❶ 有關留學機構市場推廣問題
可以發一些印有你公司標志的紀念品
❷ 有沒有在出國留學機構里邊做市場的，教教我市場怎麼做
回復如下：
貴貼看到，很有意思，還有人希望在「知道」網上切磋這個問題的，這里先簡單和你聊一下：
1、你說的「市場」——指的是Marketing還是Sell？
2、不少人看來，這兩者應該是一回事，其實對於留學行業來說，Marketing往往指的是「企業行為」，而Sell指的是咨詢員的個人行為，不知道這一點你是不是認同？
3、要是認同了以上的第2點，那麼就容易討論了——你這里所指的「做市場」究竟是作為一個留學機構怎麼樣拓張市場還是作為一名咨詢員怎麼樣提升自己的能力擴大自己的客服群體？
4、不管你希望了解的是第3點中所提到的哪一類，我想都是可以和你一起來探討的，但是首先需要明確前提，你說對嗎？
供你參考、歡迎繼續提問。
問問辦留學比較好的--華恆留學
❹ 請問有沒有好的留學市場推廣方案
留學服務市場推廣實施方案
一、目標及要求：
為了盡快使我公司留學服務市場打開局面，佔有市場份額，從而實現公司業務增長，促成公司新的利潤增長點。根據市場計劃書中要實現的各個階段性目標，特製定本實施方案。
二、具體實施步驟
第一階段：組成團隊
在一周至半個月的時間內，建立一支包括由管理、咨詢、市場推廣等人員所組成的團
隊，團隊現階段不宜過大，一般來說應有1人負責網路推廣（可由公司現有人員兼職，公司兼職人員具體工作由公司安排），2人負責直銷推廣（派發宣傳單，布臵展台等），3-4人負責客服咨詢（目前已具備），兼職聘請在校學生進行校園推廣。團隊執行人負責團隊管理、人員培訓、市場策劃、品牌及產品宣傳和團隊績效考核，並對公司管理層負責。與此同時形成團隊管理制度，績效考評制度，和激勵獎勵制度。
注意事項：
1、組成團隊可通過招聘，內部挖潛（在職員工介紹）等手段。同時建立團隊內部交流體系，兼職人員每周進行一次培訓或內部交流，不斷增強兼職員工的歸屬感。另兼職員工招聘可長期保持，以防環節斷鏈。
2、盡量每季度去一次人才市場現場招聘，網上招聘等手段一直保持，輔之以各種培訓計劃和激勵獎勵體系。把團隊人力資源建設和員工的穩定性作為長期基礎性業務來抓，維持團隊人員結構的穩定。
第二階段：團隊培訓及培訓機制的建立
1、在5-10個工作日內（可邊開展工作邊進行）對所有團隊人員含兼職人員進行一次周期培訓，培訓內容包括個人成長激勵訓練，團隊合作素質培訓，溝通技巧培訓，服務質量提升培訓，市場推廣技巧培訓，風景培訓（即個人願景、公司背景、行業遠景培訓），產品培訓和公司章程團隊制度講解。培訓主要負責為李俊，三景培訓應由汪總負責，產品培訓須由公司遣專人進行。
2、形成早動員、晚總結團隊學習培訓機制。每個工作日8:30—9:00，開日動員會，布臵一天工作，制定一天計劃目標，分配一天任務。並做自我激勵。每個工作日17:00—17:30開日總結會，總結一天工作，考評績效、表揚先進，鼓勵後進。並做團隊激勵。
3、形成培訓長效機制，對新員工的崗前培訓，老員工的心理培訓，市場素質提升培訓要有計劃，有目的，有行動。
第三階段：市場推廣計劃實施
1、1-2個月內做好網路宣傳工作和公司網站補充建設工作。負責此項工作的員工實行績效薪酬制度，視其工作完成情況和滿意程度給予一定的獎勵。
2、1-2個月內爭取通過各種手段和關系進入各大院校進行各種形式的宣傳。
3、視公司資金下撥情況，盡量短的時間內形成媒體立體廣告宣傳態勢。
4、1個月內形成公司咨詢服務、市場服務、售後服務三位一體機制，豐富服務內容，提升服務質量，加強對客服人員的培訓和管理。使優質服務意識深入到每個人的腦海，習慣在每個動作的細節。
5、視人員到位情況，盡快開展直銷推廣活動。可按照派發宣傳單份額，效果來考評負責直銷人員的薪酬，可按其完單情況給予提成獎勵。
6、事務營銷的方案由團隊執行人制定交公司管理層討論決定後負責安排實施。每個季度應有一次相關的營銷活動。
