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小學校本培訓實施方案

發布時間:2022-03-26 20:37:24

『壹』 學校在校本教研和校本培訓活動方面有什麼新措施

學校主題校本教研活動針對於學校和教師的實際,可以從三個層面來展開。

第一個層面,主題資料學習。

主題學習,指的是我們所遇到的一些問題,只要通過系統的主題學習就可以完成策略的預設,在實踐當中運用學習到的相關策略方法。

主題學習是任何層面的主題研究都需要進行的必要研究環節。很多情況下,我們在具體的教學實踐中所遇到的問題,很多人已經研究過,但是確定主題的教師並不清楚,只要我們搜集到相關的資料認真地學習,領會別人問題解決的策略,運用到實踐中就能夠很好地解決自己的問題,受到很好的教學效果。很多教學行為改善,都可以通過學習來找到具體的策略。

第二層面:主題實踐研究。

主題實踐研究,是在進行主題學習的基礎上,參照他人解決同類問題的策略,通過自己獨立的、或者團隊研究,作出解決自己問題的策略預設——這是的預設,不是照搬,而是在深入領會他人思想、做法基礎上,針對自己的問題實際,作出符合自己實踐特點的行為策略預設,然後,通過實踐來進行檢驗,在實踐中,不斷地對預設進行修正,使行為變化能夠帶來更好的教學效益。

