烤煙收購培訓方案

A. 淺析如何做好烤煙收購期間安全工作

煙草在線專稿 烤煙收購期間是煙葉站工作量最大的時侯，同時由於煙葉、麻片等倉儲物資的積累，加之各崗位人員超負荷工作導致的疲憊等因素存在，因此也是安全事故極易發生的時期。如何杜絕安全事故的發生呢？筆者認為應做好以下幾點。 一、充分分析烤煙收購期間安全工作面臨的壓力 目前烤煙收購期間安全工作面臨的壓力外部和內部因素均有。主要為四個方面：一是收購期間安全工作面臨的社會壓力大。2011年乾旱情況造成災區煙農收入的減少，重旱區域甚至基本無煙葉交售收入，煙農情緒極不穩定，極易在收購現場發泄壓抑情緒；二是參與收購人員安全整體意識還有待增強，且收購期間人員多、難管理；三是安全監管范圍大，部分安全措施不給力；四是安全設施跟不上現代安全工作需求。 二、烤煙收購期間安全工作怎樣抓 面對烤煙收購期間安全工作內外部壓力，安全工作該怎樣抓呢？從目前安全工作實際情況來看，應做好抓人、抓事、抓時三個方面。抓人即管理人，管理者應熟知每個人的性格特點，特別是每個人的超常、正常、失常三種精神狀態，重點抓好正常與失常兩種狀態的臨界點監控和個人性格培養，使每個人都能在正常狀態下開展工作；抓事即安全隱患排查和日常安全工作檢查及安全意識培養；抓時即抓好安全環節工作，如收購期間安全事故易發環節。 三、烤煙收購期間安全工作怎樣做 收購期間安全工作該怎樣做？根據目前安全工作實際狀況和收購期間安全工作特點，應做好以下幾點： （1）強化思想，增強意識 強化思想即強化「誰主管、誰負責；誰值班、誰負責；誰監管、誰負責；誰使用、誰負責」二十四字思想，明確責任與分工。增強安全意識一是增強安全工作是為烤煙生產、收購保駕護航的意識，樹立「沒有安全，一切成空」的思想；二是增強「安全時時防、處處防」的意識，做到「安全沒有休息時」；三是增強安全全員參於意識，安全猶如一個大機器，每個人都是一顆螺絲釘，缺了誰都不行。 （2）轉變觀念，強抓落實 轉變觀念一是轉變收購期間「重收購、輕安全」的觀念；二是轉變安全工作一層不變的觀念，安全是隨社會發展逐步加強，也是社會發展的需求。收購期間應強抓落實以下九個方面具體工作：①責任制落實。安全責任書不是一張空紙，不是一種形式，安全責任書既是對大家工作的要求，也是對大家生命財產的一種負責態度；②雙人24小時值班制落實；③臨時打包小工安全培訓落實；④預檢員安全監管落實；⑤安全調運監管落實；⑥開倉前、開倉中安全隱患排查落實；⑦收購現場安全監管落實；⑧消防器材正常運轉落實；⑨尊重煙農，親情化服務落實，做到不激化矛盾、珍惜生命。 （3）嚴格遵守規章，細化分解任務 安全規章制度是安全工作流程和安全操作的基礎性規定。烤煙收購期間應嚴格遵守2011年烤煙收購期間安全管理規定、遵守烤煙收購紀律及補充規定和各種安全協議書相關要求。同時把安全工作細化分解，做到責任分解到人、職責分解到人、片區分解到人、監管分解到人。參與收購的相關工作人員都應該在思想整頓一下，思路清理一下，工作安排一下，責任明確一下。把安全從習慣抓起、從意識抓起、從日常抓起。真正實現快樂收購、平安收購。

