A. 如何構建企業文化
(一)、員工思想導向宣傳工作方面：
1、成立公司企業文化建設小組，負責公司企業文化的推廣。
2、創立公司內部刊物，具體方案如下：
(1)、創刊理念：進一步弘揚公司的企業文化，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展;
(2)、刊物形式：雜志;
(3)、刊物規格：用a4紙進行雙面彩色印刷;
(4)、刊物的名字：在全公司內以有獎徵集的形式進行徵集，經過篩選，最後報總經理審批實行;
(5)、出版周期：每一個季度出版一期;
(6)關於稿件：稿件以公司內部員工提供為主，稿件必須堅持「以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人」的思想;稿件內容必須擁護共產黨的領導，維護公司的根本利益。建立宣傳工作考核制度，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工參與的積極性，形成一種積極向上的氛圍;
(7)、出版時間：計劃每兩個月出版一期;
3、在內部樹立公司企業文化標識牌。
在公司牆壁上樹立如「公司經營理念」、「質量方針」、「環境方針」、「公司的價值觀」等企業文化宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成。
4、加強內部的宣傳導向，張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到內部的牆壁上(或者黑板上)。
5、提煉公司員工行為規范。
為了提煉公司員工行為規范、強化員工行為意識、規范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為准則，同時推動公司企業文化宣傳工作的開展。
6、製作機動部崗位服務區域關系圖。
(二)、開展活動方面
1、開展「五四」徵文比賽、司慶徵文、書畫比賽等。
2、開展員工技能知識競賽。
3、在全公司范圍內開展安全知識競賽。
4、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽。
5、組織一次年度優秀員工評比。
(三)、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會，了解不同層次人員的需求，對員工提出的問題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經常和廣大員工溝通交流，及時的把握廣大員工的思想動態，需求，及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，群策群力,不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理，及時發現、處理員工的意見和矛盾。
B. 請問那裡有公園的慶典策劃案例啊謝謝！
這是我找到的一篇策劃案例！你看合適不？
市兒童公園管理處關於
兒童公園建園50周年及鄧穎超同志題寫
園名20周年慶典活動實施方案
為認真做好2006年兒童公園建園50周年及鄧穎超同志題寫園名20周年慶典活動，努力提高兒童公園服務社會、服務市民的水平，進一步擴大兒童公園在省、市內外的影響力和知名度，促進兒童公園的快速發展，特製定本實施方案。
一、慶典活動時間：
（一）慶典活動時間：2006年4月1日—10月28日
（二）大會慶典時間：2006年10月28日
二、慶典活動主題： 共謀發展 攜手未來
三、慶典活動的原則和目的
（一）以慶典活動展現兒童公園的對外形象和地位。
（二）以慶典活動擴大兒童公園的對外交流和溝通。
（三）以慶典活動增強幹部職工的凝聚力和向心力。
（四）以慶典活動促進兒童公園的快速發展。
四、慶典活動的主要內容
（一）舉辦「我心中的兒童公園」有獎徵文月活動。時間為4月1日至4月30日。以新聞媒體為徵文活動載體，開展「我心中的兒童公園」徵文月活動，讓全體市民共同關心和參與兒童公園的建設與發展，達到營造氛圍，宣傳公園的目的。
（二）舉辦「我心中的兒童公園」有獎攝影比賽。時間為5月1日至5月31日。同新聞媒體聯合舉辦一次以兒童公園園林景觀、市民遊人休閑娛樂、文明優質服務為主要內容的攝影比賽。全市攝影愛好者均可參加，通過攝影圖片的徵集和展示，讓廣大市民更多地了解和熱愛兒童公園。
（三）開展「扶貧幫困、愛心游園」活動。時間為6月1日至6月30日。聯合宜昌市總工會、團市委為全市貧困家庭兒童（14歲以下）免費發放兒童公園游樂票。切實貫徹落實市委市政府扶貧幫困政策，關愛貧困家庭兒童，進一步推進兒童公園社會主義精神文明建設再上新台階。
（四）開展「我愛兒童公園」有獎游園活動。時間9月1日至9月30日。以抽號贈送游樂票的形式，吸引廣大市民、遊人駐足兒童公園遊玩娛樂，達到增加人氣，擴大影響，回報社會，服務遊人的目的。
（五）舉辦「宜昌市第21屆菊花展」活動。時間為10月20日至10月31日。組織5萬盆菊花和時令花卉，在公園主幹道、雲集景區、西陵一路景區、辦公室休閑廣場等主要位置布展，裝扮兒童公園，為慶典活動再造氛圍。
（六）召開兒童公園建園50周年及鄧穎超同志題寫園名20周年慶典大會。時間為10月28日。地點設在兒童公園辦公室前活動場地，邀請上級領導、來賓、友鄰單位及部分老領導、原公園離退休領導和職工代表參加。慶典大會結束後，組織游園、文藝演出及宴請與會來賓。
五、慶典活動的組織領導及責任分工
（一）組織領導：為積極准備、精心籌劃、認真組織實施慶典活動，決定成立兒童公園建園50周年及鄧穎超同志題寫園名20周年慶典活動辦公室，管理處主任李強同志任辦公室主任，成員由陳曉春、王成鶴、閔先明、曹林、徐小寧同志組成。辦公室下設組織（協調）組、宣傳（資料）組、聯絡（接待）組、安全（保衛）組。
（二）各組組長和工作職責
1、組織（協調）組。組長：王成鶴
（1）負責制定《慶典活動實施方案》
（2）負責慶典活動的具體策劃和組織實施工作。
（3）負責協調宣傳資料組、聯絡接待組、安全保衛組及各科室（公司）在慶典活動中的有關工作。
（4）負責慶典活動期間和慶典活動中上級領導、來賓及部分老領導的有關事宜。
（5）負責慶典大會的議程安排及組織工作。
2、宣傳（資料）組。組長：徐小寧
（1）負責制定《慶典活動宣傳工作方案》。
（2）負責在報紙、電視、廣播等新聞媒體上和在公園內營造慶典活動氛圍。
（3）負責慶典活動的文字材料、多媒體、畫冊的設計、編輯、印製和發送等工作。
（4）負責設計製作兒童公園建園50周年及鄧穎超同志題寫園名20周年慶典活動紀念品。
（5）負責慶典大會結束後，主會場文藝表演及前期文藝節目的編排、審定等准備工作。
（6）負責慶典大會、宴會會場橫幅、標牌的製作，領導、來賓講話音響保障等工作。
3、聯絡（接待）組。組長：陳曉春，副組長：閔先明
（1）負責制定《慶典活動聯絡接待工作方案》。
（2）負責上級領導、來賓及部分老領導、老同志的邀請和請柬的印製、發送等工作。
（3）負責來賓的接待、禮品登記和收存。
（4）負責來賓的迎送和禮品的饋贈。
（5）負責慶典宴會的組織工作。
（6）負責外地來賓參觀、遊玩的陪同、聯系及其他事項的准備等工作。
（7）負責慶典宴會會場的選定及籌備工作。
4、安全（保衛）組。組長：曹林
（1）負責制定《慶典活動安全保衛工作方案》及子活動的《緊急處置預案》。
（2）負責慶典活動會場秩序的維護及治安管理工作。
（3）積極協助其他部門，認真做好慶典活動中設備設施的有關管理工作及安全生產、安全經營工作。
（4）負責慶典活動期間游園秩序的維護及防火、防盜、防騙等工作。
六、慶典活動的主要措施及要求
（一）切實加強慶典活動的組織領導和協調力度。各科室（公司）要按照職責要求，認真抓好慶典活動期間的安全生產、環境衛生、經營服務和日常管理等工作。要增強大局意識和工作的主動性，相互配合，服從管理，嚴格工作標准，通過慶典活動，高標准高質量地完成年度各項工作任務。
（二）積極營造慶典活動的濃厚氛圍。要充分利用報紙、電視、廣播等新聞媒體和公園自身的優勢，藉助於慶典活動，大力宣揚公園的三個文明建設，不斷擴大兒童公園的對外形象和社會地位。要認真制定宣傳工作方案，周密計劃，認真組織實施，確保各項慶典活動有條不紊地進行。
（三）認真抓好慶典活動期間的治安管理。加大對慶典活動中的治安巡查執勤力度，切實做好防火、防盜、防騙工作，維護廣大市民遊人的游園秩序，確保慶典期間的平安與穩定。
二00六年三月二十二日
C. 公司周年慶的有獎徵文怎麼寫
十年,我們看到了真實的自己,
十年,我們噴繪了壯麗的畫卷,
十年,我們踏破了辛酸的旅途,
十年,我們笑看風雨,
哦!十年!我們我們編織了自己苦苦追尋的美夢,
今夜,我們終於贏回了世界的掌聲,
含笑舉杯!與詩共飲!
