非你莫屬策劃方案

A. 非你莫屬的12個老闆的公司名各是

非你莫屬的12個老闆的公司名各是：雄九控股集團、百度公司移動·雲技術品牌、聚美優品、百合網、宜搜科技、中盟世紀（北京）傳媒公司、潔麗雅集團、北京人眾人拓展訓練有限公司、58公司、360公司和國際時尚禮儀的培訓專家。

1、張啟明：

張啟明，雄九控股集團董事長、酒口袋（上海）投資控股有限公司董事長、國內著名青年創業導師、實戰新網路新營銷課程創始人。2014年中國電子商務十大傑出人物、中國電子商務協會長江經濟帶專委會執行會長。天津衛視《非你莫屬》BOSS團成員。

6、汪溪：

汪溪，男，宜搜科技創始人兼CEO，是最早在中國開拓無線互聯網應用並堅守在無線互聯網領域的企業家，他從1999年開始就專注於無線互聯網研究工作，並創立了中國最早的無線增值服務公司。

7、宋美遐：

宋美遐，京城80後成功女性代表，現任中盟世紀（北京）投資有限公司文化產業——中盟世紀（北京）傳媒公司董事、CEO。

她曾成功策劃舉辦包括第三屆世界潮商大會在內的各項重要活動、創辦時尚雜志《尚嘉》並任主編、是許多著名藝人及影視劇的幕後推手。

8、黃海南：

黃海南，潔麗雅集團董事局主席助理中國品牌經理人協會常務理事首席品牌官（CBO）中國品牌經理人協會常務理事。

9、杜葵：

杜葵，於1985年畢業於北京師范大學教育系，系北京人眾人拓展訓練有限公司高級培訓師，曾為荷蘭飛利浦、中國網通、法國達能、UT斯達康銷售人員等多家知名公司實施過拓展訓練，並於2001年底赴越南為越南電信來自十個國家的高級管理人員全英文授課組織拓展訓練。

10、姚勁波：

姚勁波，現任58公司總裁兼CEO。1999年畢業於中國海洋大學，獲得計算機應用及化學雙學位。姚勁波對企業域名策略，網路營銷及網路服務渠道建設等領域都有涉獵。2005年，姚勁波創立了分類信息網站58同城分類。

11、周鴻禕：

周鴻禕，360董事長及創始人互聯網「免費安全」模式的領航者和踐行者。360通過「免費安全」商業模式、產品與技術的創新，顛覆了傳統互聯網安全概念，改變了市場格局，迅速成長為中國最大的互聯網公司之一，並於2011年3月30日在美國紐交所成功上市。

12、周思敏：

周思敏，國際時尚禮儀教育專家，國內著名時尚禮儀培訓師。在國內多個著名機構分別擔任講師等職務。並為《和平大使》中國2005《魅力女性培訓師》榮譽獲得者。是企業炙手可熱的時尚禮儀專家。

B. 非你莫屬:小伙要求年薪1000萬,老闆們全滅燈,男子:你們錯了!是第幾期

非你莫屬小伙要求年薪1000萬，老闆們全滅燈，是2019年04月21號播出的2019年第13期。

要求年薪1000萬的求職者叫石磊，33歲，來自廣西，中專肄業。稱自己是一名復雜的研究專員，他喜歡研究天文、歷史及各種不可能的事物。最近十年，他總計休息的時長不超過20天。

石磊直言，經過這十年的研究，他在天文、歷史方面持有「讓人不知所措的觀點」。石磊以自稱「復雜」的研究專員登上了《非你莫屬》的舞台，剛剛亮相，他獨特的眼罩造型就引起了大家的注意。

(2)非你莫屬策劃方案擴展閱讀

要求年薪1000萬的求職者石磊詳情

石磊在《非你莫屬》現場表示自己發現台上各個企業的品牌缺乏情懷，難以與用戶產生共鳴。來到《非你莫屬》的舞台，石磊也帶來了為各個企業做的品牌解決方案，希望為自己尋得一份總經理顧問的工作。

