招聘方案怎麼寫
公司招聘方案可以說是招聘工作的基礎，有計劃、有方案、才能夠更好的實施招聘工作，一般完整的招聘方案應該包含招聘背景、招聘目標、招聘團隊、招聘流程及安排等，下面的內容如若有所幫助，請採納，謝謝~
一、招聘背景
所有招聘工作的第一步，都離不開明確我們的招聘需求。同樣地，在開始撰寫實施方案時，為了後續的工作始終服務於我們的招聘目的，我們在第一板塊，就應該清晰地寫下我們的招聘背景，這些背景包括：
現狀：企業目前的人員狀況如何（可結合人才盤點結果進行闡述）
原因：當前為什麼需要填補/擴充人員（結合企業當前和未來的發展戰略進行分析）
需求：分別是哪些崗位、需要填補/擴充多少人員
二、招聘目標
清晰企業了當下的招聘需求後，便是要確定本次招聘計劃的目標。不要理所當然地認為，需求就是我們的目標，因為企業當下能夠提供的資源，不一定能夠百分百地實現所有需求。而目標應該是結合客觀條件分析後，認為可被實現的。而同樣地，招聘目標應該被量化為對應崗位的具體入職人數。再者，我們要清晰地把握招聘崗位的信息：
職位描述：工作職責可能會隨著業務的發展而產生變化，要及時與對應的管理者溝通崗位情況，准確把握該崗位的角色和責任
職位要求：根據相關員工的績效評估，進行技能差距分析，了解達成崗位目標所應該具備的技能和能力
薪酬待遇：結合市場的薪酬狀況和企業自身的薪酬體系，設置具備競爭力的崗位薪酬和待遇，是吸引優秀人才的關鍵因素
寫好上述三點的內容，一方面是用於招聘崗位的信息發布，吸引合適的人選進行投遞，另一方面，也是幫助我們在招聘中快速判斷人選是否滿足我們的要求。
三、招聘團隊
確定本次招聘計劃的成員以及他們擔任的角色。為了確保招聘能夠有序地落地並持續進行，務必將每項工作都清晰地交由對應的成員來對接和負責。因此，給予團隊成員明確和清晰的分工，是招聘成功實施最大的保障。除此之外，為了確保實施的效果，我們應該設立可量化的指標（如KPI）來檢驗以及監督成員的工作進度。
四、招聘流程及時間表
到了這一步，才是真正的招聘實施環節。我們可以簡單地劃分為籌備、面試和錄用三個階段來進行規劃，其中每個階段都應該包括具體的工作安排、參與/負責的成員、以及時間節點等關鍵信息。
1、籌備階段
在籌備階段，我們需要籌劃的是招聘渠道以及宣傳物料。先說說招聘渠道，大致會有以下幾個類別：
線下招聘會：通過參與招聘會，現場收取簡歷並可以進行初步的面試篩選。針對校園招聘，還可以結合宣講會增大企業的影響力，盡可能地吸引更多優質人才
招聘網站：通過在各大主流招聘網站上發布崗位信息，等待應聘者主動投遞簡歷
內部推薦：通過內部員工的推薦來獲取合適的人選
獵頭渠道：針對難度高的中高級崗位，可藉助獵頭進行招聘，但費用也相對高
內部調動/晉升：通過調動/晉升內部的員工來填補某些崗位的空缺，可給內部員工更多發展的可能性
不同招聘渠道的費用以及能夠帶來的效果都各有不同，因此在有限的預算范圍內，我們應該選擇最合適的渠道進行組合，才能發揮出最大的效益。
再來就是關於宣傳渠道和物料。同樣地，當我們選擇了不同的招聘渠道，自然也會有相應的宣傳渠道，如校園招聘會，就可以通過高校就業辦、宣講會、招聘會現場等渠道進行信息發布和推廣，而相應地，我們就需要准備公司介紹、招聘宣傳語、宣傳物資（海報、展架）等。
F. 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意
使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。
一. 基本概念
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。
二. 平台版本
1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。
2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。
4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。
G. 企業微信營銷推廣方案應該怎麼寫
如何改進你的方式，更好地進行微信營銷。
拋磚引玉。
