❶ 誰有<爭創五個好黨支部活動方案>,請賜教
創建「五個好」支部活動實施方案
【保密文件】
為進一步鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，加強黨的基層組織建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，根據盟委辦批轉盟委組織部《迎接黨的十七大、弘揚阿拉善精神、創建「五個好」支部活動方案》的要求，盟旅遊局黨支部結合黨建工作實際，制定創建「五個好」支部活動實施方案如下：
一、活動的步驟
「迎接黨的十七大、弘揚阿拉善精神、創建「五個好」支部活動」主體實踐活動從2007年3月開始，2007年12月31日結束。共分7個階段進行：3月份為動員部署階段；4月份為集中培訓和宣講階段；5－8月份為集中爭創和宣傳報道階段；9月份為支部自查總結評比階段；10月份為參加盟直機關工委抽查總結評比階段；12月份為參加全盟總結評比表彰階段。
二、活動的內容
按照中央、自治區黨委和盟委關於加強黨員教育管理長效機制文件的要求，認真抓好黨員教育管理、落實黨組抓基層黨建工作責任制，進一步豐富黨支部黨建活動的內容，並開展以下主題活動：
（一）迎接黨的十七大召開。圍繞迎接黨的十七大召開和慶祝自治區成立60周年，結合本單位實際，深入貫徹落實盟委提出的加快城鄉一體化發展等一系列決策部署，扎扎實實地做好旅遊各項工作，以優異的成績迎接黨的十七大召開。同時，以做好十七大代表選舉工作為契機，積極探索推行黨務公開的內容方法和相關程序，提高黨員在黨內重大事項和日常生活中的參與意識，推進黨內民主建設不斷取得新成效。
（二）大力宏揚阿拉善精神。在廣大黨員中大力提倡胡錦濤同志倡導的八個方面的良好風氣，進一步加強黨的組織和黨的作風建設；大力宣傳和弘揚「顧全大局、無私奉獻、堅忍不拔、艱苦奮斗」的阿拉善精神，倡導改革觀念和創新意識，使旅遊行業各族黨員始終保持昂揚向上，奮發有為、開拓進取的精神狀態。各級黨組織要圍繞弘揚阿拉善精神、構建阿拉善理想，組織開展宣傳、研討等豐富多彩的活動，組織黨員群眾獻計獻策，積極探索搞好本職工作的新思路、新舉措，凝聚人心、增進共識，堅定廣大黨員的理想信念，激發廣大黨員「熱愛阿拉善、建設阿拉善」的熱情和活力。
（三）開展創建「五個好」支部活動。在深化「三創一落實」的基礎上，創造性地開展「五個好」支部爭創活動。具體內容是：
1、認真宣傳黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，戰斗堡壘作用發揮得好。
2、支持和協助行政負責人的工作，促進機關各項業務工作完成得好。
3、加強黨員教育管理，增強黨性，提高素質，共產黨員先鋒模範作用發揮得好。
4、推進機關精神文明建設和黨風廉政建設，樹立良好機關形象，黨組織監督作用發揮得好。
5、領導機關群眾組織的工作，支持機關群眾組織開展工作好。
三、活動的范圍
局機關黨支部。
四、活動的主要措施
（一）繼續落實好基層黨建工作責任制。按照中央《關於建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》要求，建立健全黨建工作領導小組和基層黨建聯席會議制度，明確領導小組和聯席會議職責，完善工作制度和議事規則，充分發揮黨組的領導和指導作用。黨組要建立黨建工作督查制度，每年至少開展一次集中督查，確保基層黨建工作責任制落到實處。並且積極研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使基層黨組織始終充滿生機和活力。
（二）扎實推進黨的基層組織建設。深入開展黨組織活動的基礎上，借鑒先進性教育活動分類、分領域、分層指導的好做法，以黨支部建設為重點，扎扎實實地推進基層組織建設。一是要抓住黨支部班子建設這個關鍵，採取標准化黨支部建設、實行黨支部工作目標管理、建立完善績效評估體系等措施，以開展多種形式的「爭先創優」活動為載體，進一步強化對黨支部的建設與管理，做到「一個支部一個堡壘，一個小組一塊陣地，一個黨員一面旗幟」。二是要進一步擴大黨的工作覆蓋面，做到有黨組織的地方就能發揮戰斗堡壘作用，有黨員的地方就有黨組織的教育管理，有群眾的地方就有黨的關懷和社會的溫暖。三是要堅持標准，保證質量，進一步做好發展黨員工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