此外還在商業領域創新了聞所未聞的模式，知識產權領域「富可敵國」，甚至超過了在場企業的總和。同時，石磊還說自己在銀行的存款余額也超過了在場企業家，不過自己是負數。

C. 非你莫屬 文頤 郭傑 是華漢工作室策劃來提高天津衛視收視率和尊酷網的知名度嗎

你還真會給華漢做廣告

D. 誰知道5天津非你莫屬 天津電視台非你莫屬 天津台非你莫屬非你莫屬

天津衛視大型職場互動真人秀《非你莫屬》 新浪 201147 1004《非你莫屬》由天津衛視頂尖團隊傾力打造,專業性和娛樂性兼具。由央視當家主持、睿智冷麵笑匠張紹剛擔任現場主持。 每期節目中12位一流企業BOSS組成波士團坐鎮節目,為企業進行現場招聘。 每期的《非你莫屬》,分為「自我介紹」、「天生我有才」、「談錢不傷感」等環節。 天津衛視《非你莫屬》將推電視絡雙播 伊秀性 2011415 1733晚報訊繼江蘇衛視《非誠勿擾》推出「絡搶先看」後,天津衛視職場真人秀節目《非你莫屬》也於今日1400推出首期絡版節目,新浪等絡平台將搶先播出。《非你莫屬》絡版時長30分鍾,完全不同於電視播出版本,每期會收錄刪減掉的無緣播出的求職者、絕密的幕後花絮等內容, 郭德綱新片首映放「狂言」 現場過招劉俐俐 愛奇藝 2012331 1421即將正式於4月1日全國公映的電影《車在囧途》,近日舉行了首場媒體見面會,當天,因參加《非你莫屬》走紅的劉俐俐采訪郭德綱的環節也成為全場的亮點。[2012年03月31日 1421] 劉俐俐加盟風行首當主持 采訪郭德綱難淡定圖 新華 2012329 1016今日,有新聞稱因參加《非你莫屬》走紅的劉俐俐加盟湖南衛視,此消息對於很多人來說也是將信將疑。對於此無中生有之事,正在代表風行出席活動采訪郭德綱的劉俐俐在個人微博公開澄清此事。 活動現場的劉俐俐在微博回應「為什麼會有媒體說她是芒果的人, 11 張紹剛褒獎選手暗諷劉俐俐 易 2012326 1039張紹剛褒獎選手暗諷劉俐俐(總播放123次) 主持 《非你莫屬》由新成立的天視衛星公司頂尖團隊臻金打造,專業性和娛樂性兼具、央視多檔社會類節目當家主持、睿智冷麵笑匠張紹剛擔綱《非你莫屬》主持人,以機智幽默的主持方式掌控節目,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目… 相親職場類人氣嘉賓頻亮相 多檔節目當熟臉 易 2012329 0229年前天津衛視求職節目《非你莫屬》中上演了海歸劉俐俐和主持人張紹剛「互掐」一幕,這讓劉俐俐迅即成為「紅人」,不久前她又參加了江蘇衛視《非常了得》,與孟非(微博)、郭德綱進行互動。近日,又有觀眾發現,一位名叫王梓的男嘉賓, 20 5天津非你莫屬 天津電視台非你莫屬 天津台非你莫屬。
