田間培訓方案範文

『壹』 玉米的種植總結怎麼寫

2007年我市玉米播種面積為60.5萬畝，據農技部門考察平均單產達到502.6公斤，比去年畝增產19.6公斤，增產幅度4.1%，總產30.4萬噸，比去年增加0.8萬噸，增產幅度2.7%。產量三因素全市平均：畝穗數3606.6穗，穗粒數546.5粒，千粒重300克。同時，今年萊州市仍然是農業部科技入戶示範工程項目的實施單位之一，在前兩年項目實施的基礎上，經過我們的努力，順利通過了示範工程所要求的玉米各項指標，項目圓滿完成。今年萊州市又被農業部確定為全國四處高產玉米不同種植密度示範競賽活動縣市之一，並於9月份在我市召開全國高產玉米栽培管理現場觀摩會，農業部領導對我市的玉米發展給予了高度的評價。同時我們農技站又承擔登海種業超試玉米高產新品種取的較高的產量。通過項目實施和高產競賽活動的開展，對促進我市玉米生產起到了良好的推動作用。現將今年的工作總結如下：
一、加強領導，認真組織。
為切實搞好農業部科技入戶示範工程項目和農業部玉米高產競賽活動的落實，萊州市政府非常重視，專門成立了領導小組和技術指導小組。領導小組由市政府分管農業的市長任組長，農業局局長和副局長任副組長，負責落實任務，做好物資、機械服務，協調解決生產中遇到的難題，督導檢查項目進展情況。技術指導小組由市農技站站長任組長，負責制訂實施方案、技術培訓，加強田間技術指導，建立田間技術檔案，解決生產中遇到的技術問題，抓好高產攻關田以及搞好玉米測產驗收等工作。
4月初開始，農業局分管農業的局長帶領全市40個農業技術指導員，巡迴全市10個科技入戶項目示範鎮，舉辦「農業科技入戶示範工程技術培訓班」，對每個鎮的100個示範戶的代表進行了玉米生產技術知識的統一培訓，培訓會後，我們結合著工程的實施，利用到農戶田間地頭進行技術指導的時機，隨時把一些部、省配發的宣傳掛圖、《農業科技入戶示範工程施肥技術叢書》、《農民日報專刊》等宣傳材料及時分發到各個示範農戶，這些宣傳工作激發了農民群眾對農業科技入戶示範工程的認識程度，擴大了社會影響，提高了農民科學種植玉米的水平，增強農業科技服務能力，營造了農業科技入戶示範工程的良好社會氛圍。
為迎接好全國玉米高產競賽觀摩現場會，我們在本市內從城港路至三山島路段，組織四大種子公司，分別建立部、省、地、市（縣）四級玉米高產競賽田。通過不同種植密度的種植栽培，展示種植密度對單產提高的影響，展示我市高產玉米的栽培水平和新品種、新技術，為全國高產玉米栽培管理現場觀摩會提供一流的觀摩現場。我市市委、市政府對抓好這次玉米高產栽培競賽活動非常重視，組織有關部門進行了認真規劃，先後多次召開專題會議進行研究部署，成立了市政府分管農業的副市長任組長，農業局長任副組長，有關部門、鎮街分管領導為成員的玉米高產栽培競賽活動領導小組，負責對本次玉米高產栽培競賽活動的組織領導和指揮調度。領導小組下設辦公室，辦公室設在農業局，辦公室下設規劃建設組、品種徵集組、專家評審組、宣傳組等4個小組，負責制定活動方案、組織協調、品種徵集、技術指導、驗收評審、宣傳報道等。目前，該市已完成了玉米高產競賽田的規劃設計、土地租賃，篩選確定了參賽企業，徵集篩選確定了參賽的玉米新品種。各參賽企業從6月份開始，進行高產玉米競賽田的玉米播種、栽培和管理技術的示範展示。10月上旬，玉米成熟後，我市組成專門的專家驗收評選組進行驗收評選，並排出名次，對先進單位進行表彰獎勵。
二、狠抓了玉米種植關鍵措施
1、確定主導品種：大穗型品種推廣金海5號、登海3707、魯單981、農大108等，耐密緊湊型品種推廣鄭單958。
2、提高播種質量
套種最佳時間在5月25日—6月5日；夏直播於6月20日前播種結束，大力提倡夏直播。一般可視降水情況適當將小麥的灌漿水延遲到收獲前的10—15天進行，以保證適宜墒情。墒情不足時播種玉米後應及時澆水。播種量一般在2.5—3公斤/畝，根據品種特性酌情增減。
耐密緊湊型玉米品種留苗4200—4700株，大穗型品種留苗3200株—3700株/畝。3葉期間苗，5葉期定苗，缺苗斷壟處提倡四旁留雙株。
3、合理施肥
夏玉米以追肥為主，施肥原則：穩施氮肥、增施鉀肥、補施鋅肥。根據產量指標和地力基礎確定施肥量，一般高產田按每生產100公斤籽粒施用純氮3公斤，磷（五氧化二磷）1公斤，鉀（氧化鉀）2公斤計算需肥量。針對當前玉米施肥現狀，要特別注意穩氮、增鉀、補鋅。
在肥料運籌上，輕施苗肥、重施穗肥、補追花粒肥。苗肥在玉米拔節前將氮肥總量的30%左右加全部磷、鉀、鋅肥；穗肥在玉米大喇叭口期追施總氮量的50%左右；花粒肥追施總氮量的20%。
4、加強田間管理
由於科技入戶工程和農業部高產競賽活動在我市的實施，今年的玉米生產重點把玉米種植的科學技術推廣普及到村入戶到企業，讓示範戶首先應用這些先進技術，進而帶動周邊農戶學科學、用科學，用科技促進農業增產、農民增收。按照「預防為主，綜合防治」的原則，優先採用農業防治、生物防治、物理防治、合理應用化學防治，農葯的使用應符合無公害要求，大力推廣使用高效、低毒、低殘留農葯。
4、氣候條件對玉米生產的影響。今年玉米整個生育期（從6月份到10月上旬）降雨551.7mm，除玉米播種期（6月上旬僅降雨3.9毫米）比較乾旱外，其他各個生育時期降雨量比較充沛，特別是7、8月份降雨量分別為143mm、234.5 mm，滿足了玉米拔節期和大喇叭口期的對水分的需求，特別是山區丘陵和一些澆不上水的旱薄地，增產的潛力很大，這是今年全市玉米增產的主要原因。但在玉米成熟後期我市遭到十多天的連續陰雨天氣，光照不足對玉米的後期灌漿和正常收獲非常不利，致使我市玉米千粒重比常年減少10克左右，而且一些收獲比較早的玉米由於得不到及時晾曬，出現了霉爛、發芽現象。
三、玉米高產攻關情況

2007年10月15日，萊州市科技局邀請農業部玉米專家指導組、玉米專業委員會、全國玉米栽培學組有關專家對登海種業股份有限公司夏玉米高產攻關田進行測產驗收。驗收結果：登海超試1號新品種畝產達到1170.76公斤、超試2號畝產達到1168.85公斤。大面積種植全田8畝平均產量為1014.87公斤。萊州市金海作物研究所的鄭單958玉米高產田，面積20畝，經我們初測，畝株數5448，穗粒數489.3粒，千粒重按常年340克計算，0.85折預計理論產量906.3公斤。萊州市金海作物研究所的金海5號玉米高產田，面積20畝，畝株數5788，穗粒數480.3粒，千粒重按常年350克計算，0.85折預計理論產量972.9公斤。