（三）加強黨員教育管理。按照上級關於黨員教育培訓的要求，開展多層次、多渠道的教育培訓，每年對黨員集中教育培訓面不低於黨員總數的30%，累計培訓時間不少於一周。要完善黨員管理方式，通過堅持「三會一課」制度、民主評議黨員、黨員聯系和服務群眾、黨員權利保障等措施，保證黨員經常性的接受黨組織的教育管理，永葆先進性。要認真落實盟委《加強和改進流動黨員管理工作的實施辦法》，抓緊建立黨員動態管理機制，確保黨組織的管理和服務到位。
（四）抓好服務黨員、服務群眾工作。一是要充分發揮黨員幹部和群眾的主人翁作用，並通過進一步完善民主管理制度，擴大政務、黨務公開措施，暢通群眾表達意願的渠道，維護人民群眾的合法權益，落實好全心全意為人民服務的要求，拓寬黨員聯系群眾的途徑。二是要以旅遊行政業務為依託，抓好扶貧幫困工作，開展好法律服務「六進」工作，並使之制度化、經常化，努力為群眾排憂解難。同時，有幫扶能力的黨員要與困難群眾結成幫扶對子，幫助困難群眾解決生產生活中的實際困難。三是要認真研究制定推行黨員承諾制的辦法和措施，組織有條件的黨員每年承諾為群眾辦一兩件實事並接受黨組織和群眾的監督。
五、開展工作的幾點要求
（一）加強領導，抓好落實。為了切實把這項活動落到實處，黨員領導幹部要帶頭參加主體實踐活動，帶頭為黨員講黨課、作報告；要深入基層、深入群眾，分片、分層建立聯系點開展工作、開展調研，抓好督促檢查和指導，幫助找出差距，解決實際問題，發揮好示範帶頭作用。形成黨組牽頭，一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）積極探索，創新思路。一是在堅持主體實踐活動目標要求的前提下，積極探索，創新思路，從改革發展穩定的實際和群眾最關心的問題出發，精心設計主題鮮明、內容豐富、形式活潑、富有成效的實踐活動和載體，增強主題實踐活動的針對性和感召力。二是主體實踐活動「三項內容」中每一項都要有相互銜接配套的具體載體活動，並輔之以階段性的專項活動，強化活動效果。三是要正確處理開展主題實踐活動和日常工作之間的關系，系統考慮，合理安排，切實做到「兩不無、兩促進」。四是要堅持走群眾路線，廣泛發動群眾，向基層黨組織和黨員群眾徵求意見，引導黨員群眾積極參與。五是要設立意見箱、進行群眾滿意度測評，及時向群眾通報活動開展的有關情況，自覺接受群眾的監督和評價，並作為考核創建活動的重要內容。六是建立健全督促檢查指導機制，分階段、有重點地開展督促檢查，及時總結創建活動中好的做法和好的經驗。七是抓好創建活動的考核驗收和評比工作。八是抓好宣傳報道工作。
六、保障機制
為了切實把這項活動落到實處，盟旅遊局成立創建「五個好」支部活動領導小組，並下設辦公室
❷ 關於黨支部爭先創優的活動方案
創先爭優活動之「一講、二評、三公示」活動實施方案
一、活動目的
為了積極響應學校創先爭優的總體部署，細化崗位管理、做實工作考核、逗硬激勵獎懲，進一步規范黨組織和黨員日常管理，促進工作作風轉變，提高辦事效率，提升服務質量，加快科學發展，讓廣大同學真切感受到創先爭優活動帶來的新變化、新氣象，並結合我支部的具體情況，特製定本活動方案。
二、活動目標
通過活動的深入開展，增強支部的凝聚力，提高支部成員戰鬥力，推動科學發展，服務學院學生，促進學院和諧。
三、活動要求
在創先爭優活動中，強化措施，扎實推進，注重「五化」即崗位職責精細化、依責承諾務實化、講述匯報具體化、點評評比嚴肅化、公示渠道多樣化，並認真貫徹「講述重實在、點評重客觀、公示重監督」，推動「一講二評三公示」形成常態，確保取得實實在在的成效，不斷提高支部管理的科學化水平。
一 加強組織領導
支部書記為「第一責任人」，切實主抓；黨支部書記組建活動考評小組、考評小組成員組建黨小組，並由支部支委牽頭，做好月終總結工作，推動「一講二評三公示」活動順利開展。
二 堅持日常記實
要做好「一講二評三公示」全程記實登記。推行黨員日常工作記實制度，逐日逐項如實記錄開展工作和履職情況，黨支部負責人要定期查核黨員錄情況，作為講述、點評、評比的基本依據。完善「一講二評三公示」組織生活會和黨支部工作記錄本，詳細記錄推行講述、點評、評比等情況，如實反映「一講二評三公示」的過程和結果。
三 點評具體逗硬
在每月的黨支部組織生活會，支部書記對黨員對支部必須進行逐個點評。點評既要肯定成績和進步，又要指出問題和不足，同時還要提出改進的意見建議。所有黨員都要正確支部書記的點評和黨員之間的互評，以有則改之、無則加勉的態度虛心接受。
四 加強分類指導
推行「一講二評三公示」，對我支部不同類型黨員(畢業生黨員、正式黨員、預備黨員)要加強分類指導。要把實施「三創六進」行動計劃和「促三風、建三高」的情況作為講述和評價的重要內容。
