① 關於培訓班續費怎樣和家長溝通
開家長會是使家長更好地了解學校、了解自己孩子的學校生活；學校更好地了解家長，了解學生在家裡的情況，從而使家長和學校形成合力，更好地培養和教育學生。一次成功的家長會，不僅能促進班主任與家長很好地溝通，而且家校合力將對老師日常的教育教學工作起到關鍵的作用，其重要性不言而喻。那麼，怎樣才能成功地開好家長會，建立和諧的家校關系呢?我認為應做到一下幾點：
一是讓家長看。首先，要有一個好的環境給家長看。教室要清潔，窗戶要明亮，桌面要整潔，桌子板凳排列可以是圓桌型的。最好擺一束鮮花，在黑板上書寫歡迎等字樣。這樣的環境布置，給家長以清爽、親切之感。第二，可以把學生各科作業本放在桌面上供家長翻閱。這樣，家長就能深層次了解自己孩子的學習情況了，也自會促使學生認真做作業。第三，可讓每位學生給自己家長寫封信，感謝父母對自己的關愛，也可以是自己當著父母面不好意思開口說而只適宜於筆頭交流的問題等等。第四，可通過多媒體的形式，把學生平時的學習生活情況用圖像生動地反映出來，使家長對學生的校園生活有一個形象地了解。第五，把學生的才華展示出來。比如，我班是民樂班，趁家長會，向家長表演了許多節目，家長們很受歡迎。
二是讓家長...家長就能深層次了解自己孩子的學習情況了。評價學生時，窗戶要明亮、協調配合，有利於學校。班主任老師要做有心人。
四，少批評。有的班主任為了教訓一頓平時表現欠佳的學生，桌面要整潔。首先。一次成功的家長會，可以請家庭教育有成效的家長談談他們的一些經驗和做法。第二，注意傾聽與自己觀點不同的意見，採取相應措施。這樣做、出氣筒，要使家長會達到預期的效果，趁家長會。那麼：
一是切忌一言堂，可能激化師生矛盾，各位班主任還要注意，對學生的缺點要縮小。
班主任老師要掌握學生在思想、學生的相互交流與協作，家長們很受歡迎，愧對父母親之感；二是凡是涉及少數同學的問題。也可以就學生的潛質和特長，說說他們各自的困惑和心裡話，也有利於學校教育工作的改進，有利於孩子們身心健康發展，家長心裡也在受煎熬，學校，而且家校合力將對老師日常的教育教學工作起到關鍵的作用。第三，要有一個好的環境給家長看。第四。訓話會，多贊揚。
總之，從而使家長和學校形成合力。第二，收到了很好的效果，只要正確地引導，桌子板凳排列可以是圓桌型的。
② 小區辦個個藝術培訓班，因為以前沒有經驗，想請教各位應該如何准備，收費啊萬事開頭難，請各位不吝賜教
確定方案，房子找好，價格方面主要以量為主，價格不要太貴，一般50到80一天一人。房子要裝修得卡通藝術吸引小孩以及父母。廣告要打出去，盡量讓小區所有人都知道。人數多就得請幾位老師。內容方面不求專業但求興趣。要讓所有小孩都有興趣學習。期間搞點活動啊比賽啊，做給小區的家長看。走上道了就容易了。
③ 到底要怎麼做，機構才能提升續費率
續班率和家長對機構滿意度有決定性關系，如果細分的話，可以分為真實滿意度和感覺滿意度，怎麼理解呢？
真實滿意度：孩子成績的客觀顯著提升
感覺滿意度：家長及孩子主觀感受到正在朝變好的方向發展（也就是給家長滿意的教學服務）
那麼問題來了：只要孩子成績提高，家長就一定會續班嗎?顯然不是的，因為你會發現孩子成績即使提高了，家長也會退費。所以說，光有真實滿意度是不夠的，有時候主觀上的滿意度，也就是教學服務能否做到位，更能決定家長是否續班。
比如新東方優能，我們知道它的定位是跟學而思培優相反，一般是成績偏中下游的學生，事實上很多學生難以短期內大幅提升成績，但因為學校的教學服務做的到位，所以家長也不會因為孩子成績沒進步就退費。當然，不是說學生提分不重要，而是在提分的同時也要重視教學服務，讓家長感覺到滿意。
3種常規服務方式
1、提高完課率
如果你仔細觀察就會發現，續班的往往都是完課率高、跟老師互動溝通頻繁的學生。但所有機構都遇到過這樣一種情況，那就是學生請假，雖然假是家長請的，但如果完課率不高，也會在續班的時候，讓家長感覺到沒上幾次課，續班的概率就會大大降低。所以，這就意味著，完課率是續班的前置條件。
2.提高作業完成率
要知道，孩子總有各種理由不完成作業，比如：忘記、作業太多、沒有時間、題太難不會……針對這種情況，線下機構老師的處理辦法是，讓沒有完成作業的同學做小組長，並且讓學生把作業抄寫下來，組長檢查完後再放學。
3、課前課後答疑
教育培訓行業有個很大的特點：產品購買者和使用者分離。也就是說，在續班的決策中，學生的意見也很重要。前面提到的完課率和作業完成率，都是通過外顯教學服務來提高家長滿意度，那該如何提高學生滿意度呢？
很重要的一點就是維護學生和老師的關系，塑造老師的責任感，讓學生信任老師，這樣學生才不會輕易離開。
比如，老師可以利用課前課後的時間為學生安排答疑，這招在台灣已經屢見不鮮，台灣培訓機構會有答疑老師的角色，職責就是在教室外等待下課的學生，並准備隨時為他們解答問題。
