❶ 如何讓駐村幫扶工作助力農村發展
一要體察民情 做好民情調查員
要始終把傾聽民意、體察民情作為駐村工作的切入點，駐村幹部要紮根農村，真正在村裡住下來, 既要身住更要心住。深入田間地頭，深入農戶家中，了解掌握所駐村人口、資源狀況、基礎設施、村民收入、弱勢群體等情況，為有針對性地開展幫促工作打好基礎。
二要化解民憂 做好糾紛調解員
駐村幹部要以維護農村社會穩定為己任,進村入戶,調查研究,廣泛收集群眾的意見和建議,積極排查和調解村民的矛盾糾紛,協助做好信訪工作,做到提前介入,將群眾反映強烈、影響農村社會安定團結的各種突出問題和矛盾解決在萌芽狀態,化解在基層。對一些土地糾紛、社會治安、水利糾紛、山林糾紛等熱點難點問題,駐村幹部要協助鎮、村幹部及時妥善解決。對各種社會、家庭、鄰里矛盾,以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,盡量做到小事不出村,大事不出鎮。
三要拓寬渠道 做好村民致富好幫手
駐村幹部要把發展集體經濟作為主要任務來抓,千方百計為發展村集體經濟尋找具有造血功能和長期效益的項目。按照「宜工則工,宜商則商,宜農則農」的原則,做到從實際出發,從長期效益出發,選准幫扶項目。增加農民收入有利於提高農民生活水平,確保農村社會和諧穩定。因此,在增加農民收入的工作中,駐村幹部要幫助農民改善生產條件,認真排查好當地農民增加收入的「瓶頸」問題；幫助農民提高農技水平,做到扶貧扶智並舉。
四要要把促進農民群眾增收作為工作重點。
各級黨員領導幹部要深入基層、深入農村，向群眾廣泛宣傳黨的十八大精神，深入了解農民群眾在農業生產、農產品銷售和發展一村一品，一村一業的農業產業化過程中遇到困難和問題；要為農民群眾傳授新的科技種養技術，提供信息幫助，引進新的有發展前景的農業種養項目，推動農業產業化，增加農民收入。著眼於改變幫扶村貧困狀況，增加農民收入，通過入戶走訪，廣泛徵求群眾意見，為幫扶村確定了發展特色產業，打通對接銷售渠道，實現農民快速增收致富的產業幫扶方案，並積極推進和落實。必須不斷幫助村和社區幹部拓展發展眼界，轉變發展思路，找准發展路子，布局群眾受益快、受益面廣、受益長遠，地方優勢和特色較為明顯，符合群眾發展意願的項目。在幫扶工作中，要打破幫扶就把資金送一送、相互走一走的老模式。把解決農村和群眾的困難作為一項重點工作，急群眾之所急、解群眾之所難。堅持把選派村的焦點、難點問題作為幫扶的重點，發揮自身優勢，與鄉村兩級密切配合，使「婆家」與「娘家」形成合力，積極採取各種措施開展幫扶工作，加快幫扶村的發展。幫扶單位不僅從經濟上支持，還積極整合各方面資源，在人力、物力、技術和智力等方面給予幫助和支持，不斷拓展幫扶形式和內容。
五要把促進農村經濟發展作為工作根本。
一是縣直部門幫訓理思路。圍繞「加速發展，加快轉型，推動跨越」的主基調，結合同步小康駐村幫扶工作，組織協調駐村幹部和聯系幫扶單位深入村組，採取調研座談、形勢分析報告、專題輔導、外出學習考察、提供信息支持等形式，多渠道、多方式組織村幹部進行學習培訓，幫助村幹部理清發展思路，幫扶尋求發展致富道路；要幫助聯系村發展農村經濟，改善農村生產生活條件，引進和培植新的產業項目，採取「引、傳、幫、促」的方式轉變群眾觀念，帶領群眾創業，即在致富門路上「引」，在致富技術上「傳」，在創業致富困難上「幫」，在創業致富上「促」。要通過領導幹部下基層，對無主導產業、經濟發展滯後、群眾收入普遍較低的自然村實行重點幫扶，幫助引進和發展特色種養產業項目，促進農村經濟發展。