五 推進成果轉化
充分運用好「一講二評三公示」的成果，把黨員每月的評比作為推進創先爭優活動的重要抓手，把評比的結果作為評選優秀共產黨員年度考核等次的重要依據，以此做實工作考核、逗硬激勵獎懲。要通過推行「一講二評三公示」，做實創先爭優活動，讓廣大同學真切感受到創先爭優活動帶來的新變化、新氣象。
四、活動流程
一 確定承諾事項
支部每位成員都要根據自己的實際情況確定承諾事項，並進一步明確承諾事項的效果目標、具體措施和完成時間。承諾事項要條目化，力求簡單明了，且承諾事項最多5條。承諾事項實行一月一諾，並根據職責要求、工作任務變化適時調整。黨員的承諾事項進行公布。
二 定期講述
黨員在每月支部組織生活會上向黨支部講述匯報創先爭優活動情況。在組織生活會上，每個黨員對照「五帶頭」標准，講述匯報自己該月學習工作情況、兌現承諾事項情況以及參與創先爭優活動、實施「三創六進」行動計劃的收獲和體會、存在的差距和努力方向等，確保講述匯報有事例並積極反思：如何成為一名合格的共產黨員、如何發揮一名共產黨員的模範作用。
三 定期評價
分類進行點評。在每月召開的組織生活會上，黨支部書記要根據黨員個人講述匯報及其平時思想工作表現、承諾事項兌現、實施「三創六進」行動計劃的情況，逐一進行點評，指出黨員一月來的成績和進步、存在的不足和努力方向。黨員之間也要進行互評。嚴肅認真地開展評比，並評選出3名優秀共產黨員，同時也要評出其他等次。每月評比結果記錄備案。通過每月一考評，改變"年終算總賬"的做法，做到月月添動力、時時有鞭策。
四 定期公示
設置黨員創先爭優公示欄並採取插旗方式，公示每月優秀黨員的民主評比結果。公示要保持連續性，反映動態變化全過程。對公示情況，要通過設置意見箱、公開電話等方式，廣泛聽取意見，接受群眾監督。讓優秀的黨員得到表揚和鼓勵，後進的黨員受到激勵和鞭策，樹立「不優秀就是落後」的理念。
五、活動考評流程
1、 由黨支部書記牽頭並組建考評小組、考評小組成員組建黨小組。第一次考評根據上學年度綜合考評情況，按一定比例，做出每個黨員的基礎分；（以後每月考評以上月份數為基礎進行累加）
2、月末開展組織生活會前，考評小組由支部副書記牽頭，支委積極參與，做好月終總結工作。各黨小組認真做好該月考評材料整理工作；
3、月末組織生活會正式開始前，由考評小組統一分發本月黨建及時政知識的小測試卷子，爭取在十五分鍾內完成答題、評分；
4、月末組織生活會正式開始時，支部成員按順序匯報述講個人該月的基本情況後，支部書記進行點評，然後支部成員互相點評，最後參會同志採取無記名打分方式對每個成員的匯報講述進行評分；（個人匯報講述控制在3分鍾以內）
5、考評小組在會後對支部內每位成員的工作開展情況按統一標准進行評分，同時整理支部成員所在學院匯報上來生活作風（由學院統一提供，具體包括是否有遲到、早退、逃課，每周宿舍衛生檢查，組織生活會的參與情況等）評分；
6、考評小組收集活動流程中的各種評分，統一整理後進行張貼公示；（在組織生活會結束後一周內完成）
六、考評標准
1、第一次考評的基準分為該同志上學年度綜合考評分數按45%折算後所得；（該項佔45分）
2、能夠在預定時間內完成自己本月的講述佔5分；
3、黨建及時政知識小測試環節分數佔15分；
4、支部成員針對每個人的講述情況的無記名打分環節佔15分；
5、每位成員的工作開展情況環節佔5分；
6、每位成員的生活作風環節佔15分；
七、活動配套措施
1、完善學習制度。 支部集中學習活動每月至少一次，學習黨的新政策與方針，學習當前黨建信息，時刻保持與黨組織的學習同步性。
2、強化學習管理。建立個人述學、群眾評學和組織考學制度，動態了解黨員幹部學習的態度、掌握知識的情況、理論聯系實際的能力。
3、推進學以致用。針對當前時事，進行主題研討、集體交流等等形式，各位黨員發表自己的意見，最終取得一套解決問題的方案。
4、設立學生黨員學習示範崗，設立學生黨員學習示範崗，並著力開展「一幫一」活動，以發揮優秀學生黨員「自我教育、自我管理、自我服務」的模範帶頭作用，引導全院學生在學好理論知識、鍛煉自身能力、參與社會實踐中更好地成長成才
5、組織學生開展當前社會熱點問題調研。堅持理論聯系實際，結合我們專業的學習，組織黨員開展國情、市情等社會熱點問題的專題調研或者討論，撰寫討論報告，進行研討交流等，提高黨員對社會問題的理性思維能力；以此為基礎再組織學生參加活動。
6、組織學生加強實踐鍛煉。加強與團委學生會的聯系，積極參與團委學生會組織的各項活動，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用積極促進學院學生工作的順利開展。
