團建活動策劃方案

A. 團建活動策劃

一、時間地點等基本情況：

1、時間：根據公司的性質，一般大多數選擇周六日，如果去外地的話建議2-3天。

2、地點：現在是夏天的開始，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適。

3、主題：以輕松簡單項目為主。

二、活動策劃的目的要明確：

1、幫助參加者認識自我，客觀地進行自我定位。

2、增強自信心，克服心理惰性，磨煉戰勝困難的毅力，更客觀地面對工作與生活的挑戰。

3、採取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任。

4、使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

三、基地介紹：

1、主要以拓展游戲遊玩為主，環境要相對干凈，清爽。

2、住宿採取的是標間1.2米的床。

3、基礎的拓展游戲道具。

4、會議室。

B. 公司小型團建活動方案

夏天冰上團建（冰上運動會）：

1.冰上初體驗

①換裝冰鞋護具、專業教練動作講解、滑冰練習；

②零基礎也可體驗的冰上運動會，為上冰做准備。

6.冰上陀螺

技巧競技：在指定區域內，本隊的陀螺撞擊對方隊的陀螺，撞至不轉或撞出比賽區域，15分鍾後比賽區域內仍保持轉動的陀螺多的隊獲勝。

7.冰上自行車曲棍球

體育競技：登上冰上自行車，手持冰球球桿，向對方球門擊打冰球，進球最多的隊獲勝。

8.冰上真人保齡球

體育競技：團隊夥伴輪流練習，選出1男1女兩名代表參賽，助跑，趴在雪圈上撞擊充氣保齡球瓶，男女隊員合計撞到瓶數多的隊獲勝。

9.冰上碰碰球

體育競技：參訓人員鑽入泡泡球中，相互拼搶足球並射門，允許理性碰撞，進球個數多的隊獲得勝利。

冰上運動會，九大項目終極PK

根據運動會時長設置、員工年齡層及性別差異等，可個性化定製比賽項目及數量。

希望可以幫到你！

C. 員工團建活動方案

一、活動目的：每一場活動的舉辦都是尤其目的所在，這個要具體看每個公司的目的是什麼。
二、活動主題：我們的大主題就是皮劃艇，一般情況下，會為主題想一句標語來作為活動的主題。
三、活動概況：包括時間、地點、主題、流程等。
四、活動預算：活動所需的所有費用，都需包含在這裡面。

D. 團建活動策劃如何制定

1. 參與人數：參與人數的多少往往決定了出行的交通工具、住宿規模、餐飲要求、團建項目的選擇等。

2. 時間起止：時間跨度同樣決定了方案的可選性（市內一日游或是周邊兩日游等）。

其次不同的時間段可以有不同的遊玩內容（根據季節、溫度來定製方案）。

【活動復盤】

一、核算所有支出

列出所有活動支出，計算最終利潤成本

二、回顧活動目標

活動最終效果如何，是否達到目標

三、分析活動結果

將活動中出現的問題一一羅列，並分析原因。

四、給予意見建議

根據分析結果，提出恰當的意見建議，改正不足保留優點。

E. 有創意的團建活動方案有哪些

1、大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。對於傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。

2、效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身並沒什麼錯。主要還是因為行業參差不齊，想「掙快錢」的培訓機構太多了。

3、項目本身倒沒什麼問題，都是經典項目，效果肯定是好的（培訓師靠譜的情況下）。就是形式過於固定了，基本上20多年來沒有什麼變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強，針對不同的團隊，用的都是同一套東西。這樣充滿「套路」的團建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計要被罵慘了。

4、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然後在遊玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當於大家一起出去旅遊，放鬆一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放鬆放鬆，然後順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

5、根據企業需求，進行團建的定製，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基於參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定製必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合於想達到團建效果的團隊。

6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都於這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農葯、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等。

F. 團建活動策劃方案流程

寫作思路及要點：以元宵節團建活動策劃為題，圍繞這一主題展開詳細描寫。

正文：

一、活動背景

元宵節是我國的一個非常有中國特色的傳統節日，在這一天，看燈會，猜燈謎，鬧元宵已從好幾千年延續至今。

此外，由於我國對傳統節日越來越重視，越來越關注。如若在這一天，您到超市逛逛，您定會發現，超市裡張燈結綵掛起了各式各樣的謎語，如若猜對了，揭開謎底，可到超市服務台換取精美小禮品一份。這是最常見的商超元宵節促銷活動。