D. 公司司慶，策劃方案，群策群力！
可以成立策劃組，具體分工、群策群力拿出方案：包括如何接待、車輛如何安排版、來公司的具體活動安排等等，權要有具體負責人，每個步驟都需落到實處、細節很重要，要將細節做為重中之重，往往稍有閃失就會出錯的。
什麼紀念品合適？
比較有長遠紀念意義的。對了，我公司的產品（小壁掛等）比較適合的，許多單位送紀念品都到我集團選購，我公司全國都有分公司及代理商，購買和年方便的。如有興趣，可看一下我公司網站：www.LanYi.com
E. 人保集團司慶表彰大會
公司周年慶典策劃與執行摘自網路：速記速錄專家網第一部分策劃背景一、活動開展需求背景隨著XX公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，XX適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃後，將「XX」這一百年品牌的強大優勢與「XX」做好最有利的嫁接，在保持「XX」品牌固有優勢的同時再次將XX品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢XX十三周年慶典，如何實現「司慶」與品牌工程「啟動儀式」兩件大事的優勢互補，成為本年度XX的一件大事。二、活動開展應遵循的原則與重要任務原則：1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉朴；2、必須表現公司精神、品牌文化；3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播；4、活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。任務：1、激發員工在XX工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。2、XX十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。3、借著XX十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。4、形成XX內部較為系統企業對內、對外操作模式；三、活動開展的簡要框架說明舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定）地點及方式：待定參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等註：客戶代表為深圳地區與XX長年合作的重要客戶舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果簡要說明：1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產品同質化後面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX領行業之先進行品牌規劃，將有利於今後的產品推廣與經營資源的攏聚。3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大！兩者結合統一建設，將為XX長遠戰略發展打下堅實的基礎。活動舉辦口號：創新文化品牌制勝簡要說明：1創新文化是XX一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，XX在IT方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的X卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，XX一切的成功均來源於企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題。2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代後再將要走向的一種格局，由於中國證券業市場發展並無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是XX適應時代發展的重要戰略表現之一。第二部分司慶活動規劃n規劃一：最佳效果一、前期活動策劃一：「輝煌XX時代同步」杯有獎知識大賽1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握XX十三年來發展、沉澱出來的企業文化，並在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為XX系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的准備工作。3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與並建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。策劃二：「穩健前行創新發展」XX員工代表蓮花山采風活動1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層幹部之間距離。2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為「普通人」的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。3開展模式：3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分；3.2「同心XX」活動，全體成員共同組成XX標志，一起喊出XX品牌口號；3.3全體成員聚餐活動。4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。二、現場活動現場活動一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦1目的：發展回顧、展望未來。總結XX十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年裡取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。2效果預期：2.1全體參會人員再次重溫XX十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情；2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內；2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹；2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。3開展模式：3.1「日出東方紅勝火，XX冉冉升神州」XX十三周年慶回顧與展望講話（XX公司領導）3.2「十三載XX節節高，十三幅重彩繪佳績」，將XX歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫（統一命名為「讓我們一起感動」系列XX風雲寫真），並在畫上註明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席台與大家共賞。3.3「讓我們一起感動！」系列XX風雲寫真企業文化展覽牌頒發儀式。3.4在該展板製作過程中製作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部；3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊（一種營業部按一個部門列），在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。3.6各部門取公司風雲寫真後，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。