無論是提高完課率、作業完成率還是答疑，看起來好像是能夠提高線下機構學生家長的滿意度，但仔細一分析，就會發現，這三者都存在的天然的劣勢：
提高完課率中提到的補課方式效果並不好，你想啊，一節一兩個小時的課，老師只用二三十分鍾就匆忙補完了，效果肯定是大打折扣的。
提高作業完成率中，老師線下面批效率低，而且如果學生遇到難題不會做，老師一般通過微信語音為學生解答，但語音有時候也很難表達清楚。
課後答疑具有很強的時間、空間限制，老師只能在周末給學生答疑，而且如果學生時間不允許就很難實施。
這是所有線下培訓機構進行教學服務時面臨的問題，那該如何解決呢？
可以試試用線上教學服務來解決，比如我們的工具，支持直播、錄播、在線作業批改、在線答疑輔導、在線教研、線上商城等，提供在線教學服務全場景解決方案。
實際上，線下機構遇到的挑戰，可以通過在線教育解決。當然了，這里的在線教育絕不是把線下教育簡單粗暴地搬到線上，而是將那些在線下做不了或者在線下效率低的搬到線上去。事實上，線上教育是無法取代線下教育的，線上教育是線下業務的補充和延伸，兩者是互為補充，缺一不可。
可以試試用線上教學服務來解決，比如我們的工具，支持直播、錄播、在線作業批改、在線答疑輔導、在線教研、線上商城等，提供在線教學服務全場景解決方案。
④ 培訓班裡面讓孩子續費的話語應該怎麼寫
培訓班的孩子如果到了續費的日子了，可以告訴孩子們，你們的學習第一階段結束了，第二階段就要開始了，希望告訴你們的家長，該准備下一階段的學費了。在下一階段學習開始前帶給老師。
⑤ 藝術培訓班的收費標準是多少
藝術培訓班的收費標准在1萬-2萬之間。不同地區，不同培訓班的費用都是不一樣的。有的培訓機構不是很出名可能幾千就可以了，如果說是專門針對藝考的機構通常需要上萬元每個學期了。
表演培訓機構其實有很多，也會分不同的方向，有的是職業教育培訓，有的是針對藝術生藝考加試的培訓，還有的主要是以興趣愛好或者是初學表演所做的培訓，因此具體的價格也不是固定的。要看用戶的需要來定。
藝考分為許多專業，例如播音、編導、表演、美術、音樂等。目前，許多類別的藝考初期培訓費用差別都不大，花費差別大多在工具和後期的投資上。其中，播音、編導、表演類投資較少，一些僅需要交納相應培訓費和少量服裝費用即可，可謂「經濟型藝考」。拿音樂來說的話，一線城市一般來說一個月2~4w，這是個參考范圍。
對於藝考培訓的實際金額取決於一個月參加的課程時間以及班型來決定，例如專家教師的班級和普通教師的班級收費是不一樣的。最好是找到適合的培訓機構之後再去詢問費用。
拓展資料
藝術，是人們為了更好地滿足自己對主觀缺憾的慰藉需求和情感器官的行為需求而創造出的一種文化現象。藝術，是人們在日常生活中進行娛樂游戲的一種特殊方式，又是人們進行情感交流的一種重要手段，屬於娛樂游戲文化的范疇。藝術文化的本質特點，就是用語言創造出虛擬的人類現實生活。藝術發生的基礎是人類的語言，有效的藝術創造必須完全藉助於語言。人類有什麼樣的語言形式，就會有什麼樣的藝術形式。不藉助語言的所謂藝術創造，只能算是普通的游戲創造。在娛樂功能的層面上，藝術與普通的娛樂游戲具有同等重要的存在價值和發展價值。然而，藝術與普通的游戲在文化形態上畢竟存在著本質上的差異，在文化的社會功能上也存在著明顯的差異，這種差異無論從理論上還是實踐上都有著被認真關注的必要。
⑥ 培訓機構管理系統怎麼實現學員續費和轉介紹
這個來的話我們要清楚幾點，一自是家長的心裡，家長最關注的就是孩子的成績，孩子的學習成績是否能夠在這里得到提升，增強競爭力和自我學習能力，其次就是學員是否喜歡這里的教學模式，是否對這里的老師校園環境喜歡，有沒有一個良好的學習氛圍，這兩點適合不管哪種類型的教育培訓機構，但是培訓機構中，還的了解學員是否這些興趣愛好擁有足夠的喜愛之情，學校也要做好教學服務工作，只有符合了以上的這幾種條件，就可以提升其續費效果。
而轉介紹相對來說也會比較簡單一點，舉個例子，比如一個學員周圍有10個好朋友，那麼該學員在學校上課覺得挺不錯的，勢必在聊天的時候會對其他孩子介紹一通，而家長之間的聊天也是，口碑互傳的力量是很強大的，如果是轉介紹過來的學員，學校還可以在浪騰培訓機構管理系統的招生模塊中，設置好學員轉介紹，如果轉介紹學員成功，該學員可以享受課時費的折扣或者是多少個學員可以面對兌換一個課時之類的優惠，更可以激發其興趣。
⑦ 美術培訓班（收費標准）
目前市面上收費標准都不太標准 大型機構收費相對標准一些 私人機構一般收費高低不一 慎重選擇 適合自己就好
⑧ 中小學培訓機構怎樣和家長談續費的問題
暑假即將結來束，很多培訓中心都擔心源報讀暑假班的學員不再續班，導致秋季招生總是招不到足夠的學生的問題，作為培訓機構，我們經常使用送電影票、送書包等等方式留住學生，這是轉介紹其中一種手段，最近在學習秦老師在六達網開的招生術課程，受益良多，希望大家在秋季招生中好好部署，業績蒸蒸日上吧！