援藏圖片展策劃方案

Ⅰ 教師援藏報名在哪兒報名

向當地教育局報名即可，從教育教學管理水平較高的中小學校選派。

按照「合理、可持續、可實現」的原則，每年從內地學校選派一批優秀教師（包含專任教師和教育管理人員）赴西藏、新疆支教。原則上以對口援藏援疆省市學校為主體，以理科教師為主、兼顧其他學科；以中學教師為主、兼顧小學學段，每10-20名教師組成1個工作小組，鼓勵組團支援1所學校。

原則上從教育教學管理水平較高的中小學校選派援藏援疆教師。選派數量較多或選派有困難的省市，可以選派新任教師、退休教師、採取政府向市場購買服務的方式選派教師或出資支持受援地招聘教師。

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援藏援疆教師支教要求規定：

1、建立援藏援疆教師績效考核評估機制，根據人員管理許可權，由對口援藏援疆省市（單位）和受援地市教育部門共同組織實施，以受援地教育部門為主，對援藏援疆教師進行考核。

2、服務期具有一定的靈活性，首次簽約期為1年或3年。簽約1年的志願者在服務期滿後可以於下一年度3月向服務縣項目辦提出延期服務申請。

3、志願者服務期間，中央財政給予一定生活補貼。生活補貼為每人每月1000（2012年8月1日起）元。同時，志願者所在地列入國家艱苦邊遠地區津貼范圍的，執行所在地科員艱苦邊遠地區津貼標准。

Ⅱ 援藏省市分別是哪些

援藏省市分別是：北京、上海、廣東、天津、河北、黑龍江、江蘇、遼寧、吉林、浙江、安徽、福建、重慶、山東、湖北、湖南、陝西等17個援藏省（市）。

自1994年中央確定對口支援西藏的重大戰略決策25年來，全國17個省市在實際工作中，始終堅持科學發展觀，不斷探索、勇於創新，已形成了一套較成熟的援藏路子，體現了援藏工作的長期性、科學性和群眾性，各省市在落實民生援藏、人才援藏、智力援藏等方面都呈現出許多共性。

與此同時，還依據各自的區位優勢和受援地區的需要，形成了各自援藏工作的特色。這些都對促進西藏經濟社會跨越式發展、人民生活水平的提高、維護民族團結和維護社會穩定起到了積極的推動作用，為西藏與全國人民一道到2020年全面建成小康社會的目標起到了支撐作用。

援藏目標：

到2015年，農牧民人均純收入與全國平均水平的差距顯著縮小，基本公共服務能力顯著提高，生態環境進一步改善，基礎設施建設取得重大進展，全面建設小康社會的基礎更加扎實。

到2020年，農牧民人均純收入接近全國平均水平，人民生活水平全面提升，基本公共服務能力接近全國平均水平，基礎設施條件全面改善，生態安全屏障建設取得明顯成效，自我發展能力明顯增強，社會更加和諧穩定，確保實現全面建設小康社會的奮斗目標。

以上內容參考：網路——援藏計劃

Ⅲ 援藏有什麼要求和待遇 按正規的流程來走

1． 怎樣才算援藏？什麼是援藏幹部？

現在所指的「援藏」主要是對口援藏，這是從第三次西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏方式，實行對口支援、分片負責、派遣幹部或其他專業人才，定期輪換或定期派遣。這些人員的基本工資、社會保險及其他福利待遇基本都有派出單位或派出組織系統負責。所有的援藏人員由有對口援助的省市組織部門、有援藏項目、活動的單位、團體進行選拔派遣，是一項成系統、有組織的開展無償援助西藏的長期而重大的工程。

援藏幹部一般是指為完成援藏工作任務而派進藏的行政幹部，也含有一些專業技術人員。

2．如何開展援藏幹部的選派工作？

援藏幹部任務選拔由有援藏任務的各省市省直市直有關單位和各市承擔，針對在西藏的崗位、職位需求決定選拔范圍，其中省直單位選派一部分、各地、市選派一部分。援藏幹部人選將採取公開報名、擇優選拔的方法，在發動幹部自願報名和組織有關單位推薦的基礎上，根據援藏幹部的條件擇優挑選。縣處級及縣處級以下的援藏幹部年齡一般不超過40歲，縣處級以上一般不超過45歲。具體人選經體檢、考察合格後，由省委組織部好中選優，優中選強，作最後決定。