❸ 什麼是示範化黨支部建設
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,是貫徹「三個代表」重要思想的組織者、推動者、實踐者。黨支部是黨的基層組織形式，這就決定了黨支部在保持黨員先進性教育和加強黨的先進性建設中肩負著重要責任。基礎不牢，地動山搖。通過先進性教育，我校基層黨支部的建設取得了比較顯著的實效，在師生員工中的凝聚力不斷增強，從而為創建國際知名高水平大學，辦好人民滿意的高等教育奠定了堅實的組織基礎。
以支部為加強黨的先進性建設的基礎常抓不懈
近年來，我校黨委始終把黨支部建設作為工作的著力點，通過「實、精、活」等行之有效的方式方法，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為先進性建設打下了堅實基礎。
黨支部建在實體上，作用發揮突出「實」字。科學合理地設置黨支部，是充分發揮黨支部作用的前提。我校按照有利於開展黨的活動、有利於發揮黨員作用、有利於加強黨員教育與管理的原則，合理地調整和設置黨支部。針對有些支部黨員人數過多不便開展活動的問題，我們化小了黨支部建制，基層黨支部的構成得到優化，活力得到增強，使「小」支部顯出了「大」作用，既有利於組織生活的開展，又有利於加強對黨員的教育、管理和監督，工作能切合實際，作用能有實效。
黨支部書記選精英，角色要求突出「精」字。一個黨支部作用發揮的好壞，支部書記是關鍵。為發揮支部書記的「領頭雁」作用，學校黨委要求，支部書記不僅要是堅決貫徹黨的路線、方針、政策的先進和模範，而且還要是教學、科研、管理、學習等各自領域的骨乾和能手，由這些方面的骨幹組成優秀的支部書記隊伍。這樣的支部書記政治強、業務精、人氣旺，可以有效增強支部的凝聚力和向心力，同時也有效保證了支部工作緊密圍繞學校的根本任務和中心工作來開展。
黨支部活動重創新，形式新穎突出「活」字。為調動廣大黨員的積極性和創造性，學校黨委不斷探索黨支部活動的形式。自2002年以來，廣泛開展了「創最佳黨日」活動，鼓勵基層黨支部積極創新，求得最佳效果。全校各黨支部和廣大黨員響應學校號召，想辦法、出點子，開展了新穎靈活、形式多樣、內容豐富的主題實踐活動。
以先進性教育為契機提升基層支部的組織能力
黨支部是黨的活動的直接組織者，承擔著大量的具體工作。可以說，開展先進性教育，加強黨的先進性建設，重點在黨支部，難點也在黨支部。在日常工作特別是這次先進性教育活動中，學校黨委緊緊抓住這個著力點，充分發揮黨支部的具體保障作用，保證了教育活動扎實推進，取得實效。
環環相扣，黨支部成為關鍵點。具體做法是：第一，組織實施。按照學校黨委的統一部署和所在分黨委的具體安排，緊密結合本支部工作的實際，精心組織每個環節，確保每項任務落到實處。第二，檢查督促。堅持工作重心下移，把主要精力放在務求實效上。要求支部把督促檢查做深做細，落實到每個黨員、每項具體的工作上。第三，協調溝通。注意加強支部與上級黨組織、支部之間、支部與黨員、群眾的溝通。
分類指導，黨支部成為保障點。分類指導是先進性教育的重要原則。我校幹部、教師、職工和學生黨員隊伍有著不同特點。為此，學校黨委把對基層黨支部的分類指導貫穿於先進性教育的全過程。在學習動員階段，注重對全校黨支部書記進行有針對性的培訓。在分析評議階段，廣泛徵求不同類型黨支部書記和黨員的意見，醞釀制定了《南開大學不同崗位黨員保持先進性的具體要求》，明確7種不同類型崗位的黨員保持先進性的具體標准，並以此作為開展分析評議的參考「標尺」，然後再由基層黨支部進行深入討論、互動反饋，最終形成整體共識。在整改提高階段，不同類型的黨支部成為學校不同方面工作的整改「排頭兵」，結合實際、注重實效，得到基層群眾的高度評價。
領導帶頭，黨支部成為示範點。按照學校黨委要求，黨員領導幹部自覺地以普通黨員身份參加所在支部的各項活動，同時認真負責地抓好分管單位的先進性教育，做到領導到位、責任到位、指導到位。每位校級領導都有聯系的基層支部，在教育活動的每個階段，黨員領導幹部帶頭學習，帶頭徵求意見，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施，並且深入調研，了解情況，解決問題，努力把「聯系點」變成「示範點」，得到了廣大師生員工的好評。
以支部建設為著力點構建保持先進性的長效機制
