勞模表彰會策劃方案

1. 表彰大會策劃書怎麼寫

同學們，老師們：
歲月總是從不為人的怠惰而停步；時光永不因你的嘆息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻早已經是萬木欣欣向榮的季節。我們又站在了三月，洋溢著蓬勃的朝氣，沐浴著新春的艷陽，行列整齊，意氣風發，彷彿置身於希望的田野，一股展翅雲天的豪情壯志又在胸中激盪、澎湃……
江河滾滾滔滔，在訴說著歷史的滄桑，在啟示著哲人的智慧，在記錄著學人的足跡，在催逼著奮進的步伐。「一萬年太久，只爭朝夕」，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有著腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌！
這付出與收獲所蘊含的深層內涵，留待我們在場的師生們去細細品味。
今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫群雄、勇攀高峰，獲得了優異的成績！收獲了今天這樣一個明媚的早晨，獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵！這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注！我想，你們應該更深切的去領會這內涵，去領會這深度，否則，這區區的幾十乃至百把元的金錢，怎麼就清算掉了你為之苦苦堅守並無怨無悔的青春歲月，怎麼就買斷了你曾經信誓旦旦無休無止的少年心事，又怎能彌補了你嘔心瀝血不舍不棄的朝朝暮暮？因為，這不是總結，它僅僅是新的學期乃至新的人生階段的一個開端，一個起點。希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點！我不希望這樣一個明媚的早晨反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。
好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天！而現在正是清晨，請大家抬起頭，看此刻的天空依然明凈，此刻的陽光正似溫柔的河水流淌，但是你別忙著沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂！我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸！
一位偉大的現實主義詩人曾有過登臨山顛的豪邁，揮筆寫下了一首快詩來勵志，此詩被後人譽為絕唱，並刻石立碑，立在山麓，與泰山同垂不朽，詩人的聲音也隨之穿越時空，至今還在扣擊著青春的豪邁與狂野——其中的結尾兩句詩大家應該記得吧？對，那就是「會當凌絕頂，一覽眾山小」！翻譯成現代漢語，就是 「一定要無畏地攀登到達山的最頂峰，看盡眾山後，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經為之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什麼最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什麼「驀然回首在燈火闌珊處」式的恬然自安，而是「千淘萬漉」，「吹盡狂沙」的不倦拚搏。正因為無視人生中暫時的自得自安，不願在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界！
所以，同學們，站在這樣的清晨，站在這樣的春天，作為一個教師，同時作為一位父親，一位學生家長，在這樣的時空發言，只為表達一個思想，一樁心願。讓我們收拾起心情，連同那些在春日艷陽中游離的雙眼，即便妒嫉與欽羨，自卑與自責，感傷和悲嘆，統統收拾起來藏在心間。然後，抬起頭挺起胸，勇敢無畏地向前吧，去創造屬於自己的生存空間！

2. 全國勞動模範的評選體系是怎樣的 [

全國勞模： 由地方政府推薦： 國務院於1989年4月頒布的《關於召開全國勞模和先進工作者表彰大會的通知》稱：「熱愛祖國、堅持四項基本原則，擁護改革開放方針並具有以下條件者，可入選勞模：(1)在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的；(2)在發展農業生產和農村經濟方面做出重大貢獻的；(3)在科研、教育、文化、衛生、體育等事業中做出重大貢獻的……(9)在其他方面做出重大貢獻的。」這個評選標准基本延續到今天。 而評選標準的第一條，很容易地把廠長、經理等企業負責人推上光榮榜。也正因為如此，1989年全國勞模大會籌委會硬性規定：在各地評選的人員比例中，一線工人不得少於32%。 全總評選： 勞模評選不是工會系統「獨家包干」，而是由國家勞動和社會保障部等20餘家部委協同成立「表彰籌備委員會」，由於勞模的主體為職工，該會的辦公室就設立在全總，負責日常工作。因此，評選的范圍是大大超過工會系統的。 一般工人系統評勞模，領導評先進工作者。 「五一勞動獎章」和「五一勞動獎狀」是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。 一般來說，全國勞模更少一點，一般評全國勞模時「五一勞動獎章」獲得者優先。

3. 年終總結暨表彰大會的策劃方案怎麼寫

供你參考：

年終總結暨表彰大會策劃方案

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞台，使大家開開心心，快快樂樂過好2008年春節。

二、活動主題：工作回顧，激發精神

三、活動時間：2008年1月20日

四、活動地點：***

五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導

六、活動主持：***、***、***

七、活動方案：（共分兩部分，共計2個半小時左右）

（一）優秀員工表彰大會

1.總經理上台為我們作工作總結 時間：20分鍾

2.書記宣讀表彰決定，並對優秀員工進行表彰 時間：20分鍾

3.優秀員工代表發言 時間：20分鍾

4.董事長講話 時間：10分鍾

4. 勞動模範的活動目的

勞動模範是時代的標桿，勞模精神是寶貴的財富。王進喜、陳雙田、蔣築英、袁隆平、許振超……每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。勞動模範從過去以工人和農民為主體，到知識分子、農民工、私營企業主活躍其間，勞模的結構不斷變化、隊伍不斷壯大的背後，是勞動內涵的不斷拓展，勞動理念的日益革新。隨著時代的發展，勞模還將被賦予更多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。在新時期，新的形勢下，大力弘揚勞模精神的意義更是凸顯。