B. 淺議如何提高煙葉等級質量

在2010年全國煙草工作會議上姜成康局長再次提出全面推進‘卷煙上水平’，努力保持行業持續健康發展的要求，如何為重點骨幹品牌提供優質煙葉保障，已經成為關系行業發展的全局性、戰略性問題，重點骨幹品牌的快速發展，對煙葉工作提出了新的更高的要求。那麼作為煙葉產區，如何抓住等級質量這跟生命線，為重點骨幹品牌、大型煙草集團優質煙葉原料，在競爭中立於不敗之地呢？ 筆者認為應該抓好煙葉生產、分級、收購各環節工作以提高煙葉等級質量。 一、抓好煙葉生產是提高煙葉等級質量的基礎 俗話說得好巧婦難為無米之炊，好的煙葉等級質量構築在煙葉生產提供的優質煙葉基礎之上。而煙葉生產是一項系統工作，制約因素多，受生態條件、品種選擇、育種技術、栽培管理、成熟採收、烘烤水平等每個環節影響大，一個環節處理不當，都會引起煙葉內在質量的變化，最終影響煙葉等級質量。故而要抓好煙葉生產這項基礎工程，抓好以下關鍵點： 1、優選品種、科學育苗、適時移栽、合理密植。 烤煙品種代表煙葉的種性和遺傳性，是相對穩定的基因基礎，品種不同，葉片數目不同、株高、生育期、抗病性、烘烤性特性不同，相應生產出來的葉片寬窄、大小、厚度也不同，從而導致煙葉的質量不同。根據選用經審（認）定的品種、因地制宜的選用良種、考慮卷煙企業對原料的需求與發展、注意合理搭配、重視品種的合理布局、良種良法相配套6項原則，選好煙草品種。在優選品種的基礎上，採用專業化育苗，商品化供苗，根據不同地區的氣候條件，適時移栽。 2、平衡施肥。施肥與煙葉等級質量的關系密切，合理施肥不僅能增加煙葉單產，而且能顯著提高煙葉等級。若施肥不足，煙株發育後期往往容易導致煙葉脫肥，葉片不能正常開張或生長發育不良，往往有假熟煙或光滑煙葉出現，而且往往產量較低、品質差；若施肥過多（主要是氮素過多），則往往造成煙葉黑暴，組織粗糙，等級質量不高。 3、成熟採收，科學烘烤。煙葉採收應遵行以下基本原則：下部葉適時早收；中部葉成熟穩收；上部葉充分成熟採收。每次每株採摘2-3片，頂部4-6片葉成熟後集中一次採收，每株煙採收5次左右完成。採收後，煙葉編桿要注意鮮煙分類，分類編桿，同質同桿。煙葉烘烤環節非常多，任何一個環節出現問題都將影響到煙葉的烘烤質量，因此，烘烤期間必須嚴格按照技術標准要求，認真落實每一個步驟和每一個環節，不能有絲毫的麻痹和大意，通過把握技術標准，提高煙葉烘烤質量，減少煙葉資源浪費，增加優質煙葉出炕率。 二、抓好煙葉分級是提高煙葉等級質量的關鍵煙葉分級好壞影響到煙葉等級純度，進而影響煙農煙葉交售的價格，也影響到工業企業的原料使用。抓好此項工作要注意： 1、解決思想問題。煙葉種植主是煙葉持有者，其思想認識決定了煙葉分級水平的好壞。按照《烤煙》（GB2635-92）標准一批煙葉在兩個等級界限上則定較低等級的原則，一把煙葉混有幾個等級時定較低等級，因此要引導煙農算好經濟賬，讓其看到實惠，認識到分好級，提高煙葉等級純度，能夠增加收入，從而主動做好這項工作。 2、解決好技術問題。目前，煙葉分級工作主要由煙葉種植主體自行操作，少部分煙區逐步在推廣專業化分級。針對煙葉種植主體自己分級的，主要通過煙葉初分預檢制來進行管理，煙草企業可採取組織煙葉分級技術培訓、召開煙葉分級現場會和煙技員（預檢員）上門指導服務等方式，提高分級水平，並通過預檢環節來控制不符合要求煙葉進入收購環節；針對專業化分級，因為其可以提高煙葉分級效率和等級純度，降低煙農分級勞動強度及煙葉損耗，並便於質量責任跟蹤等優點，煙草公司可加以扶持引導、技術指導和監督管理。 三、抓好煙葉收購是提高煙葉等級質量的核心 煙葉等級質量是煙葉經營企業的生命線，企業要通過煙葉收購這一環節來控制這條生命線，在煙葉收購中始終貫穿著以煙葉等級質量為主線，主要從以下幾方面來加強管理： 1、加強思想教育環節。煙葉收購人員樹立以質量求生存、求效益、求發展的觀念，按照國標分級、定級收購，把好煙葉等級質量，是卷煙工業的客觀需求，是維護煙農、企業、地方政府等多方利益，實現煙葉平穩收購、穩定煙葉市場秩序，避免煙葉生產大起大落，促進煙葉生產平穩發展的重要措施，從而積極參與分級技術的學習，鑽研分級技術，自覺主動把住等級純度，努力提高分級水平，進一步凈化等級質量。 2、加強煙葉實物標樣管理。煙葉實物樣品是煙葉等級質量檢驗和驗級的憑證，制樣是收購等級質量控制的關鍵環節，必須以國家烤煙標准為基礎，根據國家煙葉基準樣品和省級仿製樣品結合當地煙葉質量特徵和質量水平，製作煙葉收購指導樣品。如果標準定高了，會直接影響煙農收益；如果標准過低，又會損害工業企業利益。為保證煙葉制樣的科學性和合理性，在每天一換的原則下，根據煙葉收購進度和氣候環境對樣品的影響情況，及時更換，實行對樣收購，嚴禁憑往年經驗和個人感覺判斷確定等級，造成混級、混色、混部現象，影響當地煙葉的整體等級純度和質量水平。現代煙草農業整縣推進的產區，應和對口的工業企業聯合製作收購指導樣品，確保煙葉收購質量符合工業企業原料需求。 3、加強煙葉收購關鍵環節控制。煙葉收購站點初檢、評定等級是煙葉收購工作的關鍵環節，能否保證煙葉等級純度，准確定級，對煙葉收購等級質量起著決定性作用。控制好這一環節，一是要把好初檢關，只有經過預檢封簽的煙葉才能進入初檢環節，嚴格抽把查看是否煙葉扎把規格、把內純度以及是否霉變、超水分等情況，對初分預檢後的煙葉進一步把關。二是把好定級關，對進入密室的煙葉，要逐一甩把，同等級堆放，按照煙葉收購對照樣品，認真評級，准確定級，以保證煙葉等級合格率。三是把好質量檢查關，煙葉產區成立煙葉等級質量檢查組，按照國家局要求對煙葉收購站的收購等級質量開展巡迴檢查，並每月組織三次煙葉收購檢查。四是把好入庫煙葉驗級關，煙葉出入庫是控制煙葉工商交接合格率的最後一道重要關口，必須嚴格把關。為切實把好煙葉出入庫關，煙葉產區可設立驗級組，對即將入庫煙葉的等級合格率進行復核，不合格的要堅決退回返工重驗。 4、加強煙葉收購秩序管理。煙葉是一種特殊商品，我國法律規定煙草實行專賣制度，國家對煙草行業徵收高額稅收。但是還是存在一些地下制假煙廠需要大量的煙葉，為了生存，他們出高價收購煙葉，受利益驅動 ，煙販通過非法交易，規避稅收，間接獲取高額利潤；相當部分煙農就會經不住煙販高價格的誘惑，加上目前《煙葉種植收購合同》對其約束力小，導致一些不懂法、貪圖小利的煙農往往會上當受騙，把庫存的煙葉一齊賣給煙販，而不能完成合同約定交售量，在難以完成收購計劃的情況下，很難保證煙葉等級質量。 四、提高煙葉等級質量的展望 2010年全國有6個產區全面開展專業分級散葉收購試點、3個煙葉產區選擇一個基地單元開展試點，並有32個整縣推進現代煙草農業試點單位選擇一個單元或者片區開展試點工作，新的收購模式下，通過實行統一服務、集約經營，降低分級成本，提高分級質量和效率，推進煙葉生產專業分工和集約經營，能長足地提高煙葉等級質量，並且由於工業企業的深度參與，煙葉產區的煙葉質量更能滿足卷煙優質原料需求。