同主題學習相同的是:這類研究一般不表現為創新,更多地表現為在別人的經驗、意見幫助下,自己的行為發生改變,自己通過研究追求到了好的教學效益。

主題實踐研究一般是持續性的,學習與研究是交織在一起的。

第三個層面是教育科研課題研究。

與前面不同的是,教育課題研究,更多地追求了為實現更加完美的教育目標,教育行為策略方面有所創新,並且可能帶來教育理論的重新構建。

這樣的主題研究,一般在相對而言條件比較好、研究水平比較高的學校開展,由部分有一定研究能力和條件的領導、教師來主持進行。

我們所倡導的主題校本教研,更多的是第一和第二層面。第一層面主要由教師自己以個體為單位進行,第二層面由學校組織團隊來開展。

這次下發了主題校本教研歷程記錄手冊,主要是對第二層面的研究活動進行紀錄。

『貳』 關於加強農村小學教育教學工作的實施方案

大布聯校
關於加強教育教學工作的實施方案
全市農村小學校長會議召開之後,大布聯校立即組織召開了全鄉小學校長會議,聯校校長丁祖傑傳達了本次會議精神,副校長馬須剛帶領大家學習了聊城市教育局關於加強全市農村小學教育教學工作的意見。為貫徹本次教育工作會議精神,落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》,進一步規范學校辦學行為,全面推進素質教育,提高辦學水平和辦學效益,促進我鄉小學教育教學工作持續、快速發展,促進我鄉小學教育均衡發展,結合我鄉鎮實際,制訂了大布聯校關於加強小學教育教學工作的實施方案。
一、加強教學管理
教學管理是學校常規管理的中心工作,是促進學校內涵發展的基礎,是提高教育教學質量的根本保證。聯校要切實加強教學管理,規范教學行為,促進學校工作全面發展。
1.堅持正確的辦學思想。全面貫徹黨的教育方針,堅持以人為本,遵循教育規律和學生成長規律,面向全體學生,為學生全面、健康、和諧發展奠定基礎。
2.規范辦學行為。認真貫徹落實《山東省普通中小學管理基本規范》和《山東省普通中小學考試管理規定》的要求,開全課程,開足課時;嚴格控制學生在校時間和家庭書面作業總量,提倡布置開放性、探究性、實踐性的家庭作業;嚴格執行考試管理規定。因地制宜開發學校課程,形成學校特色。鼓勵學生積極參加社會實踐活動。
3.加強常規教學管理。做到八個精心:一是精心制定學期(學段)教育教學計劃。教育教學計劃的制定要符合國家課程方案和課程標準的要求,符合校情、學情,具體可行。二是精心開發課程資源。在開好國家規定課程的同時,開設一定數量的校本課程,開發並合理利用校內外各種課程資源。三是精心備課。備課內容主要包括研究課程標准和教材,分析學情確定教學目標,把握教學重點難點,科學設計課堂作業。採取集體備課與個人備課相結合的方式,充分利用網路技術和資源,開展網上研究與備課。四是精心上課。要著力調動學生的學習積極性,加強師生、生生之間的交流與互動,最大限度地提高學生參與度。五是精心進行作業設計。加強對學生作業設計的研究,關注學生的個體差異,做到書面作業全批全改。六是精心組織考試與評價。試題命制要以《課程標准》為依據,加強與社會實際和學生生活經驗的聯系,重視分析問題、解決問題以及實驗操作等方面能力的考查。七是精心指導學生課外學習與生活。組織學生開展豐富多彩的實踐性教育教學活動。八是精心進行教育教學反思。教師要總結教育教學活動的經驗,明確和形成自己的教育教學特色。
4.建立科學合理的評價制度。對教師的評價,重在促進教師的發展,既要重視教師業務水平的提高,更要重視教師的職業道德修養。對學生的評價,應強調過程性評價,關注學生的發展過程,把形成性評價與終結性評價結合起來,既要重視學生的學習成績,更要重視學生的思想品德以及多方面潛能的發展。評價不僅要反映學生的學業成績,而且要反映學生的學習過程和學習態度。
二、加強隊伍建設
教育要發展,關鍵看學校;學校要發展,關鍵看隊伍。一支高素質的校長隊伍、教師隊伍和教研隊伍,是高質量教育的智力支持和人才保障。
1.加強校長隊伍建設。校長要做先進教育思想的領導者,認真學習,深入思考,積極踐行,帶領教師團隊大膽實踐,勇於創新;要做學校發展的設計師,也要做教育教學的實幹家;要扎實做好提升教師素養、強化教學管理、優化課程結構、打造高效課堂、振興閱讀工程、構建和諧校園等方面的工作;要抓班子,帶隊伍,團結帶領全體領導班子成員,各負其責,各盡所能。各學校領導班子要努力提高自身的理論素養和管理水平,引領指導廣大教師的教學改革;要帶頭抓教學、搞科研,在教育教學上率先垂範;要轉變工作作風,准確角色定位,創造性地開展工作,宏觀上把握教育教學的規律和方向,細節上強化教學的領導和管理,監管各項教學常規工作落到實處。
2.加強教師隊伍建設。學校要發展,就要依靠教師。一是加強教師的師德修養。要教育帶領廣大教師愛崗敬業、樂於奉獻、愛生樂教。二是努力提高全體教師的專業素養、理論素養、文化素養和藝術素養。要有計劃地開展園丁讀書活動,促進教師的專業成長。三是重視骨幹教師的培養。要有計劃、有層次、多渠道地培訓青年骨幹教師和學科帶頭人,充分發揮他們的引領、示範、帶動、輻射作用。要為青年骨幹教師提供展示的舞台,通過讀書演講、專題辯論、教育沙龍、技能比賽等活動,讓他們活躍在校園文化生活之中,為學校的教育教學、教育科研、文體活動注入生機和活力。