二、活動主題

牛年洋洋得意張燈結綵大鬧元宵。

三、活動時間

X年正月十一至正月十五。

四、活動內容

活動一：正月十五元宵燈謎猜猜猜。

活動期間，在本商場或超市各個樓層懸掛燈謎，每位顧客均可參加此猜謎活動，猜對者均可到總服務台領取相關禮品一份。

活動二：吃元宵甜蜜蜜。

活動期間，凡購買湯圓滿20元者，均可送「福」字小對聯一幅，吃得越多「福」越多。

活動三：做元宵，包湯圓，比比誰家最團圓。

活動期間，舉行包湯圓大賽，活動前期，通過發海報的形式在顧客里進行宣傳，凡有興趣者均可參加，報名條件不限，此外邀請各大商場管理人或其他知名人物擔任評委進行評比，並設置相應的獎項，一等獎可送省內全家兩天游，二等獎可送全家福藝術照一套，三等獎可送全家團圓飯一桌，鼓勵獎可獲精美禮品一份。

五、活動費用

根據實際情況報銷。

G. 團建活動方案

團建即團隊內部溝通以及發展的重要橋梁，每家公司都要通過團建或日常工作打破同事之間隔膜，以及上級領導與下屬的良好關系。現在很多團建內容都是由教練團隊帶領底下去建設團建內容，毫無新意可言
但現在有種團建是劇本團建，劇本團建就是在原有的團建基礎中增加劇本內容，然而使參與者有各種角色代入。更好的融合公司公司團建，更明確達到團建目的。但具體劇本團建要如何操作，這里就不方便透露了

H. 百人團建活動的策劃方案組的是什麼呢有誰知道嗎

（一）宣傳

做事先造勢，成立宣傳小組，設計團建主題，公司內部開會徵集團建地點，對外在公司官網和微信公眾號上宣傳。

（二）人

1、須明確分工的工作事項，組建旅遊組（外聯景區、酒店、住宿）、後勤組（物品、車輛）、宣傳組（方案制定及宣傳）人員確定。總負責人在每個事項執行前15分鍾提醒相關人員；責任人在每個事項完成後，立即向總責任人反饋。

2、設立小組長:（如100人分10組，10人1組，選1人為組長，目的是保障成員不掉隊，前進有序可以節省過程中在路上的時間）

（1）全程步行階段以小組為單位集中行進。

（2）觀光車乘坐以小組為單位。

3、領隊和墊後人員：

（1）領隊在准備期間充分了解每個景點情況、特色等，游覽過程中，每個景點都停留瀏覽，讓去過的地方都留下美好的回憶。

（2）領隊在行進過程中，不要等待，除非收到墊後人員指令；在前一個項目結束後，人員齊整，立即啟動下個項目，人員不齊整，推動各組長召集人員，人員齊整後，立即啟動。

（三） 物

1、聯絡設備：小蜜蜂、對講機、充電設備；

2、拍攝設備：相機、航拍設備、國旗、黨旗及司旗、橫幅；

3、醫葯品：暈車葯、創口貼、綳帶等常備葯品；

4、團建方案如涉及游戲，提前准備好游戲道具。

（四）每次團建活動都是以一篇新聞稿的形式結尾的，這其中必不可少的就是大合影，精彩瞬間的照片了，所以在方案設計時，要細化到到什麼位置時拍什麼樣的照片，照片造型要提醒設計好，才能拍出理想的合影。

I. 如何策劃一場優質的團建活動

多人對團建有個誤區。就是非要搞得很隆重、很有儀式感，其實是沒必要的。版
策劃一場權優質團建需要注意以下幾個原則：

1，團建活動要提前籌備、提前通知，這樣方便大家安排個人時間
2，可列舉出幾種團建方案，讓大家投票選擇自己更想玩的
3，團建活動時長半天為宜，午餐、晚餐加下午活動，不宜疲勞，張弛有度
4，盡量避開雙休、及假日，如若選擇在員工休息時間進行，以自願式參與為宜
5，其他