C. 關於煙草系統創建優秀煙站，小弟急需創建全國優秀煙葉收購站的匯報材料，跪求好心人幫忙解決。

基層煙葉站是煙草行業設立在基層的公益性服務組織，它上聯縣煙草局（營銷部），承擔著行業及地方政府關於煙葉工作各項部署、方針政策的宣傳、貫徹落實以及信息的反饋，下接煙區村屯組織和煙農，負責宣傳發動煙農參與推進現代煙草農業建設，組織煙農貫徹落實上級下達的煙葉生產收購任務，具體指導煙農落實煙葉規范化生產技術，是煙草和地方政府為煙農提供煙草農業技術服務的橋梁和紐帶，是實施科技興煙戰略的重要載體，是推動現代煙草農業建設的重要力量。國家煙草專賣局高度重視基層煙葉站建設工作，2009年，國家煙草專賣局專門出台了《國家煙草專賣局關於在全國煙草行業開展優秀基層單位創建活動的意見》（國煙人【2009】149號）和《中國煙葉公司關於印發<優秀煙葉收購站創建活動實施方案>的通知》（中煙葉收【2009】36號）兩個文件，對基層煙葉站建設工作作出全面部署。當前，我區和我市煙草部門正按照國家局的部署和要求，結合本地實際，採取措施，深入開展加強基層站的建設工作。值此，我們深入煙區實地考察，傾聽各方意見，並借鑒雲南曲靖、大理等地創建基層煙葉站的先進經驗和做法，對百色加強基層煙葉站建設工作提出我們的淺見，以請教同仁。
一、 當前百色煙區基層煙葉站建設工作存在的突出問題
多年來，百色市煙草部門貫徹落實國家局、區局有關基層煙葉站建設工作的有關部署和要求，加大投入，加強煙站基礎條件建設，加強培養教育基層煙技員，推進基層煙葉站建設工作取得了一定成效。但從總體來看，基層煙葉站建設工作與煙葉工作新形勢、新要求還是存在一定差距，與先進煙區相比差距更加明顯，煙葉站基礎條件建設滯後，煙技員隊伍不穩、技能素質參差不齊，職能責任不明確，管理體制不順等問題仍然突出，已成為制約煙葉技術服務貫徹落實到位的一大瓶頸。
（一）煙站基礎設施建設滯後，影響職工工作和生活
百色煙區如果算基層煙葉站建設最薄弱環節，那莫過於煙站生活工作條件落後。目前全市46個煙葉工作站（點）中，煙站基礎設施健全的勉強達到12個，其餘34個站點基本是租用五、六十年代建造的原糧站、供銷社、小學等舊場所，甚至租用民房作為臨時工作、生活場所。這些場所不僅場地狹窄矮小，而且設備陳舊簡陋，存在安全隱患，由於受條件制約，每到煙葉收購旺季，煙葉無法存放，往往只好停停收收，拖延了收購時間。也由於場地設備簡陋，庫存煙葉易返潮趨濕，導致霉變，損失慘重。與此同時，簡陋的設施也大大妨礙了職工學習、工作和生活，嚴重影響了基層服務質量的提高。因此，加快煙站建設步伐，已是刻不容緩的任務。
（二）煙技員隊伍參差不齊，技術服務難以完全到位
目前全市從事煙葉人員共有618名（包含領導崗位和管理崗位），其中大學本科只有42名，大專畢業141名，學煙草僅42名，大量的是從社會上中專生、高中生招聘而來，他們大多既缺乏實踐工作經驗，也缺乏煙草農業科技理論知識，很難適應現代煙草農業發展新形勢、新任務科技創新的需求，技術人員的缺乏，技術力量薄弱，導致煙葉生產技術服務不容易落實到位，科技成果轉化率不高。
（三）機構設置不健全，管理制度不順
目前大部分煙站只配有站長、主檢分級員和電腦操作員三職，形成煙站機構設置不健全，人員配置不到位；個別煙站缺少完整、系統的煙葉管理體系，內管制度不完善，基層管理粗放，業務流程亟待進一步優化。
二、 加強基層煙葉站建設的基本思路及目標任務
（一）基本思路。要貫徹落實國家局有關工作的部署和要求，以科學發展觀為指導，堅持改革創新，把基層煙葉站建設與推進現代煙草農業建設、特色優質煙開發、基地單元建設結合起來，以滿足煙農的科技需求為出發點，以服務煙農的效果為檢驗標准，以創建區內一流優秀煙葉站為目標，著力抓好煙站基礎設施建設、煙站技術隊伍建設、煙農管理制度建設和基層服務職能，切實改善煙站職工工作生活環境條件，提高煙技員隊伍素質，全面提升煙葉站公共服務能力水平。為保障原料有效供給，推進現代煙草農業建設，促進煙農增收和煙葉生產可持續發展提供有效的技術服務支撐，為建設社會主義新農村、推進煙區農村改革發展做出新的努力和貢獻。
（二）總體目標任務。力爭通過2-3年的努力，即到2012年，全市優秀基層煙葉站達標率達到80%以上。其中：2010年全市優秀基層站達標數達到7個，分別是靖西3個，隆林、德保各2個 。
三、 加強基層煙葉站建設當前需要解決的問題
（一）破解煙站建設滯後難題，努力提高職工學習、工作、生活條件
針對基層煙葉站設施建設緩慢狀況，要採取措施，下大力氣加快建設步伐，盡快扭轉這一薄弱狀況。要按照統籌規劃，因地制宜、合理布局、分類排隊的原則和多功能、一體化、節儉實用、便於管理的建設思路，加強煙站設施條件建設。重點加強收購場所、庫存的建造和設備、辦公的配備，實現煙葉站工作有場所、服務有手段，下鄉有工具，保證基層煙技員能夠提供及時、便捷、高效的服務，使職工對煙站有家的溫馨之感。
（二）加強技術隊伍建設，提高煙技員素質
強化在職再教育。實施煙技員知識更新培訓計劃，依靠煙草科研、中煙集團、教學單位、以及區市煙草，根據不同需求，採取異地研修，集中辦班和現場實踐等方式，對煙站煙技員分層分類開展培訓。實施煙技人員學歷提升計劃，分期分批選送煙技員骨幹人員到高中等煙草農業院校、科研院所進行專業研修，繼續深造，提高他們的專業科技水平和學歷層次，造就一批業務水平高，綜合能力強的現代煙草農業技術骨幹人才。
鼓勵支持大學畢業生到基層煙站工作，要創新用人機制，引導鼓勵專業素質高，能吃苦耐勞的煙草專業大學畢業生到基層煙站施展才華，發揮大學生知識新、眼界寬、信息靈的優勢，為基層煙站注入高素質人才的新生力量。
（三）明確崗位責任制，建立健全績效考評機制
要結合煙葉生產環節的特點，根據煙技員工作的實際需要，合理確定崗位職責，明確個人的工作職責、范圍，對象及內容，量化工作指標和任務要求。全面推行工作日誌和考勤制度，建立健全首問責任制，責任追究制等制度。
制定科學合理的績效考評辦法，推行由煙農、煙草和鄉鎮政府三方共同參與績效考評機制。將煙技員的工作量和進村入戶服務工作的實績作為主要考核指標，將煙農對煙技員的評價作為重要考核指標，將煙農對煙技員的評價作為考核內容。考核結果要與煙技員工資報酬、職務晉升、職稱評定、評先評優、研修深造等掛鉤。
（四）創新技術服務方式方法，增強服務活力。
要圍繞優質煙標准化生產要求和煙農需求，不斷創新技術服務方式方法，可以推行煙技員包村屯聯戶（合作社、基地單元）為主要模式的技術服務責任制，形成煙技員負責抓示範戶，示範戶帶動輻射戶的煙葉生產服務新機制；充分利用電視、廣播、牆報、印發資料等現代傳媒方式開展技術服務；發揮「農技110」、「煙農信箱」、手機簡訊等現代服務手段的作用，推進煙草技術服務信息化。要適應現代煙草農業發展新形勢下煙農多層次、多形式的服務需求和服務主體的趨勢。發揮煙站公共機構的引導作用，加快推進煙站服務多元化發展。解決引導和探索發展種煙大戶、種煙專業戶、種煙專業互助合作社，培育以專業戶或集體組織為主的專業化社會化服務組織，進一步細化分工，面向市場，積極推進育苗、整地、移栽、田管、採收、編煙、烘烤、分級、物資供應、病蟲害防治等煙葉生產的產前、產中、產後全過程的專業化分工。積極組織指導專業化服務組織開展的專業戶育苗、專業化機耕、專業化烘烤、專業化植保、專業化分級等的煙葉生產服務，規范服務行為，提高服務水平。
（五）加大表彰宣傳力度，激勵基層煙技員建功立業
廣大基層煙技員長年累月工作、生活在條件艱苦的生產第一線，經常風里來、雨里去，爬山涉水到田間地頭，為煙農提供各種服務，他們被煙農稱為煙田裡「最可愛得人」。應該受到社會和行業的關心和愛護，大力表彰宣傳他們的先進事跡，激勵廣大基層煙技員紮根農村建功立業。要對長期紮根農村、服務煙農、取得較大成績的基層煙技人員，加大表彰和獎勵力度。大力宣傳基層煙技員牢記宗旨，紮根農村，艱苦奮斗、服務煙農的先進事跡；要認真總結和推廣基層煙技員在煙區服務工作的成功經驗，大力宣傳他們在推進現代煙草農業建設、開發特色優質煙葉、促進煙農增收中的重要作用；要進一步關心、愛護廣大基層煙技員，建立健全激勵機制，提高他們的生活福利待遇，提高他們在整個煙草隊伍中的地位，樹立煙技員新形象、開創基層煙站工作新局面。
（六）加強領導，營造氛圍
加強基層煙葉站建設工作，事關推進現代煙草農業建設成效，煙農的增收，事關煙草為煙區經濟、社會發展的貢獻，事關煙草行業可持續發展的形象。加強這項工作，是煙草當前和今後一段時間全行業一項重要的基礎建設工程，我市要把它作為重要的任務來抓，列入煙葉工作重要議事日程，切實加強領導，精心組織，周密安排，統籌兼顧，扎實推進，確保加強基層煙葉站建設工作取得新成效。