一要廣泛宣傳勞模精神。認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，廣泛宣傳勞模的先進事跡、優秀品質和高尚精神，給他們以應有的光榮和地位，使勞模精神不斷發揚光大。廣大勞模工作在各行各業，生活在職工群眾中，具有特殊的影響力、凝聚力和示範作用。在全社會大力宣傳勞模，切實關心、愛護、培養勞模，倡導和形成學習先進和爭當先進的良好社會風尚，讓勞模的崇高精神影響和帶動全社會，並發揚光大、代代相傳。

二要切實關心愛護勞模。勞模為國家和社會作出了很大貢獻，理應得到全社會的尊重和關愛，這也是弘揚勞模精神，發揮勞模作用的基本保證。要克服市場經濟條件下勞模過時、勞模是一群由特殊材料鑄成的人、無私奉獻是應該的等認識誤區，切實把愛護勞模和尊重培養勞模落到實處，做到既評選、表彰勞模，又從政治上、工作上、生活上關心愛護勞模，切實幫助解決勞模的實際困難，努力為他們的盡才、盡智、盡力和成長進步創造條件，努力推動全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。

5. 員工表彰大會的流程，急，急！！！

優秀員工表彰大會活動策劃方案
（一）優秀員工表彰大會

1.*書記上台為我們作工作總結時間：分鍾

2.*科長為我們宣讀表彰決定，並對優秀員工進行表彰時間：20分鍾

3.優秀員工代表發言時間：5分鍾

4.請*總上台為我們講話時間：10分鍾

（二）春節聯歡會

1.開場大合唱「祈禱」（表演人數10人）時間：5分鍾

全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整台晚會上來。

2.主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半

開場白：

女1：伴隨著這首「祈禱」的優美旋律，我們走進了**年的春天；

男：當我們滿懷喜悅的告辭2004，我們收獲最多的是「成長」，懂得最多的是「成熟。」

女2：在即將過去的一年裡，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拚搏，創造了喜人的業績；展望即將到來的一年，我們希望無限——

男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖。

女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

女2：首先，

3.男聲獨唱「上海灘」（表演者：**）時間：5分鍾

串詞：

4．獨舞「我愛你中國」時間：5分鍾

5．互動小游戲（揚長補短）時間：6分鍾

男：下面我們來進行一個游戲，游戲的名字是：揚長補短。游戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加。游戲的規劃是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會分別放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生。最先抵達終點的獲勝。我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加。

6.有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鍾

串詞：

剛剛大家游戲開心之餘，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！

在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規劃：

（1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題。

（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。

（3）參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。

（5）每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鍾，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以「答題完畢」作結。比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他

知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手。

必答題：要求指定選手獨立回答。答題正確加10分。

下面進入緊張激烈的搶答時段。搶答之前，我再強調一下搶答規劃：參賽選手在搶答時，必需等我宣布完搶答題全部內容，並說「開始」後才可舉手搶答，否則視為違例，並扣除相應分數。下面，請各隊選手搶答。

7.小品（表演者：***、***等）時間：6分鍾

8.女聲小合唱「一千零一個願望」（表演者：）

9.邀*總上台表演時間：5分鍾

串詞：

下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：*總為我們表演一個節目，好不好！大家掌聲有請！

10.邀李書記上台表演時間：5分鍾

11.舞蹈「春風流水」（表演者：6人）時間：5分鍾

串詞：

12.游戲「盲人過障礙」（道具：遮眼布、三米長繩三根）時間：6分鍾*****為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝！接下來……

游戲規劃：現場請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然後由工作人員為三位蒙上眼睛，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子（其實在蒙上眼睛的同時，繩子已經被撤掉了）

13.詩朗讀時間：6分鍾

14.男聲2重唱（表演者：）時間：4分鍾

串詞：

不知是誰發明了音樂，從此世界變得多采；不知是誰第一個拿起的吉他，唱起了歌謠。美妙的音樂，悠揚的旋律，嘹亮的歌聲，滿腔的熱情，醉得生活豐富多彩。希望下面這一個由帶來的「」能給予我們精彩的完美詮釋。

