服裝店推廣方案

A. 服裝店開業活動怎麼做吸引人

服裝店開業活動方案之一：滿減活動，這個是老掉牙的了，但是為什麼還這么多人喜歡呢。因為這個方案比較的切實際，開業這樣的活動百無禁忌，可以開業期間來一個這樣的活動，還是蠻有吸引力的。

服裝店開業活動方案之二：滿送活動，滿多少送什麼東西，一些小東西可能會讓女生非常的喜歡，所以一般人的心理就是反正都要穿的衣服，現在買以後買都一樣，而且還比較的實惠，滿幾百就可以送一個自己喜歡的公仔或是一些生活家用的產品，這樣的滿送就比較的吸引人。

服裝店開業活動方案之三：集贊活動，現在朋友圈流行集贊活動，看你集贊送的東西誘惑不誘惑，如果有誘惑力，就集贊還是很多人願意的，因為又不花自己的錢，所以這樣集贊看來，一傳十，十傳百的營銷策略也很不錯，可以將廣告傳播到很多人，讓更多范圍的人知曉。

服裝店開業活動方案之四：一張活動詳情的圖片，連續發至朋友圈三天可以領取什麼禮品，先到先得，僅有100份或是幾十份，可以分幾天的活動。

服裝店開業活動方案之五：進店有禮，凡是進店都會有禮品相送，或是代言人的形式，將店鋪的拍三張圖片，發制定的文字到朋友圈，可獲得什麼禮品，朋友圈玩的溜，那麼商家就不怕沒人知道商家的店鋪。

B. 五一快到了服裝店想搞活動 有什麼好的方案

不知不覺，五一假期又要到了，對於服裝店而言，節假日是最好的促銷時機，促銷做得好節日幾天的業績可以抵上大半年的了。那麼既然是促銷就免不了要准備一個促銷活動方案了，在這個競爭壓力山大的市場環境下要讓自己的服裝店促銷業績翻番，那麼這個促銷活動方案就一定要細化，確保各個環節的順利進行。今天小編就來講講五一節假日服裝店鋪活動促銷方案如何細化吧。

4、促銷環境：

促銷環境有人為製造環境與整體環境互相作用的交織，才能夠顯示出環境的效應，我們知道好環境能夠創造效益，能夠對促銷的心情分數有著很大的幫助，所以在布置或選擇促銷環境的時候，對於人文環境的首選，越來越重視，那麼如何精選人文環境給予的促銷，需要對節日文化有比較大的了解，針對什麼樣的節日進行什麼樣的人文關懷，並促銷將是有機結合的最佳辦法，也是所要展示的很好文化平台。人文環境表現主要體現在不同文化的銷售背景上，產品與文化的結合將是需要第一考慮的，做到人文與產品銷售捆綁進行，這樣可以大大縮小與消費者購買時的親近接觸，達到完美效果。

5、促銷人員：

對於促銷人員的裝扮這里著重需要提示的不是知識類型的准備，而是親和力的准備，我們知道促銷是瞬間的購買行為，比較感性，所以對於有好的親和力將是現代促銷技能的首要保證。對於如何裝扮促銷人員，需要對促銷人員有明確的要求，一是要規范使用標准親和力相關禮儀與必要的輔助目標;二是構建系統的產品促銷規程，注重對區域文化的建設性提煉;三是促進產品與消費者、產品與環境、產品與服務等多種態度有機利用;四是為自己找尋最佳的服務標准，度身定做是合理的促銷要求。

6、定性：

促銷定性十分重要，有些時候我們對促銷的含義並不十分清楚，也就是無所謂促銷的分量很大，也就導致促銷看人氣而定，節日促銷的重要意義在於銷售是一個高潮，許多企業肯定不會放過，但真正到了促銷現場，我們就很難發現我們原來制定的促銷規定能夠有效執行的，往往是根據現場的情況來做的，雖然這樣做是沒有不可以的，但對於一個為節日促銷而故意設定的銷售局面將是徒勞的，有下面幾種情況發生變化，而最終的促銷流於傳統，沒有了特色，也就是促銷回歸到一般意義上。

所謂「行百里路，半九十」，關鍵就是贏在執行。一個好的促銷文案，如果不能執行到位，沒有相應的監控環節，也就只能是白紙一張，廢話連篇。

C. 服裝店如何精準引流獲客

我做營銷咨詢已經幾年了，到現在2018年，我看到的狀況是，線上紅利在消退，線下流量在崛起。

原因很簡單，

一是因為線上流量越來越貴，我粗略算了一下周圍企業老闆在線上獲取一個有效客戶的成本：120元。這已經不是過去大家內心中那種覺得線上引流不花錢的年代了，如果你的老闆讓你免費引流，那他基本是不懂行的。現在所線上營銷，獲取一個用戶很不容易，所以這個吸引來的顧客要不停的復購，企業才能回本。

