派出所輪值輪訓民警培訓方案

㈠ 如何提升村莊治安穩定

（一）以夯實基層基礎為著力點，大力提升公安機關維護農村穩定的能力。農村派出所是服務新農村建設的重要力量。縣級公安機關要緊緊抓住最為重要、最為關鍵、最為迫切的重點、難點、熱點問題，下大力氣力爭在較短的時間內把農村公安基層基礎工作做出成效。按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的目標，切實把「能幹事、會幹事、能共事、干成事、不出事」的民警選拔到派出所領導位置上來，尤其要選好配強派出所長。通過苦練基本功，使農村派出所民警真正達到懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作、會網上作戰。切實加強對農村派出所的保障，努力解決派出所硬體建設和辦公辦案經費等問題，為派出所配備必要的武器裝備、防護器材和辦公設施。通過夯實基層基礎，真正實現重心下移、警力下沉、保障下傾，切實築牢以派出所為主體的農村治安第一道防線，從而有效地提高公安機關維護農村穩定的能力。
（二）以排查調處糾紛為出發點，及時消除農村不安定因素。在當前因征地、環境污染而引發的群眾性上訪事件增多的情況下，做為公安機關要在黨委政府的領導下把維護農村穩定作為頭等大事來抓，對農村群體性上訪事件，要做到信息快、預案早、慎行動。各派出所要大力發揮治安管理員作用，密切注視社會動態，及時發現農村的各種不安定因素，及時了解社情民意，做到耳聰目明，及時化解矛盾，做到「小事不出門，大事不出鄉，矛盾不上交」，嚴防釀成民轉刑案件及群體性械鬥事件的發生，最大限度地把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在當地，解決在萌芽狀態。當前農村中各種因素引發的群體性上訪事件有可能發生，做為公安機關要及早制定切實可行的處置預案，在人、財、物、車上做好充分准備。一旦遇有上訪事件，要及時處置,並按照「可散不可聚、可解不可結、可順不可激」的原則，講究策略，把握時機，科學處置，防止因處置不當導致矛盾激化，影響警民關系。堅持慎用警力，警械、武警和強制措施的原則，對一般不明真相的群眾要採取說明、教育、勸解的方法，冷靜穩妥地處置。對沖擊黨政機關、阻塞交通的群體性事件，採取斷然措施，依法嚴懲。
（三）以維護農村社會穩定為重點，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。公安機關要按照構建和諧社會的要求，進一步提高對維護農村社會治安穩定的認識，在開展經常性嚴打的同時，要抓住影響穩定大局的「敏感點」，突出工作重點，有針對性地採取相應措施，切實把社會治安控制在群眾可以承受的常態水平之內，從而穩步推進社會主義新農村建設，在工作中做到三個關注。關注農村突出的治安問題，精心組織因地施策。農村派出所要針對本轄區一段時期以來存在的突出治安問題，適時開展專項整治。要按照什麼治安問題突出就解決什麼問題的原則，因地制宜開展專項行動，切實保護農民的切身利益。關注農民群眾最關心的熱點問題，開展專項整治。公安機關必須結合本地實際，適時開展社會治安專項整治和嚴打專項行動，將影響農民安全感和生產、生活正常進行的侵農犯罪作為打擊重點，快偵快破，嚴厲打擊盜竊機動車、破壞電力設備、通訊設施等多發性侵財犯罪，堅決打擊農村涉黑涉惡犯罪，嚴厲打擊關系農民切實利益和破壞生產經營，生產銷售偽劣產品等坑農、害農犯罪活動，維護農村經濟秩序健康發展。關注農村中存在的黃、賭等社會丑惡現象，開展專項治理。要針對當前農村賣淫嫖娼、賭博等社會丑惡現象，採取查源頭，抓現行，搗窩點，除危害的方法，加大對城鄉結合部、公路沿線的路邊店、旅店等公共場所的清查整治力度，凈化農村社會空氣。
（四）以提高服務效能為突破點，不斷改進和加強公安行政管理工作。農村派出所要針對農村中安全事故多發的現象，及時搞好農村的社會治安管理工作，落實好各種安全防範措施，盡量減少安全事故的發生，降低人員傷亡和財產損失，做到三個加強。加強危爆物品的管理，減少和杜絕治安災害的發生。我縣現有涉爆單位館陶縣喜慶煙花爆竹有限公司，涉劇毒及化學品單位瑞森葯業和信德有限公司，雖然這些單位沒有發生過大的涉爆涉毒治安案（事）件，但仍存在治安隱患苗頭和漏洞。治安大隊和派出所要加強對危險爆炸物的銷售、使用的每一個環節的檢查督促工作，對使用危爆物品的要嚴格掌握，並落實責任，做到萬無一失，堅決遏制涉槍涉爆案件和重特大惡性事故的發生。加強消防管理，防止火災事故的發生。2011年，我縣農村地區共發生火災事故24起，佔全縣的46%，並呈明顯上升趨勢。消防大隊和派出所要按照「預防為主，防消結合」的方針，及時加強對農貿市場、農民居住區和農資、農產品倉庫的消防管理，要幫助農民組建業務消防隊，並進行防火、滅火知識教育，預防火災事故的發生。加強交通管理，確保道路安全暢通。2011年底，我縣農村地區機動車保有量2.6萬余輛，佔全縣的66%；農村地區發生交通事故22起，佔全縣的68%。隨著農村地區經濟的發展，機動車保有量會越來越多，而隨之引發的交通事故也會越來越多，交警大隊和派出所要經常對廣大農民開展交通法規和交通安全知識宣傳教育，維護好農村道路交通秩序，堅決制止群死群傷交通事故發生，並要管住農村的車輛，制止無牌無證摩托車在鄉村道路上行駛。
（五）發揮治安管理員作用，使其成為維護農村地區穩定的「橋頭堡」。2011年12月份，我縣根據市委的統一安排部署，按照「每村一個警務室，每個警務室一名治安管理員」的標准，在全縣277個行政村都建立了高標準的警務室，落實了治安管理員，為他們全部配備了警用電動自行車、筆記本電腦、執法記錄儀等裝備，並通過崗前培訓、跟蹤指導、「輪值輪訓」等形式，使治安管理員明白了「干什麼、怎麼干」，使其真正的發揮了作用，有效地推進了基層社會治安管理工作。成為工作的「明白人」。通過對治安管理員的業務知識和「輪值輪訓」培訓，切實提高他們業務基礎知識和實戰應用能力，使他們盡快成工作中的行家裡手。成為群眾的「勤務兵」。通過他們掌握轄區社情民意、摸排化解矛盾糾紛、搞好治安防範，並開展救濟、優撫、代辦戶口等各項便民服務，增強警民魚水情，提高群眾滿意度。當好群眾的「守護神 」。治安管理員工作在農村社區一線，在服務群眾的同時，還擔負著保護人民群眾生命財產安全的職責。當好矛盾糾紛的「化解人」。治安管理員在工作中堅持預防為主、調解為先的原則，積極開展矛盾糾紛排查，採取預警在先、控製得當、回訪及時等有效方法，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。做好法制教育的「宣傳員」。廣大治安管理員要結合日常工作積極開展法制教育宣傳，讓廣大農民群眾了解有關法律法規和防火、防盜、防詐騙等知識，提醒群眾注意人身安全和財物安全，使他們懂得用法律武器維護自己的合法權益，用法制的途徑解決問題。