現場活動二：新聞發布及新X卡首發式（品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介）1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播；2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第一次的品牌基礎教育；同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到XX是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流；3開展模式：3.1品牌新理念發布（配合PPT講解）3.2品牌承諾儀式（演繹式，主要演員為公司領導層）3.3X卡推介及新X卡首發式（配合PPT講解及首發），表現方式為：結合X卡的特點、XX的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市（SHOU場），緊接著是由XX董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最後由該客戶代表發表對XX的評價。現場活動三：「畫X點睛」著名畫家與XX公司領導現場獻藝1目的：向社會宣布：XX從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。2效果預期：「X文化」初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，XXX文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。3開展模式：慶典當日，正式拉開「百X圖」（品牌象徵）的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下「百X圖」第一筆。現場活動四：記者招待會（主題為X卡）1目的：向社會推介X卡（由於慶典會上記者們處於被動地位，如要將XXX卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效）。2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為XX的全方位宣傳作貢獻。3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，並於招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。現場活動五：招待宴會（以企業文化帶動拓展活動、游戲）1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。三、後續活動。。。。請看恆勁禮儀慶典服務中心參考資料：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 公司司慶27周年，徵文，不知道怎麼寫，請各大俠們修改修改，重謝，整編修改。
27個春秋，27年的風風雨雨，公司成功的走到了2013年12月27日。
27年，精彩有你。
27年，80年代的創建，90年代的崛起，在新世紀中不斷探索市場經濟，煥發出了勃勃生機，在共和國光榮簿上的公司中，精彩有你。
27年，一路摸爬滾打，砥礪前行，展現出持久頑強的生命力，為行業樹立了信心和勇氣，在紡織梳理元件潮流里的公司中，精彩有你。
27年，高舉改革旗幟，開拓創新（首拓首創？），為地方經濟注入了鮮活氣息，被譽為學習的榜樣與常青樹，在全國排頭兵內的公司中，精彩有你。
27年，從組裝第一台金屬針布生產線起，平地起樓，星星之火自此燎原，精神與力量廣傳千里，身苦心甜，在日新月異鵬程萬里的公司中，精彩有你。
27年，誠信為本，合作共贏，培養出一代代銷售精英，哪怕是金融狂潮的巨浪也未停下前進的步伐，在市場競爭慘烈搏殺卻屹立如山的公司中，精彩有你。
27年的同舟共濟，公司因你而精彩。
未來無數的27年，公司有你更精彩。
讓我們一起走進「公司27年」的精彩，發現精彩的你！
G. 求企業文化建設方案或者案例！！！
進入知識經濟時代，企業之間的競爭，實際上是企業文化的競爭。企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。公司創立二十多年來，積淀了較為深厚的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立「用文化管企業」、「以文化興企業」的理念。為了進一步弘揚公司的企業文化，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展，最終達到以文化管理企業的目的，結合公司實際情況，特製定公司2011年企業文化建設方案：
一、指導思想
以先進的企業文化建設理論為基礎，以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提高企業知名度、文明度、美譽度，增強企業凝聚力、競爭力、生產力為目的，堅持以人為本、全力實施有我公司特色的企業文化建設，弘揚企業精神、實踐企業價值觀，實現企業發展戰略與員工願景有機統一，經營者理念與員工觀念和諧，員工內心世界與外部環境同步改善，建設和諧企業，推動我公司「三個文明」建設協調發展。
二、年度工作目標
進一步挖掘和弘揚企業精神內涵，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。
三、企業文化建設應遵循和堅持的原則
1、系統性原則。2、實效性原則。3、以人為本原則。4、堅持與時俱進原則。
四、具體實施辦法
（一）、員工思想導向宣傳工作方面：
1、成立公司企業文化建設小組，負責公司企業文化的推廣。
2、創立公司內部刊物，具體方案如下：
（1）、創刊理念：進一步弘揚公司的企業文化，樹立起公司正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展；
（2）、刊物形式：雜志；
（3）、刊物規格：用a4紙進行雙面彩色印刷；
（4）、刊物的名字：在全公司內以有獎徵集的形式進行徵集，經過篩選，最後報總經理審批實行；
（5）、出版周期：每一個季度出版一期；
（6）關於稿件：稿件以公司內部員工提供為主，稿件必須堅持「以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人」的思想；稿件內容必須擁護共產黨的領導，維護公司的根本利益。建立宣傳工作考核制度，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工參與的積極性，形成一種積極向上的氛圍；
（7）、出版時間：計劃4-5月份出版第一期；
3、在內部樹立公司企業文化標識牌。
在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平台正面牆壁上樹立如「公司經營理念」、「質量方針」、「環境方針」、「公司的價值觀」等企業文化宣傳牌，此項工作計劃4月份前完成。
4、加強車間內部的宣傳導向，在車間內張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。
進一步提高廣大員工的安全意識和質量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內部的牆壁上（或者黑板上）。此項工作計劃6月份前完成。
5、提煉公司員工行為規范，掛在公司大門口中間的柱子上。
為了提煉公司員工行為規范、強化員工行為意識、規范各級管理人員的管理行為、樹立公司內外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為准則，同時推動公司企業文化宣傳工作的開展，計劃提煉員工行為准則掛在公司大門口中間的柱子上。此項工作已經進行，3月份前完成，具體方案另稿。
6、製作機動部崗位服務區域關系圖掛在一車間、二車間和機動部的機修房。
為了使機動部機修、電工區域負責的管理模式更加公開、管理更加順暢，提高設備的維修效率，加強現場5s管理，計劃製作機動部崗位服務關系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機動部的工作現場。此項工作已在進行中，3月份前完成，具體方案見另稿。
7、對焊接車間、噴圖車間內的標識牌進行整理，統一規劃。
焊接車間、噴塗車間內懸掛在空中的標識牌都不夠清晰、不夠明顯，不夠整潔，需要進行統一整理、規劃、設計，計劃5月份前完成。
8、在廠房中間通道的牆壁上建立一塊「連續安全無事故累計××天」的宣傳牌。
每天車間都在廠房之間的通道上開早會，在通道的牆壁上建立一塊「連續安全無事故××天」的宣傳牌，每天都提醒廣大員工「生產再忙、安全不忘」，提高安全意識，起到一個提醒、激勵的作用。到時我們記下每次的記錄，激勵車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。
9、定時搞好車間的宣傳欄。
廠門口按一個季度出版一次的頻率或根據實際情況出版，結合公司的實際情況宣傳公司的精神、近期的重點工作、好人好事等。