D. 專分散收的意義

專分散收的意義：

「專分散收」不僅降低了煙農用工成本、提升了煙農種煙效益，而且在確保煙葉純度、提高煙葉等級合格率、提升煙葉質量和工業可用性方面發揮了大作用，煙農獲得感與工業滿意度都得到了提升。

收購准備：

（一）加強宣傳。

各煙站要通過召開煙農座談會、張貼標語、懸掛橫幅、製作宣傳欄、印發致煙農一封信及其他宣傳資料等形式，認真做好專分散收原收模式宣傳，使廣大幹部、煙農明確煙葉專分散收的目的意義、政策要求、方法流程，並積極加強與當地政府的溝通和協調，取得廣大幹部、煙農的積極支持和參與。

要全面提高對煙葉專分散收重要性的認識，提高煙農的質量意識、誠信意識，增強按要求進行專業化分級的自覺性。

（二）強化培訓。

一是要開展煙葉專分散收新模式的培訓。煙葉收購前，組織各合作社、煙站相關人員進行集中培訓，重點熟悉煙葉專分散收新模式的收購流程、工作要求、工作重點及相關注意事項。

二是要開展專業化分級培訓。煙葉下烤後，各煙站要組織煙葉收購人員、煙農和專業化分級服務隊員進行分級培訓，提高分級水平。

三是要加強對煙站負責人及煙葉收購人員的思想道德、廉政意識及法制教育，提高煙葉收購人員的思想素質和職業道德水平。

（三）完善設施。

本著滿足需求、經濟實用的原則，煙草部門切實抓好自有收購站場所改造，沒有固定收購場所的，各鄉（鎮）政府需提供滿足專分散收要求的收購場所。煙葉專分散收的配套設施設備確保在7月中旬前安裝調試到位，確保煙葉收購工作正常進行。

