⑴ 單位內部會計培訓的方式有哪些
培訓非台上講課台下聽才叫講課，
如果在單位內會計培訓方式有：
1、請專業老專師上門，對會計人員進屬行專項培訓。
2、崗位互換，會計與出納，應收會計與現金等，都是可以相互學習與教導的。
3、領導或經驗豐富的財務人員進行分享。
4、機會教育：某日發現有一案例，可以引起大家的關注，進行會計知識傳播也是不錯的方法。
5、購買財務類的光碟或書，有領導引導，一個小節或一個章節大家分享下，討論下，有助於從理論聯絡到實際。
6、看電影找導演的漏洞，引發大家對會計的興趣與鑽研。
7、知識比賽，有關會計方面的知識更新較多，可以由此引發大家的知識補弱。
⑵ 會計實操培訓內容包括哪些內容
湖南會計實操的話就是手工帳、電腦賬、商業工業賬、報稅扥等
一、 培訓對象：內已取得會計證，容有一定基礎知識，但在實賬操作過程中不知道具體建賬，算賬，報表，報稅等，對會計工作感到力不從心的在職財務人員。
二、 培訓內容
1)經濟法基礎，初級會計實務;
2)小規模工業，商業，廣告業三大行業的會計處理;
3)一般納稅人商業，工業的會計實際操作;
4)會計軟體的全盤操作。
三、 培訓特點及收益
1、能獨立完成小型企業和大中型企業的會計工作;
2、考試合格取得會計職稱，增加就業砝碼。
⑶ 如何提高財務人員的專業培訓方案
財務人員在單位中扮演越來越重要的角色，他們的熱情、創新和合作會極大地影回響團隊的效率。此答類培訓是由長期在財務系統工作的專家，專門針對財務隊伍這個特殊群體而進行設計，每個游戲和心智開發都對實際工作有著直接的啟發。該培訓將通過實例,向每個學員如何構建人和，打造領導魅力，使每個學員能夠在心智上有所啟發，身心受到激盪，自覺地反省自己在工作中不良習慣和不合作方式;通過游戲，讓每個學員體驗、感悟沒有激情、沒有創新、沒有合作會給團隊造成的危害，進而給自己帶來的損失。體驗到創新、合作後的成功喜悅和興奮。
⑷ 會計培訓主要是培訓學習哪些內容
1、出納實操:出納的工作流程、報銷單據填寫、填開支票、背書、銀行進賬單填寫、現金的保管和使用、銀行余額調節表編制、與會計工作銜接、現金與銀行存款明細賬登記，與會計對賬
2、新辦商業企業真賬實操:新公司開辦流程、期初建賬、籌備及開業賬處理、商業企業的全盤核算
3、工業企業真賬實操:工業企業核算要點、成本核算、采購、生產、銷售業務核算、增值稅計算
4、納稅申報實訓:地稅、國稅手工和網上申報全套
5、連鎖業、酒店業、施工行業真賬實操:連鎖業、酒店、施工業財務核算要點、業務流程及賬務處理
6、廣告業、連鎖店鋪、醫葯業真賬實操:廣告業、店鋪、醫葯業連鎖業核算要點和賬務處理
7、基礎財務管理課:《新手會計成功的八大利器》、《財務報表編制十大秘笈》、《財務月末清查十大關健點》、《新會計職業規劃》、《就業輔導》、《十大證照管理》
8、財務管理實訓課:《常用十大財務分析指標》、《工商業財務漏洞防範》、《老闆關心的十大財務問題》、《連鎖業財務漏洞防範》
9、EXCEL運用:各類常用公式、函數在財務中的運用，提高財務人員工作效率
10、金蝶通用財務軟體培訓
11、稅務實務課:增值稅、營業稅改增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅在中小企業中的運用、稅務稽查應對技巧
⑸ 如何搞好在職會計人員的培訓
會計人員繼續教育指的是以提高會計職業道德水平、政治思想覺悟和業務水平為目標，對已經取得或是受聘會計專業職稱和正從事會計工作的會計人員再教育和再培訓，使其適應社會主義市場經濟發展的需求。當前，會計人員在經濟生活中的重要地位日益突顯出來。會計人員繼續教育作為正式教育的一種補充形式,是不可或缺的,在提高我國會計人員素質方面日益顯示出其強大的生命力。這是現代會計人員隊伍建設的要求，也是培養新型「核算管理型」會計的重要手段。
一、會計人員繼續教育存在的問題