3．選拔援藏幹部具體有什麼要求？

援藏幹部的選派條件是：政治上靠得住，思想政治素質過得硬；身體健康，適應高原環境，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作的組織領導能力和業務水平。援藏幹部既可以是現職級幹部，也可以是符合提任條件的下一職級幹部，特別是要注意選派各級後備幹部和優秀年輕幹部。一般應具有大學以上學歷。地委副書記、縣委書記人選，年齡一般不超過45周歲；副縣級職務人選，年齡一般不超過40周歲；縣級各局局長人選，年齡一般在35周歲左右。

4．目前哪些省市有援藏任務？

目前，北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、江蘇、山東、重慶、河北、吉林、湖南、廣東、四川、陝西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、國家機關、水利系統、公安系統、國有骨幹企業、中科院及中國電信等都派出幹部及其他專業人才在藏支援。另外，如四川、重慶、北京、山東、湖南、湖北、浙江等的教育部門及一些知名大學還另派人數不等的援藏教師進藏援教，有的一年一換，有的兩年一換，各省市的情況不一。

5．援藏幹部的選派辦法及時間安排？

援藏幹部的選派採取自願報名、單位推薦、逐級遴選、組織決定的方式進行。根據本省市選派援藏幹部工作會議的安排，市、直各單位符合條件的同志到單位報名，各縣區到縣區委組織部報名，每次報名截止時間一般是4月底，第五批將在2007年輪換。

6．對援藏幹部有何特殊政策？

每個省市根據本省市的條件制定具體政策，總結起不，大致如下：

援藏幹部在藏工作期間，由派出單位發放工資，並和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。有的省市規定援藏幹部進藏時工資上浮一級，如期完成任務回來，按獎勵工資予以固定；一般進藏前，由省、市財政發給援藏幹部一次補助費數千元不等；進藏工作期間每人每月均有數百元的補助。同時，享受在西藏所在地區同類人員的地區津貼。援藏幹部的休假按西藏現行規定執行（每年可回內地休假3個月），在當地的房租、水電費，憑發票或收據一般由派出單位報銷。援藏幹部在藏工作期間，其配偶可以進藏探親，往返路費一般由援藏幹部的派出單位負責解決。各省市委一般會為援藏幹部統一辦理人身意外傷害保險。

7．除了援藏幹部，還有無其他援藏人員？

除了援藏幹部，還有應屆畢業生中也有一些是義務服務西藏的。一種西部志願者。這是從03屆界本科畢業生開始實施的一種服務西部的志願者活動，具體的名額分到了各省各校。主要有各高校的校團委負責，每年的4月份左右開始報名選拔，應屆畢業生可以向自己所在學校的團委報名並申請去西藏（詳細情況可以參看「大學生志願服務西部計劃網」： http：//xibu.cycnet.com/）。另一種是教育部統一派遣的援藏教師。這也是從03年開始進行的一種援藏方式。教育部會發文至各高校，由各高校具體組織選派，詳細情況可向自己所在學校的學生處或就業指導中心咨詢。

8．大學應屆畢業生進藏求職有什麼要求？

目前西藏需要大量的建設人才，每年從內地引進的畢業生超過1000人。進藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質過得硬；身體健康，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作能力；有本科學歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意，也就達到進藏工作的條件要求了。

9．大學應屆畢業生如何實現到西藏工作？

大學應屆畢業生進藏求職最主要的一種方式是「雙選」。很多學生自己將畢業推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業相關的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內地高校去招聘。雙選時間與在內地畢業生求職時間差不多，雙方滿意簽訂協議即可。有到西藏求職打算的畢業生，可以先向西藏自治區人事廳人才交流中心（電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號）了解一些基本情況再行動。

10．大學畢業生到西藏找到工作算是援藏嗎？

外省市大學畢業生進藏就業，即使通過學校正規派遣，西藏有關組織部門正式批准接收，進入了機關、企事業單位，取得正式編制，也不算援藏。其意義與在其他地方就業是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量，在那裡取得自己的勞動報酬。