2007年10月16日，由萊州市科技局邀請、組織國內有關專家組成測產驗收委員會，對萊州市金海種業有限公司的玉米新品種金海607夏玉米示範田進行了現場測產，結果如下：品種為金海607，實測總面積為3畝，參照中國作物學會玉米專業委員會《關於玉米高產、超高產田間測產驗收方
法與標准》（2005年8月），採取5點取樣，每點70平方米，實收全部果穗，分別測定各樣點穗數、鮮穗重、出籽率，用TEKK888型穀物水分測定儀測量籽粒含水量，按標准水分14%折算產量。結果如下：處理平均畝穗數4703個，平均畝鮮穗重1652.63公斤，平均出籽率84.17%，測定籽粒含水量27.57%，摺合畝產量1171.53公斤。均完成了超高產畝產900公斤的產量指標。
萊州市農技站承擔了登海種業玉米高產攻關田，安排在驛道鎮東趙村，面積3畝，品種為登海601，我們從種到收按照實施方案的要求，抓好每一個關鍵環節，於10月5日登海種業有限公司組織玉米專家進行了測產驗收，平均單產806.9公斤，產量三要素分別為畝穗數4951株，穗粒數599.2粒，千粒重按320克計算。
前言： 玉米是我縣的主要糧食作物之一，既可作為山區人民的糧食，又可作為畜牧業飼料，還是釀酒的主要材料。我縣常年種植面積30萬畝以上，為了進一步提高玉米產量，提高效益，最為有效方法是引進新品種，在現有國內審定的玉米新品種中，選擇適合我縣的高產新品種，通過試驗示範探索新品種的豐產性、適應性、抗逆性，篩選出適合我縣種植的新品種，提高玉米的種植效益。 1．示範品種及材料 1.1品種：海禾2號、登海3329、達玉2號、匯元1號、博豐109、長城218、利農2號、鄭黑糯1號、GF—4、3339 、Vn—1、三北2132、農大364、海禾13號、GK319、晉農谷豐、CK198、金海702、 GK198、金海604等20個玉米新品種。 1. 2試驗地點：奉節縣新民鎮北庄村10—12社，海拔500米左右。 1.3示範面積：60.2畝。 1.4土壤類型：沙壤土，前茬作物主要是洋芋。 2.示範方法 2.1種植方式：採取集中連片種植，根據品種特性制定種植技術，栽培、施肥等管理不作特殊處理，與大田生產一致。 2.2栽培管理：採取營養坨地膜保溫育苗和直播兩種栽培方式，營養坨地膜保溫育苗在4葉期移栽。 2.3觀察記載：按照播種栽培及生育進程記載，收獲時分品種考種記載，進行統計分析。 3.技術措施 3.1確定適宜播種時間。以氣溫穩定通過12℃時播種育苗。播種期集中在3月下旬。 3.2營養坨地膜保溫育苗，中苗栽培。營養坨配料按「1533」比例配製，即1000公斤菜園肥土，500公斤腐熟農家肥，30公斤磷肥，3公斤鋅肥。 3.3合理密植。20個新品種單株生產水平均較高，適宜稀植，一般密度在2600株/畝，實行單株栽培。 3.4配方施肥。畝施35%復合肥40kg，另再移栽時施好定植肥，移栽返青後輕施苗肥，6—7葉時畝施人糞尿水500kg加尿素10kg做拔節肥，大喇叭口期畝施人糞尿水1500kg加尿素15—20kg做穗肥。 3.5綜合防治。重點抓好玉米螟和紋枯病防治。 4.管理措施 4.1專人負責。在示範村設專職管理負責人一名,主要做好土地落實、技術指導、田間記載、測產驗收、組織村幹部參觀評價; 4.2集中連片,統一規劃。按面積要求，集中成片，發揮示範效果。 4.3組織各村幹部參觀評價,確定是否推廣; 4.4做好記載,寫出總結,從播種開始做好生育進程、田間長勢長相,測產驗收等記載,寫出有數據、有分析、有評價的綜合總結報告。 5.示範結果與分析（見下表） 5.1生育進程記載：

附： 生育進程記載表

由上表可見： 農大364的生育期最長，有136天，金海702的生育期最短，只有118天（鄭黑糯1號是黑色糯玉米品種這里不做比較）。 5.2考種及測產記載：

附： 考種及測產記載表 由上表可見： 引進的20個品種中登海3329的產量最高，畝產達691kg，與畝產最低的金海604相比，要高出175kg。登海3329這個品種穗粒數和千粒重都較高，其綜合現狀也較好，所以產量高。其它幾個品種的綜合性狀也都明顯優於金海604，而株高、穗位高對產量的影響不是很明顯。 綜合以上兩個方面看出：生育期的長短、穗行數、穗粒數、千粒重是影響產量的關鍵，凡是穗長、穗行數、穗粒數、千粒重這幾項綜合指標較高，且生育期較長的品種，產量都較高，反之則低。從生育進程表可以看出：生育期過短則產量較低，這說明該地區不適宜種早熟品種，適宜種植中晚熟品種。 6.小結 生產示範表明，登海3329、海禾2號、達玉2號、博豐109、匯元1號等品種都是適合本地推廣種植的高產品種，這些品種綜合性狀好，產量都高於600kg以上，建議大面積推廣。長城218、三北2132、農大364、海禾13號、晉農谷豐等500kg以上的品種，可以示範推廣。 僅供參考。

『貳』 培訓計劃怎麼寫

思路：先介紹公司，然後再分條例寫出XX大講堂、專題培訓、新員工培訓、集團總部員工活動、大學生培養體系建立、內部講師體系的搭建工作、外部培訓極大部分內容。

範文：

XX集團有限公司建立於xxx年，是一家集XXXXXXXXXXXX為一體的綜合性民營企業集團。截止目前公司現有員工將近500人，分子公司6家(不含外圍單位)。

伴隨著集團發展規模的擴大，迫切需要健全完善的培訓管理制度和培訓體系來促進集團和分子公司的發展壯大。結合XX集團目前的發展現狀，xxx年的培訓計劃大概分為以下資料：

一、XX大講堂

二、專題培訓

三、新員工培訓

四、集團總部員工活動

五、大學生培養體系建立

六、內部講師體系的搭建工作

七、外部培訓

XX集團xxx年年度培訓計劃表

一、XX大講堂

XX大講堂作為XX集團培養中高層人才梯隊和公司骨乾的重要方式，就應被列為公司的重點培訓計劃。公司中高層和骨幹類員工培訓就應把培訓的方向放在領導力、團隊建設和員工管理等上面。具體需要結合集團公司xxx年度的公司發展戰略和經營方針來制定適宜的培訓計劃。

結合《XX培訓管理制度》，制定《XX大講堂管理制度》，從需求確定、參訓人員選拔、課程講師確定、會議組織、後續跟蹤、檔案管理等各個方面來規范XX大講堂的組織。

1、培訓周期

推薦以季度為單位，一次最少一天;

2、培訓方式

以內訓為主，兼顧外訓等多種培訓方式;

3、培訓流程

培訓開始前一月，由人力資源中心牽頭對公司中層進行培訓需求調查，了解集團及各分子公司中高層的培訓需求，再結合集團發展戰略和經營方針，確定新一期的XX大講堂培訓資料，報集團董事長審批。根據確定後的方案，選取適宜的培訓機構和講師。

4、培訓課程簡介

5、根據培訓狀況，後期可根據培訓資料安排後續的跟進工作，如安排培訓沙龍分享、讀書會、拓展訓練等方式進行強化。

二、專題培訓

專題培訓是各業務部門/單位務必要進行的培訓，對於提高部門員工的專業知識和職業素養起到很關鍵的作用。在專題培訓中，各業務部門/單位負責人是培訓的第一負責人，需要去了解員工的需求，針對員工的需求安排相對應的培訓課程並進行考核，人力資源中心起到協調、監督和指導的作用，配合各業務部門/單位完成其培訓任務。

專題培訓根據各部門的需求來定，大概分為人力資源類、經營管理類、財務類、技術類、項目拓展類、設計類、營銷類等。

結合集團公司《XX集團培訓管理制度》，各單位結合自己的狀況制定《XX公司培訓管理制度》，並按照制度執行;

按照集團統一要求，制定季度/月度培訓計劃，並照計劃執行，月度考核;

3、按照集團要求，選拔子公司內部講師，並按照要求開發課件;

4、配合集團總部，完成分子公司例行培訓;