㈡ 派出所民警需要什麼樣的培訓

學會流氓混混會的就行了

㈢ 跪求公安派出所工作細則、派出所民警崗位責任制試行辦法

二00五年是全面貫徹黨的十六大和十六屆四中會議精神的重要一年，在市局、縣局黨委的領導下，我所以《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》和「二十公」精神為指導，認真貫徹重慶市公安會議精神，全面落實縣局2008年公安工作安排，以爭創國家級「青年文明號」集體為動力，以營造轄區良好社會秩序為目標，全面加強隊伍建設和內務管理，努力推動我所公安工作和公安事業全面發展； 2008年使我所達三級派出所；以「立警為公，執法為民」為已任，繼續深入開展嚴打專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，確保社會治安穩定，秩序良好，刑事案件呈現「兩降一升」的良好局面，還要堅持「政治強警」的方針，努力提高民警隊伍素質，努力樹立公安機關的良好形象，力求做到讓人民滿意。

一、隊伍建設方面：

1、全面貫徹實施「五條禁令」和「大練兵」活動，提高隊伍思想、業務、身體等方面的素質，以人為本，科學考核、團結協作，建立健全大練兵活動的長效機制，充分調動民警的工作積極性和主觀能動性，解決「打不贏、追不上、說不過、寫不出」的問題，強化練習，增強體質，提高業務素質，以立警為公，執法為民「的理念，不斷提高隊伍的戰鬥力。

2、進一步健全支部的理論學習和民主生活等制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，以調動民警工作的主動性和積極性，充分發揮民警的主觀能動性和創造性，嚴格執行廉政規定和從政行為規范。

3、加強宣傳工作，開展以「與時俱進、品牌創新」為主要內容的活動，樹立人民警察良好形象。在2008年中，我所要按照縣局宣傳工作重點的要求，深入創建「青年文明號」「青少年維權崗」等活動。把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關的一項重要工作內容，為轄區營造良好的社會秩序，為校園師生營造良好的學習環境，以爭創國家級「青年文明號」為目標，開拓新思路。

4、完善制度，嚴格考核，落實到位，監督得力。我所要堅決按照縣局制定的各項規章制度執行，認真組織全所民警學習領會，讓每個民警認識到，人與制度並軌；在工作中，還要細化、量化考核標准，堅持每日考評，作到標准統一，獎懲兌現，充分調動全所民警的工作積極性和主觀能動性。

二、嚴密治安日常管理，維護轄區治安穩定和社會穩定，強化打擊力度。

1、基礎工作是作好派出所各項業務工作的基礎，首先我所始終把人口管理工作作為派出所各項工作中的重中之重。針對我所面積大，人口多，警力不足的實際特點，在所領導的指導下，傾全所之力抓戶籍工作，徹底扭轉戶口工作被動局面，嚴格執行戶籍政策，對手續不全的，堅持做到「把關嚴」，加大對戶籍民警人口熟悉工作的考核力度，加強對常住人口的管理，還強化對流動人口的管理，對轄區內的出租房屋進行清理整頓，並逐一簽定治安責任書，還對其進行統一錄入微機建檔管理。

2、竭力偵破現行案件，挖掘隱積案件，全力開展協破案件工作，加大追逃力度，力爭完成全年刑偵任務。在2008年中，我所刑偵民警要在以馬烈為中隊長，楊益煒為副中隊長的帶領下，達到完成破案90件，打擊40人，轄區可防性刑事案件比2008年有所下降，竭力偵破現行案件，隱積案件，全力開展協破案件工作，網上追逃達30%以上，配合市局、縣局偵破「2.11」石刻被盜案和「10.30」搶劫殺人案。

3、加強情報信息建設，強化耳目建設，充分發揮耳目作用，及時有效地掌握不穩定因素動態；在刑偵方面，力爭達到每位刑偵民警調控5名刑嫌人員，並建立健全刑嫌調控工作檔案，把刑嫌人員的調控工作落實到實處，還要加強陣地控制工作，密切注意刑事犯罪活動，對轄區內網吧、旅館、廢舊物資收購點等進行調查摸底；對陣地主管人員進行協助工作的布置，掌握各陣地基本情況，每個鎮控制5個陣地，建立健全陣地控制工作檔案，把陣地控制工作落實到實處。

4、加強執法質量力度。加強民警的業務學習和培訓，努力提高執法質量和執法水平，使執法質量水平有很大的提高。

5、堅持「打防結合，標本兼治」的方針。加大打擊力度，有效地預防控制犯罪的發生，確保轄區穩定。我所繼續加大對校園周邊治安環境的整治力度，有效地維護校園周邊的秩序環境，確保廣大師生的安全。一是認真做好法制副校長、輔導員的培訓工作，要求法制副校長、輔導員協助學校開展法制宣傳教育，提高廣大青少年守法意識和自我防範能力，並建立預防青少年違法犯罪的防控機制，把安全社區建設向校園延伸。

