⑴ 證券公司入職很慢，培訓內容大概有哪些呢
暈，兄弟，我告訴你，一般大學出來的學生，什麼證券從業資格證啊，拿在版手上，沒什麼作用一權樣，什麼銀行大堂經理，就是派你去銀行蹲點找客戶接單，大廳就你一個是證券公司派出的員工，你就是該證券公司所在該銀行的大廳經理，懂？
沒什麼培訓的，現在的證券公司就是要你打電話找客戶，蹲點，跟大馬路上發傳單的沒什麼兩樣。
⑵ 證券從業後續培訓要求
證券從業後還要進行培訓，主要是培訓正確操作方面的知識，證券的法律法規等等
⑶ 證券公司需要哪些培訓
一、在國際金融危機、國內市場動盪的情況下，國泰君安努力尋找機會，發現黑專馬股，同時也加強屬風險監督和管理，帶領股民一起度過特殊經濟時刻。
二、通過培訓，明白了各個金融工具的各種職能。比如eif是怎樣投資的，權證是怎樣投資的……同時也明白應該根據市場走勢如何選俄適合的投資工具，幫助客戶認清風險，選擇合適的投資工具，解決客戶的投資問題。
三、耐心解答客戶的問題，以客戶的利益為自己的利益，做好該做的工作
⑷ 證券從業人員後續培訓如何進行
從業人員(獲得證券執業證書的人員)每年應當參加不少於15學時的後續職業培訓，其中必修學時不少於10學時。今天我們就來聊聊證券從業人員後續培訓如何進行?證券從業人員的後續培訓該怎麼做,接著往下看吧!
⑸ 證券從業人員相關的技能培訓
證券從業資格：基本的兩門（交易與市場基礎），其餘三門（投資咨詢、承銷與發行、基金）
要學的東西很多，看你從事投資還是營銷
剛入行就先考基礎兩門，學著看市場蠟燭圖與財務分析。慢慢來，不能急。但一直要進步。
⑹ 證券公司職前培訓心得
一、在國際金融危機、國內市場動盪的情況下，國泰君安努力尋找機會，發現黑馬股，同時也加強風險監督和管理，帶領股民一起度過特殊經濟時刻。
二、通過培訓，明白了各個金融工具的各種職能。比如eif是怎樣投資的，權證是怎樣投資的……同時也明白應該根據市場走勢如何選俄適合的投資工具，幫助客戶認清風險，選擇合適的投資工具，解決客戶的投資問題。
三、耐心解答客戶的問題，以客戶的利益為自己的利益，做好該做的工作
⑺ 學生怎麼完成證券分析師的後續培訓
首先恭喜你通過勝任能力的考試。
後續的培訓主要包括，職責和工作要點的培訓：
證券公司、證券投資咨詢機構及證券分析師在證券研究報告中應履行的職責有：
（1）證券公司、證券投資咨詢機構發布證券研究報告、應當遵循獨立、客觀、公平、審慎原則，加強合規管理，提升研究質量和專業服務水平。
（2）應當建立健全研究對象覆蓋、信息收集、調研、證券研究報告製作、質量控制、合規審查、證券丫妞報告發布以及相關銷售服務等關鍵環節的管理制度，加強流程管理和內部控制。
（3）應當從組織設置、人員職責上，將證券研究製作發布環節與銷售服務航姐分開管理，以維護證券研究報告製作發布的獨立性。
（4）應當建立證券報告的信息來源管理制度，加強信息收集環節的管理，維護信息來源的合法合規性。
根據服務對象的不同，證券投資咨詢業務可以分為：面向公眾的投資咨詢業務；為簽訂了咨詢服務合同的特定對象提供的證券投資咨詢業務；為本公司投資管理部門、投資銀行部門的投資咨詢服務。
證券研究報告是指證券公司、證券投資咨詢公司基於獨立、客觀的立場，對證券及證券相關產品的價值或者影響其市場價格的因素進行分析，含有對具體證券相關產品的價值分析、投資評級建議等內容的文件。
（1）證券研究報告按照研究內容分類，一般有宏觀研究、行業研究、策略研究、公司研究、量化研究。
（2）研究報告按照研究的品種分類，主要有股票研究、基金研究、債券研究、衍生品研究等。
⑻ 證券公司普通新進員工培訓需要培訓哪些方面的內容答案滿意再加200分
培訓可是我的專長哦！ 《新員工培訓計劃》：
一、規范、禮儀類
1、**行業職業道德
2、**行業用語規范
3、個版人利益、商務禮儀
4、企業文化培訓
二、技巧類
1、服務技巧
2、溝通技巧
a、看的技巧——感知客戶的需求
b、聽的技巧——
c、笑的技巧——
d、說的技巧——
e、人際關系技巧： 公司內部、外部（內外雙修）
3、客戶顧問與輔導
4、客戶營銷與管理
5、
三、心理培訓
1、心理素質訓練
2、員工自我心理分析——改善心智模式
3、情緒管理
4、有效心理調節
四、業務知識
1、行權業專業知識
2、行業潛規則
3、證券業的發展趨勢
4、風險控制培訓
5、績效管理培訓
6、投資理財分析
五、拓展培訓（室內＋室外，根據場地、天氣等情況而定。）
1、團隊建設
2、團隊訓練
3、合作訓練
⑼ 證券投資顧問在培訓階段需要學習哪些
要了解的很多，分類來看，你首先要了解的是關於證券的一些基礎知識，也就是證券的定義和分類,這些基礎你應該知道，那你就在了解證券交易的種類和流程,你是電話銷售，所以流程會有些不一樣。最好你能在了解些關於證券分析的知識，如風險控制\風險分析和風險規避等.