5天津非你莫屬 天津電視台非你莫屬 天津台非你莫屬天津衛視大型職場互動真人秀《非你莫屬》 新浪 201147 1004《非你莫屬》由天津衛視頂尖團隊傾力打造,專業性和娛樂性兼具。由央視當家主持、睿智冷麵笑匠張紹剛擔任現場主持。 每期節目中12位一流企業BOSS組成波士團坐鎮節目,為企業進行現場招聘。 每期的《非你莫屬》,分為「自我介紹」、「天生我有才」、「談錢不傷感」等環節。 天津衛視《非你莫屬》將推電視絡雙播 伊秀性 2011415 1733晚報訊繼江蘇衛視《非誠勿擾》推出「絡搶先看」後,天津衛視職場真人秀節目《非你莫屬》也於今日1400推出首期絡版節目,新浪等絡平台將搶先播出。《非你莫屬》絡版時長30分鍾,完全不同於電視播出版本,每期會收錄刪減掉的無緣播出的求職者、絕密的幕後花絮等內容, 郭德綱新片首映放「狂言」 現場過招劉俐俐 愛奇藝 2012331 1421即將正式於4月1日全國公映的電影《車在囧途》,近日舉行了首場媒體見面會,當天,因參加《非你莫屬》走紅的劉俐俐采訪郭德綱的環節也成為全場的亮點。[2012年03月31日 1421] 劉俐俐加盟風行首當主持 采訪郭德綱難淡定圖 新華 2012329 1016今日,有新聞稱因參加《非你莫屬》走紅的劉俐俐加盟湖南衛視,此消息對於很多人來說也是將信將疑。對於此無中生有之事,正在代表風行出席活動采訪郭德綱的劉俐俐在個人微博公開澄清此事。 活動現場的劉俐俐在微博回應「為什麼會有媒體說她是芒果的人, 11 張紹剛褒獎選手暗諷劉俐俐 易 2012326 1039張紹剛褒獎選手暗諷劉俐俐(總播放123次) 主持 《非你莫屬》由新成立的天視衛星公司頂尖團隊臻金打造,專業性和娛樂性兼具、央視多檔社會類節目當家主持、睿智冷麵笑匠張紹剛擔綱《非你莫屬》主持人,以機智幽默的主持方式掌控節目,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導正確價值觀,並在節目… 相親職場類人氣嘉賓頻亮相 多檔節目當熟臉 易 2012329 0229年前天津衛視求職節目《非你莫屬》中上演了海歸劉俐俐和主持人張紹剛「互掐」一幕,這讓劉俐俐迅即成為「紅人」,不久前她又參加了江蘇衛視《非常了得》,與孟非(微博)、郭德綱進行互動。近日,又有觀眾發現,一位名叫王梓的男嘉賓, 20 !