6、強化轄區建設，營造良好氛圍。今年我所加強社區管理力度，集中清理整頓轄區內的娛樂場所，並繼續與業主簽訂了娛樂場所管理責任書，還要把安全防危工作和安全事故作為頭等大事來抓，確保轄區企業無重大安全事故發生，對拾萬鎮煤礦、磚廠等重點檢查，同時還要對轄區內三級防火單位定期安全防火檢查，對發現的力險隱患及時下達整改責任書。

7、加強民警公僕意識，努力搞好窗口工作，優質服務，把轄區四鎮群眾辦理戶口、身份證等服務工作做好，以「人民滿意」為宗旨，為群眾提供良好的服務條件，並強化接處警工作，做到快速反應，一是對待群眾求助積極主動，熱心解決；二是對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕「門難進、面難看、話難聽、事難辦」和「冷、硬、橫、推」等現象，進一步落實便民利民措施。

8、同時，今年加強對我轄區的「治保會」進行不定期的培訓，以促進轄區治安秩序的良好發展。

9、認真做好安全保衛工作，落實好轄區黨政部門、金融 單位、重點企業等大型活動的安全保衛工作，確保無重大事故或案件發生。

三、以《派出所等級評定辦法》為標准，抓好工作，使派出所上一個新的台階。

1、組織學習、認真領會，落實責任。

組織全所民警學習《公安派出所等級評定辦法》的實施細則，明確工作內容及重心，進一步細化工作，把等級評定落實每個民警。在2008年，使派出所評定能上一個新台階。

2、抓好檔案管理工作。

用對歷史負責，服務現實斗爭的態度抓好檔案工作，注意平時檔案的收集，積累和整理，充分做到不留死角，安全入庫，而且分類正確，期限准確，保管完好，

3、積極開展警民共建活動。一是搞好警企、警校的共建活動；二是開展扶貧送溫暖和「四走進」活動，進一步密切警民關系，我所繼續幫助轄區的兩個特困戶，用實際行動樹立起新時期人民警察的良好形象。

4、對治保人員進行培訓，大力開展群眾工作，充分發揮治保人員協助轄區派出所的治安工作。

5、實行警務公開，接受群眾的監督。讓群眾給我們自己打分，做到讓人民滿意。

2008年，我所的工作任重道遠，全體民警一定齊心協力，團結在所領導一班人周圍，在縣局黨委領導的指導下，盡心盡職，努力拚搏，開拓進取，切實保一方平安，為真正做到為人民服務而努力奮斗，力爭實現即定的工作任務和目標。

**派出所

㈣ 如何提高治安管理警察的素質和能力

一、公安民警職業素質的特點

隨著時代的發展，社會的進步，公安民警作為一個特殊的群體，擔負著保衛國家和人民的職責，其特殊性，決定了公安民警職業素質有其自身特點：

1.政治素質是前提

政治素質是人民警察必備的首要素質，是警察素質的核心。政治素質指警察的政治態度、政治傾向、政治覺悟與政治信念的總和。人民警察作為保衛國家和人民的重要力量，其政治性是十分重要的。人民警察忠於中國共產黨、忠於祖國、忠於人民。人民警察要樹立共產主義理想，堅持黨的路線、方針不動搖，堅持密切聯系群眾，一切從實際出發。新時期的人民警察，政治素質不是一成不變的，而是處於不斷完善和發展之中的。人民警察應當堅決擁護國家頒布的各項法律、法規、措施，堅決執行上級的命令。

2.業務素質是基礎

業務素質是警察完成本職工作的根本，合格的素質有助於工作任務的順利完成。

(1)具有專業化、全面型的知識結構。在21世紀，我國將與國際接軌，形成「信息化社會」模式，公安民警必須具備專業化、全面型的知識結構，以及與社會同步的知識更新能力。信息化社會形勢下的公安機關，必然要建立起完善的計算機信息網路，公安民警必須掌握利用在網路上完成收集、儲存、使用、交流社會治安信息的技能，進而能夠在網路上完成多項治安管理工作任務。 由此可見，公安民警應當掌握運用公安信息網路的技能，還應熟悉與人類生活密切相關的其他信息網路，並對易受侵害的網路系統採取監控和保護措施。

(2)熟練運用法律的能力。民警一般應掌握包括憲法知識、法學理論知識、刑事法律知識、民事法律知識，行政法一般原理及相關知識。掌握上述法律的一般原理，精通有關法律規定，並熟悉各法律部門的有機聯系和相互制約關系，這是民警執法為民能力的基礎。現在違法者的知識技能比以前有所增強，其犯罪的隱蔽性、技能性與危害性將使執法工作更加艱巨。現代警察必須具有發現違法犯罪行為的警惕性與敏銳性，運用法律的合理性與准確性，執法行為的公正性與合法性，以及維護法律的嚴肅性與權威性。

(3)語言表達能力。語言是表達思想和感情的最重要工具，也是檢驗素質水平的最直接標准。警察工作時常要面對群眾，在為群眾解決問題時，如何正確運用語言，使人民群眾能夠滿意、接受，是十分重要的。民警說話時要講究技巧，要根據不同的對象，使用適當的語言。對群眾講話時要使用溫和的語言、說理的語氣，需要群眾配合辦案時，要使用法律、專業性語言並採用勸告的方式；在需要群眾幫助時，態度要誠懇，說明辦事目的；面對群眾請求辦事時，不要把話說的太肯定、太絕對，要留有餘地，只有這樣，才能達到預期效果。

(4)涉外警務能力。中國加入WTO後，與世界的交流日益深化。隨著全球一體化的發展，涉外案件越來越多，為了應對這種趨勢，警察必須具備處理涉外事件的能力，需要學習第二語言，了解基本的外國文化，具有較強的對外實際應用能力，掌握公安學和治安學等理論知識和公安實踐技能，以適應新形勢下的公安機關出入境管理部門、武警邊防檢查機構、涉外警務部門從事出入境管理、國際警務合作、聯合國維和警務、邊防檢查、涉外案件處置、跨國罪犯追捕與遣返、國際執法聯絡、國際警務合作、司法協助、中國駐外使領館警務聯絡工作以及從事涉外警務教學和科研工作，在處理對外事物或涉外案件時才能夠得心應手。