3.加強教研隊伍建設。學校要堅持不懈地抓教學改革,向科研要質量。聯校建立教研室,學科教研員要認真從事教育教學研究,研究教育現狀、分析教學現象、明確教育方向,引領和管理教育教學工作。各學校要認真學習陶行知、蘇霍姆林斯基等教育名家思想,踐行大師理念,用名家大師的教育教學思想指導我們的教育教學行為。學校教研室、學科組、備課組、年級組、課題組、專題研究小組等,都要定主題、定任務、定人員、定時間、定地點,定期開展形式多樣的教研活動,力求扎實有效,務本求實,解決學校教育教學存在的重點、難點、熱點問題,以教育科研引領學校工作的全面提升。
三、加強教學研究
教學研究是教學工作的重要組織部分,是提高教學質量的必要手段和途徑。教育行政部門、教研機構和學校都應重視教學研究工作,加強對教育教學規律和學習規律的研究,以教育科研指導和優化教學活動,提高課堂教學效率,提高教學質量。
1.加強校本教研。各學校要以本校為教學研究基地,以教育教學中所面臨的各種具體問題為研究對象,以促進教師專業成長、學生綜合素養提高和學校全面發展為目的,積極開展校本教研,進行實踐性研究活動。校本教研應與常規教研、教育科研、校本培訓等緊密結合,充分發揮教研組、備課組及學科帶頭人、骨幹教師、教研員的作用。各學校應建立健全有利於校本教研活動開展的運行機制,制定、完善相關制度,通過開展同課異構、案例分析、反思交流等多種形式的活動,促進校本教研活動扎實有效地開展。
2.加強區域教研。要建立健全區域教研機制,完善教研網路,轉變教研方式,加強鄉鎮各學校的教研交流與合作,提高教研活動的實效性。重視學校之間的校際交流,有目的、有計劃、有步驟地組織活動,通過示範課、專題講座等形式,充分發揮大布鄉中心小學資源優勢,發揮骨幹教師的輻射帶動作用,加強交流合作,共同發展。
3.加強教育科研。教育發展,要以科研為先導,實施科研興教、科研興校策略,深化教學改革,全面推進素質教育。教育科研要堅持以課堂為主陣地,以常規教研為載體,把教育科研課題的研究融入教師的日常教學工作中,使課題研究得到良性發展。開展小課題研究,堅持「問題即課題,教學即研究,成長即成果」的研究思路,提高科研促教的實效性。
四、加強學校文化建設
學校文化建設是一所學校教育理念與教育模式的外在體現。加強學校文化建設,優化育人環境,努力提升辦學品味,既是學校育人的需要,也是學校發展的必由之路。
1.加強環境文化建設。優美的校園環境是先進的校園文化的外在標志,是全面推進素質教育,培養高質量人才的重要保障。各學校要對育人環境精心布置,在環境文化建設中注入鮮明的文化內涵,營造良好的文化氛圍,力爭做到校園整潔、優雅、大氣,文化氣息濃郁,給學生以精神激勵,對學生進行潛移默化的教育。
2.加強制度文化建設。學校要制定規范、完善的各項制度,努力做到「凡常規,皆有制」,保證學校各方面工作的開展與落實。學校的管理制度,方面要全,內容要細,執行要嚴。要重視班級制度文化的建設,讓學生樹立正確觀念,自主建立並不斷完善以人為本的班級制度文化,促進班級健康發展。
3. 加強行為文化建設。學校行為文化是學校的全體師生在教育教學實踐中展現出來的行為狀態和精神風采。學校所有人員的一言一行、舉手投足,體現的是校風校貌,是學校的文化內涵。學校要以班級活動為有效載體,培養學生自主意識與自主管理能力,倡導同伴關愛、自主獨立的優良班風,營造濃厚的學習氛圍,構建和諧的人際關系。
4.加強精神文化建設。精神文化建設是學校文化建設的核心。學校要以愛國主義教育為主線,以德育教育和養成教育為重點,以文娛、體育和社會實踐活動為基礎,突出文化素養的滲透和培養,形成積極向上的班級精神文化,使每一個學生都感到一種無形力量和高尚精神的存在。要培養「團結合作,民主開拓,實干奉獻」的學校精神,要把學校的願景和教師的願景相融合,使全校教職工成為一個積極向上的共同體,推動學校的全面發展。
五、提高學生綜合素養
提高學生綜合素養,促進學生健康成長,是學校教育教學的出發點和歸宿。學校要嚴格按照國家課程計劃和課程實施方案的規定,努力培養學生的創新精神和實踐操作能力。認真落實聊城市教育局《關於在全市中小學普及「四操、三球、一跑、二藝」活動的實施意見》,積極開展「4312」體衛藝普及活動,提高學生的綜合素養,促進學生的全面發展。
1.重視基礎知識的教學和基本技能的訓練。在新課程背景下,要正確處理三維目標與「雙基」的關系,必須加強「雙基」教學,防止「雙基」的淡化和三維目標的虛化。要深化學生對基礎知識的理解,重視知識的發生、發展過程,體會基礎知識中蘊涵的一般方法和規律。教學中要讓學生關注知識之間的內在聯系,加強學生基本技能的訓練。
2.培養學生的實踐能力和創新精神。在教學過程中,既要發展學生的思維,又要培養學生的實踐能力和創新精神。各個學科的實驗要做到應開盡開。要重視通過觀察、操作、猜測等方式,培養學生的主動參與意識和自主探究能力,使學生學會運用所學知識和方法解決實際問題。教師要從學生的生活經驗和已有的知識背景出發,為學生提供實踐活動的機會,豐富知識,培養可持續發展的能力。
3.促進學生良好習慣的養成。行為養成習慣,習慣決定品質,品質決定命運。學校要把學生良好習慣的養成作為學校工作的切入點,從細節抓起,從小事做起,為學生的終身發展奠定堅實的基礎。要在教育教學實踐中,以多種有效的方式引導學生養成學會傾聽,善於思考,敢於提問,合作學習,自主讀書,認真書寫,自評互評,搜集資料,動手操作,按時完成作業等良好的學習習慣和舉止文明,誠實可信,尊重他人,守時惜時,懂得感恩,勤儉節約,遵守秩序,勤於動手,鍛煉身體,講究衛生等良好的行為習慣。

