年會公司策劃方案

Ⅰ 年會策劃方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

Ⅱ 年會策劃案怎麼寫

轉眼到年底，為此公司都會舉辦年會告別過去迎接未來。好的活動離不開好的活動方案，做好年會的活動流程安排只管重要。那麼，如何制定活動方案呢？
公司年會活動策劃方案參考：
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：(時間待定)
(1)年會策劃及准備期( 年 月 日至 月 日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。
(2)年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期( 年 月 日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間： 年 月 日
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：(待定)
公司全體人員，約 人左右。 參會人員
六、年會設置獎項：(待定)
七、年會預算
八、年會分工及時間進度
九、年會流程

Ⅲ 年會策劃方案的注意事項以及要點

企業年會策劃需要越來越多，策劃一場年會所需要的能力和精力，要考慮公司領導、基層員工以及可能被邀請的客戶等，有的還要考慮當年的公司業績下年的工作安排等工作內容。年會策劃方案的注意事項以及要點包括：1、主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境來概括要表達的主題和中心思想；2、設計主畫面，用視覺沖擊感傳達公司要傳達的思想和內容；3、確認年會場地、時間、人數等信息；4、細致周到的安排；5、確定年會的日程內容；6，做好年會環節的設置；7，不要忽視鼓勵和獎勵。

1、主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境來概括要表達的主題和中心思想，這樣便於記憶也便於傳達。2、主題思想確認後，就可以請設計人員為打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿年會始終，讓員工感覺到大氣並能對之印象深刻，用視覺的沖擊感良好的傳達了公司想要向員工傳達的思想和內容。3、確認年會場地，包括時間、地點、人數、用餐、布置等內容。
4、細致周到的安排，交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。5、確定年會的日程內容，如開場、中間環節的設置，如何結束。一個良好的開場可以調動員工的氣氛和情緒。
6、良好的開端就要配合精彩的過程，那麼年會的環節如何設置，策劃者要兼顧節目的精彩性和員工的參與性，良好的互動才能更加激發員工對企業的親切感和緊密度。7、不要忽視鼓勵和獎勵。年會的最終目的無非是通過各種形式激勵員工，傳達新的戰略思想，對一年的工作做個總結，所以這一年裡誰的貢獻特別突出，誰的表現特別優異，誰又有什麼特別的地方值得大家學習，大聲的念出來，給予適當的獎勵。

Ⅳ 如何策劃公司年會

1. 首先要有一個主題的策劃方案，根據需求來做。

2. 策劃完成之後，就去修改細節，修改完成之後，進行下一步。

3. 物料場地的布置。

4. 最後執行年會的活動！
   

Ⅳ 第一次做公司年會策劃，具體該怎樣做

公司年會策劃做好這五點就可以有條不紊的進行：1、成立公司年會小組負責整個年會的前期策劃和後期執行；2、擬定搶眼又精煉的出色主題；3、參加年會的人數及環節設置的需要確定場地；4、確定年會活動時間；5、做好環節設定，並讓創意貫穿每個環節。
公司年底進行年會策劃通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。做好以下幾點讓年會有條不紊的進行。
一、成立公司年會小組
年會小組負責整個年會的前期策劃和後期執行。年會小組會在初期推選一名總負責人，組織並安排所有人員的工作內容和時間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個部門臨時抽調的人員，總負責人必須能夠發揚每個人身上的長處，在短期內組成一個團結而強大的團隊為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之後，也就確定了活動主題的方向。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特，如果在資金的允許下，更選擇在風景好溫度適宜的海邊，感覺會更放鬆一些。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的，可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。
五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭、年度各種優秀獎頒獎、員工才藝表演、抽獎、互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加，在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。

Ⅵ 公司年會策劃怎麼做

年會策來劃一般都不簡單，自己策自劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

Ⅶ 年會策劃方案詳細流程

1、賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片，拍攝《財神到》MV，集團CEO、領導、員工共同參與拍攝，這是屬於諾德人的首播賀歲大片！在驚艷的歡笑與掌聲中拉開新年晚會的帷幕。

2、主持人登場

介紹晚會內容及到場嘉賓

3、大事記—— 回顧發展，暢想未來

將素材通過膠片和舊電影的形式進行編輯展示，視頻特效和色調體現集團發展歷程。配合視頻特效和懷舊音樂，讓現場嘉賓和員工切身感受，回顧集團一年來走過的日子和征程。

4、代表致辭

集團CEO：重點在於表達知恩感、使命感、責任感，對企業員工貢獻的感謝及新年祝福。員工代表：重點在於對公司培養自己的感謝以及對未來的美好願景。

5、抽獎及頒獎

創意抽獎形式：現場搖臂抽獎，調動嘉賓及員工的互動性，活躍現場氛圍。製做新年頒獎片花，頒發年度獎項，激勵員工積極奮斗，也體現了公司的人文關懷，更增強了團隊的凝聚力。

(7)年會公司策劃方案擴展閱讀：

年會策劃重要要素：

一、主題：XXX公司年會盛典

1、策劃思路

2、活動主體

3、流程策劃

二、策劃思路

結合行業特徵以及LOGO主色調，比如盛典採用金色為主色調，搭配紅色，打造隆重大氣的年會氛圍。

三、活動基本要素

XXX年XX日

活動地點：某某國際俱樂部

邀請嘉賓：集團股東、領導、合作夥伴

活動人數：100-120人左右

活動形式：年會策劃盛典晚宴

活動調性： 創意、時尚、國際化

四、主要思想：

將匯聚和共贏兩個關鍵詞充分融合到盛典當中通過流程設計以及氛圍布置進行傳達，讓嘉賓和員工充分感受到XX公司融蘊含的 人文精神，也充分體現XX公司作為所有股東及員工的紐帶所帶來的無限價值。