如何引流第一步需要進行引流。如果把你的微信公眾平台賬戶看做一個新產品，那麼這個階段就是產品的冷啟動階段，需要你考慮怎麼吸引第一批用戶作為你的核心用戶。而這正是基於上面說到的了解自己的產品和品牌，只有認清自己的目標用戶才知道去什麼地方傳播你的賬號。
首先，微博仍然是首選。跟許多移動互聯網產品類似，微博作為國內最大的社交媒體平台，許多產品都是首先在微博進行引流。如果你企業本身的微博粉絲為數不少那還比較好推，否則就只能與其他粉絲跟產品用戶契合的大號進行合作。但時至今日由於微博噪音太多而且用戶活躍度一直在下降，其轉化率比較有限。其次可以到其他社交網路平台進行推廣，包括人人，豆瓣，貼吧，空間等等。但不能說廣告亂貼就好，不但效果不好還影響品牌形象。必須認清自己的用戶群所在的社交圈子，並有針對性有技巧地進行推廣。
例如推廣某些產品經理相關的賬號，可以到豆瓣的各產品經理群組發帖並添加廣告；或者比如貼吧，可以將二維碼做成簽名圖片。發起活動，活動的方式眾多，包括比如在微博上發起活動，關注就有機會獲得禮品，或者在微信里發起活動，比如有些微信公眾賬號可在賬號內運作類似於刮刮卡、大轉盤等抽獎活動，刮獎/抽獎動作由用戶自己來操作。公平而且有趣。例如白鴉運營的貝塔咖啡賬號就曾推出過刮獎活動，刮獎的地方與人們日常中刮獎的方式是一致的，用戶在手機屏幕刮獎的位置刮幾下就出現結果，創意而已有趣。此外，深井大叔等商家賬號也做過類似的刮獎抽獎活動，效果也很不多。另外，則還有合作互推。合作互推是很實際效果很不錯的方法，畢竟現在微信沒有給微信公眾賬號推薦的平台，微信相互之間推薦是最好最快的方法。但這個方法要在賬號積累到一定程度的基礎上，否則沒粉絲沒內容，人家不願意，也不知道怎麼幫你推。
粉絲引流方法很多，例如還有線下活動、線下商家等，甚至還有多個小號帶大號等一些沒節操的方式。不過始終要記得的是，粉絲數或者對於媒體或自媒體來說才比較重要，因為這表示他們的影響力以及直接關繫到他們的收益。但對於普通企業商家而言，如果想要做好用戶溝通或者售後服務，粉絲數一定不是關鍵，如何做好跟關注者的溝通，做好活躍的良性的交互才是更重要的事情。
希望能幫到你，祝您生活愉快！
H. 微博微信內容運營推廣方案怎麼寫
微博微信內容來營推運廣自方案怎麼寫
相信寫過的夥伴們都知道是一個繁雜系統的工程。
博微信內容營推運廣薇{hn_g、yc}
首先要明確微博微信內容營推運廣方案的目的是什麼？
第一，如何讓粉絲記住你；
第二，如果利用好自定義回復與自定義菜單讓用戶自助查詢各種信息；
第三，如何通過更有吸引力的東西吸引用戶；
第四，如何管理好用戶及對話；
第五，如何利用微信積累的數據做好精準營銷。
然後在根據步驟寫出微博微信內容營推運廣方案
1、渠道定位
2、受眾分析
3、內容定位
4、運營目標
5、運營推廣策略
6、數據記錄
7、運營調整
I. 怎麼寫一個關於去推廣微信公眾平台的方案
公眾號的包裝
公眾號名稱、簡介、歡迎語、二維碼等內容。這幾項都是專屬自己的，比如公眾號的名稱：起個品牌詞或服務詞+**都可以，這樣利於用戶檢索到你。
內容策劃
微策劃包括了選題、內容、素材、更新頻次、更新數量等。很多企業將公眾號做成了產品推廣，而且是那種硬推，上來就講產品、參數等等，這樣用戶很無感的，所以內容策劃很重要，這里只說思路，內容不展開。
活動計劃
公眾號之所以好使，就是可以利用活動將用戶快速拉新、引流、促活、提高成交量。在活動策劃中注意活動的主題、頻次、目標、費用、預估效果等。
渠道推廣
做公眾號運營最重要的一項工作就是渠道推廣，如何給公眾號漲粉？如何增加文章的轉發量、閱讀量，提高公眾號的曝光量等，都在渠道範疇內。
用戶管理
主要管理用戶的留言與評論。開通原創的公眾號會接收到用戶的評論，對於用戶的評論要及時放出，並回復用戶評論，及時做到互動。
做好自動回復和關鍵詞回復。當用戶有問題時，會通過公眾號平台進行留言，收到後，及時作出回復。對於常規問題可以設置關鍵詞回復，節省人力物力。
數據分析
有效的數據可以加速運營的成果，當然，運營方向的正確性指導離不開數據的支持。可以對用戶數據、文章數據、渠道推廣數據進行分析。
J. 招聘怎麼做微信宣傳招聘信息
首先你的客戶多與少，你都得發朋友圈！因為他就是你的門店，客戶來了首先看的就是你的朋友圈！你朋友圈沒有東西他會認為你做的不好的
也可以自己建一個微信公眾號，讓客戶加一下，以便以後發布信息之類的。