E. 李開復炮轟非你莫屬文頤是華漢工作室和天津衛視聯手策劃的

是的，華漢工作室策劃能力全國數一數二。

F. 非你莫屬真實嗎

應該是真的。

我也經常看這個節目，要是真是騙人的，不會主持人也跟著一起騙咱們這些小老百姓吧！他可是著名主持人呢！不過中央教育台也有個節目《職來職往》！不過我感覺還是《非你莫屬》好點！比較有人情味。

張紹剛在2010年選擇了離開央視，來到天津衛視，擔任職場招聘節目《非你莫屬》。憑借這檔節目，張紹剛一炮而紅，成為當時的知名主持人。

紹剛的主持風格和這檔節目特別契合，生動幽默，經常讓人忍俊不禁。但張紹剛是個典型的內蒙漢子，主持時難免冒出一些很直白的話。

很多人就認為張紹剛情商非常低，此時的他，雖然成功，但還是頗受爭議的。

不敢確定都是真的，感覺好象好多正常應聘根本就不合適的人都能找到工作，還是表演的成份大吧，跟相親節目似的，好多都是策劃好的。

G. 天津衛視《非你莫屬》節目的策劃是誰

依然是那種富有爭議的黃歡做派。 黃歡就是這么一個真實的刺眼的女子。她的明媚，她的張揚，她的激烈，她的感悟，觸動了眾多觀眾的心。愛之罵之但你無法

H. 求一份求職類節目的策劃書 需要很具體！

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二、節目形式 1、 節目概述
（1）節目名稱及口號：《求職空間》 有能力就有舞台，為夢想勇往直前。 （2）節目時長：120分鍾 （3）節目內容概要：
1）每期節目，將有12名求職者依次先後出場； 2）應對節目設置好的3輪過關環節；
3）每一輪，都將由14位企業代表，通過亮牌的形式，決定選手通過的成敗。 4）最終通過第三關的選手，將有機會獲得在意向企業中實習的機會。 2、節目定位
《求職空間》是以即將就業的應屆畢業生為目標人群， 幫助畢業生正確的對待自己明確擇業目標，為多樣的校園精英提供就業機會的職場類娛樂真人秀節目。 節目囊括各行各業、人生百態，通過企業代表和擇業大學生之間的對話，反映當下最熱點的行業話題並產生觀點的碰撞。通過不同行業職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，來展示職場的真正面目。 3、 節目要素
（1）12名面臨不同就業困惑的應往屆畢業生。 （2）14位不同行業且經驗豐富的企業代表。
（3）1位提供專業信息、擇業就業輔導的職業分析師 。 （4）1位語言中帶有風趣、談笑間充滿智慧的主持人。 4、 節目主要環節 （1）開場
背景聲：這里是大型互動，職場招聘節目《求職空間》，歡迎主持人 ***。 主持人出場，主持人：「歡迎大家收看***（冠名商）《求職空間》，「求職空間，夢想實現。」熱烈的掌聲歡迎我們14為企業代表的到來，（停頓）感謝***（冠名商）對本節目的大力支持，感謝本節目的人力資源支持機構「求職空間」，您可以登錄到求職空間網的首頁報名參與到我們的節目中來，有請第一位求職者閃亮登場。」

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（2）閃亮登場
求職者登場，自我介紹：姓名、年齡、畢業院校，職業傾向、職業宣言。主持人與求職者簡單互動，問其實踐經歷/平時愛好，企業代表通過對求職者的第一印象，進行亮牌，願意接受——亮牌，否則不亮牌。 （3）步步為贏
求職者介紹自己所要謀求職位，簡述自己所選擇該職業的原因，說明自己競爭該職業的優勢以及未來職業生涯的規劃。並展示自己的性格特長，讓評委和觀眾進一步了解選手。
互動提問：主持人請企業代表對求職者進行現場提問交流，問題涉及職業規劃/職業技能等，問題3個左右，主持人也需要加入互動環節，進行現場串聯。企業代表確定錄用與否，最後主持人請企業代表亮牌，宣布結果。 （4）非你莫屬
若多家企業為求職者亮牌，求職者進行反選。主持人請企業代表依次介紹所提供的職位及月薪。求職者選中企業，給出理由，求職成功。此時，職業分析師給出自己意見，為求職者點評。若沒有企業亮牌，求職失敗，職業分析師給出自己意見，為求職者點評。
主持人銜接，對求職者表示鼓勵，並請出下一位求職者。（循環） （5）結束
主持人對企業、贊助商表示感謝，對求職者表示鼓勵。口述求職空間及冠名商廣告。最後，主持人表示感謝收看。
主持人：12位求職者為我們帶來了不同的精彩表現，願他們在以後的職場生活中一切順利。感謝職業分析師***的精彩點評，為求職者指明方向。快樂找工作，快樂招聘，到求職空間。感謝大家的收看，我們下期再見。
註：1、每位企業代表面前有一個綠牌，亮牌表示通過， 每個環節都可以改變，
選擇亮牌或不亮牌。
2、節目開始，主持人入場 背景音樂《born to be my baby》； 選手入場 背景音樂《All We've Ever Known》 求職成功 背景音樂《飛的更高》 求職失敗 背景音樂《隱形的翅膀》