Ⅳ 武侯區從哪一年開始白玉援藏

2012年6月起。
「2012年6月，武侯區啟動了對甘孜州白玉縣的對口援藏工作，以產業發展改善民生是我們幫扶白玉群眾脫貧致富的主要思路」。

Ⅳ 援藏工程的介紹

被稱為「世界屋脊」的西藏，由於歷史和自然因素的制約，經濟社會發展長期滯後。1994年，中央召開第三次西藏工作座談會，確定全國支援西藏建設六十二項工程，涉及農牧林、能源、交通、郵電通信等方面，累計總投資超過48.6億元人民幣。目前，這批項目已全面建成投入使用，發揮出顯著的經濟、社會效益。

Ⅵ 翟青的援藏經歷

在1995年赴任的中央國家機關首批援藏幹部中，原國家經貿委派去的翟青是最年輕的副局級幹部，時年31歲，正值而立。彈指一揮間，十五載春秋荏苒。當現任環保部污染防治司司長的翟青向記者回憶援藏歲月時，已至中年。「那是我一生中非常值得回憶的階段」。說話時，翟青嗓音低沉而富具穿透力，眉宇間流露出堅毅，恍然間仍是那位剛剛走上高原的年輕人。計經委來了個年輕人1995年6月，原國家經貿委在多位報名援藏的候選人中，最終決定選派最年輕的翟青。「當時，一方面各部委正在落實中央第三次西藏工作座談會精神，另一方面時值國內掀起學習孔繁森的高潮，所以大家進藏的熱情還是很高的。」之所以報名援藏，翟青除了熱情，還有「底氣」。「我在1992年去過一次西藏，到過海拔5000多米的定日縣。第一天也出現了高原反應，頭疼得要命，感覺頭皮發脹，就想揪著頭發往外拽。但還是仗著年輕，吃些葯，睡一覺，第二天就好了。因為有這次經歷，所以很有信心。」其實也有忐忑。翟青報完名，才想起事先沒有徵求家人意見，尤其是還沒和懷孕的妻子商量。「結果回到家一說，家人都非常支持」。說到這里，他不免感慨。6月29日，翟青一行89人抵達西藏。這一天，也成為他終生難忘的日子。進藏後，翟青被任命為自治區計劃經濟委員會（以下簡稱「計經委」）副主任，負責企業管理和技術改造、技術進步等工作。上任之初，因為年輕，他難免更加引人矚目。翟青晚上在單位院子里散步時，常能聽到有人議論「這就是北京來的年輕人，當了我們的副主任。」對翟青而言，這種矚目是壓力也是動力，或者說是清醒劑。「剛去時，我要求自己多看、多聽、多想、多向別人學習。」他說：「關鍵是要擺正自己的位置，如果像欽差大臣一樣，指手劃腳，肯定不行。要時刻想著自己就是一名自治區黨委和計經委黨組領導下的普通幹部，這樣大家才會相信你，接受你，總之要和大家融合在一起。」緊接著，更大的考驗不期而至。當時，自治區國有企業以輕紡、手工業為主，普遍規模較小，技術落後。即便是自治區規模大些的支柱企業，如拉薩啤酒廠、水泥廠、皮革廠、地毯廠以及幾個礦業企業等，和內地同類企業相比，仍然顯得規模偏小，生產工藝落後。拉薩啤酒廠，這顆西藏的「明星企業」，在剛開始生產時一度供不應求，後來因為生產工藝落後導致產品質量不穩定，到了1995年，生產經營已經非常困難。自治區領導看在眼裡急在心上，於是決定由計經委牽頭，圍繞加快自治區支柱產業的發展，組織實施「510工程」，即滾動安排10個技改項目、10個新產品開發項目、10個拳頭產品培植項目、10個企業改組、10個企業改制。上任不久的翟青被任命為「510工程」辦公室主任，主要負責技改、新產品開發和拳頭產品培植工作。深感責任重大，翟青馬不停蹄的和同事們投入工作，先後奔赴山南、林芝、日喀則、那曲、拉薩等地，深入企業調查研究，爭取中央資金支持，協調財政、銀行等部門，引進內地經營管理人才，改造企業生產工藝。