E. 煙葉技術員工作內容,工作怎麼樣,壓力大不大

崗位名稱： 煙技員
崗位基本信息
所在部門 煙葉基層工作點 部門人數 崗位定員
直接上級 點長 崗位分類 操作類 崗位等級
崗位概述
負責所包片區煙葉生產、收購工作，對區內輔助員培訓、指導、檢查和考核。
主要工作職責
1.負責所包片區煙葉生產收購政策的宣傳和解釋工作；
2.負責收集所包片區煙農的基本信息資料；
3.協助搞好收購點煙葉種植計劃的落實和煙用物資的發放工作；
4.負責所包片區煙農的合同簽訂工作，並收集整理保存或上交；
5.負責所包片區煙農的培訓和生產技術指導服務；
6.負責所包片區煙葉生產各個關鍵環節的現場培訓、示範操作；
7.負責對煙農進行煙葉新品種、新技術的培訓、示範和推廣工作；
8.負責所包片區輔助員、預檢員的培訓、指導、檢查和考核；
9、負責協調好與村組幹部的關系；
10、完成上級領導交辦的其它工作。
主要考核指標
崗位年度方針目標考核
任職資格
年齡要求 18周歲以上；男55歲以下、女45歲以下 性別要求 不限
最低學歷 高中（中專） 專業要求 農學相關專業
資格證書 工作經驗
知識要求 1、具有扎實的專業知識；熟練掌握烤煙生產、種植、烘烤、定級技術，具有很強的動手操作能力；
2、熟悉烤煙收購流程；熟悉《煙草專賣法》等相關法律法規；
能力要求 1、具有一定的組織和協調能力；
2、善於傾聽和很強的口頭表達能力；
3、具有團隊精神；
4、具有很強的執行能力和自我管理能力。
其他要求 1、身體健康，無不良病史，具有戶外工作和長途跋涉能力；
2、能適應經常性加班；
3、遵守職業道德、堅持原則、愛崗敬業、具有吃苦耐勞的精神。
工作環境
以室外工作為主。
工時工作制
綜合計算工時工作制

F. 如何落實煙葉種植優化等級結構

一、優化煙葉結構的必要性

1、卷煙上水平工作的推進突顯了卷煙原料等級結構、部位結構不平衡的矛盾，使優化煙葉結構提高優質煙葉有效供給能力成為轉變煙葉生產發展方式、推進「原料保障上水平」的客觀要求。

隨著國家局實施「532」、「461」戰略和「卷煙上水平」改革的深入推進，卷煙工業企業卷煙產品結構逐步提高，卷煙品牌大規模高度集中，煙葉原來的質量等級、質量風格與卷煙品牌對煙葉原料的需求已經不相適宜，卷煙工業企業對上等煙葉和中部煙葉需求量增大，需求等級相對集中，卷煙工業最想要的等級集中在中部上中等煙葉，最不想要的是下低等煙葉。「原料保障上水平」提升到新的高度，煙葉生產的發展面臨著前所未有的機遇，煙葉生產的改革勢在必行。優化煙葉結構，提高優質煙葉有效供給能力成為轉變煙葉生產發展方式，實現煙草行業科學發展的需要。

2、優化煙葉結構，提高煙葉品質是提升崤山煙葉品牌形象的必然選擇。

近幾年來，在河南省洛陽市煙草公司的領導下，欒川縣分公司一直將煙葉質量和品牌信譽的提升作為煙葉工作的重中之重。從提高各級領導的意識為出發點，營造了抓好煙葉質量的氛圍；構建科學平台，將科技與管理相結合，提高了煙葉質量管理的水平；著眼於標准化生產技術落實，努力提高煙葉生產質量；市公司對煙葉購銷統一經營，提高煙葉收購的等級質量。這些措施的落實取得了一定的成效，但是與原料保障上水平的要求還有許多不足，等級結構不合理，上等煙比例偏低，不能滿足工業的需求，濃香型特色需要進一步彰顯，內在品質有待進一步提高。崤山品牌能否在新一輪的市場競爭中贏得更大的市場空間，機遇在市場，關鍵在於煙葉結構的優化，煙葉品質的提高。

3、優化煙葉結構、提高優質煙葉有效供給能力是增加煙農種煙效益和穩定煙葉生產規模的有效途徑。

要保持欒川煙葉生產穩定發展，種植面積和規模是前提，增加煙農種煙效益是關鍵。沒有一定的面積和規模就形不成一定的產業優勢，形不成工業企業穩定的原料基地。近兩年欒川地區的煙葉生產規模出現了波動，特別是去年煙葉生產受自然災害的影響，減產幅度較大，煙農效益偏低，加之農村多元化經濟的發展，煙葉比較效益不明顯，今年的煙葉種植面積的落實遇到了前所未有的困難，保持規模的穩定面臨巨大的壓力。優化煙葉結構，要求在煙農與煙草公司簽訂的合同交售數量不變的情況下，提高上等煙葉的比例，降低下低等煙葉的比例，這是實現煙農增收、提高煙農種煙積極性的有效途徑，有利於煙葉生產規模的穩定。必須以高度的責任感確保煙農獲得種煙收益，以維護消費者健康安全的社會責任，以「兩個至上」為思想指導，全面做好優化煙葉結構的各項工作。
二、優化煙葉結構在實際工作中存在的困難

煙葉生產收購工作長期以來處於重收購輕生產，重數量輕質量的狀態，近幾年在新領導班子的領導下，這種狀況有所改變，但是優化煙葉結構提高優質煙葉有效供給能力仍是一項長期而復雜的工程。

一是對優化煙葉結構的工作認識不足、意識不強、重視程度不夠。此項工作政策性強、涉及面廣，需要政府、煙草公司、煙農多方達成共識，密切配合，才能取得實效。政府能不能正確引導，煙草公司能不能積極配合，做好服務和政策宣傳，煙農能不能理解和支持優化煙葉結構的政策，能不能主動消化處理不適用鮮煙葉，這些因素息息相關、缺一不可，關系著優化煙葉結構的工作是否能真正落到實處。

二是煙葉生產隊伍建設相對薄弱，整體素質不高，制約著優化煙葉結構工作的開展。目前欒川縣從事基層煙葉工作的正式職工只有5人，下轄三個鄉鎮18個行政村，煙農分散。人員少，工作量大，優化煙葉結構的工作要求技術性強，必須在田間生產落實標准化生產技術，根據煙葉品種確定合理的留葉數、采烤數，在生產環節做好不適用煙葉的消化處理。這對煙葉生產人員的業務能力和服務水平又提出了新的挑戰。

三、幾點建議

筆者認為優化煙葉結構，提高煙葉有效供給能力要從提高煙葉戰線全員的認識入手，建立組織領導機構，制定補貼政策，執行考核制度，煙葉生產上實行精細化管理，收購過程加強等級質量管理，切實將優化煙葉結構的措施落實到位，從而實現提高優質煙葉有效供給能力的目的。