六要把解決農村存在實際困難和問題作為工作核心。
幫扶工程作為一項民生工程，必須把解決如鄉村道路和橋梁、水渠、水壩的維修、用電難和擴建工程等作為「掛包幫」活動突破口，堅持以人為本，造福民眾。要通過教育實踐活動的開展，重點了解好農民群眾生產、生活中遇到的最急、最怨、最缺、最盼的具體問題。了解農民群眾對農村低保，春荒救濟，農機補貼等黨和政府支農、惠農政策落實辦理建議。針對性地在遇到問題最多、存在困難最大的自然村做好服務工作，幫助農村低保戶、殘疾人等老、弱、病、殘為主的弱勢群眾解決好生產、生活中遇到的。通過服務下鄉、扶強幫弱，幫助村級組織解決政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的問題，進而實現「村級班子堅強有力、農村工作規范有序、發展環境不斷優化、民生問題有效解決、農村社會和諧穩定」。
七要把維護農村社會穩定作為工作的第一要務。
要通過活動，進一步健全完善調查研究、領導聯系點等制度，要深入開展各種主題實踐活動，把群眾最盼最急的問題作為最大的要務來抓，及時化解矛盾，幫助群眾解決實際困難。深入開展矛盾糾紛排查調處活動。針對人民群眾關注的社會「熱點、難點」問題，開展信訪排查矛盾清理工作，努力消除隱患，預防和減少越級上訪和群體性上訪事件的發生，及時鞏固維穩工作成果。加大普法力度，加強排查調處，完善社會治安群防和化解農村矛盾機制通過增強群眾的法律意識，提高群眾的自我約束能力，使群眾逐漸能自覺通過合法渠道有序解決矛盾糾紛。結合幫扶村發展實際，積極做好思想疏導工作，幫助村民化解矛盾糾紛。 對各鄉鎮的民情、村情進行一次大的調查，做到了解民情、村情，對各村存在的山林水利、土地糾紛、宗族鄰里矛盾等影響農村社會穩定和諧的因素進行排查和調處，盡量減少問題上移，對確實需要上級有關部門解決的，要發揮好橋梁和紐帶作用，搞好溝通協調，切實維護農村社會穩定。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助
❷ 如何有針對性地對駐村扶貧工作隊員開展培訓
先扶瓶吧，培訓的事好說好說。
❸ 如何當好一名駐村工作隊長
一、沉下身心，主動融入
在駐村工作中，我始終堅持將解決隊員的思想問題放在首位，通過學習討論和談心交流等方式引導隊員正確認識駐村工作在省、市農村工作布局中的核心地位，深刻理解自身肩負的光榮歷史使命和重要責任，認真掌握農村工作的規律和方法，要求他們盡快轉變觀念、角色和工作方法，克服困難，潛下身心，紮根農村，更好地履行職責、發揮作用。在轉變觀念方面，變「被動應付」為「主動作為」，變「單打獨斗」為「系統謀劃」。杜絕隊員「當一天和尚撞一天鍾」的等靠思想，帶領隊員深入農戶主動掌握村情戶情，虛心向當地幹部群眾學習，遇到問題同他們共同研究，贏得縣、鄉黨委和政府的支持，綜合利用各方優勢系統謀劃鄉村發展。在轉變角色方面，變「管理者」為「貼心人」。為培養隊員對農村及村民的感情，作為隊長我和隊員與村民同吃、同住、同勞動，融入到村民的日常生活中，做到對聯系戶基本情況、經濟狀況、發展願望、存在困難、就醫就學「五個知曉」和戶中有重病住院、子女輟學、意外災害、親人去世及重大節日「五個關心」，把聯系戶當做親戚來走動，這樣隊員們才能真正蹲得下，幹得好。在轉變方法方面，變「脫離群眾」為「依靠群眾」。杜絕聽意見、作報告，問題解決自上而下一攬子包辦的工作方法，鼓勵村民參與共建，尊重村民意願，培養村民政治參與能力，發揮村民的主觀能動性，鞏固共生共建情感基礎。