在自治區政府高度重視下，在各相關部門大力支持下，經過一番努力，從1996年開始，拉薩啤酒廠、拉薩水泥廠、拉薩地毯廠等幾家國企很快脫胎換骨，走出生產經營困境，煥發了「第二春」，步入新一輪高速發展期。到翟青離任時，「510工程」共批准22個項目立項，安排投資1.9億元，完成企業改造15家，為自治區培植了諸如藏葯、紅景天、啤酒等一批品牌產品，形成了一批新的經濟增長點。1997年，「510工程」項目完成工業增加值1.3億元，占當年工業增加值4.2億的31%，實現利稅3500多萬元。拉薩啤酒廠甚至重現了供不應求的昔日風光。一次，計經委一位同事結婚，想盡辦法也買不到婚宴用的啤酒，排隊等又不趕趟，無奈之下找到翟青，說「翟主任，趕緊幫我買些啤酒吧。」翟青以實際行動為自己贏得了信任。自此，不管是主要領導還是同事，都支持他放開手腳干工作，「在工作環境上，那幾年是非常好的。」「那幾年，做了一些事情」提起在西藏的工作，翟青對自己的評價是「那幾年，做了一些事情」。其實言猶未盡。在西藏三年，兩個春節在拉薩度過，無暇探望襁褓中的孩子，都是為了手頭的工作，當得起「盡心盡力」。而同事對他，亦是有口皆碑。大家對他的評價是：想幹事，會幹事，能幹事。翟青說：「我剛開始去的時候和後期工作中是不一樣的。剛去時一腔熱血，初生牛犢不怕虎。實際上西藏有它自己的特點，有它自己的實際情況。怎樣把自己對中央政策的理解和把握同當地實際情況結合起來，拿出一些有針對性、可操作性的建議和措施出來，才是最重要的。」1996年初，西藏自治區組建經貿體改委，翟青出任副主任，同時兼任自治區房改辦主任。除了負責企業發展改革，又負責起住房制度改革。根據國家以及自治區有關房改政策，在認真調查研究的基礎上，他牽頭制訂了《自治區城鎮住房制度改革實施方案》以及配套實施細則，僅起草的文字材料就有近10萬字。同時著手組建了住房公積金管理中心，標志著涉及到千家萬戶切身利益的自治區住房制度改革邁出了實質性步伐。到1997年10月，投資近7000萬的拉薩市第一期安居工程如期竣工。翟青負責的這項工作得到了國家房改辦的肯定。另一項讓他印象深刻的工作，是在自治區政府領導下，搞了一場「百人百日企業大調研」的「雙百行動」。由自治區領導牽頭，經貿體改委具體組織，會同相關部門對自治區的國有企業基本情況進行大調查。翟青介紹說，當時內地企業改革改制改組進展比較快，自治區這方面工作相對滯後。原因在於，企業家底不是太清楚，經營狀況不清楚，改革方向不清楚，具體的改革措施不知如何下手。為掌握一手資料，翟青在負責協調相關工作的同時，還帶隊調研了近30家企業。這場「雙百行動」最終歷時3個多月，調查了660多家自治區國有企業，涉及職工6萬多人。調查范圍之大，涉及面之廣，時間之集中，在自治區企業工作史上堪稱前所未有。通過大調研，摸清了家底，找准了問題。情況既明，對症下葯。經貿體改委根據調研情況形成了《加快西藏國有企業改革發展的意見》，向自治區政府做了詳細匯報，對國有企業改革發展起到了很大的促進作用。如何使企業管理工作走向程序化、規范化、制度化，是翟青在工作中思考得最多的一個問題。在經貿體改委黨組的領導下，翟青組織有關處室制定了《國有企業技術改造資金管理辦法》、《西藏自治區「510」工程項目申報程序》、《西藏自治區「510」工程實施技術改造、新產品開發、拳頭產品培植項目管理辦法》、《西藏自治區邊境配額貿易機電產品進口管理辦法實施細則》等。翟青深知，企業管理現代化、科學化，「人」的因素至關重要。