集團年度策劃活動方案

1. 企業年會活動策劃的內容該如何何規劃

企業年會

活動策劃如果內容干癟無趣，那麼這場活動可以說是失敗的，豐富內容可以增加員工的參與感，增加員工的凝聚力，因此企業年會活動策劃內容是尤為重要的。企業年會活動策劃不僅要注重活動的形式方面，同時也要注意活動內容的層次，通過梳理企業文化，經營理念，企業目標等內部結構信息，整理成一套在年會上可以快速並有條理的輸出方式，給企業員工和參與年會的人群展現企業的文化建設信息。

企業文化層面：

1.對企業XX年發展歷程的回顧與梳理

2.對員工的回饋和激勵

3.對企業未來美好前景的展望

企業經營層面：

1.通過對XX年發展的回顧，來展望下一步的發展，增強員工的榮譽感和向心力，激發新的拼搏精神

2.通過相應主題活動，即為集團青年添磚加瓦，更為公司各項業務起到強力促進作用

預熱活動規劃：

以公益時間為起點，傳承企業文化，傳承企業對社會的關懷精神和奉獻精神，同時為周年晚會公益主題做鋪墊

活動內容：公益為引―企業展望―明星助興―員工互動

公益：銜接前期預熱活動之公益時間，一方面增加晚會含金量，增強員工榮譽感，一方面為邀約明星提供有益幫助

企業展望：集團領導做過去回顧與未來展望，鼓勵員工再創新高峰

明星助興：邀請明星，以一台高質量的節目助推周年晚會氛圍，奉獻一場視聽大戲

員工互動：晚會的舞台員工才是主角，通過節目安排，讓具有優秀才藝的員工與明星互動演出，同台表演，體現企業文化的同時，能夠有效激勵員工，增強榮譽感。

嘉御文化是專業從事活動策劃的創意公司，15年專注於創意性活動策劃與執行，致力於為客戶提供最俱營銷價值的活動營銷解決方案，是活動策劃創意的領先者。為客戶提供活動策劃，企業年會，開業慶典，周年慶典，發布會，晚宴沙龍，舞台設備租賃，酒會晚宴，大型會議，演唱會等展覽展示等一系活動策劃服務。作為有著十五年活動策劃經驗的專業機構，嘉御文化有具有飽滿的激情和充分的信心，為您提供最優質的服務。

年會活動策劃

年會活動策劃

2. 如何策劃公司年會，公司年會策劃方案流程

先出活動方案，給公司領導審批，
然後再出活動流程，細化到每一項，每一個環節。
包括活動的一些預算，成本之類的。需要准備的材料，有抽獎的話，注意抽獎環節的公平公正。

3. 公司年終活動方案

1、搶凳子，規則抄：襲如參加游戲人數為n，則放置n－1把凳子，有一個法令者，法令者發出命令（如擊鼓，敲桌子等），參加游戲的人按一個方向圍著凳子轉圈，法令者停止口令，大家一起坐下，沒有凳子的淘汰，然後拿掉一個凳子，繼續發令，以此類推，最後一名獲勝。
2、4個人為一組，每個人一張紙條，一支筆，4個人分工為：1個人寫時間，一個人寫地點，另外一個人寫人物（最好是公司的同事，如xx和xx），最後一個人寫出動作。主持人把四個人寫的字聯成一句話。此游戲非常搞笑。
3、一男一女2個人為一組，兩組以上可以游戲。游戲規則：每組的兩個人站在一張報紙上，要求身體的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好後，將報紙對折，再站上，再將報紙對折……以此類推，最後為獲勝者。

4. 年會策劃方案詳細流程

1、賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片，拍攝《財神到》MV，集團CEO、領導、員工共同參與拍攝，這是屬於諾德人的首播賀歲大片！在驚艷的歡笑與掌聲中拉開新年晚會的帷幕。

2、主持人登場

介紹晚會內容及到場嘉賓

3、大事記—— 回顧發展，暢想未來

將素材通過膠片和舊電影的形式進行編輯展示，視頻特效和色調體現集團發展歷程。配合視頻特效和懷舊音樂，讓現場嘉賓和員工切身感受，回顧集團一年來走過的日子和征程。

4、代表致辭

集團CEO：重點在於表達知恩感、使命感、責任感，對企業員工貢獻的感謝及新年祝福。員工代表：重點在於對公司培養自己的感謝以及對未來的美好願景。

5、抽獎及頒獎

創意抽獎形式：現場搖臂抽獎，調動嘉賓及員工的互動性，活躍現場氛圍。製做新年頒獎片花，頒發年度獎項，激勵員工積極奮斗，也體現了公司的人文關懷，更增強了團隊的凝聚力。