二、吃透村情，抓主抓重
掌握村情戶情是精準扶貧工作的基礎和重心。駐村後我帶領隊員深入農戶家中走訪調研，向村「兩委」及包村幹部了解村情，與縣、鄉相關部門及雙聯單位對接情況，針對建檔立卡的140戶貧困戶逐戶確定幫扶措施，監督落實；針對一些因災害、事故、重大疾病引起的發展動力不足、生活困難的特殊群眾有針對性地開展專項幫扶；針對全村道路、水利等基礎設施薄弱，勞務輸轉和冷涼型蔬菜種植兩大產業支撐不穩定，貧困面大發展動力不足的村情多方協調整合資源，引進並落實修路、水利、文化等多個建設項目。另一方面我們通過走訪交流細致了解村內的歷史沿革、社會關系、民俗風情，科學利用地緣關系建立的村規民約開展工作，尊重發展規律，取得了良好成效。在幫扶過程中，我們抓主抓重，一是對舊庄溝村的特點及影響發展的主要因素進行了梳理分析，實施了包括富民產業培育、基礎設施建設、公共事業發展、生態環境保護4個方面26個項目。在對舊庄溝村勞務輸轉和冷涼型蔬菜種植兩大產業加大扶持力度的同時根據舊庄溝村地理區位優勢，和市、縣、鄉相關部門一起研究了發展鄉村原生態旅遊項目，鼓勵村民發展農家樂，變「輸血」扶持為「造血」發展，形成一條穩定的增收途徑。二是利用雙聯單位市工商聯廣泛聯系商會組織和非公經濟人士的優勢，積極引導社會力量參與精準扶貧，在舊庄溝村共引入社會力量幫扶資金57.97萬元。
三、掌握政策，公平公正
政策落實是精準扶貧的落腳點，是群眾共享發展成果的重要途徑。作為工作隊隊長我堅持落實每周一學習制度，要求隊員認真學習各項扶貧政策，尤其是對全省精準扶貧「1+17」，蘭州市「1+21」政策中村民關心的危房改造、五保低保、扶貧貸款、教育基金等政策條款要吃得透、講得清，在農戶與政策執行單位之間做到無縫對接，做到「上情」與「下情」有效銜接。聯系雙聯單位每月入戶開展一次政策宣講活動，提高政策知曉率和落實率，對接農戶中政策落實方面存在的問題和困惑，及時發現和解決誤解與矛盾。針對部分村民因政策了解的不深入或政策落實時效性問題引發的困惑與不解，我主動帶領隊員上門走訪疏導情緒，講明政策，曉之以理，得到村民的理解與支持。針對部分村民對政策落實程序提出的質疑與不信任，我積極協調村「兩委」班子，在政策落實中將條件審查、工作流程及結果及時地在村委會的公示欄中進行公開，接受村民的監督，遵循「公平、公正、公開」的原則對政策落實情況進行倒查，解除村民疑惑，規范村級管理，樹立民主、和諧的新風尚，得到了村民的信任與擁護。針對部分政策在落實過程中缺乏動態管理的問題，我與村「兩委」班子協商暢通了退出機制，對全村享受低保政策的村民進行排查和重新評估，通過民主、公開、透明的審查程序，退出7戶新補入符合政策的7戶，讓真正需要幫扶政策的群眾得到實惠。去年共協調落實54戶貧困戶雙聯惠農貸款、婦女小額貸款、扶貧專項貸款、「支部+協會」互助金等150萬元，落實危房改造項目12戶，補助資金到位16.2萬元。