針對自治區部分企業領導幹部業務素質不強，不能適應社會主義市場經濟發展需要的狀況，他組織了共有50多人參加的自治區企業領導培訓班，邀請區內外專家學者授業解惑。此舉不僅贏得了企業領導的歡迎，而且得到了自治區領導的充分肯定和高度贊揚。「真正想做些事情，必須以當地實際為基礎，結合中央政策，拿出的辦法才可行。」翟青說。他還有一個特別深的體會是，想做好這些工作，必須爭取當地幹部、老援藏幹部的理解和支持，否則這些工作落實不了。「如果想法很好，但由於工作方法、工作策略不妥，得不到理解和支持，那工作就沒法落實，甚至會適得其反。地方幹部有非常寶貴的一些經驗。他們多年來行之有效的一套工作方法，很有價值，不可能拋棄。所以，他們的工作方法、工作經驗，對我的影響是很大的。」他說自己其實也有遺憾，「有些工作情況熟悉了，時間也結束了，來不及做得更好」。「能不能給我們西藏一些項目？」回到北京後，翟青先後從國家經貿委到國家發改委再到國家環保部，幾易其職。但不管單位怎麼調動，職務如何遷升，他的心裡總是惦念著西藏高原。剛回京時在國家經貿委任副司長，有次聽取項目匯報，一聽到有國際援助資金，他打斷匯報張口就問：「能不能給我們西藏一些項目？」後來從事環保工作，每到一個城市，心中都會不自覺地拿當地環境和西藏比一比。「我經常想，像北京這些內地城市，什麼時候天空能藍得像西藏那樣，該有多開心吶。」「真想西藏啊！」離開西藏十二年，他一直沒有機會回去。僅有的幾次出差機會，被他讓給了那些沒去過西藏的同事。但他一直關注著西藏的一切消息。每次見到從西藏回來的同志，翟青都喜歡問東問西，聽到有好消息，他就高興。「在西藏的朋友、同事一直都有聯系，他們說那裡的變化很大，連我以前住的房子都拆了。」在西藏三年，翟青和當地幹部建立了良好的交往。同事認可他，說他為人坦盪、開誠布公；朋友喜歡他，稱他是好兄弟。「在拉薩過節沒有感到過孤獨。公覺次仁書記對我們這些援藏幹部很好，經常把我們叫到家裡，包餃子、吃面條，像一個大家庭一樣，其樂融融」。「一次過藏歷年，去尼瑪家裡拜年，和他喝青稞酒，一碗有差不多一斤，喝得我暈暈乎乎。」說起他的那些朋友，翟青的眷念之情溢於言表。藏歷正月初三，藏族同事、朋友們還會拉上翟青，結伴來到寶瓶山和葯王山，插經旗、掛彩幡，祭祀山神和水神。插旗掛幡以後，大家找一處背風、向陽的坡地，喝酒、唱歌、談笑，酒濃情重，盡情享受新鮮清潔的空氣和明麗燦爛的陽光。「盡是高興事，有沒有覺得苦的時候？」記者問他。「生活習慣的時候，就不會覺得苦。何況，我在拉薩生活已經比在地方的同志條件好多了。」他笑著講了一個故事：一次，陪領導去格爾木，途經那曲黑河鎮，天色已晚，遂決定就地住宿。晚上，到當地幹部家裡吃飯，那位幹部一邊擀麵條，一邊添火。只要火苗弱了，他就抓起幾塊牛糞扔進火堆，然後拍拍手，繼續擀麵條……現實環境遠非翟青形容得那樣輕松好玩。且不說高原缺氧，僅僅是依靠電熱毯應付冰冷的寒夜，捱過漫長的冬天，已令人聞之生畏。在這樣的環境中工作、生活，除了熱情，還需要毅力，需要決心，需要忠誠。進藏工作三年，無論平均海拔4500米的藏北高原，還是海拔5200多米的唐古拉山，都曾留下他不畏艱辛的身影。藏族同胞的帳篷里，也曾傳出他那爽朗的笑聲。「三年的時間，在人生經歷中是短暫的，但三年的西藏生活卻為我積累了終生享用不盡的精神財富，它讓人永遠難忘，一直激勵我在工作和生活中更加勤奮努力、奮發上進。」他這樣飽含深情地總結西藏歷程：「青春有限，三年無悔。」

