約談策劃方案

A. 領導實施約談，談心談話的內容有哪些

談話的內容要圍繞約談對象存在的違反廉潔自律的苗頭性問題， 有的放矢，言中有物，不可泛泛而談。這樣才能起到提醒、打招呼、扯袖子的教育作用。

B. 如何做家居建材（活動）營銷策劃方案

第一、要做好目標客戶的徵集工作
目標客戶是決定促銷成功與否的前提條件，如果沒有充足的目標客戶，促銷活動很難達到預期的效果，因此要做好目標客戶的徵集工作。

第二、促銷信息的傳播
活動一定要投放促銷活動的廣告進行宣傳。投放廣告時務必做好區域媒體受眾率的分析，做到廣告投放覆蓋面廣，投放力度大，要能做到聚焦。

第三、做好活動氛圍的營造
氛圍對店面的成交有很好的促進作用，如果顧客很難感受到活動的氛圍，就容易導致店面的成交率非常低。

第四、做好活動的動員培訓
活動的成功離不開團隊的配合執行，要想讓所有人能按照既定的目標執行，務必要做好動員培訓，讓所有參與活動的人員認識目標，了解活動的內容和需要注意的事項及活動的話術。

第五、做好銷售任務和激勵措施的制定
如果不制定銷售任務和激勵措施，銷售人員工作的主動性和積極性就不高，容易出現來了顧客沒人願意接待，接待顧客也不會全力以赴。

C. 蜜雪冰城加盟費多少錢

省會的加盟費是11000元／年，地級城市是9000元／年，縣級城市7000元／年。

三線城市。依舊是按35平米的店面來計算，人均消費24，每天客流量假設是55人，每個月的營業額大致在39600元樣子。再以0．6的毛利除去房租等開銷，最終凈利潤在一萬五左右。

(3)約談策劃方案擴展閱讀：

注意事項：

如果你對自己所學的都很滿意，並且可以接受開這樣一家酒吧的費用，你可以和總部簽合同。開飲料店的地點很重要。我了解到IceCity的總部會幫助加盟者選擇地點，但是所有的服務都要在你支付加盟費和簽訂合同之後才能提供。

在總部幫你選擇地址後，他們還會根據你店鋪的內部情況給你提供裝修的VR地圖。你可以讓當地的裝修公司幫你裝修。

裝修結束後，總部會讓你進行培訓，教給你一些開店的必要知識，還會為你的新店做一系列的經營活動，幫助你擴大客流量。MichelleIceCity這個品牌是非常值得信賴的。對於中低端消費群體來說，在學校或商業區開店是一個很好的選擇。

D. 從市場策劃的角度分析螞蟻金服為什麼被約談

根據上交所發出的暫緩螞蟻上市公告得知，螞蟻金服暫緩上市是因為公司報告所處金融科技監管環境發生變化等重大事項，可能導致螞蟻集團不符合發行上市條件或者信息披露要求。

因此被約談可能有很多原因：

第一：可能是由於不符合科創板上市要求以及信息披露要求，因此高管就會被約談。

第二：螞蟻金服本身的主營業務就是網路小貸業務，存在監管套利等行為，本身像借唄等業務就是行走在法律的邊緣，不是本省的自有資金，都是用債權進行抵押。從2020年11月6日央行以及銀保監會發聲來看，螞蟻確實有點玩「錢生錢」的游戲，因此被約談。

第三：螞蟻金服在科創板上市，本身就比其它金融公司估值要高，並在科創板上市主營業務幾乎和科技不沾邊。在科創板上市本身帶有杠桿，市盈率太高，監管機構也是怕上市之後暴雷。