三、績效考評和獎勵措施
1、視公司利潤情況合理給予提成，達到鼓勵團隊人員的作用。提成分為兩部分，一部分為團隊提成即管理提成，由團隊執行人領取。一部分為個人提成，原則上按完成業務利潤的百分點進行分配，個人獨立完成的個人得，幾人配合完成的，按貢獻分配。
2、直銷市場推廣員、網路宣傳推廣員、客服咨詢的薪酬均應實現績效考評制度。
A.直銷市場推廣員考評依據為：
1、每日派發宣傳單據的總量。
2、通過宣傳單了解，進一步通過致電、網路和上門了解的客戶數量。
3、最終接受客戶服務的數量。
其薪酬構成可為：底薪70%+宣傳單派發15%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
B.網路宣傳推廣員考評依據為：
1、網站登錄、競價排名、優化排名等常規性工作的建設和日常維護情況
2、電子郵件營銷、博客營銷、論壇營銷的實施狀況和效果
3、外鏈的建設和日常維護情況。
4、信息發布、在線疑難解答的更新與維護情況。
其薪酬構成可為：底薪60%+建設及維護25%+進一步了解10%+客戶下單5%.。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
C.客服咨詢考評依據為：
1、網路、電話和現場展會接待客戶的服務質量。
2、是否有客戶投訴。
3、通過咨詢促成客戶下單的情況。
其薪酬構成可為：底薪75%+服務質量20% +客戶下單5%.。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
D、兼職校園推廣員考評依據：
1、聯絡所在校園班長、學生會獲得電子郵件的情況。
2、聯絡學校黑板報、廣播站做宣傳的情況。
3、在校園的宿舍公報欄附近張貼廣告的情況
其薪酬構成可為：底薪60%+各項推廣情況40%。連續一季度工作出色可上浮薪金，上浮程度視業務量定。
❺ 關於留學服務公司的市場推廣
我暈
上面回答的是什麼問題啊！！！
網站SEM，做優化就可以了
我是做移民市場推廣的，希望可以成為朋友！
最市場主要是廣告啊。。。精準的廣告。。。
❻ 留學機構的市場部有哪些職位分別做什麼
留學的市場部有很多職位：主要分為市場總監，市場部經理，市場專員。
市場總監負責整個市場部的目標規劃和完成指標。
市場部經理負責市場專員的工作安排和數據統計；
市場專員主要負責留學市場現場活動或者展會的具體工作流程以及宣傳效果的把控。
留學中介公司的主要部門和崗位職責
留學咨詢部：負責對接學生，提供留學咨詢及服務，是留學中介公司的核心部門
客服部：以互聯網平台型的公司為主，比如太傻留學中介，負責確認客戶信息，對接留學咨詢部
市場部：負責開拓留學機構的市場
財務部：處理公司的財務
.人力資源部：負責招聘
以及人事相關的工作
企業中市場部職位，各職位的職能
市場部人員崗位職務說明：
1．產品主管：主要工作是了解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）。
2．市場調研主管：做好產品售前、售中、售後的所有調研項目，形成調研報告，為市場部經理設計戰略計劃提出依據。
3．市場策劃主管：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）。
4．市場拓展經理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作）。
5．促銷主管：書寫促銷計劃，並監督實施促銷計劃（以節日促銷，現場終端促銷為主）。
6．公關主管：主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動。
7．廣告企劃主管：策劃設計廣告、製作廣告以及終端POP美工等。