Ⅶ 2019屆畢業生援疆援藏

畢業生援疆援藏是好事咯。一方面，國家需要大量的有知識，有文化，有志向的青年去奮斗。 但是不在家家樂有200塊錢，又不想進入第二西部地區需要開發的事情太多了給青年有志之士提供了廣闊的空間。同時部地區的生活條件環境條件也是非常艱苦的。需要有志之士，有志的青年，發揚一不怕苦二不怕累的艱苦作風。為國家的西部地區貢獻自己的一份力量。同樣。國家也是不會忘記為四部地區做出巨大貢獻的知識青年在政策和條件上給與充分的照顧和扶持。比如說，援疆援藏人員。達到一定的年限回到內地工作給與予篇制 和考取公務員時給予一定的加分。回到內地創業，可以大量的資金扶持。等等等等。福利多多，優惠多多喲。最主要的是給你自己有一個良好的發展，奮斗的空間。

Ⅷ 援藏的的優惠政策有哪些

援藏的的優惠政策如下：

1、財稅金融政策實行優惠

（一） 對口援藏項目建設佔用耕地免徵耕地佔用稅。

（二） 在對口援藏項目建設過程中，凡涉及地方收取的行政性收費全部免收；凡涉及企業、農牧民利益的，按國家和自治區規定的最低標准徵收補助費、補償費；凡國家規定徵收，自治區目前尚未開征的稅費，一律不予徵收。

凡自治區未規定的收費項目，各地市、各部門一律不準徵收。免收的費種主要有：土地出讓金地方所得部分、采礦權使用費及手續費、水資源費、工商管理費等。減征的費種主要有：定額測定費徵收50%；工程監理費按國家和自治區規定的最低標准計取。

（三） 對口援藏項目建設所需建築用的沙、石料，在當地國土資源管理部門申請劃定采區後合理開采；屬於自采自用的，免徵資源稅和資源補償費地方所得部分。

（四） 金融機構要加大對對口援藏項目建設的支持力度，搞好金融服務。對資金來源有保證的對口援藏項目，商業銀行可根據項目的建設進度及時「墊貸」；自接到貸款申請之日起，應當在15個工作日內給予是否貸款的答復。

在實行轉帳結算的前提下，對口援藏項目確實需要支取現金的，各商業銀行要及時支取。同時，金融部門要改善服務，提高效率，加快資金清算速度。

2、土地徵用及拆遷優惠政策

（一） 及時提供並保障對口援藏項目建設用地。按照特事特辦的原則，對援建項目所需國有土地由政府收回土地使用權後再無償劃撥；所需集體未利用土地，由政府徵用後無償劃撥。

