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楓橋經驗培訓班方案

發布時間:2022-03-28 09:32:58

1. 新時代楓橋經驗三句話是什麼

小事不出村,大事不出鎮,矛盾不上交。

1、積極探索社會治理新思路新舉措,推動「楓橋經驗」從地方精緻的「盆景」上升為全國精彩的「風景」;從鄉村「楓橋經驗」衍生出城鎮社區「楓橋經驗」、海上「楓橋經驗」、網上「楓橋經驗」等集群;從治安領域擴展到經濟、政治、文化、社會、生態等領域。

2、「楓橋經驗」形成於社會主義建設時期,發展於改革開放新時期,創新於中國特色社會主義新時代,經歷從社會管制到社會管理,再到社會治理經驗的兩次歷史性飛躍。

3、我國正處於「兩個一百年」奮斗目標的歷史交匯期,人民需要的深刻變化、經濟體系的深刻轉型、科學技術的深刻革命、社會結構的深刻變動、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻轉變,給社會治理帶來新課題。「楓橋經驗」是黨領導人民創造的一套行之有效的社會治理方案,是新時代政法綜治戰線必須堅持、發揚的「金字招牌」。

4、黨組織的服務管理觸角延伸到社會治理每個末梢,確保了基層社會治理的正確方向。55年來,「楓橋經驗」之所以充滿生機和活力,最根本的就在於把黨的領導落實到基層,使黨組織成為基層社會治理的「領頭雁」。

5、我們要打破基層社會治理「自上而下」的線性治理模式,健全市場主體、社會力量廣泛參與的網狀治理模式,合理界定政府、市場、社會的職能作用,充分釋放微主體的大能量。

6、互聯網時代,人與人之間的溝通聯系越來越便捷,但面對面、心貼心地做群眾工作的優良傳統不能丟,決不能有了視頻卻離群眾的距離越來越遠,有了網路卻與群眾的感情越來越淡。

2. 楓橋經驗是什麼

01 楓橋經驗是20世紀60年代初浙江省諸暨市楓橋鎮幹部群眾創造的“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決,實現捕人少,治安好”的管理方式。

上世紀60年代由浙江楓橋幹部群眾創造的“楓橋經驗”,歷經全國各地堅持和發展,煥發出旺盛生機與活力,成為全國政法綜治戰線的一面旗幟。

1、什麼是“楓橋經驗”?

1963年,浙江諸暨的幹部群眾在實踐中,創造了“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決,實現捕人少、治安好”的“楓橋經驗。”

黨的十八大以來,各地在繼承的基礎上創新,在積累的基礎上深化,推動“楓橋經驗”落地生根,從鄉村“楓橋經驗”衍生出城鎮社區“楓橋經驗”、海上“楓橋經驗”、網上“楓橋經驗”,從社會治安領域擴展到經濟、政治、文化、社會、生態等領域。實踐充分證明,“楓橋經驗”是黨領導人民創造的一整套行之有效的社會治理方案,是新時代政法綜治戰線必須堅持和發揚的“金字招牌”。

2、毛澤東同志對“楓橋經驗”是怎麼批示的?

1963年11月,毛澤東同志作出重要批示:“要各地仿效,經過試點,推廣去做。”

3、關於“楓橋經驗”,習近平總書記是怎麼指示的?

2003年11月,時任浙江省委書記的習近平同志在紀念毛澤東同志批示“楓橋經驗”40周年暨創新“楓橋經驗”大會上發表重要講話,明確要求“充分珍惜、大力推廣、不斷創新‘楓橋經驗’,最大限度發揮‘楓橋經驗’的積極作用,促進經濟、社會和人的全面發展。”

2013年10月9日,習近平總書記作出重要指示,要求各級黨委和政府緊緊扭住做好群眾工作這條主線,把“楓橋經驗”堅持好、發展好,把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。

4、堅持創新發展“楓橋經驗”的根本保證是什麼?

當然是加強黨的領導,發揮黨的政治優勢,完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制,努力形成共建共治共享的現代社會治理新格局。

5、堅持創新發展“楓橋經驗”的價值取向是什麼?

是貫徹落實好黨的群眾路線,堅持以人民為中心,尊重人民主體地位,著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

6、創新發展“楓橋經驗”的目標任務是什麼?

是創建寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”,努力實現經濟更加發展、政治更加穩定、文化更加繁榮、社會更加和諧、生態更加美麗的總體目標。

7、堅持創新發展“楓橋經驗”的科學方法是什麼?

是正確處理改革發展穩定關系,堅持以發展促穩定、以穩定保發展,確保社會既充滿活力又和諧有序。

8、堅持創新發展“楓橋經驗”的道路是什麼?