1、加強組織領導，形成制度保障，為優化煙葉結構工作保駕護航。

各級主要領導對優化煙葉結構工作重要性的認識程度是決定能否真正優化煙葉結構的關鍵，其思想上重視了，才能在行動上實施，在效果上顯示。煙草公司要積極取得政府的重視和支持，與縣鄉政府進行溝通和協調，統一思想認識，客觀分析煙葉生產形勢的變化，將優化煙葉結構工作作為工作之重，專門成立組織領導機構，對消化處理不適用鮮煙葉工作科學決策、統一部署和指導，正確處理各種利益關系，准確把握煙葉工作的目標和方向，上下一心，抓優化，促發展。

要做好煙葉優化結構的工作，組織領導是前提，政策制度是保障。筆者建議政府和煙草公司制定出相關補貼政策和考核制度，拿出部分資金成立對不適用鮮煙處理的專項補貼，將工作人員分村包片進行責任劃分，明確不適用煙葉田間處理的目標任務、工作責任、考核內容、驗收辦法等，對處理措施的落實工作進行嚴格考核和監督，以促進工作的實效性。

2、加強政策宣傳，提高煙農的思想認識，營造優化煙葉結構工作開展的良好氛圍。

煙農是煙葉生產的主體，煙農的思想認識提升了就能推動優化煙葉結構工作的順利開展。要充分利用廣播、電視等媒體，通過召開煙農培訓會議等方式做好優化煙葉結構重要性、消化處理不適用鮮煙葉補貼政策、2011年煙葉收購中上等煙葉價格上漲政策的宣傳，做到家喻戶曉，讓煙農充分認識到處理不適用鮮煙葉是一項惠農的新政策，取得煙農的理解和支持，調動他們的積極性，為優化煙葉結構營造良好的氛圍，促進工作的開展。

3、加強技術培訓，實施精細管理，落實優化煙葉結構工作的生產措施。

將不適用鮮煙葉消化在煙葉生產環節是優化煙葉結構的主要措施，這項工作的開展有一定的復雜性，需要有較強的技術水平和對煙農較高程度的精細化管理。怎樣正確把握不適用鮮煙的標准、怎樣把握摘除不適用鮮煙葉的時間、怎樣科學摘除不適用鮮煙葉，怎樣按照煙葉種植品種和煙葉大田長勢情況確定合理的留葉數，這些都需要煙葉生產技術人員充分了解煙田煙葉長勢，對煙農實施精準管理，從而制定出科學的消化處理不適用鮮煙的方案。因此要通過廣泛開展技術培訓，以煙草公司幹部職工和煙農並重的原則，建立從幹部、職工、技術人員和煙農層層培訓的體系，切實提高煙葉工作人員的業務能力和服務水平，做到技術服務到戶、到田，確保各項生產技術指導到位，切實提高煙農的生產技術水平，使煙農戶戶知政策人人懂技術，確保田間不適用鮮煙的處理措施落實到位。

4、加強收購管理，控制等級質量，實現優化煙葉結構工作的目標和任務。

為實現優化煙葉結構工作的目標和任務，就要做好煙葉收購管理工作，加強對煙葉等級質量的控制。結合欒川實際情況筆者認為要繼續堅持三項政策：一是繼續堅持洛陽市煙葉購銷中心統一經營的政策，實現了"五統一"，即統一與工業企業進行業務活動、統一與工業企業簽訂煙葉銷售合同、統一接收全市收購煙葉、統一組織調撥、統一結算煙葉貨款，有利於煙葉收購等級質量的穩定和提升；二是繼續堅持「封閉收購，密碼驗級」的政策，嚴格按統一指導眼光進行收購，保持收購標准與二次交接、工業企業接收標准一致，杜絕了「人情煙」、「關系煙」，做到了公平公正、一視同仁；三是繼續堅持「入戶預檢、輪流交售」的政策，切實將等級質量前移，提高等級純度、規范扎把規格、加快收購進度、平抑收購高峰，維護良好的收購秩序。

「世上無難事，只怕有心人」，在看到面臨困難的同時，更應該看到挑戰和機遇，相信有政府的引導、煙草公司的努力和煙農的支持，優化煙葉結構提高優質煙葉有效供給能力的工作一定會順利展開，為煙葉行業的「十二五」開好局。