3.心理素質是支柱

心理素質在警察素質中具有重要地位。警察心理素質包括心理健康、心理壓力承受能力、自我控制能力、基本心理素質等方面。警察是一個「社會刺激多元化」的職業，隨著現代治安問題的日益復雜化和治安任務的日益繁重、警務工作的超負荷、工作對象的危險性，工作時間的不穩定性，使警察處於極度疲勞和高度緊張的高壓環境之中。這對民警的心理素質提出了較高的要求。因而，公安民警除了應具備一般人所應具備的心理素質外，還應具備一些特殊的心理素質，如不怕流血犧牲、自信、勇敢、寬容、頑強等。 同時要有調節和控制自身情緒的能力，而且要學會用自己的鎮定情緒去感染他人，從而緩和緊張的局面。自信是成功的源泉，有自信才能充滿活力地進行工作，合理有效的運用自信，不僅能正確引導警察的自我發展，使警察樹立正確的自信心，而且能有效地調動全警的積極性。作為一名警察，你可以沒有優雅的氣質，也可以不具備完美的性格，但是，你不能沒有堅定的生活信念和積極樂觀的人生態度；因為它們是你戰勝挫折、超越自我、沖破心理障礙的永不折斷的翅膀。

4.身體素質是關鍵

民警的身體素質與執法工作緊密相連，是執行警務活動的基本保障，需要長期自覺刻苦地鍛煉。作為人民警察，在工作中要養成鍛煉身體的習慣，這樣才能不斷增強體能，更好地為社會服務。特別是新形勢下，對警察處理各種問題的能力、連續工作的耐力、體力等都提出了更高、更新的要求。倘若一名民警身體素質差，「說不贏、打不過、追不上」，長期處於亞健康狀態，那就更談不上打擊犯罪、保衛人民了。 因此要求人民警察具有一副強健的體魄和良好的身體素質，要提倡「終身體育」，不斷地提高民警身體素質。

以上的這些是作為人民警察的職業素質特點，突出表現了人民警察的特殊性，是人民警察特有的素質基礎。

二、當前民警職業素質的現狀

人民警察作為一個特殊的群體，其職業素質有其獨特表現形式。當前民警職業素質現狀：

1.少數民警宗旨意識淡薄

廣大公安民警圍繞黨的基本路線、方針、政策，運用法律，在打擊犯罪、維護社會穩定、保障公共安全等工作中作出了突出貢獻。與此同時，每一位民警都處於社會巨變的洪流中，受到各種各樣的思想文化、價值觀念、生活方式的強烈沖擊，社會文化向多元化發展，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想對警察隊伍不時產生著一系列影響，個別信念不強的民警的心態正發生著微妙的變化，一些傳統的美德、為人民服務的觀念也在這些思潮的沖擊下表現為個別民警宗旨意識淡薄，往往把自己擺在了高高在上的位置，對待群眾冷漠、生硬、蠻橫、耍特權，警民關系出現一些不和諧因素。

2.一些民警業務素質參差不齊

在公安機關，大多數民警都勤勤懇懇，認真工作，在做好本職工作的同時，還積極學習業務知識，不斷充實自己，這一方面是好的。從另一方面來看，一些基層單位民警素質參差不齊，據抽樣調查，個別單位存在「三分之一能幹，三分之一跟著干，三分之一不能幹」（北京：中國人民公安大學 2000.459.）的現象；處置復雜或突發事件能力不強，某些民警調查訪問案件線索，遇到困難時總是抱怨群眾不配合，卻不知從自身業務素質和工作作風上找問題。

目前我國民警的來源主要包括公安院校畢業生、軍隊轉業幹部、普通大學選調生等。對於非正規院校畢業出來的民警由於其原來所學專業與公安業務無關，所以從事公安工作時，運用專業知識的自如程度，以及處理具體公安業務的方法比不上正規公安院校的畢業生。另外，專業知識也是在不斷變化的，少部分在職民警不能緊跟公安工作的動態發展趨勢，不注重專業知識的學習更新，有跟不上公安工作需要的現象。

3.個別民警心理素質不穩定

我國大多數民警的心理素質都是合格的，通過選拔才能從事公安工作的。但也有一些民警心理因素不穩定，隨著新的犯罪類型和罪種出現，治安形勢嚴峻、復雜。警力雖有所增加，但適應不了犯罪持續增長的需要，民警長期超負荷工作，造成民警壓力增大，工作的積極性受到影響。有的民警不安全感增加。對突如其來的一些惡性案件缺乏精神上的准備，不知所措。有的民警由於慣性思維作怪，存在麻痹大意的心理，過高估計自己，以為只要表明身份，亮出武器，犯罪分子就會俯首就擒，結果失去先發制人的大好時機。有的警察自我意識與社會期望矛盾，往往群眾對警察的期望過高，認為什麼事情都可以找警察，覺得警察就是應該有求必應，如果警察不能完成其期許，就覺得警察辦事不力，這對警察心理造成不利影響，打擊了工作積極性。有的警察認為艱苦的工作與福利待遇不相稱，產生一些失落感，覺得自己乾的多拿的卻沒有別人多。加之少數民警流動少，長期固守一地一崗，素質逐漸退化。

4.部分民警體能鍛煉重視不夠

在全國公安機關推動公安民警「大練兵」的形勢下，大部分的民警能夠投入到訓練當中，積極鍛煉，提高身體素質。但仍有部分民警，疏於鍛煉，身體素質較差，跑不動，跳不高。有時，在追捕犯罪嫌疑人的過程中，跑不過犯罪嫌疑人，甚至有的警察由於體力不支反遭罪犯迫害。再加上公安工作繁忙，遇到重要的任務或是影響重大的案件，要向上級立軍令狀，部分警察不願、不會抓緊時間休息，只想著在保證的時間內破案，反而影響了身體又不能以飽滿的精神狀態投入工作。公安民警的健康及身體素質狀況確實令人擔憂。據調查，影響民警身體健康的主要有四種病症：高血壓、高血脂、心臟異常和脂肪肝。形成的原因是工作勞累、身心疲憊、生活規律紊亂、飲食結構不合理等。