（二）、開展活動方面
1、一如繼往的搞好公司運動會，在原有項目基礎上增加新的項目，盡量讓更多的員工參與到運動會的項目上來。
2、開展「五四」徵文比賽、司慶徵文、書畫比賽等。
3、開展員工技能知識競賽，計劃5、6月份進行。
4、在全公司范圍內開展安全知識競賽，計劃6、7月份進行。
5、在全公司范圍內開展一次員工指南知識競賽，8、9月份進行。
6、組織一次年度優秀員工評比。
（三）、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。
1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會，了解不同層次人員的需求，對員工提出的問題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。
2、人事行政部經常到車間和廣大員工溝通交流，及時的把握廣大員工的思想動態，需求，及時的進行思想引導。
3、大力推進員工合理化建議活動，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，群策群力,不斷改進公司的管理。
4、加強意見箱的管理，及時發現、處理員工的意見和矛盾。
以上是2011年公司企業文化建設的初步方案，在開展每次活動之前都要制定詳細的實施方案。如方案中的內容和公司的生產經營相沖突，按實際情況而定。
H. 慶祝電力公司十周年的文章
祝公司成立三周年
活動主題：****
活動要點：
1、會議場地 ：符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。
2、主持人選定 ：具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。
3、邀請：相關業界人士 社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作夥伴和公司領導。
4、邀請媒體：基於公司所在的行業性質和服務內容。
5、計劃邀請： 大眾類刊物、報紙3—4家
6、廣告發布：為提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在發布公司慶典廣告時，盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。
發布時間為：慶典日或前一天。
7、會場設計布置：設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。並為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可在接待台、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印製公司LOGO、企業口號。
A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。整體設計將符合公司一貫風格，並要極力體現3周年慶典的節日氣氛。
B、慶典揭幕形式：國標舞蹈在舞池中從開始一直到主持人宣布活動開始。
C、活動流程：
1、17：00媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者；
2、17：40嘉賓持邀請函有禮儀帶入會場在特定場所簽名、入座同時舞蹈人員在舞池渲染氛圍，餐桌上酒水
3、18：00正式開始，主持人上台舞者下台，歡迎到場來賓，宣布慶典開始和接下來的節目。
4、18：10 公司總裁宣布慶典揭幕式開始；公司總裁發言；
5、全體嘉賓共舉杯祝賀
6、18：20節目表演
7、主持人宣布第一場頒獎開始（騎士獎），介紹獲獎嘉賓，回顧嘉賓的過去，有主持人宣讀或看視頻，
8、獲獎嘉賓以表演的方式上台，同時主持人邀請頒獎嘉賓上台頒獎，回座，獲獎嘉賓發言。
9、節目表演，
10、主持人宣布第二場頒獎開始，
11、19：30主持人宣布獲獎嘉賓，獲獎嘉賓上台
12、19：40主持人介紹頒獎嘉賓，頒獎嘉賓上台
13、頒獎人為獲獎人頒獎，一起合影一分鍾後頒獎人回座
14、19：50獲獎人分享獲獎感言
15、發言完畢後，全體嘉賓起立舉杯共賀
16、獲獎人回座
17、節目表演，歌曲，舞蹈
18、企業總裁合夥表演
19、主持人宣布第三場頒獎開始，（俠骨柔情獎）看一段視頻（生活中的一些細節，電視節目上的一些言語表情等），後引出開獎嘉賓，看一段視頻一一揭曉獲獎人，
20、主持人介紹獲獎人上台，介紹頒獎嘉賓上台頒獎，頒獎完畢後獲獎人留台，分享獲獎感言，回座
21、邀請總裁夫婦上台做小游戲（抽紙條，寫的身體部位表達出最濃後的對對方的愛）
22、邀請嘉賓揭曉下一個獎項，（最書生意氣獎），視頻的方式揭曉獲獎嘉賓，一一邀請上台，再邀請頒獎嘉賓上台頒獎，獲獎嘉賓留台，分享獲獎感言，
23、主持人邀請開獎嘉賓開獎笑傲江湖），視頻的方式一一介紹出獲獎嘉賓，邀請獲獎嘉賓上台，邀請頒獎嘉賓頒獎，獲獎嘉賓留台分享獲獎感言，回座。
24、節目表演，歌曲，歌曲
25、主持人宣布：舞會正式開始，探戈表演，
26、邀請三位總裁進入舞池作領舞，其餘每位嘉賓邀請一位舞伴，在舞池跳舞，
27、舞會結束
28、慶典結束
准備工作：
1、工作內容、日期、預定會議場地：12月13日——12月15日
2、選定主持人12月14日——12月16日
3、設計製作請柬及公司宣傳單頁 12月15日——12月17日
4確定邀請業內嘉賓名單，並開始邀請 12月16日——12月18日
5、確定邀請媒體名單，開始邀請 12月16日——12月18日
6、禮品設計與製作12月15日——12月23日
7、詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成 12月18日——12月23日
8、請柬的發送12月19日——12月22日
9、會議現場的設計及部分製作12月24日——12月27日
10、嘉賓與記者的確認12月26日——12月27日
11、場地與酒席的確定12月28日
12、廣告投放 12月29日
13、會議現場的布置安排 12月30日
14、慶典正式開始 12月31日
費用預算：費用項目、金額、場地 70000 ；主持人邀請 3000 ；廣告 60000 ；新聞稿件發布 35000 ；獎品 55000 ；現場布置 7000； 器械租用13000 ；會議請柬製作 5000 ；用 餐（另計）
共計：24.8萬+用餐
某超市開業周年慶典企劃案
第一部分 周年慶活動主題
我超市自2004年7月28日開業以來，在領導們的帶領下，經公司全體同仁共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了陽泉市民的認可。在陽泉新世隆開業一周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為其舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。
為此主題暫定為歡天喜地賀店慶！
第二部分 周年慶典籌備方案
一、 周年慶活動時間（略）
二、 成立周年慶典活動組委會（略）
三、 關於店慶系列活動工作的安排
四、 周年慶活動全體員工動員會
第三部分 周年慶慶典儀式安排
周年慶慶典儀式
活動時間：2005年7月28日上午8：00
活動地點：超市廣場
參加嘉賓：所有邀請嘉賓由公司外聯部負責（7月20日提供）
參加人員：公司經理、市委相關領導、超市全體員工
慶典儀式總負責：（略）
司 儀：（略）
慶典儀式准備工作及安排：
部門具體工作完 成 時 間 負 責 人
人資處 負責主席台桌子的落實 7月28日7：30前 人資處
處長
負責活動簽到工作 7月28日
來賓簽到席擺放、簽到用品（筆紙）用品 7月27日前
禮花及鞭炮的購買 7月27日前
企劃處 負責儀式當天背屏布置及音響 7月28日7：30前 行政部
經理
負責聯系威風鑼鼓隊 7月28日7：30前
負責活動當天拍照工作 7月28日
客服處 及時宣傳店慶相關內容 7月5日—8月5日 客服經理
負責活動禮儀工作 7月28日
負責來賓簽到工作 7月28日
負責儀式當天的慶典音樂選典 7月27日前
外聯團購部 邀請嘉賓並發放請柬 7月25日前 團購部
經理
與工商局及相關部門聯系
負責邀請與我店同慶的孩子家長 7月27日前
商品部 恭賀條幅（待定） 由企劃規定尺寸供應商提供條幅 7月25日
懸掛到位 商品部
經理
由供應商出錢，企劃統一製作條幅
與企劃處同共完成慶典當天廠商活動的場地劃分 7月27日前
防損部 會場治安及員工列隊帶隊 7月28日 防損部
經理
開店後賣場的整體防損及人員安全 7月28日
負責當天鞭炮的燃放 7月28日