是堅持自治、法治、德治相結合,加強城鄉社會治理體系建設,推動政府治理、社會調節和居民自治良性互動,實現人人參與、人人盡力、人人享有。

9、堅持創新發展“楓橋經驗”的工作重心是什麼?

是抓基層、打基礎、建機制、架網路、明責任、強保障,把矛盾和糾紛化解在基層,把問題和困難解決在基層。

10、“楓橋經驗”為什麼能經久不衰、永葆活力

因為始終依靠黨的領導這一最大優勢,始終堅守人民至上這一不變初心,始終弘揚改革創新這一時代精神,始終激活基層基礎這一深厚本源。

3. (22分)「楓橋經驗」是實踐群眾路線的生動體現。材料一 50年前浙江省諸暨市楓橋鎮幹部群眾創造的 「楓橋


(1)①化解村民矛盾,要發揮村民委員會的作用,要相信村民、依靠村民。
②決策:舉行村民會議,按照少數服從多數的原則進行決策,制訂用水分配和管理方案。
③管理:通過村規民約,規范村民用水,用民主的辦法,讓村民參與用水管理,實現自己的事情自己辦,自己的難題自己解決。
④監督:組織村民監督村委會及村幹部履行用水管理的職責,確保用水管理方案的執行。
(2)①村幹部圍繞增加村民收入,豐富村民精神生活開展工作體現了一切為了群眾。
②發動村民集資,組織村民修路和發展高山經濟,發揮村民特長表明一切依靠群眾。
③村幹部通過走村入戶,了解村民願望、特長、缺乏技術和資金等困難說明從群眾中來。
④村幹部在了解村民願望、特長和困難的基礎上,通過多種途徑解決村民資金困難,舉辦培訓班解決村民技術困難,幫助村民發展高山經濟,增加收入;創辦劇團和書畫室豐富村民精神生活,體現了到群眾中去,為村民辦實事,解難事,做好事。

4. 新楓橋經驗的主要做法

新時代「新楓橋經驗」是:矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位!一起來理解其中的含義。

矛盾不上交

楓橋鎮黨委書記金均海:「新楓橋經驗」下的「矛盾不上交」主要是指社會風險的消除和矛盾糾紛的化解。

平安不出事

諸暨市公安局副局長、楓橋派出所所長楊葉峰:新時代的「平安不出事」,並非傳統定義上的社會平安,而是一種「百姓和順、鄉村和美、社會和諧」的美好景象,是人類社會對美好生活的嚮往,是一種新時代更高標準的平安要求。

服務不缺位

楓橋鎮楓源村民委員會主任駱根土:走進新時代,不能為群眾服務的當不好乾部,也不是一個好乾部。 「服務不缺位」是基層組織職能回歸的方向和要求。

5. 新中國成立70周年大慶,中央提出的「五個嚴防、三個確保」是什麼

五個嚴防:堅決防止發生危害國家政治安全的重大敏感事件、堅決防止發生暴恐襲擊案件、堅決防止發生影響惡劣的個人極端暴力犯罪案件、堅決防止發生規模性進京集訪事件、堅決防止發生重特大公共安全事件。

三個確保:確保一系列重大活動安全順利進行,確保一系列敏感節點、重要節點平穩度過,確保社會大局持續安全穩定。

(5)楓橋經驗培訓班方案擴展閱讀

十八大以來,科技部黨組認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,深入領會中央對幹部工作的新要求、新部署,堅決落實全面從嚴治黨要求,堅持把講政治擺在首位,強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

人事司堅決貫徹部黨組決策部署,堅持「幹事謀發展」導向,堅持「開門辦人事」理念,深入推進科技部幹部隊伍建設,堅持五個從嚴,嚴防「帶病提拔」,著力營造風清氣正的良好政治生態。

6. 以「新時代楓橋經驗」--法治、德治、自治、共治為題,就什麼是「楓橋經驗」、+

摘要 1、20世紀60年代初,浙江省紹興市諸暨縣(現諸暨市)楓橋鎮幹部群眾創造了「發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決。實現捕人少,治安好」的「楓橋經驗」,為此,1963年毛澤東同志就曾親筆批示「要各地仿效,經過試點,推廣去做」。「楓橋經驗」由此成為全國政法戰線一個膾炙人口的典型。之後,「楓橋經驗」得到不斷發展,形成了具有鮮明時代特色的「黨政動手,依靠群眾,預防糾紛,化解矛盾,維護穩定,促進發展」的楓橋新經驗,成為新時期把黨的群眾路線堅持好、貫徹好的典範。

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