① 如何做好紀檢監察系統培訓工作小結
對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育，化解道德風險 銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。
② 如何加強紀檢監察幹部隊伍能力建設
依規從嚴治黨的新形勢新任務,中央紀委五次全會提出要建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察幹部隊伍，主動把黨風廉政建設監督責任扛在肩上。自己作為一名紀檢監察幹部，深感責任重大，使命光榮，困難較多。筆者結合工作實際，就如何建設一支高素質的紀檢監察幹部隊伍提出一些粗淺看法。
一、現狀及問題
寧陝縣現有紀檢監察機構47個，其中鎮紀委11個，部門紀委紀工委10個，派駐紀檢組25個，專兼職紀檢監察幹部122人，其中專職52人，兼職70人;副縣級1人,正科級12人副科級43人，其他67人；專職紀檢監察幹部中研究生學歷1人，大學學歷47人，大專9人；從事紀檢監察工作五年以上30人。近幾年來，縣委縣紀委認真貫徹中央紀委（2009）9號文件精神，圍繞黨性強、作風硬、文化高、年紀輕四個方面的重點不斷加強紀檢監察幹部隊伍建設，收效明顯。十八大以來，隨著「三轉」的不斷深入，全縣紀檢監察幹部的黨章意識、憂患意識、主業意識不斷增強，隊伍素質得到經一步提升。依靠這支隊伍，2013年、2014年都全面完成了市紀委和縣委交給我們的各項任務，僅2014年查處各類違紀違法案件27案，處分30人，為全縣發展和穩定提供了很好的紀律保障。但面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭「依然嚴峻復雜」的新形勢也還存在不少亟待解決的問題。一是專職幹部缺員太多沒有全覆蓋。鄉鎮、部門47個紀檢監察機構中只有27名專職紀檢監察幹部，有些部門多年沒有配備紀檢組長，有機構沒人員；二是年齡結構不合理朝氣不足。52名專職紀檢監察幹部中45歲以上超過15人，縣紀委常委會沒有40歲以下的幹部；三是流動慢幹部普遍缺乏成就感，缺少爭創一流的激情。52名專職紀檢監察幹部中，從事該項工作5年以上的超過30人，最長的達到16年。四是專業結構不合理。專業學管理、財會、法律方面的幹部少。五是學習培訓機會少。有的紀檢監察幹部從來沒有參加過省級以上的專業培訓，視野狹窄，思想僵化，工作創新不夠。六是紀檢監察幹部隊伍後繼乏人。2012年底，縣紀委面向全縣公開遴選紀委監察局工作人員時報名人數很少，達不到考試規定的人數。
二、原因分析
影響紀檢監察幹部隊伍建設的因素是多方面的，筆者認為主要有以下幾個方面：一是黨章意識不強。不少領導幹部尤其是黨的主要領導幹部把黨風廉政建設當做「副業」，不重視甚至有時還「厭煩」，根本沒有認識到加強黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監督責任，監督責任是以主體責任為基礎的，沒有主體責任監督責任就是一句空話，沒有主體責任做支撐，監督責任就是無源之水、無本之木。黨的十八大以前，黨風廉政建設基本上是由各級紀委紀檢組包打包唱，黨委基本不管，導致紀委紀檢組工作范圍過大，貪大求全，孤軍奮戰，壓力巨大，沒有重點，疲於應付。二是紀委紀檢組職責定位不準。紀律檢查機關的一切工作都要圍繞黨在一個時期的政治任務來開展。紀律審查工作是黨章賦予紀委的神聖職責，是嚴肅黨紀、懲治腐敗的重要手段。而長期以來各級黨委要求紀委紀檢組要以查處大案要案為主，成為了黨內的公檢法。職責定位不準導致紀檢監察幹部缺乏紀律審查的職業習慣。三是慣性思維根深蒂固。「有為才有位」的思想使不少的領導機關特別是一些領導幹部始終把紀委紀檢組理解為一般的黨群組織，他們認為紀委紀檢組的工作是務虛的，只有抓發展創造GDP的工作才是重要工作，習慣給紀委紀檢組安排「中心任務」和業務工作，搞得紀檢監察幹部荒廢主業，偏離重心，左右為難。加之紀檢監察幹部默默無聞，現實約束很多，難以出頭等問題，很多同志不願意從事紀檢監察工作。四是責權利不對等履職保障差。紀檢監察工作責任重大、風險高、回報少，紀檢監察幹部履行職務存在透支人脈資源、得罪人、遭遇惡語傷害、犧牲休息時間多、被家人朋友誤解等等，工作十分辛苦，但是這些幹部由於沒在經濟建設主戰場，沒有直接貢獻GDP，所以獲得提拔、晉升機會明顯少於組織人事、經濟發展等部門，進紀檢監察機關就等於進了仕途的「死胡同」。八項規定出台後，連基本的查辦案件獎勵激勵機制都無法運行，加班誤餐無補助，同志們僅靠黨性和自覺性維系工作激情。面對高壓高風險靠現行的機制留住幹部很難，選調新幹部更難。