……

三、新員工培訓

新員工是公司發展的重要力量，新員工培訓能讓員工快速了解XX集團的發展歷程、企業文化和公司的各項規章制度，以便於其快速適應公司的發展，融入XX這個大家庭。故要求新員工入職務必參加新員工培訓，否則不予轉正。新員工培訓由集團人力資源中心統籌安排。

按照人數的多少，將新員工培訓分為以下兩種狀況

(一)臨時性新員工培訓(適用於單人或者人數較少的狀況)

1、企業文化及制度培訓

因員工入職時間的不統一性，無法確保學員均在月底入職，故當員工入職當天，由分子公司綜合管理部安排專人(集團由人力資源中心/部門人事對接人)對員工進行不少於1個小時的企業文化及制度講解，讓員工對公司狀況有基本的了解，等到月底統一培訓時，再做詳細介紹。

2、部門負責人談話

上述培訓結束之後，由新員工所在部門負責人/主管對員工進行不少於30分鍾的談話，向其介紹部門的狀況及員工崗位職責。

3、部門員工介紹

新員工所在部門負責人/主管安排專人帶領新員工給同事進行介紹，並為其准備工位所需物品等材料。如果條件允許，可在部門會議上進行介紹。

人力資源中心會不定時抽查新員工滿意程度，對於完成好的單位或者部門進行表揚，對完成不好的單位或部門進行批評，並限期整改。

(二)常規類新員工培訓(適用於集團人數較多類培訓)

1、時間安排

原則上每月舉行一期，一期一天。

2、參訓人員

當月入職的新員工。

3、培訓資料

4、培訓地點

集團總部5樓會議室

培訓結束後，對培訓講師的授課水平進行評估，以此作為內部講師課時費發放的標准，並對其以後的授課水平提出建設性意見;對新員工進行測試，以此作為其是否轉正的依據。

四、集團總部員工活動

(一)活動背景

1、公司辦公區域較大且部門較多，溝通交流較少;

2、公司老員工和新員工之間構成代溝;

3、公司之前組織的活動較少，整體呈現不出用心向上的氛圍;

(二)活動目的

加強同事之間的溝通交流，活躍公司氛圍，打造公司「家」文化，以加強部門之間以及跨部門之間的溝通合作。

(三)活動方案

1、員工生日會

頻率：原則一月舉行一次且當月過生日人數在3人以上;

時間：每月第三周周四下午16:00-17:30;

主持部門：人力資源中心/總裁辦

參與人員：過生日人員、總部職能部門每部門2人以上;

形式：將每月從月初到月末過生日的員工集合在一塊，舉行生日會;

預算：100元/人

活動資料：

需准備材料：

蛋糕、小禮品、游戲道具、相機、生日快樂歌音樂。

2、季度運動會

時間：每季度最後一個月的月中，半天時間

參加人員：集團總部員工

比賽形式：設置多個項目進行比賽，如乒乓球、籃球、拔河比賽、跳繩比賽等，在比賽中獲得名次較好的員工進行物質或者精神獎勵。

具體以季度運動會活動方案為准。

3、外部團體群眾活動

根據活動主辦方的安排，由總裁辦或者人力資源中心在公司發出報名通知，公司統一員工參加活動，提高員工的身體素質，如馬拉松比賽、植樹節活動等。

4、文藝類賽事活動

為了讓員工發揮其特長及優勢，可不定時舉行各類文藝類比賽，如書法比

賽、攝影大賽、詩歌朗誦比賽、演講比賽等;也可在重大節日安排文藝演出活動，鼓勵員工參與。

(四)分子公司活動安排

各分子公司根據集團的方案，靈活安排分子公司的員工活動，真正起到加強員工溝通交流、提高凝聚力的作用。

五、大學生培養體系建立

伴隨著時代的進步和社會的發展，大學生日益成為各大企業爭奪人才的焦點，事實證明，完善的大學生培養體系能激活公司現有的人才機制，為公司儲備後續公司發展所需要的人才。同樣，要建立完善有效的大學生培養體系，需要公司各個層級給予大力支持，個性是公司的中高層管理人員，肩負著培養大學生的導師職責，更就應重視此項制度的建立。

(一)培訓時間及安排

(二)培訓要求

1、各部門負責人和導師均需為公司中層及以上領導;

2、各導師需要簽訂培養協議，員工後期的培養和導師的績效、薪酬等掛鉤;

3、員工的月底計劃和總結需要導師認真閱讀並給予指導性意見，確保培訓計劃和培訓總結不流於形式;

4、定期對導師的培養狀況進行評比，對優秀的導師進行獎勵，對不合格的導師進行輪換，確定導師制落到實處;

5、員工定崗定薪狀況和員工在培養期間的表現掛鉤。

六、內部講師體系的搭建工作

越來越多的企業開始重視內部講師的重要性，並用心在公司內部建立自己的內部講師。內部講師熟悉公司現狀，能夠結合公司的狀況進行相對應的培訓，培訓資料更加貼近於實戰，便於員工在工作中有效運用。

內部講師體系的建立主要分為以下方面：

(一)內部講師的選拔

1、條件要求：認同XX集團企業文化;從事本職工作3年以上，入司1年以上;有基本的演講和語言表達技巧;樂於分享等。

2、採取部門推薦和員工自薦的方式進行，填寫好內部講師申請表報人力資源中心進行審核;

3、透過審核的員工准備10-30分鍾PPT任意主題做試講，由專業評審團進行評審，最後確定內部講師人員;

4、頒發董事長簽字蓋章的XX集團內部講師聘書，享受內部講師福利措施。

(二)內部講師的培養

1、對內部講師進行專業的TTT課程培訓，提升內部講師的專業技巧和授課潛力;

2、組織內部講師分享沙龍和讀書會，提升內部講師分享潛力;

(三)內部講師的激勵考核

1、對內部講師授課，按照《XX集團培訓管理制度》進行課時獎勵，根據效果評估反饋表進行不同的課時激勵政策;

2、年底統一評選優秀的內部講師，頒發年度優秀內部講師證書，並進行現金獎勵;

3、優先參加外部培訓課程;

4、和晉升掛鉤;

(四)內部講師的輪換

對於沒有到達考核標準的內部講師進行淘汰輪換，確保內部講師資源的充足。

七、外部培訓

因公司經營發展需要，為了滿足多層次的培訓需要，部門或者個人提出培訓需求，報相關領導簽字，並報備人力資源中心，由人力資源中心聯系外訓機構或者本人聯系經人力資源中心審批後執行，按照《XX集團培訓管理制度》簽訂培訓服務期協議。

人力資源中心

xxx年12月xx日

『叄』 公司企業培訓方案怎麼寫（範文）

企業培訓的課程內容很多的，要看你具體是要什麼方面的培訓方案？建議你咨詢成都大勢管理顧問有限公司，是專業的培訓和咨詢機構，培訓內容很多，涉及的領域廣泛，肯定有你們要的培訓方案內容，建議你咨詢一下他們，對你是有幫助的！

『肆』 教你怎麼寫企業培訓計劃方案

堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化 企業管理培訓 需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。 企業培訓計劃 匯能達管理咨詢 一篇企業培訓計劃方案範文，以供大家參考。 一、原則與要求 1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。 2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網路，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地搞好相關專業培訓。 3、堅持「公司+院校」的聯合辦學方式，業余學習為主的原則。根據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學，開辦相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。 4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。2009年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少於30天；中層幹部和專業技術人員業務培訓累計時間不少於20天；一般職工操作技能培訓累計時間不少於30天。 薪酬管理咨詢 二、總體目標 1、加強公司高管人員的培訓，提升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。 2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。 3、加強公司專業技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造能力。 4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。 5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質。 6、加強各級 流程優化管理 人員和行業人員執業資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規范管理。