立足實效，著眼長效，以制度形式把先進性教育中的好經驗、好做法鞏固下來、堅持下去，是加強先進性建設的重要內容。在先進性教育中，學校黨委引導不同類型的黨支部從自身實際出發，積極創新，總結出很多生動鮮活、貼近實際的好做法，成為構建長效機制、鞏固教育成果的重要著力點。
先進黨支部的創新經驗促進教育成果制度化。我校基層黨支部以先進性教育為契機，以生動獨創的「自選動作」補充原則性的「規定動作」，並積極將「自選動作」規范為長期堅持的「規定動作」。
先進黨支部的創新經驗促進教育成果整體化。先進性教育中，一些黨支部的經驗具有普遍性和一般性的特點，對於全校黨組織都具有借鑒意義，適合全面推廣。
先進黨支部的創新經驗促進教育成果系統化。基層黨支部的工作貼近實際，生動鮮活，但同時也需要黨委及時引導和規范，使好的做法系統化。
總之，我校的先進性教育活動之所以取得實效，一個重要原因在於黨支部的戰斗堡壘作用發揮明顯。同時，先進性教育活動的開展，也提高了黨員素質，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，達到了加強基層組織的目的。(南開大學黨委)
❹ 創建先進黨支部,爭做優秀黨員,應該採取哪些具體措施
一、發揚創新精神，建設學習型黨支部
創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學院中心工作創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，為全體黨員創造出良好的學習環境。在學習過程中，注重突出三個重點：在學習對象上，以培養對象和新發展黨員為重點；在學習內容上，以理論熱點問題和推動實際工作為重點；在學習方法上，以集中學習為重點。黨支部在認真學習理論、逐步消化吸收的同時，注重培養黨員的業務學習能力，面對新部門、新內容、新方式等工作實際，黨支部帶領全體黨員認真分析新形勢，積極學習、探索工作新途徑，在沒有方法的情況下創造方法，在沒有經驗可學的情況下腳踏實地，積累經驗，創造性地開展第二課堂活動。從學生需求調查、確定活動項目、安排活動時間到教師甄選管理、培訓過程組織、學生考核反饋等環節，以科學發展觀為指導，堅持以人為本、科學發展、可持續發展的原則，終於探索出一系列工作方法。經過兩年的時間檢驗，基本符合學院的工作實際，在不斷完善的基礎上，基本實現了系統化、科學化。
二、加強支部建設，促進支部工作規范化
創建學習型黨支部，關鍵在於健全和完善有利於學習的良性工作機制，因此，我們時刻注意加強支部的各方面建設，使各項工作都向規范化邁進。一是在全面認真執行黨支部工作條例、制度、規定、程序的基礎上，制定出切合實際的校園文化部黨支部工作有關規定，規范了黨支部工作的程序化及執行制度的組織性、嚴密性，加強黨建工作基礎建設。二是針對工作實際，注重把握方向，堅持做到決策前多調研，決策中多論證，決策後抓落實，保證決策的正確性、科學性和實效性，有力促進了各項工作的開展。三是強化工作目標管理，突出黨員教育，不斷研究新情況，解決新問題。四是堅持標准，做好發展黨員工作。堅持開好支部黨員大會，認真做好預備黨員、發展對象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作。嚴格遵循「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，培養了5名積極分子，發展了2名黨員。
三、注重班子建設，充分發揮核心作用
一個部門的工作能否搞好，能否圓滿完成各項工作任務，關鍵在部門領導班子。
幾年來，班子成員始終堅持民主集中制原則，把班子建設與工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。重要問題先統一意見，然後集體行動，發揮整體效應，起到事半功倍的效果
班子堅持在工作中堅持高標准，嚴要求，處處起模範帶頭作用。在運動會、軍事訓練、第二課堂活動、重大演出等重要活動中，班子成員親自參與，一抓到底，使各項工作組織嚴密，開展順暢。
四、培養骨幹力量，發揮中堅作用
抓好骨幹隊伍建設，調動各教研室、科室主任以及業務骨乾的積極性，保證各項工作的順利開展。
建立工作定期碰頭制度，聯系工作實際進行討論，集思廣益，唯才是用。使各項工作安排能得到廣泛的支持，實施起來也取得較為滿意的效果。
在調動工作積極性的同時，對於沒有入黨的同志，黨支部從政治上關心他們，積極促進他們的進步，努力爭取使他們早日跨進黨組織的大門。指定黨員作為他們的聯系人，定期找他們談心，幫助他們盡快成長。
兩年來，不但為本部門培養了一批骨幹，而且為學院辦公室、工會以及系裡輸送了一批優秀人才。
