A. 公司舉行員工生日晚會，有什麼好的方案沒謝謝大家！大約50人左右，要求員工與領導充分互動
最重要的是將策劃權交給普通員工，讓員工在生日會上自己編排節目，盡可能的讓每一位員工內參與進容來。避免出現生日會只是管理人員在忙，員工反而沒有積極性，愛去不去。。針對優秀節目評獎，在開展中段可建議領導在生日會上表彰一部分表現優秀的員工，例如發獎狀，獎品什麼的，通過生日會這樣的形式進一步調動員工接下來的工作積極性。表演間隙開展互動節目，如果領導放得開的最好領導也能夠有所展示。讓普通員工了解到領導其實和自己一樣。拉近領導與員工距離。
B. 求企業員工生日策劃方案，我們工廠每月生日員工大概80人左右。在此先謝謝各位達人啦
關鍵是人均費用標准和該費用的激勵作用。還有個，就是該項目的執行持續力。
也就版是說，你直接權發現金，一人1000，全員高興，向心力一下就上來了，老闆哭了。
可一人發2塊，大家都覺得沒前途了。
我建議的是，請大家看一場電影，費用不高，還可以包場。當然，也可以找個投影儀給大家看，不花錢。領導致個辭，和茶話會差不多。有什麼意見可以跟領導直接談談。把找個當做一個溝通橋梁。對企業很有利的。
起個名字叫XXX員工生日會，找設計做個ICO，擺個X架。每月15號左右定時召開就行。
這個費用幾乎沒有，領導肯定會通過。
C. 求一個生日會活動方案。每個月酒店都會為本月份生日的員工舉辦一次生日聚會，要求方案輕松，活躍
1 可以搞個化妝的聚會，每人戴上自製或買的面具，隱藏比較好的先不介紹，然後由大家來猜，猜中有獎，或猜不中表演節目或喝酒；
2 可以把男女分成二個陣營，象劉三姐般，情歌挑戰賽；
希望能有所幫助：）
D. 員工生日會適合的活動方案有哪些
活動形式：茶話會、聯歡會等形式。
活動地點：一樓中餐廳大廳。
參加人員：當月專酒店員工生屬日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
活動流程：酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕（請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）本文由成都生日派對公司小編收集整理——攝影留念。
將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行（卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動）。
當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
E. 員工生日活動策劃方案
可以考慮電子賀卡及禮品卷結合
選擇員工激勵獎品就找派對工場