工程處 負責恭賀條幅的懸掛 7月25日 工程處
處長
負責刀旗的懸掛 7月27日
負責活動當天舞台搭建 7月28日
負責活動當天電源及相關後勤工作 7月28日
負責活動結束後的收尾工作 7月28日
保潔處 負責活動場地的清潔工作 7月28日 保潔處
處長
配合各處做好活動結束後的收尾工作 7月28日
慶典儀式現場布局：（略）
慶典儀式流程（暫定）：
7：00由保潔處對活動場地進行全面清潔，儀式范圍內確保沒有雜物
7：30布置慶典儀式台，及音響設備安裝到位
7：30所有工作人員及相關人員到位
7：40鑼鼓隊到位，鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位
7：50開始播放慶典音樂
7：55參加慶典儀式人員全部到位，並列隊完畢
8：00主持人宣布儀式開始
8：01員工方隊晨訓（訓詞、店歌）
8：10總經理講話
8：20市領導代表講話
8：30為與我店同慶一周生日的孩子家長發紀念品
8：40慶典儀式結束
8：40燃放禮花、禮炮
8：50各部門員工帶回賣場
9：00開門營業
9：00場外文藝演出准備、廠場促銷活動准備
9：30軍樂隊、鑼鼓隊停止奏樂
9：30場外文藝演出開始、場外各類促銷活動開始
（聯系社區老年文藝表演）演出時間待定
費用預算：（略）
第四部分 周年慶促銷方案
A、 店慶前期
a、 海報規格：16K*8P
b、 海報數量：30000份
c、 海報促銷時間：2005年7月5日——7月20日
d、 海報要求：一級商圈、二級商圈為主要發放對象
e、 商品要求：（略）
f、 費用預算：（略）
B、 店慶期間
a、 海報規格：8K*8P
b、 海報數量：40000份
c、 海報促銷時間：2005年7月21日——8月5日
d、 海報要求：除突出店慶外，要有明顯的標識（如換購商品標識、驚爆價商品標識等），並且本次海報上面要有「折價角」。
e、 商品要求：（略）
f、 費用預算：（略）
（註：所有海報商品要在海報開檔前15天准備完畢）
第五部分 周年慶活動方案
A、 慶典活動一 、「我與世隆共成長」員工有獎徵文暨員工演講比賽
活動時間：
投稿截止時間：2005年7月19日
演講比賽時間：（待定）
公布頒獎時間：2005年7月25日
參加對象：超市內所有員工
活動要求：
a、 文章必須緊扣「我與世隆共成長」為主題；
b、 文體不限，字數不限；
c、 獎項設置（略）
d、 投稿地點：人力資源處
e、 評比規則：由人資處定
活動組織：由人資處負責，各部、處配合
費用預算（略）
B、 慶典活動二、歡天喜地賀店慶員工聯歡晚會
活動時間：2005年7月25日晚8：00——10：00
活動組織時間：從即日起至7月20日
節目確定時間：7月22日
活動地點：超市廣場
參加人員：超市所有人員
負責組織部門：人力資源處
主持人：（人力資源處安排）
會場布置：
a、 企劃處：負責聯系背屏、燈光、音響
b、 工程處：負責舞台搭建、電力供應
c、 防損部：負責整體活動的現場秩序及人員安全
活動內容：
a、 文藝匯演
b、 有獎徵文及演講比賽頒獎
費用預算：（略）
C、 慶典活動三 、今天我生日——同賀生日送蛋糕
活動時間：2005年7月28日
活動內容：
a、 凡2004年7月28日出生的孩子，可憑出生證領取價值15元的 小蛋糕一個（約10張）；（在7月27日前外聯團購部負責聯系與我店同慶的孩子家長）
b、 凡7月28日出生的顧客，可憑身份證到新世隆超市總服務台領取生日賀卡一張前100名（3元/張，計300元，）當天前10名顧客可領取價值30元的蛋糕一個。
活動組織（略）
費用預算（略）
D、 慶典活動四 、獻給最可愛的人——八一建軍節促銷活動
活動時間：2005年8月1日
活動內容：活動當天，憑軍人有效證件，一次性購物滿50元，可領取價值10元的紀念品一份！
活動組織及相關部門：
a、 企劃處：負責本次活動的策劃工作
b、 客服處：負責本次活動贈品的發放、登記工作
c、 商品部：贈品的提供
活動贈品：禮品待定
費用預算（略）
E、 慶典活動五、與最可愛的人同慶——慶八一建軍節文藝演出
活動時間：2005年7月31日上午
活動地點：某部隊
活動目的：提高超市的影響力與知名度
活動內容：
a、 為慶祝建軍節78周年，我超市可與某部隊聯系共同來慶祝；
b、 此次活動我們可從員工晚會中（在不影響賣場營業的前提）選取一些好的節目來參加；
c、 同時可邀請銀河幼兒園為我超市提供兩——三個節目；
d、 邀請部隊的人員加入到這次活動中，可以自排節目五——六個；
e、 此次活動預計兩個小時。
活動宣傳及相關部門支持(略)
費用預算：（待定）
F、 慶典活動六 、第二屆消夏電影節
活動時間：2005年8月1日——8月5日
活動地點：新世隆廣場門口
活動內容：開展露天電影，一方面集居人氣、另一方面展現我超市服務社區的企業形象，為周年慶典整體的活動增氣添彩。
活動組織：由企劃處負責聯系。
電影播放內容：（待定）
費用預算（略）
G、 慶典活動七、開心購物新世隆
活動時間：2005年7月28日——7月30日
活動內容：為慶祝我超市開業一周年，在此期間凡來我超市購物的顧客，根據不同金額，可獲得一份價格不同的店慶一周年紀念品一份。（具體贈送辦法暫定）
購物滿88元者贈周年慶文化衫一件或周年慶帽子一頂
購物滿188元者贈太陽傘一把
活動組織及相關部門：
a、 企劃處：負責製作本活動的宣傳展板
b、 客服處：廣播宣傳、贈品登記
c、 商品部：負責各種紀念品的提供
H、 慶典活動八、百家廠商大酬賓
活動時間：2005年7月21日——8月5日
活動內容：聯系各大廠商攜手共同開展為期16天的廠商特價酬賓活動，以特價、贈送、文藝演出等各種促銷形式開展活動，補充店內的各項活動（吸引來客人數）有效提高銷售業績。
相關部門：
a、 商品部：在7月21日前統計出在廣場有活動的廠商；
b、 企劃部：根據廠商的活動安排時間和廣場位置；
c、 特別要求7月25日——8月1日要求廣場外都要有廠商支持的文藝演出或場外促銷活動，另申請公司7月20日——7月24日進行場外售賣活動。
第六部分 周年慶宣傳方案及相關內容
一、 周年慶宣傳方案（略）
二、 周年慶紀念品
a、 周年慶文化衫（分為兩種，分別為贈品及員工用）
b、 周年慶帽子（員工用）
c、 周年慶杯子（紀念品）
d、 周年慶太陽傘（紀念品）
三、 活動當天媒體支持
（另外，為了更好的宣傳我超市，建議在此期間開通購物直通車，方便礦區顧客來我超市購物。）
第七部分 周年慶裝飾方案
一、 場內裝飾方案（略）
二、 場外裝飾方案（略）
第八部分 周年慶總費用預算
再提供一個演出慶祝方案
主題：心系××、感××
——慶祝建廠十周年文藝晚會方案（你要修改
）
心系××、感恩××
——2006年度慶祝公司周年×××聯歡晚會總體策劃方案
目 的：為慶祝建廠××周年，弘揚公司企業文化、增強公司團隊凝聚力；答謝全體職員工的辛勞付出，豐富員工業余文化生活、培養員工以廠為家，敬業奉獻的××人精神，給大家一個互動交流的平台，一個展示自我風採的舞台，一個以「心系××、感恩××」為主題的聯歡活動，特借建廠××年，××公司擬舉行「心系××、感恩××」——2006年建廠周年慶祝大型聯歡晚會活動。
宗 旨：全員參與、共同娛樂。同心同德，團結奮進。
一、活動主題：「心系××、感恩××」
活動思路：弘揚企業與員工心連心、情同手足，感謝××給予全體同仁的恩惠，營造融洽的企業文化氛圍，共同娛樂宣揚××人風采和企業的精神風貌，體現人與人之間真摯的關愛。
活動原則：隆重慶祝廠周年志慶，表達職員工的「心」聲，表現企業與全體共同的水乳交融之情，源於××、還於員工。希望各部門都有精彩的節目參與，且要做到：
隆重不失樸素、簡潔更加清新，創新頗顯實力、青春兼具活力、感人不乏張揚、生動更具經典。
二、活動時間：
本次活動時間從2006年×月××日開始至××月××日結束，共進行××天。（暫定）
時間段為：一、××月××日為：晚會節目報名、籌備階段；
二、××月××日為：晚會節目選拔、運行階段；
三、××月××日為：晚會節目確定、排練、綵排、演出階段。
三、活動內容：（比賽暫定四大部分組成）
1、「心系××、感恩××」建廠周年節目主持人選拔大賽；
2、「我的風采」個人才藝展示大賽；(包括舞蹈比賽；演講比賽；小品、相聲、笑話娛樂節目比賽；)
3、「××之聲」卡拉OK歌曲比賽；
4、「心系××、感恩××」徵文比賽；
四個項目比賽圓滿結束後，匯集成「心系××、感恩××」——2006××年度建廠周年大型聯歡晚會活動。
（全部的比賽請詳見附件1—4比賽內容）
本次晚會，主要以喜聞樂見、以小映大的形式表現出全體同仁在××工作、生活的精神風茂，以娛樂來自大家，大家共同娛樂的方式進行此次晚會活動，各系統部門攜手共同承辦，HRA進行跟蹤、配合、協助的形式，為減輕各項比賽給各部門帶去時間上的影響，做到比賽與生產不沖突，要求參賽節目更要具備：