E. 家長約談的流程

計劃 方案 總結 報告 書信 體會 材料 講話 黨團 制度
小班家長約談方案
編輯:教師範文吧2019-05-16

小班家長約談方案

活動目標：

1.能幫助家長更好地了解幼兒在園的情況，能與幼兒園一致，調整自己的代養方式。

2.能促進班級家長工作的順利開展，調動家長配合的積極性，達到家園共育的效果。

活動時間：每月一次，時間盡量在下午5點過後

活動地點：小班部會議室

參加人員：每月4至6名家長（報名和邀請相結合）

主持人：班級教師或家委會成員

活動流程：

一、約談前

1.選擇約談話題

話題可在家長群中徵集，根據家長感興趣的話題；教師可根據近階段幼兒的表現情況。

2.鼓勵家長參與

教師根據話題有選擇的邀請家長；家長根據話題主動參加；家委會鼓勵家長參與。

3.通知參加約談的人員、時間、地點

二、約談中

1.主持人介紹參加約談的家長。

2.介紹約談話題。

3.根據話題家長逐個介紹幼兒的表現。

4.對話式的提問解惑。

5.主持人小結。

三、約談後

教師經常與該話題的家長交流幼兒的情況，並進行相關記錄。

約談中教師注意事項：

約談前教師要充分做好約談准備工作：有確立話題，知道相關的理論知識，收集列印，准備會議記錄表，定好記錄人，拍照人，告知家長約談的地點和時間，會議地點的整潔工作，根據話題准備好約談的幼兒在園的情況分析等等。做到准備充分，有話可說。

約談中教師要營造寬松的氣氛；避免使用專業術語；要以平等的身份與家長交談；談孩子缺點時要注意方式；交談時不要談及別的孩子。做到輕松自在，心中有數。

約談後要肯定約談收獲，做好約談記錄和反思、小結。做到及時自省，心有所得。

F. 如何做一個好的銷售員

一旦做了銷售這一行，有誰不想成為優秀的銷售員呢?優秀意味著得到公司的認可，意味著有很高的銷售提成，也意味著得到同行的肯定。那麼怎樣才能成為優秀的銷售人員呢?我想從下面幾個方面來回答這個問題。1。積極的心態，敢於亮劍的勇氣。我認為這是一個優秀的銷售員必備的品質。銷售正處在激烈的市場競爭之中，是被稱為軟戰爭的戰場，每一個選擇了銷售的人，就選擇了戰爭的第一線，你不能有絲毫的退縮和懦弱。那什麼是積極的心態呢?就是無論遇到什麼樣的問題和困難，你都有我能做到的決心和自信。具有積極心態的人，遇事的態度是不輕易的做出否定，比如我公司代理了一個補鈣的產品，積極心態的業務員，會去先考察市場，找到市場的切入點，會分析自己產品的優勢。而消極心態的銷售員，什麼都沒有做，就抱怨，黃總，補鈣的產品都做爛了，怎麼你還代理，這產品肯定銷不出去，然後就躺在自己的結論上睡大覺。這樣的銷售員，仗還沒有打就已經失敗了。積極心態的銷售員，在他的心裡永遠想著，如果我這樣做能否保證成功，怎樣成功的機會更大。而消極心態的銷售員首先想到的是，這樣肯定不會成功，然後為自己找一大堆的理由，這種心態的銷售員，不但銷售工作做不好，養成習慣後，他的人生也是失敗的。成功只需要一個理由，可失敗會有上千個理由。有了積極的心態，就有了敢於亮劍的勇氣，也就有了銷售成功的希望。2。永不言敗，敢於承受壓力。銷售員應該是承受壓力最大的人群之一。因為是第一線的戰士，每天要面對不斷的挫折和失敗，還要面對獨立工作的壓力，如果沒有堅強的毅志力，沒有超出一般人的抗壓能力，是很難堅持做好銷售工作的。由於這樣的工作性質，就要求銷售人員永不言敗，敢於承受壓力，敢於每天笑對人生和工作，只有這樣你才能在競爭中脫映而出走向成功。3。不折不扣的執行力和靈活的思路。一個優秀的銷售員，應該學會自覺的執行公司的營銷策略，還要知道變通，還要有靈活的思路。這看似矛盾，實際上也在考驗銷售員的應變能力。執行力不是死搬硬套，不是木偶，是有創造性的完成銷售任務。雖然銷售額不能完全代表銷售員的能力，可老不完成銷售任務，肯定不是一個優秀的銷售員1、心態。做為一個業務員一定要有良好的心態，不是因為打工而打工，而是趁著年輕氣盛的時候好好為自己的將來打基礎。你們現在不是在為我打工，而是我提供了一個很好的平台給你們來發揮，給你們來鍛煉，你們同樣是企業的主人。做銷售一定要有耐心與方法。因為做銷售是從被拒絕開始的，沒有誰做得那麼一帆風順的。只有被拒絕以後你才知道自己的不足，你才知道市場的需求，才能激發你的鬥志。所以被拒絕對於做銷售來說是誰都會經歷到的，不要被拒絕而影響你的心情與目標。這就是決定你的心態了，有好多業務員被幾個人拒絕後都沒有信心再去市場或是沒有勇氣與人談判了