三、建設一支忠誠可靠的紀檢監察幹部隊伍
黨的十八屆四中全會做出了依法治國的重大決定。依規從嚴治黨的任務當然的擺在了全黨的面前。中央對全面從嚴治黨旗幟鮮明、態度堅決，人民群眾滿懷期待。全面從嚴治黨，嚴明紀律既是應有之義，也是治本之策。紀律是黨的生命，維護黨的紀律是紀委的根本任務。全面從嚴治黨，必須建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍。按照「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的要求，進一步加強紀檢監察幹部隊伍自身建設，為實現「中國夢」提供堅強的保證。
一是要始終堅持忠誠於黨。忠誠大於能力，沒有政治忠誠作保證，能力越強越危險。要始終堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，忠誠於黨和人民的事業。講政治是對紀檢監察幹部第一位的要求，圍繞中心、服務大局是紀檢監察機關的職責所在。紀檢監察幹部要進一步強化政治意識和大局意識，牢牢把握加強黨的紀律建設的正確方向，緊緊圍繞黨的工作大局忠誠履職，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。紀檢監察幹部既要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，更要有正確的政績觀。「把黨建設好才是最大的政績」，我們的工作無上光榮。要以更高的政治標准、更強的能力水平、更好的工作作風和更嚴的政治紀律，承擔起黨和人民賦予的光榮而神聖的使命。
二是始終堅持學習提高。重視學習、善於學習是我們黨的優良傳統和政治優勢。面對新形勢、新任務、新常態，紀檢監察幹部只有不斷學習和掌握政治、經濟、金融、法律、科技、管理等多方面的知識，才能拓展視野，增長才幹，增強本領，肩負起加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的神聖職責。要不斷學習新思想，堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，始終保持中國特色社會主義的堅定信念，保持共產黨人本色和政治上的純潔性。要不斷學習新知識，優化知識結構，開闊思路，把握規律，不斷提高戰略思維、辯證思維、創新思維的能力。要加強專業培訓，提高執紀監督的能力和水平，適應「三轉」後的新形勢，新要求。要不斷學習新經驗，加強調查研究。要著力踐行「三嚴三實」向實踐學習、向群眾學習，把政治智慧的增長、執政本領的加強，深深紮根於人民群眾的創造性實踐之中。
三是始終牢記黨的宗旨。時刻把人民放在最高的位置。作為紀檢監察幹部，必須堅持以人為本、執政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。廣大紀檢監察幹部要始終牢記宗旨，根植人民、心繫人民、服務人民，永遠不能脫離人民。要深入到群眾中「接地氣、增智慧、強本領」，增進群眾感情是做好群眾工作的前提。心中有沒有至高無上的人民利益，有沒有至真至純的百姓情懷，決定了黨同人民「血肉 聯系」的牢固程序。廣大紀檢監察幹部要通過群眾觀念和群眾路線教育，通過親身體驗和換位思考，進一步增強對群眾的感情，把群眾當親人，對群眾講和氣，跟群眾用真情。
四是始終堅持以創新為動力。與時俱進，不斷提高工作水平。全面落實監督責任必須始終把創新作為一種工作要求，體現在工作思路里，落實到工作措施上，貫穿於工作實踐中。要堅持以解放思想為先導，用發展的眼光來審視、判斷和分析新情況、新問題，加強反腐倡廉建設戰略性、前瞻性問題的研究，及時回答紀律審查工作實踐中提出的新課題，及時解決反腐倡廉建設中遇到的新問題，及時總結反腐倡廉建設的新經驗。要創新工作方法，抓工作不能安於現狀、滿足於已取得的成績，要敢於擔當、勇於爭先、永不懈怠、永不滿足，持之以恆推進「創爭出」工作。要堅持和發展多年來探索形成的行之有效的辦法和措施，不斷探索工作新路子、新方法，在新的起點上創造出新成績。