需要使用農用地的，按徵用農用地最低標准由當地政府統一徵用並進行補償後予以劃撥。對口援藏項目建設用地，只辦理土地登記手續，免除一切行政性收費。

（二） 使用現有城鎮建設用地需拆遷原有建築及附屬設施的，由當地政府有關部門負責拆遷工作，並根據國家和自治區規定的最低標准進行拆遷補償。

3、施工電力和運輸保障優惠政策

（一） 電力部門要優先保證援建項目施工所需電力，免收供配電貼費和增容費。

（二） 交通運輸部門要積極主動地為對口援藏項目建設提供運力上的保障，高質量地做好運輸服務。對緊急、重點援藏物資和人員的運送，優先安排所需運力。

(8)援藏圖片展策劃方案擴展閱讀：

簡化辦事程序，提高辦事效率

（一） 簡化對口援藏項目審批程序。對項目建議書和可行性研究報告合並一道按規定程序報批，初步設計、開工報告不再報政府審批。

自治區對口支援建設項目協調領導小組辦公室要會同有關部門切實搞好對口援藏項目的全過程服務。凡辦理有關審批手續不得以任何理由加以推透、扯皮。

對缺少一般性材料的，可先受理後補齊材料。自收到完備的報批文件後，一般應在3個工作日內辦完審批手續，特殊情況不得超過5個工作日。

對特殊情況，特事特辦，急事急辦。對於涉及多個部門或跨區域的重大工作事宜，應報請自治區對口支援建設項目協調領導小組進行協調，有關職能部門應積極主動地組織落實。

（二） 各地市、各部門要明確各自的職責和任務，憑自治區、地（市）對口援藏項目建設協調領導小組辦公室的認證手續執行各項優惠政策規定。

對減免的稅費，有關部門在審查項目概預算時不再列入。各級政府要加強對各項優惠政策實施工作的監督。對發現的問題要一查到底，追究相關部門和人員的責任，並限期改正。

（三）各級行政機關及其工作人員，特別是領導幹部，必須牢固樹立全心全意服務於對口援藏工作的大局意識，切實轉變職能，提高辦事效率，調動方方面面的積極性，把各項優惠政策落實好。

援藏扶持推介：

1994年至2010年，對口援藏省市、中央國家機關、中央企業分六批，共選派4742名幹部到西藏工作。西藏全區73個縣（市、區）和雙湖特別行政區以及自治區和地市主要直屬部門都在受援范圍之內。

從昌都到阿里，從山南到那曲，對口援藏為當地發展提供了不竭動力。據統計，對口支援省市和單位累計向西藏無償援助資金、物資摺合133億元，實施援助項目4393個。

一批批援藏幹部，一筆筆援藏資金，將西藏和內地更加緊密地聯系在一起，有力推動了西藏的發展和進步。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度關注西藏穩定。

「必須把維護穩定作為硬任務和第一責任，深入持久開展反分裂斗爭」「切實推動西藏經濟社會更好更快發展，切實推進西藏由基本穩定走向長治久安」……

一次次重要論述，一項項工作部署，化作西藏各級黨委和政府的實際行動——西藏各族人民團結一致，堅決挫敗達賴集團和國際反華勢力的分裂破壞活動，維護了西藏穩定、祖國統一和國家安全。

歷史是根，文化是魂。黨中央十分關心藏族文化傳承和發展——從布達拉宮到薩迦寺，從《格薩爾王傳》搶救整理到藏戲等非物質文化遺產……上世紀80年代以來，中央已投入14．5億元保護修繕西藏文物。