五、強化隊伍建設，發揮整體優勢
校園文化部成立以來，我們注重在隊伍建設上下大力氣，堅持抓好作風紀律教育。加強隊伍建設，提高隊伍整體素質，是校園文化部一個永恆話題，是追求和實現完善素質教育的基礎保證。我們始終堅持教育和管理相結合，建立健全了各項規章制度，把先進的思想觀念融於各項制度中，以制度作保證來規范言行，滲透到每個黨員、幹部的工作、學習和生活中，將自律與他律統一在每個人的工作實踐活動中。所以，無論是教學工作，還是第二課堂活動，不但大家工作積極性高，而且工作效果非常突出，隊伍整體優勢得以充分發揮。
六、創建品牌活動，提升黨支部影響力
支部成員分工協作，精心研究業務，探索新的工作方法，不斷提高工作水平。在教學工作在保證質量、不斷進步的前提下，第二課堂活動普及開展，目前已擴大到38個項目，每種培訓達1900餘人次，曾得到省教育廳以及兄弟院校的高度贊揚和認可，並在全省高校工作會議上介紹了經驗；參加第二課堂活動的學生曾多次榮獲國家級樂器比賽大獎；學院運動會一屆比一屆精彩、豐富、節儉、有序，賽出了風格，賽出了水平，起到了鼓舞鬥志、凝聚人心的作用；去年參加省直三運會在時間緊、任務重的情況下，克服困難，組織得力，囊括三項集體榮譽大獎；學生軍事訓練工作日益規范，軍事理論課已經納入人才培養方案並保證學時，評估組檢查後給予高度評價；社團建設穩步發展，成效顯著，軍樂團已經在去年運動會中初露頭角，反映很好，學生足球隊在體育教研室老師的精心指導、刻苦訓練的前提下，三次蟬聯高職高專冠軍，為學院爭得榮譽。
與此同時，黨支部還經常與學生社團和青年志願者協會合作，舉辦了一些具有教育意義的黨員教育與黨員服務的活動。如與市紅十字協會合作舉辦義務宣教活動，到市敬老院進行送溫暖活動，青年志願者多次進行社會義務服務活動等。這樣，黨組織活動在形式上突破了以往的形式，在功能上有所拓展，主要體現在：黨組織建設的群眾基礎更廣、層黨組織的活動方式更靈活、黨組織的吸引力更大、黨組織的作用更廣。
通過認真回顧和自檢近年來的工作，我們認為已具備先進黨支部的條件，特自薦申報先進黨支部，請組織部考查。
❺ 黨建經驗做法及亮點
黨建工作亮點總結經驗材料
蒲公英教育
2019年04月22日
一、立足實際，開展工作機制創新
一是創新工作機制。積極做好保持黨員科學發展觀學習後續工作，制定下發了加強黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現了均衡發展、整體推進。
二是創新服務機制。堅持「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展」的思路，以開展「黨員雙帶」、「黨員進萬家」結對幫扶和「黨員先鋒崗」等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍，。
二、著眼提高，開展共進互學互幫三個「1+1」活動
一是黨員領導幹部與普通黨員結成「1+1」手拉手共進對子。縣財政局機關黨員79名，其中科級黨員幹部11名，股級黨員幹部30名，普通黨員38名，局黨組以創建基層黨建示範點活動為契機，在全局開展副股以上黨員幹部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員幹部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶；另一方面加強黨員幹部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監督效應。
二是年輕黨員與離退休黨員結成「1+1」互學互幫對子。局黨支部根據「居所就近，互學互幫」的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員「送學上門」。通過「結對」，激發離退休黨員永葆先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習生活經驗和工作經驗的機會。
三是機關黨員與掛點貧困戶結成「1+1」真情幫扶對子。組織黨員幹部與「責任到人、落實到戶」掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過「攀窮親，結對子」，將黨的關懷輻射到基層，為共產黨員發揮先鋒模範作用開辟了廣闊天地。
三、致力規范，加強支部建設標准：
1、支部班子建設標准化