『伍』 高分求一個 農業技術推廣的案例。。。

提 要 針對中國主產棉區在病蟲害防治中大量施用化學農葯加重農業污染，以及害蟲產生抗葯性導致防治失靈等問題，由亞洲開發銀行 (ADB) 資助，英聯邦國際生物防治研究所（CABI）負責實施，於 1993～1996 年在中國湖北省天門市建立害蟲綜合防治 (IPM) 項目試點，旨在研究和開發控制病蟲危害和改善生態環境的適用於中國主產棉區的 IPM 技術體系。IPM 項目有兩個特點：①與以往因土地、人口壓力而引致的技術變革不同，IPM 項目是一項因環境壓力而引致的技術變革；②以往的技術變革的阻力大多來自於鄉村社會結構尤其是農民對新技術的不接受，而 IPM 項目在運作層面首先遇到了高度集中的防治體系的阻礙，即受到制度因素的影響。本文著重分析高度集中的防治體系形成的過程和原因，以及制度因素影響 IPM 項目實施的作用機制，並提出解決問題的政策建議。

關鍵詞 農業技術推廣 制度因素

分 類 中圖法 S43

農業病蟲害防治是確保農業穩產高產的重要環節。然而，在防治過程中由於大量使用化學農葯，造成環境污染和生態破壞，直接危害人類健康。因而研究和採用兼顧經濟和環境效益的防治技術措施顯得尤為重要。1993～1996 年，由亞洲開發銀行 (ADB) 提供援助，在湖北省天門市建立棉花害蟲綜合防治 (IPM) 項目試點，研究對環境安全的非化學防治性高效防治措施，並開發適應中國主產棉區的棉花 IPM 技術體系。本報告通過 IPM 項目及其技術推廣過程的描述，探討因環境壓力引致技術變革的可行性，以及制度因素影響技術變革的有關問題，並提出解決問題的政策建議。

1 背景

湖北省天門市總面積 2260km2，人口 167 萬人。該市位於中國長江中游主產棉區，目前棉花總產量以縣市為單位在全國排名第一，棉花生產以及以棉花為原料的紡織業在該市經濟發展中佔有重要地位。

天門市對棉花病蟲害的防治從五六十年代逐漸使用農葯。80 年代以來，棉花病蟲危害不斷加重，化學農葯的使用量不斷增加，品種也不斷更新。化學防治方法帶來三個問題，一是由於害蟲自身產生抗葯性往往導致防治失靈，陷入了「害蟲危害—化學防治—害蟲危害加劇」的惡性循環之中；二是防治費用增加使生產成本不斷上升；三是農葯污染程度不斷加重。在該市植棉歷史上，也曾不斷研究減輕農葯污染的防治技術。70 年代，由於農葯（主要是有機磷、有機氯）施用過多，該市居民普遍患肝病、眼病，1975 年徵兵時全市竟然招不到一名身體合格的飛行員。1976 年天門市痛下決心，大搞生物防治，發明、生產和大規模使用生物農葯「7216」天門桿菌（類似於 Bt 生物農葯），甚至禁止使用化學農葯，從而導致 1978 年棉花大減產。1978 年底天門市又徹底推翻生物防治技術，仍改為化學防治。到 80 年代，中國的植保系統提出了「預防為主，綜合防治」的指導思想，天門市於 1985 年起又調整防治思路，探索綜合防治技術，逐步摸索出農業防治、生物防治和物理防治等一系列非化學防治手段。

IPM 項目在天門市的實施對綜合防治技術的研究開發起到了重要的推動作用。IPM 全稱為 integrated pest management，中譯為害蟲（或有害生物）綜合防治，綜合防治技術的目標是要兼顧經濟效益和生態環境效益，一是控制和減輕病蟲危害，二是降低防治成本，三是保護生態環境。由此可見，與以往因土地、人口壓力引致的技術變革不同，IPM 項目是一項因環境壓力而引致的技術變革。

項目實施內容是：①建立田間應用研究基點，開展基礎性調查；②在基點開展現場示範及棉農培訓。天門市成立了農民田間培訓學校，開設了農民教師班 (TOT) 和農民培訓班（FFS）；③開展棉花 IPM 技術信息交流，建立計算機資料庫，匯總調查結果，進行統計分析，為設計 IPM 對策提供依據，為大面積推廣棉花 IPM 技術奠定基礎。

2 IPM項目效果評價及存在的問題

在項目執行期內（1993～1996 年）天門市政府和農業部門對 IPM 項目工作非常重視，成立了由一名副市長任組長的項目協調小組，直接領導項目工作實施。建立農民田間培訓學校，按照項目實施方案的要求設立試驗區，開展田間調查和培訓活動，按計劃完成了項目的各項工作任務。

IPM 項目不僅要研究開發棉花綜合防治技術體系，而且著眼於該技術的大面積普及推廣，因此，項目的實施就包括技術和運作兩個層面：與中國植保系統綜合防治的思路和做法相比，IPM 項目在技術上和運作上都有明顯的特點，一是具有較強的環境保護導向，在技術上強調以促進棉田生態平衡為前提，減少化學農葯使用量，充分利用害蟲的自然天敵來抑制和減輕害蟲危害；二是具有分散決策（或農戶決策）導向。在大田種植中，各田塊的微觀生態系統具有差異性，田間的蟲害程度和益（蟲）害（蟲）比有所不同，因此，防治措施就要視具體情況而定，不能搞「一刀切」。考慮到農戶是農村微觀經濟主體，農民直接從事農業生產，整天與土地打交道，最了解自己所耕種田塊的情況，因此在防治操作上否定天門市植保系統現有的統一防治的指導思想，強調農戶層次的決策。上述兩個特點之間具有因果聯系。要想充分掌握具體田塊的益害比，促進棉田生態平衡，就要堅持「農戶為主，分散決策」的指導思想。如果不實行分散決策，仍堅持統防統治，就難以做到因地制宜。「一刀切」式的作法往往會破壞棉田生態平衡。

2.1 關於技術層面的效果評價

①在病蟲害防治中樹立了環境保護和生態平衡的觀念，使農業部門和當地農民充分認識到綜合防治的必要性和可行性；②通過研究和培訓，農業部門和當地農民的技術知識和防治水平顯著提高；③建立了一整套適合湖北棉區的棉花主要病蟲害防治技術體系，主要內容是以棉花為中心，以促進棉田生態平衡為前提，根據棉花生育期分階段實施各項技術措施；④建立農民田間培訓學校。與國內農技部門以往的培訓方式有所不同，IPM 項目有自己獨特的培訓方法，注重田間培訓，通過在田間調查、試驗的方法讓學員掌握棉花 IPM 知識。注重學員的參與，培訓的形式更加活潑有效。農民教師班的學員每次受訓後都組織一次對當地農民的培訓。通過培訓學校的建立和培訓活動的開展，使農技部門掌握了培訓農民的有效方法，使這項培訓活動在當地形成多重分支，循環繼續。

IPM 項目的實施在技術層面取得了較好的效果，通過調查、試驗和示範推廣，研究開發出適合江漢平原主產棉區的一系列 IPM 的技術措施，使「預防為主，綜合防治」在內容和具體措施上得以充實和完善。

2.2 關於運作層面的效果評價

與技術層面取得的良好效果相比，運作層面並未取得預期效果，雖然在大面積防治中採用了 IPM 項目的一些技術措施，但並未做到因地制宜、分散決策，防治中仍採用「一刀切」式的作法。經過培訓後的學員雖然提高了在防治中的技術和技能，但是，在把 IPM 知識和技術措施應用於自己的棉田時，受到了「統一防治」技術措施的限制。可以說，IPM 項目的實施並未說服地方官員和農業部門改變「統一防治」的方法。

由於 IPM 項目在技術上和運作上是緊密相聯的，如果在運作上不採用分散決策就會降低技術上的效果。因此，問題的症結在於現行防治體系與 IPM 技術體系的矛盾。在現行防治體系中不能有效地推行 IPM 技術，新技術的引進和推廣受到制度因素的影響。