G. 如何做合格烤煙輔導員

如何做合格的烤煙輔導員 努力工作 ，認真學習，不驕不躁，愛崗敬業。

H. 如何加強煙葉收購期間的專賣管理工作

煙草在線專稿 加強煙葉收購期間的專賣管理工作，是確保煙葉收購秩序規范的保障，也是煙葉持續發展的需要，既關繫到煙農的切身利益，又關繫到行業持續、健康、穩定發展。中，筆者以為，要從以下幾個方面入手。 一、要准確掌握煙葉收購中存在的問題。 隨著行業「卷煙上水平」發展戰略的持續推進，行業更加註重煙葉規范生產經營工作，但在煙葉生產經營中仍存在一些不容忽視的問題，需要我們准確分析，正確面對，才能採取針對性的措施加以不斷解決。從煙葉收購情況來年，一般收購中存在的問題主要有： 1、規范意識不強。一些煙葉收購人員的規范意識不強，完任務思想嚴重，沒有認識到違規經營給企業發展帶來的嚴重危害。煙葉收購站串合同收購和變相無合同收購的問題時有發生。一些收購站發生代管煙農IC卡現象，為虛擬煙農資料、收購境外煙葉、內外勾結倒販煙葉留下了管理漏洞。 2、監管力度不夠。一些煙葉人員不能積極配合內管人員開展監管工作，對發現的問題不溝通，不傳遞，甚至規避監管。而一些內管人員煙葉監管的內容不清，監管方法簡單，工作走過程，不願管、不會管的問題時有發生；內管系統操作不熟練，煙葉備案錄入不及時，內管系統運行不順暢，網上監管作用不發揮等問題時有發生。 3、違法查處不嚴。一些煙農和煙販受利益的驅動和誘惑，參與非法煙葉販運和囤積。特別是一些專賣人員對非法販運煙葉睜一隻眼，閉一隻眼。一些單位也設立了煙葉收購專賣臨時站（點），但臨時檢查站（點）形同虛設，公路檢查站作用發揮不夠，監管工作被動，煙葉非法流通問題未能徹底杜絕。 二、要採取切實可行的措施加強煙葉收購秩序監管。 針對煙葉收購市場監管中發現的問題，思想上要高度重視，切實增強規范經營的意識，不斷加強煙葉收購的內部和外部監管，以嚴規范范的專賣管理確保煙葉收購秩序穩定。 1、切實增強煙葉規范經營意識。煙葉經營是「兩煙」經營中的一項重要工作，煙葉收購工作也是煙葉生產經營中的一個重要環節，既承載著維護和實現好政府、企業、煙農三方利益的重任，也擔負著構建和諧煙草、樹立行業良好形象的職責，既關繫到當年煙葉生產的得失，又關繫到當地烤煙今後的持續健康發展。「為何種煙」、「在哪種煙」、「靠誰種煙」、「怎麼種煙」的問題，是煙草人值得思考的問題。所以，要將嚴格規范作為推動行業持續健康發展的「生命線」，煙草人員任何時候都不能放鬆警惕，任何時候都不能存在僥幸心理。煙葉縣局和煙葉收購站要高度重視煙葉收購和煙葉經營規范工作，不斷強化規范生產經營行為和意識。組織全員認真學習各級局煙葉收購的相關規范和要求。要從維護國家利益、煙農利益和鞏固當地煙葉發展的角度出發，通過開展「235」教育實踐活動和召開各種會議，強化全員的嚴格規范認識，教育大家充分認識規范煙葉收購的重要性和嚴肅性，自覺執各項規定，不參與非法收購、販運煙葉等活動，不為非法活動提供任何便利條件，做到規范收購，自律經營。 2、要嚴格規范煙葉收購內部監管。煙葉收購的內部規范工作，是整個煙葉生產經營業務規范的重點和難點，也是內部監管的薄弱環節。隨著國家局新的《內部專賣管理監督工作規范》的實施，煙葉監管工作要求更加嚴格、任務更加艱巨、流程更加細化、程序更加規范。所以，煙葉收購縣局要把煙葉收購經營作為專賣內管檢查的突出重點，嚴格內部監管。一是從嚴執行內管規范要求。嚴格執行各級內管要求，堅決做到不撞收購「紅線」。特別是內管人員要熟練掌握監管工作內容、流程、要求等，創造性地開展煙葉收購內部監管。堅持守土有責的原則，主動發現、主動解決不規范問題。同時，對凡是在上級檢查中發現煙葉收購經營不規范問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究專賣內管部門失職瀆職責任，從而使內管人員主動履職，做好煙葉收購內管工作，通過資料核對和現場檢查，發現解決問題，做到從嚴監管。二是嚴格按合同收購煙葉。合同管理是煙葉規范經營的重點。要對煙農開展煙草專賣法、合同法等法律知識的宣傳教育，利用上門、廣播、專欄、標語、宣傳單、黑板報、農村集市設立煙葉咨詢台等形式進行宣傳。要通過煙技員、專賣管理員深入村組召開煙農座談會進行宣傳，營造出一種嚴格履行合同、認真按合同要求收購的氛圍。同時，要求各煙葉收購站根據煙草公司與煙農簽訂的合同組織收購，不得超合同、無合同收購，也不得拒收合同內煙葉。內管檢查時發現煙站沒有將IC卡發在煙農手中，一律按內部規范中的無合同收購問題處理。收購期間，市級局要由專賣科牽頭，監察、整頓、法規、內管等部門參與，成立檢查督導組，把煙葉合同管理作為內部監管的重點，加強監督檢查，及時發現糾正問題，嚴肅處理違規人員。三是運用內管系統監管。收購期間，內管部門可以運用信息化手段抓好煙葉收購的內部監管，煙葉縣局要抓好系統前期備案工作，對系統產生的不異常預警要組織人員，逐條登記，實地調查核實，及時糾正處理。收購期間，市局內管科要對煙葉內管系統運行情況進行網上監控，未按要求進行監管的採取通報批評，並在季度考核時進行扣分。對收購中發現的違規問題，要落實人員，通過調查，深究原因，對相關責任人予以處理，真正起到全面規范的震懾作用。四要切實落實煙葉收購制度。要完善廢棄煙葉、煙沫處理制度。煙葉縣局內管股每月對各收購站的廢棄煙葉、煙沫進行登記，建立台賬，定期監督銷毀，嚴防將廢棄煙葉自行處理或流入卷煙造假黑作坊，確保煙葉生產經營嚴格規范。建立交煙登記制度，對交煙大戶、煙技員、系統內人員交售煙葉情況進行登記，不定期進行抽查，嚴防發生優親厚友、違規收購煙葉等行為。加強煙葉收購內管檢查。各煙葉縣局內管人員每周要下到各煙站，強化監管，嚴格控制不正當的升溢或損耗，要從收購時間、過磅、發票、進度、單產等方面進行檢查，嚴查跨區域、跨站、內外勾結、無合同收購、牟取私利、弄虛作假、變級打包、提級上調等違規行為，確保煙葉規范運行。 3、嚴厲打擊跨區收購與非法販運煙葉行為。加強煙葉收購管理，打擊非法販運煙葉行為，是維護煙葉收購秩序，保障國家和廣大煙農合法利益的重要舉措。在秩序整頓中，一是加大煙葉市場整頓力度。在煙葉收購期間，市、縣兩級局可以組織開展多種形式的煙葉市場專項檢查活動，重點檢查有無煙販子囤積煙葉案件，摸排倒販煙葉煙販，發現一個，從嚴查處一個，確保境內收購秩序良好。特別是地處省際、市際邊界地的縣局要發揮邊界地區專賣聯動機製作用，加強邊界地區間的溝通與協調，對接壤的區域進行「地毯式」清查，從嚴查處違法運輸煙葉案件，決不放過任何蛛絲馬跡。二是發揮煙葉收購臨時檢查站點作用。結合各縣煙葉實際種植面積，可設立煙葉臨時檢查站點，專賣與公安、交警、工商等部門簽訂聯合執法協議，在交通要道及邊界地區設立臨時檢查站點加強流通秩序監管，從而管好自己的人，看好自己的煙，守好自己的門，嚴查煙葉流出和非法販運，從嚴從重打擊非法收購、販運和倒賣行為，確保做到非法流動煙葉不進不出。三是從嚴查處煙葉案件。在辦理煙葉案件時，要做到程序合法、案卷齊全、手續齊備。對查獲的非法煙葉，嚴格按照罰沒煙葉處理辦法，及時辦理罰沒煙葉入網交售手續，堅決杜絕不立案就將罰沒煙葉交給當地煙葉收購站收購。要將嚴查非法過境煙葉與卷煙打假有機的結合起來，既確保不放過一車煙葉，又要從煙葉販運案件中挖掘卷煙制假售假窩點，以案查案，經營好案源，實現卷煙打假的新突破。四是進一步拓寬監督渠道，全面推行煙葉收購公示制度。公布「12313」舉報投訴電話，並對投訴舉報的案件及問題積極調查、處理和反饋，做到事事有著落實，件件有迴音，給舉報投訴人一個滿意的答復。五是認真落實煙葉調撥准運證制度。煙葉調運要及時辦理煙葉移庫准運證，對無准運證調撥煙葉而發生的一切責任後果追究移庫單位領導負責，嚴防無證運輸煙葉行為發生。六是建立信息溝通制度。專賣稽查員、內管員、煙站站長、技術員等要通過信息反饋單位的形式，互通信息。稽查人員要將煙葉收購中發現的問題及時反饋給各煙站，督促煙站及時進行整改。各煙站要將本轄區的煙葉種植面積、產量、收購進度及轄區發生的一切涉煙違法違規情況及時通報給轄區專賣部門，以便專賣部門查處，共同維護規范有序的收購秩序。