邊疆民族地區廣播電視覆蓋工程於2000年啟動，西藏等少數民族地區廣播電視覆蓋能力、廣播電視節目譯制能力大大加強，黨和國家的聲音越來越多地傳入千家萬戶。

黨中央運籌帷幄、全力推動，西藏創造了發展奇跡——從沒有一家現代工廠到建立起門類比較齊全的現代工業體系，從沒有一條公路到初步建立起綜合交通運輸體系。

從古老的信差驛站到建立起以光纜、衛星、網路為骨乾的現代通訊網路體系，從藏中、藏東、藏西三大新興經濟區迅速崛起到外向型經濟的發展，西藏經濟實現了歷史性跨越。

到去年底，西藏國內生產總值在過去5年裡連續突破300億元、400億元和500億元大關，達到507．46億元。與和平解放時比，西藏經濟總量翻了上百倍。

讓人感到欣慰的是——在經濟社會發展的同時，雪域高原的碧水藍天得到了很好的保護。退牧還草、植樹造林、防沙治沙……「

十一五」期間，西藏用於生態環境保護的資金超過100億元，是「十五」期間的3倍多。一項項生態環境保護和建設項目在西藏得到實施。

2000年，西藏自然保護區的面積佔全區國土面積的34．5%，居全國之首。調查顯示，西藏的水、氣、聲、土壤、輻射和生態環境質量一直保持良好狀態。

西藏，初步走上經濟發展和生態保護齊頭並進的可持續發展道路。

Ⅸ 孔繁森援藏的詳細事

孔繁森，出生於1944年7月，死於1994年11月29日，山東聊城人。1961年，17歲的孔繁森光榮參軍，在部隊連年被評為「五好戰士」。1966年9月，孔繁森光榮地加入中國共產黨。1969年，他從部隊復員後，先當工人，後被提拔為國家幹部。1979年，國家要從內地抽調一批幹部到西藏工作，時任地委宣傳部副部長的孔繁森主動報名，並寫下了「是七尺男兒生能舍己,作千秋鬼雄死不還鄉」的條幅。[1]
1979年，孔繁森第一次赴西藏工作，擔任日喀則地區崗巴縣委副書記。在崗巴工作3年，孔繁森跑遍了全縣的鄉村、牧區，與藏族群眾結下了深厚的友誼。
1988年，山東省再次選派進藏幹部，組織上認為孔繁森在政治上成熟又有在藏工作經驗，便決定讓他帶隊第二次赴藏工作。進藏後，孔繁森擔任拉薩市副市長，分管文教、衛生和民政工作。到任僅4個月的時間，他就跑遍了全市8個縣區所有的公辦學校和一半以上的村辦小學，為發展少數民族的教育事業奔波操勞；為了結束尼木縣續邁等3個鄉群眾易患大骨節病的歷史，他幾次爬到海拔近5000米的山頂水源處採集水樣，幫助群眾解決飲水問題；了解到農牧區缺醫少葯的情況後，他每次下鄉時都特地帶一個醫療箱，買上數百元的常用葯，工作之餘就給農牧民群眾認真地聽診、把脈、發葯、打針，直到小葯箱空了為止。這表現出孔繁森心甘情願為人民服務。
1992年，拉薩市墨竹工卡等縣發生強烈地震，孔繁森在羊日崗鄉的地震廢墟上，還領養了3名藏族孤兒——12歲的曲尼、7歲的曲印和5歲的貢桑。收養孤兒後，孔繁森生活更加拮據，為此他曾3次以「洛珠」的名義獻血900毫升，900毫升的鮮血蘊含著孔繁森對藏族孤兒深深的愛。

1992年底，孔繁森第二次調藏工作期滿，西藏自治區黨委決定任命他為阿里地委書記，這一任命意味著孔繁森將繼續留在西藏工作。面對人生之路又一次重大選擇，他毫不猶豫地服從了黨的決定、人民的需要。

阿里地處西藏西北部，平均海拔4500米，被稱為「世界屋脊的屋脊」。這里地廣人稀，常年氣溫在零攝氏度以下，最低溫度達零下40多攝氏度，每年7級至8級大風佔140天以上，惡劣的自然環境、艱苦的生活條件使許多人望而卻步。
可是，1993年春天，年近50歲的孔繁森赴任阿里地委書記後，在不到兩年的時間里，全地區106個鄉他跑遍了98個，行程達8萬多公里，茫茫雪域高原到處都留下了他深深的足跡。
在孔繁森的勤奮工作下，阿里經濟有了較快的發展。1994年，全地區國民生產總值超過1.8億元，比上年增長37.5%；國民收入超過1.1億元，比上年增長6.7%。他為了制定把阿里地區的經濟帶上新台階的規劃，准備在最有潛力的邊貿、旅遊等方面下工夫。為此，他曾率領相關單位，親自去新疆西南部的塔城進行邊境貿易考察。1994年11月29日，他完成任務返回阿里途中，不幸發生車禍，以身殉職，時年50歲。
在孔繁森的葬禮上，懸掛著一副輓聯，形象地概括了孔繁森的一生，也道出了藏族人民對他的懷念：「一塵不染，兩袖清風，視名利安危淡似獅泉河水；兩離桑梓，獨戀雪域，置民族團結重如岡底斯山。」
人們在料理孔繁森的後事時，看到兩件遺物：一是他僅有的8元6角錢；一是他去世前4天寫的關於發展阿里經濟的12條建議。這就是孔繁森留下的遺產，體現出一名共產黨員的高尚情懷。
2009年9月10日，在中央宣傳部、中央組織部、中央統戰部、中共中央文獻研究室、中央黨史研究室、民政部、人力資源社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、解放軍總政治部等11個部門聯合組織的「100位為新中國成立作出突出貢獻的英雄模範人物和100位新中國成立以來感動中國人物」評選活動中，孔繁森被評為100位「新中國成立以來感動中國人物」之一。