it培訓機構的招生方案

⑴ 關於培訓班招生方案

關於培訓班招生方案，從招生活動目的、活動內容、活動宣傳、執行流程四個方面入手，給你提供以下這份參考模板：
一、活動目的
以在班老學員為主體，通過本活動，激發老學員帶新學員的積極性，達成暑期班招生的目標，並為秋季常規班的轉化打好基礎。
二、活動內容
1.活動時間：（根據實際情況自定義）
2.活動對象：在校老學員、外部意向客戶
3.活動規則：已經在本校入班學習的老學員，在活動期間，推薦新學員成功報名暑期課程，新老學員均可獲得豐厚獎勵。
（1）新學員第一次來學校，必須有老學員或家長陪同，新學員第一次來訪沒有老學員陪同，則不視為老帶新。
（2）新學員成功報名後，新老學員均可獲得20元獎勵金，獎勵金可抵扣秋季班報名費或兌換相應金額的禮品，獎勵金可累加使用，推薦越多，獎勵越多。
（3）老學員推薦來訪，但並未報名成功，新老學員都獎勵一個小禮包。
（4）活動結束後，對推薦新生人數最多的老學員，予以特殊獎勵。
三、活動宣傳
1.班級宣傳。在班級內組織獲獎獎品調查活動，邀請孩子們寫出3個自己最想要獲得的獎勵禮品，並根據調查結果確定活動最終的獎品設置。並告訴孩子們，通過自己的努力就可以獲得自己心儀的禮物。
2.簡訊、電話邀約。通過簡訊、電話方式，邀請老學員家長帶新學員上門。
3.家長群動員。
4.在學校前台等位置放置單頁、展架等宣傳品。
5.提前采購禮物，對於成功邀約的新老學員，及時兌現獎勵。可邀請新老學員上講台頒發獎品，並予以表揚和鼓勵，吸引老學員繼續邀約新學員來訪。
四、執行流程
1.老學員陪同新學員一同來到學校，找班主任老師填寫登記卡，班主任老師、老學員、新學員同時簽名。
2.新老學員攜登記卡前往咨詢台，提交登記卡給咨詢老師，並領取小禮包。
3.咨詢老師指導新學員填寫信息登記表，推進新生報名。
4.由咨詢老師向行政主管提交「老帶新學員審批單」，行政主管審核簽字。
5.新學員憑「老帶新學員審批單」和「登記卡」到前台辦理報名交費注冊。

⑵ 選擇IT培訓機構應該注意哪些問題

1、繳納全款前，是否可以試聽

零基礎的同學一定要注意機構能否試聽，畢竟是跨行業，難度還是有的，試聽幾節課下來，你就能判定自己是否適合這個行業，如果對於所授課程都能夠聽懂的話，那麼就可以選擇繳費入學；如果試聽幾天發現自己依舊很難跟得上上課的進度，那麼你是否要繼續在這一行發展就要慎重考慮了。

試聽的這幾天是選擇的重要時期！可以幫助你較為系統的了解到IT技術到底是怎樣的，也能夠幫助你進行自我判斷，降低學習風險。

2、是否有就業保障

技術崗的技能來來回回就那麼些，所以大多數培訓機構的課程都大同小異，最大的差別無非就是在教學方式和就業服務這兩部分。

教學方式有的是線上視頻教學，有的是線下面授教學，每個人根據自己的需求來做選擇。不過事實證明，對於零基礎學員而言，線下面授的學習效率一般會更高。

從就業服務來說，現在市面上幾乎所有的培訓機構都會簽訂就業協議，協議里對就業薪資以及就業方向都會有涉及，一定要看清就業保證、就業范圍等詳細信息，若沒有在規定時間內就業，又該如何解決。如果沒有這些的話，那勸你還是別考慮這個機構了，他連最起碼的保障都不敢給你，還指著在這交錢打水漂嗎？