三、提高民警職業素質的途徑

在當前形勢下，必須找到提高民警職業素質的有效途徑，使人民警察真正成為一支保衛祖國和人民的有力力量。提高民警素質的途徑主要有以下幾點：

1.強化理想信念教育，提高民警政治素質

理想信念是人們的世界觀在奮斗目標上的集中體現。有了理想信念，就有了立身之本。良好的精神狀態又是理想信念在工作生活中的體現。民警工作十分辛苦，有時還不被人理解，能不能保持良好的精神狀態，是對民警政治素質的現實考驗。因此，首先要教育民警築牢堅強的精神支柱。一個人失去精神支柱，就失去了前進的方向和動力，正確對待深化改革中的利益關系調整，正確看待社會上存在的一些消極腐敗現象，堅定對馬克思主義和「三個代表」重要思想的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任，從而增強為黨的事業奮斗終身的自覺性。其次，要教育民警樹立正確的人生追求，牢固確立「有為才有位」的思想，在實際工作中不能以「知足常樂」為借口而貪圖享受，得過且過，失去奮發進取的精神，要始終把自己看成人民的勤務員，把為人民服務作為崇高的人生的追求，把本職工作作為幹事業的平台，干一行，愛一行，鑽一行，精一行。

2.重視業務素質教育，提高民警業務能力

要求警察廣泛閱讀有關書籍，拓寬自己的知識面。要學習與犯罪分子作斗爭的一整套公開、秘密的專門知識和方法。巧妙運用各種知識和技能來武裝頭腦。

(1)重視對民警進行現代信息技術使用的教育，提高民警運用現代計算機技術的技能。

在把現代信息技術引進公安工作的同時，必須加強對民警掌握該技術的培訓，充分發揮和利用新技術的優勢。其中最關鍵的一個環節就是加強民警運用計算機技術的能力，當前公安工作正走向信息化和網路化，信息的收集、傳輸、存儲和處理都依賴於計算機，如何較好的掌握和利用計算機技術決定了公安工作的效率。作為現代人民警察，必須具有運用現代科學技術的能力，因此，加強在崗人民警察計算機運用能力的培訓勢在必行。

(2)抓好民警法律知識的教育。憲法和法律是人民意志的集中體現，黨的十五大提出了「依法治國」的基本方略，全國人民都在為「建設社會主義法治國家」奮斗。公安部決定2007年至2008年在全國公安機關組織開展以「基本法律知識考試、執法辦案卷宗考評、信訪工作考查」為主要內容的「三考」活動，進一步推動公安民警的法律素質和執法辦案水平。通過法律素質教育，增強民警的法律意識和法制觀念，掌握法律武器，提高執法水平，為有效地行使警察職能打下良好的基礎。

3.開展生理心理素質的訓練，提高民警的綜合執法能力

提高人民警察生理心理的素質，建立健康、文明、科學的生活方式、和諧的人際關系、良好的家庭成員關系、親密的同事關系和部門良好的合作關系，是提高綜合執法能力的重要條件。首先，注意生理健康，加強身體的鍛煉，開展各種有益的文體活動或組織集體旅遊等，對工作艱苦、任務繁重的治安、刑偵等部門的民警，有助於緩解精神和體力上的疲勞，增強體質。其次，良好的心理素質能提高應急能力，在選拔新警時應增加心理測試，選拔具有良好心理素質的人才入警，並且根據各自的心理素質特點，分配到不同的警種中。另外，讓民警了解心理素質的重要性，從內心出發，自覺鍛煉心理素質。第三，把心理醫生的咨詢和治療作為補充，靠心理疏導、心理咨詢，在情感層面上、態度層面上，甚至行為訓練上，與他們溝通情感，矯正行為，為正確履行職責提供有力保障。當然，提高民警的生理心理素質不僅要從外力著手，還要調動民警在提高生理心理素質方面的自覺性。

4.完善培訓體系，提高民警隊伍培訓力度

發揮警察院校的作用，培養公安教育的「可持續發展」意識。運用「gengral ecation」的教育理念，「全面培養人，培養全面人」。矯正教育體制中的弊端，積極培養學員的創造性思維，為可持續發展培養創新型人才。公安院校在保證為公安機關培養輸送較高素質人才的同時，還要充分發揮教學資源優勢，注重對在職警察的素質培訓。比如建立所長、隊長、局長學校等；在培訓內容方面，在加強民警理論教育的同時，要注重警體素質訓練，包括：擒拿格鬥技術技能培養、槍類射擊技術技能培養、車輛駕駛技術技能培養、警械具使用技術技能的培養、智救人質實戰技能的培養等；在培訓方式上，可以採用虛擬教學法、綜合演練法和網上教學法等。建立現代電子訓練系統，建設模擬城市電子對抗系統、偵查組織與指揮對抗訓練系統、大型實戰指揮與監控能力訓練系統、大型保衛指揮能力訓練等。

5.健全監督機制，提高警察隊伍領導素質

公安機關領導的素質，直接影響了公安隊伍的整體素質。

大量調查表明，一個政治素質、專業知識、決策能力、工作作風都屬上乘的領導班子，一定能夠帶出一支素質優良的公安隊伍。領導的作風、好惡、直接影響一個單位、一個部門的風氣，領導幹部應該發揮模範帶頭作用，處理好組織內部關系，幫助民警解決實際困難，消除民警的後顧之憂。領導者一定要自尊、自愛、自重、要把握自己，廉潔公正，堅持任人唯賢，在組織中展開有效的溝通，了解民警的需要，指明工作方向，激發廣大民警的工作積極性和熱情，以此帶動民警整體素質的提高。要強化公安隊伍的監督機制，民警應時刻警惕，嚴守工作紀律、服從組織紀律、遵守法律紀律、嚴整警容風紀。要接受黨內監督、法律監督、行政監督、輿論監督、群眾監督、審計監督，不斷提高自身素質。

未來社會是以個人素質全面發展為基礎的社會。隨著科技的日益更新，面對現代化的犯罪，要求公安民警掌握足夠的技能和知識來應對、打擊犯罪。這就迫切地要求提高民警的素質，尋找有效途徑，從可持續發展觀點出發，提高民警素質，構建和諧社會。相信在人民群眾的監督與公安機關的努力下，民警一定能夠努力提升自身素質，更好地維護社會穩定和人民安全，在新時期發揮新的作用

㈤ 求公安機關落實科學發展觀的材料

落實科學發展觀開創基層公安工作新局面

近年來，公安分局堅持以科學發展觀為指導，因地制宜、科學定位、科學決策、科學實施，不斷摸索用科學理念統領公安工作的科學方法，及時歸納總結科學發展觀的經驗理念和機制規律，用於指導當前的公安工作，走出了一條具有公安特色的科學發展之路。