3 農業防治決策者與防治體系：問題的症結及其分析

IPM 項目實施之前，CABI 對中國農業防治現狀的判斷是，在中國目前家庭聯產承包責任制下，土地是分戶經營的，因此農戶在農業防治中具有決定性作用，即具有土地承包經營權的分散農戶是農業防治的決策者。而綜合防治技術體系正是建立在分散決策的基礎之上。在此前提下對那些具有防治決策權的農民進行培訓，使其掌握綜合防治技術以期減少農業污染和保持生態平衡是可行的和必要的。

然而，目前天門市在分散經營的農戶之上，建立了高度集中的農業防治體系，一切防治措施都是統一進行的。如果這個集中的防治體系不加以改進，IPM 項目就難以有效地運作，綜合防治的技術措施也難以達到良好的效果，同時也難以實現 IPM 項目的目標——降低農業污染，改善生態環境。

調查表明，集中防治體系的建立主要有兩方面的因素，一是由於農戶的小規模分散特性，二是由於害蟲的特性。

天門市和中國大部分地區一樣，農戶的規模較小，平均耕地面積不足 0.5hm2（7.5 畝），而且分散在 3～4 個地塊（一個地塊的大小不等，幾十畝甚至上百畝），每個農戶不是獨立地耕種一個地塊，而是佔有地塊中的一部分，在一個地塊中，有幾個甚至十幾個農戶共同耕作，這使得以地塊為單位的防治決策要在幾戶甚至十幾戶之間進行協商，大大增加了決策的難度和復雜性。農戶的這種小規模分散性特徵使得農業防治的決策權上移至地方幹部手中。 促使集中防治決策的另一因素是害蟲的特性。目前天門市棉花產區主要害蟲之一是棉鈴蟲，棉鈴蟲具有爆發性、暴食性和遷飛性。如果不在短時間內進行高強度大面積的統一防治，則無法控制害蟲對棉花作物的危害。

上述兩個因素決定了在天門市（以及中國一部分地區）必然要建立具有高度動員能力的集中防治體系。同時，中國現行的農業生產管理體制是地方行政領導，尤其是縣、市一級領導對本地的農業生產負有高度的責任，上級政府規定了定量的任務並制定了嚴格的獎懲措施。因此，防治體系主要是以縣、市為單位建立的，即縣、市的農業行政官員是農業防治的決策者。以主管農業的副市長為中心形成了一套行之有效的防治系統，包括組織動員系統，技術指導、蟲情測報、咨詢系統和物資供應系統。組織動員系統是指市、鄉鎮兩級政府官員和村幹部，負責動員本區域內的人力、物力投入防治，也負責協調、指揮本級的技術指導和物資供應部門；技術系統主要是農業部門及其所屬的植保系統，在縣、市一級設有農業局，鄉鎮一級有農業技術推廣站，村一級有農業技術員；物資供應系統指供銷社系統，在市一級設有供銷社，下屬生產資料公司，鄉鎮一級設有供銷社營業部，該系統負責防治物資的供應。

上述集中統一的防治系統是在追求產量的壓力下建立起來的。自上而下的對產量的壓力對於提高農產品供給、解決人口壓力起到了很大的作用，但它往往追求短期效益，難以顧及農業的長期發展以及社會效益。

由於追求產量，因而在任何一項綜合防治措施的推行上都採取了較為謹慎的態度。天門市在 1976～1978 年曾一度以生物防治手段為主，但後來否定生物防治的原因是由於難以有效控制病蟲害而導致減產，每年使用哪個品種的農葯都要由政府的主要官員來確定。生物農葯 Bt 制劑之所以難以大面積推廣也是由於防治系統擔心其抑制害蟲的有效性。

化學農葯銷售方面的利益團體也是一個值得考慮的因素。化學農葯屬專營性農用生產資料，技術指導和服務系統（農業部門）負責新型農葯的推廣、銷售，物資供應系統負責常規農葯的銷售，兩個系統的額度比例（由政府文件規定）分別為 15% 和 85%。目前還沒有發現這兩個系統對 IPM 技術推廣的不滿意見，但如果 IPM 技術大面積推廣導致化學農葯銷售額大幅度下降而使兩個系統的利益受損，必然會引起強烈的反應。

調查表明，地方政府官員對本地區的環境狀況也較為關注，對病蟲害防治過程造成的環境污染也有一定的了解。但其主要的注意力還是放在產量上。原因有兩點，一方面是很難確切掌握農葯施用在多大程度上導致農業污染，農業污染在整個環境污染中所佔的比例和份額，以及農業污染通過什麼途徑影響和破壞生態系統並最終威肋人類生存；另一方面負責農業生產的政府官員在工作中的主要壓力來自於農產品的產量，降低農業污染和保護環境並沒有納入這些官員的崗位責任和政績評價之中。

農業防治的決策者是各級政府官員，決策過程是高度集中的，防治措施也是統一實施的，因此 ,IPM 項目分散決策的運作方式難以在天門市推行。由此可見，制度因素是影響技術變革的主要因素之一。

4 解決問題的對策及政策建議

IPM 項目在湖北省天門市 4 年的試點工作已告一段落，項目工作也取得了很大進展。考慮到該項目的目的是向全國的主產棉區推廣和應用棉花 IPM 技術體系，因此對項目實施過程中的成功經驗應加以總結，對有關的問題也應提出改進的政策建議。

天門市 IPM 項目的實施表明：①由環境壓力而引致的技術變革在兼顧經濟效益和生態效益的前提下是可行的；②值得重視的問題是，IPM 技術體系的運作方式帶來了防治體系的制度選擇問題。問題主要表現在分散決策導向與統一防治體系的矛盾。這關繫到與分散決策運作方式相聯系的 IPM 技術措施能否發揮出最佳的防治效果。

對於這個問題，簡單地用一個方面來否定另一個方面並非是唯一的選擇方案。制度演進是一個長期的過程，新技術在推廣應用過程中可能在某一時間以適宜的方式在一定程度上推進制度變革。需要作出改變和調整的不僅是原有的制度安排，新技術本身在推行過程中也必然作出一定程度的改進和調整。

IPM 項目在推行過程中不僅要研究和開發適合當地條件的技術體系，也應探索適宜的運作方式：

(1) 考慮到天門市（以及中國大部分主產棉區）農業防治的決策者主要不是在農戶一級，而是地方官員和農業部門，因此，技術培訓的重點也應放在各級政府主管農業的官員和農業部門的技術人員。

(2) 有關技術措施往往是在某一級政府的組織動員下在該行政區域內統一實施的，因此技術也應作相應調整，研究制定適宜大面積實施的技術措施。

(3) 由於農業部門及其所屬的植保體系負責向本級政府提供病蟲發生情況和趨勢，並提出防治方案，因此，項目的物力和財力投入應更多地加強植保體系的技術裝備和人員培訓。

為了更有效地發揮 IPM 技術體系的防治效果，國內的農業管理體制和農業防治體系可以在以下幾個方面作出相應的改進和調整：

(1) 應將保護環境和改善生態環境目標納入到地方政府官員和農業部門的崗位責任和政績考核之中。創造一個有利於 IPM 技術體系及其它可持續農業技術推廣和應用的外部環境。例如提倡生態農業、可持續農業發展模式；地方環境保護部門關注農業污染問題並定期公布生態環境監測數據；鼓勵社會公眾參與環境問題的討論並表達對改善生態環境的願望和要求。

(2) 將高度集中統一的農業防治體系相對分散化。例如在縣市一級集中統一防治與農戶分散決策之間選擇中間層次，把集中於縣市一級的農業防治決策權分散到鄉鎮一級，有條件的可以下放到村一級。縣市一級主要是進行業務指導、技術培訓和防治工作的督導、檢查，鄉鎮、村一級則根據本區域的病蟲發生情況和趨勢，確定防治措施，形成更為靈活有效的決策過程。

(3) 目前農民雖然難以成為農業防治的決策者，但可以首先成為積極的參與者。應建立有農民參與的病蟲測報體系，全面掌握病蟲害發生狀況，准確地反映出大面積棉田中不同區域的微觀生態系統的差異。通過鼓勵農民對病蟲測報體系的參與，提高農民的綜合防治意識和技術水平，並建立起有效的渠道以表達農民對病蟲害防治措施的意見和建議。