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節目結束 背景音樂《no matter what》
3、現場求職成功的選手將獲得求職空間提供的精美獎品一份。 三．活動信息
1、主辦單位：德州學院就業辦 、冠名商、求職空間 2、協助單位：機電系、德州學院暖窗工作室 3、贊助單位：待定
4、活動對象：應往屆畢業生 5、錄制時間：2012年5月13日下午
6、錄制地點：新理科樓（11號教學樓）4009室 四、准備及後勤工作
1、拉贊助（負責人：孫永松） 時間：2012年5月8日前
2、報名人員前期准備工作：報名人員在各指定地點報名（負責人：陶海麗） 時間：2012年5月8日前
3、設計宣傳板、宣傳單、橫幅製作以及具體的宣傳工作 2012年5月8日前 4、邀請職業分析師 劉曉東主任 5、節目終審 時間：2012年5月12日 6、製作應聘書 時間：2012年4月27日 7、場地設計 8、場地布置 9、物品采購 10、現場秩序維持
11、視頻錄制 （節目錄制、宣傳片錄制） 12、場地清理
13、聯系贊助商安排獲獎人員實習 五、宣傳計劃 1、活動前期宣傳
（1）網路宣傳。在求職空間的官方網站及德州之窗上發布相關信息。 （2）德州學院廣播站播報。 通過在校廣播站播報活動信息來宣傳節目。 （3）報紙。在德州晚報、德州學院校刊《暖窗》《德州學院報》上進行報道。

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（4）橫幅。在德州學院內操場、食堂等人流量較大的地方懸掛橫幅 。橫幅包括：冠名商橫幅、到場企業橫幅、贊助商橫幅。
（5）展板。 在食堂附近和田徑場附近擺放，內容具有吸引力，位置擺放醒目，不受其它任何組織宣傳影響，使用普通展板朴實價廉，所需投入較小。 （6）海報宣傳。 海報張貼於德州學院的各大宣傳欄，置於校內外人口較多，人口流動量大的路上。
（7）校內電子屏。在校內各電子屏上滾動播出節目信息。 2、活動周期宣傳 （1）會場內宣傳
在活動開展間期，我們以最直接的主持人口頭宣傳方以及派發宣傳單頁等為活動進行宣傳。在會場內懸掛橫幅，以達到定點宣傳的效果。 （2）會場外宣傳
在活動開展間期，將展板、海報、部分橫幅移至場外，以達到定點宣傳的效果。
3、活動後期宣傳
（1）網路宣傳。在求職空間官方網站上及其他網站播放相關的 PPT 或者視頻。 （2）在德州晚報、德州學院校刊《暖窗》《德州學院報》上進行跟蹤報道。 4、贊助企業特約贊助回報
（1）形式：畫面三分之二為贊助企業5秒廣告片，配音：如：「《求職空間》由***企業贊助播出+企業廣告語」 （2）位置：節目末尾 （3）次數：每期節目1次 六、資金預算
1、宣傳費（報刊、電子屏）：700元 2、音響租用：500元
3、材料及場地布置： 1000元 4、主持人費用：500元 5、其他：300元 總計：3000元

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備用問題

一 工作動機、個人願望
1你覺得你個性上最大的優點是什麼？ 2在五年的時間內，你的職業規劃？
3工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦？ 4與領導的意見有分歧，你應該怎麼做？ 5你工作失誤給公司造成損失，你該怎麼辦？ 6談談你對跳槽的看法？ 7你怎麼理解你應聘的職位？
8說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 9你對工作的期望與目標何在？
10這個職位，你認為你還欠缺什麼？ 11對這項工作，你有哪些可預見的困難？ 12如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

二 興趣、學業、優點、缺點
1你現在最感興趣的是什麼？ 2空閑時喜歡什麼消遣？
3你在自我調節方面做何種努力？
4學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？ 5你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？ 6請談一談你的弱點和優點。

三 工作經驗、工作態度
1你有什麼社會實踐經驗？
2你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
3你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？ 4你如何看自己缺少工作經驗這問題？ 5你擇業考慮的主要問題是什麼？ 6薪水和工作，哪個對你更重要？

四 能力表現
1如果你被錄用，是否馬上就可來上班？
2如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ 3你的計算機能力如何？ 4你的外語水平如何？