四、了解民意，因勢利導
在引導發展的工作中，我們始終堅持遵循科學的發展規律，尊重村民的發展意願，讓村民參與發展共建，共享發展成果。舊庄溝村以勞務輸轉與冷涼型蔬菜種植為兩大支柱產業，兩大產業佔到村民收入的83%，成為家庭主要收入來源。全村勞務輸轉400餘人，了解到村民在務工過程中常因用工安全問題致病致殘，導致家庭返貧，我們有針對性地開展了勞動者權益保護和務工安全知識方面的專題培訓；在冷涼型蔬菜種植中為提高產量及蔬菜品質，對村內水利工程進行了維修，修建蓄水池，蔬菜澆灌問題得到解決，同時我們聯系非公企業家為種植戶提供化肥、地膜等農資用品及精良育種，規劃菜場建設，解決種植戶的後顧之憂。根據舊庄溝村發展優勢，我們在充分征詢村民意願後提出了在舊庄溝村發展原生態鄉村旅遊的富民產業項目，按照發展「普惠型」旅遊項目的原則，制定了《舊庄溝村旅遊發展規劃》，成立了「榆中寒山旅遊開發有限公司」，鼓勵支持村民發展農家樂，形成穩定的收入來源。同時，針對鄉村共建中涌現出的好黨員、好社長、好社員開展「三好」表彰，樹立發展典型，鼓勵他們爭做致富帶頭人。
五、破解瓶頸，精準施策
在摸清村情戶情的基礎上，我們梳理出制約舊庄溝村發展的瓶頸問題，逐一對照細化措施，落實項目建設。一是針對基礎設施薄弱的問題，修建村道5條6.4公里，硬化社道、巷道7.987公里。修建500立方米容量蓄水池1座，新建3個小游園。二是針對公共事業發展陣地不健全的問題，重建村委會，修建村文化活動室、衛生所、村民文化活動廣場。三是針對村容村貌不整潔的問題。完成了122戶農戶危房（危牆）維修加固，12戶危房改造，拆除殘垣斷壁，清理「三堆五亂」，安裝路燈40盞，修建垃圾台18個，配置衛生清運設施。四是針對缺乏發展資金的問題，落實精準扶貧貸款23戶，婦女小額貸款1戶，「支部+協會」互助資金貸款30餘戶。五是針對缺乏產業幫扶的問題，發展鄉村旅遊業，組織有發展農家樂意向的10個農戶赴西安市、隴南市多個村子考察學習，採取互助資金支持、農戶自籌相結合的辦法，發展農家樂2家，引導示範帶動全村鄉村旅遊業的發展。通過以上項目的實施，極大地改善了群眾生產、出行、就醫、文化娛樂等條件，群眾的發展信心得到提升，發展意識有了明顯的改變。
六、鼓足干勁，奔向小康
2015年，舊庄溝村實現了整村脫貧，舊庄溝村駐村工作隊的工作取得了一些成績。2016年，駐村幫扶工作隊將進一步固本強基，發揮好精準扶貧「管道」作用，著力打造「三大工程」，助力全市建成小康社會的工作大局。我們將以小康村建設和市級美麗鄉村建設為契機，在舊庄溝村全面落實「1+17」，「1+21」精準扶貧政策，圍繞「六個精準」，緊盯「六大任務」，整合發展資源，形成發展合力，在基礎設施建設、富民產業培育等方面加大投入，培育農民新的經濟收入增長點，按照「不全面小康不脫鉤」的要求，確保按期建成小康村。
❹ 我是一名貴州省貴陽市一名農村的遠教專管員，2015年3月被列為同步小康駐村工作組隊員，並與上級各單
你在本村的話是沒有補助的。
你可以問問補助費的發放范圍，估計是不包括本村人員。
❺ 幹部回鄉阻力小康精準扶貧工作如何開展