『陸』 田間積肥池和農田林網的施工方案

工業水池施工方案

一、 工程概況
（1）工業水池、消防水池、生活水池，建築面積分別是209 m2、96m2、15m2,水池分別為800 m3、300 m3和50 m3。它們之間相鄰距離約10米左右，主要設備材料選用國內外的優質產品。
（2）工業、消防、生活水池形狀為鋼筋砼矩形水池，水池埋深地下均為1.2米，露出地面分別為3.65米、3.15米、3.12米，池機均復土500厚，池外壁用240mm厚紅磚砌保溫牆，基礎墊層均埋深在-3.0米處，用C10砼整板澆築至-1.2米標高底板處，此處地質為粘性膨脹土，有部分為塘溝，注意本基底必須要落在老土層上的規定。

二、 施工部署
（1） 施工准備：
施工前要熟悉圖紙，查對標高、預留套管、埋件位置，放軸線，做好周圍排水工作。
（2） 施工順序：
第一步施工800m3、水池基礎墊層(挖基坑→清底→驗槽做好周邊臨時排水→支模板→澆砼墊層→墊層周邊分層回填夯實)待墊層周邊回填完畢，再施工300m3、50m3墊層，墊層施工方法同上。第二步施工800m3、300m3、50m3水池底板與池壁的斜托上部約300mm處。第三步施工800m3池壁與頂板連接的斜托下部處，為了方便施工，不影響工期，300m3和50m3與800m3水池進行穿插施工。第四步施工現澆頂板及水池進行灌水試驗、驗收。第五步施工池內導流牆及池外壁保溫牆。第六步施工池壁內外抹灰。第七步施工池頂復土及周邊回填夯實。
（3） 施工組織：
設水池施工專班，固定清基、回填打夯工人18人，砼工25人，泥工15人（包括砌磚、抹灰工），鋼筋工10人，木工班20人，安裝電焊工5人，即六個班組：土方班、砼工班、泥工班、鋼筋班、木工班、安裝班。
（4） 機械設備：
1m3反鏟1台、推土機1台、電動打夯機5台、機動翻斗車3台、5T自卸車4輛、電動葫蘆2台、砼攪拌機、砼輸送泵、攔灰機統一調配。
（5） 施工進度：
三個水池總工為35天，用流水線穿插施工方法施工，分別為（挖基坑＝2天，基礎墊層＝5天，回填＝2天，鋼筋綁扎＝5天，底壁頂澆砼＝7天，試水＝2天，砌體＝4天，抹灰＝7天，復土＝2天）。

三、 具體施工方法
1、 施工測量：
按站區內固定坐標及標高，用經緯儀和水準儀進行測算、圖示位置和標高，用龍門鋼管定軸線控制樁、高程樁，並測設臨時水準點，臨時水準點和軸線控制樁的設置，便於觀測，一定要牢固，並採取保護措施。
2、 基坑開挖：
基坑底部的開挖寬度可按下式計算：
B＝B1＋2b1+b2
式中B基坑底部開挖長或寬
B1墊層寬度或長度
b1每側工作面寬
b2可變數（設臨時排水或需設擋土板寬度）
邊坡坡度按硬塑粘性土類，放坡系數為1：0.75計算，現根據現場實際情況，基底周圍需設一條臨時小明溝（離墊層500mm外）。再設臨時抽水井中一個，以防下雨時損壞基底土質，挖基底土方時，根據反鏟性能，可次挖到設計標高以上200mm，以後用人工挖除至設計標高，若遇有地下水，根據排水條件和場地情況挖至地下水位以上，待排除地下水後再挖至預定標高。
3、 驗槽
根據圖紙要求，不同土質情況有不同的地基處理，在開挖基坑時，及時會同設計、監理方確認土質情況，並對基礎形式作業決定。基坑底高程的允許偏差為±20mm。
4、 施工排水
施工排水採用明溝排水，設排水井用清水泵抽水，排至場地排水系統，排水溝終止使用後用砂石將排水溝、井填實。
5、 基礎墊層
待驗槽完畢，及時安排木工支模、復測墊層標高，注意留置入水坑部位尺寸，澆築砼整板墊層。待砼強度達到75%時，清理雜物抽干積水進行墊層周邊分層回填工作。
6、 水池底、壁、頂施工
先清掃墊層，彈出按圖紙上的軸線、壁厚、柱位置，然後綁扎鋼筋，預埋、焊接壁上套管。在保證質量前提下，現把水池分成三次澆築：第一次在底板與池壁斜托上部300mm處留施工處，在這300mm處壁中設橡膠或鋼板止水帶，止水帶300寬通長、上露150mm砼內150mm，要安放平直。第二次綁扎池壁鋼筋、支模板在頂板與池壁斜托下部留施工處，第三次綁扎頂板鋼筋，預埋出汽孔套管，澆頂板砼。做好池壁頂、砼保養工作。
7、 精心處理施工縫
在每一施工處鋼筋綁扎完畢後及時清理松動砼渣、雜物等。在施工時要盡量縮短施工縫，上、下兩層砼的澆灌間隙時間，在澆灌前要澆水濕潤，先鋪10cm水泥砂漿（同強度等紡的砼，除去石子）再倒入砼。
8、 鋼筋綁扎施工
按施工圖紙施工，嚴格控制保護層厚度，鋼筋遇到孔洞時應盡量繞開，不得截斷，如必須截斷時，應與孔洞加固環鋼筋焊接錨固，鋼筋搭接接頭應相互錯開，搭長按圖紙要求施工，同截面處鋼筋接頭數量應不大於總數量的25%。
9、 模板工程
支水池、池壁、頂模板，應先立內模，綁扎鋼筋完畢，再立外模，為了使模板有足夠的強度，剛度和穩定性，內外模用拉結止水螺栓，鋼管緊固，內模里圈用花藍螺栓、螺絲拉條拉緊。
10、 砼澆灌和振搗
澆注砼時應沿池壁四周均勻進行，每層高度約20-25cm（若澆注高度超過2米時，應設串桶、溜槽、溜管等下落，以保證砼不發生離析現象），並設專人檢查拉緊螺絲，防止模板走動，應盡量減少施工次數，澆砼進宜先低處後高處，先中部後兩端連續進行，避免出現汽縫，應確保跔的振動時間，使砼中多餘的氣體和水分排出，對表面的積水應及時排干。池底表面在砼初凝前應壓實抹光，從而得到強度高抗裂性好內實外光的砼。
11、 砼養護
砼澆好應保持濕潤環境14d，防止表面因水分散失而產生的干縮裂縫和減少砼的收縮量。
12、 水池施工
主要應防止變形縫的產生，施工時可採取以下措施：
1）應採用425＃礦渣硅酸鹽水泥，並盡量減少水灰比，使水灰比≤0.55。
2）若設置「後澆縫」後澆縫寬度取1.0-1.2m兩側砼斷面做成企口，後澆縫鋼筋不斷開，後澆縫必須貫通整個水池，即池底、頂板、全部設縫。一般在池壁澆灌砼後1.5-3個月且氣溫低於池壁澆灌的溫度時，方可澆灌後澆縫砼，後澆縫應採用補償收縮砼（微膨脹砼）澆築。
13、 做好水池灌水，試水驗收准備，試水時間為一晝夜。
14、 導流牆及保溫牆砌築施工：
1）砌保溫牆時應先搭設外牆雙排鋼腳手架，然後把池外壁底上口，斜形部位清洗干凈。用C15細砼支模搗實找平，測出水平線，四角立皮數桿，把池壁上的拉牆筋調直，提前一天把紅磚澆水濕潤，砂漿按設計配合比配料、施工，做到砌體要平直、砂漿飽滿美觀。
2）砌導流牆，先把池內清洗干凈，按圖彈出牆身部位，詳細做法同上。
15、 池體內外抹灰施工。
先內後外，先把池內壁底清理，沖洗干凈，澆水濕潤池內壁頂，先刮防水水泥漿一道，然後用1：2防水砂漿抹平壓光，外牆清洗干凈，澆水濕潤，用1：2水泥砂漿分層抹平直。
16、 池頂復土施工：
池頂復土應沿水池四周及池頂分層回填，防止超填，頂析表面要避免大力打夯。