近幾年來，政府高度重視會計人員教育這一問題。這成為了推動會計人員接受繼續教育的巨大動力，並且在實踐中已經取得了明顯的成效。但是在主客觀原因的影響下，會計人員繼續教育仍存在一定的問題。
（一） 認識和重視會計人員繼續教育程度不夠
現階段企業管理者和會計人員對會計繼續教育的重要性認識不足，一方面有些企業管理者簡單地認為繼續教育投入是一種消費性投資，會增加企業的成本負擔或個人的經濟壓力，不願對會計繼續教育進行必要的投入包括時間、資金投入。而且會計人員現有知識足以承擔工作，對於一些新知識、新內容，僅靠他們自學也能解決問題。從而忽略了提高會計部門專業技術人員的理論水平。另一方面，大部分會計人員也認為繼續教育就是在職再教育．不影響晉升和加薪，參加與否無關緊要，即使參加繼續教育也是敷衍了事。特別是年齡較大或行政、技術職務較高的會計人員表現尤其突出。這些認識上的偏差，對會計人員繼續教育工作是不利的。
（二） 對繼續教育的管理不夠
現階段繼續教育管理體制落後，教考不分，教育形式單一。《會計法》規定，財政部門是會計人員的管理機關，會計人員繼續教育按照屬地原則歸口當地財政部門管理。這種運作方式，習慣於以行政手段組織培訓，內容和方式比較單一。參加繼續教育學習的會計人員沒有多餘選擇，只是完成規定學時、應付考試了事，效果不夠理想。還有的培訓單位為追求利潤，管理不到位，出現有的會計人員只報名不參加學習、學習期滿考試同樣合格的現象，個別地方甚至只要交錢不必參加學習便可以考試過關，根本達不到繼續教育培訓目標，會計人員繼續教育流於形式。
（三）繼續教育的內容安排不合理
現階段繼續教育的內容設置不合理，會計繼續教學模式千篇一律，過於單一，流於形式，沒有真正的起到會計繼續教育應有的作用。主要表現在以下幾方面：一是教學內容的設置缺乏層次性，大都沒有考慮會計從業人員知識水平的高低與工作職責的不同。不論是高中畢業，還是大專、本科畢業，也不論是初級職稱，中級職稱或高級職稱，繼續教育的內容幾乎是千篇一律的。既影響教學效果，也影響會計人員學習的積極性。二是內容設計上的不夠全面，繼續教育的內容偏重會計專業知識，沒有或很少涉及其他相關專業如金融、證券、管理、信息技術等最新知識，會計職業道德教育的內容也涉及很少，無法滿足社會經濟日益高速發展對復合型會計人才的要求。同時在會計人員繼續教育方面，不能很好的利用現代化科技的遠程教育形式，有效的解決工作與學習矛盾，進一步促使高科技技術手段成為學習的催化劑。
（四）培訓機構的培訓水平不高
現階段繼續教育的培訓場所和師資配備不夠規范。會計人員繼續教育應由財政部門負責組織，培訓場所和師資隊伍的組成由財政部門指定。但是目前會計繼續教育的培訓單位多為會計師事務所和社會辦學組織，不具備承擔培訓工作相適應的教學場所和設施，辦學場所不夠規范。而且師資隊伍配備也不盡合理，不擁有與承擔培訓工作相適應的師資隊伍和管理力量，不能夠完成所承擔的培訓任務，難以保證會計人員繼續教育的質量。
二、改進會計人員繼續教育的對策分析
（一）提高會計人員接受繼續教育的意識
首先，要提高各級領導對會計人員繼續教育重要性的認識。重視支持這項工作，將其作為人才隊伍建設的一項重要工作來抓。特別是企業單位，要把會計人員繼續教育與企業持續發展結合起來，統籌安排，保證學習時間，提供必要的學習條件。其次，要提高會計人員自身對繼續教育重要性的認識。當今世界科技、經濟發展突飛猛進，會計作為企業管理人員，不能滿足於現有知識水平，要充分認識到「不進則退」的道理。樹立繼續教育與時俱進的新理念，將繼續教育轉化為自己的職業需求，要有意識地通過繼續教育培養會計人員的終生學習能力。
（二）建立繼續教育管理體系
嚴格按照規定管理和組織會計人員繼續教育。首先,財政部門要選擇有實力、有責任心的培訓機構來實施培訓,並加強對培訓實施監督檢查。其次，變集中培訓為分散培訓，可以分地點、分時間段、分批次進行培訓，增強培訓的效果。第三，要保證培訓的時間，嚴格按照規定的學時進行培訓。第四,嚴格培訓期間的考勤，保證出勤率。第五,嚴把考試關，對於確實成績不合格的應重新參加培訓。