I. 如何保證煙葉收購期間安全

煙草在線專稿 安全管理是行業的重之重。時下，各地煙葉收購工作已經陸續展開，安全管理工作又將被提上議事日程。那麼，如何做好收購期間的安全管理，預防各類安全事故的發生，確保煙葉收購工作的順利進行呢？筆者認為，應著力做好以下幾個方面的工作。 加強組織領導 做好工作部署 安全管理工作在於領導，只有領導重視了，才能引起職工們的重視。因此，在煙葉收購之前，企業應結合安全管理工作實際，針對煙葉收購時間短、資金集中、資金周轉率高、煙葉庫存量大、煙葉調撥集中、煙用物資庫存大、車輛使用頻繁、易燃物多等特點，認真研究、謀劃和部署收購期間的安全管理工作。要成立相應的領導組織，制定詳細的工作方案，形成完善的安全管理網路。安全保衛部門要切實發揮職能作用，扎實做好煙葉收購期間安全保衛工作的監督、檢查和指導。通過加強組織領導，為煙葉收購期期間的 安全管理工作奠定基礎。 明確工作職責 落實安全責任 落實安全生產責任制是安全管理工作的關鍵。因此，企業應按照「誰主管、誰負責」、「誰在崗、誰負責」的原則，強化崗位責任意識，逐級簽訂安全責任書，全面落實安全生產責任制。要認真抓好安全各項規章制度和措施的落實，明確責任、到崗到人，切實增強安全責任意識，嚴格落實安全生產職責，確保煙葉收購期間安全無事故。 強化學習教育 開展全員培訓 教育培訓是搞好安全管理工作的基礎和關鍵。在煙葉收購開始之前，企業應組織職工開展安全培訓，認真學習行業安全管理制度和相關文件，讓安全管理規程人人皆知、入腦入心。同時，對招聘的季節工要落實崗前安全教育培訓，培訓考核合格後方可上崗。季節工上崗後，基層煙站要繼續進行崗位安全知識培訓。培訓內容包括崗位安全職責、防火職責、職業健康安全職責，崗位安全操作規程，安全管理制度，反事故應急預案。培訓結束應進行安全知識測試，試卷要存檔備查。要簽訂安全責任書，同時執行全員安全風險抵押金制度。 突出安全重點 加強安全防範 首先，要突出防火重點。煙葉收購前，企業安保部門要對所有煙葉收購站進行一次全面檢查。對消防設施、滅火器材損壞，配備不足、電器線路破壞、老化、消防水池缺水等問題，要立即整改，保證完好；要嚴格檢查並規范火源、火種管理，在煙葉收購站內劃定明顯的防火警戒線，懸掛防火標志，設置火種收繳處；要認真落實防火制度、防火預案，明確崗位應急救援職責，切實提高防火技能。 其次，要加強防盜防搶工作。收購期間，收購資金和物資比較集中，很容易發生被盜被搶等案事件。因此，煙葉收購部門要嚴格落實值班制度，加強夜間巡邏，保證站內24小時有人值班看守。同時，要嚴格執行出入制度，做好來人來客登記和火種收取登記，切實做到「隱患不進站」。 其三，要加強煙葉收購資金管理。要逐級逐崗明確資金管理責任人的責任，完善資金管理制度，嚴格落實過夜資金管理，杜絕過夜資金在煙站存放，嚴禁公款私存。取送款時必須兩人以上人員配合，強化防範措施，確保路途安全。委託金融單位付款的，要簽訂資金安全協議，明確雙方資金安全責任。嚴格落實「三鐵一鈴」（鐵窗、鐵櫃、鐵門和警鈴）制度，財務室、付款室防盜門、窗要設置到位，報警電鈴要保證有效，保險櫃要配置齊全，並保證功能完好。 其四，要加強現場安全管理。一是設備管理。打包機傳動裝置、防護罩完好，電動機四周設置安全防護欄。二是電氣管理。庫房電線必須穿過防火阻燃管或金屬管，且安裝防爆燈罩，庫內禁止設置電閘刀開關，庫內無人時必須採取斷電措施。三是要針對天氣變化情況，及時做好防汛、防霉變管理工作，確保煙葉存放安全，杜絕造成損失。 加強監督檢查 消除各類隱患 在煙葉收購之前，企業要對煙站的煙葉倉庫、包裝物料庫等重點部位進行一次拉網式、全方位的安全大檢查，消除各類安全隱患。煙葉收購部門要堅持煙葉收購常規安全檢查制度的落實，發現問題，立即整改，確保安全收購。同時，安保部門要在收購期間採取巡迴安全檢查和不定期抽查的方式，搞好安全監督管理，對在檢查、抽查中發現的安全問題，要責令限期整改，徹底消除各種隱患，確保煙葉收購工作始終處於安全穩定的環境之下。