另外一點，一定要是保證就業，而不是推薦就業，因為推薦就業的話，培訓機構一般給你推薦兩三次，就算你沒面上或不合適也與他們無關。

3、先就業後付款是什麼意思

「先就業後付款」已經成為了IT培訓機構的招生口號，乍一看，你一定會覺得對自己很有保障，畢竟就業後再付款，培訓期間不支付任何費用，自己似乎完全沒風險。

但這里要注意的是，謹防貸款！因為如果在償還期到來之前，你還未找到工作，就要償還當初的學費貸款了，如果不還會對你個人徵信產生很大影響，甚至會讓你以後在購房購車等方面貸款時遇到問題。所以，簽訂貸款協議前一定要搞清楚還款方式和還款金額，咨詢正規銀行和平台，如果自己辦理貸款利息更低，建議自己辦理。

4、培訓課程是否符合市場需求

在互聯網行業，技術的更新迭代是很快的，一個負責任的機構，一定是去結合市場需求，及時調整課程體系的，讓課程始終處於前沿位置，這樣培養出來的學生才能更加適合社會的發展，出來才好找工作。有些機構把大量的錢投入到廣告、推廣、校區規模上，卻忽略了教學的核心內容——課程大綱的更新，甚至2、3年都沒有變動。所學知識跟不上市場需求，對學員就業而言，是非常危險的。

那如何判斷一家機構的課程是否足夠的好呢？如果你不懂技術，那麼就可以找身邊懂技術的朋友陪你去實地了解一下，這樣比較靠譜。

5、對比是關鍵

市面上的培訓機構弄得人眼花繚亂，不要輕易相信大機構就一定是靠譜的，也不要隨意否定小機構，都要經過深思熟慮，一一對比，至於對比什麼，之前有篇文章裡面有寫過，感興趣的朋友可以去翻翻。

上培訓班的費用很貴的，所以無論是對錢負責買還是對自己負責，都應該選幾家機構來好好對比一下，最好的方法就是去實地考察，和在讀的學員也可以交流一下，畢竟大家的目的是一樣的，評價也會更加中肯一些。

在外界眼裡，IT行業就是高薪，但這個高薪伴隨的是辛苦付出的過程，在決定入行前，方方面面了解清楚才最為安心。

⑶ IT行業怎麼招生的

現在的IT教育培訓機構一般招生方式通過廣告傳播招生信息，網上推廣學校官網。

⑷ 公司(IT類型公司)開辦幾個培訓班，面向社會招生，需要辦理什麼手續具體流程請詳細一點！謝謝！

如果公司的類型是以經營為主的那麼你們想做的培訓班不在你們的營業范圍之內。想開班回培訓班建議採取答培養實習生為主。面向社會招聘實習生，就像招聘員工一樣。然後給他們做一些專業知識的技能培訓，並從中收取培訓費用。最後對於優秀的人可以選擇留用、留作自己的儲備人員或者推薦給自己的兄弟單位等。
公司從事的項目必須在自己的營業執照范圍之內。如果不在那就不能辦理。具體要看你公司的情況了。

⑸ 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

⑹ 培訓學校招生方案

招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人
有的校長肯定會說，五折的優惠力度會不會太大了?之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那麼本期結束後的續費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰，而且下期正常續費就是一換二了。
另外，可以根據自己的校區情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考
xx活動特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免;(短期的哈，別賠嘍!)
部分課程xx活動當日買一送一;
團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好准備。
轉發校區活動信息，並@三個好友，領禮品/減下階段學費;
點贊xx活動換學費;
續報兩年優惠1500，續報三年優惠4000，續報四年優惠6000;
xx活動，拍照轉發活動海報拿禮

⑺ it培訓行業 招生策略

你好，領學網為你解答：
最好與一些中專，大專，職高等一些學校合作，在最後一年進行培訓，提高學生出校的工作技能。
希望幫到你！

⑻ 教育培訓IT如何招生，有好的生源呢

現在社來會上需求量更大的是電源腦方面的人才，所以現在學習電腦技能是一種不錯的出路。像現在非常火熱的計算機培訓學校，有很大一部分都是初高中生或者高考落榜生，然而，他們經過系統學習後，畢業後的薪資卻遠遠高於普通應屆大學畢業生。
可以去電腦學校看看的 多對比哈