15.主持人致閉幕詞：

男：夢想是金，希望是銀，希望和夢想是生命中無與倫比的寶貴財富，有夢才有希望，有夢才有實現的可能；

6. 如何制定基層工會職工勞模、先進評選辦法

為了大力弘揚工人階級的主人翁精神，表彰公司中在兩個文明建設中涌現出來的先進分子和先進集體，激發廣大職工愛崗敬業、學先進、趕先進、爭先進、推動公司兩個文明建設不斷向前發展。現根據公司重組後的實際情況，特製定以下公司勞模、先進評比辦法：

一、勞模、先進的評選工作一定要以各單位總結工作為基礎

公司所屬各個單位及每個職工都應認真回顧總結本年度的工作，一方面要充分認識到自己所取得的成績，另一方面還要對不足之處進行深刻的反思；在此基礎上，通過自下而上一定的民主程序，開展先進個人和先進集體的評選工作，表彰先進，樹立典型。

二、勞模、先進採取分級評選管理的原則

1各廠、單位（含控股層單位，下同）每年以年終總結工作為基礎進行下列評選活動。

（1）按在冊職工人數1％的比例評選本單位先進生產（工作）者，不足百人的控股層子公司可把比例適當放寬；

（2）按在編車間（工段）、科室總數10％以內的比例評選本單位先進集體；

（3）跨地區的千人以上的控股層子公司、廠，可根據實際需要將比例控制在2%以內在先進生產（工作）者的基礎上評選本廠單位勞模；

（4）各廠、單位可在本單位當年先進生產（工作）者或勞模中推薦1~2人參加公司勞動模範或業務標兵的評選；

（5）公司機關作為一個整體由機關黨委、機關工會統一組織年終評優活動。

2公司每年在下屬各廠、單位總結評比的基礎上選出10名勞動模範，10名業務標兵，10個模範集體：

（1）公司在各廠、單位推薦的基礎上，每年評定——公司勞動模範10名，勞動模範中生產操作崗位人員不少於60％，評定工作由公司勞動競賽委員會負責，並報公司黨委、行政批准；

（2）公司每年評選表彰十大業務標兵，他們分別是安全生產標兵、質量管理標兵、設備管理標兵、經營管理標兵、行政管理標兵、科技工作標兵、教育工作標兵、黨群工作標兵、思想政治工作標兵、服務工作標兵、業務標兵由有關委員會和協會在全公司范圍內選拔，選拔推薦時要徵求所在單位勞動競賽委員會的意見，最後報公司勞動競賽委員會審定。具體歸納如下：

安全生產標兵——公司安全生產委員會；

質量管理標兵——公司質量管理委員會；

設備管理標兵——公司設備管理委員會；

經營管理標兵——公司企業管理協會；

行政管理標兵——公司企業管理協會；

科技工作標兵——公司科技工作委員會；

教育工作標兵——公司教育工作委員會；

黨群工作標兵——公司文明建設委員會；

思想政治工作標兵——公司文明建設委員會；

服務工作標兵——公司生活福利委員會；

（3）公司每年選樹10個限於車間（工段）、科室或班組的模範集體。模範集體由各廠、單位在本單位先進集體（車間、工段）或二級以上班組中推薦1個，在此基礎上由公司勞動競賽委員會審定；

（4）集體公司不能選足勞動模範、業務標兵、模範集體規定名額時，可以缺額。

3若公司向上級有關部門推薦省、部級勞動模範和全國「五一」勞動獎章獲得者、全國勞模及集體榮譽獲得單位時，原則上推薦單位應在公司勞動模範、業務標兵和模範集體之內。屬地管理的子公司仍可向當地有關部門推薦市、省、全國勞模。

三、評選條件

1本辦法評選的各項先進個人和集體必須具備的基本條件：

（1）堅持四項基本原則，講學習，講政治，講正氣，對搞好國有企業充滿信心，積極支持、參與公司的改革與建設工作；

（2）熱愛企業，熱愛本職，遵紀守法，艱苦創業，關心集體，樂於奉獻，有較強的大局觀念，當個人利益與企業、集體利益相抵觸時，能作出正確處理；

（3）發揚工人階級的主人翁精神，響應公司號召，積極參加各類生產經營活動和勞動競賽，在雙增雙節、提高質量、確保安全等項工作中卓越成就，充分發揮了骨幹、帶頭、示範作用。

2公司勞模原則上須是當年的先進生產（工作）者，同時必須具備下列條件之一：

（1）在本職崗位上盡心盡責，忘我勞動，苦幹巧幹，甘於奉獻，工作業績突出，對質量、產量、成本、消耗、效益等主要經濟技術指標有重大突破，在同行中表現優越處於領先地位；

（2）對於降低成本、佔領市場、開發新產品、應用新技術、創造新經驗、創建先進操作法等方面，有突破性進展和重大成果等；

（3）在精神文明建設中作出重大業績者。

3公司業務標兵側重將在專業技術和管理崗位人員中選出。原則上亦應是本年的先進生產（工作）者，當選者須是群眾公認的先進分子，在本行業、專業崗位做出了優異成績，具體條件和推薦辦法由有關委員會或協會制定，並報公司勞動競賽委員會審定。