全員參與；主題明確；內容豐富；覆蓋面廣；真實可信。
四、組織結構：
為統一組織和協調本次聯歡活動各項工作，特成立「心系××、感恩××」——2006年聯歡活動籌備委員會，所有參與人員均為兼職，編制（暫定）如下：
1、主任委員：公司董事長及董事總經理
負責對活動方案的審批及資源提供保證。
2、副主任委員：×××××及各系統負責人
負責對活動方案的支持參與，及對下屬進行宣傳鼓動，工作的合理調配使參與活動之工作人員抽出時間進行准備。
3、執行組長：HRA總監
負責督促整個活動進程的落實以及與各副主任委員的溝通。
4、執行副組長：××總經辦秘書、××總經辦秘書、綠茵豪庭總經辦秘書
領導本部門負責整個晚會的跟進，內部溝通，確保晚會成功舉辦。
5、製作委員：（節目委員）××、××、××、××、××
負責晚會所有節目的編排、選擇、跟進，舞台規劃、字幕背景製作、道具准備，確保所有節目的高質量。
6、場地委員：××、××、××、××、××
負責晚會場地從准備搭建到事後拆除的全程管理，包括衛生、座位、音響、燈光、維護現場秩序等所有相關之事務。
7、內聯委員：××、××、××、××、××
負責節目進程中各環節聯系工作，包括服裝、化妝師、獎券、車輛安排、內聯單、通知的起草、發放，節目排練的通知及通過口頭、書面、電子郵件等方式與各部門溝通。
8、後勤委員：行政主管、行政副主管負責所有相關後勤支援工作的處理，包括場地規劃確保晚會能順利完成。
9、文案委員：企劃專員、文宣專員
負責所有活動相關文案，包括張生發言稿、攝影、邀請函、感謝信、調查表等。
五、活動安排表：
活動日程表重點說明聯歡活動的日期進度，關鍵在於各部門的跟進以及對本部門節目的組織、編排、綵排。
日期 時間 內容 負責人
8月10日 10：00~12：00 「心系××、感恩××」
各主管及以上人員
8月16日 星期二 全天 整理安排所有上報節目 節目委員
8月17日 星期二 全天 整理安排所有節目
8月17日以後 准備、運籌階段
8月25日 主持人、卡拉OK、舞蹈選手確定 節目委員
9月10日 ××辭與主持人台詞的報批 主持人負責人
9 月1日~9月20日 每晚或業余時間 進行晚會節目排練 節目跟進人員
9月25日 19:30—22:30 文藝晚會綵排 所有相關人員
9月29日 星期四 10：00—12:00 全體工作人員及演員會議 執行組長
9月30日 星期五 19:30—22:30 「心系××、感恩××」
說明：以上內容現為暫定，如有變動，則另行通知，請關注公司的通知及內聯單。
六、 晚會節目秩序編排：（暫定）
序號 節目內容 備注
1 主持人宣讀開場詞
2 董事長致詞/並宣布晚會正式開始
3 舞蹈 ××
4 歌曲《××》 ××
5 《美麗的地方》傣族舞蹈 ××
6 抽出晚會幸運獎50名（之一） ××
7 兒童節目時裝表演 ××
8 《××》小品（一） ××
9 《健美操》舞蹈 ××
10 薩克斯《××》 ××
11 抽出晚會幸運獎50名（之二）
12 歌曲《××》 ××
13 游戲拋紅花或其它互動游戲 ××
14 《××》 ××
15 《××》 ××
16 《魔術》表演（二） ××
17 歌曲《××》 ××
18 抽出晚會幸運獎10（之三） ××
19 《××》舞蹈 ××
20 ××時裝秀
21 《××》
22 抽取二等獎
23 歌曲《××》 劉靜湘
24 《××》小品（三）
25 ××互動游戲
26 ××《拉丁舞》 肖義和
27 歌曲《××》 雷建明
28 抽取1等獎
29 少兒舞術 佳佳幼兒園
30 《感恩的心》20人大型舞蹈 各部門
31 全體節目組及演員同台合唱歌曲《同一首歌》全體謝幕 工作演出人員
（說明：以上內容為暫定，如有變動，請關注其它通知）
七、工作分工：
1、 領導邀請。負責人：執行組長
2、各種比賽頒獎籌備工作。負責人：內聯委員
3、節目篩選、排練及表演。負責人：執行副組長、節目委員
4、文藝演出及舞台搭建、舞台裝置。負責人：場地委員
5、場地安全、保衛、交通疏導、消防保障。負責人：後勤委員、保安隊長
八、 晚會程序：
1、 集體歌伴舞中（或在閃爍的燈光中及有彩條等道具中）主持人出場開場白5-7分鍾；
2、 董事長、總經理致辭；3分鍾；
3、 各文藝節目演出；
集體演唱《同一首歌》後全體演員和工作人員謝幕。
九、經費預算：共計人民幣26060元
項目 明細 單項預算/元 預算名額 總預算 備注
國慶晚會節目評比 一等獎 500 1 500 因是團體項目，固以現金形式設獎
二等獎 300 2 600
三等獎 200 3 600
紀念獎 100 6 600
現場抽獎（先小獎後大獎的方式） 一等獎 手機1部 1 1000 （彩屏手機1部）
二等獎 小靈通 2 600
幸運獎 50（禮品） 20 1000
熒光棒、小喇叭、煙花 營造氣氛 2000 1 2000
獲獎證書及獎品 獲獎節目 72 30 2160
舞檯布置 舞台效果 5000 1 5000
計件員工補助 員工補助 50 50 2500
工作人員聚餐 10 100 1000
演出人員紀念品 10 80 800
服裝道具化妝 2000 1 2000
外請幼兒節目及指導 2000 1 2000
部分節目預賽會場布置 200 6 1200
禮花 500 1 500
其它雜項 2000 1 2000 游戲獎品
總預算 26060
I. 我們公司要舉行慶祝公司成立10周年活動~
提供三個有點不同的方案：
**公司十周年慶典活動策劃案
活動目的：
慶祝公司成立十周年
活動主題：****
活動要點： n 會議場地 符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。 n 主持人選定 具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。 n 邀請相關業界人士 社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作夥伴和公司領導。 n 邀請媒體 基於公司所在的行業性質和服務內容。
計劃邀請： 大眾類刊物、報紙3—4家
廣告發布：從提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在發布公司慶典廣告時，應盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。發布時間為慶典日或前一天。
會場設計布置：設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。並為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可以在接待台、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印製公司LOGO、企業口號。 A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。
整體設計將符合公司一貫風格，並要極力體現10周年慶典的節日氣氛。
B、慶典揭幕形式：製作一個放置在推車上約1.5米高的慶典樹，（在樹上掛滿果實、禮品，象徵著公司一年來碩果累累的工作成績，並在樹桿上繞有霓虹燈，以增強效果。）會場四周沿牆放置數圈霓虹燈。在宣布慶典揭幕式開始的時候（全場燈光暗），公司領導將插上放置在背景板前的帶線插座（喻示公司的接入式服務業務）（音樂起），全場霓虹燈沿圈漸次亮起，全亮後，慶典樹在液氮中由禮儀小姐緩緩推出（音樂聲強），至中央，由公司領導揭開慶典樹上紅布，慶典樹上霓虹燈驟亮。（燈光亮）全場綵帶飄下。
n 活動流程 9：30 邀請嘉賓和媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者； 10：00 正式開始，主持人歡迎到場來賓； 10：02 公司總裁宣布慶典揭幕式開始； 10：10 公司總裁發言； 10：20 公司市場部總監對公司業務進行介紹； 10：30 抽獎儀式； 10：40 邀請嘉賓發言； 10：50 抽獎儀式； 11：00 公司主要用戶發言； 11：10 抽獎儀式，同時，公司領導接受部分媒體專訪； 11：20 主持人宣布慶典結束； 11：30 酒會開始； 13：20 酒會結束； 13：30 上午活動結束； 14：00 公司員工進入會場； 14：20 公司領導做全年工作總結發言及下一年工作展望； 14：50 各部門負責人做工作總結發言； 15：40 以部門為單位，進行游戲比賽； 16：40 進行文藝表演； 17：40 酒會開始； 19：30 酒會結束； 19：30 慶典結束。