五是始終堅持以糾「四風」帶民風。把作風建設抓在手上，帶頭守紀律講規矩，展示團結和諧，奮發向上的良好形象。工作成敗的關鍵在作風，人心向背的關鍵也在作風。要維護團結，紀檢監察幹部要站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理個人和組織、整體和局部的關系，服從服務於大局，自覺維護團結統一，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，創造和諧、活潑、民主、嚴謹、求實的工作氛圍。要克服作風漂浮、心浮氣躁、脫離實際、脫離群眾等突出問題，以扎實的作風抓好各項工作的落實。要深入開展調查研究，掌握和了解第一手資料和真實情況，向人民群眾問計問策。要堅持一身正氣、兩袖清風，始終保持高尚的人格和淡泊的心境，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態，做政治堅定、勤政為民、求真務實、改革創新、團結和諧、清正廉潔的表率。積極傳遞社會正能量，自覺抵制歪風邪氣和低級庸俗、愚昧落後的東西，以自身的行動帶動民風好轉。
六是始終堅持完善機制。要形成人人負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作機制，用制度推動工作的層層落實。要始終堅持正確的用人導向，要轉變思想觀念，要樹立「紀檢監察幹部也是戰斗在一線的幹部，抓好黨建工作才是第一政績」的理念。在班子成員排名上紀檢組長應該在單位所有副職的前面。要將兩個責任分清，黨委和紀委各司其職，各負其責，進一步加強鄉鎮紀檢組織建設，探索推行部門紀檢組「統派直管」，實現派駐紀檢組全覆蓋。部門一把手必須成為直接負責黨建及黨風廉政建設的第一責任人，真正擔負起「主體責任」。用人選人上要將紀檢監察幹部與經濟管理部門、組織人事部門的幹部同等看待，政治上關愛、生活中關心、工作上支持，讓他們有奔頭、有念想、能安心、願盡力，無後顧之憂。要完善工作保障機制，要圍繞建立健全獎優罰劣、末位追責、失誤追究、節假日加班補助等方面建制度立規矩。要持續加強縣鎮紀委執紀監督硬體建設，滿足基本的紀律審查工作需要。
加強紀檢監察幹部隊伍建設是一個永恆的主題，是一個社會系統工程，需要黨委、人大、政府、政協和各方的關心支持和理解。只有建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍，反腐倡廉建設和從嚴治黨的各項任務才能真正落到實處。
③ 如何提升基層紀檢監察幹部素質和能力
1、加強學習教育，牢固思想防線。加強自身建設，提高隊伍素質。要通過加強理論教育、引導紀檢監察幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變能力，淡泊名利、甘於奉獻，保持清正廉潔。要深入學習貫徹十八大精神，按照「政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，進一步抓好班子，帶好隊伍。努力學習政治理論和業務知識，自覺加強黨性鍛煉，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，模範遵紀守法，繼承和發揚黨的優良傳統，經受住各種考驗，達到建一流的隊伍、樹一流的形象、創一流的業績的目標，樹立紀檢監察幹部的良好形象，為維護改革發展穩定的大局作出新的更大的貢獻。
2、建立健全各項規章制度 實行長效管理。首先要加大內部監督力度。要定期召開民主生活會，展開激烈的思想交鋒，把收集的不同意見作為制度固定下來。二是要加大外部監督力度。紀委監察局的主要領導要經常深入到基層組織和黨員幹部中，聽取群眾意見，及時掌握幹部活動的動態。要多與紀檢幹部辦過案的單位和當事人直接接觸，聽取他們對幹部工作的反映。三是要加大社會監督力度。要專門設立紀檢監察幹部作風建設舉報箱，要經常到人大代表、政協委員中收集情況，把幹部的言行舉止，特別是八小時以外的活動置於廣大幹部群眾的監督之下。另外要完善學習培訓制度。一方面，要根據工作需要，在各級黨校、行政學院專門建立紀檢監察幹部培訓班；另一方面，要對現有的紀檢監察幹部培訓資源進行整合，加大培訓投入，提高培訓質量。