四、 質量保證措施
1、堅持項目部制定質量負責制，堅持質量方針目標管理，嚴格按照設計施工圖施工，以國家標准、規范要求控制施工過程，按檢驗評定標准驗收工程質量。
2、現場成立專職質栓員及班組兼職質檢員，進行工程質量層層監控，嚴格把好控制質量的6大關鍵：圖紙會審關、技術方案關、嚴格按照施工圖紙及操作規程施工關，各種材料及半成品的驗收檢驗關，按照隱蔽及評定標准驗收關及生產管理人員的素質關，使施工全過程處於受控狀態。
3、推行全面質量管理，實行質量目標跟蹤管理，關鍵部位設質量管理點，對班組進行技術交底，專、兼職質檢員隨時做好跟蹤檢查，做好標記。
4、認真落實執行「三檢制」和「隱檢」驗收檢查制度，技術部認真做好分項施工操作工藝，採取質量預控措施，做好逐級交底，落實崗位質量職責，作業班組對每道工序實行「自檢」「互檢」「交接檢」專職檢查員進行「復檢」，重要部位項目技術負責人組織「專檢」把關，隱檢驗收是一項關鍵工序，每次隱檢必須請建設單位驗收，簽認後方可進行下一工序。
5、加強原材料試驗和半成品檢驗工作，不合格產品不準使用，主要材料、鋼筋、水泥、防水材料等無出廠合格證和復試檢測合格證明，禁止使用。
6、1）質量管理軌道不得失控，要敢管、敢查、敢處理，堅決杜絕不合格產品，確保工程質量優良。
2）工程質量重點控制點見下表

施工項目 質量管理點 質量要求（控制目標）
施工測量 軸線、標高 根據勘測處提供的坐標點、水準點制定測量工作方案，經批准後，採用先進測量儀器，由專業技工施測，反復校核，保證精度。
主要材料進場 水泥、鋼材、防水、材料 必須有出廠合格證和檢驗報告，並按規定進行取樣驗收合格後才能使用。
鋼筋製作及連接 鋼筋接頭 必須由培訓合格的技術工人操作，按規定取樣試驗，接頭位置及方法必須滿足相關標准要求。
模板製作和安裝 模板的剛度、強度、穩定性、幾何尺寸 模板施工必須設計方案，嚴格按方案進行，驗收合格後，再進行下道工序。
混凝土澆築 混凝土配合比及養護 必須由試驗配出配合比，使用合格的計量器具，嚴格按配合比攪拌，按方案的順序及方法澆築及測溫養護。

五、安全施工保證措施
1、施工現場成立以項目經理為責任中心的安全生產委員會，設立專職安全員，健全安全保證體系，完善安全網路，定期檢查，定期會議。
2、安全生產目標是「專群共管」以防為主，嚴格管理，確保全體人員安全，堅持明確「安全、質量、進度」的調節調度順序原則。
3、參加施工工人要熟知本工程的安全技術操作規程，在操作中，應堅守工作崗位，嚴禁酒後操作。
4、電工、焊工、各種機動車輛司機，必須經過專門訓練，考試合格發給操作證，方准獨立操作。
5、要正確使用個人防護用品和安全防護措施，進入現場，必須戴安全帽，禁止穿拖鞋和光腳。在沒有防護設施的高空和陡坡施工，必須系安全帶，距離地面3米以上作業要有防護欄桿、擋板、安全網。安全帽、安全帶，安全網要定期檢查，不符合要求嚴禁使用。
6、施工現場的腳手架、防護設施、安全標志和警告牌不得擅自拆動，需要拆動的，要經過工地負責人同意。
7、施工現場的洞坑、溝、等危險處應有防護設施或明顯標志。
8、坑槽施工，應經常檢查邊壁土質穩固情況，發現有裂縫、疏鬆或支撐走動，要隨時採取加固措施，根據土質、溝槽、深、水位、機械設備重量等情況確定堆放材料和施工機械距坑邊距離。
9、下雨前後，要檢查工地臨時設施，腳手架、機電設備、臨時線路，發現傾斜、變形、下沉、漏雨、漏電等現象，應及時修理加固，有嚴重危險的立即排除。
10、現場道路應加強維護，斜道和腳手板應有防滑措施。
11、鋼管腳手架的立桿應垂直穩放在金屬座或墊木上，立桿間距不得大於2米，大橫桿間距不得大於1.2米，小橫桿間距不得大於1.5米，鋼管立桿、大橫桿接頭應錯開，要用扣件連接擰緊螺栓，不準用鐵絲張扎。
12、模板支撐不得使用腐朽、扭裂、劈裂的材料，頂撐要垂直，底端平整堅實，並加墊木，木楔要釘牢，並用橫順拉桿和剪刀撐拉固，支模應按工序進行，模板沒有固定前，不得進行下道工序，禁止利用拉桿，支撐攀登上下。
13、鋼筋製作綁扎，鋼材、半成品等應按規格、品種分別堆放整齊，製作場地要平整，工作台要穩固，照明燈具必須加網罩，拉直鋼筋卡頭要卡牢，地錨要結實牢固，拉筋沿線工業區域內禁止行人，綁扎立柱，牆體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下，整體豎起。柱筋在4米以上，應搭設工作台、柱、牆、骨架、應臨時拉牢，以防傾倒，鋼筋斷料時注意機械傷人。
14、砼工、應注意事項，用輸送泵輸送砼，管道接頭。安全閥必須完好，管道的架子必須牢固，輸送前必須試送，檢修必須卸壓，澆砼使用的溜槽及串筒節間必須連接牢固，操作部位應有護身欄桿。不準直接站在溜槽梆上操作，使用震動棒應穿膠鞋，濕手不得接觸開關，電源線不得有破皮漏電。總之，每個施工人員都要時時處處，注意安全，杜絕事故發生。