「火車跑得快，全靠車頭帶」。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關繫到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《基層組織選舉工作暫行條例》的規定，通過幹部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業素養，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。
2、支部制度建設標准化
標准化建設是黨支部建設的重要戰略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標准化建設，一是實現黨建標識標准。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統一製作配發了上牆的「黨支部簡介及支部機構圖」、「黨員權利與義務」等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調動了工作的積極性、主動性。二是實現黨建資料規范。通過支部狀況、黨員名冊、規章制度、黨費收繳、組織發展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現黨建制度統一。指導支部健全「三會一課」制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規章制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是最終實現黨建特色鮮明。努力建設形成「一支部一品牌」的特色鮮明的黨建工作品牌。
3、支部陣地建設標准化
支部陣地建設標准化是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發揮黨校「三個基地」的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標准化黨支部活動起到推波助瀾的作用。
四、強化安全，黨建工作促發展
在安全工作上，繼續抓好「手指口述」安全培訓，大力推進「白國周班組管理法」，組織黨員下現場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面採取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩定上，針對隊伍出現波動性苗頭，加強優惠政策宣傳，並及時採取改善生活條件、加強後勤保障等具體措施，穩定安監隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統，做好黨員發展工作，開展「七一」紅色簡訊息徵集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與年度評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了「兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標」等活動。共青團建立了數據信息採集系統，繼續開展「雙學雙過硬、青年志願者、青年安全崗」等特色活動。
五、注重經常，日常工作規范化
1、崗位職責明晰化。按照法律、法規和「三定方案」的有關規定，創新行政管理體制，整合部門內部職能，理順部門內部分工，結合工作分工逐一定崗明責。
2、業務辦理流程化。各單位按照業務工作環節，逐一明確工作內容、要求、標准、規定，繪制工作流程圖，編制業務工作指南。
3、檔案管理標准化。完善機關和部門（單位）檔案室（櫃）等硬體設施，按照檔案管理有關規定，對各項業務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，並做好台賬登記工作，完善檔案管理制度。
4、工作秩序規范化。統一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規定，明確工作人員衣著有關要求。
5、網路公開信息化。充分利用區域網、辦公場所明顯位置，完善公開欄、電子顯示屏等設施，公開工作職能、人員崗位職責、業務工作流程、服務指南，黨務政務事項等內容。
6、考核評比具體化。完善現行考核辦法，建立科學的績效考核體系，吸納行政相對人等社會公眾參與評議考核，建立和完善激勵約束機制，完善機關目標績效考核辦法，進一步細化考核細則。