I. 非你莫屬郭傑事件的觀點

『文化的差異』

-------這個答案 出在節目最後，郭傑的總結。但是這個「文化」要畫上很大的強調在中。

就一個現場來看：
評委，依據的是證書，以及他們意識領域中對 社會學 導演領域 的理解：熟知幾個以中國式文教式思維。 例子：評委以認識埃米爾•杜爾凱姆 是社會學的三大奠基人之一，來判定一個人是否學過社會學，很顯然這個是錯誤的邏輯；另一方面解釋，西方的教育體質與中國的教育有著很大的不同特別是高等教育，或許也是郭傑不能夠確定自己的社會學碩士這個不是能雙向無修飾詞彙的翻譯是否正確的原因，西方專業學科劃分范疇或者直白說是立足的一個角度是現今中國高等教育尚不能達到的亦不能普及的，更何況郭傑已經很紳士或者說是很禮貌的來回應一些中國式含蓄的攻擊問題。對於一個長時間在西方社會思維的人來說，回國思維的轉變，從聽力到表達說出口多多少少都會有不適應，對的，他需要翻譯、頭腦中的轉換喚醒，或許對於一個生活了十年的海龜來說三個月時間是不能夠找到一個自己的平衡點。
接著，又以一種是否看過一部法國電影來判斷一個人是不是在法學過導演，很顯然這同樣也是錯誤的邏輯（從馬克思主義的角度上看，大概是 以偏概全 片面性 的錯誤，高中時候學的。。。同樣現在的中國人還習慣性在犯著過去犯過的錯誤。。。）；另外一種假設，當時郭傑已經才意識到這種不友善的言語交流，在西方的交際禮節中，對對方的問題 大笑 搖頭說不知道，同樣是一種在正規場合的規避的方式。
但是總而言之，這個社會怎麼去衡量一個人的能力，找工作—有沒有這個能力去勝任這個職位，節目是沒有的，從一開始，主持人的烏龍將整個場合引入了對 「證書 學歷 經驗」三指標的 真偽鑒定，甚至到事件終了，節目策劃決定再次為 學位的真偽鑒定 做出了一個名詞的解釋，同樣一個法文的證書很容易給了節目一個教訓，他們如果是一個真正的求職平台傳媒受益風善大眾為宗旨的話，節目主持人的言語形象，請來的評委 嘉賓的素質 顯然沒有半點與良好和諧風尚沾邊，就像是網友們熱議不能接受主持人讓受聘嘉賓暈倒還全國播出的這個事實（&#！#沒道德！！沒人性！！$&*沒良知！！）；從另一個側面假設，如果這個純粹是一個娛樂大眾的電視節目show 那麼 很顯然的話，中國傳媒已經達到了這一點，他們會抓爆料，請來各路神仙的特色特味的評委，一個會能把穩場弄活評委嘉賓，陣陣掌聲的主持人，最後網路出現了「學歷門」熱議事件。但是這就存在一點了，若郭傑那天暈倒是否有工作人員在為其人身安全以及事後的一些方面的健康狀況檢查，事件到節目的後續澄清也沒有任何這方面的回應，是非常惡劣的！即使娛樂大眾的表演，一個人暈倒是非常嚴重的事情！！
還有聯系了劉俐俐的求職的相關方面視頻了解，不能夠單單評價一個人的性格或者性格對其能力以及所牽制的工作能力的影響來判斷吧，但是令人心涼的是什麼，唯一一個可以留下來看看劉俐俐的能力的人，也沒有找到很好的方式去衡量她的工作勝任能力（至今也不知道那個X總是給予求職的工作是什麼，或許放在節目環節最後的吧）但是他很悲傷地將女嘉賓的情景劇版的性格理解為曲解的西方世界的文化差異，什麼是文化差異---例子郭傑/ 禮貌一點，聽聽別人接下來要說的話。
好吧，中國在變，媒體在進步，形色的角色出現在公眾媒體上，大眾的眼前，即使是「炸」的一下，出現在我們的眼前，質疑，好奇，甚至人們的方式帶有種種慣性的態度，公眾的力量，前方，或許不那麼准確，有點模糊，但是就在那裡。