二是看到大型企業在轉投線下。看阿里的盒馬生鮮就知道了，對阿里這樣的巨頭來說，他們獲取流量都不再使用線上，而開始轉投線下，就可以充分的知道，即使是花大錢在城市各地開超市，獲取流量的價格都要比線上低。

所以題主說，實體店不賺錢，這完全是錯誤的看法。我周圍的實體店，做的好的一直在賺錢，而且是越來越多。

道理講再多，也不如一個案例來的痛快，所以我下面分享幾個老闆的成功案例，大家可以看完後受到啟發，我覺得我的目的就達到了。

實體餐飲店怎麼營銷的

對於創業者來說，最關心的就是客源問題，然後是客源來了要如何成交，成交之後又如何再次消費，最後客人如何把你推薦給周圍的人。這些問題是每個創業者每天都在思考的，也是最困擾創業者的。

其實，吸引客人最簡單的方式是贈品，因為贈品是免費的，免費可以直接刺激消費者，讓他注意和感興趣。

贈品比起打折，也是更加直接，所以可以列為引流第一法寶。

D. 服裝店如何做營銷

新開的服裝店要注怎麼做好營銷呢？也許很多的服裝店主在開店之初都認為經營服裝店很容易,只要有好的商品,合適的價格就會生意興隆。其實開服裝店並沒有想像中的那麼簡單,服裝店主在經營服裝店的時候,是需要懂一些經營技巧的。小編今天給大家介紹幾個技巧，讓你能在短時間內成為一個營銷達人。

功效優先策略

從目前營銷工作做得好的產品來看，首先都是功效好，尤其是經受得住市場長期考驗的產品更是這樣。因此，市場營銷第一位的策略是功效優先策略，即要將產品的功效視為影響營銷效果的第一因素，優先考慮產品的質量及功效優化。

價格適眾策略

合理的有利於營銷的價位，應該是適眾的價位。所謂適眾，一是產品的價位要得到產品所定位的消費群體大眾的認同;二是產品的價值要與同類型的眾多產品的價位相當;三是確定銷售價格後，所得利潤率要與經營同類產品的眾多經營者相當。

品牌提升策略

所謂品牌提升策略，就是改善和提高影響品牌的各項要素，通過各種形式的宣傳，提高品牌知名度和美譽度的策略。提升品牌，既要求量，同時更要求質。提升品牌的途徑，內在的靠產品的質量和功效，讓使用過的消費者用口碑傳播品牌;外在的靠營銷中的宣傳活動。

刺激源頭策略

營銷活動的重心不在銷，而在買，在於刺激消費者的購買慾望。所謂刺激源頭策略，就是將消費者視為營銷的源頭，通過營銷活動，不斷地刺激消費者購買需求及慾望，實現最大限度地服務消費者的策略。

以上就是小編分享的新開服裝店的營銷技巧，希望能夠對各位有所幫助。

E. 如何宣傳服裝店

新服裝店現在最流行宣傳的方案如下：
1.在同城商務網給你的店建一個站，記得把內回容完善，公司服務答銷售的產品，聯系方式要寫清楚，定期多傳幾張漂亮的服裝新款上去，同城商務網免費送獨立的域名【好記好宣傳】，從此你公司就有了自己的網站了
建好以後
在網上宣傳下，因為現在很多人找業務都是在網上搜，如果你的站在網路上能排名靠前，你的生意就會好得不得了

地面宣傳不說了，像其他同行一樣，印傳真去發，記得把網址印在傳單上，別人上你的網站越多，你的排名越高。
以上都做好，保你在當地行業的生意領先！

參考資料：同城商務網 tcsw

F. 春節服裝店促銷方案策劃，服裝店春節如何促銷

馬上就到元旦了，對於服裝店主來說接下去的一個月非常關鍵，服裝生意將進入一年以來最火爆的時期，做得好的話這一個月時間賣的銷量可以趕上一年的收入了。所以服裝店主都應該把這一年來最黃金的時期好好利用起來，爭取讓自己的生意翻上幾番。當然有很多經驗不足的服裝從業者可能不知道該怎麼做，下面就和大家一起來看看女裝加盟店年末的促銷技巧，看看高手是如何在一個月內賺一年的錢。

03員工激勵

對於服裝店的促銷人員，這里強調一下，在年末的時候，銷售技巧和服裝知識雖然依舊重要，但是最重要是親和力。相比平時客戶可買可不買的消費狀態，年末的時候大都消費者的購物心理是確定要買，目的性是比較明確的。