准備工作：工作內容、日期、預定會議場地：8月13日——8月15日 選定主持人 8月14日——8月16日 設計製作請柬及公司宣傳單頁 8月15日——8月17日 確定邀請業內嘉賓名單，並開始邀請 8月16日——8月18日 確定邀請媒體名單，開始邀請 8月16日——8月18日 禮品設計與製作 8月15日——8月23日 詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成 8月18日——8月22日 請柬的發送 8月18日——8月21日 會議現場的設計及部分製作 8月23日——8月25日 嘉賓與記者的確認 8月22日——8月23日 場地與酒席的確定 8月24日 廣告投放 8月25日 會議現場的布置安排 8月25日 慶典正式開始 8月26日
費用預算：費用項目、金額、場地 70000 主持人邀請 2000 廣告 60000 新聞稿件發布 15000 禮品 3500 現場布置 4000 器械租用 3000 會議請柬製作 500 用 餐（另計）
某超市開業周年慶典企劃案
第一部分 周年慶活動主題
我超市自2004年7月28日開業以來，在領導們的帶領下，經公司全體同仁共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了陽泉市民的認可。在陽泉新世隆開業一周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為其舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。
為此主題暫定為歡天喜地賀店慶！
第二部分 周年慶典籌備方案
一、 周年慶活動時間（略）
二、 成立周年慶典活動組委會（略）
三、 關於店慶系列活動工作的安排
四、 周年慶活動全體員工動員會
第三部分 周年慶慶典儀式安排
周年慶慶典儀式
活動時間：2005年7月28日上午8：00
活動地點：超市廣場
參加嘉賓：所有邀請嘉賓由公司外聯部負責（7月20日提供）
參加人員：公司經理、市委相關領導、超市全體員工
慶典儀式總負責：（略）
司 儀：（略）
慶典儀式准備工作及安排：
部門具體工作完 成 時 間 負 責 人
人資處 負責主席台桌子的落實 7月28日7：30前 人資處
處長
負責活動簽到工作 7月28日
來賓簽到席擺放、簽到用品（筆紙）用品 7月27日前
禮花及鞭炮的購買 7月27日前
企劃處 負責儀式當天背屏布置及音響 7月28日7：30前 行政部
經理
負責聯系威風鑼鼓隊 7月28日7：30前
負責活動當天拍照工作 7月28日
客服處 及時宣傳店慶相關內容 7月5日—8月5日 客服經理
負責活動禮儀工作 7月28日
負責來賓簽到工作 7月28日
負責儀式當天的慶典音樂選典 7月27日前
外聯團購部 邀請嘉賓並發放請柬 7月25日前 團購部
經理
與工商局及相關部門聯系
負責邀請與我店同慶的孩子家長 7月27日前
商品部 恭賀條幅（待定） 由企劃規定尺寸供應商提供條幅 7月25日
懸掛到位 商品部
經理
由供應商出錢，企劃統一製作條幅
與企劃處同共完成慶典當天廠商活動的場地劃分 7月27日前
防損部 會場治安及員工列隊帶隊 7月28日 防損部
經理
開店後賣場的整體防損及人員安全 7月28日
負責當天鞭炮的燃放 7月28日
工程處 負責恭賀條幅的懸掛 7月25日 工程處
處長
負責刀旗的懸掛 7月27日
負責活動當天舞台搭建 7月28日
負責活動當天電源及相關後勤工作 7月28日
負責活動結束後的收尾工作 7月28日
保潔處 負責活動場地的清潔工作 7月28日 保潔處
處長
配合各處做好活動結束後的收尾工作 7月28日
慶典儀式現場布局：（略）
慶典儀式流程（暫定）：
7：00由保潔處對活動場地進行全面清潔，儀式范圍內確保沒有雜物
7：30布置慶典儀式台，及音響設備安裝到位
7：30所有工作人員及相關人員到位
7：40鑼鼓隊到位，鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位
7：50開始播放慶典音樂
7：55參加慶典儀式人員全部到位，並列隊完畢
8：00主持人宣布儀式開始
8：01員工方隊晨訓（訓詞、店歌）
8：10總經理講話
8：20市領導代表講話
8：30為與我店同慶一周生日的孩子家長發紀念品
8：40慶典儀式結束
8：40燃放禮花、禮炮
8：50各部門員工帶回賣場
9：00開門營業
9：00場外文藝演出准備、廠場促銷活動准備
9：30軍樂隊、鑼鼓隊停止奏樂
9：30場外文藝演出開始、場外各類促銷活動開始
（聯系社區老年文藝表演）演出時間待定
費用預算：（略）
第四部分 周年慶促銷方案
A、 店慶前期
a、 海報規格：16K*8P
b、 海報數量：30000份
c、 海報促銷時間：2005年7月5日——7月20日
d、 海報要求：一級商圈、二級商圈為主要發放對象
e、 商品要求：（略）
f、 費用預算：（略）
B、 店慶期間
a、 海報規格：8K*8P
b、 海報數量：40000份
c、 海報促銷時間：2005年7月21日——8月5日
d、 海報要求：除突出店慶外，要有明顯的標識（如換購商品標識、驚爆價商品標識等），並且本次海報上面要有「折價角」。
e、 商品要求：（略）
f、 費用預算：（略）
（註：所有海報商品要在海報開檔前15天准備完畢）
第五部分 周年慶活動方案
A、 慶典活動一 、「我與世隆共成長」員工有獎徵文暨員工演講比賽
活動時間：
投稿截止時間：2005年7月19日
演講比賽時間：（待定）
公布頒獎時間：2005年7月25日
參加對象：超市內所有員工
活動要求：
a、 文章必須緊扣「我與世隆共成長」為主題；
b、 文體不限，字數不限；
c、 獎項設置（略）
d、 投稿地點：人力資源處
e、 評比規則：由人資處定
活動組織：由人資處負責，各部、處配合
費用預算（略）
B、 慶典活動二、歡天喜地賀店慶員工聯歡晚會
活動時間：2005年7月25日晚8：00——10：00
活動組織時間：從即日起至7月20日
節目確定時間：7月22日
活動地點：超市廣場
參加人員：超市所有人員
負責組織部門：人力資源處
主持人：（人力資源處安排）
會場布置：
a、 企劃處：負責聯系背屏、燈光、音響
b、 工程處：負責舞台搭建、電力供應
c、 防損部：負責整體活動的現場秩序及人員安全
活動內容：
a、 文藝匯演
b、 有獎徵文及演講比賽頒獎
費用預算：（略）
C、 慶典活動三 、今天我生日——同賀生日送蛋糕
活動時間：2005年7月28日
活動內容：
a、 凡2004年7月28日出生的孩子，可憑出生證領取價值15元的 小蛋糕一個（約10張）；（在7月27日前外聯團購部負責聯系與我店同慶的孩子家長）
b、 凡7月28日出生的顧客，可憑身份證到新世隆超市總服務台領取生日賀卡一張前100名（3元/張，計300元，）當天前10名顧客可領取價值30元的蛋糕一個。
活動組織（略）
費用預算（略）
D、 慶典活動四 、獻給最可愛的人——八一建軍節促銷活動
活動時間：2005年8月1日
活動內容：活動當天，憑軍人有效證件，一次性購物滿50元，可領取價值10元的紀念品一份！
活動組織及相關部門：
a、 企劃處：負責本次活動的策劃工作
b、 客服處：負責本次活動贈品的發放、登記工作
c、 商品部：贈品的提供
活動贈品：禮品待定
費用預算（略）
E、 慶典活動五、與最可愛的人同慶——慶八一建軍節文藝演出
活動時間：2005年7月31日上午
活動地點：某部隊
活動目的：提高超市的影響力與知名度
活動內容：
a、 為慶祝建軍節78周年，我超市可與某部隊聯系共同來慶祝；
b、 此次活動我們可從員工晚會中（在不影響賣場營業的前提）選取一些好的節目來參加；
c、 同時可邀請銀河幼兒園為我超市提供兩——三個節目；
d、 邀請部隊的人員加入到這次活動中，可以自排節目五——六個；
e、 此次活動預計兩個小時。
活動宣傳及相關部門支持(略)
費用預算：（待定）
F、 慶典活動六 、第二屆消夏電影節
活動時間：2005年8月1日——8月5日
活動地點：新世隆廣場門口
活動內容：開展露天電影，一方面集居人氣、另一方面展現我超市服務社區的企業形象，為周年慶典整體的活動增氣添彩。
活動組織：由企劃處負責聯系。
電影播放內容：（待定）
費用預算（略）
G、 慶典活動七、開心購物新世隆
活動時間：2005年7月28日——7月30日
活動內容：為慶祝我超市開業一周年，在此期間凡來我超市購物的顧客，根據不同金額，可獲得一份價格不同的店慶一周年紀念品一份。（具體贈送辦法暫定）
購物滿88元者贈周年慶文化衫一件或周年慶帽子一頂
購物滿188元者贈太陽傘一把
活動組織及相關部門：
a、 企劃處：負責製作本活動的宣傳展板
b、 客服處：廣播宣傳、贈品登記
c、 商品部：負責各種紀念品的提供
H、 慶典活動八、百家廠商大酬賓
活動時間：2005年7月21日——8月5日