大布聯校
2010-8-19

『叄』 百度文庫下載 步仙鄉中心學校校本研修實施方案

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『肆』 談談學校如何組織和實施校本培訓

校本培訓一詞界定的關鍵在於「校本」。其含義有三:(1)以學校為基本培訓單位,更有利於學校存在問題的自行解決;(2)基於學校發展的目標,校本培訓是一種「從學校中來,到學校中去」的培訓,是以學校存在的問題為培訓的起點,以解決這些問題為培訓的歸宿;(3)學校有充分的自主權,其培訓的主體是學校,教育行政部門和有關業務部門的任務是為校本培訓提供咨詢、指導以及評估、監督。因此,所謂校本培訓就是為了滿足學校與教師的發展和需求,由學校發起組織,主要在學校中進行的一種教師在職培訓。 1.注重調查研究,充分了解教師的實際需求。 校本培訓最突出的特點就是能夠根據教師的實際需求安排培訓內容,培訓的結果又可直接用於教師的教育教學實踐,能有效地提高教師的教育教學質量。因此,掌握教師的實際需求是決定其培訓效果的關鍵所在。在調查研究過程中,我們力求做到三個結合。(1)教師的需求與學校的發展相結合,找到二者之間的最佳切合點,確定培訓內容;(2)教師的知識業務水平與現代教育技術相結合,分清二者之間的主次關系,合理安排培訓內容;(3)教師的課堂教學水平與其他業務素質相結合,摸清真正存在的問題,精選培訓內容。通過如此細致的調查研究,有的放矢,為下一步安排校本培訓做好充分准備。例如,我們在調查研究中發現,教師雖然掌握了課堂教學的基本方法,但未能達到課堂教學的藝術水準。課堂上缺乏生動性、靈活性和藝術性。我們便安排了一次《談談課堂教學的藝術》的講座,其效果非常好。 2.精心制定計劃,充分考慮校本培訓的實效性。 根據校本培訓的特點,學校制定培訓計劃不僅要與學校的近期工作目標和長期發展規劃相適應,還要與教師隊伍的建設規劃相適應。因此,學校領導必須高瞻遠矚,首先要制定一個長期的培訓計劃,然後在此基礎上將其具體化,循序漸進地分解到每學期、每月乃至每周的培訓活動之中。每次活動都能按計劃實施,並做到三個到位:(1)活動之前,安排布置到位;(2)活動之中,討論研究到位;(3)活動之後,考核評估到位。另外還要有專人負責,保證培訓計劃的落實。 3.採取多種形式,積極拓寬校本培訓的渠道。 由於校本培訓基本是在校內進行,教師互相之間較為熟悉,因而為活動形式的多樣化提供了便利的條件。一般來說,我們將平時的業務活動內容均納入校本培訓的范疇,使教師在互相學習交流的過程中得到提高。例如,舉辦專題講座,開展課堂教學研討,進行教科研案例分析,組織經驗交流以及平時的聽課、評課、說課等。並根據實際情況或需要,將諸多形式交叉進行,使培訓始終與教師的實際需求和學校的教育教學的實際緊密地聯系在一起,不僅拓寬了培訓的渠道,而且大大地提高了培訓的實效。 4.發揮教師作用,鼓勵教師積極參與校本培訓。 正是由於校本培訓基本是在校內進行,按照以人為本的培訓觀念,應當把教師作為培訓的主體。本校的每一位教師在自己的教育教學實踐中,都積累了或多或少的經驗,那些經驗比較豐富的教師完全可以勝任培訓者的角色,以自己的現身說法與其他教師進行平等對話與交流。這種方式極易被教師所接受,成效十分顯著。其次,我們還充分利用每學期專題論文的交流,讓每位教師都有機會充當主講,大大地激發了教師的探求慾望,極大地調動了教師們參與培訓的積極性。 5.注重評估反思,不斷拓展校本培訓的新思路。 每期培訓結束後,學校都要組織專門班子對教師培訓的情況進行測評,組織教師進行座談,或以問卷形式等,通過各種渠道收集各方面的反饋消息。以便總結經驗,查找存在問題,及時調整培訓內容,更好地設計以後的培訓思路。 綜上所述,校本培訓的基本要求就是以人為本,以校為本,旨在提高教師的業務素質和學校的教學質量。