深入貫徹中央、省委和州委領導關於扶貧開發的一系列重要指示，全面落實省、州扶貧工作座談會議精神，根據《中共黔東南州委黔東南州人民政府關於在全州推行扶貧工作個案管理的意見》（黔東南黨發〔2013〕33號）文件的要求，我局結合實際，及時制定並印發了《黔東南州財政2014年扶貧個案管理以及同步小康駐村工作實施方案》。
按照方案的計劃部署，從3月4日開始，我局駐村幹部與鄉計生幹部、村文書一起進行入戶調查，准確掌握幫扶對象的財產情況、收入來源、貧困程度等信息，取得了較好的走訪效果。主要採取了幾點措施：
一是根據實際進行任務分解。按照每年縣級幹部幫3戶、科級幹部幫2戶、一般幹部幫1戶的原則，將我局幫扶貧困戶720戶分解到全局幹部職工，同時制定2014年任務分解表，明確幹部職工今年的任務。
二是立即召開入戶調查部署會議。駐村幹部到崗到位後，立即在鄉政府召開了由鄉黨委書記向國強主持，各村文書、計生幹部和我局駐村幹部參加的入戶調查部署會議。會議上，向國強書記強調了此次入戶調查的重要意義，同時對調查時間、分組情況作了精密安排。會後，我局駐村幹部與村文書一起對貧困戶家庭情況作了初步梳理。
三是逐一走訪填寫登記卡。駐村幹部每到一處，都通過拉家常的方式了解幫扶對象家庭人員狀況、生產生活情況、去年的收成如何，同時逐項填寫《黔東南州「精準扶貧，個案管理」入戶調查登記卡》，確保貧困戶信息完備掌握。
四是認真匯總核實信息。我局駐村幹部與村「兩委」一起核實走訪情況，整理填寫好的《入戶調查登記卡》，並通過查閱計生檔案卡的方式核實家庭人口等信息。
此次走訪調查後，我局將以此作為基礎針對不同類型的幫扶對象，要求各幹部職工積極研究幫扶措施，扎實開展工作，幫助貧困戶早日脫貧。
http://www.qdnyj.gov.cn/ztk/zc/dt/201404/ztk_20140411133824_149329.shtml
❻ 如何加強駐村幹部管理
及時調整，充實駐村幹部隊伍。結合「第一書記」選派工作，調整充實駐村幹部，全縣96個村（社區）共有81個村組建了同步小康駐村工作組，針對部分工作組組長或組員不符合任職條件及15個村（社區）未組建駐村工作組的情況，通過工作組組長「選」一批、駐村工作組員「調」一批、重新「派」一批、聯合「補」一批的方式，「第一書記」已全部選派到位，其中，省直機關6名，州直機關15名，縣直機關75名，並已開展相關工作。6月26日，縣委組織召開「第一書記」任前培訓會，傳達了有關文件精神，對「第一書記」做了有關要求，並對第一書記進行了全方位培訓。同時，加大督促檢查力度，確保「第一書記」「下得去、住得下、幹得好」。 此外，按照《貴州省同步小康駐村工作管理規定》、《晴隆縣同步小康駐村工作組考核評價實施辦法》和省委黨建辦駐村工作要點要求，抓好「第一書記」、駐村幹部的責任落實及後勤安全保障工作。
強化調度，確保駐村幹部發揮作用。一是結合實際制定了《晴隆縣同步小康駐村工作督查方案》，每季度開展一次大督查，採取定期督導、交叉檢查和隨機抽查等形式開展督查。重點督察駐村幹部到崗情況、月例會召開情況及工作要點貫徹落實情況。上半年開展全面督查2次，共通報16人。二是抓好工作要點落實。及時轉發駐村工作要點及相關文件，大力開展「支部結對·干群結親」、「六項行動50項重點任務」及「教育精準扶貧」工作，嚴格執行重大信息速報直報機制。組織收看了《馬向陽下鄉記》，共撰寫觀後感和心得體會400餘篇。三是每月25日前收集上報《同步小康駐村工作組工作推進情況報表》、《同步小康駐村工作組走訪情況統計表》、《同步小康駐村工作組工作開展情況表》、《駐村幹部工作記實表》、民情日記、駐村工作台帳等。