一、落實科學發展觀，必須堅持科學推進

基層公安機關貫徹落實科學發展觀，既要對公安工作進行科學定位，提出科學的目標，又要確立科學的思路、掌握科學的方法，找准切入點，明確新要求，做到科學決策、科學推進。（一）要堅持實事求是。要立足於自身的實際情況，尊重公安工作的具體實際、客觀規律、現實環境、基礎現狀，制定符合階段性發展速度、發展環境、發展趨勢的工作思路，長遠規劃。一味貪大求全、崇洋至上不是公安的發展觀。近年來，宿豫分局在公安實踐中不斷總結提煉，形成了「風清氣正、科學務實、創新進取、勇爭一流」的宿豫公安精神和「以科學謀發展、用創新求突破、靠實干樹形象、憑實績論英雄」的宿豫公安理念，在全局樹立了實事求是的工作作風，營造了求實創新的工作氛圍，為推進科學發展打下良好基礎。
（二）要堅持改革創新。改革是當今時代的主題，創新是公安工作進步的靈魂。改革創新是科學發展觀的重要內容，只有不斷創新理念、科學改革、推陳出新，才能在諸多矛盾和困境當中找到出路、贏得主動、大有作為。宿豫分局科學謀劃、揚長避短，充分利用現有條件創造性的開展工作，把觀念創新、制度創新、管理創新作為改革的重點，特別是科技創新和應用給廣大民警的思想觀念和能力素質、偵查破案方式和手段、服務群眾和管理社會的方式以及決策指揮模式等方面帶來了許多新變化。分局因地制宜打造了無線預警服務系統、移動片警助手、無線指揮調度系統、公安外網工作平台、「六式一體」警務新模式等一批具有代表性的創新成果，使精神變物質，劣勢變優勢，實現公安建設的突破性和跨越式發展。
（三）要堅持學習借鑒。改革創新、攻堅克難，沒有過硬的本領是不行的，科學推進、科學發展要求我們必須具備相應的能力和素質，樹立全局意識、大局意識和更新知識的意識。只有不斷加強學習、勤於思考、勇於探索、大膽實踐、善於總結，不斷提高領導科學發展的能力，才能把握科學發展的主動權，提出科學發展的新思路，開創科學發展的新局面。同時，要學以致用，用科學理論指導實踐，推動學習成果的進一步轉化、優化。宿豫分局不斷改革「三口」人員管理、旅館業管控、信息採集、打防機制、社區警務的工作思路和方法，做到在改革中總結，在總結中繼承，在繼承中創新，在創新中發展。
二、落實科學發展觀，必須堅持統籌兼顧
要做到科學發展，必須深刻認識當前公安工作面臨形勢的新變化，堅持以推進公安信息化建設為載體，以加強執法規范化建設為重點，以構建和諧的警民關系為支撐，抓住關鍵、著力推進、重點突破，正確處理經濟發展的各種重大關系、統籌兼顧各個方面的利益訴求，全面推動公安工作和隊伍建設的發展進步。