（三）合理安排繼續教育內容
1、有針對性的安排教育內容，實施分層次教學。培訓內容應根據會計改革的變化不斷調整，並保證培訓的及時性，讓會計人員在最短的時間內掌握會計改革的最新內容。對不同層次、崗位、職位的會計人員確定不同的培訓內容。例如:對於初級職稱會計人員，應把培訓重點放在對會計理論和新出台的會計准則和會計制度的理解和掌握上，並加強日常會計方法和技巧的交流探討；對於中級職稱會計人員，應重點放在會計制度的難點分析和財務管理等內容；對於高級職稱會計人員應主要放在復合型知識結構的培養，不僅對會計制度、會計准則有深刻的理解和把握，還要了解和掌握經濟理論和管理理論等。
2、採取靈活多樣的教育方法。採取培訓與自學相結合的教育方法，在重視培訓的同時，充分調動會計人員的自學積極性，通過利用現代科技手段，通過網路、錄象等形式組織學習。充分發揮會計學會或單位的組織作用，通過組織研討會等形式，加強學習交流。通過請進來和走出去的辦法，取人之長，補己之短。學歷教育與非學歷教育相結合，鼓勵會計人員參加專、本科及研究生學歷學習，提升學歷層次，提高綜合素質。
（四）提高培訓機構培訓水平
嚴格按照規定管理和組織會計人員繼續教育。首先，財政部門要選擇有實力、有責任心的培訓機構來實施培訓，並加強對培訓實施的監督檢查。其次，變集中培訓為分散培訓。可以分地點、分時間段、分批次進行培訓，增強培訓的效果。第三,要保證培訓的時間，嚴格按照規定的學時進行培訓。第四，嚴格培訓期間的考勤，保證出勤率。第五，嚴把考試關，對於確實成績不合格的，應重新參加培訓。
⑹ 會計培訓內容有哪些
1、出納實操：點鈔技術、出納的工作流程、報銷單據填寫、填開支票、背書、銀行進賬單填寫、現金的保管和使用、銀行余額調節表編制、與會計工作銜接、現金與銀行存款明細賬登記，與會計對賬
2、新辦商業企業真賬實操：新公司開辦流程、期初建賬、籌備及開業賬處理、商業企業的全盤核算
3、工業企業真賬實操：工業企業核算要點、成本核算、采購、生產、銷售業務核算、增值稅計算
4、納稅申報實訓：地稅、國稅手工和網上申報全套
5、連鎖業、酒店業、施工行業真賬實操：連鎖業、酒店、施工業財務核算要點、業務流程及賬務處理
6、廣告業、連鎖店鋪、醫葯業真賬實操：廣告業、店鋪、醫葯業連鎖業核算要點和賬務處理
7、基礎財務管理課：《新手會計成功的八大利器》、《財務報表編制十大秘笈》、《財務月末清查十大關健點》、《新會計職業規劃》、《就業輔導》、《十大證照管理》
8、財務管理實訓課：《常用十大財務分析指標》、《工商業財務漏洞防範》、《老闆關心的十大財務問題》、《連鎖業財務漏洞防範》
9、EXCEL運用：各類常用公式、函數在財務中的運用，提高財務人員工作效率
10、金蝶通用財務軟體培訓
11、稅務實務課：增值稅、營業稅改增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅在中小企業中的運用、稅務稽查應對技巧
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⑺ 會計培訓內容都學些什麼東西咧
如果你是零基礎學會計，建議：
第一章：會計職能
會計基本職能：核算（記賬、算賬、報賬）回、監督答（合法性、真實性、完整性），會計拓展職能：預測、決策、分析、評價
第二章：會計對象
會計核算監督的內容，經濟活動、資金運動（投入、周轉、退出）
第三章：會計要素與會計等式
會計要素、會計等式
第四章：會計科目與賬戶
會計科目、會計賬戶
第五章：會計記賬方法
會計記賬方法的種類、借貸記賬法
第六章：會計分錄與試算平衡
會計分錄的分類、編制方法及業務練習、試算平衡的原理及編制