『伍』 校本培訓的准備工作有哪些

第一項工作是要做好校本培訓的需求評估。 需求評估主要包括學校情況分析、學校教師情況分析、任務分析三個方面。1、學校情況分析。 主要包括學校組織的經營環境分析、學校現狀及發展戰略分析、學校可投入的培訓資源分析。2、教師情況分析。 教師情況測試包括教師素質測試和分析影響教師個人工作業績水平的因素。 教師素質測試 的目的是確定培訓對象以及這些培訓對象的學習培訓方向,素質測試就是讓教師明確個人素質提高的方向。 學校素質測試有 :知識容度的測試、專業技能的測試、教學法測試等。 知識容度的測試主要包括 :政治理論學習考試、各科專業知識測試、教育法規測試等等。 專業技能的測試主要包括: 講公開課、示範課和優質課、說課、評課及優質課評比;運用普通話教學、運用計算機輔助教學;規范、優質教案的設計、書寫及優秀教案評比;搜集、分析、整合和運用信息等等。 教師情況分析,還包括影響教師個人工作業績水平的因素分析。下面是分析影響教師工作績效和學習因素的指導框架,在校本評估需求人員分析時可參考:(1)教師的個人特徵:知識、能力、技能。(2)工作投入情況:了解執行工作的必要性、必要的資源、操作動機、其他工作要求的干預、時間與精力。(3)工作輸出:判斷良好績效的標准。(4)工作成果:做工作的正面結果或動力、做工作的少量負面結果。(5)工作反饋:有關工作執行情況的反饋頻率和具體反饋指導。3、任務分析。 主要明確學校各種崗位的設置量,每個崗位的工作任務和主要活動。 方法有很多,如:課堂教學行為觀察法、調查問卷法、訪談法、閱讀法。 第二項工作是要制定出校本培訓長短期計劃 校本培訓的計劃要結合學校發展規劃和學校辦學目標來制定。一般包括 長期的培訓計劃,學期計劃及某類專項培訓計劃。 (一)長期培訓計劃的制定 在長期培訓計劃的制定過程中,要明確以下幾點:1、要明確培訓要達到的目標。2、要明確學校培訓的形式。3、要明確校本培訓的實施與管理。4、要明確校本培訓的評估方法。 (二)學期培訓計劃的確定 學期培訓計劃要突出本學年培訓的內容、方式及重點解決的問題。要注意根據本校教師的實際情況做出分層次的安排。要加強對教師個性化、綜合能力的培養。在學期培訓計劃的制定過程中,需要明確的有:1、明確落實學校長期校本培訓計劃的哪些目標。2、明確校本培訓的具體方式。3、明確每月的培訓的時間安排。4、明確校本培訓的具體方式。5、計劃要明確本學年培訓的主題、解決的重點問題。 學期培訓計劃主要有兩種方式:一種是綜合性的培訓計劃,一般由學校制定;一種是分學科培訓計劃,一般由學校教研組制定。 (三)某次培訓計劃的制定 制定某一次的培訓計劃時需要明確三點:1、明確具體的時間、地點、參與人員。2、明確具體的培訓方式。3、明確研討的具體問題。

『陸』 整校推進中,校本實踐部分包括哪些活動與任務

摘要 1、制訂有序和有效的計劃。

『柒』 小學班主任安全培訓方案

小學班主任培訓方案小學班主任培訓方案小學班主任培訓方案小學班主任培訓方案 為了進一步加強和改進班主任培訓工作,推進班主任隊伍專業化發展,提高班主任實施素質教育的綜合能力,根據《教育部關於進一步加強中小學班主任工作的意見》,結合我區實際,現制定本培訓方案。 一、指導思想 以《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導,堅持科學發展觀,本著面向全員、突出骨幹,堅持理論與實踐、針對性與實效性相結合的原則,以校本培訓為主要形式,以創建優秀班集體為載體,以轉變教育觀念為突破口,不斷提高全區中小學班主任的思想素質和業務能力,適應我區基礎教育事業的發展。 二、培訓目標 通過培訓,使每一位班主任能明確班主任工作的地位、作用和職責,提高班主任組織指導協調班級工作的能力和心理健康教育與指導的能力,圍繞班主任工作的基本任務和主要職責提升班主任隊伍的整體素質,努力在全區造就一支師德優良、具有較高專業水平、較強的教育技藝、奉獻精神及創新意識的班主任隊伍。 三、培訓對象 凡是准備上崗擔任班主任工作以及現任班主任的教師均需參加班主任培訓。 四、培訓內容 1、班主任「應知應會」的基礎知識和基本技能。通過培訓,提高班主任的勝任力。 2、班主任在理解並掌握班主任工作基礎知識和技能基礎上,綜合運用、深化拓展相關內容,解決班主任工作重點和熱點問題。通過培訓,提高班主任研究問題和解決問題的能力。 五、培訓形式 班主任培訓採取教師自學、校本培訓、網上培訓三結合的方式進行,以網上培訓和校本培訓為主。 1、網上培訓:由區進校德育室統一提供專家講座視頻錄像資料,各校德育處組織全體班主任在本校集中收看,並進行集中研討。 2、校本培訓可採取

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