六、文明施工、消防管理措施
1、施工現場各級管理人員，必須做好現場的各項管理工作，做好場容整齊、清潔、衛生、安全、防火、道路暢通，防止污染。
2、按施工設計平面布置圖放置材料和機具設備，不能亂堆亂放材料及雜物，及時清理各自崗位的施工現場雜物，做到工完場凈。
3、合理調整安排工序，做到文明管理，不野蠻施工，嚴禁發生打架斗毆，酒後操作等違章現象。制定成品保護措施，以免造成不必要的返工浪費，建立衛生管理制度，講究個人健康衛生。
4、現場成立義務消防隊，消防工作以防為主，防消結合，經常檢查消防設施有效使用情況。電氣焊工必須持證上崗，清理作業場地周圍易燃物或採取有效的防範措施。
5、施工現場道路做到暢通平整，設置排水渠，按施工設計平面布置設水電線路，做到無漏電、水管無漏水現象。
6、現場應設有男女廁所，不得在工地內隨意大小便。
7、愛護公共財產和公共設施，注意節約用水、用電，加強團結，講禮貌，互相幫助，創造良好的施工現場環境。
七、砼冬季施工時防凍措施
(1) 砼在冬季施工中，主要是要避免砼早期受凍。消除砼凍害的措施，除對其進行養護、加熱保溫盡快達到臨界強度外，還可以採用摻防凍外加劑的辦法，以保證混凝土在達到臨界強度前不凍結。
(2) 材料要求
冬季施工時砼所用水泥，可採用符合現行標准規定的普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥和火山灰質硅酸鹽水泥，當確定了採用哪一種養護方法，可參照下表選用水泥品種。
按養護方法選擇水泥品種
養護方法 水泥品種選擇
蓄熱法 應選用水化熱較高、標號高的水泥
蒸汽法 宜選用火山灰質硅酸鹽水泥和礦渣硅酸鹽水泥，以保證砼在終凝時獲最大的相對強度，禁止使用礬土水泥。
電熱法 宜選用標號425號的水泥、以免延長加熱時間，增加用電量引起電熱後出現強度增長降低的現象。
冷砼 應採用標號高於425號的普通硅酸鹽水泥，禁止使用礬土水泥。
砼所使用的砂、石和的質量要求，按鋼筋砼工程施工及驗收規范有關規定執行。
(3)砼拌制
冬季施工中拌制砼所用的材料，如砂、石、水都應保持正溫，一般應進行適當加熱，使砼達到要求的溫度，材料加熱應優先考慮加熱水，因水的熱容量較大，加熱方便。再考慮對砂、石加熱(注水泥不得加熱)。攪拌時，應先加入砂、石和水拌合，然後再加入水泥拌合，防止水泥產生假凝現象，使砼和易性變差，降低後期強度，不得將水泥與熱水直接攪拌，禁止將帶有凍團及冰雪的砂、石裝入攪拌機內。攪拌時間應比常溫季節延長50%。
(4)砼的養護
冬季施工砼的養護方法有曖棚法、蓄熱法、蒸汽加熱法、電熱法、外加劑法和冷砼法等六種。現我們根據建築物及所在地了解的實際情況，今採用二種方法並用進行養護。第一種：拌合砼時加防凍外加劑。外加劑用量按有關技術說明進行。第二種：採用曖棚法養護。在水池周圍搭起曖棚，當澆灌和養護砼時，棚內設置爐火或安蒸汽排管采曖，維持棚內所需溫度，使砼在正溫養護下達到規定的設計強度。曖棚搭設應在便於施工的條件下，盡量減少曖棚的體積。為利於保溫，搭設應嚴密，周圍可以採用防水布、塑料薄膜等材料。在用火爐做熱源時應注意安全防火。
八、磚石工程冬季施工措施
1、 當預計連續10天內的平均氣溫低於5℃或當日的最低氣溫低於-3℃時，磚砌體工程按冬季施工的有關規定進行。根據我們對所在地了解的實際情況，本工程現採用抗凍砂漿法進行施工，在普通砂漿內摻入一定數量的抗凍外加劑，使砂漿在負溫下不凍結，且強度能夠繼續緩慢增長。
2、 冬季砌築應注意事項：① 磚砌前應消除表面冰霜、積雪、浮灰，水泥應採用普通硅酸鹽水泥，使用前應未遭凍結，不可使用無熟料水泥。砂中不得有凍塊和直徑大於1CM的凍結塊，石灰膏、電石膏等應防止受凍。
② 砂漿應用水泥或混合砂漿，不得使用石灰砂漿、粘土砂漿，抗凍砂漿一般不進行加熱，施工時砂漿溫度與室外氣溫差應在30℃以內，最終溫差不超過20℃。
③ 配筋砌築中的鋼筋，應塗以防銹或防腐劑作防銹措施。
④ 配製抗凍砂漿。抗凍劑應設專人配製，先配成標准濃度溶液，然後再以一定比例摻入溫水配成所需要的施工溶液使用。砂漿攪拌時間應比常溫季節增加1/2-1倍，攪拌時，不得隨便加水。
⑤ 砌築時應採用一鏟灰、一塊磚、一揉壓的「三一」砌磚法，平鋪壓搓，以保證良好粘結，不得大面積鋪灰砌築。砂漿要隨拌隨用，不要在灰槽中存灰過多，防止凍結。
⑥ 每天砌築高度及時間斷處的高度差均不得大於1.2米，間斷處應作成階梯形。
⑦ 每天砌築後，磚面上不應鋪灰，並用草袋、草簾等保溫材料覆蓋，以防止砌體砂漿受凍。繼續施工前，應先掃凈磚面後再施工。

積肥池和這個差不多的，你改下就可以了

『柒』 你希望農民培訓需要增加哪方面的內容

實際操作，在操作過程中面對面交流。說實話，農民培訓的內容要麼是紙回上談兵，要麼是有點文化的農答民就知道的知識，專家根本不知道農民需要什麼。如果能面對面交流，就能對症下葯，解決農民的實際問題，而不只是增加專家評職稱的工具。

『捌』 蔬菜專業合作社培訓計劃書有範文嗎

業策劃書名稱：貴溪市順安種業蔬菜農民專業合作社（蔬菜基地）
位置：江西省貴溪市
發展背景：國家今朝重視三農，農業政策好，自身來說，自己對農業熟悉基地優勢： 位於平原地帶，河道邊.土壤肥沃，澆灌方面，水源清潔。大田多，租金低。離貴溪不遠，相近有冶煉廠。本地消費程度高，蔬菜價格高，市場大。
發展模式： 以種植業為主，養殖業為輔。以蔬菜為主，水產養殖為輔。以常規蔬菜為主，特種蔬菜為輔。以大棚蔬菜為主，露天栽培為輔。先期自身發展，慢慢地動員鄉親發展，建立合作社，打造下灘蔬菜基地。
發展理念： 以科學的思惟去發展，以反季蔬菜為優勢，以綠色農業為導向。引進新品種，提高單位產量和品位。機械化操作程度提高，耕作機械化，澆灌機械化，育苗科學化，施肥科學化，噴葯科學化。
主要技術： 土壤的測創業網量，肥力，PH值。澆灌用水要無污染，取水方便，大棚溫濕度調節，防蟲網，二氧化碳發生器。鍍鋅管棚架，無滴膜。不同作物，不同澆灌，西瓜等用滴灌。育苗和嫁接。品種的選擇。採收，清洗（干凈水，計劃井水），
包裝發展階段:
第一階段：13畝鍍鋅管大棚蔬菜以及幾畝露地蔬菜，總面積10000平方擺布。池塘一個，養魚和為蔬菜基地提供澆灌用水。池塘靠近蔬菜基地，面積700多平方。
第二階段:機會成熟時，也許是在第二年。建立小規模養豬場，為蔬菜基地提供肥料。發展幾畝水域蔬菜，如，水空心菜，慈姑，水池種藕等。水產養殖，泥鰍，蝦等。看市場，引進一個品種，成立農村合作社，打造下灘及周邊蔬菜基地。
第三階段：發展田舍樂行動規劃：首先，1.選址及規劃。2.挖池塘。3.耕地，曬土。（已完成）其次，1.選種，安排作物品種和時間。2.鍍鋅管鋼架，無滴膜，防蟲網。3采辦農機，微型耕作機，新型噴葯設備，澆灌設備適合在家創業的項目。溫度計，濕度計。3.挖井（洗菜用）還有肥料坑（腐熟田舍肥）4.育苗室，空調（已有），溫濕度計，排電扇。5.包裝設備。6.肥料和農葯。投資預算：土地租金1500/年，年付，鍍鋅管（熱鍍鋅）一畝8000元擺布，累計110000。無滴膜10000元，防蟲網13000元。微耕機4000，當局補助1000多。化糞池3000元，靜電噴霧器300元，生物殺蟲燈300元，運輸工具：小規模貨車加摩托車30000之內，記三萬。
澆灌設施：2000元電腦已有。肥料加農葯約定購買10000元。流動資金用當局補助的。累計在185000之內。以上為固定投資，一次性投入。每月開支有，員工工資，生活費。員工工資年尾結。
人員：數目5個，我和合夥人以及員工三個（兩男一女）人員安排：員工日常種菜，采菜。我負責技術，信息，市場，以及管理。我們也要在菜地幹活，五個人足夠。
市場：零售以貴溪冶煉廠為主，批發以貴溪為主，貴溪菜場場及各飯店（特色菜），合夥人負責零售，我負責送批發。冶煉廠可讓我們一年掙十多萬，貴溪市致富項目佳爾奇飾品一年可讓我們掙半百萬，那麼賣到更遠的處所就能讓我們掙我不知道的數目，再說，等我們形成范圍，產品可以賣的更遠。