(4)集團年度策劃活動方案擴展閱讀：

年會策劃重要要素：

一、主題：XXX公司年會盛典

1、策劃思路

2、活動主體

3、流程策劃

二、策劃思路

結合行業特徵以及LOGO主色調，比如盛典採用金色為主色調，搭配紅色，打造隆重大氣的年會氛圍。

三、活動基本要素

XXX年XX日

活動地點：某某國際俱樂部

邀請嘉賓：集團股東、領導、合作夥伴

活動人數：100-120人左右

活動形式：年會策劃盛典晚宴

活動調性： 創意、時尚、國際化

四、主要思想：

將匯聚和共贏兩個關鍵詞充分融合到盛典當中通過流程設計以及氛圍布置進行傳達，讓嘉賓和員工充分感受到XX公司融蘊含的 人文精神，也充分體現XX公司作為所有股東及員工的紐帶所帶來的無限價值。

5. 誰能給我一份企業文化年度活動方案(最好每個月的活動)

這個要根據你們企業的發展目標、現狀、產品、人群對象等方面綜合考慮，公益涵蓋領域廣泛，具體我們可以細致探討！

1、按活動類型（領域）：
扶貧濟困、生態環境（水資源保護、土地植被保護、空氣保護）、弱勢群體（助老、助殘、助醫、助學）、動物保護、防災賑災、科學技術、教育學術、文化藝術、醫療衛生、體育運動、公益創業、社區發展 、社會創新、性別與性少數、能力建設、服務技能、研究咨詢、就業與創業、健康問題（關愛女性健康、關注男性健康、愛護眼睛、愛護牙齒、肥胖）、成長問題（兒童成長、家暴；青少年成長）、關愛生命（毒品教育）、知識傳播、公共福利、社會援助、緊急援助、社會治安、消防安全、國際合作； 

2、按活動形式：
培訓、讀書會、戶外活動、大學生支教、社區服務（社區建設、社區活動、社區美化、綠化……）、主題宣傳（安全用電、消防知識普及……）、愛心探訪（關愛兒童、探望老人……）、走進困難群體（關注外來工子女、殘障人士……）、主題公益徒步（宣傳環保……）、知識傳播（沙龍、講座、論壇、會議）、愛心募捐（募捐錢、物）、體育贊助（體育設施、器材贊助，體育活動組織舉辦/贊助）、文化贊助（公益文藝演出、晚會，科學藝術研究，圖書音像出版）、教育贊助（教育硬體設施、設備）、學術贊助（學術理論研究活動）、福利慈善（贊助社會福利事業、設立專項基金）、形象傳播（公益廣告、公益微電影、公益吉祥設計）、公益營銷（銷售+公益）、公益創業孵化服務（心湃公益創業俱樂部）、公益賽事（南方工益社會責任青年實踐賽等）。

6. 公司年終策劃會議方案

公司年終策劃會議策劃建議從以下幾個方面進行安排：

場地選擇

公司附近：公司附近聚集著大量同行、上下游企業以及相關媒體，受眾准，到場率也有保證。

地鐵沿線：交通方便，保證嘉賓和媒體出席率。

停車場車位充足：方便與會者和VIP停車。

會場硬體達標：首先，裝修風格盡可能商務簡約，才能襯托論壇的主題；其次，主會場層高盡可能5米以上，大廳里最好沒有立柱；最後，場地一定要比你按人頭估算出面積大20%，因為論壇一定會設置舞台區域。

特色體驗：有些場地的茶歇可以製作成精巧造型，讓嘉賓們體驗良好，會讓與會嘉賓樂於傳播，細節取勝。

會議邀約

商務會議的邀約要求會更高，同時會議邀約也是會議宣傳的一部分。

會議的包裝：對重量級嘉賓進行內容包裝，H5的會議邀約形式效果更好。

確保通知效率：外部會議不像公司內部同事參與性和普及率那麼高，因此多類型的通知方式更為適合。

溫馨提示體現細節：交通路線，當地天氣和周邊住宿等都能體現會議邀約的細節。

重要人物嘉賓要點對點單獨溝通。

電子簽到

自助簽到在節省主辦方費用的同時，讓參會嘉賓自助簽到，使參會嘉賓擁有更大的自由度與參與感。主辦方可以在現場展示簽到二維碼，參會者入場後自主掃碼簽到或者定位授權簽到即可。