（一）要突出保障民生。在維護穩定上，分局堅持預防在先，發現在早、處置在小，不斷健全完善「五個一」維穩工作機制，初步形成了公安報告情況、黨政領導批示、相關部門辦理、維穩部門督辦的工作格局。在打擊犯罪上，分局堅持主動打擊、命案必破、黑惡必除、涉槍必查，在偵破一批上級督辦的重大有影響案件的同時，健全信息導偵工作機制，打牢刑偵工作基礎，提高執法辦案水平，組織力量、因案施策、定點攻堅，破獲了一大批侵害群眾切身利益的農村「小」案，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰。在治安防控上，強化巡邏防控網路和技防建設，加強治安崗亭定點巡查控制，開展了交巡警和派出所民警業務交叉互訓，成立了局機關合成行動隊，實現統一調度、合成作戰。（二）要突出服務民生。分局把打造「民本型」公安機關作為服務民生的根本抓手，在全局推廣「民本型」派出所的建設經驗和「留守兒童教育保護工作模式。在工作中狠抓執法規范化建設，准確把握執法環境的變化，不斷提高執法公信力，進一步樹立正確的執法理念、健全完善各項執法制度、改進執法方式、加強執法監督，切實從源頭和中間環節上保證執法的公正性、人性化。同時，抓好公安信息化的內外建設，牢牢把握「科技強警示範區」建設的重要機遇，加大投入，應用優先，內抓科技培訓，外抓科技應用，堅持向信息化要警力、要戰鬥力，以信息化帶動基層基礎工作，以信息化推動警務機制創新、提升警務工作效能，全面提高基層公安機關服務民生的能力和水平。（三）要突出融入大局。在堅持「雙十條」等服務軟環境制度的同時，以「公安外網工作平台」和中心警務室建設為載體，堅持依法行政、推行警務公開，把為民服務的崗位前移，落實愛民、便民、利民措施，有效維護社會公平正義，實現做強業務和樹立形象的雙贏。集中整治危害經濟發展環境的突出治安問題，全力打造讓客商、企業和百姓滿意的優良治安環境。嚴格執行服務「首接負責制」，建立「首席值班警察制」。從加強領導、健全制度、落實責任、嚴格考評等方面入手，建立健全服務經濟發展軟環境的長效工作機制。
三、落實科學發展觀，必須堅持協調發展
科學發展觀，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，從公安機關來講，我們必須自覺地以科學發展觀為統領，把科學思路貫穿於公安工作的全過程、體現在公安隊伍建設的各個方面、落實到公安執法工作的各個環節，來指導和推進各項公安工作特別是「三基」工程建設。
（一）要注重全面發展。抓住重點、破解難點、打造亮點，在抓成果鞏固、抓措施深化、抓機制完善上狠下功夫，固強補弱，保底加分，以實現「三基」工程建設的全面發展。同時，以「三基」工程建設為契機，卓有成效的解決了一大批實際問題，實現了宿豫公安「三基」工程建設「量的飛躍、質的跨越和自我超越」，有力的推動了「三基」工程建設的深入開展。經過努力爭取，宿豫區委、區政府形成定期聽取公安工作匯報，定期到分局和基層所隊視察指導，現場會辦解決問題的工作機制，區委區政府還專門出台了《宿豫區關於進一步加強公安「三基」工程建設的意見》，並在短期內為分局新增警力近50名，為公安工作提供有力保障。
（二）要注重協調發展。分局在進一步提升「硬體」建設層次、立足解決「硬體」設施的同時，把更多的精力、注意力投入到「軟體」建設，進一步提升「三基」建設的層次、質量和效果，切實加強思想政治工作和隊伍正規化建設，著力錘煉民警的政治業務素質、規范民警執法執勤行為、創新警務運行機制、提高基層公安機關的服務水平，做到「硬體」一流、素質一流、作風一流，不斷提升軟實力。
（三）要注重可持續發展。分局堅持在豐富警務室工作內涵、延伸警務室功能上下功夫，把交通、人口、消防管理等派出所業務工作納入警務室工作范疇，推進交通安全、消防安全進社區、進鄉村；進一步規范、完善社區和農村警務工作，建立健全社區和駐村民警管理和保障機制，保持社區和駐村民警隊伍的相對穩定，強力推動民警和保安進村入戶和警務室「開門辦公」，確保農村社區警務有錢辦事、有人幹事，實現農村社區警務和農村群防群治工作的連續性；以務實的態度，出亮點，創品牌，把中心警務室的功能向一般行政村警務室輻射和延伸，進一步健全完善警務聯絡員制度，杜絕社區警務工作的盲區和漏洞；努力拓寬人才培養的渠道，培養一批高素質的新型公安民警，為公安工作的持續發展提供支撐和保證，為公安事業的長遠發展打下堅實的基礎。
四、落實科學發展觀，必須堅持科學管理
科學管理就是要建立解決問題具體化、目標化、責任化、制度化的運行機制。分局在明確崗位責任的基礎上將每一部門、每個崗位工作全部細化、量化，並通過定期考核，評分劃等，按分定績，按等獎罰，建立了一套科學、客觀、公開、公平的工作評價機制和用人機制，調動和激活民警的工作積極性。
（一）建立「科技優先」的工作考量機制。實行「一票否決」、「末位淘汰」等科技強警考核和倒逼機制。對單位個人評先評優實行科技應用「一票否決」。開展「科技應用之星」月評活動，年度設立單位和個人「科技應用創新獎」，增強單位和民警科技應用和創新的動力。對基層涌現出的流動人口管理、陣控平台應用、卡口堵控戰法、社區警務工作等科技亮點和典型經驗，精心呵護、倍加愛護、產權保護，實現差別競爭、特色取勝。對研究發明的特色項目，因地制宜、做大做強、全面推廣，激勵民警在干中學、學中干，使「盆景」成為「花園」，營造你追我趕的競賽氛圍，強化應用，務求實效。
（二）建立公安業務「立項推進」工作新機制。著重抓好科學立項、加強保障、細化責任、加強檢查四個方面工作，全力推進全局各項工作高效落實。建立了立項推進工作檔案，各基層所隊實行「一項一檔、一人一檔」，進一步明確工作思路、突出工作重點，努力在全局上下形成工作決策、運行跟進、反饋提高、獎懲激勵和責任倒逼的整體工作促進機制，做到憑制度管人、憑制度抓落實、憑實績論英雄、憑實績定位次，全力沖刺全省縣級公安機關績效考核進入優秀位次的工作目標。
（三）健全完善定期績效考核機制。一方面健全制度。對全年主要工作績效指標進行了分解，制定下發了《宿豫分局年度績效考評辦法》，對執法質量考評體系進行了完善；對全局績效工作實行月考核和季獎懲，以考評推落實，以排名增壓力，以獎懲促提升。另一方面突破弱項。在完成省廳績效考評規定各項指標的基礎上，著重抓績效加分。抓住「三基」考評納入績效考評這一得分點，努力推進「三基」建設升級進位。
五、落實科學發展觀，必須堅持以人為本
在新的形勢下，科學發展觀的關鍵核心是以人為本，必須堅持群眾利益高於一切，有針對性地加強對民警的宗旨意識和群眾觀念、群眾路線教育，切實做好新形勢下的群眾工作，提高與人民群眾聯系溝通的能力，著力構建和諧的警民關系，做黨的忠誠衛士，做人民群眾的貼心人。
（一）要做到從嚴治警。分局嚴格「一崗雙責」制度，堅持一手抓業務建設，一手抓隊伍建設。切實樹立民警的民主意識，落實政治、警務、財務「三個民主」制度，保障民警的民主權利，營造和諧的民主氛圍。緊緊圍繞廉潔警隊、無違紀所隊的建設目標，始終堅持對隊伍嚴格管理、嚴格監督，堅持把風清氣正作為第一環境不動搖，從嚴查處各種違法違紀行為。
（二）要做到從優待警。分局全面實施「暖警工程」。做到提拔任用、表彰獎勵、裝備配置、福利待遇一律向基層傾斜。車輛、裝備等基層優先配備。成立了「民警家政服務中心」，建立執行了民警生日慰問、年休假、體檢、談心等制度。以開展機構改革為契機，優化用人機制，明確用人導向，增添隊伍活力。
（三）要做到文化育警。分局嚴格兌現獎懲，實行激勵結果與民警的提拔重用、表彰獎勵、警銜晉升等直接掛鉤，真正使激勵成為調動公安隊伍活力的有力「杠桿」。教育民警牢固樹立與人為善的理念。著力培養民警的「陽光心態」，提高民警的思想境界和精神追求。深化「五個一」練兵活動，堅持常態練兵。全面推行輪訓輪值、隨崗培訓等切合實際、貼近實戰、富有實效的訓練模式。始終強化作風建設，動員和依靠廣大民警，努力發掘民警隊伍蘊藏的巨大潛力，激活內在動力，使各項公安工作成為廣大民警的自覺行為，贏得發展的主動權。