3、多途徑加強能力建設。 一是加大輪崗交流力度，多崗位煅煉。合理設定輪崗年限，要求幹部在某個崗位上工作滿期後必須輪崗。合理設定交流年限，要求幹部在某個紀檢監察機關工作滿期後必須交流。二是實行資格准入制，抬高紀檢監察機關「門檻」。要參照法官、檢察官的管理模式，對紀檢監察幹部實行資格准入制。凡進入紀檢監察機關的，無論是擔任領導幹部或是一般幹部，都必須具備紀檢監察幹部資格，這種資格只能是通過考試獲取，不能通過組織任命、聘請聘用等途徑獲得，為建設高素質的紀檢監察幹部隊伍打下好的基礎。三是拓寬學習培訓渠道，提高整體素質。要認真加強學歷教育，積極鼓勵和支持紀檢監察幹部利用業余時間，通過在職進修、自學、函授等多種途徑接受學歷教育，獲取高學歷。積極推廣「全員講學」學習模式，幹部要在大庭廣眾之下對別人講學，且要評出優劣高下，無形中讓幹部有了知識危機感，變壓力為動力，紛紛自覺加強學習積累知識，有效地改進了機關的學習風氣，同時，通過全員講學，幹部的邏輯思維能力和口頭表達能力得到煅煉，能思善辯、能說會道的本領得到增強，政策理論水得到提高，有效地提升了幹部隊伍的整體素質。
④ 全縣紀檢監察工作暨「發展新郴州，宜章怎麼辦，建設新宜章，我們怎麼干」解放思想大討論座談會會議紀要
縣紀委組織召開解放思想大討論座談會 會議現場秩序良好，縣紀委副書記、監察局局長顏昌宏首先向參會人員部署了2011年迎檢工作，接著通報了2011年度全縣紀檢監察工作開展情況和2012年工作打算，隨後縣紀委各室主任做了年終迎檢的工作安排。接下來，與會人員結合自身工作的實際就當前在全縣范圍內大力開展的「發展新郴州，宜章怎麼辦，建設新宜章，我們怎麼干」解放思想大討論活動暢談了自己的感想。大家一致認為：一是要破除舊有的安於現狀，只保穩定不求發展的觀念，樹立勇立潮頭、大膽創新的思想；二是要合理規劃，一切從實際出發，立足宜章現狀，發揮優勢，揚長避短，探索出一條適合本地區的可持續發展道路；三是要進一步轉變幹部作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，優化經濟發展環境，樹立政府形象和威信，提高政策執行力；四是要從嚴查處各類貪污腐敗、失職瀆職等腐敗行為，大力開展治庸、治懶、治散、治浮、治奢、治玩的「六治」活動，堅決糾正幹部不作為、慢作為、亂作為現象，打造經濟社會發展的良好環境。 在聽取了鄉鎮紀委書記及科局紀檢組長和監察室主任的發言後，到會的縣人大代表和政協委員對我縣紀檢監察工作開展情況進行了充分肯定。並提出了殷切的希望，希望全縣紀檢幹部進一步統一思想，扎實工作，從嚴從重查處各類貪污腐敗案件，嚴肅黨紀國法、純潔全縣幹部隊伍。 縣委常委、縣紀委書記焦能飛在聽取了大家的發言後對基層紀檢幹部的同志們在基層事務繁多、責任壓力大、條件艱苦的環境下，克服困難，開展基層黨風廉政建設和反腐敗工作表示高度贊賞。並表示縣紀委將盡一切努力改善基層紀委的工作條件，進一步關心基層紀檢幹部的成長。 接著，焦能飛總結了本次思想解放大討論活動，他強調，思想是行為的先導，全縣紀檢系統要按縣委的要求，抓好思想解放大討論活動，做到「四個結合」，一是把思想解放大討論活動與當前在全縣紀檢系統開展的「五比五看」主題活動相結合，做到兩不誤、兩促進、兩推動；二是把思想解放大討論活動與解決當前紀檢系統存在的問題相結合起來，在解放思想中解決問題，取得實效；三是要與學習紀檢系統先進典型相結合，縣紀委組織了全縣紀檢幹部學習了全國紀檢監察先進典型沈祥瑞的感人事跡，並號召全縣紀檢幹部做沈祥瑞式的好乾部，為黨分憂，為民解困；四是要與紀檢幹部貫徹落實黨的方針政策及縣委的部署相結合，提高工作執行力。 最後，焦能飛談到了明年紀檢監察工作思路，一是要有明確的發展目標；二是全面開展好兩大主題活動，即紀檢系統目前開展的創先爭優活動和「五比五看」主題活動；三是認真抓好三項重點工作，即紀檢隊伍建設、全縣帶共性的熱點難點問題的處理及機關制度的完善等；四是努力實現四個工作突破，即黨風廉政建設有突破、優化經濟發展環境工作有突破、大案要案的查處有突破、紀檢幹部的成長要有突破。 