市場部的主要職責有十五大方面。
1、制定年度營銷目標計劃。
2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。
3、對消費者購買心理和行為的調查。
4、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。
5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
7、制定產品企劃策略。
8、制定產品價格。
9、新產品上市規劃。
10、制定通路計劃及各階段實施目標。
11、促銷活動的策劃及組織。
12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。
13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
14、實施品牌規劃和品牌的形象建設。
15、負責產銷的協調工作。
❼ 有什麼給留學機構做的營銷策劃案
美國康奈爾大學,美國密歇根大學,荷蘭烏得勒支大學,德國慕尼黑大學,
❽ 大學外聯部准備拉一家留學機構的贊助，給點建議
你好，我也在大學外聯部工作。我們寫的策劃書大體分為前言、市場分析、活動介紹、工作安排、附錄這幾個部分。如果是非常正式的文案，每一部分都要費一番功夫，尤其是在市場分析、活動介紹部分。可以採用SWOT分析法向公司表明你們的優勢。一般來說公司最看重我們的活動是如何體現、突出公司的，要讓公司清楚的看到我們給公司帶來怎樣的利益。留學機構的客戶群體以大學生為主，這一點要把握好。呵呵我也不清楚你們是做怎樣的活動，只能大體說一下，祝你成功！
❾ 請問留學中介該以什麼樣的方法做市場推廣更好呢
1、一年有許多不同的節日例如「國慶」,「五一勞動節」包括「地球日」、「地球一鍾頭」等，揭曉一些與這些有關的留學訊息並發給幾個經常活動的qq群及論壇。
2、針對留學服務市場中的一些熱點現象或出現的媒體曝光事件進行評論和總結，爭取在省內各大報紙上發表。
三、口碑營銷推廣
加強服務質量建設，不斷優化服務質量，提升服務水平，親身為客戶著想,為客戶提供優質和滿意的服務,讓顧客來幫我們宣傳。同時制定老客戶帶新客戶下單的優惠政策，不斷開拓以客帶客市場。
四、校園推廣
1、在百色市的學校（百高）（祈福）（民高）校園的宿舍公報欄附近張貼廣告。
2、利用校園廣播,做廣告宣傳,收費也不是很貴,需找相關關系人商談
3、利用校內各組織、各院系自辦報刊做廣告宣傳,收費也很合理。
4、在校園舉辦現場咨詢，講座授課等多種形式的活動。
五、直銷推廣（重點）
1、主要是派發傳單,派兩個人在繁華的街市、超市等市場、商業城或社區內發傳單,特別是周六日或者是學生下學路過的人口密集之處。同樣請兩個熟悉百色地形的人,讓他們也在這兩個地方主要的繁華的街市、超市等市場、比如華潤超市，環球百貨，南城百貨等，特別是星期六、天或者是學生下學路過的人口密集之處派發關於公司留學服務的傳單。
2、不時留意一下在百色市舉辦的展會的訊息,如果是有關出國留學咨詢類型的會議時,應把握這個機會到場展會不但可以宣傳我們公司所提供的服務,更重要的是直接面臨一些方針客戶,要盡量展現優質的服務,耐心為顧客講解,務求不讓一個顧客從手指頭間溜過。
六、媒體推廣
1、在省內主要報紙網頁和電視上做廣告。（已做 右江日報）
2、廣播推廣。在百色市的地方電台投放關於留學服務的傳單,在電台廣告肯定比在電視和報紙上做廣告要便宜得多,而且受眾方針主要是有車一族、學生,另有公交車和的士上的司機和乘客。
❿ 網站怎樣與國內留學機構合作，需要策劃方案
想一想你們公司和留學機構是否有什麼共同點，或者可以合並的服務項目，然後以合作形式推出。辦事處的話如果是網路和實體宣傳相結合，如果技術上有可能，肯定是要考慮到人機互動這方面，你可以參照下滴答網。