㈥ 派出所輔警崗前培訓內容有那些

派出所輔警崗前培訓的話，一般要進行隊列及隊列指揮、擒拿格鬥（擒敵拳及擒敵配套）的培訓，相關行政法規、廉潔自律有關規定、警械管理有關規定、自我保護規范等。

輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民。

㈦ 淺談如何提高派出所民警工作責任心和主動性

一、針對民警的不同特點加強談心教育，提高工作責任心 把握准民警的思想脈搏。隨著形勢的發展，民警的思想日趨活躍，特別是基層派出所民警隊伍中新鮮血液多，少數民警在思想上出現了一些問題，認為從事的工作埋沒了自己的才能，自身價值得不到體現，找不到成就感，工作熱情激發不出來；工作上已經有了一定的經驗，由此對所從事的工作產生了厭倦感；認為評先進沒自己的份，只要不是最後就行了，有的同志認為提拔嫌老、退休嫌早、混混拉倒的思想在城區尤為特出。因此，真正明白民警所思所想、所憂所慮，洞曉心態，摸准脈搏，則是科學判斷形勢、准確把握大局、激發隊伍活力的重要手段。對此，基層派出所一是要開展經常性的談心活動，由派出所班子成員分層次多形式的開展談心活動。第一把握時機、火候及時談。在機構改革、國際形勢任務變化及外部環境發生改變，民警思想和情緒容易產生波動的時候，結合形勢任務變化找出共同關心的話題隨時談。第二敏感、切身問題重點談。在工作調動、晉職晉銜、入團入黨、立功受獎等敏感問題上，針對不同年齡段民警思想特點，及時組織談心，使其端正態度，樹立正確的利益觀、得失觀、人身觀，讓他們有一個平常的心態處置各類問題。第三針對不同對象反復談。對在派出所所有崗位工作的民警，要堅持每日察言觀色。對家庭有變故的人員，除及時談心外，還要跟蹤談心。對外借、休假等人員採取電話跟蹤談。確保談心活入警心，掌握情況。二是要逐步建立隊伍思想狀況定期分析研判機制，加大隊伍思想狀況定期分析研判工作，通過各種形色的了解如家訪、召開座談會，廣泛傾聽民警心聲、呼聲，同時發現社會各界對公安機關的反映，及時發現一個時期民警隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題；研討解決苗頭性、傾向性問題的好做法、好經驗，並將此進行反饋，了解家庭和社會對我們採取措施的反響；另外，准確掌握民警家庭發生突變情況後的思想動態、民警交友異常情況、八小時以外活動異常情況。採取定期與不定期相結合、交流與研討相結合的辦法開展隊伍思想狀況信息研判。每季度舉行一次隊伍思想狀況研判例會，通報座談、大家一起出謀劃策，分析階段性思想政治工作和隊伍建設信息研判情況，為面上工作提供指導意見。 二、針對民警的不同情況落實從優待警，激發工作主動性 從優待警是個老話題，要將從優待警落到實處，還需不斷完善從優待警長效機制，目前陽光工資實現後，研究對策，首先從民警比較關心、切實需要的比較實惠的問題做起，抓好從優待警及各項措施的具體落實，研究民警的心裡，滿足他們合理需求，積極開展融警心、暖警心、栓警心工程。從而增強民警隊伍的合聚力。一是不斷完善「五小工程」，逐步改善民警的辦公和生活條件，優化辦公環境。創造各種條件，不斷提高民警待遇。二是關心民警，要想民警之所想，做到露頭。民警家庭遇到困難時，做到雪中送碳，及時予幫助，在民警家中有紅白喜事時送上一份禮品；民警生病住院時，主動探望慰問，送上一份鮮花；民警違規時，及時幫助，談心化解；民警過生日時，送上一份蛋糕，從而形成強大的「磁場效應」，進一步增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。三是保障民警合法權益。隨著市場經濟的發展，基層執法環境越來越復雜，民警整天與社會上各種的人直接打交道，在執法辦案時，由於涉及到群眾的各種利益，面對的多是不理解、不配合，甚至是辱罵威脅；還有些人出於報復心理，過去被公安機關處理過，打電話、寫信、將不實的內容通過新聞媒體造成負面影響等等。這就要求派出所領導在加強對民警嚴格執法、公正執法、文明執法教育監督的同時，一如既往地設身處地為民警考慮，為民警撐腰，及時向組織反映為民警撐起一片天，頂住來自方方面面的說情風，頂住上上下下的壓力，擋住各種流言碎語，對侵犯民警合法權益的案件從嚴從快從重查處，伸張正義，讓民警能夠理直氣壯執法，切實維護法律的尊嚴和公正。只有讓民警真真切切地感受到組織和領導的關心、支持，才能努力地干工作。四是堅持文化育警，調整好民警的精神狀態。基層派出所要充分運用各種文化手段去教育民警，通過學習培訓、文體活動，鼓勵民警自學成才，掌握專業技能，在一個群體中形成一種良好的學習氛圍，不斷增強民警的文化素養和綜合素質，以此激發民警的工作積極性和創造性，實現民警個體的全面發展。

㈧ 派出所值班民警如何與下一組值班警察交接，都有什麼細節具體事項！謝謝

派出所內是24小時都有人值班的，根據工作性質不同上班的時間也不同。

派出所里的崗位有很多種，有民警(包括所領導)，協警（巡防員），其他工作人員（比如接線員，文印室工作人員等）而且全國各地的派出所根據社會發展程度不同配置也有很大差異。

民警裡面也分很多警種，巡邏警一般都是三班倒，每天的工作時間不一樣，每個班正常情況下是8點至16點，16點至0點，0點至8點。協警的工作時間正常情況下與巡邏民警一致，通常一民警配一協警。

(8)派出所輪值輪訓民警培訓方案擴展閱讀：

派出所是中國公安部門的基層機構，管理戶口和基層治安等工作。派出所執行全國統一的上班時間(即當地公務員、事業單位上班時間)。

星期六和星期日除值班人員(派出所24小時都有人員值班)外休息，辦戶口遷入須在周一到周五上班時間內(早八點到十二點，下午二點到六點)。

(註：全國統一時間是北京時間。北京、上海、廣州、深圳、天津、長沙、南昌、武漢、重慶、沈陽、吉林、哈爾濱、石家莊、太原、杭州、南京、福田、廈門等地區以北京時間為准)。

派出所由來：派出所屬於一個外來詞，來源於日語。本意是派出的分支機構的意思，在日語中並不是特指警察的派出機構，任何機構都可以有「派出所」。