部分獻策選登： 縣紀委書記焦能飛：同志們發言很好，特別是鄉鎮及科局的同志的發言感動了我，激勵了我。現在鄉鎮紀委的工作條件確實是很差，縣紀委將盡一切可能來改善條件。這次縣委開展的思想解放大討論，很有必要，思想是行為的先導，全縣紀檢系統要按縣委的要求，抓好思想解放大討論活動，做到「四個結合」，一是把思想解放大討論活動與當前在全縣紀檢系統開展的「五比五看」主題活動相結合，做到兩不誤、兩促進、兩推動；二是把思想解放大討論活動與解決當前紀檢系統存在的問題相結合起來，在解放思想中解決問題，取得實效；三是與學習紀檢系統先進典型相結合，四是要與紀檢幹部貫徹落實黨的方針政策及縣委的部署相結合。 明年紀檢監察工作思路，一是要有明確的發展目標；二是全面開展好兩大主題活動，即紀檢系統目前開展的創先爭優活動和「五比五看」主題活動；三是認真抓好三項重點工作，即紀檢隊伍建設、全縣帶共性的熱點難點問題的處理及機關制度的完善等；四是努力實現四個工作突破，即黨風廉政建設有突破、優化經濟發展環境工作有突破、大案要案的查處有突破、紀檢幹部的成長要有突破。 笆籬鄉邱進沖：「怎麼辦，怎麼干」就是要找准問題，解決問題，當前基層紀檢工作的主要問題是案子難辦，工作難落實。分析原因主要有以下幾點：一是紀檢幹部兼職多，工作任務繁重，用於紀檢工作的時間精力不能保證；二是業務不熟，綜合知識掌握不夠；三是辦案外界干擾大，有的是領導打招呼，另外就是鄉鎮各項工作落實及鄉鎮幹部提拔的民意測評都需要靠村幹部，查案查多了，會影響紀檢幹部的前途。解決問題要靠以下幾個方面：一是在政治上對紀檢幹部多予以關心，解決辦案的後顧之憂；二是加強業務培訓，同時還要對村級幹部進行思想教育；三是要實行分片區辦案，異地交叉辦案。
⑤ 如何抓好紀檢監察幹部業務學習和培訓
1、加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察幹部不斷學習和掌握各個方面的知識，加強紀檢監察知識業務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要，那種靠老經驗工作和辦案的舊方式已越來越不適應當前的形勢要求。面對這種不進則退、不變則滯的狀況，一是應採取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察幹部到上級機關參加業務知識培訓；二是要對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力；三是可根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察幹部外出參觀學習，更新觀念，開闊視野；四是重視實際辦案工作實踐鍛煉，建議上級紀檢監察機關，有計劃地輪流抽調沒有案子的派出派駐機構和基層紀檢監察幹部，參與上級機關的案件查辦工作，既整合力量，強化隊伍，又鍛煉幹部，培養能力。
2、培養高尚的道德品質。紀檢監察幹部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴於律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，堅決維護紀檢監察幹部的良好形象。
3、加強思想政治理論教育和作風教育。紀檢監察幹部要切實增強忠誠於黨的事業的堅定性，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵禦各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，只有不斷加強紀檢監察幹部的作風教育，才能使紀檢監察幹部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。
4、加強自我監督，強化自我約束。紀檢監察幹部要學會自我監督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，爭做「三嚴三實」的表率，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員幹部廉潔自律的榜樣。