J. 如何策劃一場年輕人喜歡的團建

相信不少HR都有些頭疼：老闆要求做團建，但是員工積極性都不高，特別是年輕員工對團建越來越反感。

團建是團隊融合，增進員工情感交流的有效途徑，團建過程中員工與員工、員工與領導之間的產生的情感紐帶，將更有利於工作中的團隊協作。但是，為什麼好處多多的團建，年輕人卻不喜歡了？

當下年輕人的特性：關注自我、追求個性、「躺平文化」盛行、社恐人群覆蓋率高。

再看一看那些團建踩了年輕員工的哪些「雷坑」：

1.團建佔用休息時間，素質體力團建讓人比上班還累

2.以團建為名，強行灌輸、倡導領導文化，單純喊口號壓抑員工個性

3.團建活動游戲尷尬且無聊，非將一群社恐員工變為假笑天團

因此要策劃一場年輕人喜歡的團建，這幾個關鍵詞很重要：非強制、新潮有趣、體驗感好

一、非強制

1、在策劃團建時，一定要注意徵集員工的需求與意見

2、注意做好領導要求、員工需求之間的溝通與平衡

3、最好提供2～3個預選方案，供領導與員工投票表決

4、團建時間安排盡量不影響工作，避免出現員工放下工作團建，團建結束後加班的情況

5、團建不建議安排指標，強制要求員工完成

二、新潮有趣

在團建項目、內容策劃時，要注意選擇體力壓力不大、尊重社交自願原則、輕松有趣的項目，例如：

1.露營：海邊露營、沙灘露營、星空露營、山野露營、湖泊露營、森系露營....

• 時下最時髦的休閑方式，拍照出片，格調滿滿

• 貼合年輕人追求自然、自由、放鬆、躺平的生活態度

• 露營親近自然，氛圍輕松，非常解壓

並且露營可與多種團建活動結合：

• 露營搭配常客：劇本殺、桌游、戶外BBQ、篝火晚會、星光音樂會

• 臨水、臨湖露營，可以玩皮劃艇、槳板、龍舟

• 草坪露營，可以玩飛盤、棒球、橄欖球

• 海邊露營，可以玩沖浪、帆船、沙灘排球

2.綜藝、影視劇同款：魷魚游戲、大型換裝沉浸式劇本殺、綜藝破冰游戲

• 主題貼近年輕人的互聯網娛樂生活，員工參與意願更高

• 經過觀眾檢驗的游戲，保證有趣好玩

3.轟趴館

• 轟趴館、轟趴別墅一般有多種娛樂項目：KTV、麻將、桌游、游戲機、檯球……可充分尊重員工的自願原則，根據自己的興趣選擇娛樂項目

• 非常放鬆休閑，不會對員工造成壓力

4.短途、長途旅行

• 冬日泡溫泉、滑雪，夏日去海島、避暑

• 資金、時間成本較高，選擇目的地是員工意願非常重要哦！

三、體驗感好

1、食、宿、行一定要保障好

2、注重一些細節能讓團建格調上一個檔次，例如：專業攝影師全程跟拍記錄、團建精緻伴手禮……

3、合理安排時間、行程，建議有條件可以先體驗一下行程安排是否恰當

在進行團建策劃時，可能還會遇到這些困難：

1.了解了年輕員工的喜好，卻不知如何選擇合適的團建地

2.策劃多套方案供員工領導選擇，消耗的時間成本非常高

3.交通、住宿、飲食等諸多環節繁雜，總是容易忽略個別的環節、細節

4、不了解各景區、露營地、民宿、轟趴館的環境以及營業狀況

如果HR們擔心自己難以解決以上的這些問題，那麼可以選擇團建公司一勞永逸

但是在選擇團建公司時，也要注意甄別：

1.尋找有資質、有經驗的團建公司：尤其是經常為大廠服務的公司，方案服務質量好、更有保障；

2.尋找緊跟潮流，常給出創新、引領方案的團建公司：年輕員工喜歡，玩出讓其他公司羨慕的團建。