而在這個前提下，我們都知道促銷是瞬間的購買行為，比較感性，所以這時候親和力將是促銷人員的首要保證。店主應該要求促銷人員做到以下幾點：

一、是積極主動的為消費者介紹店內活動，為客戶提供幫助和解答疑惑；

二、是構建系統的產品促銷規程，針對不同產品要有不同的方案；

三、是為自己找尋最佳的服務標准，針對不同的消費者群體要有不同的導購話術。

當然除了要求，店主一定要制定激勵制度，否則很難調起員工的積極性。除了每賣出多少業績就增加多少提成之外，還可以結合店鋪目前的促銷活動。

比如送贈品活動，可以定製成員工送出多少個贈品就給員工多少的獎勵，又比如滿300減100的這種滿減活動，員工做出幾個300的單子就給多少的獎勵等等，具體情況可以根據店鋪的活動而定。

以上就是女裝網分享的女裝加盟店年末促銷技巧了，希望能對各位服裝老闆有所幫助。

G. 服裝店怎麼搞活動能吸引顧客

開服裝店，必須要選擇好店鋪的地址和裝修風格，選擇好進貨渠道，還有最關鍵的一點就是詳細策劃好服裝店開業活動方案，把第一炮打響。以下為幾種常用的活動方案，供參考借鑒：

1、滿減活動

因為這個方案比較的切實際，開業這樣的活動百無禁忌，可以開業期間來一個這樣的活動，比如滿多少打幾折之類的，還是蠻有吸引力的。

2、滿送活動

滿多少送什麼東西，一些小東西可能會讓女生非常的喜歡，所以一般人的心理就是反正都要穿的衣服，現在買以後買都一樣，而且還比較的實惠，滿幾百就可以送一個自己喜歡的公仔或是一些生活家用的產品，這樣的滿送就比較的吸引人，尤其是比較吸引女生的目光。

3、集贊活動

現在朋友圈流行集贊活動，看集贊送的東西誘惑不誘惑，如果有誘惑力，就集贊還是很多人願意的，因為又不花自己的錢，所以這樣集贊看來，一傳十，十傳百的營銷策略也很不錯，可以將廣告傳播到很多人，讓更多范圍的人知曉。

(7)服裝店推廣方案擴展閱讀：

開服裝店注意事項

1、進貨和送貨。

進貨要找到一個很好的貨源渠道，貨源渠道是有很多，但是也要進行挑選，要知道從這兒經過的人群他們都屬於什麼樣的類型的人群，比如說是在一個上班公司的樓下開的服裝店，那麼以正裝為主。而出售那就更不用說了，得具備一定的銷售能力和口才能力。

2、員工的管理能力。

想要把一個店做大，首先對對員工進行管理。比如說員工在有客戶的時候，他就賣東西，如果沒有客戶的時候他就在一邊玩手機，那是不是管理能力有問題呢呢，還有如果員工沒有耐心，那麼想要留下客戶那也是很難的。

3、貨品擺設。

開一個服裝店，貨品擺設是一門學問。比如說很多服裝店有很多種，擺地攤是一種擺法，開小店又是一種擺法，上檔次的店又是一種擺法，所以開服裝店，服裝的擺設是非常重要的。

H. 服裝店淡季的營銷手段，希望是具體方案

淡季前夕，想賣貨就得讓更多人進店！

最行之有效的方法就是——做營銷

小編就親眼看到，同樣是賣服裝的，同樣在打折，一家店打折促銷的橫幅掛了一個月，店裡都人跡罕至，另一家店十天內持續不斷瘋搶，最後的幾天上個季度的衣服都售空了。

做營銷還是很講究創意的，下面女裝網小編就給大家介紹10個非常有用，可以借鑒模仿的服裝店營銷案例，掌握兩個，都能在這個淡季大賺一筆了！

06「折扣變獎品，顧客更滿意」

案例：把平時最常見的「滿200減30」之類的折扣，換一種方式，比如，「全場滿200，即可參與抽獎」。

獎品類別：一等獎：免單；二等獎：任選一件100以內單品；三等獎：價值66元腰帶；四等獎：絲巾一條；幸運獎：XX清洗劑一瓶；要標注百分百中獎。

分析：之前的折扣和後面的獎品，其實你的成本是差不多的，但因為顧客在你這里收到了實質性的好處，並且每個人都有獲獎機會比單純的折扣更吸引人。

07「主動挑出瑕疵品，顧客更願意買單」

案例：將有瑕疵的貨品，主動寫明瑕疵來出售，讓顧客主動挑錯，得到客戶信任。

分析：大家平時應該也見過不少拿著衣服跟你說這里這里有瑕疵，要求降價的顧客吧，所以趁著做活動直接告訴顧客這是瑕疵品，用略低的價格出售會顯得更真誠，也更容易贏得顧客好感。