第七章：會計憑證
會計憑證概述、原始憑證、記賬憑證、會計憑證的傳遞與保管
第八章：會計賬簿
會計賬簿概述、會計賬簿的啟用與登記要求、會計賬簿的格式與登記方法、對賬與結賬、錯賬查找與更正的方法、會計賬簿的更換與保管
第九章：財務報表
財務報表概述、資產負債表、利潤表
第十章：稅法基礎
增值稅法、企業所稅法的基礎內容，各稅種的會計核算處理
⑻ 財務需要培訓哪些方面
1，如題所述，作為財務工作者，必須定期接受會計專業的繼續教育培訓，強化專業理論知識和提升職業道德素質。
2，實踐中，對財務人員開展培訓工作，主要內容還應涵括對不斷更新的財稅政策文件方面及時進行學習和理解、掌握變化點，憑以調整財務工作重點和方向；安排財務人員了解並熟悉企業內部業務流程和生產工藝，有利於財務工作的開展更加順暢，更能發揮專業優勢提升企業經營效益。
3，以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷。
⑼ 會計核算培訓內容
財務會計培訓內容
1、會計分類明確，每種類型都有不同的職責，財務會計便是其中一種。財務會計基本是個會計信息系統，它立足於企業，面向市場，是以貨幣作為主要量度，對企業已經發生的交易或事項，運用專門的方法確認、計量，並且以財務會計報告為主要形式，定期向各個經濟利益相關者提供會計信息的企業外部會計。
2、財務會計通過一系列的會計程序，提供有用的信息，並且積極參與經營管理決策，提高企業經濟效益，服務於市場經濟的健康有序發展。
3、那麼財務會計培訓內容有哪些呢？跟著學樂佳小編一起了解吧：
4、
5、首先，了解一下財務會計的工作職責
6、1、按國家會計法，在公司財務主管的指導、監督下做好記帳付帳報帳工作。
7、2、按財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立並且完善財務憑證。
8、3、在財務經理的監督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發現問題及時查實後向有關領導匯報。
9、4、 認真執行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續完備，內容真實，數據准確，帳目清楚，按期結報。
10、5、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作；
11、6、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款
12、7、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。
13、8、 按照規定，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，並做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數字。
14、9、 按公司領導的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執行情況的分析和考核，以利於公司領導採取措施，保證資金有效使用。
15、10、 保管好所有財務憑證，按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊並妥善保管，防止丟失損壞。
16、11、完成公司領導交付的其他任務。
17、
18、培訓內容：
19、1、企業財務會計的基本理論
20、2、貨幣資金
21、3、應收款項
22、4、存貨
23、5、投資
24、6、無形資產、長期待攤費用以及其他資產
25、7、流動負債
26、8、長期負債
27、9、所有者權益
28、10、收入費用和利潤
29、11、會計報表
12、會計報表分析