4公司模範集體須在具備評比基本條件的前提下，整個集體在公司兩個文明建設中成績顯著，整體管理水平在同行業中處於領先地位的。

5各廠、單位可結合本單位實際情況制定先進生產（工作）者和先進集體評選具體條件。

跨地區的千人以上的控股層子公司評選本單位勞動模範，要制定出評選辦法和條件，報公司勞動競賽委員會審查備案。

四、評選程序和表彰獎勵

1公司勞模、業務標兵和模範集體在群眾推薦的基礎上，經本單位勞動競賽委員會討論審核同意，填寫——公司勞動模範、業務標兵和模範集體推薦表，由所在單位黨委簽署意見後，在次年2月底前報送公司勞動競賽委員會辦公室。

2公司勞動競賽委員會辦公室和各相關委員會、協會要通過相關途徑聽取群眾意見，分別對推薦上報的公司勞動模範、模範集體和業務標兵通過的事跡材料加以核實，上報再經篩選後按20%~30％的多餘名額整理簡要事跡材料，分送公司勞動競賽委員會的全體委員。

3公司勞動競賽委員會在討論評定公司勞動模範、業務標兵和模範集體時要以民主集中制為原則，先聽取勞動競賽委員會辦公室對評比推薦工作的匯報，各位委員在充分發表意見和討論的基礎上審定，必要時可採取舉手或投票方式進行表決。

公司勞動競賽委員會在評定公司勞動模範、業務標兵和模範集體時，須有2／3以上的委員到會，評定的勞動模範、業務標兵和模範集體表示同意的委員須有半數以上。

4各廠、單位評選先進生產工作者和先進集體應在次年2月中旬結束並在2月底以前召開表彰大會。表彰獎勵經費在下撥的勞動競賽經費中開支，獨立核算的控股層單位經費自理。

5次年3月底公司勞動模範、業務標兵和模範集體的評定工作需完成，公司在「五一」國際勞動節召開勞模、先進表彰大會，表彰上一年度的公司勞動模範、業務標兵和模範集體，獎勵經費在公司勞動競賽經費中列支。

6獎勵標准參照公司有關規定執行。

本辦法的解釋權歸公司勞動競賽委員會辦公室。

7. 怎麼大力弘揚勞模精神

注重宣傳、加強引領，唱響主旋律。發揮一線典型示範引領作用，推薦選樹了一批叫得響、立得住、有影響力的勞模工匠，並連續兩年在全系統開展「講工匠故事·展勞模風采」主題活動，與全國職業教育聯盟共同舉辦「大國工匠走進職業院校」活動，開展「中國夢·勞動美·點贊工匠」攝影展活動，展示勞模風采和工匠技藝。各基層工會通過評選工匠、命名勞模大道等多種形式，大力宣傳弘揚三個精神。

搭建平台、突出特色，引領職工建功立業。我們結合產業和基層實際，著力夯實職業技能競賽、創新成果評選和勞模創新工作室三個平台。

以深化供給側結構性改革、推動創新發展和高質量發展為主線，每年與對口行業協會共同組織10餘項勞動和技能競賽，連續多年開展4個行業一線職工創新成果評選活動，各基層單位積極創建勞模和工匠人才創新工作室，開展學習型企業、學習型班組創建活動，完善首席技師新型師帶徒制度，以勞模精神打動、引領職工。

加強指導、縱深推進，推動產業工人隊伍建設改革落地見效。打造「中國機冶建材職工網上練兵系統」，總結推廣萊鋼等企業經驗，推動完善職工技能形成體系，拓展職工職業發展通道，使產業工人隊伍建設改革各項措施在基層開花結果。

8. 1950到2021一共開設了多少屆勞模表彰大會

咨詢記錄 · 回答於2021-12-29

9. 全國勞模表彰大會一般什麼時候召開

1. 2015年4月28日，慶祝「五一」國際勞動節暨表彰全國勞動模範和先進工作者大會在北京人民大會堂舉行。

   從近年來慣例來看，基本上是五年表彰一次勞模。
   

2. 1950年到1979年，黨中央、國務院先後召開過大規模的表彰會9次。1979年以後零星表彰全國勞模21人，全國先進工作者2人。1989年以來，全國勞模和先進工作者評選表彰工作基本形成了每五年一次的固定屆次，每次評選表彰先進個人3000名左右，由國務院授予全國勞動模範或全國先進工作者稱號。

10. 全國勞模表彰是什麼節目類別

全國。勞模範表彰大會，一般都會選擇五一的晚上，跟春晚差不多。
經過在各大頻道的綜藝節目就能看到，一般都是 講述勞模的事跡。