08「素人大變身，業績upupup」

案例：服裝店推出廣告「帶著幾十元錢來這里，我們保證給你換一個人」，來店顧客接收餐廳的搭配服務，給人一種煥然一新的感覺，並且接收「換人」銷售的女性顧客適當給予一些折扣和小禮品。

分析：素人改造一直是非常吸引人的話題，不少媒體都會用這樣的方式做節目，但其實放在門店裡更好用！

既能促進連帶銷售，顧客一次拿一套，解決顧客的穿搭問題，而且還能製造話題性，這應該是最適合服裝店搞的營銷活動了。

09「價格小心機，收益大長進」

案例：10元變成9.9元，40元變成39元等等。

一家小超市，超市裡面的商品並不算太多，但商品陳列很亂。一次記賬的時候，老闆用計算機計算價格得到的數字是9.9元。老闆突然感覺這個價格怎麼感覺好像比10元便宜的許多。

於是這家店裡面的原來整價的商品(如20元，50元)都集體便宜了0.1元至1元。老闆也從一家小店，慢慢的做成了一家超市。

分析：這個例子也超適合用到店裡啊~200塊賣199，300塊賣299，瞬間覺得便宜了不少~

10「定時福利，一刻千金」

案例：「一刻千金」的促銷方案就是讓買家在規定的時間內自由搶購商品，並以超低價進行銷售。

比如在你的店鋪，每天早上9點到9點零5分之間買單，可以以5元的價格成交。這個促銷看似大虧本，但是實際上這一舉動給你帶來了急劇的人氣提升和很多的潛在客戶，等顧客吸引過來之後，接下來就是讓顧客自願掏腰包了。

分析：可以在每天設置2-3個波段，並且讓這個波段購買的顧客朋友圈轉發，配合抖音小視頻，一定會非常有熱度！

好啦~今天的服裝店創意營銷方式就跟大家分享到這里啦~

如果你的門店也遇到了顧客不進店、顧客少、顧客不買單，不如立刻挑兩個立刻試一試吧！

I. 服裝店營銷策劃方案

互聯網突飛猛進的發展，對實體生意造成前所未有的打擊，實體服裝行業也不例外。
 
但是不是意味著做實體服裝生意就沒有發展前景呢？答案當然是否定的。只要制定有效的營銷策略，實體服裝生意依然可以擁有源源不斷的客流，甚至非常忠誠的粉絲。
 
對於實體服裝行業來說，引流獲客的方式有很多。但對於很多人來說，有些方式已經過時了，很多人已經知道裡面的套路了。經常打折促銷活動甚至會導致惡性循環，一旦取消優惠，客戶就不會光顧了。
 
這樣的營銷活動是得不償失的，會降低品牌價值，流失老客戶。我們一定運用新的營銷思維來進行線下引流。
 
山東煙台貼心服裝連鎖有好幾家店，但因為疫情影響，業績慢慢下滑，生意慘淡。老闆孫言玲女士心急如焚，如何增加客流量、提升營業額，成為孫總刻不容緩要解決的問題。
 
孫總自己苦苦摸索，始終沒有好的方法突破發展困境，
 
機緣巧合下，孫總結緣了一鳴心所向。通過張一鳴老師的教學，開闊了思維，擴大了格局，提升了境界，改變了思維模式。
 
更為重要的是，一鳴心所向的幫扶老師親赴煙台，對孫總企業的發展歷程進行大復盤，理清問題的根源所在。
 
 
幫扶老師總結道：新客進不來、老客沉睡嚴重、業績上不去、員工難管理、員工難招聘、工作沒流程、團隊沒執行力、老闆太累……
 
這些問題當中，首要必須解決的是內部員工管理問題。為此，幫扶老師對員工績效考核、門店管理制度進行了重新設計。
 
更改獎懲體系，把有底薪改成無底薪、高提成、高獎勵，獎就獎得心花怒放，罰就罰得心驚膽顫；店與店PK，個人與個人PK，打造重點標桿店，重點標桿員工。使員工工作積極性得到大幅度提升，干勁十足。
 
之後，幫扶老師調研了當地市場，整理出系統的調研報告，根據調研報告為鄧總量身設計出活動方案。
 
主題是「門店周年慶典，」活動內容是：充值500元即可成為本店的會員：
1，送500元的無門檻的消費充值卡一張
2，送720元的消費卡一張（每月會員日，免費領取60元高檔內衣，一共12個月）
3，成為會員後，全店服裝打8.5折
 
這是引流鎖客的步驟，幫扶老師還制定了現場裂變方案。
 
客戶到現場後→填寫會員資料，充值500元到會員卡→加店長微信→拉到會員群→發送裂變文案+視頻、圖片到朋友圈，宣傳現場火爆氣氛。
 
為了擴大宣傳規模，不斷給服裝店造勢，幫扶老師還要求內部員工把現場火爆氣氛的視頻發到朋友圈和抖音。
 
活動