拓展年會1天策劃方案

Ⅰ 有誰有好的年會節目介紹啊加急（高分100）

根據您所給出的條件，我們推薦貴公司搞一次戶外的年會，方案一，

主旨：體驗式拓展——把獨特的體驗式培訓方式引入企業年會，幫助企業和組織將年會舉辦成為快樂的聚會，讓年會真正體現出企業員工積極進取，團結向上的精神風貌，建立並強化企業員工抱團打天下的意識。增強團隊凝聚力，提高員工的忠誠度。一起分享年終共同創造的豐盛碩果。
公司進入拓展基地並簡單分組後，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通後由對方主持進行。年會結束後開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。
晚上由拓展公司策劃並主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放鬆心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐後進行室內課培訓，主題可以根據公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節問題有針對性地安排拓展游戲項目。
特色： 會議＋拓展活動＋篝火
推薦景點：孝感雙峰山、木蘭古門、蔡甸知音湖

二。

武漢野山為您度身定製：
我們會根據企業的目標或需要設計課程，並且由您來選擇時間和地點，在公園、在森林、在都市、在酒店、游名勝、訪古跡……您需要在哪裡，我們就會把課程安排到哪裡！具體方案行程可根據您的具體要求和實際情況設計安排，量身打造。用嵌入式和整合式為一個團隊打造一個夢想！預祝您年會舉辦成功！

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拿分來~

Ⅱ 年會的年會方案

公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束後，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的「家庭盛會」。可是「如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果」卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅遊，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與願違

Ⅲ 將近年底，我們公司想要組織一次拓展年會，有沒有好的建議

我們在2009年的時候，請內蒙古藍海創力公司做過一個找什麼蘇魯定的主題年會，很具觀賞性和互動性，提好的。你不妨查查他們的網址看看。

Ⅳ 如何策劃舉辦一場新鮮有趣的年會活動

拓展訓練項目包括：逃生牆、信任背摔、模擬電網、有軌電車、孤島求生、飛行轉輪、依存共渡、雷陣、智闖敵營、激流勇進、穿越沼澤、穿越彎橋、巧過網陣、困絕牆、地面盪木橋、跨越高網、跨越巔峰、懸降塔、網攀架、梅花樁、金字塔、奪寶奇兵、人生棋盤、障礙台、露營、野炊燒烤、定向越野、野外生存、神秘拼圖、崖降、峽谷探幽、登山、定向探寶、模擬探雷(略)、洞穴探秘、峽谷穿越、高空滑索、罐頭鞋、水幕溪降牆、抽板過河、水上梅花樁、浮桶架橋、泰坦尼克、水上單索、跨越大峽谷、水上拉練、水木囤、勇渡等。

Ⅳ 公司自己組織一次拓展年會需要准備什麼

需要找場地么 年會場地 可以上淘會場了解 真的很方便

Ⅵ 年會策劃

這個是我找到的，給你看下部分內容，完整的需要去論壇下載，完全免費的哈：

晚宴加抽獎的年會策劃方案
晚會目的:輕松、熱鬧（不同於以往的自助餐、卡拉OK、化裝舞會、各種游戲），讓每一位員工都參與到這個特別的日子裡，盡情釋放自己，娛樂大家。
晚會形式：
一、 地點最好選擇一個類似於酒店宴會廳等地方。這樣有省去場地變換造成的時間浪費，以及活動的不連續性。
二、 年會所用的時間為從下午到晚上十一點左右，或者是晚飯前開始持續3-4個小時.
三、 開場:晚宴也好,抽獎也好,在一個全國人民都喜氣洋洋的日子裡,為所有辛苦工作了一年的同事們組織這么一場聚會,本身就是對我們的員工的在過去一年裡的肯定,更是對新一年的展望,不論是一個什麼樣性質的企業,相信這個團隊中一定存在著不同的個體,平時的工作中大家可能由於性格的關系,也可能是由於工作性質的原因,在這過去的一年裡大家見面可能只是點點頭、微笑而過。但在我們的聚會上，更多的應體現的是大家的多面性，以及平時沒有機會顯露出來的一面，讓每一個人都能更有效的融入這個團隊中，並為大家接受。從這一點上我介意晚會的形式如下：
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http://www.files8.cn/showtopic-254.aspx

還有一個：大宇年會執行案(.doc)
也在那個論壇裡面，你可以去找找看！~