活動內容：聯系各大廠商攜手共同開展為期16天的廠商特價酬賓活動，以特價、贈送、文藝演出等各種促銷形式開展活動，補充店內的各項活動（吸引來客人數）有效提高銷售業績。
相關部門：
a、 商品部：在7月21日前統計出在廣場有活動的廠商；
b、 企劃部：根據廠商的活動安排時間和廣場位置；
c、 特別要求7月25日——8月1日要求廣場外都要有廠商支持的文藝演出或場外促銷活動，另申請公司7月20日——7月24日進行場外售賣活動。
第六部分 周年慶宣傳方案及相關內容
一、 周年慶宣傳方案（略）
二、 周年慶紀念品
a、 周年慶文化衫（分為兩種，分別為贈品及員工用）
b、 周年慶帽子（員工用）
c、 周年慶杯子（紀念品）
d、 周年慶太陽傘（紀念品）
三、 活動當天媒體支持
（另外，為了更好的宣傳我超市，建議在此期間開通購物直通車，方便礦區顧客來我超市購物。）
第七部分 周年慶裝飾方案
一、 場內裝飾方案（略）
二、 場外裝飾方案（略）
第八部分 周年慶總費用預算
再提供一個演出慶祝方案
主題：心系××、感××
——慶祝建廠十周年文藝晚會方案（你要修改
）
心系××、感恩××
——2006年度慶祝公司周年×××聯歡晚會總體策劃方案
目 的：為慶祝建廠××周年，弘揚公司企業文化、增強公司團隊凝聚力；答謝全體職員工的辛勞付出，豐富員工業余文化生活、培養員工以廠為家，敬業奉獻的××人精神，給大家一個互動交流的平台，一個展示自我風採的舞台，一個以「心系××、感恩××」為主題的聯歡活動，特借建廠××年，××公司擬舉行「心系××、感恩××」——2006年建廠周年慶祝大型聯歡晚會活動。
宗 旨：全員參與、共同娛樂。同心同德，團結奮進。
一、活動主題：「心系××、感恩××」
活動思路：弘揚企業與員工心連心、情同手足，感謝××給予全體同仁的恩惠，營造融洽的企業文化氛圍，共同娛樂宣揚××人風采和企業的精神風貌，體現人與人之間真摯的關愛。
活動原則：隆重慶祝廠周年志慶，表達職員工的「心」聲，表現企業與全體共同的水乳交融之情，源於××、還於員工。希望各部門都有精彩的節目參與，且要做到：
隆重不失樸素、簡潔更加清新，創新頗顯實力、青春兼具活力、感人不乏張揚、生動更具經典。
二、活動時間：
本次活動時間從2006年×月××日開始至××月××日結束，共進行××天。（暫定）
時間段為：一、××月××日為：晚會節目報名、籌備階段；
二、××月××日為：晚會節目選拔、運行階段；
三、××月××日為：晚會節目確定、排練、綵排、演出階段。
三、活動內容：（比賽暫定四大部分組成）
1、「心系××、感恩××」建廠周年節目主持人選拔大賽；
2、「我的風采」個人才藝展示大賽；(包括舞蹈比賽；演講比賽；小品、相聲、笑話娛樂節目比賽；)
3、「××之聲」卡拉OK歌曲比賽；
4、「心系××、感恩××」徵文比賽；
四個項目比賽圓滿結束後，匯集成「心系××、感恩××」——2006××年度建廠周年大型聯歡晚會活動。
（全部的比賽請詳見附件1—4比賽內容）
本次晚會，主要以喜聞樂見、以小映大的形式表現出全體同仁在××工作、生活的精神風茂，以娛樂來自大家，大家共同娛樂的方式進行此次晚會活動，各系統部門攜手共同承辦，HRA進行跟蹤、配合、協助的形式，為減輕各項比賽給各部門帶去時間上的影響，做到比賽與生產不沖突，要求參賽節目更要具備：
全員參與；主題明確；內容豐富；覆蓋面廣；真實可信。
四、組織結構：
為統一組織和協調本次聯歡活動各項工作，特成立「心系××、感恩××」——2006年聯歡活動籌備委員會，所有參與人員均為兼職，編制（暫定）如下：
1、主任委員：公司董事長及董事總經理
負責對活動方案的審批及資源提供保證。
2、副主任委員：×××××及各系統負責人
負責對活動方案的支持參與，及對下屬進行宣傳鼓動，工作的合理調配使參與活動之工作人員抽出時間進行准備。
3、執行組長：HRA總監
負責督促整個活動進程的落實以及與各副主任委員的溝通。
4、執行副組長：××總經辦秘書、××總經辦秘書、綠茵豪庭總經辦秘書
領導本部門負責整個晚會的跟進，內部溝通，確保晚會成功舉辦。
5、製作委員：（節目委員）××、××、××、××、××
負責晚會所有節目的編排、選擇、跟進，舞台規劃、字幕背景製作、道具准備，確保所有節目的高質量。
6、場地委員：××、××、××、××、××
負責晚會場地從准備搭建到事後拆除的全程管理，包括衛生、座位、音響、燈光、維護現場秩序等所有相關之事務。
7、內聯委員：××、××、××、××、××
負責節目進程中各環節聯系工作，包括服裝、化妝師、獎券、車輛安排、內聯單、通知的起草、發放，節目排練的通知及通過口頭、書面、電子郵件等方式與各部門溝通。
8、後勤委員：行政主管、行政副主管負責所有相關後勤支援工作的處理，包括場地規劃確保晚會能順利完成。
9、文案委員：企劃專員、文宣專員
負責所有活動相關文案，包括張生發言稿、攝影、邀請函、感謝信、調查表等。
五、活動安排表：
活動日程表重點說明聯歡活動的日期進度，關鍵在於各部門的跟進以及對本部門節目的組織、編排、綵排。
日期 時間 內容 負責人
8月10日 10：00~12：00 「心系××、感恩××」
各主管及以上人員
8月16日 星期二 全天 整理安排所有上報節目 節目委員
8月17日 星期二 全天 整理安排所有節目
8月17日以後 准備、運籌階段
8月25日 主持人、卡拉OK、舞蹈選手確定 節目委員
9月10日 ××辭與主持人台詞的報批 主持人負責人
9 月1日~9月20日 每晚或業余時間 進行晚會節目排練 節目跟進人員
9月25日 19:30—22:30 文藝晚會綵排 所有相關人員
9月29日 星期四 10：00—12:00 全體工作人員及演員會議 執行組長
9月30日 星期五 19:30—22:30 「心系××、感恩××」
說明：以上內容現為暫定，如有變動，則另行通知，請關注公司的通知及內聯單。
六、 晚會節目秩序編排：（暫定）
序號 節目內容 備注
1 主持人宣讀開場詞
2 董事長致詞/並宣布晚會正式開始
3 舞蹈 ××
4 歌曲《××》 ××
5 《美麗的地方》傣族舞蹈 ××
6 抽出晚會幸運獎50名（之一） ××
7 兒童節目時裝表演 ××
8 《××》小品（一） ××
9 《健美操》舞蹈 ××
10 薩克斯《××》 ××
11 抽出晚會幸運獎50名（之二）
12 歌曲《××》 ××
13 游戲拋紅花或其它互動游戲 ××
14 《××》 ××
15 《××》 ××
16 《魔術》表演（二） ××
17 歌曲《××》 ××
18 抽出晚會幸運獎10（之三） ××
19 《××》舞蹈 ××
20 ××時裝秀
21 《××》
22 抽取二等獎
23 歌曲《××》 劉靜湘
24 《××》小品（三）
25 ××互動游戲
26 ××《拉丁舞》 肖義和
27 歌曲《××》 雷建明
28 抽取1等獎
29 少兒舞術 佳佳幼兒園
30 《感恩的心》20人大型舞蹈 各部門
31 全體節目組及演員同台合唱歌曲《同一首歌》全體謝幕 工作演出人員
（說明：以上內容為暫定，如有變動，請關注其它通知）
七、工作分工：
1、 領導邀請。負責人：執行組長
2、各種比賽頒獎籌備工作。負責人：內聯委員
3、節目篩選、排練及表演。負責人：執行副組長、節目委員
4、文藝演出及舞台搭建、舞台裝置。負責人：場地委員
5、場地安全、保衛、交通疏導、消防保障。負責人：後勤委員、保安隊長
八、 晚會程序：
1、 集體歌伴舞中（或在閃爍的燈光中及有彩條等道具中）主持人出場開場白5-7分鍾；
2、 董事長、總經理致辭；3分鍾；
3、 各文藝節目演出；
集體演唱《同一首歌》後全體演員和工作人員謝幕。
九、經費預算：共計人民幣26060元
項目 明細 單項預算/元 預算名額 總預算 備注
國慶晚會節目評比 一等獎 500 1 500 因是團體項目，固以現金形式設獎
二等獎 300 2 600
三等獎 200 3 600
紀念獎 100 6 600
現場抽獎（先小獎後大獎的方式） 一等獎 手機1部 1 1000 （彩屏手機1部）
二等獎 小靈通 2 600
幸運獎 50（禮品） 20 1000
熒光棒、小喇叭、煙花 營造氣氛 2000 1 2000
獲獎證書及獎品 獲獎節目 72 30 2160
舞檯布置 舞台效果 5000 1 5000
計件員工補助 員工補助 50 50 2500
工作人員聚餐 10 100 1000
演出人員紀念品 10 80 800
服裝道具化妝 2000 1 2000
外請幼兒節目及指導 2000 1 2000
部分節目預賽會場布置 200 6 1200
禮花 500 1 500
其它雜項 2000 1 2000 游戲獎品
總預算 26060
J. 公司二十周年慶，怎麼做活動方案
慶典活動策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。