注重實效，以駐村幹部的「辛苦指數」換取群眾的「幸福指數」。2015年上半年，駐村工作隊共走訪貧困戶3870戶、低保戶3072戶、上訪戶126戶、征地拆遷戶55戶，看望留守兒童2230人次、空巢老人1134人次、孤殘人員133人次、刑滿釋放人員19人次，與創業帶富能人交流221人次。並通過開展「微心願」徵集、「承諾踐諾」等活動，深入村組、開展調查研究，各駐村工作組結合走訪調研情況制定了工作計劃和幫扶方案，積極幫助群眾找思路、出點子、找項目。目前共走訪群眾11826人次，召開調研座談會324次，為群眾謀思路出點子342條，協調資金95.89萬元，解決困難435個，協調項目20餘個，辦好事實事702件，化解矛盾糾紛161起，在「六·一」兒童節，各幫扶單位到幫扶村慰問看望困難兒童，共發放價值8萬余元的學習和生活用品。
❼ 如何加強管理扶貧駐村工作隊隊員
為確保扶貧工作取得實效，加大駐村扶貧工作隊管理力度，實行聯席會議辦統籌管理，成員單位配合管理，派出單位參與管理，鄉鎮黨委直接管理，工作隊內部管理，工作隊員自我管理六大管理舉措，認真落實好「共同管理」責任。
聯席會議辦統籌管理。切實加大隨機調研和明察暗訪力度，發現不在崗位1次的進行實名通報，2次不在崗的移交有關部門問責處理;建好隊員QQ群、簡訊群、風采錄等，搭建相互交流、互通有無的平台;按照《管理辦法》規定，嚴格執行隊員請銷假制度，完善工作例會制度，定期聽取工作隊情況匯報，部署工作。
成員單位配合管理。聯席會議成員單位積極支持、密切配合聯系會議辦的工作，協調聯合組織好業務培訓;結合部門職能，積極為扶貧工作隊提供政策、資金、項目、信息等方面的支持，為工作隊開展工作創造有利條件;擔當起成員單位的責任，協助聯系會議辦做好駐村扶貧工作隊的協調、指導、管理和服務等工作，及時跟進有關情況。
派出單位參與管理。各單位積極支持下派工作隊員的工作，確保與原單位的工作業務脫鉤;切實做好派出工作隊員的思想政治工作和後勤保障工作，從財力、物力、項目上給予大力支持;加強與掛包的鄉鎮和村的聯系，注重考察派出隊員的日常表現，防止兩頭管、兩頭都不管現象的出現。
鄉鎮黨委直接管理。各鄉鎮黨委履行「一線管理」的主體責任，定期分析解決工作隊面臨的實際困難和問題，定期聽取工作隊的情況匯報，定期召開工作例會，加強思想政治教育，及時布置工作任務，開展經驗交流，經常進行督促檢查。嚴格駐村考勤制度，掌握每一名隊員每一天的工作動態，把每一名隊員駐村開展工作的次數、天數「精準」記錄在案。
工作隊內部管理。駐村扶貧工作隊隊長負責隊員的思想政治工作和日常管理。牽頭制定年度計劃，組織推進落實，做好上下溝通銜接，協調配合村「兩委」班子開展工作，完成上級交辦的其他任務;負責管理工作經費，定期不定期地向縣聯席會議辦、鄉(鎮)黨委及派出單位報告工作進展情況。
工作隊員自我管理。一是強化學習。認真研讀當前涉及到的關於扶貧的政策法規，做到心中有數。二是提高能力和素質。下派隊員積極履行工作職責，說百家話，吃百家飯，辦百家事，帶著感情做工作。三是嚴格要求自己，做到廉潔自律。工作隊駐村後用良好的作風贏得群眾的信任、理解與支持