會議環節設計

在環節設計上要分清先後主次，才能逐漸引導嘉賓的情緒，營造體驗感、傳遞信息。

開場：開場環節通常會有以下幾個設置，開場視頻、主持人開場致辭、開場表演（開場視頻+互動表演）等，一個很震撼的開場，能夠快速吸引大家的注意，並聚焦於有關會議主題的討論。

嘉賓演講：開場後，一般先請行業內的大咖（最好有些政府或協會背景）作開場演講，分析大形勢、解讀行業政策、指明行業趨勢，幫助提升會議的視野高度。

互動：活動過程中建議穿插互動環節，提升會議氛圍感。

應急措施

在會議結束前都不能放鬆神經，對於會場中可能出現的突發情況，都應該准備好一種以上的應對之策，組織人員必須保持良好的心理素質，盡量把影響降到最低。

7. ~急求公司年會活動策劃方案

500人，那規模還挺大的，公司年會還是比較重要的如果你有邀請客戶同行之類人的話，我覺得還是找外面人做吧，之前我們找過畢加展覽，還可以

8. 求公司年會活動策劃方案

不知道你想要哪個行業，哪種類型的年會。不過這里有個年會鏈接，裡面有很多行業和很多類型的年會策劃方案可供參考，希望31會議網可以幫到你。
先羅列一些，你先看看。
1、年會主題之【龍騰四海】
秋韻禮儀的團隊成員，通過小組決策與分工，用我們的雙手，先經歷製作龍的歷程，扎出富有靈性的「中國龍」，再通過分組學習與組合學習的歷程，學習8字舞龍、游龍、穿騰與組圖等舞龍動作，學習龍珠、鑼鼓等配合技能，最後我們要通過中國龍的飛舞翻騰而賦予龍生命，賦予龍靈氣，賦予龍威風。它是積聚了我們團隊合作與集體成果的一堂大型體驗盛會。
2、年會主題之【沙漠行動】
探險隊去沙漠尋金，從大本營出發，每支隊伍所處條件相同，整個探險之旅行程25天，其中至少13天是在來回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。
智者是能夠挖到金幣並且活著返回大本營的，利用特定的虛擬環境，在輕松愉悅的氛圍中體會團隊競爭與合作的快樂。
3、年會主題之【一個團隊一個夢想】
該年會方案歷時1-2天，可以根據客戶的具體需求進行度身定製。學員將置身於遠離城市喧囂的綠色生態園，為實現團隊共同的夢想，而歷經一系列有趣、新奇、有意義的團隊體驗項目，並以互動的形式分享經驗，深入反思討論人與自我、人與團隊、人與自然的關系，以實現「熔煉團隊，共創輝煌」的培訓目標。大型團隊活動的成敗關鍵在於全員的參與度及整體場面的控制力。在《一個團隊一個夢》中，團隊成員將分入若干大團，並依次經歷富有挑戰
和趣味的「體驗區」。
4、年會主題之【諾亞方舟】
浩瀚的海洋總隱藏著許多鮮為人知的奧秘，是羅棋布的小島中有一個快樂島，島上住著一個快樂的部落。部落內部的爭斗總是難免的，因為資源有限;部落內部的友好也是必須的，因為享受生活是他們共同的愛好。快樂就這樣一代代延續著，直到有一天，他們將面對團隊決策、協作、溝通等綜合能力的巨大考驗，參與者將從集體製作大型標志性作品中感受到團隊的創造能力，並在深深的震撼中獲得極強的團隊歸屬感、榮譽感和成就感。
5、年會主題之【三國風雲】
三國風雲」是上根據《三國》典故專門為國內外著名企業而設計的大型戶外訓練項目。它包含了多個內涵豐富的大型戶外游戲，集團隊建設、野外運動、休閑遊玩於一體，對參與者的合作能力、領導力、智力、體力都具有極強的挑戰。